技术人员招聘申请表
招聘需求申请表单
招聘需求申请表单背景招聘是公司发展和壮大的关键环节之一。
当公司因为业务增长、人员离职或新项目启动等原因需要增加人员时，招聘需求申请表单就显得非常重要了。
目的招聘需求申请表单的目的是帮助HR部门和公司管理层更好地了解和审批招聘需求。
通过填写这个表单，相关部门可以详细说明招聘需求的原因、职位要求、招聘计划和预算等信息，以便公司做出决策。
招聘需求申请表单内容1. 招聘需求背景- 公司名称：- 部门名称：- 申请人：- 职位名称：- 招聘原因：- 业务增长- 人员离职- 新项目等2. 职位要求- 岗位描述：- 技能要求：- 工作经验：- 学历要求：- 其他要求（如语言能力、证书等）：3. 招聘计划- 招聘数量：- 招聘时间：- 招聘方式：- 内部招聘- 外部招聘4. 招聘预算- 预计费用：- 支付方式：使用指南1. 请将表单填写完整并附上必要的支持材料（如组织结构图、职位描述等）。
2. 申请人应该向上级管理层提出申请，并在表单上填写相关信息。
3. 提交申请后，表单将由HR部门进行初步审查，并与其他部门沟通确认招聘需求。
4. 审批后，HR部门将与申请人联系，进一步商讨招聘计划和预算事宜。
5. 申请人请注意，提交表单并不代表自动批准，最终决策权归公司管理层所有。
结论招聘需求申请表单是公司进行招聘决策的重要工具。
通过这个表单，可以准确记录和沟通招聘需求的各项信息，帮助公司高效地进行招聘工作。
时刻保持表单的准确性和完整性，以便HR部门和公司管理层做出明智的决策。
招聘计划申请表
签字： 年 月 日
人力资源部意见
签字： 年 月 日
用人部门分管领导意见
签字： 年 月 日
人力资源部分管领导意见
签字： 年 月 日
公司总经理审批
签字： 年 月 日
填表说明：此表作为用人部门或单位向公司提出招聘人员的申请，由用人单位填写，与招聘员工计划表一并报送；人力资源部审核后，送至公司领导审批。
招聘计划申请表
用人单位： 填表日期： 年 月 日
招聘
岗位招聘人数现有人员招聘信息
说明
请在相应的“□”内打“√”：
1、□ 在单位计划目标之内 □ 在单位计划目标之外
2、□ 补充新人 □ 替换现有职员
3、□ 从公司外部招聘 □ 从公司内部调配
4、□ 校园招聘 □ 社会招聘
岗位
职责
岗位要求（学历、经验、技能等）
人员招聘需求申请表范本
性另
女性
年龄
岁—25---35岁
学历
大专
专业
管理类专业
婚否/户口
不限
从事行业或工作 经历要求
生产型、商贸型企业2年以上该职位经历
补充说明
职位描述（可附页）
1、负责采购订单的具体实施。（从下订单一生产进度跟踪一到货一入库办理）
2、负责采购订单的录入.
3、负责采购发票的收集及录入，每月对帐，确保无误。
负责生产过程中的巡视与监控配料、蒸煮生产工艺各控制关键点，及相关记录相关报表。
负责在线车间内有毒化学品的管理监控,消毒水、消毒酒精配制的参与、检测与监控，提醒并监督与直接 接触产品的操作员工的手部每间隔一小时进行的消毒处理监控。
协调配料组与蒸煮组相关工作，协调蒸煮车间与灌装车间相关工作.
质检组长及部门经理所安排的除以上以外的工作与任务.
补充说明
有供应链操作经验者佳
职位描述（可附页）
1、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物；
2、依据采购订单验收入库物资，并按类别固定位置堆放，做到整齐、美观,建立物资卡；
3、依据销售出库单发货，审核出库单手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发；
4、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管 理工作；
用人部门：品控部
人力资源部
总经理
招聘需求申请表
部门
财务部
职位名称
会计
_招聘信息
招聘人数
2名
设置目的
负责会计核算
期望到岗时间
2月28日前
（一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求）
基本要求
性另IJ
女性
应聘申请表通用版
姓名
性别
出生日期
婚否
照
片
政治面貌
体重
血型
联系方式
技术职称
健康状况
爱好特长
邮箱地址
现居住地址
身份证号
户口所在地
国语
外语
计算机
最快上岗时间
主要家庭成员
亲属姓名
关系
年龄
工作单位、职务、通讯地址
联系方式
教育背景
就读时间
教育/培训单位
所学专业
教育性质
有否证书
证明人及联系方式
年月至年月
录用意见
□录用□不给予录用
入职部门：____________职位（工资级别）：___________到岗时间：____________试用期：________
人事行政负责人签名/日期：
年月至年月
年月至年月
工作经历
工作时间
曾服务单位
职位
薪金
离职原因
证明人及联系方式
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
紧急联系人
姓名
关系
联系地址及邮编
联系方式
自我评价
注：把自己性格、经验、工作方向列出。
应聘职位
期望薪酬
是否愿意接受公司合理的岗位调配
□是□否
是否愿意到外地工作
□是□否
期望地点
1、____________ 2、_____________
※声明※：本人郑重声明，所填以上资料真是无讹，如有虚假、虚报，本人愿承担一切责任，并同意贵公司对我个人资料进行查询及背景调查，如有虚假，可不予录用，本人愿意遵守公司的一切规章制度。
以上资料恕不退回，我公司对您的资料绝对保密！申请人签名/日期：
人员招聘需求申请表(范本)
性别
男性
年龄
岁—30---45岁
学历
大专及以上
专业
管理类专业
婚否/户口
已婚/户口不限
从事行业或工作经历要求
生产型企业，5年以上该职位经历
补充说明
职位描述（可附页）
1、负责根据合同执行部的生产计划，编制与之相配套的采购计划，下达采购订单，并组织具体的实施，从而保证生产的及时。
2、负责处理与供应商除价格体系外的其他事务。
10、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料，做到数字真实、凭证完整、装订整齐，字迹清晰。
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、有会计从业经验达5年以上；
2、要求必须是会计专业；
3、性格要求稳重、严谨、条理分明。
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍
招聘需求申请表
部门
财务部
职位名称
出纳
招聘信息
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、有相关管理经验，具备一定的管理能力、协调能力。
2、工作严谨、条理分明。
3、性格开朗、善于沟通。
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍
招聘需求申请表
部门
供应部
职位名称
采购内勤
招聘信息
招聘人数
2名
设置目的
负责采购具体事务
期望到岗时间
2月28日前
（一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求）
2、
3、
4、
5、
6、
7、
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、识字、责任心强；
2、头脑灵活；
3、
4、
人员招聘申请表
人员招聘申请表一、申请人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 民族：5. 籍贯：6. 学历：7. 专业：8. 毕业院校：9. 联系方式：10. 邮箱地址：二、求职意向1. 期望职位：2. 期望薪资：3. 工作地点：4. 可到岗时间：三、工作经历1. 公司名称：职位名称：工作时间：工作内容：2. 公司名称：职位名称：工作时间：工作内容：3. 公司名称：职位名称：工作时间：工作内容：四、教育背景1. 学校名称：专业名称：学历：入学时间：毕业时间：2. 学校名称：专业名称：学历：入学时间：毕业时间：五、专业技能与证书1. 专业技能：2. 证书名称：获取时间：六、个人能力与特长1. 自我评价：2. 个人特长：七、自荐理由1. 为什么选择应聘该职位？2. 为什么希望加入我们公司？3. 对公司的发展有什么建议或想法？八、推荐人信息1. 推荐人姓名：与申请人关系：联系电话：以上是《人员招聘申请表》的主要内容，该表格是供个人填写的，用于申请特定职位。
详细的填写能够帮助招聘方更好地了解申请人的背景、技能和能力，从而更好地进行筛选和面试。
在填写申请表时，请确保所提供的信息真实、准确，确保填写完整。
此外，注意以下几点：1. 简洁明了：在填写工作经历、教育背景等部分时，尽量简洁明了地描述相关经历和背景信息。
避免冗长的陈述，重点突出与应聘职位相关的经验和技能。
2. 自我评价：在自我评价部分，可以突出自己在工作中所具备的优势和特长。
可以从团队合作能力、解决问题能力、沟通能力等方面进行自我评价，并提供相关的具体例子。
3. 自荐理由：在自荐理由部分，可以强调对该职位的兴趣和热情，并表达希望为公司做出贡献的愿望。
可以结合公司的发展方向和个人的专业背景，提出在特定领域或项目上的建议和想法。
填写完申请表后，请仔细检查所填信息的准确性和完整性。
将申请表递交给招聘方时，可以附上个人简历和其他相关材料，以增加申请的竞争力。
祝您申请顺利，得到理想的工作机会！。
人事招聘人员需求申请表模板
需求部门
需求岗位
需求人数
岗位职级
岗位定编人数
岗位现有人数
申请人
申请日期
要求到岗时间
需求原因 编制内增加：离职补充 员工内部调动 编制外增加：工作量增加，需增加， 新业务拓展，需增加
1. 岗位主要 2. 工作职责 3.
4. 年龄
专业
学历
性别
男 女 不限
岗位任职 要求
工作经验 必备技能
电脑： 1.
优先条件 英语：
其他要求 2.
3. 特殊要求
建议薪资范围
元/月至
元/月
审核/审批意见
申请部门 签名：
办公室 签名：
人事部门 签名：
总经理 签名：
日期：
日期：
日期：
日期：
申请部门 岗位需求 需求等级
岗位 需求 说明
人 员 需 求 申 请 表 模 调动补充 人员储备 岗位扩招 临时用工
非常紧急
一般紧急
岗位资格要求
1、性别要求： 男 女 不限 2、年龄要求： 20—25 26—30 31—35 35 以上 3、学历要求：大专及以上 本科及以上 硕士及以上
博士 其他： 4、专业要求： 5、工作经验要求： 6、其他要求：
工作职责及任职要求
特殊要求
建议薪资范围 1、试用期
个月， 工资
2、正式用工，
工资 审核/审批意见
元/月至 元/月至
元/月； 元/月。
申请部门 签名：
办公室 签名：
人事部门 签名：
总经理 签名：
日期：
日期：
日期：
日期：
人员招聘需求填报表
申请区域（部门）：填报人：填报日期：年月日
岗位名称
需求情况
工作地点与时间
需求原因
基本要求及薪酬范围
主要工作内容
任职要求（经验、技能、职称）
人数：
到岗
时间：
工作地点：
出差要求：
作息时间：
离职补充
调动补充
人员储备
岗位扩编
1、性别：
2、年龄：
3、学历：
4、专业：
5、薪酬范围：
人数：
到岗
时间：
工作地点：
出差要求：
作息时间：
离职补充
调动补充
人员储备
岗位扩编
1、性别：
2、年龄：
3、学历：
4、专业：
5、薪酬范围：
人数：
到岗
时间：
工作地点：
出差要求：
作息时间：
离职补充
调动补充
人员储备
岗位扩编
1、性别：
2、年龄：
3、学历：
4、专业：
5、薪酬范围：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
部门主管签字
区域负责人
意见
人力资源部意见
公司领导意见
说明：此表如有领导签字，请传真或拍照后，发到总部招聘经理处，以便及时发布招聘信息。
部门招聘人员申请表
部门招聘人员申请表岗位说明书荆轲，一个四处为家的刺客，他的心犹如浮云，心如飘蓬，是没有根的，然而高渐离的筑声，却成了他愿意停留在燕国这片土地上的原由。
虽是初见，却如故人。
也许所有的遇见，早已经是前世的注定，没有早晚，刚好在合适的时间遇见你，就是最美的相识。
他曾经游历过多少地方，自己已经数不清，但是没有一处可以挽留他行走的脚步，唯有今日高渐离的筑声，让他怎么也舍不得离开。
从此二人心性相投，在燕国集市上，载歌击筑，把盏言欢，欢喜处。
嬉笑开颜，忧伤处，潸然泪下，即便这些神经质的状态，被集市上的人哗然，可是对知己而言，又如何呢？人生难得一知己，悲欢喜悦与何人相干呢？我们各自欢喜就好。
生为乱世，能够遇到如此懂得自己的人，是一件多么难得的幸福事情啊！然而，这快意的知己日子，总归逃不过那个时代的残酷，千不该，万不该，荆轲不该是一位刺客，若不如此，又如何会被愚蠢的太子丹派去刺杀秦王，一去不复返。
倘若荆轲不是刺客，也就更不可能身如飘蓬，居无定所，也许不可能遇见高渐离，所有一切都是冥冥之中的注定吧！“风萧萧兮，易水寒，壮士一去兮，不复还。
”知己的离去，让高渐离心如刀割，整日独自击筑高歌，在痛苦中浑噩度日，这样疏懒的生活，无人懂他，对他来说已经倦怠了，他厌倦了这种孤独和苟且的日子。
他本可以大隐于野，疏远于喧嚣处，可是他同样选择了一条不归路。
去咸阳宫为上宾演奏，最终被人认出，他并不害怕，倒是坦然自若。
因为他心里清楚这里就是染过他知己——荆轲的鲜血的宫殿，若能在这里死去，也算是一种缘分。
然而事与愿违，秦王并没杀了他，给他一个痛快，而是熏瞎了他的双目，让他生不如死。
在一次次的心伤中，他在筑中灌满了铅，仿效荆轲，想与秦王同归于尽，只是他心里非常清楚，他根本伤及不了秦王毫发。
他之所以如此，以卵击石，无非就是想痛快死去，是一种求死的方式罢了。
千百年以后，后人深记那易水的水有多寒冷，那易水的风有多刺骨。
那句“风萧萧兮，易水寒，壮士一去兮，不复还”里融入了多少痛苦和无奈？几千年之后，易水的水，易水的风，易水的雪，一年复一年，而那个凄美的故事，也这样经久不衰的传颂着。
人员需求申请表
人员需求申请表
尊敬的领导：
根据公司发展需要，我们部门计划新增员工，请批准以下人员需求申请：
一、招聘原因
近年来，随着公司业务不断拓展，我们部门的工作量逐渐增加。
目前，我们仅有的员工已经无法承担这些任务，因此需要进一步加强人员配备，提高工作效率。
二、新增员工数目及职位要求
1. 市场营销人员：2人
职位描述：
主要负责公司产品的市场宣传、促销等活动，完成销售指标等；
任职要求：
熟悉本地市场特点，有相关的市场营销经验；
能独立完成市场开拓、维护客户等工作，有较强的亲和力和沟通能力；
具备良好的计划和执行能力，能够按要求完成所分配任务。
2. 技术支持工程师：3人
职位描述：
主要负责公司产品的售后技术支持服务，即通过远程或现场方式，解决客户提出的各种技术问题；
任职要求：
了解公司产品的基本特点及各类技术细节，有相关工作
经验的优先考虑；
良好的沟通技巧和分析解决能力，具备勤奋好学的敬业
精神；
有团队精神，能够与公司其他部门协调配合，提高整个
服务水准。
三、工资待遇
公司将根据所需岗位的性质、岗位要求、人员资质等因素，为新进员工制定适当的工资待遇，保障员工的工作积极性，并且会视工作表现而定期进行薪酬调整。
以上是我们部门的人员需求申请，如需其他相关信息，
请及时联系我们。
感谢您的关注和支持！
此致
敬礼
申请部门：XXX部门
申请人：XXXX
联系电话：XXXXXXX
申请日期：XXXX年XX月XX日。
人员招聘申请表填写范本
其他特殊任职要求描述
用人部门 建议薪酬范围
招聘要求
招聘周期
基 本 岗 位 职 责 描 述
人力资源部主要招聘 □人力资源部协助招聘 □用人部门自主招聘 30 天 □60 天 □90 天 □120 天(人力资源部根据招聘周期划分表选择)
或上岗证书要求 所需的相关工作经验及
工作年限要求
部门
招聘人数
所需岗位编制及情况说明
在岗人数 □空缺 增编
□替换
紧急招聘 □正常招聘周期招聘 □人员储备 □网络 □熟人推荐 □从集团内部考虑 □报纸 □猎头
所需岗位任职要求（没有要求的请填“无”）
25－45
是否有性别要求
无
该岗位最低学历要求
无 大专
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
注：此表由用人部门配合表二同时填报。通过年度人力资源需求预测的岗位只需审批到部门负责人。
人员招聘申请表（表二）
公司 招聘岗位
组织手册编制人数 此次招聘属于
增编原因(增编情况下填写) 人员紧急情况 招聘渠道
工作地点（请详细说明）
是否有年龄要求 是否有所学专业限制 是否有职业职称证书
人员招聘申请表（表一）
Байду номын сангаас填报公司或部门 XXX 公司 招聘岗位 维修 电工 门卫 财务
安全管理人员 环保管理人员
填报日期 招聘人数
2 2 2 1 1 1
2023.12.20
岗位任职要求 及职责描述 详见（表二）
用人部门负责人意见：
签字：
日期：
集团人力资源部：
人
员
集团分管副总：
招
聘
审
批
集团总经理：
签字：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（2）熟练掌握AUTOCAD绘图软件、office办公软件，会三维设计软件的更佳。
（3）工作积极主动、能出差，有良好的团队合作精神。
（4）最好有1年以上VOC治理工程设计经验，优秀应届生也可以。
人员招聘申请表
申请部门
VOCs技术中心
岗位名称
工艺设计
岗位职级
普通
岗位编制数
10
现实际人数
0
建议薪资范围
5000-10000元
申请日期
年月日
计划到岗日期
尽快
申请原因
编制内增补□编制内异动替补□编制外增补□（需附原因描述）专业性较强，内部没有合适的人员胜任。
任职资格
和岗位职责内容要求
（1）踏勘VOC项目现场，根据现场情况、业主要求、相关规范编制VOC治理方案。
（2）绘制施工图，包括PID、设备布置图、管道布置图等，统计管材用量等。
（3）能胜任现场设计代表。
（4）工作地点在厦门。
核心胜任能力
请详细说明本岗位需要的核心能力和特殊技能(如所学专业、专业技能、经验要求、能力要求（例如计划能力、人际交往能力等）、素质要求（敬业、积极主动等）)：
审批程序
申请部门领导意见：
申请部门分管领导意见：
行政人事部意见：
行政人事部分管领导意见：
总经理意见：
备注： 1、本表适用所有岗位，用人部门须提前30天提出用人申请（其中部长级及以上岗位须提前90天）提交行政人事部；
2、为方便招聘合适人选，请务必详细填写职位职责、任职要求、尤其是岗位核心胜任能力；
3、除特殊情况，无招聘申请或岗位编制，人力资源部或用人部门不得随意新增人员。
基本素质要求
工作年限
无□ 1年以上□3年以上□ 5年以上□
学 历
大专 □ 本科□ 研究生 □不限 □
所学专业
化学工程或环境工程等专业
同行业、同岗位要求
最好有一年以上工作经验
外语水平
计算机水平
熟练
年 龄
20-45岁
性 别
男 □ 女 □ 不限□
婚育状况
已婚 □ 未婚 □ 不限□
岗位职责内容
方法：依据什么+做什么+实现什么例：根据用户招标文件，组织相关部门进行项目的可行性分析，及时形成重要的决策依据