小型公司员工请假管理系统任务书
毕业论文设计(小型公司员工请假管理系统)
毕业论文(设计)题目小型公司员工请假管理系统学生姓名：张灵灵院系：经济管理学院专业班级：信息管理与信息系统1班学号： 20101307023指导教师：魏娟完稿日期： 2014年5月10日二Ｏ一四年五月一十日声明本人郑重声明：1、持以“求实、创新”的科学精神从事研究工作。
2、本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果。
3、本论文中除引文外，所有实验、数据和有关材料均是真实的。
4、本论文中除引文和致谢的内容外，没有抄袭其他人或其他机构已经发表或撰写过的研究成果。
5、其他同志对本研究所做的贡献均已在论文中作了声明并表示了谢意。
作者签名：日期：目录摘要 (5)关键词 (6)1 绪论 (7)1.1 课题选择背景 (7)1.2 课题研究的意义和价值 (7)1.3 论文大概的组织结构 (7)2 国内外研究现状 (8)2.1 人力资源管理系统发展 (8)2.2 请假系统的发展 (8)3 相关技术及语言介绍 (9)3.1 B/S简介 (9)3.2 的技术特点简介 (9)3.3 SQL Server数据库简介 (9)3.4 C# (10)4 员工请假系统分析 (10)4.1 系统可行性分析 (10)4.1.1 技术可行性 (10)4.1.2 经济可行性 (10)4.1.3 操作可行性 (11)4.1.4 法律可行性 (11)4.2 系统需求分析 (11)4.2.1 员工请假系统设计所需解决的问题和能解决的问题 (11)4.2.2 系统基本功能分析 (12)4.3 功能结构分析 (12)4.4 数据流程分析 (13)4.5 程序流程分析 (14)5 员工请假系统设计 (19)5.1 系统功能结构模块描述： (19)5.2 数据库设计 (22)5.2.1数据库的概念结构设计 (23)5.2.2数据库的物理结构设计 (24)6 系统主界面和模块设计及部分代码 (27)6.1连接数据库的代码 (27)6.2登陆页面设计 (28)6.3员工登陆首页 (31)6.4 员工信息查看页面 (31)6.5登陆密码修改页面 (32)6.6请假信息查询页面 (32)6.7请假申请页面 (32)6.8部门经理处理请假页面 (33)6.9总经理部门管理页面 (33)6.10 总经理部门添加页面 (33)6.11总经理请假审批页面 (34)6.12总经理操作日志管理 (34)6.13 基础管理员员工管理页面 (34)6.14员工添加页面 (35)6.15公告管理员公告管理页面 (35)6.16公告管理员公告添加页面 (36)6.17 系统的运行环境 (36)7 系统测试与结论 (36)7.1 测试的意义和目的 (36)7.2测试方法概述 (36)7.3模块测试 (37)7.4结论 (37)结束语 (37)致谢 (37)参考文献 (38)小型公司人力资源管理系统---员工自助请假管理系统张灵灵南京信息工程大学经济管理学院，江苏南京210044摘要随着现代高科技的诞生，时代正以一个令人惊叹的速度改变着，而各种企业及机关单位的规章制度也随着信息技术的广泛使用而改变，Web数据库技术也越来越受到人们的重视，成为广泛的网络架构基础技术。
考勤及休假管理系统规章制度
考勤及休假管理系统规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工的考勤及休假管理，提高工作效率，保证公司正常运转，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，员工应当遵守规定，经公司批准后方可实施。
第三条公司将根据实际情况不断完善和调整本规章制度，并保障员工的合法权益。
第二章考勤管理第四条员工应按照公司规定的考勤时间上下班，并在规定时间内进行打卡或签到。
第五条员工如因故未能按时到岗或提前离岗，应提前请假并经主管批准。
第六条员工应当如实记录自己的考勤记录，不得弄虚作假，一经发现，将受到相应的处罚。
第七条员工迟到早退三次以上，将视情况扣除相应的工资。
第八条公司将对员工的考勤情况进行定期检查和总结，对于表现优秀的员工将予以奖励。
第三章休假管理第九条员工在公司工作满一年后，享有带薪年假，年假的天数根据员工的工作岗位和工作年限而定。
第十条员工应提前向主管领导提出休假申请，并经主管批准后方可休假。
第十一条员工如遇特殊情况需请假，应提供相关证明，并经主管批准后方可休假。
第十二条员工未经批准擅自休假，将受到相应的处罚。
第十三条员工休假期间如有应急工作需求，应随时保持联系，并在规定时间内返回岗位。
第四章外出出差管理第十四条公司外出出差需提前向主管领导提出申请，并经公司批准后方可出差。
第十五条出差期间应当做好行程安排，并保持与公司上下级的联系。
第十六条出差期间如遇突发情况，应及时向公司汇报，并按照公司的要求处理。
第十七条出差期间如有费用支出，应及时报销，并提供相关发票和明细。
第五章备勤管理第十八条公司每日均有备勤人员，负责处理公司内外各类紧急事件。
第十九条备勤人员应随时保持手机畅通，并在第一时间响应公司的通知和指令。
第二十条备勤人员需要在公司值班期间全程待命，并应做好相关记录。
第二十一条备勤人员如有事项需请假，应提前向主管领导汇报，并由主管批准后方可请假。
第六章处罚措施第二十二条对于违反公司考勤及休假规定的员工，公司将给予相应的处罚，包括但不限于：扣减工资、停止奖励、降职等。
企业考勤系统需求说明书
企业考勤系统需求说明书1、引言企业考勤系统是一种用于管理和监督员工考勤情况的软件系统。
本需求说明书旨在详细描述企业考勤系统的功能和需求，以便开发团队准确理解和实施系统开发。
2、系统概述企业考勤系统旨在帮助企业管理和监督员工的考勤情况，包括上下班打卡、请假审批、考勤记录生成等功能。
系统将通过统计和分析员工的考勤数据，为企业提供准确的考勤报告和相关数据，以便管理人员能够更好地监督和管理企业的考勤情况。
3、系统功能需求3.1 员工信息管理该系统需要能够对员工的基本信息进行录入和管理，包括姓名、工号、部门、职位等。
管理人员可以根据需要进行员工信息的查询和修改。
3.2 考勤数据录入系统需要提供一个便捷的考勤数据录入界面，员工可以通过该界面进行每天的上下班打卡记录。
系统应该允许员工手动输入考勤时间，或者通过与外部考勤设备的连接自动获取考勤时间。
3.3 考勤数据统计和分析系统需要能够自动生成员工的每月考勤报告，包括出勤天数、迟到次数、早退次数等。
此外，系统还需要提供考勤数据的统计分析功能，如迟到率统计、旷工次数统计等，以便企业管理人员进行评估和监督。
3.4 请假管理系统应该支持员工的请假申请和管理。
员工可以通过系统提交请假申请，包括请假类型、请假时间、请假理由等。
管理人员可以审批和管理员工的请假申请，并能够查看请假情况的统计数据。
3.5 考勤报告与导出系统需要能够自动生成各种形式的考勤报告，包括以图表形式展示的考勤数据、个人考勤记录等。
此外，系统还应该支持将考勤报告导出为Excel、PDF等格式，方便管理人员进行后续的处理和分析。
4、系统非功能性需求4.1 安全性考勤系统涉及员工的个人信息和敏感数据，系统应该具备严格的权限管理和数据加密机制，以确保数据的安全性和保密性。
4.2 稳定性系统应该具备良好的稳定性和可靠性，能够在长时间运行和高负载情况下保持正常运行。
系统需要有相应的备份和恢复机制，以防止数据丢失或系统故障。
企业考勤系统需求说明书
企业考勤系统需求说明书一、引言随着企业规模的不断扩大和员工数量的增加，传统的考勤管理方式已经无法满足企业的需求。
为了提高考勤管理的效率和准确性，减少人为因素干扰，提高员工满意度，我们计划开发一款企业考勤系统。
本需求说明书旨在明确系统的功能、性能、安全等方面的要求，为系统开发提供明确的指导。
二、系统概述企业考勤系统将采用先进的技术手段，实现自动化、智能化的考勤管理。
系统将包括员工信息管理、考勤数据录入、考勤数据处理、考勤报表生成等功能，为企业提供全面、准确的考勤信息。
三、功能需求1. 员工信息管理：系统应支持员工信息的录入、修改、删除等操作，包括员工姓名、部门、职位、入职日期等信息。
2. 考勤数据录入：系统应支持多种考勤数据录入方式，如指纹识别、面部识别、刷卡等，确保数据的准确性和可靠性。
3. 考勤数据处理：系统应具备强大的数据处理能力，能够自动计算员工的出勤率、迟到率、早退率等数据，并生成相应的报表。
4. 考勤报表生成：系统应支持多种报表的生成，如日报表、周报表、月报表等，方便企业对员工出勤情况进行全面了解。
5. 异常处理：系统应具备异常处理功能，如员工忘记打卡、考勤设备故障等，能够自动记录异常情况并生成相应的处理意见。
6. 权限管理：系统应支持多级权限管理，不同部门和职位的员工具有不同的权限，确保数据的安全性和保密性。
7. 报表导出：系统应支持报表的导出功能，方便企业对考勤数据进行进一步的分析和处理。
四、性能需求1. 系统应具有高可用性，能够支持大量员工的并发访问。
2. 系统应具有高稳定性，能够保证长时间稳定运行。
3. 系统应具有高安全性，采用先进的加密技术和安全措施，确保数据的安全性和保密性。
4. 系统应具有易用性，界面友好，操作简单。
5. 系统应具有可扩展性，能够适应企业规模的不断扩大和业务需求的不断变化。
五、安全需求1. 系统应采用先进的加密技术对数据进行加密处理，确保数据在传输和存储过程中的安全性。
请假管理系统设计方案
一、系统分析与系统设计（一）系统分析1.业务流程图系统业务流程分析主要是对系统的总体业务以及数据流等进行综合分析，明确系统各个业务流程，从而整体把控系统的设计过程。
经过分析本系统的业务流程即为图3.1中所示。
图3.1业务流程图（二）系统功能设计本文在描述系统的模块关系时采用了层次图的方式，其主要是通过不同的图形来描述系统的结构层次，便于细化系统的各个功能模块，更容易理解和分析，最终形成了层次分明的结构形式。
在层次划分时需要从顶部开始依次分类，根据各个细化的路径来确定全部的数据结构细节。
该系统要求设计一个网站，取代原有的纸质请假条。
有五类用户：学生、分管班委、班主任、辅导员、主管院长、系统管理员，学生要请假时，登录系统填好请假条（个人信息和请假原因），病假还需要上传看病证明以及请假条等，然后由辅导员或者负责教师签字审核后才能通过，如有一方不批准则不通过审核。
还要有一个学生出勤率的显示。
要求界面清晰、操作简单。
1.数据库设计在构建数据库时，基本的建立原理就是要从客户的实际需求出发，还要兼顾数据处理以及数据库的存储状况，然后对具有使用价值的数据进行连接，最后形成统一的数据结构来存储在数据库中。
在数据库设计的过程中需要采用合理的流程，保证各个阶段的功能有效地实现。
数据库设计中的流程有需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计等。
基于上述过程完成对数据库的设计之后，需要将其与数据的处理过程进行结合，便于对数据库设计的合理性进行分析，确保其与系统中涉及到数据的类型以及管理需求的一致性。
在数据库管理中还应该考虑到数据的完整性、权限管理以及性能管理等，提升数据存储的安全性与可靠性。
(1)用户信息表(users)用户信息表的字段包括ID、用户名、密码、角色以及联系方式等基本信息，具体即为表1中所示。
(2)院系信息表(yx)院系信息表主要存储院系的编号、名称等信息，具体即为表2中所示。
(3)班级信息表(bj)班级信息表存储班级的编号、名称等信息，具体即为表3中所示。
考勤管理系统需求说明书
考勤管理系统软件需求说明书文档拟稿：建立日期：文档审核：审核日期：文档页数：当前版本：更新记录日期更新人版本备注审核记录日期审核人职务备注1目录概述 (3)1.1目标 (3)1.2范围 (4)1.3定义、首字母缩写词和缩略语 (4)1.4参考资料 (4)考勤系统功能概述 (4)2.1用例模型 (4)2.1.1普通员工用例 (4)2.1.2审批人用例 (6)2.1.3考勤员用例 (6)2.2系统用户和角色 (6)假设与依赖关系系统功能模块 (8)3.1 考勤管理系统首页 (10)3.1.1 功能界面 (10)3.2 审批人假勤审批 (13)3.2.1 功能界面 (13)3.3 考勤相关 (15)3.3.1 功能界面 (15)非功能性需求 (18)4.1浏览器兼容性管理 (18)4.2性能要求 (18)PCMT 概述考勤管理系统是一个假勤管理系统。
主要用于请假、出差的网上申请、审批及最终的假勤统计。
1.1目标考勤管理系统的应用目标主要集中在请假申请和审批。
通过这些功能的实现，完成考勤功能。
1.2范围考勤管理系统功能设计范围包括：◆考勤管理系统的 WEB 应用系统1.3定义、首字母缩写词和缩略语◆考勤系统:考勤管理系统的 WEB 应用系统1.4参考资料考勤系统功能概述考勤系统是部署于 WEB 服务器上的 B/S 架构应用系统。
系统用户可以使用设定的登录账号登录系统。
系统提供假勤申请、审批处理，邮件提醒功能。
在申请过程中，申请信息在系统流转过程中都会有邮件提示到相关人员。
对于考勤员，他能够看到所有员工的假勤情况，并且可以根据查询的结果选择性的导出到 EXCEL 文件。
2.1用例模型2.1.1普通员工用例打卡<<uses>>请假申请<<uses>>假勤申请出差申请<<uses>>普通员工未审批申请申请历史已审批申请42.1.2审批人用例审核假勤<<uses>>假勤审批审批人已审批2.1.3考勤员用例2.2系统用户和角色考勤系统的角色分为普通员工、审批人和考勤员角色。
中小企业员工考勤管理系统设计方案
员工考勤管理系统设计方案集团目录目录 (2)1.前言 (4)2.系统实现目标 (5)3.系统整体架构 (5)4.系统功能介绍 (7)4.1.多接入点支持 (7)4.2.单点/多点考勤 (7)4.3.自动同步记录 (7)4.4.永久保存记录 (8)4.5.同步人员数据 (8)4.6.批量添加员工 (8)4.7.防止作弊功能 (8)4.8.考勤权限分配 (9)4.9.多管理员帐号 (9)4.10.多员工帐号 (9)4.11.多种打卡方式 (9)4.12.异常考勤通知 (10)4.13.打卡流水报表 (10)4.14.考勤记录统计 (10)4.15.个人记录统计 (10)4.16.统计报表导出 (11)4.17.异常考勤分析 (11)4.18.多样排班倒班 (11)4.19.多考勤时段设置 (11)4.20.请销假审批 (12)4.21.考勤补签审批 (12)4.22.加班登记审批 (12)4.23.外出登记审批 (12)4.24.免考勤设置 (13)4.25.年假计算 (13)4.26.节假日排除 (13)4.27.组织架构管理 (13)4.28.人事员工管理 (14)4.29.标准数据接口 (14)5.系统模块简介 (15)5.1.单点登录 (15)5.2.人事管理 (16)5.3.考勤设备管理 (16)5.4.加班管理 (17)5.5.排班管理 (17)5.6.外出登记管理 (18)5.7.福利假管理 (18)5.8.免考勤管理 (18)5.9.年假管理 (19)5.10.请销假审批管理 (19)5.11.考勤管理 (20)5.12.系统管理 (21)5.13.统计分析 (22)6.系统平台介绍 (24)7.系统实施介绍 (28)7.1.项目实施方案 (28)7.2.现场设备交付 (28)7.3.软件需求调研 (28)7.4.软件开发 (28)7.5.实施阶段 (29)7.6.上线与后期支持 (29)1. 前言随着计算机技术的飞速发展，以计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。
请假管理系统课程设计
请假管理系统课程设计一、课程目标知识目标：1. 学生理解请假管理系统的基本概念，掌握其功能模块和使用方法。
2. 学生掌握使用数据库进行数据存储、查询和更新的基本操作。
3. 学生了解请假管理系统中涉及的角色权限分配和流程管理。
技能目标：1. 学生能够独立完成请假管理系统的注册、登录、请假申请、审批等操作。
2. 学生能够利用数据库查询语言进行数据检索，满足日常请假管理的需求。
3. 学生具备分析实际请假场景，优化请假管理流程的能力。
情感态度价值观目标：1. 学生认识到请假管理系统在现代组织管理中的重要性，增强信息化管理的意识。
2. 学生在团队合作中学会尊重他人，提高沟通协作能力。
3. 学生养成遵守组织纪律，诚实守信的良好品质。
课程性质：本课程为信息技术课程，结合实际应用场景，培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
学生特点：六年级学生具备一定的计算机操作基础，对新事物充满好奇，喜欢动手实践，但注意力集中时间有限。
教学要求：课程内容紧密联系实际，以任务驱动的方式进行教学，注重培养学生的动手能力和团队协作精神。
在教学过程中，关注学生的个体差异，因材施教，确保每个学生都能达到课程目标。
通过课程学习，使学生将所学知识应用于实际生活，提高信息技术素养。
二、教学内容本课程教学内容主要包括以下几部分：1. 请假管理系统概述：介绍请假管理系统的基本概念、功能、应用场景，让学生对请假管理系统有整体的认识。
2. 系统注册与登录：讲解如何注册账户、登录系统，强调账户安全及个人信息保护。
3. 请假申请与审批：详细讲解请假申请流程、审批流程，以及相关操作步骤。
4. 数据库操作：教授数据库的基本概念，以及如何进行数据存储、查询、更新等操作。
5. 角色权限管理：介绍请假管理系统中角色权限分配，以及如何进行权限设置。
6. 流程管理与优化：分析实际请假场景，讲解如何优化请假管理流程。
7. 实践操作与案例分析：安排学生进行实践操作，结合实际案例进行分析，巩固所学知识。
小型公司员工请假管理系统任务书
南京信息工程大学本科生毕业论文（设计）任务书1. 染火枫林，琼壶歌月，长歌倚楼。
岁岁年年，花前月下，一尊芳酒。
水落红莲，唯闻玉磬，但此情依旧。
2. 玉竹曾记凤凰游，人不见，水空流。
3. 他微笑着，在岁月的流失中毁掉自己。
4. 还能不动声色饮茶，踏碎这一场，盛世烟花。
5. 红尘嚣浮华一世转瞬空。
6. 我不是我你转身一走苏州里的不是我。
7. 几段唏嘘几世悲欢可笑我命由我不由天。
8. 经流年梦回曲水边看烟花绽出月圆。
9. 人生在世，恍若白驹过膝，忽然而已。
然，我长活一世，却能记住你说的每一话。
10. 雾散，梦醒，我终于看见真实，那是千帆过尽的沉寂。
11. 纸张有些破旧，有些模糊。
可每一笔勾勒，每一抹痕迹，似乎都记载着跨越千年万载的思念。
12. 生生的两端，我们彼此站成了岸。
13. 缘聚缘散缘如水，背负万丈尘寰，只为一句，等待下一次相逢。
14. 握住苍老，禁锢了时空，一下子到了地老天荒15. 人永远看不破的镜花水月，不过我指间烟云世间千年,如我一瞬。
16. 相逢一醉是前缘，风雨散，飘然何处。
17. 虚幻大千两茫茫，一邂逅，终难忘。
相逢主人留一笑，不相识，又何妨。
18. 天下风云出我辈,一入江湖岁月催;皇图霸业谈笑间,不胜人生一场醉。
19. 得即高歌失即休，多愁多恨亦悠悠，今朝有酒今朝醉，明日愁来明日愁。
20. 直道相思了无益，未妨惆怅是清狂。
21. 看那天地日月，恒静无言;青山长河，世代绵延;就像在我心中，你从未离去，也从未改变。
22. 就这样吧，从此山水不相逢。
23. 人天自两空，何相忘，何笑何惊人。
24. 既不回头,何必不忘。
既然无缘,何须誓言。
今日种种,似水无痕。
明夕何夕,君已陌路。
25. 有缘相遇,无缘相聚,天涯海角,但愿相忆。
有幸相知,无幸相守,苍海明月,天长地久。
26. 相见得恨晚，相爱的太慢，进退让我两难。
缘过了远分，缘过了聚散，是否回头就能够上岸27. 天凉了,凉尽了天荒地老了,人间的沧桑，爱哭了,这么难舍心都空了,想放不能放。
员工请假销假系统管理制度
一、目的为规范公司员工请假销假管理，确保公司工作秩序正常，提高工作效率，保障员工合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、请假销假流程1. 员工请假（1）员工因事、因病等原因需请假时，应提前向部门负责人提交书面请假申请，填写《员工请假申请表》。
（2）部门负责人审核请假申请，同意后报公司主管领导审批。
（3）主管领导审批后，将审批结果反馈给员工。
（4）员工请假期间，应确保工作交接到位，不影响正常工作。
2. 员工销假（1）员工请假结束后，应及时向部门负责人提交销假申请，填写《员工销假申请表》。
（2）部门负责人审核销假申请，确认员工已恢复正常工作后，审批通过。
（3）员工销假手续办理完毕后，应在公司内部系统进行销假操作。
四、请假销假审批权限1. 事假、病假、婚假、丧假等请假事项，由部门负责人审批。
2. 3天（含）以内的请假，由部门负责人审批；3天以上的请假，由公司主管领导审批。
3. 特殊情况或重大事项，由公司总经理审批。
五、请假销假系统管理1. 公司设立员工请假销假系统，用于员工请假、销假申请的提交、审批和记录。
2. 员工请假、销假申请需在系统内提交，审批结果实时反馈。
3. 部门负责人、主管领导应定期查看系统内请假、销假申请，确保审批及时、准确。
4. 系统记录员工请假、销假信息，便于查询和管理。
六、违反本制度处理1. 员工未按规定请假、销假，或未按时办理请假、销假手续，视为旷工，按公司相关规定处理。
2. 部门负责人、主管领导未按时审批请假、销假申请，影响公司工作秩序的，视情节轻重给予警告、记过等处分。
3. 系统管理人员未按规定操作，导致请假、销假信息泄露或错误处理的，按公司相关规定处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
员工考勤与请假管理的说明书
员工考勤与请假管理的说明书一、引言在企业或组织的日常运营中，员工的考勤和请假管理是一项重要的任务。
准确记录员工的考勤情况，合理安排请假事务，对于维护正常的工作秩序和保障员工权益至关重要。
本说明书旨在提供有关员工考勤与请假管理的详细指导，帮助员工和管理人员明确相关政策、流程和操作事项。
二、考勤管理1.考勤制度公司采用XX考勤制度，员工需要准时到岗并打卡记录。
迟到与早退将影响员工的工时和薪酬计算。
具体考勤制度的规定将以公司发布的相关通知为准。
2.考勤记录为了准确记录员工的考勤情况，公司将采用电子考勤系统，员工需使用个人工号进行打卡。
请确保个人工号正确无误，并正确操作打卡设备。
3.考勤异常处理如果遇到考勤异常情况，请及时向考勤管理部门汇报并提供合理的解释。
例如，由于特殊情况未能准时打卡等。
考勤管理部门将根据具体情况进行核实和处理。
4.考勤记录查询员工可以通过公司内部系统查询个人的考勤记录，确保准确性。
如有任何疑问或差错，请及时与考勤管理部门联系以便核实和更正。
三、请假管理1.请假类型公司规定了常见的请假类型，包括病假、年假、事假和婚假等。
每个请假类型都有特定的申请流程和要求，请员工务必仔细阅读相关制度并按规定进行申请。
2.请假申请流程员工在需要请假时，须提前向直接主管递交请假申请，并说明请假类型、请假时间和请假原因等信息。
直接主管将根据公司制度进行审核，并将申请结果及时反馈给员工。
3.请假批准与拒绝公司将根据员工的请假申请情况，是否符合制度规定以及工作需求等因素，决定是否批准请假。
如有特殊情况需调整请假时间或更改请假类型，将及时与员工协商并确保双方达成一致。
4.请假记录与统计公司将按照员工的请假申请及批准情况进行记录和统计，以便于日后查询和工资薪酬的计算。
员工可通过公司内部系统查看个人的请假记录，如有疑问请与人力资源部门联系。
四、其他事项1.加班管理如员工需要加班，须提前向直接主管申请，并获得批准后方可进行。
请假管理系统需求分析范文
年假管理系统需求分析1.引言对软件需求的完全理解,这是对于软件开发工作是否成功起到至关重要的作用,需求说明的任务是发现、规范软件开发的过程。
有利于提高软件开发过程中的能见度,便于对软件开发过程中的控制与管理,便于采用工程方法开发软件,提高软件的质量,便于开发人员、维护人员、管理人员之间的交流、协作并作为工作成果的原始依据,并且向用户传递软件的功能、性能的需求,使其能够判断该软件是否与自己的需求有关。
1.1 目的1.1.1 为开发小组成员、客户之间提供共同的协议而创立的基础。
对企业年假管理软件功能的实现作系统性描述。
让客户指出我们的不足,进一步了解客户的需求。
1.1.2 本说明书的预期读者为开发小组成员及HR。
该说明能让HR更好地了解该系统,减少彼此之间交流的困难和开发中因为需求不明确而产生的不必要的麻烦。
1.2 背景项目名称：年假管理系统用户：HR2.任务概述2.1 目标根据企业对年假管理系统的要求,制定企业年假管理系统目标如下：a：操作简单方便、界面简洁美观b：系统管理员在查看员工信息时,可以对当前员工的年假和考勤等情况进行添加、修改、删除操作c：方便快捷的全方位数据查询d：按照指定的条件对员工进行统计e：可以将员工信息插入到Excel表格中f：实现数据库的备份、还原及清空操作g：要有较好的权限管理h：能够在当前运行的系统中重新进行登录i：系统运行稳定、安全可靠2.2 系统运行环境3.需求规定3.1 对功能的规定3.1.1 系统总体功能及模块1．记录公司内部人员基本档案信息,提供便捷的查询功能。
2．管理公司员工的年假信息、考勤信息。
3．有效管理员工的考勤和年假信息,实现对员工年假的修改,删除,查询等工作。
4．减少人工的参与,减轻管理人员的工作任务,降低管理成本,同时系统应具有良好的安全性和利用性。
5．有效地完成企业的年假管理工作。
3.2系统总功能模块：,员工就职表E-R图3.2.2 年假管理模块年假管理模块负责人员年假管理,包括添加年假记录、编辑年假记录、删除年假记录和查询年假记录。
中小企业员工考勤管理系统的设计方案.doc
中小企业员工考勤管理系统的设计方案员工考勤管理系统设计计划组目录21。
序言42。
系统实现目标53。
系统总体架构64。
系统功能介绍74.1。
多接入点支持74.2。
单点/多点出勤74.3。
自动同步记录。
永久记录保存84.5。
人员数据同步84.6。
员工的批量增加84.7。
防作弊功能94.8。
出勤许可分配94.9。
多管理员账号94.10。
多员工账号94.11。
多种计时方法104.12。
异常出勤通知104.13。
时钟时钟流报告表104.14。
考勤记录统计104.15。
个人记录统计114.16。
统计报告推导114.17。
异常出勤分析114.18。
不同的班次。
多重考勤期间设置124。
XXXX年假计算134.26。
假日除外134.27。
组织结构管理。
人事和员工管理。
标准数据接口145。
系统模块155.1简介。
单点登录155.2。
人事管理165.3。
考勤设备管理165.4。
加班管理。
进度管理175.6。
外出登记管理185.7。
福利休假管理185.8。
考勤豁免管理185.9。
年假管理195.10。
请离开审批管理195.11。
考勤管理。
系统管理215.13。
统计分析。
系统平台介绍。
系统实现简介287.1。
项目实施计划287.2。
现场设备交付。
软件需求研究。
软件开发。
实施阶段297.6。
在线和后期支持291。
前言随着计算机技术的飞速发展，以计算机和通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。
与此同时，各种基于计算机的软件已经逐渐进入各种不同规模的企业。
在竞争日益激烈的现代社会，企业在不断提高自身产品质量的同时，对员工的要求也在逐步提高。
考勤管理已经成为一个热门话题。
员工考勤管理系统是为解决员工考勤管理问题而设计的。
目的是建立一个智能管理系统，实现企业考勤管理系统，提高考勤管理效率。
员工考勤管理系统是企事业单位不可缺少的一部分。
其内容对企业的决策者和管理者至关重要。
因此，员工考勤管理系统应该能够为用户提供足够的人事管理信息和快速的管理查询方法。
员工请销假管理系统
题目员工请销假管理系统摘要目前，企业的请销假管理需要专门的人负责登记、审批和汇总，这些管理完全由人工操作，存在业务流程复杂、统计繁琐、工作量大，易出错和效率低的缺陷。
此外，这些数据都以纸质的形式存放，请销假数据存在丢失和难以长期保存的缺点。
这种请销假管理方式已经难以适应现代企业管理信息化建设的发展，现今员工信息管理的繁琐给具有强烈时间观念的行政人员带来了诸多不便，办公室缺少一种完善的管理软件，为了对员工请校假的管理方便，开发人员完成了全面的调查与分析，同时与目标用户进行了多次深入沟通，并在此基础上着手开发此软件。
当今社会正处于信息时代，信息技术已渗透到社会生活的各个领域，特别是企业的管理领域，用计算机来进行员工请假管理也已成为现代化企业运作必不可少的一部分。
现在利用计算机来管理员工请假工作，大大降低了工作人员的工作量，提高了工作。
考勤作为一个公司的基本管理，是单位对员工工作管理的基本依据，使用请销假系统，管理者可以快速记录公司全体员工当日的请假情况，并可统计员工请假情况。
设计请销假系统的目的是企业为了解决员工请假的繁琐工作，减轻企业不必要的劳动力，金钱的损耗，提高工作效率，为企业创造更多利益，实现单位的系统化，规范化和自动化。
设计请销假系统的目的是为了解决企业员工请假的繁琐工作，减轻企业不必要的劳动力，金钱的损耗，提高工作效率，为企业创造更多利益，实现单位的系统化，规范化和自动化。
因此本系统需要实现以下功能：员工信息维护，数据采集，基本数据维护，数据库管理，查询功能，请假记录系统的模块结构。
目录1 员工请销假系统分析 (1)1 需求分析 (1)1.1 系统整体功能介绍 (1)1.2 系统元素、实体介绍 (2)1.3 数据流图 (3)2 员工请销假系统设计 (4)2.1 数据库设计 (4)2.1.1 员工信息情况与部门情况之间的联系 (5)2.1.2 员工信息情况与请销假之间的联系 (5)2.1.3 用户与员工信息情况之间的联系 (5)2.2 全局E-R图 (5)2.3 按照概念结构中全局E-R图转换关系模式 (6)2.4 将关系模式转化为sqlserver所支持的数据模式 (6)2.5 数据关系图 (7)2.6 软硬件平台介绍 (7)3 员工请销假管理系统测试与实现 (9)3.1 用户登录成功界面 (9)3.2 基本的员工信息的管理 (9)3.3 员工的请销假 (10)3.4 审批 (11)4 系统总结 (13)5 参考文献 (13)1 员工请销假系统分析1 需求分析对于企业的员工来说，企业当然希望员工能够带给企业更高的效益，在整个的员工请销假管理系统中，最主要的是实现通过本系统的运作，方便迅速地获取、处理以及管理个人相关请假信息。
请假期间工作系统配置申请
请假期间工作系统配置申请尊敬的XXX公司领导：我写此申请是为了请假期间能够继续顺利进行工作，并保证工作系统配置的稳定性。
为此，我诚恳地请求您的批准和安排。
在请假期间，我将无法亲临公司办公室处理工作事务，但希望能够通过远程方式继续参与团队合作和项目推进。
为了确保远程工作的顺利进行，我提出以下工作系统配置需求：1. 远程访问权限为了能够通过个人电脑或移动设备远程登录公司的内部系统，我请求获得相应的远程访问权限。
此权限将使我能够随时随地查看公司文件、邮箱、以及与同事之间的沟通。
2. VPN连接设置为保证数据传输的安全性，我希望能在个人电脑上设置VPN连接。
VPN连接将为我提供加密的网络通道，以确保远程办公期间的数据安全性，并为其他网络服务提供稳定的工作环境。
3. 云存储和共享工具在请假期间，我希望能够通过云存储和共享工具（如公司内部的云盘、第三方云服务等）与团队共享文件和数据，方便与他人协作。
这将使得团队成员能够实时获取最新的文件，并为团队的工作流程提供便利。
4. 实时沟通工具为了能够与团队成员进行实时的沟通和讨论，我请求能够安装和使用公司所提供的实时沟通工具。
这样，无论身在何处，我都能及时了解团队的最新进展，并随时与他人进行沟通交流。
5. 远程视频会议设备在请假期间可能会有一些重要的项目会议需要召开，为此我希望能够使用公司提供的远程视频会议设备。
这将使得我能够远程参与会议，并与其他与会人员进行实时的面对面交流，以保持对工作进展的紧密关注。
以上是我为了在请假期间能够继续有效工作所需的工作系统配置申请。
我非常重视工作，希望通过远程工作方式能够保持对工作事务的全面掌控和及时跟进。
同样，我也承诺会负责任地处理所有与我工作相关的事项，并及时与团队沟通协调。
最后，我真诚希望能够获得您的批准和支持。
我相信，通过合理的工作系统配置，我将能够在请假期间继续为公司做出积极的贡献。
如有任何关于申请的问题，请随时与我联系，我将尽力配合并解答。
员工请假期间工作任务分配请假条
员工请假期间工作任务分配请假条尊敬的领导：您好！本人因个人原因，需要请假一段时间，特此向贵单位请假。
在请假期间，我希望能够将与我相关的工作任务进行合理、有效的分配，以确保工作的正常进行。
具体事宜如下：1. 请假时间：我计划从[具体请假开始日期]至[具体请假结束日期]请假，共计[请假天数]天。
在此期间，我将无法履行工作职责，请贵单位安排其他人员为我工作任务进行分配。
2. 工作任务：我负责的主要工作任务包括但不限于：(1) 与客户的联络与服务：请贵单位指定相关负责人与客户进行联系，协助解决客户的问题以及维护客户关系。
(2) 项目进度管理：请贵单位安排专人跟进所负责的项目进度，适时向我提供最新的进展情况以及需要注意的问题。
(3) 内部协调与沟通：请贵单位指派一名代表与其他部门进行协调沟通，确保工作的顺利进行，并及时将相关信息传达给我。
(4) 日常行政事务：请贵单位指派人员代为处理我负责的日常行政事务，如文件整理、会议安排等。
3. 分配原则：在分配工作任务时，请贵单位尽量按以下原则进行：(1) 保证工作的连贯性与高效性：请合理安排人员，确保工作任务正常进行，并及时向我提供进展情况。
(2) 尊重各部门职责：请贵单位根据各部门的工作职责和专长，合理地分配任务，以保证工作的质量和效率。
(3) 充分沟通与协调：请贵单位安排相关人员之间的沟通与协调，保持良好的工作合作氛围。
4. 联系方式：在请假期间，我将保持电话畅通，如有需要，贵单位可以随时联系我，我将及时回复并提供必要的协助。
我的联系方式是[联系电话]，请贵单位记下以备需要。
最后，我再次向贵单位请假表示真诚的歉意，也非常感谢贵单位对我的理解与支持，相信在您的领导下，贵单位能够顺利完成目标。
如果对我所安排的工作任务有任何疑问或建议，请随时与我联系。
谢谢！此致敬礼[请假人姓名][请假人职位] [日期]。
员工请假期间项目进度安排请假条
员工请假期间项目进度安排请假条敬启者：根据我们之前的讨论，我希望在未来几天里能请假。
请允许我在此期间暂时离开岗位，以处理我个人事务。
具体请假时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计XX天。
在此期间，我将无法参与工作，请您安排相关事务的协调和分配。
我深知我的离开可能会对项目的进度和工作负荷造成影响，因此，我已经制定了一份详细的项目进度安排表，以确保工作的顺利进行。
请您在考虑安排其他员工的工作时，参考以下计划：1. 项目进度安排：在我离开期间的项目进度安排如下：- 第一阶段（XX年XX月XX日 - XX年XX月XX日）：完成任务A、任务B和任务C的初步设计和准备工作；- 第二阶段（XX年XX月XX日 - XX年XX月XX日）：实施任务A、任务B和任务C的开发和测试；- 第三阶段（XX年XX月XX日 - XX年XX月XX日）：完成任务A、任务B和任务C的最终测试和上线。
2. 资源分配：为确保项目按计划进行，建议采取以下资源分配措施：- 任务A：由同事A负责，同时提供技术支持；- 任务B：由同事B负责，同时提供设计支持；- 任务C：由同事C负责，同时提供项目管理支持。
3. 沟通与协调：为了确保项目顺利开展，我建议在我离开期间，定期进行进度汇报和问题解决会议。
请在指定时间安排与相关同事的会议，并及时将会议记录和进展情况报告给我，以便我在返岗后能够快速了解项目的最新状态。
希望以上的请假期间项目进度安排能够满足您的要求。
如果有任何调整或补充，请随时告知我，我将配合并提供必要的支持。
再次感谢您的理解和支持。
此致问候[员工姓名]。
某单位员工假期管理系统
某单位员工假期管理系统一、休假制度因病需要请假的员工必须执行请假制度，未经批准旷工的按旷工处理。
(1)事假。
一般情况下，员工必须带着休假单提前向xx请假。
特殊情况下，可以通过电话向xx请假。
根据xx下级向上级请假的原则，xx工人向xx请假，由科长批准，由xx批准两天，主管经理批准三天以上。
(2)病假。
患病超过两天者，应持市级医院诊断证明请假。
(三)根据国发(* *)59号文件规定，无正当理由旷工的员工，连续受到批评教育五天以上或者一年内旷工十日以上的，将予以辞退。
二、假期待遇(1)事假待遇经理每年有14天的事假(仅在本年度)。
如果事假超过14天，他们的工资将被扣除。
如因工作需要休假，经xx批准，原则上可以在淡季休假。
享受加班费的人(仅限生产工人)一年没有14天的事假。
请从xx事假中扣除xx工资。
(二)节假日加班待遇1.由于我公司生产季节集中的特殊性，生产工人享受假期加班待遇。
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，节假日加班属于xx类(1月1日)；春节有三天假期(农历正月初一至初三)；国际劳动节放假两天(5月1日)；国庆节为两天假期(10月1日至10月2日)，节假日休息不计入加班范畴。
2.加班工资的计算依据。
日加班工资以月基本工资和月平均25.5天为基本工作日，计算日工资。
3.节假日加班工资，即支付给劳动者工资的200%。
4.临时工、季节工和农民工不享受节假日加班待遇。
(三)病假待遇1.根据*劳先字(20 * * *)207号文件规定，患病(非工伤，下同)且半年内停止工作治疗的职工短期病假工资为：(1)在本行业连续服务不满五年的，按本人标准工资的60%支付；(2)连续从事本行业工作不满十年的，按本人标准工资的70%发放；2.职工患病停工六个月以上的长期病假，生活补贴标准如下：(1)在本行业连续服务不满十年的，按本人标准工资的60%支付；(2)在本行业连续服务不满20年的，按本人标准工资的65%发放。
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[14]宁勇．《基于J2EE的企业人事管理系统的设计》．数字技术与应用．2011
[15]孙太国,李淑娟，李言等．《基于混合模式的考勤管理系统研究》．计算机工程，2009
[16]方东森,孙兵.《基于PHP的在线请假系统的设计与实现》.现代计算机2011
[9]赵元媛主编张毅... [等]编著.《网站开发与设计教程》.北京:清华大学出版社.2011
[10]朱印宏编著.《犀利开发:jQuery内核详解与实践》.北京:清华大学出版社.2010
[11]刘奎编著.《SQL Server数据库配置与管理指南》.北京:清华大学出版社.2010
[12]陈锦辉.《精通从HTML到XML实务经典》.中国青年出版社.2004
工作量
□大√中□小
难易度
□较难√中等□简单
主要内容
在现代企事业单位中，员工的请假一直是人力资源部门的日常工作中的重要组成部分，而随着信息技术的高速发展，日常的工作效率决定着企业的竞争能力，加上中小型企业正处于发展阶段，所以有更多的管理工作需要处理，内容杂，要求高，所以原本的冗余而复杂的手工请假流程是一项繁重枯燥的劳动，并且可能会因为个人情绪而出现错误等，所以在现代IT技术高速发展的时代，我们完全可以用数据库技术来实现企事业单位的请假管理系统，在方便了员工的同时也提高了内部的工作效率。
指定参考文献
[1] Barney，J．B．，Firm Resources and Sustained Competitive Advantage，Journal of Management，1991 (17)：99—120．
[2] Wright，P．M．，&Mcmahan，G．C．，Theoretical Perspec—rives For Strategic Human Resource Management，Journal OfManagement，1992(2)：20．
[3] Zhu, Y.-B.: Design and Realization of University Organization & Human Resource Management System. Computer Technology and Development (5), 202–204 (2009)
南京信息工程大学本科生毕业论文（设计）任务书
学院
经济管理学院
专业
信息管理与信息系统
学生姓名
张灵灵
学号
20101307023
班级
1
指导教师
魏娟
论文题目
小型企业人力资源管理之员工请假系统
论文性质
□毕业论文√毕业设计
课题类型
□理论研究型□实验研究型√软件设计型□工程设计型□艺术设计型□其他
课题来源
□结合教师科研□结合教育教学□结合实验室建设□结合生产实际√自拟
员工在线请假，管理员在线答复审批或者查阅相关信息已逐渐成为公司员工管理的趋势。其主要的特点是：员工和领导能够跨越时空进行实时或非实时的交互；能够充分减少日常员工在请假销假事宜上的时间和精力，也能方便公司管理层对员工更好的管理以及工作量的减少。
面对现代公司管理的需要，开发一个功能相对完善的请假管理平台是很有必要的。本文所要介绍的就是一个以为主体，对员工和各部门领导管理员之间的个互动管理的平台。不仅方便了员工，也为领导的工作提高了效率，并且系统还提供领导管理员对员工资料的查看以及高级管理员对于部门及部门领导的管理等，更是为这个普通的请假系统提供了一个比较完善化的人资管理的一部分。
[20]王文锋,张鑫.《后改制时代出版企业人力资源管理系统的构建》.出版发行研究.2014.
备注
[17]王淑蓉，陈尚波，孟德恩，雷松泽.《基于工作流的请假审批系统设计与实现》.现代电子技术.2012
[18]刘敏,何蕾.《基于J2EE的人力资源管理系统设计与实现》.长沙航空职业技术学院学报.2013
[19]江治．《基于ASP．NET的学生考勤管理系统设计与实现》.西安铁路职业技术学院学报.2008．
[4] Lu, L., Quan, X.: Optimization of software engineering resource using improved genetic algorithm. International Journal of the Physical Sciences 6(7), 1814–1821 (2011)
论文目标
本系统旨在建立一个相对方便快捷的员工请假系统，本系统针对员工和不同级别的部门领导等设计了不同的功能和权限，能够显著提高工作人员的工作效率，降低人工管理费用和错误率，使管理人员从大量的繁琐的手工劳动中解脱出来。
还可以对数据和信息进行规范化处理，从而实现了信息资源的有效利用和学校内部数据信息的共享，实现网络化管理和电子管理。系统最终实现以下功能：管理员登录，用户管理，增加客户，修改密码，在线帮助等
[5]武新华…[等]编著.《+SQL数据库案例精粹》.西安:西安电子科技大学出版社.2007.
[6]王岩编著.《网络开发指南》.北京:清华大学出版社.2010.
[7]Simon Robinson等著.《C#高级编程》.北京：清华大学出版社.2005.
[8]卜文斌侯洪涛尹启天主编.《网站开发技术》.北京:清华大学出版社.2011.
本论文计划分为七个部分，第一部分介绍了课题开发的项目背景和研究意义，第二部分将介绍一下该系统项目的国内外研究背景，第三部分将从对开发工具的介绍开始着手，先大致介绍了一下和SQL server数据库。第四部分，从系统分析开始：依次为可行性分析，需求分析，功能分析，数据流图和业务流程图。第五部分，分析完成后进行系统设计：结构功能描述，数据库设计阶段：概念阶段的实体描述的E-R图，物理结构设计。第六部分展示本系统的实现页面和部分代码。第七部分包括对系统网站的测试，概括和总结。