努力创新,积极探索

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教师个人工作总结鼓励学生积极参与课堂活动

教师个人工作总结鼓励学生积极参与课堂活动

教师个人工作总结鼓励学生积极参与课堂活动教学是一项伟大的事业,作为一名教师,我深刻认识到自己的职责与使命。

在过去的一学年中,我积极探索,努力创新,致力于鼓励学生积极参与课堂活动,获得了一些积极的成果。

在本文中,我将对我个人的工作进行总结,并分享一些有效的方法,以鼓励学生积极参与课堂活动。

一、总结与反思一学年的教学生活充满了欢笑与泪水,挑战与成长。

在这过程中,我认真总结和反思自己的工作,旨在不断改进和提高。

首先,在组织上,我注重课堂活动的设计与安排。

我充分利用多种教学资源,例如多媒体、实物展示等,使课堂活动更加多样化和生动有趣。

另外,我还注重任务的合理分配,确保每个学生都能有机会参与其中,避免了个别学生因自身原因而被忽视的情况。

其次,在教学内容的传授上,我注重培养学生的主动性和参与意识。

除了教授基本知识外,我还通过案例分析、小组合作等形式激发学生的思考和讨论,以培养他们的批判性思维和问题解决能力。

这样的教学方式,使学生更加积极主动地参与到课堂活动中来。

最后,在评价反馈方面,我及时给予学生鼓励和肯定。

无论是在口头表扬中还是书面反馈中,我总是用积极的语言来激励学生,让他们感受到自己的进步和成绩。

这样的鼓励能够激发学生的学习动力,促使他们更加主动地投入到课堂活动中去。

二、鼓励学生积极参与课堂活动的有效方法鼓励学生积极参与课堂活动是提高教学效果的重要手段。

在我的实践中,我发现了一些有效的方法,现与各位分享如下:1. 创设良好的学习氛围:班级是学生成长的重要场所,我们应该为学生创设一个积极、和谐的学习氛围。

例如,可以在教室内张贴学生的优秀作品,鼓励他们相互借鉴和学习;也可以组织一些课外的文化活动,增加学生的兴趣和参与度。

2. 提供多样化的参与渠道:学生的特长和兴趣各不相同,我们应该为他们提供多样化的参与渠道。

比如,可以组织小组竞赛、角色扮演、实地考察等活动,让学生选择自己感兴趣的方式来参与课堂。

3. 倡导合作学习:合作学习是培养学生合作精神和团队意识的有效方式。

积极探索创新工作方案

积极探索创新工作方案

积极探索创新工作方案在当前快速发展的时代,企业需要不断地创新才能适应市场的变化。

在这种情况下,积极探索和实施创新工作方案是至关重要的。

本文将探讨如何积极探索创新工作方案。

1. 建立良好的沟通机制在企业内部,需要建立一套良好的沟通机制,以便员工之间能够充分地沟通和交流。

这样可以激发员工的创新意识并提供实施新想法的渠道。

沟通机制包括:团队会议、工作报告、工作讨论会等等。

在会议中,提出新观点和新想法,寻求支持和建议,从而促进创新的发展。

2. 留意市场变化企业应该时刻关注市场变化、技术更新和顾客意见,这些变化为企业提供了创新的机会。

企业需要不断收集信息、形成观察和分析的习惯。

可以通过研究市场趋势、开展顾客关怀计划等方式收集信息,还可以参加行业研讨会和展览会等活动,以充分了解市场情况并推出相应的创新产品。

3. 鼓励创新思维企业应该鼓励员工进行创新思维。

员工可以参与共同创新、提出新建议、在项目中寻找新的解决方案等。

企业可以通过奖励、提供创新培训等方式来激发员工创新思维,以提高工作效率和创新水平。

企业还可以设立专门的创新推广机构,鼓励员工寻找更多的创新方案和解决方案。

4. 建立创新导向的企业文化建立创新导向的企业文化,是实现创新的关键。

企业应该创造一种积极的创新文化来鼓励员工创新思维,寻找新的业务模型、生产技术等。

在创新领域,企业应该尊重新观点和创意,并提供支持和资源以实现创新的发展。

企业还可以设立专门的创新制度和流程,如奖励机制、创新思维训练、创新自由空间等,以支持和推动创新。

5. 推动创新项目企业应该推动员工提出创新工作方案并督促其实施。

创新项目可能涉及产品设计和开发、新服务、营销推广等方面。

在每个阶段,都需要进行实验和测试,以确保新创意的可行性。

企业需要计划并管理创新项目,保证项目进度顺利,并尽可能地减少风险。

6. 发挥预防性作用企业应该发挥预防性作用,防止潜在的创新障碍。

如果项目失败或者创意被否决,企业需要反思原因并学习经验。

不断摸索勇于实践敢于创新

不断摸索勇于实践敢于创新

不断摸索勇于实践敢于创新1. 引言1.1 探索未知的乐趣在生活中,我们时常面临未知的挑战和困难,而探索未知仿佛是一场永无止境的冒险。

正是这种未知带来的探索之旅,为我们带来了无尽的乐趣和惊喜。

探索未知的过程就像是一场寻宝之旅,每一个新的发现都让人心情激动不已。

在探索的过程中,我们不断学习新的知识,拓展自己的视野,发现新的可能性,这种成就感让人沉浸其中无法自拔。

探索未知也是一种挑战自我的过程,需要我们克服困难,勇敢面对未知的领域。

在探索未知的过程中,我们会经历挫折和困难,但正是这些挑战激发了我们内在的动力和潜能。

而当我们最终克服困难,获得成功时,那种成就感和喜悦也是其他任何事物无法比拟的。

探索未知不仅是一种挑战,更是一种乐趣。

只有不断向前,勇于面对未知,才能不断发现新的可能,迎接更美好的未来。

在这个充满未知的世界里,探索的乐趣永远伴随着我们,引领我们走向更加精彩的人生。

1.2 实践是成功的关键实践是成功的关键,在人生的道路上,光靠空想和理论是远远不够的。

只有通过实践,才能真正检验自己的能力和想法。

实践是将理论付诸实践的过程,是将想法变为现实的关键一步。

没有实践,任何计划都只能停留在脑海中,永远无法取得任何真正的成就。

通过实践,我们可以不断地发现问题和解决问题。

实践是检验理论的有效方式,也是唯一能够让我们不断进步的途径。

只有不断地实践,才能真正掌握一项技能或者解决一个问题。

成功的人往往是那些敢于实践、敢于尝试的人,在实践中不断摸索,不断学习,最终取得了成功。

实践是成功的关键,因为只有通过实践,才能获得真正的经验和成就感。

没有实践,我们永远无法知道自己到底有多少能力,也无法体会到成功的喜悦。

实践让我们走出舒适区,挑战自己,突破自己的极限。

实践是通往成功的必经之路,只有敢于实践,才能走向成功的巅峰。

1.3 创新引领时代的潮流创新引领时代的潮流,是指以新颖独特的理念和方法来推动社会发展,引领未来的方向和趋势。

工作总结创新与突破

工作总结创新与突破

工作总结创新与突破工作总结:创新与突破在过去的一段时间里,我在工作中积极探索、努力创新,在工作中取得了一些突破。

本文将对我在工作中的创新和突破进行总结和归纳。

一、寻找问题并提出解决方案在工作中,我注重发现问题并主动解决。

我时刻保持警觉,关注工作中的难题和挑战。

当问题出现时,我不仅仅停留在抱怨和叹息,而是积极思考如何解决它们。

通过调研、分析,我发现一些困扰团队工作效率的问题,并及时提出了相应的解决方案。

例如,在项目管理过程中,我们团队面临着信息传递不畅、沟通不足等问题,我提出了引入协同工具和定期沟通会议等方法,有效提高了工作效率,增加了团队之间的协作。

二、创新工作方式和方法在工作中,我勇于尝试新的工作方式和方法,为保持工作的新鲜感和活力,我不断地探索工作的可能性,并积极借鉴他人的经验和方法。

比如,在完成某个项目时,我尝试了使用新的技术工具和软件,使得项目开发过程更加高效快捷。

同时,我也参加了相关培训和学习,不断提升自己的技能和能力,为工作带来新的领域和视野。

三、开展创新项目和活动为推动工作的创新和突破,我积极参与开展创新项目和活动。

在过去的一段时间里,我与同事们一起组织了一次创意活动,鼓励大家提出新的创意和解决方案。

通过开展这样的活动,我意识到创新不仅仅是个人的事情,团队的力量是不可忽视的。

我们在活动中收集了大量的创意,选取了一些具有实施价值的创意,并成功地将其运用到实际工作中。

这次活动不仅促进了团队的合作,也为工作带来了新的灵感和进步。

总结:在工作中,创新与突破是促进个人和团队进步的重要动力。

通过发现问题、提出解决方案,尝试新的工作方式和方法,开展创新项目和活动,我们能够不断追求变革和突破。

在未来的工作中,我将继续积极寻找创新机会,挑战自我,为工作带来更多的创新和突破。

积极探索努力创新切实做好中国特色的老科协工作

积极探索努力创新切实做好中国特色的老科协工作
成 、办 好 。
总 是 有 的 。我们 在 工 作 中坚 持 了 义老龄事业和科协工作的重要组成 就个体而言 ,一个人 的活动和
1 年来, 5 我们坚持不 断学 习, 与 “ 个 为主 ” 即发挥 已有 优势 与 部分 , 是 常 青 事 业 。 两 , 时俱进 ,争取和实现领导的重视与 开拓创新 以发挥 已有优势为主 ,开 支持,处理好 “ ” “ 、 位 ” 老 、 为” “ 的 展活动量力而行与发扬拼搏精神 以 对社会 的贡献总是有限的;退休后 关系, 增强再做贡献 的能力和效果 。 量力而行为主 。老科协组织及老专 的第 二个 “ 黄金 期 ”也不 可 能很
得到 了学校 的重视与支持 。 年来 近5 3 %的会 员有科研项 目6 余项 , 0 0 其 中省级 以上项 目2 项 , 1 学校金秋 项
发放健康知识材料, 出健康 知 得到了职能部门的肯定和实际支持 。 讲座 , 识专栏 ; 0 7 , 2 0 年 还组织专家编写 学校教育教学督导团的成 员全是离 4 中老年 自我保健 退休老教授 ,大多数成员和 团领 导 了一本 1 万字 的 《 手册》 赠给会员。 , 每年都组织会员 人是会员 。 他们为树立 良好 的教风 、 外出参观工农业生产建设,扩大视 学风 ,提高教育教学质量做 了大量 野, 增长知识。 老科协 的凝聚力和影 工 作 ,发挥 了不可 替代 的作 用 。 建言献策是老 专家 、老干部关 响力逐年增大 。
心 学校 发展 的具体表 现 。近 5年 湘潭 大学老科 学技术工作 者 目 l 9项,大 多数 已如期如质结题 。 有 0 余人次建言 10 4 多条 , 经 协会 ,在 “ ・四题 词 ”精 神 的 二 副会长马教授研制成功 的低钾 来 , 20 0 条 多数受到重 指 引和 中 国老 科技 工作者 协会 的 钠氯化铵在某化工厂应用后 ,年增 整理上报学校近10 , 视和采用 。这既是对会 员 “ 老有所 指 导和 影响 下 ,于 1 9 年 成立 。我 产值达3 0 2 9 0 余万元 , 使频临倒 闭的工 在精神和物质上的鼓励 , 也在全 们 在 组 织 开 展 活 动 、 科 技 创 新 方 厂得 以复兴 。 电器专家柳教授 的“ 人 为 ” 校离退休人员中产生了积极影响 。 面做 了很 多工作 ,取得 了显 著 成 防工程监控报警计算机网络控制 系 服务会 员是老科协 的重要任务 。 绩。2 0 0 6年 1 ,湖 南省 高校 老 统 ”项 目,2 0 年获 中国人 民解放 0月 04 我们按照特长和 自愿 的原则 , 科 协工 作座 谈 会在 我校 召开 ,我 军科学技术进步奖。会员刘教授 著 首先 , 分成文科 、理科、科技实体 、 服务、 们 向 大 会 作 了经 验 介 绍 。 会 议 对 的 《 雷沛鸿高等教育研究》2 0 年 03 湘 潭 大 学老 科 协 在 科 技 开 发 、服 获湖南省社科三等奖 。 0 3 余名会员 自我保健等活动组,每组都有活动 其次 , 认真搞好服务 , 包括工 务 学校 、服 务会 员、 服 “ 农 ” 学 习新 知 识 , 结 新 经 验 , 出新 观 经费 务 三 总 提

努力创新城市供水事业,积极探索二次供水新路——牡丹江市二次供水改造卓有成效

努力创新城市供水事业,积极探索二次供水新路——牡丹江市二次供水改造卓有成效
2000年以来牡月工市自来水公司以落实科学发展观创新发展供水事业拓宽供水服务领域为目的以适应国企改革剥离企事业单位生产生活用水解决企业办社会负担推行抄表收费到户为切人点以破解二次供水难题化解吃水难矛盾为已任构建二次供水统运营管理区域加压供水新工作目标克服困难勇于市自 来水公司属 国有中型供水企业。 用、 开征二次供水 高效、 质量、 服务等环节把握创新主题, 用推进民J 现有水厂 3 ;设计 - a #Kg ; 6 座 % iJ gb35万吨;  ̄ 已 加压费” 的办法。正是这个方案, 拉开了市区解决二 工程的成果促进供水企业长远发展。 本着统一 建成并投入运营区域加压二次供水泵站 3 座 ; 2 供 次供水难题, 实施区呦 Ⅱ : 曰改造的帷幕。 20 年 到 03 水服务面积近 5 平方公里, O 承担着市区近 2 万户 末, 了一期工程 , 0 完成 总投资 60 多万元 , 00 建成区 规划, 合理布局 , 方便管理、 技术可 、 行 节能降牦 的原 居民和 2 万多个企事业单位、 商服用户的公共供水 域悭 2 座; £ 2 剥离、 站 合并、 取消、 接收弃管泵房共 则, 对每—个区域泵站建设提出了合_ 的区域供水 理 及二次供水任务。 计 48 ; 7 个 建成配套管网 印 公里, 有 7% 市区 0 的用 范围、 给水管网的布置 、 新建泵站的选址等一整套 压二次供水范围。 可行方案,同时对每个方案都进行技术经济分析 . 20 年以 , 0 0 来 牡月{市 自 工 来水公司以落实科 水户纳入到了区域加 学发展观, 创新发展供水事业 , 拓宽供水服务领域 期工程虽然解决了 企事业单位办社会负担, 反复研究论证 , 中 从 筛选出最佳 、 最经济区域泵站 为目的 , 以适应国企改革、 剥离企事 业单位生产生 大部解决了二次供水管理服务直观层面的矛盾和 建设和二次管网改造方案。我市基本上采取每 .1 5 勤 压泵站,采取水泵储 活用水、 解决企业办社会负担、 推行抄表收费到户 问题 , 但—些管理体制、 制度、 法规、 制等深层矛盾 0 — 平方公里建一座区j Ⅱ 机 为切人点, 以破解二次供水难题, 化解吃水难矛盾 和问题也相继暴露出来 —是未依法规范解决二次 水池( 加压 , 二网管道串联直抽, 箱) 一、 水厂直供三 为已任 , 构建二次供水统—运营管理, 区域加压供 供水运行维护、 管理和费用来源问题。已开征的加 种加压供水方式。 在工程质量控制上 ,严格执行项 目法 人制、 质 水新 工作 目 克服困难 , 标, 勇于创 , 新 扎实有 压费属地方政府 自定的水价外代征代缴项 目, 合 效地推进了医 Ⅱ 压二次供水改造工程。 历经 5 年 理 、 合规性屡遭检查、 质疑, 未受益用户强烈要求取 量监理制和招投标制, 提高了质量、 降低了工程造 自 我们 用的水泵 、 睬 电视是国内、 影 , 夕 递£质量 不懈努力 , 我们共接收、 合并 、 取消单体供水泵房 消不合理收费。而实际征收的加压费缺口较大 , 价。 5 3 ; 区域性加压供水泵站 3 座; 9 个 新建 2 铺设改造 来水公司每年还要倒 k 价成本。 而按当时的水价 最佳的产品, 均满足低能耗 、 低噪音和低维护的技 配套管网 8 .公里; 9 6 完成投资达 9 1. 9 5 万元。目 法规 , 7 二次供水费用又无法纳 ^ 水价。二是由于受 术指标, 完全符合国家环f 要 ; 求。 i 在设备选型 E 采 并利用原有管网压力, 达到节电 颀 压、 前, 区域加压二次供水格局基本形成 , 二次供水系 产权制度 、 物业管理不到位等 因素制约, 二次供水 取新工艺, 统从规 划设计 Ⅱ建 设、 运行管理、 费用来源、 管网尤其是住宅 区管线维修责任无法落实到位 , 管网 在管网选材 tDN 0 , 30 设施维护等方面基本步人有章可循、 有序管理的健 属被剥离单 位产权的老Ic ̄{ K a. : , m , W网水损包袱 , 以上管道使用球墨铸铁管 ,N 0 以下使用 P 塑 4 D 30 E 甚至管网维修责任转由 自 来水公司背负, 运营成本 钢等新型材料。 康发展轨道。 1 主动适应城市供水需求, 拓宽二次供水服务 陡增 ; 后期出台的物业管理法规与先期颁布的《 城 在构建二次供水新的运营管理模式 匕 着眼于 , 牡丹江市区推进抄表收费到户较早,始于 2 市供水条例》 0 有冲突。这些深层次矛盾导致吃水难 提高运营效率。 促进企业长远发展和建设资源节约 供水投诉率居高不 型企业的根本要求 。 适应区域加压二次供水已成为 世纪 8 年代中期, ( ) 基本 匕 与二次供水进程相伴发 问题仍然未能从根本上化解, 展。自来水公司4- _ At 次供水管理源于 19 9 4年房 下 , 直接影响到政府执政形象 , 同时也从深层次上 市区主导供水方式的变化, 整合一、 二次运营阋度 , 不断提高管网经济合理运行水平和效率, 提升供水 产部门移交的 1 3 0 个单体泵房。2 0 年市区 5 1 制约着供水企业发展。 00 2 为彻底解决好二次加压供水中存在的难题 , 压力和服务质量。结合二期改造, 我们还在市区主 个单 体泵房由自 来水公司、 房屋开发单位 、 产权单 4 测压计量井 , 并在 3 2座 位等部门管理, 呈现多头管理的混乱局面。当时, 在 2 0 年 5 05 月政府再次召开专题会议, 研究解决二次 干管网建设了 1 个测流、 抄表到户相对超前、 国企改革 、 住房制度改革的大 供水问题的治本对策。 会议决定采用“ 四位—体’ ’ 举 加压泵站安装了测流、 测压设备, 在公 司发展史上

积极探索努力创新不断提升劳动模范管理服务工作水平(湖南省总工会

积极探索努力创新不断提升劳动模范管理服务工作水平(湖南省总工会

积极探索努力创新不断提升劳动模范管理服务工作水平湖南省总工会近年来,我会把加强劳模管理服务工作摆在重要位置,作为全会上下集中力量打造的四项品牌工作之一,不断探索和完善培养劳模、宣传劳模、关心劳模、服务劳模的工作机制,着力推进劳模管理服务工作创新,重视发挥劳模示范引领作用,在全社会进一步形成了崇尚劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良好社会风尚,为加快实现富民强省、构建和谐湖南的战略任务提供了强大动力和智力支持。

一、严格条件和程序,规范部级劳模管理工作针对部委劳模管理上下脱节、不够规范等实际,从2006年起,我会坚持严格条件和程序,探索将部委劳模统一纳入各级工会集中管理的新路子,有效地规范了部级劳模的管理。

一是严格认定标准。

按照《工会法》、《中国工会章程》中明确的工会负责劳模管理的职能以及全总劳模管理部门对部劳模认定的有关要求进行认定。

以1995年为界限,1995年以前的,主要以国家部委和全国产业工会联合表彰授予的系统劳动模范为准;1995年以后的,以人力资源部与国家部委联合表彰并在文件中明确“享受省部级劳模待遇”的为准。

二是层层审核把关。

建立了部级劳模纳入统一管理的申报、审核制度,首先由劳模(包括曾获军队一等功等荣誉的复员转业职工)本人填写《湖南省纳入省级劳模管理人员申报审核表》,并提供表彰决定和荣誉证书,向市州、省产业工会进行申报;然后由市州、省产业工会根据认定条件逐一审核并进行分类汇总,最后分批次集中报省总工会审定。

三是实行台账管理。

对市州和省产业工会上报的部委劳模名单,由省总工会审核通过后,下发同意纳入省级劳模管理的文件,各级工会建立起劳模档案和管理台账,并据此享受有关劳模待遇。

通过对部级劳模的统一管理,避免了劳模管理工作的部门割裂,强化了各级工会的劳模管理职责,改善了工会工作的外部环境,提升了工会负责劳模管理工作的权威性和社会各届的认同感。

截止目前,我省已有1521名国家部委劳动模范被纳入统一管理。

年度计划:积极探索,创新发展

年度计划:积极探索,创新发展

年度计划:积极探索,创新发展1. 引言在不断变化的社会和经济环境中,每个人都需要不断努力和发展。

作为一个有远见和雄心的人,制定一份年度计划是至关重要的。

这份年度计划旨在激励和指导您在未来一年中积极探索和创新发展,实现个人和职业目标。

2. 分析与评估在制定年度计划之前,首先需要对当前的情况进行分析与评估。

这包括个人和职业方面的评估。

个人方面的评估可以从以下几个方面进行考量:•事业发展:目前的职业状态、工作满意度和职业目标。

•学习与提升:个人技能和知识的现状以及所需改进的领域。

•健康与健身:身体状况和自我保健习惯。

职业方面的评估可以从以下几个方面考虑:•行业动态:当前所在行业的趋势和变化。

•竞争分析:竞争对手的实力和行动计划。

•新技术和工具:新技术和工具的应用和影响。

3. 目标设定根据个人和职业的分析与评估,确定年度目标是下一步的关键。

确保目标是具体、可衡量和有挑战性的。

以下是一些示例目标:•在当前职位上获得晋升。

•参加至少两个行业会议,了解最新行业动态。

•学习一项新技术,如人工智能或大数据分析。

•每周锻炼至少三次,保持健康的身体状态。

4. 行动计划在设定目标后,制定一个具体的行动计划是实现目标的关键。

行动计划应该明确列出具体的步骤和时间表,以确保按计划执行。

以下是一个示例行动计划:目标:在当前职位上获得晋升1.评估目前的工作表现和技能现状。

2.确定所需改进的领域,并设定学习和成长计划。

3.寻找导师或教练,以获得更多的指导和反馈。

4.参加相关的培训和研讨会,提升专业知识和技能。

5.主动接触更多的项目和机会,展示能力和承担更多的责任。

6.持续关注公司内部晋升机会和要求。

5. 评估和反馈定期评估和反馈对于年度计划的成功至关重要。

确保定期审查和评估目标的完成情况,并根据反馈进行调整和改进。

示例的评估和反馈计划:•每个季度进行一次目标评估,分析目标的完成情况。

•定期与导师或教练进行交流,获得他们的反馈和建议。

建设生态文明 积极探索创新 努力打造国家级旅游度假区——访东钱湖旅游度假区党委书记、管委会主任未

建设生态文明  积极探索创新  努力打造国家级旅游度假区——访东钱湖旅游度假区党委书记、管委会主任未

对东钱 湖 留下最 深刻的 印象是什 么?那
就是 “ 生态 ” 。对 此 ,朱 主任 感 到 由衷
的高兴 。 为宁波 南部最大 的生态 区块 , 作 亿 ,随着开 发建设 步伐越 来越大 ,生 态
东钱 湖 的开 发建 设在 六年 间 已投 资 10 5 还需要 怎样 的林 相改造 呢?朱至珍主 任
环境 也越来越好 。特 别是今年 以来 ,围
生态 篇
十 七大 报 告 中提 出 了建 设 生 态 文 明的 理 念 ,将 生 态建 设 放 到 一 个 文 明 的高 度 ,这 是 一 个创 举 ,说 明 了 在 全 社会正在 逐步形 成既重视经济建 设、
社 会 发展 ,同 时 又要 保 护 好 生 态环 境
那 么东 钱湖 是如 何 围绕 创 新开 展工 作 ,
力 争 把 东 钱湖 打 造 成 为 国家 级 旅 游度 假 区 、华东地 区重要 的 国际会 议 中心 、
长 三 角 著名 的 休 闲 度 假 胜地 、宁 波市
的 后 花 园 呢? 带 着这 个 问题 ,记 者 专 访 了东 钱 湖旅 游 度 假 区 党 委 书记 、 管 委 会主任 朱至珍 。 .
车 的整 顿 改 造 、环 湖道 路 的环 境 整 治
等工作 阶段 性成 效显著 。 二 是抓 紧落实 清淤 前期 准备 工作 。
感 到 ,生 态 文 明 的提 出 ,是 非常 符 合
36 Nl (BO EW SREP( R N N )1
Байду номын сангаас
所欲 地 种几 棵树 ,必 须请 文化 的专 家 、
如 果 现 在 问到 过 东 钱 湖 的 客 人 ,
因湖 泊 底 泥沉 积 以及 受 到生 活 排 污 等

思想汇报勇于探索追求创新

思想汇报勇于探索追求创新

思想汇报勇于探索追求创新思想汇报:勇于探索,追求创新探索与创新是人类进步的动力和源泉。

在不断变化的世界中,只有不断探索和追求创新,才能不断提高自己的思想境界和实践能力。

在我个人的成长和发展过程中,我始终坚持勇于探索,积极追求创新,这为我带来了很多收获和成就。

一、理论思考的探索在思想的世界中,我勇于进行理论思考的探索。

通过广泛涉猎各种知识,我努力寻找不同的观点和理念,以扩大自己的思维边界。

无论是哲学、社会科学还是自然科学,我都愿意主动深入学习和研究,通过不断探索和理论构思,积累了丰富的思想资源。

在探索的过程中,我发现了许多有价值的思想和观点。

例如,从马克思主义的角度,我理解到历史的发展是规律可循的,人民群众是历史的主体,社会主义是人类社会发展的必然选择;从西方哲学的角度,我深入思考自由意志与命运的关系,探寻人的价值与存在的意义。

这些探索和思考,不仅增强了我的理论素养,也为我解决实际问题提供了新的思维模式和思考路径。

二、实践创新的追求除了理论思考的探索,我也积极追求实践创新。

在各种实际工作和学习中,我不满足于现状,勇于突破传统思维的束缚,寻找新的解决方法和创新点。

举个例子,在学校的学习中,我利用课余时间参加学术研究和科技创新项目,积极参与实验室的科研工作。

通过与团队成员的合作和交流,我积累了丰富的实践经验,并在某科研项目中独立完成了一项创新研究,获得了省级科技创新奖。

这次实践创新的经历,不仅提升了我的专业能力,也锻炼了我的团队协作和解决问题的能力。

此外,在社会实践中,我也积极追求创新。

例如,在社会公益活动中,我结合专业知识和创新思维,提出一种新型的环境保护方案,受到了相关机构的认可和采纳。

这种实践创新的努力,让我深刻感受到自己的影响力和价值,也激发了我进一步追求创新的热情。

三、不畏困难的勇气和韧性在探索和追求创新的过程中,困难和挑战是不可避免的。

然而,我始终保持着不畏困难的勇气和坚持不懈的韧性。

无论是面对知识的深度,还是实践的难度,我都始终坚信:只有勇往直前,才能真正实现个人的突破和成长。

创新工作总结_班组创新工作总结

创新工作总结_班组创新工作总结

创新工作总结_班组创新工作总结随着信息技术的快速发展,我们的工作方式也在不断地变化和创新。

在过去的一年里,我们班组积极探索,努力创新,不断提升工作效率,提高工作质量,确保了生产顺利运行,同时也在研发和创新方面取得了一定的成果。

以下是我们班组在创新工作中的总结:一、信息化建设取得了重要进展我们班组一直注重信息化建设,在过去的一年里,我们努力推广信息化技术,加强管理,提升工作效率。

我们建立了一个科学、合理、高效的信息化平台,使班组内部信息共享、协作更为便捷,同时统计数据的准确性也有了明显提升。

我们采用了科技手段,实行智能化管理,对生产环节进行了数字化控制,从而改进了加工质量和生产效率,并提高了工作效益。

二、积极拓展市场,提升企业竞争力我们班组一直重视市场拓展工作,在市场化方面也取得了重要进展。

我们明确分工,强化管理,加强研究,指定了科学规划和实施步骤,制定了详尽的市场营销计划,并积极实施市场营销策略。

我们注重营销手段的多样性,包括了广告、推销、展会等多种手段,从而达到了较好的市场效果。

通过这些措施,我们拓宽了市场渠道,提高了公司的知名度,增强了企业竞争力。

三、优化流程,提高工作效率我们班组注重生产流程的优化,以提高工作效率为宗旨。

我们从班组内部流程入手,对生产过程中的瓶颈节点进行优化。

我们用科技手段,通过数字化管理,实现了生产流程的自动化,提高生产效率,降低了生产成本。

同时,我们也着力加强人员培训,提高工人的生产技能和业务水平,使得员工的工作效率得到了提升,减少了工人的失误率和人力浪费,从而实现了班组工作效率的最大化。

四、创新引领,科技驱动我们班组一直重视科技创新,注重技术推广,积极探索新的技术方法,推动科技创新和转化。

我们重视研发,不断分析市场需求和技术趋势,严格控制生产过程,在原有技术基础上不断创新。

我们研究并采用了先进的生产技术和设备,包括了计算机辅助设计和使用3D打印技术等等。

通过不断创新,我们提高了产品质量和生产效率,实现了科技创新和转化。

积极探索 努力创新 不断加强我市民营企业档案管理工作

积极探索 努力创新 不断加强我市民营企业档案管理工作

开展了调研工作 ,并在 20 03年举办 了一期 民营企业 档 咨询 、 档案加工整理、 档案代管代存、 信息交流活动 充
案工作培训班 ;高陵县档案局从 1 9 9 8年起 与有关 部 门 分发挥企业档案的作用 , 为民营企业的发展提供优质服 配合 ,每年都对全县的 民营企业进行检查 ,有效地推动 务 。 了这些企业 档案工作的开展 ; 户县 、 塔 、 田等 区县档 雁 蓝 案局也采取多种 手段积极开展了大量工作 。 上述工作为 四、 存在 的问题和今后 的打算
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经验交 流 ・
积极探索 努力创新
不 断加 强我市民营企业档案管理工作
随着社会 主义市 场经济体 制 的建 立和 国有 企业改 企业档案 工作是档 案行政管 理部 门创 新档案服务 机制、
革的不断深化 ,民营经济逐渐成为社会主义经 济的重要 拓展服务领域、增强服务效果 、扩大服务影响的现 实需 组成部分 。随着我市 “ 西部大开发 , 西安大发展 ” 战略决 要 。档案行政管理部 门要 主动地 、 尽早地为民营企业做 策的实施 ,民营企业有 了长足 的发展 ,已成 为推动我市 好档案管理工作进行 帮助指导 、提供服务 ,将民营企业 经济发展 的一支最具活力的重要 力量 。截至 2 0 0 4年底 , 档案工作纳入依 法管理 的范畴 ,只有这样 ,才能适应形 才能找准档案工作在经济大潮中的角色 西安市个体 、 营企业 已达 2 私 4万多户 , 其中包 括农林渔 势发展的需要 ,
建设服务 , 必须把社会主义市场经济的重要组成部分民 技术 开发 区管委会 、西安 曲江新 区管委会以及各 区县档 营企业作为 自己服务的重要对象 。 开展 民营企业档案工 案局 和各 工业 园区管委会 共同对 入 区企业 档案管理情 作既可以满足 民营企业 自身发展 的客观需要 , 也可 以带 况进行调研 ,了解 民营企业档案管理 的现状 、存在的问

不断摸索勇于实践敢于创新

不断摸索勇于实践敢于创新

不断摸索勇于实践敢于创新不断摸索勇于实践敢于创新,这是一种积极进取的精神,也是一种对未知领域的探索和创造。

在这个飞速发展的时代,我们需要具备这种精神,才能不断前行,不断创新。

本文将从不同角度阐述这种精神的重要性,并探讨如何培养和践行这种精神,以期激励更多的人勇于实践,敢于创新。

不断摸索勇于实践敢于创新的精神是一种积极进取的态度。

在面对未知领域和复杂情况时,我们不能停留在原地,而是要主动去摸索、实践和创新。

只有不断地探索和尝试,才能不断地进步和发展。

当我们面对一个新的技术或者新的项目时,我们不能害怕失败,反而应该勇于尝试,敢于创新,这样才能够更好地适应和应对新的挑战。

不断摸索勇于实践敢于创新的精神是一种对自己的挑战和突破。

在摸索、实践和创新的过程中,我们不断地挑战自己的认知和能力,从而获得更多的成长和进步。

只有在尝试和实践中,我们才能发现自己的潜能和能力,从而不断地突破自己的局限,实现自己的价值。

不断摸索勇于实践敢于创新可以帮助我们不断地挑战自己,从而实现更大的成就。

不断摸索勇于实践敢于创新的精神是一种对社会的贡献和影响。

在不断地实践和创新中,我们可以为社会创造更多的价值和财富,推动社会的发展和进步。

一位创新者可以通过自己的实践和创新,为社会带来新的产品、新的服务,从而改善人们的生活和工作环境。

不断摸索勇于实践敢于创新可以帮助我们实现自己的人生价值,为社会做出更大的贡献。

在日常生活中,我们如何才能培养和践行不断摸索勇于实践敢于创新的精神呢?我们需要培养一种积极的态度,乐观面对未知的挑战和困难,勇于迎接各种挑战。

我们需要不断地学习和积累知识,提升自己的综合能力和素质,从而为实践和创新提供更多的支撑和保障。

我们需要不断地充实和拓展自己的视野和思维,从各个领域获取灵感和启发,从而更好地驱动实践和创新。

我们需要不断地与人交流和合作,共同探讨和解决问题,从而汇集更多的智慧和力量,推动实践和创新的持续发展。

不断摸索勇于实践敢于创新是一种积极进取的精神,具有重要的意义和作用。

积极探索 努力创新不断提升监督检查质量

积极探索 努力创新不断提升监督检查质量



监 事 会 成 立 以 来 的 基 本 情 况
的联 络 、衔 接 , 为监 事 会 与企 业 的工 作联 系提 供 了 保 障 。 四 是 制 定 了 关 于 进 一 步 加 强 甘 肃 省 政
按 照 甘 肃 省 委 、 省 政 府 的 决 定 , 在 省 政 府 国 府 国 资 委 相 关 职 能 处 室 与 外 派 监 事 会 工 作 衔 接 机
省 属 31 企 业 履 行 监 督 检 查 , 实 现 了 甘 肃 省 政 性 , 为 甘 肃 省 政 府 国 资 委 对 所 监 管 企 业 重 大 投 融 户
府 国 资 委 履 行 出 资 人 职 责 企 业 的 监 事 会 监 督 全 覆 资 、 风 险 控 制 等 决 策 提 供 了 参 考 依 据 。 七 是 撰 写 上
各 监 事 会 监 管 企 业 名 单 和 监 管 范 围 。 三 是 建 立 了 培 训 ,提 高 监 事 会 队伍 素 质 。 为 了 提 高 监 事 会 队 伍
企 业 联 络 工 作 机 制 , 要 求 31 监 管 企 业 各 确 定 1 素 质 , 分 别 组 织 监 事 会 工 作 人 员 参 加 各 类 培 训 和 考 户
一 ■一 事会 局 兰 I sl l N ouHAL i监 工作 专赢 J N G GuJzuN N A uo A
努 力创新
检查质量
文 /甘肃省 国ห้องสมุดไป่ตู้委
甘 肃 省 固有 企 业 外派 监 事 会 工 作 自2 9 午 8月启 动 以 来 ,在 国务 院 固资委 监 事 会 工作 局 的 炙 07
各 部 门 的 分 工 协 作 、 支 持 配 合 、 沟 通 联 系 的 关 系

半年工作总结积极探索勇于创新成就辉煌业绩

半年工作总结积极探索勇于创新成就辉煌业绩

半年工作总结积极探索勇于创新成就辉煌业绩半年工作总结——积极探索,勇于创新,成就辉煌业绩一、前言在过去的半年里,我兢兢业业、努力工作,不断探索和创新,取得了一系列令人满意的成绩。

在这篇工作总结中,我将向大家介绍我过去半年的工作成果,包括积极探索的方向、勇于创新的思维以及取得的辉煌业绩。

二、积极探索的方向1. 了解市场趋势与竞争对手在过去的半年里,我积极关注行业的动态,通过市场调研、竞争分析等方式,深入了解了市场趋势和竞争对手的策略。

这为我后续的工作提供了重要的参考和支持。

2. 学习新知识与技能在快速变革的时代,不断学习和更新知识是必不可少的。

我利用业余时间参加了多个行业相关的培训课程,学习了新的知识和技能,为自己的工作提供了更好的保障。

三、勇于创新的思维1. 创新思维的重要性在工作中,我始终坚持创新思维的重要性。

通过观察和调研,我发现了一些可以改进的问题,并且提出了相应的解决方案。

2. 创新案例分享在过去的半年里,我积极参与了一个创新项目,该项目旨在提高公司产品的使用效率和用户体验。

我与团队成员紧密合作,提出了一些建议,并成功地推动了项目的实施。

经过不断的尝试和迭代,我们最终实现了产品的升级,取得了显著的效果。

四、成就辉煌业绩1. 提升工作效率通过全面了解工作流程,我发现了事务处理的痛点,并提出了改进的方案。

通过引入新的工具和技术,我成功地提升了工作效率,减少了工作时间,并及时完成了各项任务。

2. 优化业务流程在过去的半年里,我积极参与了公司内部的流程优化项目。

通过深入研究业务流程,重新设计和调整各项环节,我成功地提高了团队的工作效率,减少了资源浪费,提升了客户满意度。

3. 成果展示在过去的半年里,我的努力得到了认可和回报。

通过推动创新项目和优化业务流程,我帮助公司实现了一系列的增长,包括销售额的提升、市场份额的扩大等。

这些成果不仅对公司有着积极的影响,也为我个人的职业发展打下了坚实的基础。

五、总结与展望过去的半年里,我积极探索、勇于创新,取得了令人满意的成果。

勇于创新积极探索为建设创新型贡献智慧

勇于创新积极探索为建设创新型贡献智慧

勇于创新积极探索为建设创新型贡献智慧勇于创新,积极探索:为建设创新型贡献智慧在当前快速发展的科技和信息时代,创新已成为推动社会进步和经济发展的关键要素。

勇于创新和积极探索,成为了我们在建设创新型社会中贡献智慧的重要使命。

本文将从创新的重要性、创新的动力源泉和实践创新的途径等方面进行探讨。

1. 创新的重要性创新是人类文明进步的驱动力。

无论是科技创新还是观念创新,都能够为社会带来积极的变革。

创新可以提高生产力,推动经济发展,并解决社会问题。

通过勇于创新,我们能够破解发展中的种种难题,实现我们的目标和愿景。

2. 创新的动力源泉创新的动力源泉来自于多个方面。

首先,科技的进步为创新提供了强大的支撑。

新的科技手段不断涌现,为我们改变和创造提供了更多的机会。

其次,人才是创新的核心。

有着勇气和智慧的人才是推动创新的重要推动者。

此外,市场需求也是激发创新的重要动力。

只有深入了解和满足市场的需求,创新才能得到有效的应用。

3. 实践创新的途径实践是创新的重要途径。

要勇于创新并积极探索,我们需要从实践中不断总结经验,改进方法。

创新不是一蹴而就的,需要长期坚持和不断尝试。

在实践中,我们要善于发现问题并提出解决方案,敢于承担风险并勇敢地实施。

另一方面,要实现创新,我们需要加强合作和交流。

通过与他人的合作和借鉴,我们可以获得更多的创新灵感和思路。

创新还需要良好的创新环境和创新文化的营造。

政府和企业应当提供优秀的创新资源,并倡导鼓励创新的文化氛围。

总结起来,勇于创新和积极探索,对于建设创新型社会具有至关重要的作用。

我们应当时刻保持敏锐的洞察力和创造力,不断改进和创新,为社会发展和经济繁荣贡献智慧。

唯有如此,我们才能在激烈的竞争中处于有利地位,站在科技和经济的最前沿。

让我们携手共进,共同迈向创新的未来!。

不断摸索勇于实践敢于创新

不断摸索勇于实践敢于创新

不断摸索勇于实践敢于创新在当今社会,不断摸索勇于实践敢于创新成为了一种时尚。

无论是在科研领域、商业领域还是个人成长领域,这种勇于尝试、勇于挑战的精神都扮演着至关重要的角色。

而这种精神所带来的不仅仅是成功,更是一种持续进步的动力和勇气。

本文将为大家探讨不断摸索、勇于实践、敢于创新的重要性,并举一些成功案例加以阐述。

不断摸索勇于实践敢于创新是一种积极的价值观。

在现代社会,人们要想不被淘汰,就必须保持对新事物的敏感性和不断的求知欲。

只有不断投入时间和精力去摸索新的领域,去实践新的理念,去勇于挑战传统的做法,才能不断进步,达到自身的价值和目标。

中国科技公司小米在创立之初,和传统手机公司的定位完全不同,他们坚信通过互联网销售和用户口碑来打造自己的品牌,这一创新性的经营模式使得小米在手机市场成为了一匹黑马,成功挑战了苹果和三星的垄断地位。

这就是因为小米团队勇于实践,不断摸索,敢于创新,最终取得了巨大的成功。

不断摸索勇于实践敢于创新能够激发个人潜能,提高自身竞争力。

在生活和工作中,经常处于一个舒适区域,很容易让人迷失方向,导致自己变得懒散自满。

相反,如果不断摸索勇于实践敢于创新,找寻新思路,尝试新方法,就能够不断挑战和突破自己的极限,开拓自己的视野和能力。

乔布斯在苹果公司推出第一代iPhone时,他没有被传统手机制造商限制在按键式手机的思维模式中,而是将全触摸屏设备作为了未来手机发展的方向,结果正是这种坚持创新的精神,让苹果成为了世界领先的科技公司。

不断摸索勇于实践敢于创新是社会进步和发展的动力。

一个国家或一个企业要想不断进步和创新,就需要有无数个人在不同的领域不断摸索,勇于实践,敢于创新。

只有这样,才能从传统的桎梏中解脱,找到新的路径和机会。

正是有了这种勇气和决心,人类历史上才会不断出现各种各样的科学技术和发明创造,从而推动了社会的不断进步和发展。

当年的美国物理学家爱因斯坦在给哈佛大学的讲座上提出了相对论和光的波粒二象性的假设,这使得量子物理学和原子能的发展迅猛,给现代科技带来了非常大的推动。

积极探索创新努力求真务实

积极探索创新努力求真务实

积极探索创新努力求真务实切实做好新形势下的妇女群众工作射阳县妇女联合会针对新形势下妇女群众工作出现的新情况、新问题,今年以来,我县妇联积极探索创新,努力求真务实,尽力延伸工作触角、丰富工作手段、提升工作效益,全面开创了妇女群众工作新局面。

一、完善组织架构,伸延工作触角基层妇联组织是做好基层妇女群众工作的主要力量。

今年以来,我们大力度实施党建带妇建“提升工程”,重点抓了三项工作:一是努力拓展妇联基层组织。

着力搞好新建城区、居民小区、工业园区、专业市场联合妇委会以及农村自然村、城镇街巷和从业妇女较少的机关企事业单位妇女小组建设,并从妇女骨干中为这些妇联组织配齐配强负责人。

二是大力组建基层社会组织。

主要是主动把握党群共建创先争优契机,以持续开展的广大妇女参与经济社会发展的各类主题活动为载体,按照因企(社团)制宜、一企(社团)一策、灵活组建的原则,以及区域共建、行业联建、属地管建、自行独建等多种模式组建各类妇女组织。

同时以各镇(区)妇联为责任单位,负责对辖区内各类妇女基层社会组织的备案登记、业务指导、工作评估等项工作,使基层社会组织成为妇联组织名副其实的卫星组织。

三是积极培育开放型妇女组织。

即以“居地相邻、兴趣相近、需求相同”这“三相”为纽带,组建诸如巾帼家教服务队、巾帼民事调解队、巾帼农忙互助队、巾帼健身队、巾帼文娱队等群众妇女组织,遍及每个村民小组、街巷和居民小区。

从而确保妇联基层组织网络多层次、多类别、立体化地有效覆盖整个妇女群体。

这样不仅实现村居社区妇女工作前移,有效解决了妇联工作和服务“最后一米”的问题,同时也有效动员和组织广大妇女自主管理、自我教育,自己做妇女群众工作。

二、创新平台载体,丰富工作手段我县妇联在认真总结自己实践经验、积极汲取外地先进经验的基础上,探索打造了一系列开展妇女群众工作的平台和载体,主要有四种:一是主题活动。

我们以党政有号召、社会有期盼、妇女有需求、妇联有可能“四有”为前提,不断赋予“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建、“双合格”家庭等传统品牌活动新的内涵,推出主题鲜明、特点显著、形式活泼的本土化的主题活动,比如农村妇女“三创”(创建巾帼示范村、“三八”示范基地、巾帼经济合作组织)竞赛活动、“巾帼百星”评选表彰活动、特色家庭创建活动、农村关爱行动等,团结和引领广大妇女更加广泛深入地参与经济社会发展和文明和谐创建,更加自觉主动地教育自己、发展自己。

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努力创新,积极探索
全力争当农民增收致富的“好参谋”
辽宁省锦州市农业技术推广站崔妍
改革开放30年来,我国农技推广取得了巨大成效。

粮食生产先后迈上了4个台阶,从6089亿斤增加到10000亿斤以上,创造了用仅占世界9%的耕地养活了占世界21%的人口的奇迹。

多年来,粮食、棉花、蔬菜和水果等主要农产品总产一直保持世界第一。

农民收入由1978年的人均134元增加到2007年的4140元,实现了从温饱不足到总体小康的历史性跨越。

全国农业技术推广服务中心主任夏敬源在中国农业技术推广改革发展30年回顾与展望座谈会上介绍说,30年来,我国农业取得的举世瞩目的成就,一靠政策,二靠投入,三靠科技。

而农业技术推广是科技成果转化为生产力的重要组成部分,在科技对农业增产的贡献中,发挥了巨大作用,农技推广功不可没。

作为一名农技推广人,面对我国农技推广的巨大成就,我感到无比骄傲和自豪,但同时也感受到了肩上担子的沉重。

目前随着产业和产品结构不断调整和优化,农业对科技的需求与日俱增,如何跟上时代的步伐?如何满足农民的需求?如何实现农业的可持续性发展?如何做到农业增产、农民增收?如何当好农民增收致富的“好参谋”?是每一位合格的农技推广人员都必须面对和思考的问题。

如何解决上述问题,怎样才能当一名合格的农技人员,我认为主要应做到如下几点:
一、要加强学习,不断提高自身素质。

农技员是推进农业产业化的最基础力量,是教育农民学科技、用科技不可或缺的教员,是实现农业增效、农民增收的“后勤”保障,是发展现代农业的生力军。

如果我们自身没有过硬的文化素质和扎实的农业知识,不能及时掌握先进的科学技术,又何谈当好广大农民的“教员”?又怎能为农民增收提供保障?因此,我们要不断增强理论学习,要有敏锐的触角,要通过网络、书籍、报刊杂志、培训等多种渠道获取尽
可能多的知识,同时要结合实践将知识转化到农业生产中去。

二、要勇于创新,大胆探索。

要积极研究和探索农业技术推广与培训的新模式。

针对目前基层农技推广体系运行不畅的现状,我们要充分发挥自身的能动性,当好领导的“参谋”和“助手”,积极献计献策。

如:积极开展农业科技示范工程建设,通过建立农业科技示范场、核心示范田、示范基地等形式将新品种、新技术、新产品展示给农民看,让农民看得见,摸得着,从而开辟出一个全新的农技推广模式。

此外,还要联系各地实际情况,依托农民实用知识和实用技术培训工程,采用传统方法与现代手段相结合,开展对科技示范户的培训。

同时直接面对示范户,进村入户针对实际情况进行实用技术指导,增强示范户的实用性和可操作。

三、要转变工作作风,提供全程和全方位技术服务。

要努力在引导上下功夫,在服务上做文章,切实提高广大农民的科技能力。

目前,仍有为数不少的农技员处于一种“真空”工作状态,热衷于在办公室里搞研究,在电脑上做文章,在会场上作辅导,说白了,就是蹲在“面”上的时候多,下到“点”上的时候少,缺乏吃苦精神和下基层的热情。

尽管偶尔也有农技推广活动,但应景的时候多,或是在街面举行一个送科技下乡仪式,办一堂讲座,来一个培训班,扯上一条横幅,或是发份辅导材料,送盘影像光碟,花架子式的多,理论性的东西多,实际行为的少,加上农民一时很难消化和理解,预期效果也只能是一般。

因此,必须要彻底杜绝这种“热在市里,冷在县里,停在镇里,难在户上”的现象,要克服交通不便、条件艰苦等不利因素和困难,经常深入田间地头,手把手、面对面地为农户进行技术指导和技术服务,要真正做到为农民解疑释惑、排忧解难,广泛传播和普及科技知识,要真正做好农民的“科技保姆”,要成为农民致富的“助推器”。

四、要转变职能,多方探寻农民致富的有效渠道。

要为农民真心服务,就必须转变职能,在信息、技术、农资、运销等方面提供多层次、全方位、系列化的服务。

要充分做好产前、
产中、产后的服务工作。

我们的做法是:每年都根据试验数据结果为农民提供优良品种推荐意见,针对我地区花生品种杂而乱的情况,为了让农民能够用上纯度高,品质好的良种,我们每年都自主扩繁花生良种。

在农作期,我们全程监督指导,及时掌握各地情况,遇到问题总是争取在最短时间内解决,力求将损失降到最低。

为了解决农民销售难的问题,我们还积极主动通过多渠道帮助联系销路,上网发布各种农产品信息,进行网上销售,为农民致富开辟了新途径。

总之,身为一名农技人员,在农技推广的道路上仍然任重道远,我们要切实肩负起职责和使命,要充分发挥带动作用、业务把关作用、培训示范指导作用、参谋服务作用、集成创新作用和中介桥梁作用,要把田间地头当作人生舞台,及时有效地将农业科技和实用知识播撒到农民心田。

同时,还要有甘于吃苦,勇于奉献的精神,要努力做一名称职的、有作为的、有责任感的、有事业心的农技员!。

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