商业银行支行(营业部)综合办公室主任职务说明书.doc

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办公室主任职务说明书

办公室主任职务说明书一、职责：1. 负责办公室日常管理和运营工作，包括安排办公室人员的工作任务和协调各部门间的协作关系；2. 处理和解决办公室日常工作中的问题和纠纷，确保办公室的正常运转；3. 负责制定和执行办公室的工作流程和制度，提高办公效率和工作质量；4. 负责办公室的预算管理和资金运作，控制和优化办公室的经济成本；5. 协助领导完成重要会议和活动的组织工作，协助领导处理相关事宜；6. 负责办公室人员的管理和培训，制定人才培养计划，发挥员工的潜力和提升员工的综合素质。

二、要求：1. 具有大专以上学历，管理或相关专业优先；2. 具有3年以上办公室管理或行政管理工作经验，有较强的组织协调能力和执行力；3. 具有优秀的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调各部门之间的关系；4. 具有丰富的办公室管理经验和工作经历，能够熟练运用办公软件和办公设备；5. 具有良好的服务意识和责任心，能够处理各种问题和挑战；6. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应办公室的工作环境和工作方式。

三、任职条件：1. 热爱办公室管理工作，责任心强，工作认真细致；2. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源；3. 有较强的组织能力和计划能力，能够制定并执行有效的工作计划；4. 具备较强的执行力和抗压能力，能够应对各种复杂情况和应急事件；5. 具有良好的服务意识和服务意愿，能够为办公室的发展和进步做出贡献。

以上所述为办公室主任的职责和要求，希望应聘者能够按照要求认真履行职责，努力工作，共同为办公室的发展和进步做出贡献。

很高兴您对办公室主任职务感兴趣。

我们希望您能了解更多关于这一职位的信息，以便更好地了解该职位的职责和要求。

四、工作环境：1. 办公室主任将在一个积极向上的工作环境中工作，与各个部门的员工紧密合作，协助领导完成各项工作任务；2. 办公室主任需要具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的员工协调工作，解决工作中遇到的问题和挑战；3. 此外，办公室主任需要具备一定的抗压能力，能够应对突发事件和复杂情况，并且具有良好的服务意识和责任心，为办公室员工提供良好的工作环境和服务。

综合办主任职务说明书

%制定本部门各岗位《岗位任职能力标准》和《岗位职责》；
%依据标准对岗位人员工作能力和工作业绩每年进行一次考评，作为下年再聘用的依据；
%负责办公设施及办公用品的配置和管理；
%建立后勤管理制度，为员工创造和协、融洽的工作环境；做好后勤服务，保证办公区域干净、整洁、井然有序；
%负责公司各项管理制度的宣传，做好上下班考勤和日常工作纪律检查；制作板报、宣传栏，定期通报公司产品质量和生产情况，及时宣布公司最新动态和规定；
任职资格:
教育背景:◆管理类、文秘类相关专业大专以上学历；
培训经历:◆受过行政管理、企业文化、商务礼仪、接待礼仪等培训工作，且每年有20学时以上相关专业发展学习经历；
经验:◆相关工作经历三年以上，一年以上办公室全面管理工作经历；
技能技巧:◆具有一定的管理能力和相关管理知识，能够领导部门员工按时有效完成工作任务；
◆具有良好的思想品德和较强的工作责任心；
◆具有办公室主任职位要求的综合协调能力和做好协调工作的基础条件；
◆具有一定的做好政务工作的基础和文字综合能力
态度:◆有较强的应变能力，能够处理公司及外部的突发事件；
◆有较好的文字表达能力和组织宣传能力；
◆有较强的协调和沟通能力，能够处理好公司与相关局委、单位的工作关系，为公司和员工争取应得利益；
%每月汇总派车单，统计当月出车、耗油情况，报销售副总经理进行考核；
%公司各类证书的管理；员工社会保险的办理；
%对本部门内、外审开出的不符合项进行原因分析，采取纠正和预防措施；
%负责公司内防火、防盗设施的配置；
%按时完成领导交给的各项临时任务；
%负责组织公司办公车辆的使用管理、保养与维护，合理调度车辆。
◆有较强的协作能力和亲和力，能够处理好与公司各部门及下属的工作关系；

商业银行办公室主任职务说明书

工作时刻百分比：20%
工作
任务
负责和谐各部室工作，收集和汇总各单位报送的信息，收集国家产业、行业治理部门把握的信息，对其进行综合分析和整理，为全行提供信息服务
频次：
和谐行领导与各部室、市行与各支行间的信息传递与沟通，综合处理各部门、各单位意见，处理好各种关系，营造宽松的内部工作环境
频次：
负责对商行各项重大决策、重大部署、会议议定事项和行领导交办事项的执行和落实进行督办
体会
5年以上工作体会，3年以上相关业务岗位工作体会，2年以上治理岗位工作体会
知识
熟练把握商行行政治理知识，熟知各类法律、法规知识
技能技巧
具有良好的组织能力、公文报告编写能力、较强的内外沟通和谐能力，一定的口头表达能力，熟练使用运算机办公软件
其它：
使用工具设备
一样办公设备：运算机、机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备
商业银行办公室主任职务说明书
岗位名称
办公室主任
岗位编号
所在部门
办公室
岗位定员
直截了当上级
行长
职系
治理职系
直截了当下级
副主任、公关宣传岗、法律事务岗、档案文秘岗、安全保卫岗、保卫专职司机岗、行政后勤岗
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责全行的综合和谐、公共关系和后勤服务，为商行的进展制造有利的内外部环境
频次：
职
责
四
职责表述：保证行政后勤有序运行
工作时刻百分比：20%
工作
任务
负责商行档案、证照、印章、介绍信的治理、使用和证照的年检工作
频次：
负责商行的物业治理、公用设施的日常治理修理
频次：

商业银行支行(营业部)综合办公室主任职务说明书

培训经历
办理技能培训、证券金融培训、法律常识培训
经验
具有3年以上银行业工作经验，1年以上办理经验
常识
具备相应的行政办理常识、财政办理常识、法律常识和证券常识
技能技巧
能够熟练使用各种办公软件和各种办理软件
具备底子的网络常识
具备必然的英语应用能力
其它：
使用东西设备
计算机、计算器、一般办公设备〔、机、打印机、Internet/Intranet网络〕
工作时间百分比：20%
工作
任务
协助支行行长〔营业部总经理〕组织编制支行〔营业部〕年度工作方案
频次：
协助支行行长〔营业部总经理〕组织支行〔营业部〕各项工作方案的实施
频次：
负责对各部分工作方案执行情况进行沟通、协调
频次：
职
责
三
职责表述：负责支行〔营业部〕的环境卫生工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
负责拟定支行〔营业部〕环境卫生工作方案
工作时间百分比：5%
工作
任务
完成带领交付的其它任务
频次：
权力：
在权限范围内，有代表商行对外联络的权力
有对各项费用开支的监督查抄权
对限额资金使用有批准权
工作协作关系：
内部协调关系
商行内部各部分
外部协调关系
客户关系、当局相关部分等
任职资格：
教育程度
大学本科或以上学历
专业
办理学、金融学等经济办理类相关专业
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：对支行〔营业部〕内部办理制度提出建议
工作时间百分比：2ห้องสมุดไป่ตู้%
工作
任务
按照全行开展战略，对制定支行〔营业部〕内部办理制度提出建议

营业部主任岗位职责说明书范文

职位名称：营业部主任一、岗位职责1.日常运营管理-全面负责营业部的日常运营管理，制定并落实各项业务计划和经营目标；-确保营业部各项业务操作符合国家法律法规、银行政策及内部规章制度，保障业务合法合规运行；-监督指导柜员、大堂经理等一线员工的工作，保证服务质量，提升客户满意度；2.业务拓展与风险管理-组织实施各类金融产品的营销活动，推动营业部各项业务发展，达成年度业绩指标；-分析评估当地金融市场动态，针对性制定营销策略，发掘潜在客户资源；-建立健全风险防控机制，监督信贷、结算、柜面等各环节的风险管理，预防和处理各种风险事件；3.团队建设与人才培养-负责营业部员工的招聘、选拔、培训、考核等工作，打造高效、专业的团队；-创建良好的企业文化氛围，激发员工积极性，提高团队凝聚力；-通过绩效管理，激励员工提升工作效率和服务质量，促进员工个人成长与发展；4.内外部协调与沟通-与总行各部门保持良好沟通，及时汇报营业部运营状况，获取必要的支持与指导；-代表营业部对外建立良好的合作关系，维护与政府部门、企事业单位及社区的良好互动关系；-处理突发事件和危机公关，妥善解决涉及营业部的重大事项和客户投诉；5.数据分析与决策支持-定期分析营业部的各项业务数据，评估业务发展状况，为管理层决策提供依据；-根据数据分析结果，优化业务流程，提高运营效率，降低成本；二、任职要求-拥有丰富的银行业务经验和扎实的金融理论知识，熟悉银行业务运作模式和相关政策法规；-具备出色的领导力和团队管理能力，能够有效调动团队积极性，实现组织目标；-具有强烈的责任心和风险意识，能够有效把控业务风险；-出色的沟通协调能力和解决问题的能力，能在压力下独立作出决策；-通常要求具有相关专业学历背景和一定年限的银行工作经验。

三、注意事项本岗位职责说明书基于典型职能设置，具体职责可能根据银行规模、地区特性及业务侧重点略有差异。

营业部主任应当不断适应银行业务发展和市场变革，持续提升自我，以满足日益增长的客户需求和行业挑战。

办公室主任工作职务说明书

办公室主任工作职务说明书
1.总则
办公室主任是公司办公室的管理者，负责协调和管理日常办公室的运作，确保整个办公室的高效运转。

办公室主任需要具备良好的组织能力、沟通技巧和领导才能，以确保办公室中的每一个细节都得到妥善处理。

2.职责描述
- 管理办公室日常运营：负责管理并协调所有办公室活动，包括人员安排、会议安排、设备管理、档案和文件管理等。

- 沟通协调：与上级领导、员工、客户和供应商进行有效的沟通，确保信息顺畅传递和问题及时解决。

- 人员管理：负责招聘、培训和管理办公室工作人员，确保员工的工作效率和工作质量。

- 资源管理：负责办公室设备、用品和资产的管理和维护，确保办公室资源的充分利用。

- 绩效监督：监督并评估办公室工作人员的工作表现，提出改进措施，确保工作目标的达成。

3.任职要求
- 本科及以上学历，管理或相关专业优先。

- 3年以上办公室管理或相关工作经验。

- 具备出色的组织能力、沟通技巧和领导才能。

- 熟练使用办公软件，例如Microsoft Office等。

- 良好的团队合作精神和解决问题的能力。

4. 其他说明
办公室主任需工作积极主动，有适应变化的能力，对细节具有敏锐的洞察力，有独立处理问题的能力。

办公室主任需要在公司内部和外部建立起有效的合作关系，以便更好地完成工作任务。

此外，办公室主任还需遵守公司相关的规章制度，保护公司及员工的合法权益，维护公司的形象和声誉。

抱歉，我无法满足你的要求。

综合办公室主任职位说明书

综合办公室
主任职位说明书
职位编号：
工作权限
1. 人事权限：对本部门人员的选用有任用建议权和否决权，对公司内发生的违规违纪行为等行政处分有建议和处罚权；
2. 财务权限：对行政经费开支和办公设备，用具及礼仪用品有审核权；
3. 业务权限：对本部门人员有业务指导和监督权；对车辆管理有审核权。

重要工作联系
任职者素质要求
1、教育背景： ⏹ 经济、行政管理、管理学或相关专业大专以上学历。

2、培训经历：
⏹ 受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。

3、经验：
⏹ 5年以上行政、人力管理工作经验。

4、技能技巧：
⏹ 具有较强的时间管理能力；
⏹ 优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
⏹ 良好的公文写作能力；
⏹ 熟练使用办公软件；
⏹ 熟练使用操作办公自动化设备。

5、身体素质
工商行政机构社会保险机构主任总经理事务管理员、司机
财务
生产技术。

办公室主任职务说明书

办公室主任职务说明书一、职位概述办公室主任是公司办公室的管理者和组织者，负责协调和管理办公室日常运营工作。

该职位要求具备优秀的领导能力、组织能力和沟通能力，能够有效地协调各部门的工作，提高办公室的工作效率和运营质量。

二、职责描述1. 领导和管理办公室团队：负责招聘、培训和管理办公室团队成员，确保团队的工作效率和协作能力。

2. 日常办公室运营管理：负责办公室的日常运营，包括设备维护、供应品采购、文件管理等，确保办公室的正常运转。

3. 会议和活动组织：协助组织和安排公司会议和活动，包括会议室预订、会议材料准备、会议记录等工作。

4. 信息和文件管理：负责办公室文件、资料和信息的整理、归档和保管，确保文件的安全和可查阅性。

5. 与其他部门的协调与沟通：与其他部门的负责人保持良好的沟通，协调各部门的工作进度和事务处理。

6. 办公室预算管理：制定和管理办公室的预算，确保合理使用资源，控制成本。

7. 员工福利管理：负责员工福利政策的制定和执行，包括假期安排、员工活动等。

8. 管理办公室设备和设施：负责办公设备和设施的维护和管理，确保设备的正常运行。

9. 紧急事件处理：负责办公室紧急事件的处理和协调，确保员工的安全和办公环境的稳定。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，管理或相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备相关工作经验，有办公室管理经验者优先。

3. 技能要求：- 出色的领导能力和团队管理能力，能够激励和协调团队成员。

- 优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调。

- 较强的组织和计划能力，能够有效地安排和管理工作。

- 熟练使用办公软件和办公设备，具备良好的电脑操作能力。

- 具备紧急事件处理和解决问题的能力，能够在紧急情况下保持冷静和应对能力。

4. 个人素质：- 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守机密信息。

- 具备高度的责任心和事业心，能够承担压力和应对挑战。

- 具备良好的团队合作精神和较强的自我驱动力。

营业部主任岗位职责说明书完整版

营业部主任岗位职责说明书一、基本资料职位名称：营业部主任所属部门：营业部直接上级：分管副行长二、工作概述营业部主任是银行营业部的管理者，负责营业部日常工作的组织、协调和管理，确保营业部各项业务的顺利开展。

同时，营业部主任还需协助分管副行长做好风险控制、业务培训和产品营销等工作。

三、工作职责1.制定营业部工作计划和目标，并组织实施。

2.负责营业部员工的招聘、培训、考核和激励工作，提高员工的业务水平和服务质量。

3.负责营业部各项业务的协调和管理，确保业务处理的准确性和时效性。

4.负责营业部风险控制和合规管理，防范各类风险事件的发生。

5.负责营业部客户关系的维护和拓展，提高客户满意度和忠诚度。

6.负责营业部业务统计和分析工作，为决策提供数据支持。

7.协助分管副行长做好业务培训和产品营销工作，提高营业部整体业务水平和服务质量。

8.完成上级交办的其他工作任务。

四、任职要求1.具有良好的职业道德和职业操守，遵纪守法，无不良记录。

2.具备较强的领导力和管理能力，能够带领团队实现目标。

3.熟悉银行业务流程和规章制度，具备丰富的金融知识和专业技能。

4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与上级和同事建立良好的关系。

5.身体健康，能适应高强度的工作压力和工作环境。

五、考核指标1.业务完成情况：营业部各项业务指标的完成情况。

2.风险控制情况：营业部风险事件的发生率和损失程度。

3.客户满意度：客户对营业部服务的评价高，无投诉事件发生。

4.员工绩效：营业部员工的绩效考核结果。

5.业务培训和学习成果：营业部员工的业务培训参与率和考试成绩。

6.产品营销业绩：营业部产品营销任务的完成情况和市场份额。

办公室主任职务说明书

办公室主任职务说明书标题：办公室主任职务说明书引言概述：办公室主任在公司中扮演着重要的角色，负责管理和协调办公室的日常运作。

本文将详细介绍办公室主任的职责和要求，匡助人们更好地了解这一职位。

一、职责：1.1 管理办公室日常运作：办公室主任负责协调和管理办公室的日常运作，包括文件管理、会议安排、设备维护等。

1.2 组织团队工作：办公室主任需要领导团队，分配任务，确保团队高效协作，完成工作目标。

1.3 处理日常事务：办公室主任需要处理来自员工和客户的日常事务，解决问题，保持办公室秩序。

二、要求：2.1 优秀的组织能力：办公室主任需要具备优秀的组织能力，能够有效地安排工作和资源，提高工作效率。

2.2 沟通能力：办公室主任需要具备良好的沟通能力，能够与员工、上级和客户有效沟通，解决问题。

2.3 团队合作精神：办公室主任需要具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务。

三、技能：3.1 熟练使用办公软件：办公室主任需要熟练使用办公软件，如Microsoft Office等，能够高效处理文件和数据。

3.2 时间管理能力：办公室主任需要具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作时间，提高工作效率。

3.3 解决问题能力：办公室主任需要具备解决问题的能力，能够应对突发情况，及时解决问题。

四、教育背景：4.1 大学本科及以上学历：办公室主任通常需要大学本科及以上学历，专业不限，但管理相关专业更受青睐。

4.2 工作经验：办公室主任需要具备相关工作经验，熟悉办公室管理和运作。

4.3 培训：办公室主任可以通过相关培训提升自己的管理能力和技能，不断学习进步。

五、发展前景：5.1 晋升机会：办公室主任在公司中有晋升的机会，可以晋升为办公室经理或者其他管理岗位。

5.2 职业发展：办公室主任可以通过不断学习和提升自己的能力，实现职业发展和个人成长。

5.3 薪资福利：办公室主任的薪资和福利较为稳定，随着工作经验和能力的提升，薪资也会相应增加。

综合办公室主任岗位说明书(精选3篇)

综合办公室主任岗位说明书（精选3篇）综合办公室主任岗位说明书篇11、帮助中心领导完成上级主管部门布置的各项事务性工作，负责支配中心办公室工作人员的工作任务，乐观组织实施日常工作的开展。

2、负责落实中心领导下达的教学方案，领导办公室成员完成教学方案的落实，监督教学质量，并准时向主管领导汇报。

3、负责落实全中心教职员工的工作量计算、业绩考核、平安防火检查等工作。

4、负责中心与学校各部门之间、中心与各实训部之间的相关文件或精神的上传下达。

5、组织实施中心的各项活动，并准时做好记录。

6、中心内重大事情准时向分管领导汇报，并提出处理意见，乐观协调各方面的工作。

7、负责中心档案建设、文件管理及网站建设;参与中心党总支和中心办公会议，做好会议记录，起草有关文件。

8、负责中心的公务用车支配、外来人员的接待等工作。

9、帮助中心领导完成各种上报材料，职称评聘材料的收集、组织工作。

10、制定办公室的管理条例;负责本室工作人员的考勤、考核、推举、评优、报奖等事宜。

11、完成中心领导交办的其它工作。

综合办公室主任岗位说明书篇21、在校工会的领导下，带领俱乐部全体工作人员发挥主观能动作用，开展全面工作。

2、对学校安排给俱乐部的各项工作任务仔细落实布置，确保各项工作的顺当进行。

3、常常督促检查俱乐部的治安消防工作，监督检查各岗位的防火、防盗和防爆工作的落实状况，发觉问题准时处理解决。

4、常常组织本部门全体工作人员进行业务学习，不断提高，增加管理水平和整体素养。

5、场内开展活动时，必需保证平安门出口、疏散通道畅通无阻，不得关门挂锁，在岗人员不得擅离职守。

6、完成校工会临时交办的其他各项工作任务。

综合办公室主任岗位说明书篇31.在院长直接领导下，负责医院的秘书工作、行政督办工作。

2.组织支配各种行政会议，并做好会议记录，负责医院的工作方案、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3.负责领导行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。

商业银行办公室岗位设置及部门职责

10、负责党建相关工作
11、完成领导交办的其它工作。
外部联系：区政府及政府有关部门、人民银行、银监局、省联社、各金融机构
内部联系：总行各职能部门、各支行（含营业部，下同）
岗位资格要求：
教育水平：本科或以上（经验丰富可放宽条件）
专业：经济管理、金融、中文类等相关专业，受过文秘业务基础知识等方面培训
岗位技能要求：
岗位资格要求：
教育水平：本科或以上（经验丰富可放宽条件）
专业：金融、中文类等相关专业，受过文秘业务基础知识等方面的培训
岗位技能要求：
经验：3年以上管理工作经验，（经验丰富可放宽条件）
知识：掌握金融方面保密规定；具有一定的金融理论知识和实践经验；掌握计算机基础知识和操作技能、口语表达能力、文字处理能力和组织协调能力。
20、负责收缴党费，党内统计报表的工作；
21、负责本行各种党组织活动的考勤工作；
22、组织党员的考核评比工作；
23、负责各党支部党建工作年终考核；
24、做好党委印鉴的保管；
25按要求及时向上级党委及有关部门报送相关工作开展情况的汇报材料；
26、完成领导交办的其他工作。
主任
岗位名称
主任
所属部门
办公室
党委/行长办公室职责及岗位设置
一、党委/行长办公室岗位设置
1、办公室主任
2、综合文秘管理岗（兼党建工作）
3、宣传管理岗（兼职风险合规管理员）
4、机要文书管理岗
二、办公室职责说明
部门名称
办公室
部门编号
负责人岗位
主任
直接上级
党委书记、行长
人员编制
5人
编写日期
主要职责
1、负责本行工作规划、调查督办、文秘档案、信息宣传、保密机要、工作来访等工作；

办公室主任职务说明书

办公室主任职务说明书一、职务概述办公室主任是组织机构中具有重要职能的职位。

该职务旨在确保办公室的正常运转，协调各部门的工作，并为领导提供必要的支持和帮助。

二、职责分析1. 管理日常办公事务：负责安排会议、处理文件、监督办公流程等日常工作，确保工作高效运行；2. 沟通协调：负责部门和其他部门之间的沟通协调，促进信息的传递和资源的共享，保证部门协同工作；3. 领导辅助：协助领导制定工作计划，收集和整理相关资料，提供支持和建议，协助领导完成工作任务；4. 人力资源管理：负责招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作，确保人才合理配置和激励机制的建立；5. 组织协调：参与组织重要会议、庆典活动等，负责相关事务安排和协调，保障会议的顺利进行；6. 管理办公设施和资产：负责办公设施和资产的采购、维修和管理，保证设备的正常运行和办公环境的良好。

三、任职条件1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备3年以上办公室管理或行政管理经验；3. 专业知识：熟悉办公自动化系统及办公软件操作，具备一定的人力资源管理知识；4. 沟通能力：良好的文字表达能力、口头表达能力和团队协作能力；5. 组织管理能力：具备一定的组织协调能力和时间管理能力；6. 抗压能力：具备应对复杂环境和高强度工作压力的能力。

四、工作绩效评价标准1. 工作任务完成情况：根据工作任务完成的进度和质量，对主任的绩效进行评价；2. 团队管理能力：评估其组织、协调团队工作的能力，以及对团队成员的指导和激励；3. 沟通协调能力：评估其沟通协调部门和其他部门之间的工作情况，促进信息的传递和资源的共享；4. 决策能力和应变能力：评估其在突发情况下的应对能力和决策能力；5. 客户服务意识：评估其在处理相关事务时的服务态度和效果。

五、其他事项1. 工作地点：办公室主任需在办公地点履行职责，有时需要外出办理相关事务；2. 工作时间：坚守工作时间，有时需要加班处理突发情况；3. 保密责任：办公室主任需对涉及机密的文件和信息保密，严禁外泄。

商业银行一级分行综合办公室(主任、副主任、文秘、人事、安全保卫及司机、信息技术、财务)岗位说明书

3
出车
根据《派车单》的时间和地点完成出车任务
出车前对车辆进行安全检查及补齐相关必备品
出车任务结束后做好清洗工作，保证车辆清洁
4
车辆维修、保养、年检
负责公务车的维修工作，按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细及相关费用报账。
负责公务车的保养工作，保持车辆的良好运行状态
负责公务车办理购买保险手续及办理城市道路交通费；
7、负责LED大型广告屏、门楣屏宣传栏内容的定期更新投放。
2
前台工作
1、做好来访接待工作，热情对待每一位来电客户，确保及时、准确转接，为客户解决问题、提供方便，为领导过滤不必要的电话；
2、每天早上8点半之前分发报纸；
3、预定车票、酒店、饭店及名片印制，确保快速、准确；
4、分行有人员变动后及时更新通讯录；
最低学历资格
大学本科学历，计算机类理工科相关专业
相关工作经验
3年以上相关工作经验
所需专业证书
无特殊要求
所需专业知识
熟悉国家相关的金融政策法规和商业银行运营知识；精通信息技术和计算机相关知识；了解风险管理知识
8、
所属单位
XX分行
部门
综合办公室
岗位名称
计划财务管理岗
直属上级
办公室主任
直属下级
无
岗位存在的主要目的
5
后勤管理与基建建设
为分行各部门提供总务后勤服务，组织物业管理、资产管理和车辆管理
配合总行开展分行分支机构网点的新建、迁址、装修的基建工程实施
6
信息技术管理
负责分行的IT管理工作，主要包括系统维护、机房维护、开发支持等职责
7
计划财务
负责组织指导分行的预算管理、财务管理、以及经营性指标的绩效考核和业务统计分析工作；

商业银行支行营业部综合办公室主任职务说明书

频次:
权力:
在权限范围内,有代表商行对外联络权力
有对各项费用开支监督检验权
对限额资金使用有同意权
工作协作关系:
内部协调关系
商行内部各部门
外部协调关系
用户关系、政府相关部门等
任职资格:
教育水平
大学本科或以上学历
专业
管理学、金融学等经济管理类相关专业
培训经历
管理技能培训、证券金融培训、法律知识培训
经验
含有3年以上银行业工作经验, 1年以上管理经验
所需统计文档
汇报材料、汇报、总结、商行文件、协议
备注:
知识
含有对应行政管理知识、财务管理知识、法律知识和证券知识
技能技巧
能够熟练使用多种办公软件和多种管理软件
含有基础网络知识
含有一定英语应用能力
其它:
使用工具设备
计算机、计算器、通常办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公楼环境
工作时间特征
正常工作时间,偶然需要加班
商业银行
岗位名称
支行（营业部）综合办公室主任
岗位编号
所在部门
支行（营Hale Waihona Puke 部）岗位定员直接上级
支行行长（营业部总经理）
职系
管理职系
直接下级
无
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职:根据市行总体计划拓展市场,帮助支行行长（营业部总经理）负责支行（营业部）内部管理工作,包含办公室环境卫生、文件起草、职员行为规范管理、职员绩效工资数据统计等工作
频次:
负责组织环境卫生工作计划实施
频次:
将定时检验与不定时抽查相结合,搞好卫生监督工作