制度上墙内容
办公室规章制度上墙（精选7篇）
办公室规章制度上墙(精选7篇)办公室规章制度上墙(精选7篇)在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的办公室规章制度上墙7篇，让我们一起来看看!办公室规章制度上墙篇1为了加强对学生会办公室的日常管理，维持正常的工作秩序，创造良好的办公环境，树立学生会的良好形象，现制定本制度。
一、基本制度第一条爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使用者必须做好清洁工作。
第二条保持办公室安静，不得大声喧哗，不干扰他人办公。
第三条办公室的工作人员必须穿戴整齐，佩戴胸卡方可进入办公室，不得在办公室内进行任何非办公活动，否则按违纪论处。
第四条节约用电，注意安全，最后离开者负责关掉电灯、电脑，锁好门窗。
第五条学生会的所有成员必须以主人翁的态度爱护办公室的所有财务，任何人不得把集体的办公用品据为己有。
第六条学生会办公室不得借做他用。
第七条办公室电话只能办公用，不得肆意拨打。
二、院学生会钥匙管理制度第一条办公室只允许公干，不允许任何人以任何理由私用。
钥匙由主席、副主席统筹管理。
第二条办公室钥匙共3把，由院学生会分管副主席负责保管。
第三条各部门如因公需使用钥匙，必须向分管副主席说明使用目的，用毕后应立即归还。
第四条钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办。
(一)离职时应将钥匙缴交还负责人。
(二)钥匙遗失时，应立即向学工处、团委报备。
(三)非经学工处、团委同意不得复制。
(四)不能任意借予外人使用。
第五条办公室的办公用品由学工处、团委统一管理，原则上不得借出院学生会使用，如有特殊情况，可先报学工处、团委，经同意，方可借出，如有损坏、丢失，须照价赔偿。
三、值班制度第一条值班时间安排周日：下午18：00—20：00周一至周四：中午12：00—12：50，下午17：30—20：00。
周五：中午12：00—12：50第二条值班要求1、值班采用负责人制，每次为两名同学。
规章制度上墙公示栏
规章制度上墙公示栏尊敬的员工们，为了维护公司的正常秩序和良好的工作环境，特制定以下规章制度，请各位员工严格遵守，共同营造和谐的工作氛围，谢谢配合！一、工作时间1. 上班时间为每周一至周五，早上8:00开始，下午17:00结束，中午12:00-13:00为午休时间。
2. 延长工作时间需要提前向上级主管汇报，并经过批准。
3. 迟到、早退、未打卡将按照公司制度进行处罚。
二、工作纪律1. 员工须遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的管理制度。
2. 严禁在工作时间内私自接听私人电话、刷微信、玩游戏等影响工作效率的行为。
3. 禁止在工作时间内私自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，请提前向领导请假。
三、保密原则1. 员工必须保守公司业务秘密，不得私自泄露公司机密信息。
2. 禁止擅自将公司资料外传、转发给他人，如有违反将受到严厉处罚。
四、办公守则1. 办公室内禁止大声喧哗、影响他人工作。
2. 办公用具必须妥善使用、爱护公共财产，如发生破坏行为需承担相应责任。
3. 禁止在办公室内吸烟、饮酒等行为，保持办公室的整洁和清洁。
五、员工关系1. 员工之间要相互尊重、互相理解，避免发生口角、冲突等不和谐的行为。
2. 如有矛盾纠纷需要解决，可向公司人力资源部门或直接向领导反映，维护员工之间的和谐关系。
六、奖惩制度1. 优秀员工将享受到相应的奖励和表扬，鼓励员工积极工作。
2. 如有违反公司规章制度的行为，将受到相应的处罚，包括警告、停职、解雇等处理方式。
请各位员工严格遵守以上规章制度，做到心中有规矩，工作更有序，共同努力营造一个和谐稳定的工作环境，谢谢！。
公司规章制度上墙模板内容(范本8篇)
公司规章制度上墙模板内容（范本8篇）公司规章制度上墙模板内容篇11认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及企业规章制度,在计划、布置、检查、考核、总结生产工作的同时,计划、布置、检查、考核、总结安全工作。
2负责组织管理建设工程的安全、文明施工和环境保护等工作,并对存在的问题落实整改。
3在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,应组织制订相应安全操作规程,并负责组织培训。
4在组织审查施工组织设计时,必须同时审查安全、文明施工措施和环境保护措施,并组织各单位贯彻执行。
5负责现场总平面的规划、布置、管理。
6认真执行《中华人民共和国安全生产法》中“新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”的规定,安排好工程项目的施工进度。
7参加对进场的施工机械、特种设备等进行安全技术状况检查,对不符合国家标准的施工机械、特种设备等严禁进场。
8负责组织各种应急预案实施后的生产恢复工作。
9参加安全工作会议和安全大检查。
10制定防止发生重大事故的反事故技术措施。
公司规章制度上墙模板内容篇2补充规定的原因：为了加强公司内部的管理，有效的约束工作人员的行为规范，传媒的规章制度都遵循酒业的管理规定，但由于传媒公司部分岗位的特殊性，特制定以下规章制度进行补充以及适当的调整。
1、考勤制度的补充（如有谎报、包庇的两人同时扣100元/次/人）1）上班时间为周一至周六，酒业上班时间上午班8：20-12：00，下午班14：00-17：30，周日休息，团结报要求留一人值班（值班人员按公司统一要求没有值班工资，只给予调休）。
团结报社广告部办公室的排版编辑助理、出纳上午班8：30—12：00，下午班14：30—17：30。
2）排版编辑上午班10：30—12：00，下午班14：30—本日工作结束；责编上午班与酒业上班时间为准，下午16：00赶到报社进行当天的审稿工作直到本日工作结束，如晚上加班到21：00的，第二天可以不参加酒业公司报道，在10：00必须在岗。
团队部室上墙制度范文(4篇)
团队部室上墙制度范文为了更好地管理团队工作，提高团队成员的工作效率和团队内部的沟通协调能力，制定了以下团队部室上墙制度：1. 上墙内容团队部室上墙内容应包括但不限于以下方面：- 团队的工作计划和目标- 团队成员的工作进展和完成情况- 公司的重要通知和政策文件- 团队内部的活动和会议安排- 部门和团队的荣誉和奖励- 团队成员的亮点和突出表现- 其他与团队工作相关的信息2. 上墙时间和频率团队部室上墙应定期进行，一般每周一次，具体时间和频率根据团队实际情况进行调整。
同时，在团队工作重要节点或有重要通知时，也可以根据需要进行临时上墙。
3. 上墙方式团队部室上墙可以采用以下方式进行：- 纸质上墙：将相关信息打印或手写后贴在指定的墙上。
团队成员可以通过查看墙上的信息了解团队的最新动态。
- 数字上墙：通过电子屏幕、团队博客或社交媒体等方式进行信息的发布和更新。
团队成员可以通过这些渠道随时获取最新的信息。
4. 上墙责任人团队部室上墙的责任人为团队的负责人或特定的工作小组。
负责人应负责收集和整理上墙内容，并及时更新上墙信息。
5. 上墙原则团队部室上墙应遵循以下原则：- 及时更新：上墙内容应及时更新，以保证团队成员能够获取最新的信息。
- 公开透明：上墙信息应公开透明，以便所有团队成员都能够了解团队的工作进展和最新动态。
- 简洁明了：上墙信息应简洁明了，用简短的语言表达要点，方便团队成员快速获取信息。
- 多样化形式：上墙内容可以采用文字、图片、图表等多种形式，以满足不同团队成员的阅读习惯和获取信息的需求。
6. 违规处理如果团队部室上墙内容存在违规或不当的情况，负责人或团队负责人有权进行删除、修改或采取其他恰当措施进行处理，以确保上墙信息的质量和效果。
本制度自制定之日起生效，并经团队成员签署确认。
如有需要，可根据实际情况进行修订和完善。
团队部室上墙制度范文（2）一、目的和适用范围本制度的目的是规范团队部室上墙的行为，提高团队成员之间的交流和沟通效率。
上墙规章制度包括什么
上墙规章制度包括什么上墙规章制度的内容应具有明确性、合理性、周期性和规范性等特点，具体包括以下几个方面：一、尊重他人1. 保持公共场所的整洁和环境的优美，禁止乱扔垃圾；2. 排队等候或交通上守秩序，文明出行；3. 禁止在墙上乱涂乱画，保护公共财产和环境；4. 尊重他人的信仰和习惯，维护社会和谐。
二、文明用语1. 禁止使用粗言秽语、辱骂他人，维护社会良好风气；2. 鼓励使用礼貌用语，提倡互相尊重和谅解；3. 传播正能量，弘扬社会正气，促进社会和谐。
三、爱护环境1. 节约用水用电，保护环境资源；2. 禁止破坏公共设施和绿化环境；3. 倡导绿色出行和绿色生活方式，共同建设美丽家园。
四、安全注意1. 遵守交通规则，确保行车和行人安全；2. 防范火灾和突发事件，保障生命财产安全；3. 关注食品安全和用电用水安全，做到安全第一。
五、树立正确的价值观1. 弘扬社会主义核心价值观，传承中华民族优秀传统文化；2. 倡导勤劳勇敢、诚实守信、友爱互助的社会道德；3. 培养良好的行为习惯和社会责任感，做一个有担当的公民。
六、宣传党和国家的政策1. 宣传党的路线方针政策，落实“四个意识、四个自信、两个维护”；2. 弘扬伟大时代精神，强化爱国主义和中国特色社会主义意识形态；3. 为建设美好家园、实现中华民族伟大复兴贡献力量。
七、其他1. 本规定属于公共场所的管理规范，执行期限为长期有效；2. 违反规章制度者，将受到相应的处罚，包括口头警告、书面通报、责令整改、甚至行政处罚等；3. 欢迎社会各界积极参与和监督，共同营造文明和谐的社会环境。
通过上述规章制度的设立和执行，可以有效引导人们遵守公共秩序，树立正确的行为观念和价值观，促进社会文明进步和人们的健康成长。
希望社会各界共同努力，共同维护社会和谐，共建美好家园！愿我们的国家更加繁荣昌盛，人民生活更加幸福美好！。
公司规章制度总则上墙(通用范文20篇)
公司规章制度总则上墙（通用范文20篇）公司规章制度总则上墙篇1一、施工机械设备的操作人员必须身体健康，并按规定经过安全技术培训，取得操作证后，方可独立操作。
二、施工机械操作人员和配合工作人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。
高处作业必须挂好安全带，不得穿硬底鞋或拖鞋。
严禁从高处投掷物件。
三、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。
四、施工机械设备应按其技术性能的要求正确使用。
缺少安全装置或安全装置已失效的施工机械设备不得使用。
严禁使用倒顺开关控制设备。
五、操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。
当使用施工机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。
六、严禁拆除施工机械设备的自动控制机构、各种限位器等安全装置及监测、指示、仪表、警报等自动报警、信号装置。
其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。
中小型建筑机械安装就位后，使用之前必须经过验收。
公司规章制度总则上墙篇21.教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组织的听课，评课，集体备课，业务讲座等活动，抓好每一堂课的教学质量，做到不迟到，不早退，不无故缺席，因病，因事不能参加学习的要提前履行请假手续。
2.集体学习时，必须遵守纪律，聚精会神，作好学习记录，学习时不干与学习无关的事，学习时间要关闭手机，不能会客。
3.例会不得迟到，早退或中途离开，会议没有宣布散会。
自行离开的视为早退处理，迟到、早退、无故旷会一次扣50元。
4.教师衣着8不能：低腰、低胸、透明、紧身、下摆喇叭超大的裤子、颜色太艳丽出挑、浓妆艳抹，女老师爆炸式发型，发色艳丽，夸张艳丽的美甲。
5.以下事项，依情节严重给予处罚：（1）任何时间、场合，不讲文明语言，辱骂同事和领导的。
（2）上课使用通讯工具。
（3）利用本校教材从事有偿家教。
（4）向外界或朋友、同学泄露本校在教学，业务，营销等各领域的机密。
（5）体罚，变相体罚学生，造成恶劣影响。
项目部上墙制度(三篇)
项目部上墙制度一、背景介绍在一个项目中，无论是新项目还是进行中的项目，项目成员之间的沟通和协作都起着至关重要的作用。
通过有效的沟通和协作，可以确保项目按计划顺利进行，并且有助于提高团队的工作效率和质量。
因此，在项目部建立一套科学合理的上墙制度，对于项目的顺利进行具有重要意义。
二、上墙的定义和意义上墙，即将项目的关键信息和进展情况以文字、图表等形式展示在团队的共享墙上。
上墙制度可以促进项目成员之间的信息共享和交流，方便大家了解项目的整体情况，及时掌握各个环节的进展情况，为团队的决策提供依据。
上墙还可以激发团队成员的工作热情和创造力，提高工作效率和质量。
三、上墙的内容1. 项目目标：在共享墙上明确项目的目标和时间安排，使全体成员都清楚项目的重点和紧急程度，明确自己的任务和时间要求。
2. 项目计划：将项目的各项任务和计划以图表或列表的形式展示在墙上，方便项目成员了解自己和团队的任务分工和进展情况。
3. 项目进展：及时更新项目的进展情况，包括已完成的任务和里程碑，正在进行的任务和困难，下一步的工作计划等，使全体成员都能及时了解项目的进展情况。
4. 问题和风险：在共享墙上记录项目中出现的问题和风险，方便全体成员进行讨论和解决。
同时，可以根据问题和风险的严重程度设定相应的标识和优先级，使团队能够及时处理重要的问题和风险。
5. 项目成果展示：在共享墙上展示项目的成果和里程碑，激发团队成员的工作热情和创造力，同时也方便项目成员了解项目的整体进展和成果。
四、上墙的方式1. 物理上墙：可以在项目办公区的一面墙上设置一个专门的上墙区域，使用白板、贴纸等工具将信息直接贴在墙上。
每日或每周按照一定的格式和规范进行更新和整理。
2. 电子上墙：可以使用在线协作平台或项目管理工具，在团队共享的项目板块进行上墙。
通过在线工具可以更方便地进行信息的更新和共享，同时还能方便地进行留言和讨论。
五、上墙的规范和要求1. 及时更新：项目成员需要按照规定的频率和时间更新墙上的信息，确保信息的准确性和时效性。
公司人员管理制度上墙(14篇范例)
公司人员管理制度上墙（14篇范例）公司人员管理制度上墙篇11、凡本公司员工必须服从公司管理，做好自己的本职工作，同心同德，共同维护公司对外形象。
严格遵守并执行公司的一切规章制度。
2、公司员工应着装整齐，作业时一律穿平底鞋或套鞋套。
员工不得穿拖鞋、短裤出入客户所在场所。
3、文明礼貌用语。
进入客户家前首先按门铃，轻轻敲门并说：“您好！阿姨或叔叔或大姐等”，服务态度不卑不亢。
在整个服务过程中，始终保持微笑服务。
在作业过程中，如遇客户挑剔，需耐心处理，不得有烦燥情绪。
更不能与客户发生争执（否则发生类似事件的当事人记过一次，累计三次者乐捐30元）。
每一位员工应始终紧记：顾客就是上帝！如遇自己处理不好的问题需及时向公司反应，由公司管理人员出面解决。
4、在客户家工作时不得大声讲话，乱扔垃圾，严禁偷窃、拿、索要客户财物，若有类似情况发生，在没有产生后果的情况下，公司记过一次，且每次乐捐30元，如有严重后果产生，除公司处罚外，其它一切责任自负。
5、服从公司统一的日程安排，不得当面对抗派工，不得中途换岗或串岗。
对待业务应无大小、贵贱之分。
若有合理、正当的意见须向经理汇报，须等完工后再议，不得因路程远、或挑客户等不合理原因对抗派工，违者每次每人乐捐5元，另等待安排。
6、在客户家中作业时必须认真作业，不得有抽烟、随地吐痰、说话不干不净等不文明行为；不得大声聊天，更不能打打闹闹；不得怠工拖延时间；不得随意接受客户的馈赠或其他额外报酬。
应做到爱护客户财物，对客户物品做到不丢不损。
7、员工不得偷看客户的私人信件，不得随意接听客户的电话，不得打听客户的隐私，若有类似情况发生，造成客户投诉的，累计三次乐捐10元。
拾金不昧者视情况奖励。
8、工作当中严禁发生打架、吵架现象，有争执的可以回到公司再作处理。
严禁未经公司同意私自丢活，降价。
违者每人每次乐捐30元。
员工（包括兼职的）私下拉走客户，每人乐捐200元/客户。
9、如果员工在外作业时遇到困难和问题要及时向内勤和经理汇报，否则导致损失或其他事故等责任自负。
规章制度上墙文案范文大全
规章制度上墙文案范文大全一、《公司纪律》尊敬的员工们：为了规范公司内部管理，提高工作效率，创建良好的工作环境，特制定以下《公司纪律》，请员工们严格遵守：1. 准时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，请提前向主管领导请假申请并获得批准。
2. 在工作时间内不得私自离开工作岗位，不得在工作中玩游戏、看视频等影响工作效率的行为。
3. 严格执行公司的各项工作制度和操作规程，任何违反规定的行为将受到相应的处罚。
4. 保护公司财产，禁止私自挪用公司物品或泄露公司机密信息。
5. 维护公司形象，不得穿着不雅观或不符合公司形象的服装出现在工作场所。
6. 尊重同事，互相协助，遵纪守法，不得进行言语或行为上的恶意攻击。
7. 更多规定将在公司内部通知中详细说明，请员工们自觉执行，若有违反行为，公司将依规定做出处理。
谢谢大家的合作！二、《安全生产规定》为了保障员工的人身安全和公司的财产安全，制定以下《安全生产规定》，请员工们严格遵守：1. 全面贯彻公司的安全生产方针，落实各项安全生产制度和操作规程，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 遵守作业安全规定，严禁在没有经过培训或无证件的情况下进行特种设备和危险化学品的操作。
3. 提倡安全第一的理念，工作过程中要注意自我保护，避免发生意外事件。
4. 在发现危险隐患时应及时报告，不得包庇或隐瞒，共同保障公司的安全。
5. 做好安全防护措施，配戴好必要的安全防护用品，确保全员安全参与生产作业。
6. 定期参加公司组织的安全培训和演练，提高员工的安全意识和自救能力。
7. 更多安全规定将在公司内部通知中详细说明，请员工们务必认真执行，保障自身和他人的安全。
让我们共同努力，创建一个安全、和谐的工作环境！三、《员工行为规范》为了规范员工的行为，提高公司的整体形象，特制定以下《员工行为规范》，请员工们自觉遵守：1. 遵守道德规范，言行举止文明礼貌，不得在公共场合大声喧哗或进行攻击性行为。
2. 尊重他人，不得进行人身攻击或侵犯他人的隐私，保持良好的人际关系。
上墙规章制度都有什么
上墙规章制度都有什么
一、禁止擅自在墙壁上涂鸦、涂抹、张贴广告、宣传品等行为。
任何人不得私自在墙壁上做任何破坏行为，一经发现将依法处理。
二、禁止在墙壁上留下任何污迹、垃圾。
每位使用者在使用完毕后，应当注意把墙壁保持整洁，不要留下任何垃圾。
三、禁止将私人物品悬挂在墙壁上。
任何未经允许的私人物品悬挂行为都是不允许的，一经发现将立即撤下并进行处理。
四、严禁在墙面上张贴辱骂他人或煽动性宣传的文字或图片。
任何违反社会公德和法律的行为都是不允许的，一经发现将依法处理。
五、墙壁上不能用于随意写字、标语等。
任何未经许可的在墙壁上书写行为都是不对的，一经发现将依规定处理。
六、保护公物是每个人的责任，任何人不得随意毁坏、破坏公共设施及设备，一经发现将追究责任。
七、在使用公共场所时请注意文明用语，不要发表辱骂、攻击性言论，尊重他人，一经违规将受到处罚。
八、当发现他人违反上墙规章制度时，应当及时举报或劝阻，并配合管理人员处理。
九、遵守上墙规章制度是每个人的基本义务，如有违反将接受相应的处罚，甚至可能承担法律责任。
总而言之，上墙规章制度的目的是为了营造一个和谐有序的环境，维护公共秩序，保障公共安全。
只有每个人都自觉遵守规章制度，共同维护公共秩序，才能更好地体现社会文明和法治精神。
希望每个人都能积极配合遵守上墙规章制度，共同营造一个更加美好的生活环境。
学校安全上墙制度范例(三篇)
学校安全上墙制度范例一、背景和目的为了加强学校的安全管理工作，营造安全有序的学习环境，提升学校各方面工作的质量和效率，特制定本学校安全上墙制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有教职员工、学生和访客。
三、上墙内容1. 安全事件通报：包括校园突发事件、意外伤害事故、校园安全隐患等信息，提醒全校师生关注和注意。
2. 安全预防知识：包括火灾预防、交通安全、消防知识等内容，提高学校师生的安全意识和防范能力。
3. 安全宣传活动：包括安全周、安全演习、消防疏散演练等活动的通知和宣传品。
4. 安全教育培训：包括安全教育培训的时间、地点、内容等信息。
四、上墙要求1. 上墙信息应准确、清晰、易于理解。
2. 上墙信息应定期更换，保持时效性。
3. 上墙信息应有专门负责人负责维护和更新。
五、上墙位置1. 校园主要出入口、学生宿舍楼、教学楼和教职员工办公室等人流密集的区域。
2. 上墙区域应选取明显、易于阅读的位置。
六、违规处理任何个人或单位不得私自更改、删除、遮挡上墙信息，如有违反者，将依据学校相关管理规定进行处理。
七、附则本制度由学校安全管理委员会负责解释，自公布之日起施行。
学校安全管理委员会日期：2022年1月1日学校安全上墙制度范例（二）一、背景介绍由于学校人员众多，学生年龄层次不同，学校安全问题一直是教育管理工作中的重点和难点。
为了进一步加强学校的安全管理工作，提高学生的安全意识和自我保护能力，我校决定推行学校安全上墙制度。
该制度以墙报形式展示，通过宣传和提醒的方式，让师生在日常生活中更加关注校园安全，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。
二、制度内容1. 安全上墙的形式学校安全上墙采用墙报形式，每个月更新一次。
墙报摆放在学校主要通道和重要区域，保证师生都能够看到。
2. 安全上墙的内容（1）火灾安全内容- 学校消防设备的使用方法和操作要点；- 火灾发生时应急逃生路线和逃生注意事项；- 学校防火设施的使用和维护。
（2）电器安全内容- 电器用品的正确使用方法和注意事项；- 避免使用不合格的电器产品；- 用电时应保持安全距离，不将电线乱拉乱接。
规章制度上墙牌子标语
规章制度上墙牌子标语为了营造一个和谐、安全的工作环境，维护公司的正常秩序，保障员工的合法权益，特制定以下规章制度，希望大家认真遵守。
一、遵守公司制度1. 遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
2. 遵守职业道德，维护公司形象，做到诚实守信。
二、工作纪律1. 准时上下班，严格执行工作时间制度。
2. 禁止擅自离开工作岗位，严禁私设外部办公场所。
3. 严禁在工作时间内进行非工作相关的私人事务。
4. 保护公司财产，杜绝浪费现象。
三、安全生产1. 严格执行安全操作规程，杜绝违章操作。
2. 搞好消防安全工作，保证员工人身安全。
3. 使用机械设备时，必须穿戴好安全防护用具。
4. 发现安全隐患要及时上报，积极整改。
四、环境保护1. 爱护环境，不乱扔废弃物。
2. 节约资源，杜绝浪费现象。
3. 积极参与公司的环保活动，共同创建绿色环境。
五、廉洁从业1. 严格遵守公司的廉洁从业规定，不得接受礼金、回扣。
2. 不得利用职务之便谋取私利，不得有违规经营行为。
3. 发现违规现象要及时向公司领导汇报。
六、团队合作1. 彼此尊重，互相协助，建立和谐的工作氛围。
2. 积极参加团队活动，增强团队凝聚力。
3. 在工作中多沟通、互相支持，共同为公司的发展添砖加瓦。
七、自律自尊1. 自律是一种修养，保持自身形象，做一个遵纪守法的员工。
2. 自尊是一种底线，做到诚实守信、正直廉洁。
以上规章制度将被公示于公司大厅及各工作场所，希望每一位员工认真遵守，共同营造和谐、安全的工作环境。
若有违反规定的行为，公司将依规定严肃处理。
感谢大家的支持与配合！公司管理部敬上。
医院制度上墙内容汇总
医院制度上墙内容汇总近年来，随着医患关系紧张的状况日益突出，医院制度上墙成为一种常见的管理手段，旨在通过明确的规定和提示，引导医护人员和患者共同遵守医院规章制度，促进医患和谐关系的建立。
下面将为您汇总医院制度上墙的一些常见内容。
1. 医院安全制度1.1 门诊安全- 请患者在门诊等候区有序排队，遵守医生的叫号顺序。
- 请患者携带有效证件，如身份证或医保卡等，以便办理就医手续。
- 患者在门诊期间，请妥善保管个人财物，尽量避免携带大额现金和贵重物品。
1.2 住院安全- 住院期间，请患者遵守医院的住院制度，如佩戴红腕带、不私自离院等。
- 患者家属探视，请遵守医院的探视时间和规定，保持病区的安静和整洁。
- 请注意卫生和防疫，不随意乱丢垃圾，保持室内的清洁卫生环境。
2. 医疗行为规范2.1 医生职业道德- 医生应保持尊重和关爱患者，诚实守信，提供高质量的医疗服务。
- 医生应尽力克制自己的私人情感和情绪，并保持专业的工作态度。
- 医生必须遵守医疗纪律，如不轻信谣言、不滥开药物等。
2.2 患者权益保障- 患者有权了解自己的病情和治疗方案，必要时可以寻求第二意见。
- 患者享有隐私权，医疗机构和医护人员应严格保护患者的个人信息。
- 患者对医疗事故有权要求赔偿，医院将积极处理患者的投诉和意见。
3. 医患沟通与互动3.1 医生有效沟通- 医生应耐心倾听患者的诉求和疑虑，提供清晰的解释和指导。
- 医生应尽量使用通俗易懂的语言，避免使用专业术语让患者感到困惑。
3.2 患者积极配合- 患者应提供详细的病史和病情资料，配合医生进行诊疗工作。
- 患者应按医嘱规定正确使用药物，避免自行增减剂量或中断治疗。
4. 医院文明礼仪4.1 医护人员文明待人- 医护人员应友善待人，礼貌用语，不轻视和歧视任何患者。
- 医护人员应穿着整洁、佩戴工牌，不在医院内吸烟、吃零食等不当行为。
4.2 患者有序就医- 患者来院就医，请有序排队，不插队和推挤，不随地吐痰、乱扔垃圾。
上墙的规章制度有哪些
上墙的规章制度有哪些一、安全生产规定1.员工进入场所需佩戴安全帽和安全鞋，严禁穿拖鞋、高跟鞋等不安全装备。
2.操作机械设备时需按照操作规程进行，并穿戴相应的防护用具。
3.禁止在危险区域吸烟、随意放火，违者取消奖金、记过甚至开除。
4.严禁操作员工在工作场所内带有任何形式的易燃、易爆物品，如火柴、打火机等。
5.厂房内严禁私拉乱接电线，禁止使用劣质电器设备，一经查实将立即停工整顿。
6.定期对厂房设备进行维护保养，确保设备安全可靠运行。
二、环境保护规定1.厂区内禁止乱扔垃圾，需要按照分类要求投放，保持环境清洁。
2.严禁随意倾倒工业废水和废液，必须按照相关规定进行处理。
3.禁止在厂区内进行施放噪音、污染空气的行为，保持良好的生产环境。
4.单位定期进行环保检查，并对环境保护工作进行整改和督促。
5.厂区内严禁乱停车，违者将被罚款并扣除相应奖金。
6.厂内绿化和美化工作由指定人员负责，保持厂区环境的整洁和美观。
三、消防安全规定1.厂房内所有员工都要参加消防演练，熟悉逃生路线和使用灭火器的方法。
2.严禁在厂区内私吸烟，违者将被劝阻并进行相应处理。
3.厂房内配备足够的消防器材和设施，确保消防安全。
4.定期对消防设备和设施进行检查和维护，确保使用正常。
5.严禁私拉乱接电线和使用劣质电器设备，避免因此引发火灾。
6.定期进行消防安全培训，提高员工的消防意识和应急响应能力。
四、文明礼仪规定1.厂区内禁止大声喧哗、争吵打架等不文明行为，要保持良好的生产秩序。
2.员工上班要保持整洁干净，着装得体，禁止穿着暴露或不雅观的服装。
3.员工之间要互相尊重，有礼貌，遵守工作纪律，共同维护公共秩序。
4.厂区内设有吸烟点，禁止在禁烟区吸烟，遵守禁烟规定。
5.厂区内严禁私拉乱接电线，违者将被处以警告并进行扣款。
6.应事先领导安排，工作人员定期地对标语进行更换更新，并及时通报各项奖励政策。
五、纪律要求规定1.严禁员工在工作期间偷懒、聊天打闹，违者将被扣除相应的工资。
关于职工之家制度上墙【六篇】
关于职工之家制度上墙【六篇】职工之家制度上墙1一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。
二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。
景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。
三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的`，需办理登记手续并不得超过三天归还。
如有遗失则双倍赔偿。
四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。
六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。
八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。
十、开放时间：9月15日起，每日中午：12：30—14：30开放。
职工之家制度上墙2“教职工之家”是全体教职员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“教职工之家”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。
一、我校“教职工之家”只对本校教职工开放，原则上不对外来人员开放，如需邀请外人参加，须经工会主管领导批准；二、活动室内讲究礼貌卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，持续室内整洁有序；三、活动室内空调、桌、椅、球拍、棋牌等设备，未经批准任何人不得将其外搬或借用；四、爱护公物，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品损失或丢失等应照价赔偿；五、一切活动要严格执行学校精神礼貌建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反法律法规的活动；六、参加活动的教职工、应服从活动室工作人员的管理；七、节约用电，注意防火、防盗。
规章制度上墙的标题
规章制度上墙的标题第一章总则第一条为规范公司员工的行为，维护公司的正常运作，根据《公司章程》和相关法律法规制定本规章制度。
第二条公司全体员工均应遵守本规章制度，遵守国家法律法规，维护公司形象，共同努力为公司的发展做出贡献。
第三条公司规章制度的执行机构为公司的人力资源部门，负责监督和执行员工的行为。
第二章入职离职第四条入职前，员工应提供真实有效的个人信息，如有虚假信息，公司有权解除与员工的劳动关系。
第五条入职后，员工应认真学习公司的规章制度，遵守公司的各项规定。
第六条离职员工应按照公司的规定办理离职手续，交还公司的物品和资料，离开公司后不得泄露公司的商业秘密。
第三章工作制度第七条员工应严格遵守公司的工作时间，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并获得批准。
第八条员工应尊重公司的上级领导和同事，遵守公司的组织纪律，不得串通勾结、拉帮结派。
第九条员工不得擅自接受客户或供应商的礼品或款待，不得利用职务之便谋取私利。
第十条员工应认真履行岗位职责，保护公司的财产和利益，不得盗窃公司的资产或泄露公司的商业机密。
第四章奖惩制度第十一条公司将根据员工的工作表现进行奖励，包括但不限于奖金、晋升、表彰等。
第十二条公司将根据员工的违规行为给予相应的处罚，包括但不限于警告、降职、开除等。
第五章其他规定第十三条本规章制度适用于公司全体员工，如有违反者，将受到公司的制裁。
第十四条本规章制度的解释权归公司所有，并由公司人力资源部门对规章制度进行解释和修改。
第六章附则第十五条本规章制度自发布之日起生效，并对公司的全体员工具有约束力。
第十六条本规章制度最终解释权归公司所有，并对本规章制度的解释和修改均由公司人力资源部门负责。
以上为公司规章制度，望公司全体员工遵守，共同为公司的发展努力。
制度上墙内容范文
制度上墙内容范文为了推进校园精神文明建设，提高学生的法律意识和纪律观念，营造浓厚的学习氛围，学校决定在校园内设置制度上墙，以宣传和弘扬学校的各项规章制度。
制度上墙内容应该包括学生守则、纪律要求、安全措施等方面的内容，并要求全体师生员工都要严格遵守。
第一，学生守则是制度上墙的核心内容之一、学生守则是学校行为规范和行为准则的集合，它规定了学生在校期间应遵循的基本准则和规则。
守则内容应该包括学生的基本纪律要求，比如不欺凌他人、不偷盗他人财物、不传播不良信息等。
同时，守则还应该强调学生应具备良好的学风，包括课堂纪律、课后自习等方面。
守则的制度上墙可以提醒学生随时遵守守则，不断巩固和强化自觉遵守守则的意识。
第二，纪律要求也是制度上墙的重要内容。
纪律要求是学校管理学生行为的规章制度，它涉及到学生日常生活、学习和社交等各个方面。
比如，宿舍纪律要求学生保持宿舍环境的整洁、不打扰他人休息；图书馆纪律要求学生保持安静，不在图书馆内大声喧哗。
制度上墙能够让学生时刻铭记纪律要求，自觉遵守，从而养成良好的行为习惯。
除了以上核心内容，制度上墙还可以包括其他相关内容，比如学生权益保护、评优评先标准等。
学生权益保护是学校对学生合法权益的承诺，学生可以通过制度上墙了解到自己的权益，并了解维权渠道。
评优评先标准是学校对学生成绩、奖励等方面评定的准则和标准，学生可以通过制度上墙了解到自己的评优评先机会和条件。
总之，制度上墙是学校进行规章制度宣传的重要方式，通过制度上墙能够提醒学生时刻遵守校规校纪，树立正确的行为准则和价值观念。
对于学校管理工作来说，制度上墙也是一种监督机制，学生在遵守制度的过程中，也能够顺利感受到学校管理的公平公正。
最后，制度上墙不仅仅是一种宣传和规范手段，更是一种教育和引导方式，通过制度上墙能够潜移默化地影响学生的思想观念和行为习惯，提高整体素质和道德修养。
规章制度上墙(共4篇)
规章制度上墙（共4篇）篇：规章制度上墙规章制度上墙公司管理规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
公司财务管理制度 (一)总则为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。
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考勤管理制度一、作息时间：1、办公室：上午8 : 00-12 : 00, 下午13：30-17 : 302、生产车间作息时间依生产实际情况和季节而定：裁断、面部上班时间为夏季上午7: 30- 当日生产任务完成；冬季8: 00-当日生产任务完成3、其他车间的由生产部依工作实际需要另行通知。
二、考勤及违纪处理（一）有下列情况之一者，即为出勤违纪：1 、迟到：上班时间开始后5 分钟至30 分钟内到岗者；2、早退：提前离岗30 分钟以内为早退；3、旷工：整个上班时间均未打卡；无故缺勤或不经请假缺勤者，迟到或早退超过30分钟以上的；4、脱岗：上班时间不在工作岗位时间超过30 分钟者；5、多次忘记打卡：在规定时间内上下班但忘记打卡的，一个月内不得超出五次以上。
（二）有下列情况之一者，即为严重违纪，公司有权辞退员工：1 、经常迟到、早退、消极怠工，经批评教育不改者；2、连续旷工3 日以上或累计旷工7 日以上者；3 、工作时间从事第二职业，经批评教育不改者。
（三）在未违考勤纪律的前提下，每个月缺勤不超规定天数则算满勤，给予满勤奖。
出勤情况记入员工绩效考核之“工作态度”中，作为员工升迁的依据之一。
（四）对违纪的处罚以公司《奖惩制度》文件之详细规定为准。
三、员工请假的规定1 、事假：除经过公司总经理批准，一月之内事假最多不能超过四天。
2、病假：病假在二天以内的由直属主管书面批准，超过二天的需出具县级以上正规医院的签章证明，否则以事假论。
4、婚假：员工享受婚假三天，超出部分按照事假计算。
5、产假；办公室女性员工享有产假九十天；生产部女性员工享有产假半年。
难产的，增加产假十五天；多胞胎每增加一人增加产假十五天；晚育者另加1 0天；男性员工妻子生育第一胎，可享受护理假三天。
6、丧假：员工之父母、子女或配偶死亡，给丧假 5 天；祖父母、兄弟姐妹或配偶父母死亡，给丧假3 天，外省员工可以增加路程假两天。
7、节假日规定：国家法定节日，公司按规定确情放假，由行政部具体通知。
四、请销假管理1 、员工不能在规定时间内上班，应事先以书面请假，口头请假无效。
2、请假时间长短应上报审批。
3、凡无故缺勤、不请假缺勤者视为旷工。
4、公司员工假期期满，应到本部门主管登记销假。
5、凡实际休假期超过请假期限而未续假，事后又未说明原因补办手续者，公司视逾期天数为旷工。
长沙洁美鞋业有限公司行政部长沙洁美鞋业有限公司会议管理制度一、公司本着传达、沟通、实践、创新之原则，为有效解决问题、持续改进各项工作、激励、凝聚人心而召开会议。
二、行政部负责公司会议的统筹协调及本制度的执行监督。
三、会议提拟人或主办部门负责会议的组织工作，并有权对违反本制度的行为提出处罚。
四、会议纪律1、与会人员须在《会议签到表》上签到且必须以专用会议记录本做好记录；2、所有参会人员不得迟到、早退、缺席，如确实有事不能到会者，必须提前向会议主持人提出；3、与会期间应将手机调到静音状态，不允许接听电话；4、不得打瞌睡，不得交头接耳、看报纸或杂志，做与会议无关的任何事情，不得以任何形式影响公司会议的顺利进行。
5、严禁在会议室抽烟、嚼槟榔、吃零食等影响环境卫生行为。
散会时，与会人员必须把桌椅摆放整齐，归回原位。
6、有违上述纪律，视其情节轻重，由行政部予以相关处罚。
凡因通知原因造成应参加会议人员迟到或缺席的，由传达人承担责任。
五、会议须由专人做好会议纪要并存档，会议决议由行政部跟进、落实、追查、督办。
六、本制度由行政部负责解释。
长沙洁美鞋业有限公司行政部门卫管理制度一、门卫的执勤系代表本公司执行职务，工作考核以本管理制度为准。
二、门卫应每日24 小时执行值勤，并严格遵守本制度之规定。
三、门卫的职责：1、工厂及办公处所各项事故之预防、警戒及厂区（房）巡逻事项；2、工厂及办公处所突发事故之应急措施；3、管制入厂车辆、人、物，并作好登记，对不佩带职员证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携（夹）带违禁品入厂，除工厂需料外，对危险或易燃品严拒携带之；4、熟记厂内各处之水电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临危慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应立即建议行政部处理；5、防止盗窃，维持厂内正常的生产生活秩序，发现打架、闹事、赌博等违法行为，应立即予以制止，并上报行政部；6、公司大门口附近区域的清洁卫生；7、及时接收各种报刊、信件，并每日按时送达办公室或收件人手中；8、积极参与公司消防安全与督查工作，严格执行有关公司消防安全管理制度，依法行政；9、积极协助当地政府、派出所搞好社会治安综合治理工作；10、其他交办事项的处理。
五、门卫守则：1、绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私；2、平时应谨言慎行，执行任务时态度和蔼严正，不卑不亢；3、服勤中应整肃服装仪容；严守岗位，不出现空岗、失职事情；4、严格遵守作息时间，凡违反岗位形象、不执行岗位职责的，公司有权给予相应处分。
对因门卫之过失疏忽，造成公司财产被盗、被抢或发生其他损失的，视其情节轻重予以处罚，情节严重的，申请执法部门追究其法律责任。
六、本制度由行政部负责解释，由总经理批准后生效，自颁布之日起执行。
长沙洁美鞋业有限公司行政部卫生管理制度一、责任区域及责任人1、卫生清理实行部门责任制，各部门负责人为卫生责任人。
责任区域和卫生对象为各自所在部门的地面、过道、楼梯间、墙壁门窗、工作台面、机器设备、物品周转框架、风扇灯架、天花板等。
2、公共区域由行政部负责责任区域及卫生对象为公司大门口及大门外绿化带公路、厂区大坪、大道、花池、办公大楼大厅、过道、楼梯间、卫生间及宿舍食堂公共区域等。
3、室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作责任由使用者承担。
二、卫生工作要求及标准1、生产部卫生工作要求：新生产楼车间内、老车间每日须清扫三次以上；新生产楼公共区域（包括各过道、楼梯间、卫生间等）随时维持清洁。
生产部各部门车间卫生标准必须做到地面干净，工作台面整洁，机器设备无油污灰尘，各类物品摆放整齐，过道通畅，墙壁无胶痕，窗台无灰尘，室内无蛛网，空气清新。
2、公共区域随时维持清洁，清扫时须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。
3、办公室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。
室内无蜘蛛网、无杂物。
4、各类垃圾必须分类倒入指定的垃圾池，清运过程中不得沿路洒落。
三、检评及奖罚以公司“ 6S”管理制度中的相关评分标准为依据，对达优单位予以奖励，对不及格单位进行处罚。
四、禁止事项禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾；禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地；禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶；禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
五、卫生工具管理基本卫生工具为垃圾清运斗车、扫把、拖把、竹把、撮箕、洒水壶等（抹布自备）。
各单位卫生工具由行政部定期发放。
卫生工具不得人为损坏，中途领用须以旧换新。
卫生工具发至各单位后，必须定点妥善放置、保管好，不得随地乱丢乱放。
拖把、扫把用后须清洗干净，悬挂晾干，以备下次使用。
长沙洁美鞋业有限公司行政部仓库管理制度1、仓库管理员保管好库存物资，应做到数量准确，质量完好，确保安全，收发迅速，面向生产，服务周到，降低费用，加速资金周转。
2、仓库管理人员倡导细心（严谨）、负责、诚实、团结互勉的工作态度和作风。
3、原材料、半成品、成品入库，仓库管理员必须亲自清点验证登记。
（质量、数量、颜色、规格等）确保无误，严格把关入库，及时进行分类放置，摆放整齐，做好标识，保持清洁。
4、凭生产通知计划单及时、准确配置好各种原材料，并作好签发工作，及时作好各种原材料申购报告，计划好适当库存材料，以确保生产正常进行。
5、按仓库“十二防”安全原则检查货物，异常情况及时处理和报告。
如工作失职、马虎造成仓库材料损失者，予以追究直接责任。
6、易耗品的领用必须遵循“以旧换新”原则，补料须凭有部门主管签字的补料单或罚款单到仓库，仓库员才给予发料。
7、及时检查库存物料，确保物料正常运转。
对定期更换的工具等及时作好详细记录，以便规范管理。
8、盘点时需要尽量保证盘点数量的准确性和公正性，弄虚作假，对虚报数据，盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘，书写数据潦草、错误，丢失盘点表，随意换岗等，不按盘点作业流程作业等需要根据情况追查相关责任。
9、严禁在仓库内吸烟、用火，确保安全；严禁闲人入内聊天、逗留；保障疏散通道、安全出口畅通，以保证人员安全。
10、仓库员恶意串通、失职造成偷窃行为，除照价赔偿，还将送公安机关处理。
11、由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。
仓管对剩余物资及不合格品应及时做好清退回工作。
12、及时做好滞料及有价值废品库存报告，提供有关库存动态资料。
长沙洁美鞋业有限公司行政部安全生产制度一、全面落实安全生产责任制度。
1、各部门主管为本部门安全管理第一责任人；2、每周召开安全生产例会；3、每个机械作业的岗位，必须明确安全生产责任人及操作要点，发现任何不安全隐患和事故矛头，必须立即停止，及时报告，排除隐患后方可起动机械运行，否则严格追究当班、当事人责任。
二、全面进行安全生产培训。
1、全体干职工必须全面地接受安全生产培训，掌握本职工作岗位所需的安全生产知识，熟悉生产技能和操作规程，提高事故预防和处理应急能力。
2、不属自己操作的设备不得随意开动，学徒未经批准，没有师傅的指导，不准独立操作设备。
三、时刻坚持强烈的安全意识。
1、严禁违章指挥、违章作业、疲劳作业。
2、各种设备开动前要检查是否正常，检查设备四周和操作范围是否有不安全因素等，确认安全后才能开动使用，在运转中不准触动危险部位，因故离开岗位必须停机断电。
3、各种安全防护装置，不准任意拆除，并经常检查或定期检查，保证牢固、齐全有效。
4、班前班中不准喝酒，不准将闲杂人等带入生产场所，操作机械时必须按规定穿戴好劳保防护用品。
不许披头散发，不许踏拖鞋，不许打赤膊，长发必须卷入帽内。
5、材料库、变配电室机房等要害部门，非岗位操作人员严禁入内。
四、全面掌握安全防火、用电知识。
1、本公司范围内除生活区外，必须全面杜绝火源火种；生产车间、仓库内任何人不得吸烟，一经发现除公开写出检讨外，并扣除当月工资作处罚，屡教不改者，予以开除。
2、每个干职工都必须学习使用消防器械和安全用电知识，坚持人离关电，省开勤关，坚决杜绝超负荷运行。
3、不准利用电热设备和灯泡取暖。
4、注意电气设备和线路的使用安全，机器发生故障时，必须在切断电源，机器停稳后悬挂警示牌，方可进行维修处理。
非电气维修人员不准乱动电气设备及线路，不准私接拆电气设备和电路。
5、发现有人触电应立即切断电源，进行抢救，在未断电前应用非导电体将人电分离，不准直接接触触电者。