煤矿职业病防治及职业健康管理制度示范文本

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煤矿职业病防治及职业健康管理制度

煤矿职业病防治及职业健康管理制度第一章总则第一条为了遵守国家有关职业卫生安全的法律法规，确保员工的职业健康，提高生产效益，本制度订立。

第二条本制度适用于我公司的全部员工。

第三条本制度的基本原则是防备为主，综合整治，确保人员的职业健康和安全。

第二章员工的健康管理第四条我公司将建立健全员工健康档案，记录员工的个人认真信息、体检结果、职业病防治情况等。

第五条员工入职时应进行入职体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并依照规定建立员工健康档案。

第六条员工在岗期间，每年应进行一次全面体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并更新员工健康档案。

第七条员工的职业健康档案应依照保密原则进行保管，未经本人同意，不得向外泄露。

员工工作期间如显现职业病症状，应立刻向上级汇报，并前往公司医疗机构进行检查和诊治。

第三章职业病防治措施第九条我公司将建立职业病防治工作的责任制，明确相关部门的职责和任务。

第十条我公司将进行职业病危害的评估，采取相应的防护措施，保障员工的职业健康。

第十一条我公司将加强对工作环境的监测，定期检测空气质量、粉尘浓度等指标，确保工作环境符合相关标准。

第十二条我公司要求全部员工必需严格遵守各项职业病防治规定和操作规程，做到防控职业病的责任落实到位。

第十三条对于职业病防治工作中存在的问题，员工有权向公司相关部门进行反映和投诉，公司将及时处理并做出回应。

第四章职业健康教育和培训第十四条我公司将定期对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和防护本领。

第十五条员工入职时，必需接受职业病防治知识的培训，并通过考核后方可上岗。

我公司将通过多种形式，如宣传料子、讲座、培训班等方式，向员工转达职业病防治知识。

第十七条我公司将开展职业健康意识提升活动，组织员工参加职业健康体验活动，加强员工对职业健康的认得和重视。

第五章惩罚与嘉奖第十八条对于违反职业病防治规定的员工，依照公司的相关规定予以相应的惩罚。

第十九条对于在职业病防治工作中作出杰出贡献的员工，公司将予以适当的嘉奖和表扬。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文（三篇）

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文一、引言煤矿职业病防治及职业健康管理制度是为了保护煤矿工人的健康和安全，预防和控制职业病的发生和职业危害的产生而制定的。

本文旨在探讨煤矿职业病防治及职业健康管理制度的重要性和具体实施方案，并提供相关范文作为参考。

二、煤矿职业病防治的重要性1. 保障矿工身体健康煤矿作业环境恶劣，存在大量有害物质，长期暴露会导致职业病的发生。

制定职业病防治制度可以采取一系列措施，如清洁生产技术改造、个体防护措施等，有效减少矿工的职业病风险。

2. 提高工作效率职业病的发生会导致矿工生产能力下降，增加工伤和坏死率，对企业的生产效益产生严重影响。

职业病防治制度的实施可以降低职业病发病率，提高矿工的工作效率，保障企业的正常运转。

3. 保护工人权益煤矿工人是劳动者的一部分，享有与其他劳动者相同的权益，包括健康权和安全权。

通过制定职业病防治制度，可以保护工人的权益，避免他们受到职业危害的侵害。

三、制定煤矿职业病防治及职业健康管理制度的实施方案1. 建立完善的法律法规体系制定和完善相关法律法规，明确煤矿职业病防治的目标、职责和义务，强调煤矿企业的责任和义务，建立起健全的法律法规体系，为煤矿职业病防治工作提供有力的法律保障。

2. 加强法律法规的执行力度加强对法律法规的宣传和培训，提高管理人员和职工的法律法规意识，加强对煤矿企业的监管和执法力度，确保职业病防治制度的有效实施和落地。

3. 推行清洁生产技术推行清洁生产技术，减少有害物质的排放和使用，采用环保型设备和工艺，从源头上减少职业病的发生和职业危害的产生。

4. 加强职业健康教育和培训加强职业健康教育和培训，提高矿工对职业病防治的认识和意识，增强自我保护的能力，充分了解职业病的危害和预防方法，并掌握必要的个体防护知识和技能。

5. 建立职业健康监测和评估机制建立职业健康监测和评估机制，全面了解和掌握煤矿工人的职业病患状况，及时发现和处理职业病危害，为职业病防治提供科学依据，并及时调整和改进防治措施。

煤矿公司员工职业健康管理办法模版

煤矿公司员工职业健康管理办法模版第一章总则第一条目的和依据为了保障煤矿公司员工的职业健康，预防职业病的发生，根据相关法律法规的规定，制定本办法。

第二条适用范围本办法适用于煤矿公司所有员工的职业健康管理工作。

第三条职业健康管理的原则职业健康管理工作应遵循预防为主、综合治理、科学管理、责任落实的原则。

第二章职业健康管理方案第四条设立职业健康管理机构煤矿公司应设立职业健康管理机构，负责制定职业健康管理方案，组织实施职业健康监测和评估，开展职业健康教育和培训，并对职业健康管理的效果进行评估。

第五条职业健康监测与评估1.煤矿公司应定期进行职业健康监测，包括员工职业体检、职业病危害因素监测等。

2.根据职业健康监测结果，煤矿公司应及时评估职业健康状况，采取相应的预防和控制措施。

第六条职业健康教育和培训1.煤矿公司应定期开展职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，掌握相关职业健康知识和技能。

2.煤矿公司应根据员工不同岗位的特点，有针对性地开展岗位职业健康培训，提高员工的职业健康素质。

第三章职业病防治第七条职业病危害因素控制1.煤矿公司应采取技术措施和管理措施，控制职业病危害因素的产生和传播。

2.煤矿公司应制定职业病防护设施和装备的使用管理制度，确保职业病防护设施和装备的正常使用。

第八条个体防护1.煤矿公司应为员工提供必要的个体防护用品，并指导员工正确佩戴和使用。

2.煤矿公司应定期检查和维护个体防护用品，确保其有效性和可靠性。

第九条职业病诊断和治疗1.煤矿公司应建立健全的职业病诊断和治疗体系，确保职业病的早期诊断和及时治疗。

2.煤矿公司应积极配合相关部门的职业病诊断和治疗工作。

第四章职业健康监督第十条职业健康监督机构煤矿公司应设立职业健康监督机构，负责对职业健康管理工作的监督检查，及时发现和纠正问题。

第十一条职业健康监督检查1.职业健康监督机构应定期对煤矿公司的职业健康管理工作进行检查，包括管理制度的执行情况、职业病防护设施和装备的使用情况等。

煤矿职业安全健康管理制度范例（3篇）

煤矿职业安全健康管理制度范例1. 目的与适用范围1.1 目的本《煤矿职业安全健康管理制度》的目的是为了保障煤矿职工的安全与健康，促进煤矿生产的有序进行，防止和减少职业病和事故的发生，提高煤矿的安全生产水平。

1.2 适用范围本制度适用于所有从事煤矿开采和生产活动的单位及相关从业人员。

2. 职责与权利2.1 煤矿企业职责2.1.1 制定和完善职业安全健康管理制度，确保其有效实施。

2.1.2 建立健全职业安全健康管理机构，明确职责分工，配备专职职业安全健康管理人员。

2.1.3 提供必要的安全设备和个人防护用品。

2.1.4 进行职业安全健康培训和教育，提高职工安全意识和应急处置能力。

2.1.5 定期组织安全检查和评估，并对问题进行及时整改。

2.1.6 组织事故调查，并采取措施防止类似事故再次发生。

2.1.7 向职工通报职业安全健康信息和事故情况，及时回应职工关切。

2.2 职工权利2.2.1 有权要求企事业单位提供符合职业安全健康规定的工作环境和设备。

2.2.2 有权要求接受职业安全健康培训和教育。

2.2.3 有权参与职业安全健康事务的讨论和决策。

2.2.4 有权拒绝违法违规的工作指令，保护自己的人身安全。

3. 职业安全健康管理体系3.1 职业安全健康管理机构为了贯彻落实职业安全健康管理制度，煤矿企业应设立职业安全健康管理机构，在职业安全健康管理机构下设立监管部门和执行部门，明确职责分工。

3.2 职业安全健康培训与教育3.2.1 煤矿企业应定期组织职业安全健康培训和教育，包括但不限于职业病防治、事故预防、应急处置等方面的培训内容。

3.2.2 新员工进入煤矿企业前，应接受职业安全健康培训，并通过考核合格方可上岗。

3.2.3 员工应定期参加职业安全健康培训和教育，提高安全意识和应对能力。

3.3 职业安全健康检查与评估3.3.1 煤矿企业应定期组织职业安全健康检查，对工作环境、设备等进行全面检查，并及时消除或控制隐患。

煤矿职业安全健康管理制度模版(4篇)

煤矿职业安全健康管理制度模版第一章总则第一条煤矿职业安全健康管理制度的制订依据国家相关法律、法规以及煤矿安全生产标准及职业卫生标准，旨在保障煤矿生产人员的职业安全健康。

第二条本制度适用于煤矿生产作业单位及其职工。

第三条制度实施应根据实际情况进行具体细则的制定。

具体细则包括但不限于：安全生产责任分工、职业健康监测实施、事故报告和调查、职业卫生保护设施建设等。

第四条生产单位应当建立煤矿职业安全健康管理委员会或类似机构，负责制度的执行和监督。

第五条煤矿职业安全健康管理制度应当通过相关培训和教育宣传，确保人员的知晓程度和理解程度。

第二章安全生产职责第六条煤矿生产作业单位应当明确安全生产职责分工，明确责任人以及相关的权限和义务。

第七条安全生产职责的主要内容包括但不限于：生产单位领导班子负责本单位的安全生产工作，各部门负责本部门的安全生产工作，生产人员负责遵守安全操作规程。

第八条生产单位要定期进行安全教育和培训，确保每个生产人员都具有相应的安全技能和应急处理能力。

第九条生产单位要建立健全安全文化体系，通过奖励和处罚措施来激励员工遵守安全操作规程。

第十条生产作业单位要加强对重大危险源的管控，确保其不对人员产生危害。

第三章职业卫生保护第十一条煤矿生产作业单位应当建立健全职业卫生保护制度，通过技术措施、管理措施和个人防护措施等手段，有效保护职工的身体健康。

第十二条生产单位要定期进行职业卫生监测，掌握职工的职业健康状况，及时采取相应的防护措施。

第十三条生产单位要加强对职业有害因素的控制，通过改善工艺、更换材料、提高设备自动化程度等手段，减少职工接触有害物质的机会。

第十四条生产单位要加强对职工的职业卫生知识培训，使职工具备相应的职业卫生保护意识。

第十五条生产单位要加强对职业卫生设施的建设和维护，确保其正常运行，并定期进行检查和维修。

第十六条生产单位要建立职工的健康档案，定期进行体检和评估，及时发现和处理职业病疑似病例。

煤矿公司员工职业健康管理办法范本（2篇）

煤矿公司员工职业健康管理办法范本第一章总则第一条为保障煤矿公司员工的职业健康，促进员工身心健康发展，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于煤矿公司所有员工，包括管理人员、技术人员、工人等。

第三条煤矿公司应当建立健康档案，定期进行员工健康体检，做好员工职业健康管理工作。

第四条煤矿公司应当加强职业危害防护设施的建设，减少职业病发生的可能性。

第五条煤矿公司应当加强员工职业健康知识的培训，提高员工的职业健康意识。

第六条煤矿公司应当根据员工的工作特点和职业环境，制定相应的职业健康管理措施。

第二章健康档案管理第七条煤矿公司应当建立健康档案，记录员工的身体状况、体检结果等相关信息。

第八条煤矿公司应当定期对员工进行健康体检，掌握员工的健康状况。

第九条员工参加健康体检应当按照行业标准进行，不得随意取消或变相减少体检项目。

第十条煤矿公司应当对体检结果进行分析，及时采取相应的措施，确保员工的职业健康。

第十一条煤矿公司应当妥善保管健康档案，做好档案的保密工作。

第十二条煤矿公司应当对有职业病或患有慢性疾病的员工进行特殊管理，提供相应的帮助和支持。

第三章职业危害防护第十三条煤矿公司应当制定职业危害防护措施，确保员工的职业健康安全。

第十四条煤矿公司应当为员工提供必要的劳动防护用品，保障员工的身体安全。

第十五条煤矿公司应当对员工从事的工种进行职业危害评估，并采取相应的防护措施。

第十六条煤矿公司应当定期对职业危害防护设施进行检查，确保其正常运行。

第十七条煤矿公司应当加强对员工的职业危害知识培训，提高员工的防护意识。

第四章员工培训第十八条煤矿公司应当制定员工职业健康培训计划，定期进行培训。

第十九条煤矿公司应当向员工提供相关的职业健康培训资料，帮助员工学习和掌握职业健康知识。

第二十条员工培训内容应当包括职业病的预防、职业危害的识别和防护、紧急救援等。

第二十一条煤矿公司应当定期组织职业健康知识考核，鼓励员工参与。

第五章监督与管理第二十二条煤矿公司应当建立健全职业健康管理制度，规范员工的职业健康管理工作。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本（五篇）

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。

1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据《____职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期____相关人员进行职工职业健康检查。

2、职业健康档案管理(1)各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。

(2)职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。

(3)矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查(每年至少一次)。

3、职业病防治(1)该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。

(2)矿山安全科____该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。

(3)矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理____和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。

(4)矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。

(5)该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。

(6)该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时____复查和治疗。

4、职业病防治监督检查(1)检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。

(2)按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。

(3)该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。

5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。

煤矿职业安全健康管理制度样本(5篇)

煤矿职业安全健康管理制度样本1、目的：为规范分公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。

2、适用范围。

适用于公司各部门员工、乙方合作单位员工。

3、职责：3.1、景区管理部3.2、工程部3.3、综合部3.4、人力资源部3.5、各部门4.1、建立职业安全健康管理体系。

生管理、职业病防治等方面各项管理制度。

4.2、开展职业安全健康培训4.3、开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划。

按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。

____对职业安全健康管理体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件。

4.4、安全健康防护。

容，在项目建设过程中要严格执行。

在项目竣工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目竣工验收时，应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。

音、高温、化学有____工作区等工作场所，开展职业危害因素的监测和定期检测，确保其符合职业安全健康环境和条件的要求。

4.5、信息报送5、主要风险与关键控制5.1、主要风险5.2、关键控制6、专业术语及缩略语6.1、职业安全健康：为企业从业者在从事生产、管理等各项工作中免受安全、环境带来的健康威胁而进行技术、设备、教育、____制度和管理等方面的工作。

6.2、职业卫生。

煤矿职业安全健康管理制度样本（2）第一章总则第一条为了加强煤矿职业安全健康管理工作，预防和控制职业伤害事故，保障矿工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿企业和从业人员。

第三条煤矿企业应根据本制度的要求，建立健全职业安全健康管理体系，明确职责分工，落实各项安全措施。

第四条煤矿企业应严格执行国家和地方职业安全健康法律法规和标准，强化职业安全生产管理，确保煤矿生产运营的安全。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A31725煤矿职业病防治及职业健康管理制度标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑煤矿职业病防治及职业健康管理制度标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。

1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据《中华人民共和国职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期组织相关人员进行职工职业健康检查。

2、职业健康档案管理（1）各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。

（2）职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。

（3）矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查（每年至少一次）。

3、职业病防治（1）该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度

煤矿职业病防治及职业健康管理制度是为了保障煤矿工人的职业健康和安全而制定的一系列措施和规定。

1. 煤矿职业病防治制度：
- 煤矿企业必须建立健全职业病防治机构，配备专业的医疗和防治设施；
- 定期进行职业病危害评价和监测，对职业病危害进行控制；
- 提供必要的职业卫生培训和教育；
- 建立职业病事故报告和危害因素统计制度；
- 进行职业病诊断、治疗和康复工作。

2. 职业健康管理制度：
- 煤矿企业必须建立职业健康管理体系，包括制定职业健康管理的目标和计划；
- 实施工作岗位的职业健康评估和监测；
- 采取措施减少职业危害因素的产生和传播；
- 提供职业健康教育和培训；
- 建立职业健康档案和健康监护制度；
- 加强职业健康监督和评估。

3. 煤矿职业健康管理的基本原则：
- 预防优先，控制风险；
- 综合管理，全员参与；
- 依法管理，科学决策；
- 相关部门合作，协同作战；
- 紧急处置，及时救援；
- 追责问责，形成长效。

通过制定和执行这些制度，可以提高煤矿工人的职业健康和安全保障水平，减少职业病和事故的发生，保护煤矿工人的合法权益。

某煤矿职业病危害防治责任制度范文（三篇）

某煤矿职业病危害防治责任制度范文一、总则煤矿作为一种高风险行业，职业病防治是矿井安全生产的重要组成部分。

为了深入贯彻落实国家职业病防治政策，确保矿工的身体健康和安全，本煤矿特制定《煤矿职业病危害防治责任制度》（以下称制度），有效预防和控制职业病危害的发生，增强职业病防治工作的责任意识。

二、职责分工1. 矿长：负责全面领导煤矿职业病防治工作，制定并组织实施相关的职业病防治措施；负责确保安全生产各项制度的完善，以及配合主管部门的相关检查工作。

2. 安全生产部门：负责制定职业病防治工作方案、制定企业职业病防治工作计划，组织实施，并不定期进行职业病危害因素监测、评估和处理。

3. 职业卫生部门：负责协助安全生产部门进行职业病危害因素监测、评估和处理，协助制定职业病防治相关操作规程及管理办法，进行职业病检查和诊断，提供相关专业指导和培训。

4. 监察部门：负责对煤矿职业病防治工作进行监督检查，及时发现职业病危害因素和职业病病例，提出整改要求，确保职业病防治工作的落实。

三、企业内部管理1. 岗位责任制：煤矿各岗位负责人应当按照职业病防治相关要求，制定岗位职责和操作规程，确保操作人员正确使用防护用品，确保岗位安全。

2. 培训工作：煤矿应当定期组织职业病防治培训，包括职业病危害防护知识、防护设备的正确使用和维护等内容，并对培训情况进行记录。

3. 职工信息管理：煤矿应当建立完善的职工信息管理系统，包括职工的个人职业病健康档案、职业病防护培训记录等，以便于进行跟踪管理。

四、职业危害因素管理1. 职业病危害因素监测：煤矿应当委托具有相关资质的机构，按照规定进行职业病危害因素的监测工作，并做好监测数据的保存和归档。

2. 职业病危害因素评估：煤矿应当开展职业病危害因素评估工作，衡量职业病危害的严重程度，及时采取相应的控制措施。

3. 职业病危害因素控制：煤矿应当根据职业病危害因素监测和评估的结果，采取有效的控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施，并确保措施的有效执行。

煤矿职业危害防治管理制度范本样本

XX煤矿职业危害防治管理规章制度二0一七年二月二十日目录第一章职业危害防治责任制度 (4)第二章职业危害防治计划和实施方案 (6)第三章职业危害通知制度 (9)第四章职业危害防治宣传教育培训制度 (11)第五章职业危害防护设施管理制度 (13)第六章从业人员防护用具配置发放和使用管理制度 (15)第七章职业危害日常监测管理制度 (17)第八章职业健康监护管理制度 (19)第九章职业危害申报制度 (23)第十章职业病诊疗判定及诊疗康复制度 (25)第十一章职业危害防治经费保障及使用管理制度 (26)第十二章职业卫生档案和健康监护档案管理制度 (28)第十三章职业危害事故应抢救援预案 (32)第一章职业危害防治责任制度为了认真落实实施《国务院相关深入加强企业安全生产通知》（国发【】23号）和《国家安全监督总局国家煤矿安监局相关印发煤矿作业场所职业危害防治要求（试行）通知（安监总煤调【】121号）等文件精神。

预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本矿职员健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作，经我矿职业危害工作领导小组研究制订本制度：一、成立职业危害防治领导小组。

矿长任组长，安全副矿长任副组长，生产副矿长、技术副矿长、通风安全科、调度室、技术科责任人为组员，具体负责全矿职业危害防治领导工作。

通风安全科、调度室、技术科、各采掘班组在职业卫生防治领导小组领导和安排下，各负其责，做好本部门、本单位职业病防治工作。

建立好日常检验职业卫生管理台账，并存档备查。

二、严格实施职业病危害项目申报要求，每十二个月根据上级主管部门相关要求进行职业危害项目申报工作。

三、依法推行向劳动者通知职业病危害义务。

和劳动者签署劳动协议时，将工作过程中可能产生职业病危害原因及其后果、职业病防护方法和待遇如实通知劳动者，并在劳动协议中写明。

并以职业危害原因警示标识和汉字警示说明、公告栏等形式通知并提升职员对职业病危害防范意识。

煤矿职业病防治责任制(3篇)

煤矿职业病防治责任制第一章总则第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

第二条本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

第三条本制度规定从矿领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

第四条为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

第二章各部门和人员的责任第五条矿长的职责(一)认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

(二)设置与顺兴煤矿规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

(三)每年向职工代表大会报告顺兴煤矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

(四)每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和监督制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

(五)根据“三同时”原则，顺兴煤矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

(六)亲自参加顺兴煤矿内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

(七)对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。

第六条顺兴煤矿分管职业卫生的副矿长、职业卫生工作领导小组职责在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在顺兴煤矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责:(一)组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

煤矿职业安全健康管理制度（三篇）

煤矿职业安全健康管理制度第一章总则第一条为了建立和完善煤矿职业安全健康管理制度，保护煤矿工人的生命安全和身体健康，促进煤矿安全生产，根据《矿山安全法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条煤矿职业安全健康管理制度适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、民营煤矿、合资合作煤矿等。

第三条煤矿职业安全健康管理制度的内容包括：职业安全管理、职业健康管理、职业危害防护、应急管理等。

具体细则由煤矿企业根据自身实际情况进行制定。

第四条煤矿企业应当根据煤矿职业安全健康管理制度制定相应的操作规程，并且组织全体员工进行培训和操作，确保制度的有效执行。

第二章职业安全管理第五条煤矿企业应当建立健全安全管理体系，明确安全职责和安全任务。

第六条煤矿企业应当组织定期安全检查，对可能存在的安全隐患进行排查和整改。

第七条煤矿企业应当建立健全职业安全培训和教育制度，对新员工进行安全岗位培训和煤矿职业安全知识的教育。

第八条煤矿企业应当建立安全奖惩制度，对安全生产工作成绩明显的人员进行表彰和奖励，对安全责任未履行、发生事故的要追究责任。

第三章职业健康管理第九条煤矿企业应当建立职业健康管理体系，包括健康监护、职业病防治等。

第十条煤矿企业应当定期进行职业健康检查，确保员工身体健康。

第十一条煤矿企业应当建立健康知识宣传教育制度，增强员工的健康意识和自我保护能力。

第十二条煤矿企业应当建立职业健康档案，记录员工的身体状况和职业暴露情况。

第四章职业危害防护第十三条煤矿企业应当对员工进行职业危害防护培训，确保员工了解和正确使用防护用品。

第十四条煤矿企业应当提供必要的防护设备和设施，确保员工的职业安全。

第十五条煤矿企业对可能产生的职业危害进行评估，制定相应的防护措施。

第五章应急管理第十六条煤矿企业应当建立健全突发事件应急预案，明确应急组织和职责。

第十七条煤矿企业应当组织定期应急演练，提高员工的应急处置能力。

第十八条煤矿企业应当建立健全事故调查和处理制度，及时处置事故隐患，防止事故的再次发生。

煤矿职业安全健康管理制度例文(三篇)

煤矿职业安全健康管理制度例文第一章总则第一条为了建立和完善煤矿职业安全健康管理制度，促进煤矿行业安全生产，保障职工的生命安全和身体健康，根据《煤矿安全法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全体煤矿职工以及相关管理和监督人员。

第三条煤矿企业应当建立健全煤矿职业安全健康管理制度，明确安全生产的责任和义务，推动企业安全生产持续改进。

第四条煤矿职业安全健康管理制度应当以科学、权威、系统和实用为原则，结合实际情况不断完善和提升。

第五条煤矿职业安全健康管理制度应当与企业的其他管理制度相衔接，形成整体管理体系。

第二章职责与权限第六条煤矿企业的法人代表、高级主管和具体负责安全生产的责任人员应当履行安全生产的职责，确保安全生产工作的顺利开展。

第七条煤矿企业应当建立健全安全生产组织机构，明确职责和权限，做好安全生产工作。

第八条煤矿企业应当配备专职安全生产责任人员，负责制定安全生产措施，组织实施，并督促落实。

第九条煤矿企业应当建立健全安全生产信息管理系统，及时收集、分析和报送相关安全生产信息。

第三章安全生产措施第十条煤矿企业应当制定并履行安全生产的规章制度，确保职工遵守。

第十一条在煤矿生产作业过程中，煤矿企业应当配备必要的安全生产设施和装备，确保职工的安全。

第十二条煤矿企业应当定期进行安全生产培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。

第十三条煤矿企业应当建立健全事故应急预案，指定应急救援人员和设备，做好事故应急处理工作。

第四章安全检查与监督第十四条煤矿企业应当建立健全安全生产检查制度，定期对煤矿进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。

第十五条煤矿企业应当加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和防范能力。

第十六条煤矿企业应当建立健全安全生产档案，对安全生产工作进行记录和归档，及时查阅和共享。

第五章安全奖惩与责任追究第十七条煤矿企业应当建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作进行奖励和表彰，树立典型。

第十八条对违反安全生产规定的职工和管理人员，煤矿企业应当依法进行处理，并追究相应的责任。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文(四篇)

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。

第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。

第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。

第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。

第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。

第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。

第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。

(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。

第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。

2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。

1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。

(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。

2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。

煤矿职业病预防制度范本

煤矿职业病预防制度范本一、总则1. 为有效预防煤矿职业病，保障职工身体健康，根据相关法律法规的要求，制定本制度。

2. 本制度适用于本煤矿所有职工，包括从业人员、管理人员等各个岗位。

3. 煤矿职业病预防工作应当以预防为主，标本兼治，采取综合措施，确保职工的身体健康。

二、职业病危害因素监测和评价1. 煤矿应当定期对职业病危害因素进行监测和评价，确保及时了解工作环境中的职业病危害因素。

2. 监测和评价结果应当及时通报相关部门和职工，确保信息公开透明。

三、职业病危害防护1. 煤矿应当对主要职业病危害因素采取相应的防护措施，确保职工的工作环境符合相关卫生标准。

2. 个人防护用品应当按照规定使用，并进行定期检查和更换，确保其可靠性和有效性。

四、职业病危害监测1. 煤矿应当建立职业病危害监测制度，对职工进行定期体检和职业病危害检查。

2. 监测结果应当及时告知职工，发现问题应当立即采取相应措施解决。

五、职业病防治知识培训1. 煤矿应当定期组织职业病防治知识培训，确保职工掌握必要的职业病防治知识。

2. 培训内容应当覆盖职业病的防治方法、危害因素防护、个人防护用品的正确使用等方面。

六、个人防护和卫生管理1. 煤矿应当建立个人防护和卫生管理制度，对职工进行健康管理和教育。

2. 职工应当主动学习和遵守个人防护和卫生管理制度，做好身体保健工作。

七、职业病病人防护和救治1. 煤矿应当建立职业病病人防护和救治机制，对病人进行医疗和康复治疗。

2. 病人治疗期间，本煤矿应当给予必要的照顾和帮助，确保其身体健康。

八、职业病事故应急处理1. 煤矿应当建立职业病事故应急处理制度，及时初步判定和报告，采取相应措施控制事故的扩大。

2. 事故调查应当及时进行，并按照事故的情况，制定改进措施，防止类似事故再次发生。

九、职业病危害的责任追究1. 对于违反职业病预防制度的行为，本煤矿应当依法追究相关责任。

2. 相关责任人应当承担相应责任，严肃处理，确保职业病预防制度的有效执行。

煤矿职业病防治管理制度模版

煤矿职业病防治管理制度模版一、总则煤矿职业病防治是保障矿工健康的重要工作，为了加强煤矿职业病的预防和控制，确保矿工的生命安全和身体健康，依法制定本制度。

二、职业病防治的基本原则1. 预防为主：以预防为主要目标，采取全员参与、防治配合和治理的方式，预防煤矿职业病的发生。

2. 综合施策：采取多种手段，综合应对煤矿职业病的防治工作，包括教育培训、技术措施、个体防护和健康监护等。

3. 责任明确：明确各级领导和相关部门的责任，落实职业病防治的责任主体。

4. 依法管理：依据国家和地方相关法律法规，进行煤矿职业病的防治管理。

5. 连续改进：持续完善煤矿职业病防治管理制度，不断提高职业病防治工作的水平和质量。

三、职业病防治的组织领导1. 建立健全煤矿职业病防治工作的组织体系，明确各级领导的职责和责任。

2. 设立职业病防治管理机构，负责统筹协调职业病防治工作。

3. 加强对职业病防治工作的监督检查，及时发现并解决问题。

4. 定期进行职业病防治工作的评估和总结，及时调整工作方向和重点。

四、职业病防治的工作要求1. 加强职工健康教育，提高职业病防治意识。

2. 加强职业病危害识别和评估，制定相应的措施和计划。

3. 提供必要的个体防护用品，确保矿工的个人防护。

4. 采取有效的技术措施，减少职业病危害。

5. 定期进行健康监护，及时发现职业病的早期病症。

6. 加强职业病防治岗位的培训和管理，确保工作人员的全面健康管理。

7. 加强与相关部门和机构的沟通和合作，共同推动职业病防治工作的开展。

五、职业病防治的效果评价1. 对煤矿职业病防治工作进行定期的评估和总结，总结经验和不足。

2. 制定评价指标和标准，对煤矿职业病防治的工作进行科学评价。

3. 对评估结果进行公开和通报，推动改进和提高。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 对于严重违反本制度的行为，将依法给予相应处罚。

3. 本制度解释权归煤矿管理机构所有。

以上为煤矿职业病防治管理制度模版。

煤矿职业安全健康管理制度范本

煤矿职业安全健康管理制度范本一、总则为规范煤矿职业安全健康管理，确保矿工安全和健康，强化煤矿安全生产管理，提高煤矿职业安全健康管理水平，制订本制度。

本制度适用于全体从业人员，并且必须得到严格执行。

二、安全生产责任1.1 煤矿企业的领导层必须确保安全生产工作的实施，并制定明确的安全生产目标和任务。

1.2 煤矿企业应当建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员的安全生产职责。

1.3 煤矿企业应当加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

三、职业安全健康管理2.1 煤矿企业应当建立职业安全健康管理体系，定期进行安全风险评估，并采取相应的安全防护措施。

2.2 煤矿企业应当配备必要的安全设备和防护用品，并保证其正常使用和维护。

2.3 煤矿企业应当制定职业安全教育和培训计划，确保员工了解并掌握相关的安全知识和技能。

四、安全生产措施3.1 煤矿企业应当建立完善的安全生产制度和工作规程，明确作业过程中的安全操作程序和要求。

3.2 煤矿企业应当配备必要的消防设备和安全监测设备，保证作业场所的安全。

3.3 煤矿企业应当建立事故预防和应急救援机制，做好事故预防和应急处理工作。

五、职业健康监测4.1 煤矿企业应当定期对员工进行职业健康检查，确保员工的健康状况。

4.2 煤矿企业应当建立健全职业病防治体系，采取有效措施预防和控制职业病。

4.3 煤矿企业应当配备必要的职业健康监测设备，确保监测数据的准确性和可靠性。

六、安全培训和教育5.1 煤矿企业应当建立职业安全培训和教育体系，确保员工能够掌握必要的安全知识和技能。

5.2 煤矿企业应当定期开展安全培训和教育，包括理论教育和实践操作演练。

5.3 煤矿企业应当加强员工的安全意识教育，引导员工自觉遵守安全规定和操作要求。

七、安全奖惩机制6.1 煤矿企业应当建立健全安全奖惩制度，激励员工关注安全、积极参与安全工作。

6.2 煤矿企业应当对安全工作成绩进行评估和考核，对安全事故责任人要追究相应的责任。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度

通过信息化手段，建立完善的职业健康管理数据库，实现数据共享和信息交流，提高管理效率。
要点一
要点二
开发移动办公应用
利用移动办公应用，实现职业健康管理的移动化办公，提高工作效率。
推广远程医疗技术
通过远程医疗技术，为矿工提供远程诊疗和健康咨询服务，提高医疗效率和服务质量。
要点三
加强政策引导，推动企业积极开展职业病防治及健康管理工作
加强职业病危害源头控制
01
建立职业健康监护制度，规范职业健康监护工作。确保每个员工接受职业健康检查，并将检查结果告知劳动者本人。
完善职业病防治管理制度
02
建立职业病危害事故应急救援预案和响应机制，在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，及时采取应急救援措施。
03
建立职业病危害申报制度，及时向所在地安全生产监督管理部门申报企业存在的职业病危害因素及其接触人员名单、危害情况、治理情况和效果等内容。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
建立健全职业病防治责任制
02
将职业病防治纳入企业安全生产责任制、企业质量管理体系、企业职业健康管理体系和企业环境保护管理体系中，确保各项工作的顺利开展。
03
建立健全职业病危害防治工作制度，制定职业健康检查、职业病危害监测、职业卫生培训、防护设施维护检修、防护用品管理、职业病危害事故应急救援、职业健康监护档案管理等规章制度。
提供个性化的健康服务
02
该煤矿根据员工的个体差异和需要，为员工提供个性化的健康服务，如健康咨询、心理辅导等，有效地提高了员工的健康水平。
建立健康档案
03
该煤矿为每个员工建立了健康档案，记录了员工的健康状况和检查情况，方便员工了解自身健康状况并采取相应措施。
该煤矿计划从源头上加强职业病防治和健康管理，如改善采煤工艺、引进先进的通风设备等，从根本上降低职业病的发生率。