工会工作经验交流(和谐校园建设)

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上海市共康中学

上海市共康中学工会在上级工会及学校党支部的领导下,在广大会员

的积极参与下,紧紧围绕“校园,让生活更美好”的核心理念,开拓创新,服务大局,以坚持和深化建设教职工之家为基础,全面履行工会的各项职能,促进学校教育改革和发展。

在开展建教工之家活动中,学校工会重点抓了以下几方面的工作:一、加强组织领导,建教工“思想之家”

工会教工之家的首要工作是解决教职工的思想问题,也就是要建教工思想之家。工会建教工之家工作要坚持和扎实开展下去,学校党支部的领导、行政的支持是关键。为此,我们明确了建教工之家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。近年来,学校大力弘扬民族教育工作“24365”精神,积极提升广大教职工的职业认同感,以“党员干部围着教师转,教师围着学生转”为工作口号,不断创新师德建设载体,丰富师德建设内容,把开展师德建设教育不断引向深入。我们开展学陶师陶活动,组织参观陶行知纪念馆,让乐于奉献,刻苦钻研,严谨治学,精心育人的思想扎根在大家的心中;我们定期开展“上海也有我的家”藏汉师生结对活动,新年里师生互拜、假日里结伴出游,在无数个日日夜夜里,朝夕相处的藏汉师生谱写着一曲又一曲践行民族团结的动人之歌。

二、维护职工权益,建教工“民主之家”

在建设“和谐社会”、“和谐校园”的背景下,学校工会切实维护教职工的权益,教育、组织和带领广大教职工推动和促进我校教育改革的进程。

我们定期开展各类法律、法规的学习,增强领导干部依法行政的意识,提高教职工自我保护的意识;我们积极推进校务公开,设立教代表“议政日”制度,学校各部门向教代表进行阶段性工作汇报、积极听取教代表对学校工作的意见和建议;旦逢学校有新的制度出台,都要在草拟阶段召开

党团员、“两长”以上人员及非教代表人员座谈会,广泛听取大家的心声,再组织人员认真斟酌、进行修改后提交教代会审议通过。此外,工会还要求工会委员深入工会小组,与工会组长、年级组长共同打造文明班组创建的中坚力量,形成纵向管人,横向管事的工作格局。

三、关心职工疾苦,建教工“温暖之家”

学校工会以服务会员为宗旨,坚持“两个维护”相统一的维权原则,坚持和谐发展、互利共赢的维护理念,坚持统筹兼顾、重点突出的维权方法,切实发挥工会在劳动关系领域中的调节作用,我们以“六必访”为抓手,通过努力和创造性的工作,为单位职工办实事、办好事、解难事。今年六月的某个深夜,当得知学校一位教师的母亲病重,她心急如焚,急于返乡的消息后,我们一边进行安慰,一边通过各种渠道联系最快的交通工具,直到专车把这位老师送到机场时,工会的同志们才松了口气。几日后,得知其母去世,我们又安排专人远赴其家乡专程慰问。共康中学的工作是需要勤劳刻苦的,全校教职员工任劳任怨,无私奉献,在他们需要帮助的时候,工会义不容辞。

四、推进教工队伍建设,建教工“学习之家”

工会结合实际情况,协同教导处、教科研室加强教工队伍建设、提高教工队伍的整体素质。我们积极创设条件,目的是逐步形成教职工自觉更新和钻研科学知识、业务知识的良好氛围,不断提升专业技能,实现个人和集体的可持续发展。我们把学习型班组的创建纳入文明班组的考核工作,倡导各班组“学习有氛围、工作有创新”;我们引进团队训练的模式,引导各班组通过活动学会交流、学会合作,从而增强集体凝聚力、调动个体积极性;我们还主动牵线搭桥,配合人事部门寻找区内名师,实施“青蓝工程”,促进青年教师迅速成长。

五、营造快乐氛围,建教工“健康之家”。

今年,工会组织开展了教职工文化社团活动,收到了大家的好评。定时、定点、定人开展的各类文体活动,既丰富了教工的业余文化生活,更增进教工之间的了解和友谊。每年的教工趣味运动会,工会总是认真思考,反复讨论,要求设计出的活动既能安全有趣,又能达到锻炼的目的,更能

体现合作的理念。最近,工会又把“桌游”项目引进了工会休息室,令人意想不到的是,原本以为只能吸引年轻人的桌游同样让一些中年教师大感兴趣,中青年教师们又多了一个在游戏中交流的好渠道。

在上级工会和学校党支部的领导下,我校工会深入开展创建教工之家活动,工会自身素质得到提高,作用得到发挥,地位得到巩固。我们将在今后的工作中继续以科学发展观为指导,解放思想,实事求是,开拓创新,与时俱进,深入贯彻落实《工会法》,建家兴校,建家育人,建家强会,团结和带领广大教职工为学校的发展、建设学校“教工温馨之家”做出新贡献。

2012年1月12日

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