大学生就业意向和职业选择调查问卷设计方案定案
大学生就业意向调查方案
大学生就业意向调查方案第1篇大学生就业意向调查方案一、方案背景随着我国高等教育事业的蓬勃发展，越来越多的大学毕业生步入社会，面临就业选择。
为深入了解大学生就业意向，分析其就业趋势，本方案旨在制定一份全面、严谨的大学生就业意向调查方案，为政策制定、教育改革及就业指导提供数据支持。
二、调查目的1. 了解大学生就业意向的基本状况，分析其就业观念和期望值。
2. 掌握大学生对所学专业就业前景的认知和评价，以便为专业设置和调整提供依据。
3. 为政府、高校和企事业单位制定针对性的就业政策和措施提供参考。
三、调查内容1. 大学生基本信息：性别、年龄、学历、专业等。
2. 就业意向：求职行业、职位、地区、薪资期望等。
3. 就业观念：对自主创业、考公务员、出国留学等的态度和看法。
4. 对所学专业就业前景的评价：专业满意度、就业前景认知、行业需求等。
5. 就业指导需求：对就业指导课程、实践活动、实习机会等方面的需求。
四、调查方法1. 问卷调查法：设计科学合理的问卷，通过网络和纸质两种方式进行调查。
2. 访谈法：对部分调查对象进行深度访谈，了解其就业观念和需求。
3. 数据分析法：收集并整理相关数据，运用统计学方法进行分析。
五、调查对象和范围1. 调查对象：全国范围内的高校在校大学生和应届毕业生。
2. 调查范围：涵盖各类专业、学历层次和地区。
六、调查时间和进度安排1. 问卷设计：2023年3月1日至2023年3月15日。
2. 问卷发放与回收：2023年3月16日至2023年4月15日。
3. 数据整理与分析：2023年4月16日至2023年5月15日。
4. 撰写调查报告：2023年5月16日至2023年6月1日。
七、调查团队与分工1. 项目负责人：负责整体方案的制定、推进和协调。
2. 问卷设计团队：负责问卷设计、修改和完善。
3. 数据收集团队：负责问卷的发放、回收和数据整理。
4. 数据分析团队：负责对收集的数据进行统计分析。
大学生就业意向调查问卷设计方案
第二小组组长：郑勇组员：候姜江、郑梦、沈洋海、魏行剑一、调查目的大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。
初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。
而树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能只照顾到前面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。
大学生就业是每一名毕业生和将毕业大学生所管组的问题。
随着社会经济的发展，大学生就业问题更加受到社会各界的广泛关注，同时也引发了我们的思考。
就打学生就业问题，曾一度被央视论坛作为热议焦点“大学毕业生是先就业还是先择业”引发了社会各界人士的热议。
大学生俨然逐渐受到社会的重视。
大学生就业意向也是我们身为当代大学生内心迫切想要讨论的话题，同时我们也想通过调查的数据来科学、合理地了解大学生就业观。
看他们是如何看待自己毕业后的去向问题，对于自己就业的一个心态是怎样的，方便我们从中可以看出大学生的就业观与价值观。
此外，对于企业来讲，我们所了解到的数据也是可以作为企业人力资源储备计划工程的一个参考价值，毕竟这些数据都是来自大学生的心声啊。
使得大学生更能清楚的了解到自己未来的选择，并把我们这次调查作为契机，认认真真、负责地规划自己未来就业问题。
这也是我们的一个目的。
最值得一提的就是通过这次调查活动不仅让我们了解到大学生就业意向信息资料，也给我们小组成员一个实践能力，团队协作能力的一个锻炼，而且我们将竭诚制作调查方案，认真落实调查过程，真诚希望可以达到我们好的结果。
二、调查对象和调查单位调查对象——在校大学生。
调查单位——湖北工业大学商贸学院和中南财经政法大学武汉学院。
结合调查目的，综合考虑下来，确定以所在学校的就读的大一，大二，大三同学为调查对象，所以本次调查对象构成为大一，大二，大三学生。
四、确定调查项目：1、大学生对就业形势的认知。
就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。
大学生就业问卷调查活动策划书
大学生就业问卷调查活动策划书一. 活动目的近年来，随着高等教育的普及和毕业生数量的增加，就业形势越来越严峻。
为了更好地促进大学生就业，我们计划开展一次问卷调查活动，旨在调研大学生就业现状及就业需求，并依此为基础提出建议及对策，为大学生就业提供有益的指导。
二. 活动对象本次活动面向所有大学生群体，不限于毕业年份和专业类别。
三. 活动内容本次活动主要包括以下几个方面：1. 问卷制定为了更加准确地了解大学生对于就业的看法和需求，我们将制定一份问卷，该问卷将针对大学生职业规划、岗位要求、工作环境、薪资水平等方面进行调查。
问卷将包括主观题和客观题两部分，以更全面地了解大学生的就业需求和认知。
2. 问卷调查我们将通过多种方式开展问卷调查。
在开展传统的问卷调查方式的同时，我们将尝试利用互联网、移动终端等方式，让更多的大学生参与到活动中来。
我们也将通过社交网络、QQ群、微信群、学生会等组织宣传活动，鼓励更多的大学生参与到本次问卷调查中来。
3. 数据分析及报告撰写在问卷调查收集到足够的数据后，我们将对问卷数据进行统计、分析和撰写问卷调查报告，该报告将详细介绍大学生就业现状、就业需求及建议。
我们将通过社交网络、学校官网等渠道对外公布该报告，以此为基础促进大学生就业事业的发展。
四. 活动流程1. 前期筹备阶段（1天）确定活动主题、流程、活动形式；制定问卷并经过审核、改进；制定宣传方案并组织宣传。
2. 问卷调查阶段（7天）开展传统问卷调查通过互联网、移动终端，开展问卷调查；公开宣传，宣传问卷调查。
3. 数据分析及报告撰写阶段（2天）对问卷调查数据进行统计、分析；撰写问卷调查报告；预演报告内容，确定最终形式和宣传方案。
4. 问卷调查报告发布阶段（1天）举行问卷调查报告发布会；在学校官网、社交网络等平台发布问卷调查报告。
五. 工作分工整个活动的工作分工如下：工作任务人员分配活动策划主办方客户端设计设计人员宣传与推广成员报告数据分析及撰写内容主要负责人活动记录成员问题解决全部参与的队员六. 预期效果通过该问卷调查，我们希望能够了解大学生就业现状、就业需求及对职业发展的期待。
大学生就业意向调查方案
大学生就业意向调查方案1. 背景随着社会发展和高等教育普及率的提高，大学生毕业后的就业问题成为社会关注的热点。
为了更好地了解大学生的就业意向和需求，推动就业服务体系的优化和完善，开展大学生就业意向调查具有重要的现实意义。
2. 调查目的本次调查的主要目的是全面了解大学生的就业意向，掌握他们对职业规划、就业岗位、薪资待遇等方面的需求和期望，为高校和就业服务机构提供有针对性的指导和支持，提高大学生就业质量。
3. 调查内容3.1 调查方法本次调查采用在线问卷的方式进行，调查对象为即将毕业的大学生群体。
问卷将由有关部门或学校通过邮件、微信、QQ等渠道发送给被调查对象，被调查对象可根据自己的实际情况填写问卷，并将填写好的问卷提交。
问卷采取匿名方式填写，以保护被调查对象的个人信息。
3.2 调查内容本次调查涵盖以下方面的内容：1.基本信息：包括性别、年龄、学历、专业等基本信息。
2.就业意向：调查大学生对于就业的意向，包括留校深造、进入职业岗位、创业等。
3.就业渠道：调查大学生获取就业信息的途径，包括招聘会、网络招聘、校园宣讲会等。
4.职业规划：调查大学生对于职业规划的重视程度，以及对于未来职业发展的期望。
5.就业期望：调查大学生对于就业岗位、工作地点、薪资待遇等方面的期望和需求。
6.就业困惑：调查大学生目前就业方面的主要困惑和问题，包括职业选择、求职技巧等。
4. 调查实施4.1 调查时间本次调查的实施时间为学期结束后的一个月，以便覆盖即将毕业的大学生群体。
4.2 调查工具本次调查采用问卷星等在线调查工具进行，利用互联网将问卷链接发送给被调查者。
4.3 调查人员本次调查将由学校就业指导中心或相关机构的工作人员负责实施，确保数据的准确性和可信度。
4.4 数据收集与分析调查结束后，工作人员将收集到的数据进行整理和分析。
可以使用Excel、SPSS 等工具对数据进行统计和图表化处理，以便更好地呈现和解读调查结果。
5. 调查结果与分析根据数据分析，我们将得出以下结论：1.大学生对于就业岗位的意向分布：留校深造、进入职业岗位、创业等。
大学生就业意向调查问卷设计方案范例
大学生就业意向调查问卷设计方案一、前言：大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。
初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。
而树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能只照顾到前面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。
此次，对学院的问卷调查中，以经管学院的会计大二学生为主要调查对象，共发出100份调查问卷，实收100份，回收率达到100%。
调研结果在一定程度上显示我院学生的择业就业观。
二、调查目的：一是为了解在校大学生就业意向状况。
二是为了更好的了解就业趋向。
三是为了完成老师的作业。
三、调查内容：此次创业调查，我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对以后就业工资、单位选择工作的方式以及对自己专业的评价等方面。
本着少而精的原则，最后总共选了11个问题，全部为封闭式问题（单选题）。
四、确定调查对象和调查单位：结合调查目的，综合考虑下来，确定以所在学校的就读的大一，大二，大三同学为调查对象，由于情况的特殊性，大三基本都已实习，所以本次调查对象主要为大一，大二学生。
调查单位是构成调查对象的所有在校大一，大二学生。
（一）抽选样本单位本次大学生创业抽样调查的样本容量总共100人，其中大一40人，大二60人。
（二）确定调查方法和抽样方式经过全组人员讨论决定，按随机原则采取抽样调查的方法，对大一，大二学生都采取多阶段抽样（多级抽样）方法。
（三）总体指标（参数）设计的思路关于大学生创业调查的问题，主要包括为对创业的看法，创业的欲望，创业的首选地，创业前的准备，创业资金，创业的目的，创业带来的影响等方面。
五、方案设计的工作过程：（一）成立调查设计小组为了完成本次调查研究，我们小组划分成员，组成单独的另外一个小组，主要负责本次的调查设计。
（二）调查问卷的设计力争做到：主题明确，形式简明，文字通俗，容易理解，便于回答；问题编排要做到层次分明，先易后难。
大学生就业问卷调查活动策划书
大学生就业问卷调查活动策划书1. 活动目的及意义近年来，面对就业压力日渐加大的形势下，大学生找工作成为了一个社会热点。
为了更好地了解大学生对于就业的态度、就业需求以及当前就业市场的需求情况，我们计划举办一次大学生就业问卷调查活动。
2. 活动策划2.1 活动时间及地点时间：待定地点：各高校校园、社区、公共场所2.2 活动形式•纸质问卷调查•在线问卷调查2.3 活动内容1.准备工作•制定问卷：针对大学生的就业现状和需求情况，设计出适用的问卷。
•寻求支持：与各相关单位、高校和社区联系，得到他们的支持和协助，并在一定程度上提高问卷的回答率。
•宣传工作：通过校园、社区等媒体，以及线上社交平台传达问卷调查的目的、意义和作用。
2.实际操作•召集调查者：安排一些专门调查就业的调查员，由他们到各个教室、宿舍、社区和公共场所，发放和收集问卷，并通过情况说明、引导等方式使得被调查者更愿意回答问卷。
•数据分析：根据问卷回答情况进行数据统计和分析，为解决大学生就业问题提供有力的支持。
2.4 活动结果分析通过问卷调查，我们可以获得大量、有价值的数据和信息，结合这些数据和信息可以得到大学生寻找工作的难点和问题。
同时，从已有数据中分析总结经验和探究解决方案，为政府、学校和社会各个方面提供一个指导方向和参考依据。
3. 风险控制•针对大学生的就业问题敏感性较高，要充分考虑到隐私和保密问题，保障被调查者信息的安全。
•在调查中发现用户信息泄露的情况下，积极采取措施解决，以保护调查的正常进行。
•调查员应妥善保管调查问卷和调查数据，任何情况下都不得外泄。
4. 活动推广•通过线上论坛、微信公众号、QQ群等多种渠道，宣传问卷调查活动，并引导大学生踊跃参与。
•利用参与调查的高校学生自己的闲置时间和精力，邀请他们来到场地支持活动的推广。
5. 预算•印刷、发放、回收问卷的费用•调查员的劳务费用和交通费用•活动宣传、推广的需求费用6. 结语本次大学生就业问卷调查活动的目的是为了更全面地了解大学生就业现状和需求情况，为大学生寻找工作提供一些有价值并有指导意义的信息。
大学生就业意向调查方案
大学生就业意向调查方案1. 背景大学生就业是一个备受关注的社会问题。
随着社会的发展和经济的变化，大学生就业形势也在不断变化。
为了更好地了解大学生就业的状况和他们的意向，我们决定进行一项大学生就业意向调查。
2. 目的本调查的目的是了解大学生就业的意向、期望和困难。
通过分析调查结果，我们希望得出以下结论：•大学生的就业意向和期望是什么？•大学生在就业过程中面临的主要困难是什么？•大学生对就业市场的看法和对未来职业发展的期望如何？3. 调查内容本次调查将包括以下内容：1.个人信息：性别、年龄、专业等。
2.就业意向：对就业的期望和意向，包括地域、行业、薪资等。
3.就业困难：认为在就业过程中可能面临的困难，如缺乏经验、竞争激烈等。
4.就业观念：对就业市场的看法、对未来职业发展的期望等。
4. 调查方法我们计划采用以下方法进行调查：1.问卷调查：设计一份问卷，通过线上和线下渠道发放给大学生进行填写。
问卷可以采用多选、单选和开放性问题，以全面了解大学生的就业意向和观念。
2.口头访谈：选择部分参与问卷调查的大学生进行深入访谈，了解他们的具体就业期望和困难，并通过访谈获取更为详细的信息。
3.数据分析：将收集到的问卷数据进行整理和分析，得出调查结果。
5. 调查样本我们将以全国范围内的高校大学生为样本，通过随机抽样的方式获取样本。
确保样本的多样性和代表性，以反映大学生就业群体的整体情况。
6. 调查时间本次调查将于2022年9月开始，预计需要一个月的时间完成问卷的发放、数据的收集和分析工作。
调查结果将在调查结束后尽快整理和发布。
7. 调查结果的应用调查结果将作为大学生就业政策制定的参考依据，以更好地满足大学生的就业需求。
同时，调查结果还可以为大学生提供就业指导和建议，帮助他们更好地规划自己的职业发展和就业决策。
8. 隐私保护在进行调查过程中，我们将严格保护参与者的隐私。
所有个人信息将仅用于统计分析，不会泄露给任何第三方。
大学生就业意向调查方案
大学生就业意向调查方案一、背景介绍随着社会的发展和经济的不断壮大，大学生就业问题一直备受关注。
而准确了解大学生的就业意向对于政府决策、企业招聘及高校教育都具有重要意义。
因此，我们制定了以下大学生就业意向调查方案，旨在深入了解大学生就业倾向，为相关机构提供参考依据。
二、目标和目的本次调查的目标是大学生群体，调查的目的包括以下几个方面：1. 了解大学生对于就业的态度和期望；2. 探讨大学生对于就业形式的偏好；3. 分析大学生的职业发展规划和短期目标。
三、调查内容针对大学生就业意向的调查内容主要包括以下几个方面：1. 就业意向及期望：询问大学生对于就业的期望和意愿，包括是否愿意留在所学专业领域，是否考虑创业等；2. 就业形式偏好：了解大学生对于就业形式的偏好，包括是否倾向于在企事业单位就业、创业或其他就业方式；3. 职业发展规划：探讨大学生的职业发展规划，包括是否有明确的职业规划、是否打算通过继续深造提升职业素养等；4. 短期目标：了解大学生个人的短期目标，包括择业方向、岗位要求、薪资要求等。
四、调查方法本次调查采取问卷调查的形式进行，调查对象为在校本科大学生和研究生，随机样本数量不少于500人。
五、调查过程1. 编制调查问卷：针对调查内容的要求，编制相应的问卷，要求问题简明扼要，易于回答；2. 问卷发放和回收：将问卷发放给目标对象，确保样本覆盖范围广泛，并尽可能保证回收率；3. 数据收集和整理：将收集到的数据进行整理和分析，形成统计报告；4. 报告编写和结果分析：根据数据报告，编写最终的调查报告，并对结果进行深入分析和解读。
六、预期结果通过对大学生就业意向的调查，我们预期可以得出以下一些结果：1. 大学生对于就业的态度积极，不少人希望留在所学专业领域发展；2. 大学生对于创业的热情较高，相当一部分人希望自主创业；3. 大学生普遍具有较为明确的职业发展规划，一部分人会继续深造提升职业素养；4. 大学生对于短期目标的要求较为现实，薪资要求相对较低。
大学生就业问卷调查活动策划方案
大学生就业问卷调查活动策划方案背景随着社会和经济的不断发展，大学生好不容易找到一份工作变得越来越困难。
临近毕业季，很多大学生不仅需要面临毕业压力，还要同时处理找工作的问题，然而许多人都不知道如何开始找工作，也不了解求职市场的情况。
因此，为了了解大学生就业市场的状态，对于有针对性的开展就业指导和帮助，我们决定策划一次大学生就业问卷调查活动。
目的本次问卷调查活动的核心目的是为了了解大学生就业市场的现状和需求，挖掘出大学生在求职和职业发展中的问题和需求，为大学生提供有效的求职指导和帮助。
具体目的如下：1.了解大学生在求职过程中面临的困难和障碍，以及对未来职业发展的期待和需求。
2.挖掘大学生在求职和职业发展中需要提升的能力和技能。
3.系统性地了解求职市场的现状，包括行业趋势、薪资水平、求职市场分布等。
4.为大学生提供专业的求职指导和帮助，提升他们的就业率。
实施方案本次大学生就业问卷调查活动的实施方案如下：第一阶段：准备工作1.确定问卷调查的主题和目标，并制定问卷。
2.将问卷放入线上调查软件中，方便大学生填写。
3.准备相关宣传和推广材料，如海报、广告、社交媒体等，以吸引更多的大学生参与。
4.招募志愿者协助宣传、组织活动和收集问卷。
第二阶段：线上问卷调查1.在多个高校校园和社交媒体上发布问卷链接，并通过宣传和推广工作宣传问卷调查的重要性和意义。
2.协助大学生填写问卷，以保证问卷的质量和准确性。
3.加强宣传工作，鼓励更多大学生参与问卷调查，扩大问卷填写人数。
第三阶段：数据分析和报告撰写1.对收集到的问卷数据进行分析和统计，得出大学生就业市场的现状和需求。
2.撰写详细的问卷调查报告，向大学生发布报告结果，并为大学生提供有效的求职指导和帮助。
3.通过社交媒体、学校报纸以及其他媒体渠道发布问卷报告，让更多的大学生和企业了解到大学生就业市场的现状和需求，推动职业发展。
时间安排本次大学生就业问卷调查活动时间安排如下：阶段时间安排准备工作期两周线上问卷调查期一周数据分析和报告撰写期两周全部时长五周（不包括活动推广和发布问卷报告的时间）预算本次大学生就业问卷调查活动预算如下：活动内容预算在线调查软件费用¥800宣传费用（海报、广告、社交媒体）¥2000志愿者费用（酬金和保险）¥1500数据分析和报告撰写费用¥5000活动总预算¥9300总结本次大学生就业问卷调查活动旨在为大学生提供更好的就业指导和帮助，让他们更好地适应求职市场的现状和需求。
大学毕业生就业信息需求调查问卷设计（共5则范文）
大学毕业生就业信息需求调查问卷设计（共5则范文）第一篇：大学毕业生就业信息需求调查问卷设计（共）大学毕业生就业信息需求调查问卷设计亲爱的同学们，感谢您抽出宝贵的而时间来完成这份调查问卷，我们希望通过这个调查了解高校大学生对就业信息的需求，从而对高校大学生就业渠道给出建议和方案，帮助解决大学生就业难的问题。
（提示：您可以直接在所选答案上画对号）1.您的性别：A.男B.女2.您所在的年级：A.大学一年级B.大学二年级C.大学三年级D.大学四年级3.您的专业类型：A.文科B.理工科C.艺术类4.您对职业的取向：A.国家单位B.企事业单位C.中外企业D.私企E.无所谓5.找工作时您怎样看待专业和工作性质的问题：A.一定要找与专业对口的工作B.可以与专业有关联性的工作，不一定对口C.专业与工作性质无关，先找一份工作再说D.根据自己的喜好选择行业6.您对就业地区选择的原因：A.工作待遇好，收入可观B.与国际接轨C.岗位多元化D.生活条件好E.提供再学习机会，有较大的发展空间F.其他7.您认为当前就业困难的作主要原因是：（可多选）A.缺乏实际技巧与精炼B.就业期望太高C.就业人数太多D.企业的要求太高E.其他8.您一般会采取什么途径收集就业信息：A.学校就业指导中心B.报刊、广播、电视等媒体C.人才市场等中介服务D.其他9.您希望通过哪种渠道就业：A.人才交流中心B.招聘会C.网上求职D.上门求职E.其他10.您认为学校是否已经给予了我们足够的就业渠道：A.是B.否11.在选择就业企业时您最希望知道的是：（可多选）A.单位工资福利方面的信息B.招聘单位的规模、发展程度与知名度方面C.招聘单位的性质、产品或服务类型方面的信息D.招聘单位的地理位置和环境方面的信息F.员工外出学习的机会多少以及晋升的难易程度E.其他12.您觉得自己面对就业挑战最需要哪些方面的帮助：（可多选）A.清晰的就业理念的疏导B.直接介绍一个具体的工作机会或求职方向C.协助分析和纠正就业准备过程中的误区和盲动D.获得对自己职业生涯规划设计的指导E评价自己的就业准备与心理状态F.其他.13.您对学校和企业对就业方面还有那些要求：再次感谢您的参与，祝你每天都有进步！第二篇：毕业生就业需求调查问卷毕业生就业需求调查问卷亲爱的同学：您好！我是电子科大科园教育中心经管专业的学生。
大学生就业意向调查方案(精选、)
大学生就业意向调查方案一、前言大学生毕业后的就业选择对其以后的职场发展起着重要的作用。
毕业后的第一份工作将影响着大学生以后的就业方向和职业规划。
因此，大学生应该慎重的考虑毕业后的第一份工作。
在大学期间，大学生应树立正确的就业观，选择的工作要把自己的人生价值和兴趣结合起来，为经济的发展贡献自已的一份力量。
本次调查选择平顶山学院全体学生作为调查对象，共发出调查问卷100份，收回问卷100份，调研结果在一定程度上反应出了大学生的就业意向。
二、调查目的与任务调查目的在于获取大学生有关就业意向的各方面的信息，为高校教育改革提出依据。
调查任务是搜集大学生有关就业准备、就业意向、就业期望、就业价值观等方面的信息。
三、调查样本和单位此次调查研究的样本以平顶山学院在校大学生为主，包括大一、大二、大三、大四在校大学生进行抽样调查。
样本容量为100人。
四、调查内容1、被调查学生的基本资料和情况。
包括性别、年级、专业等信息。
2、被调查学生的就业准备、就业薪金期待值、就业地点、就业方向等。
3、被调查学生是否会直接选择就业，以及原因是什么。
4、被调查学生在就业前有无清晰的就业计划。
5、被调查学生认为就业需要哪些能力。
6、被调查学生通过什么方式来了解就业信息。
7、被调查学生认为目前的就业形势如何。
五、调查表（调查问卷设计）见附录六、调查方法1.调查方法定位访问调查法，采取抽样调查的形势进行调查。
样本从各级进行抽样，保证了样本的广泛性与普遍性。
2.将调查问卷当面交给被调查者，说明调查意图，如同意填写则留下问卷，由被调查者自行填写，然后由调查者在规定时间内回收问卷；3.在互联网上发布问卷样本，由被调查者上网填写，根据回收样本进行调查结果分析。
具体抽样方式;1.抽样样本选择选取大一、大二、大三、大四在校生为调查样本。
样本总数为100人。
2.调查方式本次调查采取抽样调查的方式，主要在学校图书馆、阅览室、校园内以及餐厅学生进行抽样调查。
大学生毕业就业情况调查方案和问卷
大学生毕业就业调查方案一、调查背景就业是国家政治成效与经济景气的最重要指标。
全球化和技术进步在激发经济增长和工作增加的同时，也加剧了工作的不稳定性以及就业者的失业风险。
国务院总理温家宝2010年的政府工作报告指出：千方百计扩大就业。
这是保障和改善民生的头等大事。
在全球处于经济复苏脆弱的今天，增加就业是各国面临的根本性挑战。
而大学生就业一直是中国社会的最重要指标之一。
二、调查目的了解__学院__届大学毕业生半年后的就业状态，用人单位对当届毕业生的思想品德、专业知识、业务能力和工作业绩等方面的总体评价和要求；用人单位的招聘标准、毕业生对就业政策的看法等，发现存在的问题；了解高校对当届大学毕业生提供的求职服务的有效性，了解当届大学毕业生的自主创业、读研及专升本状况；最终对调查结果做出分析和总结。
三、调查内容调查韶关学院2010届的大学毕业生的（1）调查大学毕业生在校期间的努力程度对迈入社会之后的影响。
（2）工作满意程度（工作环境、薪资水平等）（3）个人职业生涯规划：主要调查职业生涯规划对个人发展的重要性。
（4）择业就业现状分析：签约前对企业的选择标准、选择目前工作的原因、成功就业因素、毕业生眼中的企业单位择才标准等（5）对学校就业工作的评价、建议：课程专业的设置、与外界社会的联系工作、就业推荐形式等等（6）专业对口程度。
（7）调查毕业生从毕业以后到正式签约之间所花费的时间长短。
（8）大学生毕业后的工作现状和主要就业方向。
四、调查方法网上收集资料，在求职网站收集求职者联系信息并以电子邮件方式发放调查问卷，利用好友关系网发送电子邮件的调查问卷，现场派发调查问卷，深度电话采访等方法。
五、调查时间和地域调查时间：___年__月__日——__年__月__日调查地域：————六、调查对象已经毕业半年的___学院__届大学毕业生七、抽样方案采用简单随机抽样的方法，将从包括电子邮件、现场调查、电话采访等所有途径接收的全部调查问卷中抽取出20%作研究分析数据。
大学生就业问卷调查活动策划书
大学生就业问卷调查活动策划书活动背景如今，大学生就业形势越来越严峻，许多大学生找工作遇到了不少困难。
为了更好地了解大学生就业状况和需求，我们决定开展一次大学生就业问卷调查活动。
通过问卷调查，我们可以深入了解大学生就业的真实情况，及时掌握大学生对就业的需求和关注点，为大学生们的就业提供有针对性的帮助。
活动目的•了解大学生的就业状况和需求，掌握就业市场的变化趋势；•发掘大学生就业中存在的问题和亟待解决的难题；•提供个性化的就业辅导服务，帮助大学生们更好地就业；•推动大学就业市场的规范发展，促进社会稳定和经济发展。
活动流程前期准备•设计问卷调查内容和形式；•确定问卷发放的时间、地点和方式；•招募志愿者，制定志愿者培训计划；•做好宣传工作，提前向大学生宣传活动信息。
问卷调查阶段•在指定校区、活动场所设置问卷领取点，由负责人现场发放问卷；•负责人向填写问卷的大学生宣讲活动意义、调查目的和原则；•帮助大学生填写问卷，解答相关问题；•统计、整理问卷数据，对数据进行初步分析。
后期整理•评估问卷调查的效果和结果；•分析问卷数据，挖掘问题，制定解决方案；•根据问卷调查结果，组织专家学者进行深度解读和讨论；•将结果和建议上报相关部门，推动大学生就业问题的解决和改善。
活动宣传•利用校内媒体、社交平台、电子公告栏等多种渠道进行宣传；•发送邀请函给各院系、学生会、社团、公益组织等机构组织参加；•利用口碑传播，通过志愿者和参与者的口头宣传，扩大活动的影响范围；•设计精美、吸引目光的海报、传单和手册，加强宣传效果。
志愿者培训为了确保问卷调查的顺利进行，我们需要进行志愿者培训，培养志愿者正确处理各种突发事件的能力，保证活动的顺利进行。
志愿者培训计划包括：•活动的目的和重要性；•志愿者的职责和规范；•如何处理回答问题的技巧；•注意事项和安全要求；•应对突发事件的处理方法。
结语大学生就业问卷调查活动是有意义的，不仅可以了解学生对就业的看法和需求，更可以帮助学生更好地了解就业市场和就业信息，进而有效地提高就业质量。
大学生就业问卷调查活动策划书
大学生就业问卷调查活动策划书一、背景随着毕业生规模的不断扩大和就业环境的日趋严峻，大学生就业已经成为社会关注的焦点。
为了解大学生对就业情况的认知和态度，本文计划策划一场大学生就业问卷调查活动。
通过问卷调查的方式，全面了解大学生对就业的看法和困难点，为帮助大学生解决就业问题提供依据。
二、目的和意义•了解大学生对就业情况的认知和态度，查明其就业需求、困难和期望，为制定有针对性的就业政策提供依据。
•掌握各个高校大学生就业就业情况，查明其就业率、薪资情况、签约方式以及就业渠道等信息，为毕业生就业提供参考。
•对于有就业困难的大学生，可以提供针对性的帮助和咨询，解决其就业问题。
三、策划内容1.问卷设计根据大学生就业情况和调查目的，确定调查问题和问卷设计，问卷内容包括但不限于以下方面：•就业需求：调查大学生对就业的基本需求，是否有明确的职业规划和发展目标。
•就业渠道：通过问卷了解大学生在就业过程中所使用的渠道，如网站、校园招聘、实习机会等。
•面试方面：根据个人面试经历和面试时遇到的问题，进一步了解大学生面试的情况和难点。
•薪资和福利：调查就业者的基本薪资情况，了解他们对薪水和福利的认知和期望。
•就业质量：了解大学生对就业质量的要求，例如职业发展前景、工作稳定性等方面的考虑。
2.问卷发放在告知大学生调查意义和目的的前提下，将纸质或在线问卷进行发放。
线上问卷可以通过大学官方网站、学生微信公众号等进行发放，线下问卷可以在校园内设点发放。
3.数据统计与分析收集到问卷后，对问卷进行统计和分析，如统计毕业生就业人数及比例、毕业生就业薪资和公司来源等方面。
分析大学生的就业状况和就业困难点，为解决就业问题提供思路和建议。
4.活动宣传在活动前期，可以通过校园墙报、微博微信等方式进行宣传。
在活动后期，在校园网、学校官方网站等途径公布调查结果，促进大学生更好地了解和关注就业问题。
四、预期效果通过本次大学生就业问卷调查活动，我们将实现以下预期效果：•全面了解大学生对就业的态度和认知，为制定更科学的就业政策提供依据。
学生就业意愿调查方案
学生就业意愿调查方案一、引言年轻人的就业问题一直备受关注，因此，学生就业意愿调查应成为大学生就业工作的必要环节。
通过了解学生的就业意愿，我们可以为他们提供更好的就业指导和支持，进而提高毕业生就业率和就业质量。
二、调查目的了解学生的就业意愿，包括他们的职业偏好、工作地点偏好、薪资期望、发展前景等，从而为学校和相关部门提供可行的就业政策和相关资源，指导学生更好地规划自己的职业生涯。
三、调查方法1.问卷调查：设计符合学生群体特点的问卷，并尽可能覆盖多个学院和专业。
2.个别访谈：选取一些具有代表性的学生进行深入访谈，以获取更加详细的信息和意见。
四、问卷设计1.个人信息：包括性别、年龄、专业等基本信息，用于分析不同群体间的差异。
2.职业偏好：调查学生对不同职业的兴趣程度，并了解其选择的原因。
3.工作地点偏好：调查学生对各地区就业的意愿，包括一线城市、二线城市、发展中国家等。
4.薪资期望：了解学生对于起薪、晋升空间等方面的期望，帮助他们形成合理的就业预期。
5.发展前景：调查学生对于行业前景、发展空间等方面的关注程度，以及选择工作的动力和目标。
五、访谈计划1.访谈对象：选择来自不同学院和专业的学生作为代表，以覆盖多个人群。
2.访谈内容：通过开放式问题，探讨学生对就业的期望、担忧、目标和规划，并倾听他们在就业过程中的困惑和需求。
六、调查过程1.问卷发放：将问卷以网络调研和纸质调研相结合的方式进行发放，确保覆盖尽可能多的学生。
2.数据收集：对收集到的问卷进行整理和分析，制作报告以供学校和相关部门参考。
3.访谈录音：对访谈进行录音，以便后期分析和整理出调查结果。
七、数据分析通过对问卷和访谈结果进行统计和分析，挖掘出学生就业意愿的特点和区别。
可以采用图表的方式展示调查结果，以便于观察和分析。
八、调查结果1.职业偏好：将学生的职业偏好分为几个主要类别，分析学生对不同职业的偏好程度，并得出结论。
2.工作地点偏好：了解学生对于工作城市的偏好和原因，是否存在地域倾向性，并分析其影响因素。
2021级大学生就业意向调查方案及调查问卷
关于**学校2021级毕业生就业意向调查方案背景：大学生是国家宝贵的人力资源和现代化建设的重要生力军。
大学生就业问题，既是一项民生问题，又是一项关系到社会和谐稳定、可持续发展的国家战略问题。
随着高校扩招步伐的加快，我国高等教育由精英型步入大众化的新时期，受疫情影响，招聘单位锐减，就业情况也不容乐观。
高校毕业生数量迅速增加，大学生就业形势日趋严峻。
在如此严峻的就业形势下，学生就业成了各大高等职业院校面临的主要问题。
虽然，近几年我们学院学生的就业情况较好，但就业率的提高仍是我们学院的一项重要指标。
一、调查目的：获取我们学院2021级毕业生就业意向方面的各种有效信息，为我们学院制定和调整本学年的就业指导策略和提高学院就业率提供依据。
二、调查对象和单位：1、对象：**学校2021级的机械系和人文系学生。
2、单位：机械系模具121班、化机121班、油储121班。
人文系电商121班、会计121班、工管121班、物管121班、市营121班、市开121班。
三、调查内容与项目：1、调查内容：系别、姓名、班级、联系电话2、调查项目：就业心态、就业去向、就业准备、就业薪酬期望值、就业影响因素、自身的就业优势、与所学专业的相关性等方面。
四、调查表和问卷设计：（问卷已设计）五、调查时间和调查期限：时间：2021年3月19日星期五—2021年3月31日星期三。
期限：13天。
六、调查方式和方法：1、调查方式：抽样市场调查。
2、调查方法：机械系采用抽样调查、人文系采用问卷调查。
七、资料整理分析：八、市场调查的保障实施：组长负责工作任务的分配，小组人员必须听从组长的分配与安排，每个人认真完成自己的工作，相互团结，共同协商。
九、调查经费预算：十、附件：第三组：*** 组员名称关于**学校2021级毕业生就业意向调查问卷您好！感谢您参与我们的就业意向调查。
本次调查的目的在于深入了解我院2021级毕业生的就业意向，为不断完善我院毕业生就业指导工作提供导向和决策依据。
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大学生就业意向和职业选择调查问卷设计方案定案
大学生就业意向和职业选择调查问卷设计方案
一、前言：
大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。
初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。
而树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能只照顾到前面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。
所以需要了解当代大学生的就业意向及以后的职业选择，从而更完善的为毕业生提供就业服务，并更好地引导毕业生就业，特组织本次调查。
二、调查目的和任务：
了解当代大学生的就业意向及以后的职业选择，通过统计分析，从而为毕业生提供更完善的就业服务，更好地引导毕业生就业。
三、确定调查对象和调查单位：
调查对象：所有在校大学生
调查单位：每位大学生
四、调查内容和调查项目：
1.调查单位的基本信息：性别，年龄，文化程度，所学专业等
2.就业意向：就业目标，工作地点，职业要求，工作环境要求，工资待遇和福利，工作时间等
3.职业选择
4.就业服务
五、调查步骤和时间安排：
第一阶段：确定调查目的、调查对象和调查单位；落实调查经费。
时间：3月1日—3月31日
第二阶段：草拟调查方案初稿、设计调查问卷初稿。
时间：4月1日--4月12日
第三阶段：在小范围内进行试调查，在此基础上讨论修改调查方案初稿和调查问卷。
时间：4月13日—4月24日
第四阶段：制定调查组织计划中各项细则。
时间：4月17日—4月25日
第五阶段：实施调查。
时间：4月26日—5月4日第六阶段：统计调查资料，分析调查结果，撰写调查报告。
时间--
六、市场调查方式及调查工作者的要求：
以调查问卷法，采用交叉控制配额抽样。
调查工作者要求：
1、仪表端正、大方。
2、举止谈吐得体，态度亲切、热情，具有把握谈话气氛的功能。
3、经过专门的市场调查培训，专业素质较好。
4、具有市场调查经验。
5、具有认真负责，积极工作精神及职业热情。
七、问卷调查的方法：
对一部分应届毕业生的调查采用网上调查访问法（）
对一部分应届毕业生的调查采用留置问卷访问法（）
八、经费预算：
调查问卷设计制作和打印输出费用（100份问卷）：20
交通费用及其他费用：5
九、小组成员确定及工作安排
小组人数：9人
分工合作：制定总体方案2人（严芳媛，颜俐）
调查项目，调查问卷的设计，修改和制作2人（莫渴可，李金俊）
发放问卷2人（郑桥金，黄琼）
统计资料，数据录入2人（杨雅芳，胡项明）
分析调查结果，撰写调查报告1人（曾雁）
小组成员全部参与：每个成员完成11份调查
问卷、
十、附问卷
大学生职业意向及就业选择情况调查问卷
亲爱的同学：
你好！为了更好了解大学生所选专业与就业意向的情况，从而引导正处于专业与职业不对口的大学生找到光明道路，我们小组特制定此调查问卷。
请抽出一点宝贵时间回答下列问题，并将答案填在括号里面，你的宝贵意见对我们的调查有很好的帮助，谢谢你的合作！
第七
组
1.你的性别（）
A 男 B.女
2.你的年龄（）
A.18-20岁
B.21-25岁
C.25岁以上
3.你的学历（）
A.专科
B.本科
4.
5.你的就业目标是
A.从事本专业
B.从事与专业相关的工作
C.从事的工作与所学专业不相关
如果不从事本专业的工作，你会从事的工作是：_________
6.在选择职业时，你更看重企业的哪一方面 ( )
A.工作地点
B.工作性质（工作岗位）
C.单位的发展前景
D.个人在单位的发展空间
E. 薪水和福利
F.专业对口
7.你理想的工作地点是哪里 ( )
A学校所在城市 B.回生源地 C.西部和民族地区 D. 沿海发达地区
8.你认为你能接受的工资是 ( )
A1000-2000 B.2000-3000 C. 3000-4000 D.4000以上
9.你现在的就业心态 ( )
A.自信能找到满意的工作并积极准备
B.没多考虑反正最后总会有工作
C.非常焦虑
D.很茫然
E.其他
10.你认为毕业后最好的职业选择是（）
A.大中型国有企业
B.外资企业
C.名营企业
D.其他
11.你认为在就业过程中，对你的决策影响最大的是 ( )
A.家长意见
B.老师意见
C.同学朋友意见
D. 自己意愿
E. 随大流
12.你想通过哪些方式获得职位（多选） ( )
A.校园招聘会
B.寄发自荐材料
C.在就业网站发布就业信息 E. 通过实习
创造就业机会 F.主动到用人单位推销自己 G.通过社会关系
13.你希望学校提供的就业服务主要是 ( )
A.多提供就业信息
B.多组织校内人才招聘会
C.多请就业专家做专题讲座
D.多提供社会实践实习机会
E. 加强就业网络建设
14.你需要的就业指导包括哪些内容 ( )
A就业形式 B. 就业观与就业心理 C.就业信息获取和利用 E.面试技巧
F.应聘礼仪
15.你认为学院应该采取怎样的措施更好的引导大学生就业？。