集团公司工作会议上领导讲话
总经理在公司管理人员工作会议上的讲话
总经理在公司管理人员工作会议上的讲话尊敬的各位领导和同事们:大家好!首先,我要感谢各位领导和同事们对公司的辛勤付出和无私奉献。
正是你们的努力和智慧,才使得公司在市场竞争中取得了不俗的成绩。
今天,我有幸站在这里向大家发表讲话,与大家分享一些对于公司管理的思考和建议。
首先,我想强调的是持续改进和创新。
在如今快速发展的商业环境下,公司只有与时俱进、不断革新才能跟上市场的步伐,并且在竞争中保持先发优势。
因此,我们每个人都应该积极主动地思考和提出改进的建议,鼓励员工们敢于创新和尝试新的方法。
同时,我们也应该鼓励员工们勇于接受失败,从中吸取教训,并及时调整和改进。
只有不断地改进和创新,我们才能在激烈的市场竞争中保持领先地位。
其次,我希望倡导一种积极向上的工作氛围。
作为管理人员,我们的职责之一就是塑造一个良好的工作环境,鼓励员工们积极乐观地对待工作和生活。
我们应该建立一个相互尊重、相互支持的团队文化,让每个员工都感到自己是团队的一份子,都能够在工作中发挥自己的潜力和才华。
在这个过程中,我的建议是提高沟通和协作的能力。
通过加强团队内部的沟通和协作,我们将能够更好地解决问题、迎接挑战,并推动公司的发展。
此外,我还想强调公司的核心价值观。
作为一家企业,我们应该始终遵循正确的价值观,坚守道德底线。
公司的成功与否不仅仅取决于经济指标的达成,更取决于我们如何在商业活动中保持诚信和良好的声誉。
因此,我们要坚持以诚信为本,以客户为中心,以质量为生命的经营理念。
只有做到诚信经营,我们才能建立起与客户的良好关系,让客户信赖我们的产品和服务。
最后,我想说一下管理的重要性。
管理是一门艺术,需要我们不断学习和提升自己的管理能力。
作为管理人员,我们需要具备正确的管理思维和行动能力,善于发现和解决问题,在团队中发挥引领和激励的作用。
此外,我们还应该关注员工的发展和成长,为他们提供培训和晋升的机会,让他们在公司中得到发展和认可。
在未来的工作中,我希望大家能够积极贯彻上述思想和建议,不断提升自己的能力,适应市场的变化,与公司共同成长。
某集团董事长在集团公司年度工作会议上的讲话
某集团董事长在集团公司年度工作会议上的讲话服务低碳经济求突破立足混合燃烧谋发展为实现山西省国新能源发展集团双百目标而努力工作--山西省国新能源发展集团有限公司2022年工作报告梁谢虎(2022年2月4日)各位领导、各位来宾、同志们:今天,我们在这里隆重召开山西省国新能源发展集团2022年工作会议。
会议的主要任务是深入贯彻全省经济工作会议精神,按照省国资委工作会议的部署要求,实事求是地回顾总结2022年各项工作,表彰2022年度先进集体和先进个人,安排部署2022年各项工作任务,进一步动员和组织全系统广大干部职工,同舟共济,负重赶超,为实现集团公司“双百”目标而努力工作,奋力开创山西省国新能源发展集团有限公司工作新局面。
下面,我从两个方面向大会作报告。
第一部分2022年工作回顾2022年是山西省国新能源发展集团实施“十一五”改革发展战略规划、全面完成省国资委三年考核目标、谋划“十二五”发展规划的关键之年。
一年来,在省委、省政府和省国资委的正确领导下,公司以学习实践科学发展观活动为契机,以高碳能源低碳化利用为战略目标,大力推进精细化管理,科学优化产业结构,用奇才,出奇招,克服了经济危机给企业带来的冲击,实现了企业的良性发展。
一、主要经济指标平稳增长,资产质量指标稳步提升,可持续发展能力进一步增强从主要经济指标看,2022年集团公司主营及其他业务共实现销售收入88.11亿元,同比增长4.21%,与省国资委考核指标94亿元相比,减少6.27%;实现利润1.74亿元,与省国资委考核指标1.21亿元(增长15%)相比,实际增长43.8%;累计折旧提留8588万元,同比增长41%。
从指标看,基本完成省国资委下达的各项考核任务。
一是天然气销量大幅提升。
全年销售天然气10.43亿立方米,比去年同期5.14亿立方米增加5.29亿立方米,同比增长103%。
二是煤炭发运量基本持平。
全年发运煤炭2116万吨,比去年同期2241万吨减少125万吨,同比下降5.58%。
国企领导在公司2023年安全生产工作会议上的讲话共3篇
国企领导在公司2023年安全生产工作会议上的讲话共3篇国企领导在公司2023年安全生产工作会议上的讲话1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我很高兴能在公司2023年安全生产工作会议上与大家相聚,回顾公司近几年的安全生产工作情况,展望未来的发展方向。
安全生产是企业发展的基石,是企业肩负的社会责任。
过去几年,我们在安全生产工作方面取得了很多重要的成果。
首先,我们严格按照国家法律法规和企业安全生产管理制度要求,建立健全安全生产工作机制,使安全生产工作组织、管理和运行更加规范化、标准化。
其次,我们加强了对安全生产知识的宣传教育,提高了职工的安全生产意识和素质。
同时,我们通过多种方式开展安全生产培训和演练,不断提高了应急处置的能力。
最后,我们建立了健全的安全生产监测和评估体系,实现了对安全生产状况的全面、及时、科学的监测、分析和评估,为企业制定科学的安全生产政策和措施提供了有力的支持。
然而,我们也必须清醒地认识到,安全生产工作面临着诸多挑战和困难。
首先,随着企业规模的扩大、产业链的延长,安全生产管理的难度加大,对企业安全生产管理水平的要求也越来越高。
同时,新出现的危险源、新技术的引入、新产品的研发,也给安全生产管理带来了新的挑战和风险。
其次,安全生产方面的失误和故障可能会给企业带来严重的经济损失,而且还可能伤及员工的生命安全。
因此,我们必须持续地加强安全生产工作,探索新的管理方法和技术手段,不断提高安全生产管理水平和基础设施建设水平。
为了进一步加强安全生产工作,我提出以下几点意见:一、建立健全安全生产监测、评估和报告机制,加强对安全隐患的监测、评估和跟踪,及时制定和调整安全生产工作计划和措施,确保企业安全生产工作持续走在科学、优化、高效的轨道上。
二、加大投资力度,加强安全生产基础设施建设。
公司应根据企业实际情况,定期开展安全隐患排查,针对性地投入资金进行事故隐患的改造和安装必要的安全设备,在源头上控制危险隐患的产生。
领导在公司会议上的讲话稿
领导在公司会议上的讲话稿领导在公司会议上的讲话稿(精选3篇)领导在公司会议上的讲话稿篇1各位员工:大家好!首先在这里给大家拜个早年,祝大家身体健康,万事如意,合家幸福!律回春晖渐、万象始更新。
我们告别了成绩斐然的20xx年,迎来了充满希望的20xx年。
我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20xx年,是不平凡的一年。
南通润创历经坎坷、曲折,却依然昂首挺立。
年初历经了一场风波,员工情绪极不稳定,生产任务又紧张,但没有人害怕、没有人退缩,南通润创人齐心协力,共同前进。
总公司也抽调了一批技术骨干,加入到润创的大家庭中,起到了传、帮、带的良好作用。
我们也采用了一系列方法,成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组,通过共同合作,把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。
通过提前做好生产计划,提前落实产前工作,优化生产流程,加强产前、产中控制,确保了我们的交期保证。
我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。
20xx年全年产量86万件,超过了20xx年的84万件。
通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩,确保了我们的质量,全年终期一次查验合格率在93.5%,离年初目标96%也差一点。
总之,通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管,公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。
员工年收入也达到25000元以上,班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右,同比20xx年上升了25%。
公司还确立了一周六天工作日的工作制度,确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。
此外,本着人人参与公司管理的精神,我们多听取广大员工的意见和建议,比如在食堂管理方面、阳光通道的开通,都是比较好的改进。
总经理在集团经营工作会上的讲话
总经理在集团经营工作会上的讲话一、准确把握当前企业面临的新形势今年以来,企业的经营环境发生了重大变化,生产经营出现了近年来从未有过的困难局面,主要表现在四个方面:一是国内外经济形势复杂性和不确定性明显加大;二是铁路建设市场发生了重大变化;三是在建工程项目推进异常困难;四是生产经营面临严峻局面。
对当前和今后一个时期企业面临的形势,我们要从四个方面形成共识,即:虽然企业外部环境发生了重大变化,但我们依然面对的是“机遇与挑战并存、机遇大于挑战”的局面;虽然企业当前经营工作面临着巨大的压力,但“十二五”期间,包括铁路在内的基建市场仍有较大的规模,我们还是能够有所作为的;虽然企业当前生产经营面临着一些暂时困难,但我们完全有能力、有实力克服困难、渡过难关;虽然我们面临的形势相当严峻,但这既是压力和挑战,也是我们加快转变企业发展方式的动力和机遇。
为此,我们务必要保持清醒的头脑,一方面,要切实增强危机意识和忧患意识,积极采取有力措施,应对企业当前面临的暂时困难;另一方面,要坚定信心,审时度势,化“危”为“机”,加快转变发展方式,提高发展能力,为在今后更为激烈、更高层次的市场竞争中积聚能量,确立优势,不断扩大市场份额奠定坚实的基础。
二、当前和今后一段时期经营工作的总体思路根据面临的形势任务,全公司当前和今后一段时期经营工作的总体思路是:以“推进两大转变,实现二次创业”为目标,转变经营思路、调整经营策略,优化经营结构,创新经营机制,全面构建“大经营”格局,增强竞争优势,提高发展能力,加快推动企业由做大到做强做优的转变,实现企业持续健康发展。
根据这一总体思路,要坚持做到“五个必须”:一是必须坚持企业总体发展的方向和目标不动摇。
当前和今后一段时期,我们企业的发展方向不会改变,发展目标不做调整。
要坚定不移地贯彻落实股份公司年初工作会议部署,切实做到“三个不动摇”,即:坚持全面推进“十二五”发展战略规划不动摇,坚持企业“练内功、打基础、强管理、创一流”的中心工作不动摇,坚持全面实现全年生产经营各项目标不动摇。
领导会议讲话稿
领导会议讲话稿领导会议讲话稿一:亲爱的同志们:大家好!今天我们召开集团公司年党风廉政建设工作会议,主要任务是:学习贯彻 xx 届中央纪委第六次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会议精神,认真落实集团公司年工作会议的部署和要求,全面总结纪检监察工作,部署年党风廉政建设工作任务。
这次会议是年后召开的第一个专题会议,集团公司党组高度重视,专题听取了会议准备情况的汇报。
刘董事长将要做重要讲话,陈总经理还要提要求,我们要认真学习领略,抓好贯彻落实。
下面,我代表集团公司党组纪检组作工作报告。
按照中央纪委监察部、国资委纪委的要求,在集团公司党组的正确领导下,集团公司各级纪检组、纪委认真贯彻 xx 届中央纪委五次全会和中央企业纪检监察工作会议精神,紧紧环绕集团公司盈利年中心任务,深入推进惩防体系建设,积极构建阳光工程,加强反腐倡廉制度建设,加强盈利攻坚项目和经营管理关键环节监督,加强廉洁文化建设和领导人员廉洁从业教育,积极开展创先争优活动,全面完成纪检监察各项任务,为集团公司保持良好发展态势作出积极贡献。
(一)构建阳光工程,惩防体系建设不断推进在 xx 届中央纪委第五次全会上,反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。
系统各企业按照集团公司党组构建阳光工程的整体部署,将制度建设作为惩防体系建设的重点内容,着力加强决策制度、执行制度、监督制度和文化制度建设,努力实现让责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行。
一是以完善重点项目制度为突破口,制定下发《关于开展阳光工程建设重点项目实施方案设计的通知》,将阳光工程建设中的重点项目细化为阳光决策、阳光燃料、阳光物流、阳光招标和阳光从业五个实施项目,对制度完善、流程规范、强化监督等内容明确的要求,并将这五类项目作为监督检查的重点强力推进。
二是本着顶层设计、有序推进的原则,组织召开集团公司总部推进制度建设工作会议,对总部的制度建设工作进行安排和部署。
2024年在集团公司领导干部会议上的讲话稿
2024年在集团公司领导干部会议上的讲话稿尊敬的各位领导干部、同事们:大家好!首先,我谨代表集团公司向各位领导干部的到来表示热烈的欢迎,向全体同事们致以诚挚的问候!回顾过去一年的努力和付出,我们取得了丰硕的成果,同时也面临了一些新的挑战和机遇。
展望2024年,新的发展蓝图已经在我们面前展开,我们必须全力以赴,迈出新的步伐,创造新的辉煌。
首先,我们要增强战略意识。
随着市场的竞争日趋激烈,我们必须树立发展的导向,制定科学有效的战略规划。
我们要深入研究市场变化和行业动态,及时调整我们的战略,确保公司在竞争中始终保持领先地位。
只有具备战略意识,我们才能在激烈的市场环境中稳步前行。
其次,我们要加大创新力度。
创新是企业取得持续竞争优势和实现可持续发展的重要驱动力。
我们要鼓励员工提出创新性的建议和想法,为员工搭建发挥才华的平台,营造良好的创新环境。
同时,我们还要加强技术研发和产品创新,推动公司技术水平和产品质量的不断提升,满足市场和客户的需求。
第三,我们要强化团队协作。
一个团结有力、高效协作的团队是企业取得成功的重要保障。
我们要提倡团队精神,鼓励员工之间密切合作,加强信息分享和沟通交流,形成良好的协同效应。
同时,我们要树立正确的领导理念,营造积极向上的工作氛围,凝聚全体员工的力量,共同为公司的发展努力奋斗。
第四,我们要加强员工培训和发展。
培养高素质的员工是公司取得成功的重要保障。
我们要重视员工的职业发展和成长,为员工提供广阔的发展平台和机会,激发他们的工作激情和积极性。
同时,我们也要鼓励员工积极参加培训学习,提升自身的素质和能力,为公司的发展积累人才资源。
最后,我们要注重社会责任。
企业是社会的一部分,我们要积极履行企业的社会责任,关心员工的生活和发展,关注社会的发展和进步。
我们要加强与社会各界的交流与合作,共同推动社会的发展和进步,为建设美好社会贡献我们的力量。
在新的一年里,我们要团结一致,共同努力,坚持高质量发展,为公司的繁荣做出新的贡献。
集团开会总裁发言稿范文
集团开会总裁发言稿范文
各位尊敬的领导、员工:
大家好!
首先,我代表全体集团管理层,感谢大家今天能够参加这次重要的会议。
我们非常重视大家的意见和建议,并且希望借此机会向大家介绍一些重要的事项和进展。
首先,我要感谢所有员工在过去的一段时间里的努力和奉献。
正是由于大家的团结协作和辛勤工作,我们才能取得今天的成绩。
集团的业绩在过去一年有了显著的提升,但我们也要清醒地意识到,面临的竞争环境和市场变化仍然严峻。
因此,我们必须保持紧迫感,不断提高自己的竞争力,才能继续保持领先地位。
其次,我要重点谈一谈我们对未来发展的规划和战略。
目前,我们正面临着新的机遇和挑战。
我们要紧紧抓住数字化转型的机遇,深入挖掘数据潜力,不断创新和优化产品和服务,加强与客户的深度合作,提高客户体验,从而实现持续增长。
在此基础上,我们还要加强内部管理,提高运营效率,降低成本,实现可持续发展。
我们将持续推进组织架构优化,完善人才引进和培养体系,提高员工绩效和满意度。
通过加强内部协同和沟通,我们相信可以形成更强的团队合力,推动企业向前发展。
最后,我要强调的是,作为企业的领导者和员工,我们都要保持敏锐的市场洞察力和学习能力。
只有不断学习和进步,我们才能紧跟潮流,应对未来的挑战。
同时,我们也要保持良好的团队合作精神和专业素养,共同为企业的发展贡献力量。
总结一下,过去一年我们取得了不错的业绩,但我们要保持清醒的认识,面对的竞争和挑战仍然严峻。
我们要坚持创新、加强管理,不断提高竞争力,实现可持续发展。
让我们携起手来,共同努力,为实现企业的长远发展目标而奋斗!
谢谢大家!。
集团领导会晤发言稿范文
集团领导会晤发言稿范文
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!我很荣幸能够在这次集团领导会晤中发表演讲。
首先,我要向各位领导和各位同事表示衷心的感谢和问候。
作为我们集团的一员,我们每个人都肩负着共同的使命和责任。
在这个竞争激烈的市场环境下,集团的发展面临着诸多挑战,但也蕴藏着巨大的机遇。
作为集团的领导者和管理者,我们不仅需要审时度势,把握市场动态,更要有长远的战略眼光和务实的执行力。
首先,我想谈谈市场需求和创新发展。
当前,市场需求变化迅速,消费者需求多样化。
我们必须密切关注市场的脉动,以及随之而来的新机遇。
同时,我们还需要与时俱进,不断提升创新能力,推出具有市场竞争力的产品和服务。
只有通过持续创新和追求卓越,我们才能保持领先地位,赢得市场占有率。
其次,我想谈谈团队建设和人才培养。
一个优秀的团队是集团成功的关键。
我们需要注重培养和激励员工,为他们提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
只有激发员工的潜能,使其充分发挥才华和创造力,我们才能够推动集团的全面发展。
最后,我想谈谈企业社会责任。
作为一家大型企业,我们不仅要追求经济效益,更要承担社会责任。
我们必须积极履行企业公民的义务,关注环境保护、员工福利和社会公益事业。
只有通过践行企业社会责任,我们才能赢得社会的认可和支持,与
社会共同发展。
各位领导、各位同事,让我们携起手来,共同努力,开创新的篇章。
让我们紧密团结在一起,共同为集团的发展贡献自己的力量。
谢谢大家!
这就是我的发言,谢谢!。
董事长在公交集团公司上半年工作会议上的讲话
董事长在公交集团公司上半年工作会议上的讲话正视困难把握机遇团结一心共谋发展同志们:这次会议,参加会议的单位,在我们原来的基础上增加了一个,这个单位我们现在起名叫市公交集团江夏公司筹备组,以后的名字可能叫公交集团江夏公司。
他们的参加,从一个侧面反映了集团公司改革发展的一个成果,也体现了集团公司响应十*大的号召,为全面建设小康社会服务,为加强社会主义新农村建设,为构建和谐社会,做出了成功的尝试。
在此,我提议,让我们以热烈的掌声,为我们江夏公司筹备组的参会和加入到集团公司这个集体中来,为集团公司事业的发展壮大表示祝贺!赵总刚才作的报告,是代表集团公司集体所作的,是经过集团公司总经理办公会讨论通过的,对有些单位的评价、对有些事情的定性,应该说是比较客观公正的;但是由于受指标体系的限制,实事求是的分析是这样的、是合规的,至于是不是很合理,不一定,所以希望大家以积极的心态、正面的态度来接受、特别是对本单位不足的评价,在这里我就不多说了,下面,借此机会,我讲几点意见。
在去年的半年工作会议上,集团公司提出了发展的战略以及对应的战略目标,大家可以回忆一下,战略是三大战略:产业的结构性调整,经济增长方式的转变,体制机制的改革创新。
紧跟着的是三大战略的目标,我们实施这三大战略追逐什么目标,也做了个描述,那就是强化主业,创新辅业,实现低成本、高效益的运营。
体制机制的改革、创新,主要是要使集团公司成为自我发展、自我约束、自主经营、具有现代企业管理体制的市场主体。
配合这三大战略和三大战略目标,我们又提出了十六字的工作方针、十六字的工作措施,工作方针:以人为本,效益优先,一业为主,多业并举;工作措施:开源节流,降耗增效,人尽其才,物尽其用。
那么,今天为什么要强调这个东西?最起码,近几年内集团公司的工作仍然要在这三大战略的指引下、在目标的激励下、在方针的指导下、在措施落实的实践上做工作。
那么回想一下,去年我们是这么做的,今年上半年我们同样是这么做的。
总裁在集团工作会议上的讲话
总裁在集团工作会议上的讲话
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!首先,我要感谢大家的辛勤努力,特别是在过去这一年里面,在团队工作中
付出了巨大的努力和奉献。
我感到非常自豪和荣幸能够与你们一同工作。
我们集团是一个知识密集型、高度竞争的企业,在面对市场变化和激烈竞争的背景下,我们需要紧密团结,共同努力,才能够取得更大的成功。
过去一年,我们取得了一些令人瞩目的成绩,但我们也面临着一些挑战。
在这个全球
经济不确定性增加的时刻,我们需要更加谨慎和灵活地应对风险,同时也要细致入微
地关注市场的变化和顾客需求的变化。
我相信,我们的成功离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
因此,我要向大家表
示感谢,并对你们的努力给予高度的肯定。
在未来的工作中,我们将继续保持创新的精神,深入挖掘市场潜力,不断提升我们的
产品和服务,以满足客户的需求。
同时,我们也需要改进和优化我们的内部管理,提
高工作效率和质量,从而为公司的长期发展和持续创新提供有力的支持。
作为领导者,我将全力以赴,为大家提供更好的工作环境和发展机会。
我希望每一位
员工都能够发挥自己的才能和潜力,在工作中充分发挥创造力和创新能力。
同时,我
也鼓励大家积极思考和提出建设性的意见和建议,以推动我们集团的持续发展。
最后,我衷心希望我们能够共同努力,继续奋发进取,在未来的工作中取得更大的成就。
谢谢大家!
总裁。
煤矿集团董事长、党委书记安全工作会议讲话
煤矿集团董事长、党委书记安全工作会议讲话煤矿集团董事长、党委书记安全工作会议讲话煤矿集团董事长、党委书记安全工作会议讲话同志们:我们今年把安全工作会议作为第一个大会安排,明确要求各个下属公司新年伊始,都要首先开好安全工作会议,部署好安全工作。
这个要求本身就传递了一个明确的信息:安全先于、大于、高于、重于一切;一定要把生产经营活动和企业发展建立在安全的基础上;一定要把安全工作作为最重要的事情来做;对各级领导班子来说,没有安全就没有经营业绩;没有安全就没有快速发展;没有安全,我们什么都干不成;没有安全,我们什么都不是。
今天上午,集团公司总经理、安全委员会主任赵石平同志对去年安全工作存在的问题进行了归纳和总结,对今年的安全工作进行了全面部署;崔建军、张庆恒、裴西平、白英、余北建等五位领导同志分别就集团公司1号文件进行了说明,对煤矿生产基建、煤矿重点灾害治理、煤炭化工系统安全工作、安全问责和安全思想宣传工作进行了详细部署。
我完全同意他们的总结和安排部署,请各个单位和部门认真学习,全面贯彻;结合实际,严肃认真地落实。
下面,我讲两个方面的意见。
一、关于20xx年安全工作的情况分析回顾20xx年的工作,可以说什么都好,就是安全不太好;什么指标都满意,就是安全指标不满意。
总体上看,与全省明显好转的安全形势相比,煤炭和化工生产安全,是去年全部工作的短板,是我们的切肤之痛,令我们承受了巨大压力,付出了沉重代价。
每当回忆起事故带来的惊扰,回忆起事故中受到伤害的人们,特别是恶性事故造成的惨状,我总是心惊肉跳,辗转反侧,夜不能寐;每当回忆起事故频发的三季度,特别是翼城刘沟煤矿7月火药爆炸案件,阳泉氯碱5月中毒和7月爆炸事故,新景煤矿10月通风事故和丰喜临猗容器爆炸等事故带给我们的惊恐、痛苦和耻辱,总是禁不住心跳气短,充满内疚。
“忘记过去意味着背叛”,对以往事故教训采取虚无主义的态度意味着犯罪。
在新的一年开始的时候,全面回忆那些令人心惊肉跳的岁月,认真分析各类事故背后的教训,是作为企业领导干部必须具有的品德和良知,有助于我们更好地认识自己,认识现实,找准位置、起点和努力方向。
会议领导的讲话稿
会议领导的讲话稿(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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煤矿集团董事长在四季度工作会议上的讲话
煤矿集团董事长在四季度工作会议上的讲话各位董事、各位同事:大家好!欢迎各位来参加今天的四季度工作会议。
在本次会议中,我将向大家总结过去三个季度的工作成绩,分析当前面临的挑战,并就如何进一步加强管理、提高煤矿集团的效益和安全性等方面提出一些建议和方案。
首先,我想回顾一下集团公司在过去三个季度所取得的成绩。
尽管我们面临着煤炭市场的波动和环保政策的不断收紧等挑战,但通过全体员工的共同努力,在集团公司的领导层和干部的正确指导下,我们取得了一系列的成绩。
我们的产量逐渐增加,市场份额稳定增长,同时在矿井安全、环境保护等方面也取得了一定的进展。
这些成绩离不开每一位员工的辛勤付出和团队的合作。
然而,我们也面临一些问题和挑战。
首先,煤炭市场竞争激烈,供需不平衡的情况依然存在。
我们需要进一步加强市场的研究和预测,做好市场营销策划,以更好地应对市场的变化。
其次,环保压力日益加大,一些地方甚至出台了关闭限产煤矿的政策。
我们应该进一步加强环保设备的研发和使用,提高矿井的环保治理水平。
再次,安全生产仍然是我们最重要的任务。
在过去的几个季度,我们虽然在安全生产方面取得了一定的成绩,但仍然存在事故隐患和安全管理的薄弱环节。
我们应该提高员工的安全意识,加强事故预防、处置和紧急救援能力的培训,确保每一位员工的生命财产安全。
为了应对当前的挑战,我提出以下几点建议和方案。
首先,我们要加强市场研究,及时掌握市场动态,制定相关的市场营销策略。
其次,我们要加大环保设备的投入,提高矿井的环保治理水平。
第三,我们要完善矿井的安全生产管理制度,加强员工的安全教育和培训,确保每一位员工都能够正确使用安全设备,提高事故应对和处理能力。
第四,我们要鼓励技术创新和科学管理,以提高生产效率和降低生产成本。
最后,我们要加强团队合作,构建和谐的工作氛围,营造激励和创新的机制,激发员工的工作潜力和创造力。
在今后的工作中,我们还面临着许多未知的挑战和变数。
我希望全体员工能够紧密团结在一起,共同努力,共同推动煤矿集团的发展。
集团总经理杨建国同志在集团四季度安全工作会议上的讲话
第42期中国平煤神马集团 二〇一一年十月十二日严抓细管 严防死守确保实现全年“三零”工作目标——在集团四季度安全工作会议上的讲话总经理 杨建国(2011年10月10日)今天,我们在这里召开四季度安全工作会议,全面总结三季度安全工作,分析面临的形势和问题,部署四季度重点工作,动员全集团坚定信心,扎实工作,确保实现“三零”工作目标。
下面,我讲三个方面的问题。
一、三季度安全工作总结三季度,我们按照年中工作会议“两保两强”的总体要求,突出工作重点,强化责任落实,严格绩效考核,安全形内部资料势持续稳定好转。
总结三季度工作,主要做了以下几个方面:一是进一步夯实安全培训、班组建设和质量标准化三项基础。
组织18个高突矿井的矿长到淮南参加瓦斯专题培训班,邀请中国工程院院士袁亮和淮矿集团总工程师到集团举办瓦斯治理讲座,也包括我们举办的各级干部职工的培训,使煤矿各级管理和技术人员对淮南经验有了一个全面彻底的认识,防突和安全意识大幅提高。
同时,我们还组织开展了矿井防治水、深井支护技术等学术讲座,分期举办了深入学习推广白国周班组管理法培训班,使培训层次进一步提升,培训内容进一步拓展。
现在安全培训意识普遍提高了,都重视学习了,都知道学习有好处了,特别是去淮南,18对矿井矿长听了都有切身体会。
继续将班组建设引向深入,六矿大学生采煤班得到国家煤监局领导高度评价,成为在全煤系统推广的班组建设又一品牌。
白国周班组管理法在全集团推行,收到了很好的效果。
我们现在能控制住重大事故,一个非常重要的原因是,一线班组建设得到加强,促进了责任制的落实。
最近我到一些矿去看了,包括一些地面厂,都在推广六矿大学生班的经验,报纸也用了较大篇幅介绍大学生班组建设情况。
继续推广八矿、梨园矿宁庄井质量标准化创建经验,平煤股份召开了采煤和掘进现场会,许平煤业积极开展安全专项督查活动,带动了矿井整体水平的提升,大家抓质量标准化意识确实提高了。
二是重点治理有所突破。
2024年集团公司经济工作会议讲话
2024年集团公司经济工作会议讲话尊敬的各位领导、同事们:大家好!非常荣幸能够在这个重要的时刻,出席2024年集团公司经济工作会议,并向大家汇报我们过去一年的工作情况和未来发展规划。
我谨代表集团公司向各位领导和同事们表示衷心的感谢和诚挚的问候!回顾过去一年,我们面临了许多挑战,但也取得了可喜的成绩。
在国内经济形势复杂多变的背景下,我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕集团公司发展战略,以创新为驱动,以优质服务为核心,积极应对各种压力和风险,稳步推进企业发展。
全年实现了总营业额稳步增长,业务结构优化,市场份额进一步提升。
在新时代经济发展的大背景下,我们看到了机遇与挑战并存。
一方面,全球经济环境不稳定,国内外市场竞争激烈,金融风险和不确定性增加;另一方面,新科技、新模式、新业态不断涌现,数字经济、人工智能、区块链等领域蓬勃发展,为我们提供了广阔的发展空间。
我们要深刻认识到,当前经济发展正处于新旧动能转换的关键时期,必须坚持创新驱动,加快转型升级,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
面对新形势新任务,我们要清醒地认识到自己的优势和不足,做到既有信心又有清醒的认识,既有清晰的目标又有灵活的战略,既坚持原则又善于变通。
首先,我们要坚持创新驱动,加快技术创新和产品创新。
在数字经济和人工智能发展的浪潮下,我们要积极引进新技术、新模式,将其运用于生产、管理和营销中,不断提高生产效率和产品质量,提升企业核心竞争力。
同时,要加强与高校、科研院所的合作,加强人才引进,培养一支高素质的科研创新团队,为企业持续发展提供源源不断的智力支持。
其次,我们要注重优质服务,提升客户体验。
客户是我们发展的源泉和支撑,只有提供优质服务,满足客户的需求,才能够赢得客户的持续关注和信赖。
我们要深入了解客户需求,不断改进产品和服务,提高服务水平和满意度。
同时,要加强与合作伙伴的合作,建立长期稳定的合作关系,共同开拓市场,实现互利共赢。
领导高层在工作会议上的讲话范文五篇
领导高层在工作会议上的讲话范文五篇在工作会议中,你作为一个领导需要怎么发言才能更好地进行会议呢?今天小编为大家带来的是关于领导高层在工作会议上的讲话的范文,希望对大家有所帮助!【领导高层在工作会议上的讲话】一各位代表、同志们:根据集团公司安排,2014年我分别担任88股份公司、99发展公司的总经理和党委副书记,6月份之后我来到00公司担任总经理和党委书记。
一年来,在集团公司的正确领导下,我与班子成员一道勤奋工作,真抓实干,为圆满完成年度目标任务尽了自己的绵薄之力。
下面,我将一年来的工作情况进行述职,请予评议。
一、加强学习,努力提高自身素质。
认真学习党和国家的路线方针政策。
特别是认真学习了党十七大报告。
通过学习,努力提高自身素质,用十七大精神武装自己的思想,用11理念指导自己的行动,为做好各项工作奠定了坚实的思想基础。
二、全面贯彻落实集团公司各项决策和要求,大力弘扬11精神,贯彻“六个坚持”工作原则,以科学发展观为指导,坚持扩张性竞争战略,大力推动“六新11”建设。
三、在88化工公司期间的工作,抓好安全生产和项目建设,为全年完成销售收入近20亿元,实现利润1.57亿元,烧碱、pvc产量双双超过20万吨打下了坚实基础。
四、以对企业和职工高度负责的精神,狠抓安全工作,推行工艺指标、设备运行状况排查,严格按照“四不放过”原则处理各类事故,保证了公司安全稳定生产的局面。
五、为职工身体健康着想,为子孙后后代着想,为人类的生存环境着想,认真贯彻落实国家的环保和节能减排法律法规,以强烈的社会责任感和使命感,狠抓环保和节能减排工作,在公司成立了环保管理委员会,设立环保举报电话,环保事故也向安全事故一样实行一票否决。
六、加强宣传工作,提出创办《11动态》,并直接发放到基层班组,让广大职工及时了解掌握公司动态。
还推行了《通报》制度,更新了电子大屏幕等。
七、加强思想政治工作,注重与职工的沟通和交流,推行生产厂例会、公司综合例会和公司领导基层走访日活动,组织召开参与技术助理竟聘人员座谈会、新工座谈会、通报中受到奖励和处罚人员座谈会、离退休老同志座谈会以及大年初一青工联欢会,直接面对面与职工真诚地沟通和交流,了解职工思想动态,做好深入细致地思想政治工作。
在集团公司下半年工作会议上的讲话5篇
在集团公司下半年工作会议上的讲话5篇篇1各位领导、各位同事:大家下午好!今天,我们在这里召开集团公司下半年工作会议,总结上半年工作,分析当前形势,明确下半年任务目标。
首先,我代表集团公司领导班子,向大家报告上半年工作情况。
一、上半年工作总结上半年,面对复杂多变的经济形势和繁重艰巨的工作任务,集团公司全体员工团结一心,奋力拼搏,取得了可喜的成绩。
(一)主要指标完成情况截至6月底,集团公司实现营业收入XX亿元,同比增长XX%;实现净利润XX亿元,同比增长XX%。
各项主要指标均实现预期目标。
(二)重点工作推进情况1. 创新驱动发展战略深入实施。
集团公司在科技创新、管理创新、服务创新等方面取得了显著进展。
研发投入同比增长XX%,新申请专利XX项,科技成果转化率达到XX%。
2. 产业转型升级取得新突破。
通过调整优化产业结构,发展新兴产业,集团公司产业转型升级取得显著成效。
新能源、智能制造等新兴产业营业收入同比增长XX%。
3. 市场化改革取得新进展。
集团公司积极推进市场化改革,引入社会资本,开展混合所有制改革试点,激发了企业活力。
4. 风险管理能力持续提升。
集团公司加强风险防控,完善风险管理体系,确保了企业稳健运营。
二、当前形势分析当前,国内外经济形势依然复杂多变,集团公司面临着新的机遇和挑战。
从国际环境来看,全球经济复苏乏力,贸易保护主义抬头,给我们出口业务带来了较大压力。
从国内环境来看,经济发展进入新常态,供给侧结构性改革深入推进,对我们转型发展提出了更高要求。
同时,集团公司在发展中还面临着科技创新瓶颈、人才短缺等问题。
三、下半年工作任务目标针对当前形势和集团实际情况,我们确定了下半年工作任务目标:1. 营业收入目标:确保全年营业收入同比增长XX%以上,突破XX亿元大关。
2. 利润目标:全年净利润同比增长XX%,突破XX亿元。
3. 科技创新目标:新申请专利XX项以上,科技成果转化率达到XX%以上。
4. 产业转型目标:继续推进产业转型升级,新兴产业营业收入同比增长XX%以上。
董事长在集团公司安全工作会议上讲话
董事长在集团公司安全工作会议上讲话同志们:今天的会议,是经集团公司集体研究决定召开的,是年度安全生产工作的总结会、表彰会、动员会“三会合一”,即回顾总结2022年安全生产工作,表彰先进、剖析问题,对2022年安全生产工作进行动员部署。
刚才,某某同志就2022年安全生产工作作了全面安排部署,会上还签订了安全目标责任状,希望大家认真贯彻落实,推动安全生产工作迅速落地生根。
某某同志宣读了安全表彰决定,其中先进单位某某某个、先进个人某某某名,在此向受到表彰的安全生产模范集体和先进个人表示衷心感谢!2022年集团公司安全生产工作总体上是平稳的,各级各单位严格落实“四铁”“四硬”要求,提升安全理念,强化责任落实,开展专项整治,为新焦煤“三个三年三步走”良好开局奠定了安全基础。
但客观来讲,我们在安全管理上仍有不小差距:责任落实不到位、安全隐患频发多发、非伤亡事故反复发生。
安全是“天”,没有安全一切无从谈起!当前,新焦煤已经驶入高质量转型发展轨道,“打造具有全球竞争力的世界一流某某和某某企业”,需要我们驰而不息深化改革、全面变革、创新发展,保持战略定力不动摇;更需要我们强基固本、夯基垒台,构建现代化安全管理体系,保持安全发展不动摇。
下面,我重点讲三个方面的意见。
一、深刻认知安全生产形势,居安觉危增强安全工作紧迫感客观看待安全生产形势,有利于我们统一思想、提高认识,切实把握安全生产规律,有的放矢地开展好工作。
从全国来看,2022年安全形势总体稳定,事故总量明显下降。
但下半年以来,较大事故连续上升,特别是进入某某月某某事故频发多发:某某月某日,某某发生瓦斯突出事故,某人遇难;某某月某某日,某某发生透水事故,某人遇难;某某月某某日,某某某某发生透水事故,某某人被困失联;某某月某日,重庆市永川区吊水洞某某发生一氧化碳超限事故,造成某某人遇难,创近某年来某某事故死亡人数之最……随着经济社会环境变化,近来某某安全生产事故有所抬头,并且呈现出新苗头、新倾向,安全生产形势陡然严峻!从全省来看,2022年我省重大事故起数和死亡人数均排全国第一,给安全生产带来异常大的压力。
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集团公司工作会议上领导讲话在集团公司工作会议上的讲话同志们:今天的会议既是总结工作、部署任务的大会,又是统一思想、提振信心的大会,方向已清、目标已明、决心已下。
会后,各单位要按照工作部署,主动把任务领回去、把问题分析透、把举措定清楚、把落实抓到位,确保全年各项目标任务全面实现。
根据会议安排,下面,我再讲几个方面意见。
一、总结经验、直面问题,持续巩固向好态势今年以来,面对突如其来的疫情影响,我们直面压力、保持定力,沉着应对、有效施策,各项工作有力推进,企业运营平稳有序。
经济运行态势向好。
加快推进复工复产,实施产量激励政策,强化市场研判,灵活销售策略,最大限度降低外部形势影响,努力稳住经济运行的基本盘,上半年,在生产时间偏紧、煤价较大幅度下降的形势下,原煤产量、营业收入、利润同比均有所增加。
资金链条整体稳固。
把资金安全摆在应对风险挑战的突出位置,紧紧抓住疫情期间金融加大支持实体的窗口期,积极主动开展工作,有力拓宽融资渠道,确保了债务有序接替;新增开展融资租赁,保障了子公司资金稳健;持续加大疫情防控及其他支持政策资金争取力度。
企业大局保持稳定。
强化疫情防控,建立高效运行机制,加强重点人员排查,实施封闭式管理,全公司未发生疑似或确诊病例。
围绕“职工想什么、需要告诉职工什么、能为职工解决什么”等内容,开展专题调研,做好形势宣讲;改善“两堂一舍”条件,积极回应职工诉求,全力保障职工收入,企业大局保持和谐稳定。
盘点上半年,我们坚持“两手抓、两手硬”,统筹做好疫情防控和生产经营工作,经受了疫情影响、市场下行等风险考验,也充分说明我们对形势的研判是准确的,采取的“三保三稳”等一系列措施是得力的,为后程发力、更好完成目标任务打下了比较坚实基础。
但运营中仍暴露出不少问题,有些问题还非常突出。
一是安全根基不牢,现场管理弱化、制度执行不严,这些事故损失大、影响坏,导致4月份以来,安全形势一直较为被动,付出了很大的代价,教训十分深刻,也直接影响了上半年生产经营目标的实现。
二是运营质量不高,经济效益低于预期,省内煤业产量较预算减少,省外的产能未能充分释放,严重影响企业经营业绩;省内原煤灰分较计划增加。
三是有的重点工作进展较慢。
掘进进尺未完成计划,影响矿井生产接替和持续生产。
这些问题,有客观因素制约,但深层次分析,还是内生动力不够,一些单位、一些处室抓工作的主动性、超前性不强,对安全发展的理念认识不到位、定力不够,对产量进尺等抓得不紧,责任不实;个别干部在困难面前担当意识不强,奋发精神不足,工作效率不高,抓落实力度不大,解难题、促发展的本领有待增强。
当前,发展形势依然不容乐观。
一方面,外部形势复杂严峻,存在四个难以确定。
国外疫情蔓延趋势未减,新增病例屡创新高,全球疫情全面好转难以确定。
世界经济深度衰退,国家保护主义和单边主义盛行,国际政经形势变化难以确定。
受外部环境影响,宏观经济下行压力增大,中国经济全面达成预期目标难以确定。
尽管煤炭和石油价格正逐步回升,但支撑的基础性还不牢固,市场长远走势难以确定。
另一方面,企业发展困难叠加,面临四个当务之急。
上半年亏产严重,生产极为被动,影响全年经营目标,当务之急是要全力以赴增加产量。
集团公司有息债务规模大,一年内到期债务多,财务费用、融资成本居高不下,当务之急是要千方百计降规模、优结构、降成本。
由于发展平台少、待遇相对较低等原因,存在队伍流失风险,当务之急是要多措并举稳定职工队伍。
资源储备不足,新项目乏力,制约企业可持续发展,当务之急是要想方设法增强发展后劲。
关关难过仍需过,事事难成必须成。
面对困难和挑战,我们不能退,也没有退的余地,只能一往无前、一鼓作气,踏实走好自己的路,扎实干好自己的事,把工作做到最好,把损失降到最低,努力完成既定目标任务,推动企业健康运营、行稳致远。
着眼下半年,要坚定“全年夺胜利”的信心决心,抢抓市场总体趋稳、采场总体趋好的机遇,切实化压力为动力,变被动为主动,牢牢抓住主要矛盾,着力解决问题短板,坚持在发展中破解发展难题,在稳定运营中推进高质量发展,确保下半年实现安全生产,努力完成国资委下达的全年目标,继续保持向好发展态势。
二、保持定力、严密防范,不断强化安全生产。
安全是发展的基石,必须旗帜鲜明、持之以恒地抓好安全生产。
要切实紧思想。
要从讲政治、讲大局的高度充分认清抓好安全工作的极端重要性和必要性,充分认清集团公司安全管理的现状和基本盘,切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉,把安全工作摆在更加突出的位置,主动适应安全管理越来越严的新形势新要求,坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理,时刻保持清醒头脑,以更加警醒的认识、更加有力的措施,坚决守好安全生产底线红线,确保下半年“零死亡”目标实现。
要坚持盯重点。
盯住重大隐患,盯住重点单位,盯住重点时段,聚焦周末、节假日等管理薄弱时段,强化值班值守,各单位要提高认识,强化汛期供电、航运、铁路、塌陷区及社区、厂区的安全,有效应对极端恶劣天气,切实做好各项应急准备,确保汛期安全。
要精准补短板。
持之以恒“找差距、补短板、强措施”。
要针对重大灾害治理不到位的问题,进一步健全安全双重预防机制,坚持系统思考,注重技术支撑,严格责任追究,确保重大风险管控到位;要针对制度执行上的差距,着力提高督导检查的质量,严格制度执行,加大职工培训力度,强化事故案例警示教育,确保措施要求在现场落地;要针对事故重复性发生的现象,进行深入研究,开展深刻反省,安全生产职能部门要切实发挥作用,提高安全管理的能力,增强工作的预见性,对日常检查和典型事故中暴露出的问题,要提出措施办法,督促整改落实,做到举一反三、防患未然。
要持续严作风。
坚持从严管理,压实安全责任,持续开展作风督查,及时通报典型问题,引导各级干部扑下身子、重心下移,心无旁骛地抓好安全。
严格事故问责,在事故追查处理上坚持一碗水端平,一把尺子量到底,加大对重复性事故的处罚力度,以严刑峻法保障安全生产。
各级管理人员要从严自律,守土有责、守土担责、守土尽责,集中精力抓好安全生产工作,一丝不苟抓好制度执行、隐患整改、问题闭合,以管用有效的硬举措、真抓实干的好作风,促进集团公司安全形势持续好转。
三、抓住重点、把握关键,有效改善经营质量。
效益是企业生存发展的保障,必须务实举措提高经营质量。
要精心组织生产。
没有产量就没有效益。
随着省内矿井采场条件逐步趋好,必须科学组织生产,舞好产量龙头,抢抓煤炭市场高位运行的窗口期。
要提高生产效率,继续实施产量激励政策,各单位要优化采场布局、提高生产工艺、合理劳动组合,开足马力生产,尽可能弥补上半年产量亏欠;加快招贤矿业工作面灾害治理,超前布置恢复生产各项准备工作,一旦条件具备,迅速转入生产。
要强化调度考核,用好半年度分段考核政策,严格执行周通报、月兑现,加大对重点生产单位督导指导,帮助解决实际问题,形成工作合力,切实把产量提上来。
要做好生产接替,吸取经验教训,做到超前谋划、超前部署、超前准备,保持生产的连贯性和稳定性,避免出现有市场无产量、有队伍无战场的尴尬局面,要全面加强“四化”建设,提高单产单进效率,确保完成下半年进尺任务。
要强化产销对接。
坚持以市场为导向,继续落实“稳销售”各项措施,发挥销售激励政策的引导作用,加强市场研判,灵活销售策略,保证商品煤销量。
稳定客户关系,保障销售渠道,实现联动多赢。
要加强货款清收,促进产品卖得出、卖得好,货款回笼快、无风险。
同时,要强化煤质管理,完善管理体系,落实分采分装分运分洗措施,做到源头把控、过程管控,向质量要效益。
要严格成本控制。
继续坚持“过紧日子、过苦日子”,建立成本倒推、联动管控体系,做实经济技术一体化,确保全年商品煤完全成本持续下降。
严格采购管理,推进省内省外集中招标采购、分单位结算,推进设备采购“四统一”管理,降低采购成本。
严格控制工程费用,严禁计划外工程,原则上暂缓非生产性投入项目。
强化节支降耗,严查“跑冒滴漏”,加大设备租赁、调剂、使用力度,强化修旧利废工作。
要推进减亏增效。
推进管理模式改革试点,聚焦重点环节,坚定不移降成本,多措并举拓市场,想方设法筹资金,努力做到安稳长满优运行,确保完成全年计划产量,坚决打好生存保卫战。
要守住安全底线,积极开拓新市场,加强内部管控,努力创收创效。
恒泰公司要借力市场形势,加大创效力度,优化技术工艺,提高产品品质,有效降低成本,切实提升运营质量。
四、系统谋划、超前部署,全力保障资金稳健。
资金是企业的生命线,必须想法设法保障资金安全。
要落实融资计划,针对下半年到期债务较多的实际,坚持融资项目化,超前谋划、压实责任、对表推进,有效防控资金风险。
要优化债务结构。
积极研判国家货币政策走势,寻找合适时间窗口,发行中长期债券等方式置换短期债务。
用足用活金融机构让利实体企业的相关政策,努力降低融资成本,力争全年融资成本较同期有较大幅度下降。
有效盘活闲置资产,通过多种方式,推进闲置资产变现,争取较大效益。
要严格资金管理。
继续强化资金预算控制,按月编制资金预算,合理收入安排,严控预算支出,加大对成员单位银行账户监管力度,提高资金归集率,实现集团资金利益最大化。
做好三个月资金滚动计划,实施大额资金支出预判,超前谋划对接,确保资金安全。
要扎实推进清收清欠,坚持每月督办,加大新增应收款项清收力度,强化老款清收季度分析,定期闭合分析、分类分析,坚持一账一策,严格考核兑现,确保责任落实,保证清收效果。
要强化政策争取。
紧紧抓住中央、省委推进“六稳”“六保”支持实体经济的窗口期,强化政策研究,及时掌握信息,推进任务清单管理,强化省内省外一体化调度,压实责任、及时督办,确保政策落地见效。
特别是各职能部门要发挥对外协调作用,在研究和跟进基础上,做到横向对标、纵向对接,认真借鉴兄弟单位的经验,加大与上级主管部门的沟通联系,赢得支持信任,把有利于企业的各项政策对接好、争取到。
五、严格管控、强化执行,努力提升管理水平。
管理是企业发展的永恒主题,必须一如既往强化内部管理。
严格疫情常态化防控。
清醒认识疫情防控工作的长期性、复杂性和艰巨性,保持科学理性态度,严格落实“日排查”“日报告”制度,扎实做好重点人员摸底排查登记工作,严格清洁消毒,严控人员聚集,保障食品安全,强化应急处置,切实做到组织有力、保障到位、机制高效,坚决防止疫情在集团公司发生。
扎实推进精细化管理。
夯实成本联控责任,严格成本考核奖罚,激发降本增效动力;严格市场化“挣工资”导向,全面推行链式结算,实施“市场化+”全面融入工程,强化单项工程发包机制,调动全员工作积极性。
推进新型班组建设,强化班组自主管理,严格金牌(优秀)班队长的考核管理和跟踪培养,建设安全高效和谐班组。
聚焦物资、销售、设备等关键流程,坚持问题导向,不断优化改进,提高效率效益。