某系学生实习管理办法 - 制度大全
学生的实习管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范学生实习工作，提高学生实践能力，促进学校与企业之间的合作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校全日制在校生参加实习活动。
第三条学生实习工作应遵循以下原则：（一）以培养高素质应用型人才为目标，提高学生的实践能力和就业竞争力；（二）坚持校企合作、产教融合，充分发挥企业和社会资源的作用；（三）注重学生实习过程中的安全、健康和权益保障；（四）实行学校、企业、学生三方共同管理，形成实习工作合力。
第二章实习组织与管理第四条学校设立学生实习管理办公室，负责学生实习工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条学生实习管理办公室的主要职责：（一）制定学生实习工作计划，报学校批准后组织实施；（二）与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（三）对学生实习情况进行监督、检查和评估；（四）处理学生实习过程中的突发事件和投诉；（五）建立健全学生实习档案，及时归档。
第六条学生实习单位应具备以下条件：（一）符合国家相关法律法规，具有独立法人资格；（二）具备实习岗位，能够为学生提供实习条件和安全保障；（三）有较强的师资力量，能够为学生提供必要的指导和支持；（四）愿意与学校开展校企合作，共同培养高素质应用型人才。
第七条学生实习岗位应与学生所学专业相匹配，具备以下条件：（一）能够让学生接触实际工作，提高实践能力；（二）具有一定的技术含量，能够激发学生的学习兴趣；（三）实习过程中能够得到有效的指导和支持。
第八条学生实习时间为一年，具体实习时间由学校根据学生所学专业和实习单位实际情况确定。
第三章实习程序第九条学生实习程序如下：（一）学生本人向所在学院提出实习申请，并提交相关材料；（二）学院对学生实习申请进行审核，符合条件者报学校学生实习管理办公室审批；（三）学校学生实习管理办公室与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（四）学生与实习企业签订实习协议，明确实习期间的权利、义务和责任；（五）学生到实习企业报到，开始实习。
学生实习管理办法
学生实习管理办法第一章总则第一条为规范和加强学生实习管理工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，推动学校教育教学高质量发展。
根据《教育部关于加强师范生教育实践的意见》（教师〔2016〕2号）、教育部等八部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2021〕4号）、XX省教育厅等八部门关于印发《XX省职业学校学生实习管理工作方案的通知》（云教发〔2022〕38号）等文件精神，结合我校人才培养工作要求，制订本管理办法。
第二条本办法所指学生实习，是指学校实施全日制学历教育的学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由学校安排或者经学校批准自行到企（事）业等单位进行职业道德和技术技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习和岗位实习。
认识实习指学生由学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。
岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生，在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。
第三条对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的，可作为学生实习单位，按本管理办法进行管理。
第四条学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节。
组织开展学生实习应当坚持立德树人、德技并修，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，理论与实践相结合，提升学生技能水平，锤炼学生意志品质，服务学生全面发展；应当纳入人才培养方案，科学组织，依法依规实施，切实保护学生合法权益，促进学生高质量就业创业。
第二章实习组织第五条学校实习工作接受XX省教育厅的监督管理。
学校按要求将学生实习情况报XX省教育厅备案。
第六条学校应当选择符合以下条件的企（事）业单位作为实习单位。
（一）合法经营，无违法失信记录；（二）管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录；（三）实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际；（四）与学校有稳定合作关系的企（事）业单位优先。
学校学生实习管理规定（2篇）
学校学生实习管理规定第一章总则第一条为了规范学校学生实习管理，发挥实习教育的育人功能，促进学生的综合素质提升，特制定本规定。
第二条学校学生实习管理应遵循教育教学的规律，充分发挥学校、实习单位和学生三方共同参与的作用。
第三条学生实习应以实习目标明确、内容合理、学习环境优良、安全可控为基本要求，注重实践操作能力的培养和实习经验的总结。
第四条学校要建立健全学生实习管理机构，配备专业人员，制定实习计划和实施方案。
第五条学校学生实习管理体制应逐步完善，实行责任明确、管理科学、程序规范、服务高效的运作机制。
第六条学校应积极与社会各界开展合作，为学生提供广泛的实习机会，为实习单位提供优质的实习生资源。
第二章实习管理的基本原则第七条实习管理应坚持以下原则：（一）公平公正原则。
实习机会应公开、公正、公平，并依法保障学生合法权益。
（二）因材施教原则。
根据学生的专业特长和兴趣，合理安排实习任务和实习岗位。
（三）安全可控原则。
学校和实习单位要共同负责，保障学生的人身安全和合法权益。
（四）任务鲜明原则。
明确实习任务、目标和要求，使学生能够有针对性地开展实践活动。
（五）掌握技能原则。
实习活动要重视学生的实际操作能力的培养，使其能够运用所学知识解决实际问题。
（六）经验总结原则。
学生实习结束后，应及时总结经验，形成实习报告并参加实习成果展示。
第三章实习计划的制定第八条学校应制定学生实习计划，明确实习的目标、任务、时间和要求，并向学生和实习单位进行宣传。
第九条实习计划应根据学生的专业特点和实际需求确定实习的学时和学分，合理安排实习的时间和任务。
第十条实习计划应充分考虑学生的学业负担和实习时间的可行性，合理分配学生的实习时间。
第十一条学校实习计划的制定应征求学生、教师和实习单位的意见，并根据实际情况进行调整。
第四章实习单位的选择和管理第十二条学校应根据学生的专业特点和需求，与各类实习单位建立合作关系，为学生提供多样化的实习机会。
第十三条实习单位应具备良好的教学设施和实习条件，配备专业的指导教师，并确保学生实习期间的安全。
学校学生实习管理规定(三篇)
学校学生实习管理规定根据学校的实习管理制度和相关规定，学生实习的管理规定如下：1. 实习申请：学生在实习前需要向学校提出实习申请，并提交相关材料，包括实习单位的邀请函、实习计划等。
2. 实习安排：学校将根据学生的专业和实习意愿，为其安排实习岗位和实习时间，并与实习单位沟通确认。
3. 实习协议：学生和实习单位需签订实习协议，明确双方的权益和责任，并遵守相关法律法规。
4. 实习指导：学校将指派专业教师或实习导师对学生实习进行指导和监督，并提供必要的支持和帮助。
5. 实习报告：学生需按照学校要求，完成实习报告，并提交给学校进行评估和评价。
6. 实习考核：学校将对学生的实习表现进行考核，包括工作态度、实习成果等方面，成绩将作为学生绩点和学分的一部分。
7. 实习证明：学生完成实习后，实习单位将向学校出具实习证明，学生可以根据需要提供给用人单位或继续升学等。
8. 实习保险：学校将为学生购买实习期间的人身意外伤害保险，确保学生的人身安全。
9. 实习纪律：学生需遵守实习单位的纪律要求，并遵守学校的相关规定，保持良好的品行和形象，不得违法违规。
10. 实习总结：学生在实习结束后，应进行实习总结，提炼经验和教训，为以后的职业生涯做好准备。
以上是一般的学校学生实习管理规定，具体的管理细则和要求可能会因学校和专业的不同而有所差异。
学生在进行实习前应详细了解学校的相关规定，并遵守执行。
学校学生实习管理规定（二）通常包括以下内容：1. 实习目的和意义：明确实习的目的和意义，如提高学生的实践能力，培养职业素养，促进学生的整体发展等。
2. 实习程序：包括实习的申请、安排、实施和总结等程序。
3. 实习的时间安排：确定实习的起止时间和每天的工作时间。
4. 实习的工作内容：详细说明实习的工作内容和要求。
5. 实习的指导与监督：明确实习的指导老师和实习单位的监督责任，并确定定期沟通和考核的方式。
6. 实习报告和评估：要求学生提交实习报告，并对实习进行评估。
学院学生校外实习实训管理制度（四篇）
学院学生校外实习实训管理制度是为了规范学生校外实习实训行为，保护学生权益，提高实习实训质量而制定的一系列规定和措施。
1. 实习实训安全管理：学院要建立健全实习实训安全管理制度，明确学生和实习单位的安全责任和义务，保障学生的人身安全和财产安全。
2. 实习实训计划管理：学院要组织编制学生校外实习实训计划，明确实习目标、实习时间、实习内容、实习单位等信息，确保实习实训的合理性和有效性。
3. 实习实训协议管理：学院要要求学生与实习单位签订实习实训协议，明确双方的权利和义务，规范实习实训活动的进行。
4. 实习实训指导管理：学院要安排专业教师担任学生实习实训的指导老师，定期对学生进行指导和评估，并及时反馈学生的实习实训情况。
5. 实习实训考核管理：学院要建立科学、公正的实习实训考核制度，对学生的实习实训表现进行评价和考核，将实习成绩纳入学生绩点计算。
6. 实习实训后续管理：学院要对学生实习实训后的情况进行跟踪和调查，了解学生实习实训的效果和影响，并根据实习实训的结果对课程进行调整和改进。
7. 实习实训监督管理：学院要建立健全实习实训监督机制，加强对实习单位的监督和检查，确保实习实训活动符合相关法规和规定。
8. 实习实训信用管理：学院要建立学生实习实训信用档案，记录学生的实习实训情况，根据实习实训成绩和表现给予学生相应的奖励或处罚。
通过以上管理制度的实施，可以有效地提高学生校外实习实训的质量和效果，为学生的就业和职业发展提供有力的支持。
同时，也能够促进学校与实习单位的合作与交流，提升学校的社会影响力和品牌形象。
学院学生校外实习实训管理制度（二）第一章总则第一条目的和意义为了加强对学院学生校外实习实训的管理，提高实习实训的质量，培养学生的实践能力和职业素养，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于学院全体在校学生进行的校外实习实训活动。
第三条定义1. 校外实习实训：学生在学校以外的单位或组织进行的与专业相关的实践活动。
学校学生实习管理规定模版
学校学生实习管理规定模版第一章：总则第一条：为规范学校学生实习管理，加强实习教育，提高学生实践能力，制定本管理规定。
第二条：本管理规定适用于本校全日制本科生、研究生以及其他指定专业学生的实习活动。
第三条：学校学生实习的目的是帮助学生将理论知识应用于实践中，培养学生的实践能力和工作技能，提高学生的综合素质。
第四条：学校将建立健全学生实习管理体系，明确实习的组织、策划、实施、监督和评价等工作。
第二章：实习组织与安排第五条：学校将根据专业要求，制定学生实习计划，并提前通知学生和实习单位。
第六条：学校将组织实习信息发布会，向学生介绍实习的基本情况、要求和注意事项。
第七条：学校将与实习单位联系，确定实习工作的具体安排和实习任务。
第八条：学校将协助学生办理实习手续，包括实习合同签订、保险购买和安全教育等。
第九条：学校将建立实习指导教师制度，指定专业教师担任学生实习指导教师，负责实习过程中的指导和评价工作。
第三章：实习要求与管理第十条：学生在实习期间必须遵守实习单位的规章制度和工作纪律，服从实习单位安排的工作任务。
第十一条：学生在实习期间应当保管好自己的个人物品，妥善使用实习设备和工具，杜绝浪费和损坏。
第十二条：学生在实习期间遇到问题和困难应及时向实习指导教师或实习单位负责人求助和反映。
第十三条：学校将定期检查学生的实习情况，了解实习学生的工作情况和实习单位的反馈意见。
第十四条：学校将组织实习成绩评定工作，依据学生在实习期间的表现和实习单位的评价结果给予相应的学分或考核。
第四章：实习安全与保障第十五条：学校将提供实习期间的基本生活保障，确保学生在实习期间的正常休息和饮食条件。
第十六条：学校将对参加实习的学生购买保险，保障学生在实习期间的人身安全。
第十七条：学校将制定实习安全管理制度，确保实习单位的生产环境和工作条件符合安全标准。
第五章：实习管理与评价第十八条：学校将建立实习档案管理制度，记录学生实习的相关资料和成绩。
学生实习管理办法
学生实习管理办法第一章总则第一条为了规范我校学生实习工作，提高实习质量，保障学生权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于我校全日制普通高等教育本科、专科学生的实习活动。
第三条学生实习遵循“以人为本、学以致用、共同发展”的原则，旨在培养学生的实践能力、创新能力和就业竞争力。
第四条学校、实习单位、学生及其家长应当共同参与学生实习工作，明确各自的权利和义务。
第二章实习组织与管理第五条学校应当建立健全学生实习管理制度，加强对实习工作的组织与管理。
第六条学校应当设立实习工作领导小组，负责制定实习工作计划、审核实习方案、协调实习单位、指导实习工作等。
第七条学校应当加强与实习单位的合作，签订实习协议，明确实习内容、实习期限、实习报酬、安全保障等事项。
第八条学校应当为实习学生配备指导教师，指导教师负责对学生的实习过程进行指导和评价。
第九条学校应当加强对实习学生的思想政治教育，培养学生的职业道德和社会责任感。
第十条学校应当定期对实习工作进行总结和评估，不断改进实习工作。
第三章实习过程管理第十一条学生应当按照学校的要求参加实习，遵守实习单位的规章制度，保守实习单位的商业秘密。
第十二条学生在实习期间，应当认真履行实习职责，积极参与实习活动，提高自身实践能力。
第十三条学生在实习期间，遇到问题或者困难，应当及时与指导教师或者实习单位沟通，寻求帮助。
第十四条学生在实习期间，应当注意自身安全，遵守安全操作规程，防止事故发生。
第十五条学生在实习结束后，应当按时提交实习报告，接受学校对实习成果的考核。
第四章权益保障第十六条学校和实习单位应当保障学生的合法权益，不得安排学生从事与实习无关的工作。
第十七条学校和实习单位应当为学生提供必要的实习条件和保障，确保学生的人身安全和身心健康。
第十八条学校和实习单位应当合理确定实习报酬，保障学生的劳动权益。
第十九条学校和实习单位应当建立学生实习期间的保险制度，确保学生在实习期间发生意外事故时能够得到及时救助。
实习生管理制度（五篇范例）
实习生管理制度（五篇范例）第一篇：实习生管理制度实习生管理规章制度一、实习目标临床实习是医学生学习过程中的最后一个环节，是高等医学教育的重要阶段。
在这个阶段，学生将由课堂理论学习转向临床实践学习，学会化知识为能力，提高独立工作本领。
通过临床实习，学生应熟悉医院工作制度、医疗、护理技术常规，养成良好医德，进一步树立全心全意为伤病员服务的思想，巩固、提高和运用基本理论、基本知识、及基本技能；培养思考问题、分析问题和解决问题的能力；对常见病进行独立诊治，对较复杂的病症及急诊能进行急救和一般处理，成为一名合格的临床医生。
二、组织实施各教学医院应指定医师担任临床带教老师,并保持相对稳定。
带教老师由本院医师担任，并指定一名主治医师或住院总医师具体负责本专业临床实习教学。
进修医师不得带教。
（一）实习医生进入医院后，由教学医院医务科或科教科主持召开师生见面会并安排岗前教育。
(二)临床带教老师从接受临床实习教学任务起，应对实习教学制定详细的教学计划，要求实习医生熟悉本科医生日常工作程序、病房环境及各种治疗设施。
(三)根据实习大纲，带教老师要对实习医生进行业务指导，结合临床实际进行小讲课，临床讲课（讲座）是对理论课教学和临床实习教学的补充，每一轮实习生每个科室至少组织1次，使实习医生掌握本科一般疾病的诊断、鉴别诊断和治疗，部分专科技术（手术）技巧。
（四）临床带教老师应重视实习医生的“三基”（基本知识、基本技能、基本理论）训练，培养实习医生独立处理问题的能力，启发学生在学习上的主动性、积极性和创造性。
实习医生在各科实习期间，必须按实习大纲要求至少书写1-2份入院病历（大病历）。
(五)科室领导及带教老师对实习医生应严格要求、严格训练、严格管理，耐心指导，热情帮助；培养实习医生严谨的科学作风和良好医德。
(六)根据教学大纲，科室应有针对性地安排教学查房，住院医师教学查房，每日1-2次，主治医师（讲师）教学查房，每月2-3次，主任（教授）教学查房，每月1次。
学生实习管理办法
学生实习管理办法学生实习管理办法第一章：总则第一条：为了加强学生实习管理，保护学生权益，提高实习效果，制定本管理办法。
第二条：学生实习是指在校外企事业单位或者组织开展的与所学专业相关的实践活动。
第三条：学生实习的目标是加强学生对专业知识的应用能力的培养，提升学生实践能力，增加就业竞争力。
第四条：学生实习应遵守国家法律法规和相关规章制度，保障学生的人身安全和合法权益。
第二章：学生实习的组织和管理第五条：学校应建立健全学生实习的组织管理机构，负责统筹安排学生实习工作。
第六条：学校应根据各专业的实习需求和学生的意愿，确定实习时间、实习单位和实习内容。
第七条：学校应制定详细的实习指导计划，明确实习目标、和评价标准，确保实习活动的规范性和有效性。
第八条：实习单位应配备专业导师，对学生实习进行指导和监督，并及时进行评价和反馈。
第三章：学生实习的程序和要求第九条：学生实习前必须经过实习单位和学校的审核批准，不能自行安排实习活动。
第十条：学生实习期间，学生必须按时到岗、按时下班，做好实习日志和实习报告。
第十一条：实习单位应为学生提供必要的生活和就餐条件，在保证安全的情况下，为学生提供必要的实习资源和设备。
第十二条：学生实习期间，实习单位应重视学生的实际实习效果，可以赋予一定的实习报酬或者津贴。
第四章：学生实习的评价和考核第十三条：学生实习结束后，实习单位应向学校提供学生实习情况的评价报告。
第十四条：学校应根据学生实习情况，对学生进行评价和考核，并记录在学生的学籍档案中。
第十五条：学生实习的成绩应作为学生毕业评定的重要依据之一。
附件：1. 《学生实习审核申请表》2. 《学生实习指导计划范本》3. 《学生实习期间安全注意事项》法律名词及注释：1. 《劳动法》：规定了劳动者与用人单位的劳动关系及其权利义务。
2. 《安全生产法》：规定了安全生产工作的基本要求和法律责任。
3. 《教育法》：规定了学生的权利和义务，以及学校的管理责任。
学生实习安全管理制度(4篇)
学生实习安全管理制度第一章总则第一条为了保障学生实习期间的安全，规范管理学生实习活动，保护学生的合法权益，制定本管理制度。
第二条学生实习安全管理制度适用于学校组织学生参加实习活动的各个阶段，包括实习前、实习中和实习后，旨在确保学生实习过程中的安全。
第三条学生实习安全管理制度是学生实习管理的基本依据，各实习单位应严格遵守和执行本制度。
第四条学校应制定学生实习安全管理制度的具体实施方案，明确各个环节的责任人和具体工作任务。
第五条学生实习安全管理制度的内容包括但不限于：实习前的安全教育和培训、实习期间的安全保障措施、实习后的事故处理等。
第二章实习前的安全教育和培训第六条学校应组织学生参加实习前的安全教育和培训，内容应包括但不限于实习单位的安全规章制度、实习期间的安全注意事项、应急处理方法等。
第七条学校应邀请专业人士进行实习前的安全教育和培训，提高学生对安全问题的认知和应对能力。
第八条学校应向学生提供实习前的安全宣传材料，包括实习单位的安全规章制度、应急联系方式等。
第三章实习期间的安全保障措施第九条实习单位应建立健全安全管理制度，制定实习期间的安全保障措施，确保学生实习期间的人身安全和财产安全。
第十条实习单位应指定专人负责学生实习期间的安全管理工作，确保实习过程中各项安全措施的执行。
第十一条实习单位应对学生的工作环境进行安全评估和检查，发现安全隐患及时整改。
第十二条实习单位应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护服等，并进行使用培训。
第十三条实习单位应组织学生参加实习期间的安全演习和紧急救援演练，提高学生处理突发事件的应变能力。
第四章实习后的事故处理第十四条学校应建立健全实习后的事故处理机制，确保学生在实习期间发生意外事故时能够及时得到救治和赔偿。
第十五条实习单位应按照规定，将实习期间发生的事故及时报告学校，并采取相应的补救和预防措施。
第十六条学校应根据事故的情况，协调相关部门对事故进行调查并制定相应的处理措施。
学生顶岗实习教学管理制度(四篇)
学生顶岗实习教学管理制度一、总则学生顶岗实习是指大学生在校期间，到企事业单位进行实际工作岗位的实习活动，以增强学生的实际操作能力和实践经验，为顶岗实习活动的顺利进行，制定本制度。
二、实习组织管理1. 实习委员会设立实习委员会，负责学生顶岗实习的组织和管理工作，包括实习位置的安排、实习指导老师的指派、实习计划的编制等。
2. 实习计划根据实习单位的需求和学生的专业要求，制定学生顶岗实习计划。
实习计划应明确实习的具体内容、实习时间和工作岗位，保证学生顶岗实习的实质性和目标性。
3. 实习岗位的安排根据实习单位的实际情况和学生的专业要求，确定适合学生顶岗实习的岗位。
实习岗位应与学生的专业相匹配，既能发挥学生的专业优势，又能提供适当的挑战和锻炼。
4. 实习指导老师的指派为每个学生安排一名实习指导老师，负责对学生的实习进行指导和管理。
实习指导老师应具备相应的专业知识和实践经验，并能积极引导学生的学习和成长。
三、实习过程管理1. 实习协议学生和实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。
实习协议应包括实习时间、实习内容、实习报酬等具体事项，保证学生在实习过程中的合法权益。
2. 实习考勤学生顶岗实习期间，实习单位应按时记录学生的实习考勤情况。
学生顶岗实习的时间应按照实习计划来安排，学生要按时到岗实习，并按时完成实习任务。
3. 实习报告学生顶岗实习结束后，学生应提交实习报告。
实习报告应详细记录学生在实习期间的工作内容、工作成果和个人收获，反映学生的实习实质和实效。
4. 实习评估实习单位应针对学生的实习表现进行评估。
实习评估可包括学生的实际工作能力、工作态度和团队协作能力等方面的评估，旨在评价学生的实习绩效和能力提升。
四、实习安全管理1. 安全教育实习单位应对学生进行必要的安全教育，包括有关实习岗位的安全注意事项、紧急情况的处理方法等。
学生应严格遵守实习单位的安全规定，确保自身安全。
2. 实习保险学校应为学生购买实习期间的人身意外伤害保险，保障学生在实习过程中的身体和生命安全。
学校学生实习管理规定模版（三篇）
学校学生实习管理规定模版第一章总则第一条目的和依据为了加强学生实习管理，提高学生实践能力和职业素养，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国中等职业学校法》等相关法律、法规和教育部文件精神，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于我校全日制本科生、专科生、研究生的实习活动，包括学校组织的实习和学生个人申请的实习。
第三条定义1. 学校实习办：学校指定的负责学生实习管理工作的部门。
2. 指导教师：负责指导学生实习的教职员工。
3. 实习单位：与学校合作，提供实习岗位的企事业单位或其他组织机构。
4. 学生实习协议：学生、学校和实习单位三方签订的协议，明确实习的具体内容和要求。
5. 实习报告：学生实习结束后，按照学校要求撰写的实习心得和体会。
6. 学生实习备案：学生实习开始前，学生须向学校实习办备案。
第四条学校实习办的职责1. 组织实习活动，包括与实习单位合作、招募指导教师等。
2. 安排学生实习，确保学生实习活动按照规定进行。
3. 指导学生撰写实习报告，评价学生实习成果。
4. 监督实习活动的落实，及时处理实习中出现的问题。
第二章实习准备第五条实习信息发布1. 学校实习办负责发布实习信息，包括实习岗位、实习时间、带队教师等。
2. 学生通过学校官方渠道获取实习信息，并按照要求报名参加实习。
第六条实习岗位选择1. 学生根据个人兴趣和专业特长选择实习岗位。
2. 学校实习办提供相关指导和建议，协助学生选择合适的实习岗位。
第七条学生实习备案1. 学生实习前，需向学校实习办备案。
2. 学生须提交个人信息、实习岗位选择、实习计划等相关材料。
3. 学校实习办审核学生备案材料，并确认学生实习资格。
第八条实习单位申请1. 实习单位应向学校实习办提出实习申请，并提交实习岗位需求和实习任务书。
2. 学校实习办审核实习单位的资质和实习任务，确定是否合作。
1. 学生、学校和实习单位三方签订实习协议。
2. 实习协议包括实习起止时间、实习任务和责任、实习报酬及其他相关事项。
学生实习管理制度（精选10篇）
学生实习管理制度学生实习管理制度（精选10篇）在日新月异的现代社会中，制度起到的作用越来越大，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的学生实习管理制度，欢迎阅读与收藏。
学生实习管理制度篇1为加强学生实习工作的管理,保证实习教学质量,结合我院实际情况,特制定本规定。
一、学生在实习期间必须遵守国家各项法律法规、《学院学生日常行为规范和学院的一切规章制度及规定。
二、学院在选择学生实习基础时，应慎重考虑实习基地合作的可能行，选择信誉好、规模大的企业。
同时，对学生实习期间的食宿等实习环境做出相应的评估。
三、在学生实习前，各系部应做好学生动员工作，进行至少4课时的实习安全教育，增强学生自我管理、自我保护和安全防范意识。
四、学院各系部应制定具体的符合专业特点的学生实习管理制度和应急处理预案，用以保证学生在实习中的安全。
五、每位学生在实习前应购买相应的保险，费用由学生自负。
六、统一安排实习的学生，在学生实习离校前一周，应到班主任处报名，由班主任汇总报到各系部统一安排实习。
七、学生实习前必须与学院签订《学生实习安全协议》、《实习承诺书》，对于不签订者，不准参加任何形式的实习，造成的一切后果自负。
八、对于自择实习单位的学生，必须填写《内蒙古交通职业技术学院学生实习自择实习申请表》，学生家长、班主任、系的意见必须齐全、同时必须与学院签订《学生实习安全协议》、《实习承诺书》。
九、由学院统一安排实习的学生，《接收函》由所在系统一办理存档。
自择实习单位的学生，自实习开始之日起20日内必须将《接收函》交到班主任处，逾期不交者，按实习不合格处理。
十、学生在实习过程中必须遵守以下纪律:1、实习学生必须严格遵守学院和实习单位的各项安全管理规定。
2、实习过程中，要严格按照实习单位操作规程进行，避免发生人身伤亡事故和一起设备损害事故。
3、学生在实习中应坚守工作岗位，不允许有迟到、早退、旷工等现象发生。
学生实习管理办法(学校管理规章)
学生实习管理办法实习作为主要的实践教学形式，对于高职学生了解社会，提高实际动手能力、应用能力及职业素质具有十分重要的作用。
按照xx的要求，我院实行校企合作、工学结合“2+1”的职业化人才培养模式，校外实习分为顶岗实习和毕业实习两个环节，分别在第五、六学期进行，现结合教学与就业管理工作实际，制订本实习管理办法。
一、参加实习的学生必须自觉遵守公民道德规范，遵守实习单位的各项规章制度和安全操作规程，服从实习单位的管理。
二、各系负责落实学生实习单位并签订实习协议。
根据专业人才培养方案的总体要求，制定相应的学生实习方案，包括实习的组织管理、实习目的、实习内容与形式、实习地点、指导教师、考核要求等，并报教务处备案。
（一）各专业学生的实习方案由各系与实习单位协商共同制订。
（二）对学生所要完成的实习任务，各系根据实习单位工作岗位情况，以及学生所从事工作的特点，制定出具体的实习计划，向学生下达实习任务书（见学生实习审批表）。
（三）每名实习指导教师原则上最多指导50名学生。
三、各系要成立实习工作领导小组，加强对学生实习管理和指导，根据实习时间长短和学生人数制定相应的管理办法，及时掌握学生在实习单位的工作及表现情况。
四、经各系推荐（或学生本人自择）实习单位，并获得实习单位认可实习的学生应完成下列审批程序：（一）实习学生填报《学生实习审批表》和《实习安全保证书》，学生个人自择实习单位的必须填报《学生自择实习单位申请表》。
（二）各系辅导员对学生填报材料进行初审，并经指导教师审核后，报所在系主管领导批准后方可进行实习。
（三）学生持《学生实习审批表》到实习单位报到，并取得实习单位的回执单，交送各系存档备案。
（四）实习计划落实后，各系负责统计情况，填写《学生实习登记表》送交教务处存档备案（录入教务管理系统实践教学安排中）。
五、实习指导教师（校内）职责（一）熟悉实习岗位业务，责任心强，有一定的组织能力和实习指导能力。
（二）负责对学生进行纪律、安全、保密等方面的教育，对在实习中违反纪律的学生进行批评教育，及时向xx汇报。
学生实习安全管理制度
学生实习安全管理制度第一篇：学生实习安全管理制度学生实习安全管理制度学生实习工作的安全管理是指根据教学计划的安排，由教师带领或指导学生到相关的企业、事业单位里进行实训的各项安全管理工作。
为确保学生在实习阶段能够健康成长，做好各项安全防范措施，特制定学生实习安全管理制度。
1、实习学生应注意人身安全，做好防火、防电、防溺水、防交通的事项，提高认识，不可马虎，稍有问题第一时间向带队老师汇报。
2、在实习期，严格按照操作规程进行操作，避免损坏各种仪表仪器，保管好各类器材、设备。
正确使用工作时所需操作的设备或工具，了解各种设备、工具的的性能、维护方法等，做到安全及规范操作。
3、实习学生严格遵守安全规程和劳保要求，不得擅自操作企业里与自己岗位无关的设备。
4、实习学生上下班的交通安全应高度重视，必须遵守交通安全法规。
5、学校或接受单位在学生实习前，要为每位学生购买相应的保险。
6、实习学生上岗前一定要接受学校特别是实习单位安排的安全教育培训，严禁没有接受安全教育和培训的学生上岗，原则上不安排学生到如“冲床”等高危岗位实习，学生应接受实习指导教师的严格把关，如果发现问题和违规操作必将严肃处理。
7、原则上学生到企业实习应由企业解决住宿，学生入住后如发现存在安全隐患，应立即向指导教师反映，指导教师应迅速反应，采取相应的措施予以解决。
8、学生无故不到实习单位，企业应尽早与实习指导教师联系，查清情况，酌情作出相应处理，原则上12小时内应查清情况，若24小时情况不明应向学校领导汇报处理。
9、学生实习期间突发疾病，企业有关负责人应立即将学生就近送正规医院治疗，并通知实习指导教师，实习指导教师酌情将情况反映到实训处。
学生实习期间如发生集体发病、中毒等突发事件，在送医院抢救的同时，要立即通知学校领导处理。
10、学生在实习期间发生与他人冲突事件，现场所有人员均应主动出面制止和劝解，避免事态进一步恶化，企业有关负责人应尽快将情况反映给实习指导教师，实习指导教师应按有关规定对事件快速作出处理，并将情况反馈回实训处。
学校实习生管理制度（通用6篇）
学校实习生管理制度学校实习生管理制度（通用6篇）在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编收集整理的学校实习生管理制度，欢迎阅读与收藏。
学校实习生管理制度篇1为进一步加强实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”的初、中级专业技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特制订本制度。
一、上班制度1.实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。
2.实习生进入工作场地前按实习单位要求穿戴好服装、鞋帽等，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。
3.实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。
4.实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。
如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。
5.爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养、做好实习场地和工位的清洁卫生工作。
6.在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。
7.尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。
8.严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。
二、考勤制度1.实习学生在实习期间实行考勤制度：即所在实习单位的班组(师傅)代为考勤或所在实习单位的实习小组组长考勤(学校指定)。
实习领导小组成员将不定时抽查。
2.实习小组组长(实习单位为一人者，自己填写考勤表)须将考勤情况表交所在实习部门领导签字盖章后每学期按规定时间上报学校实训处，并将考勤情况向班主任汇报。
某某学校学生岗位实习管理办法
某某学校学生岗位实习管理办法一、总则1. 为了加强学生实习管理，提高实习质量，培养学生的实践能力和创新精神，根据国家有关法律法规和学校的教育教学要求，制定本办法。
2. 本办法适用于某某学校全日制在校学生的岗位实习管理工作。
3. 学生实习是指学生在完成教学计划规定的课程学习后，通过参加企事业单位的实践活动，提高自身综合素质和专业技能的过程。
二、实习组织与管理1. 学校设立实习工作领导小组，负责全校学生实习工作的组织、协调和管理。
实习工作领导小组由校领导担任组长，教务处、学生处、各学院负责人为成员。
2. 各学院成立实习工作小组，负责本学院学生实习工作的组织、协调和管理。
实习工作小组组长由学院院长担任，副院长、教师代表、辅导员等为成员。
3. 实习单位应具备相应的资质和条件，能够为学生提供良好的实习环境和实践机会。
实习单位的选择应遵循公开、公平、公正的原则，确保实习质量和学生权益。
4. 学生实习前，学院应组织实习动员大会，对学生进行实习政策、安全教育、职业道德等方面的培训。
5. 学生实习期间，学院应定期与实习单位沟通，了解学生实习情况，及时解决实习过程中出现的问题。
6. 学生实习结束后，学院应组织实习总结大会，对实习成果进行评价，表彰优秀实习生。
三、实习内容与要求1. 学生实习内容应根据专业特点和实际需求，结合实习单位的工作任务，制定具体的实习计划。
2. 学生实习应遵循理论联系实际的原则，注重实际操作能力的培养，提高学生的综合素质。
3. 学生实习期间，应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排，认真完成实习任务。
4. 学生实习期间，应积极参加实习单位组织的各类活动，加强与实习单位师生的交流与合作。
四、实习考核与评价1. 学生实习成绩由实习单位指导教师和学院指导教师共同评定。
实习单位指导教师主要评价学生的实习表现和实践能力，学院指导教师主要评价学生的实习报告和实习总结。
2. 学生实习成绩分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
某系学生实习管理办法相关
某系学生实习管理方法
某系学生实习管理方法之相关制度和职责，系学生实习管理方法一、实习纪律1、学生应自觉遵守校规校纪和实习单位的有关规章制度，维护社会安定和实习教学秩序;2、学生不得无故不参加实习, 如确因特殊情况不能参加实习者，由个人…
系学生实习管理方法
一、实习纪律
1、学生应自觉遵守校规校纪和实习单位的有关规章制度,维护社会安定和实习教学秩序；
2、学生不得无故不参加实习,如确因特殊情况不能参加实习者, 由个人申请并报外语系批准。
实习过程中，应严格遵守实习单位的作息制度,不迟到,不早退，有事必须按实习单位的有关规定办理请假手续；
3、以下情况下,其实习成绩按“不及格”处理，并根据有关规定给予相应处分：
(1)无特殊情况不参加实习的；
(2)实习时间未到达规定时间的三分之二的；
⑶虽参加实习，但不按时缴交实习报告的。
5、凡中途要求变更实习单位的学生,需在原实习单位填写好实习
鉴定表交回班主任,并向外语系提出变更实习单位的书面申请,经系领导批准后重新领取实习鉴定表才能到新单位实习。
二、实习成绩考核
1、学生必须在实习期满后，在规定时间之前把实习鉴定表交回班主任处（因特殊情况未参加实习的学生应提交该段时间的学习总结）, 由班主任转交给相关教师进行评分。
2、实习成绩考核分为A优、B良、D及格、E不及格。
外语系或实习指导教师应根据学生在实习中的表现、实习报告及用人单位的实习鉴定，给予相应成绩。
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【某系学生实习管理方法】。
某系学生实习管理办法
某系学生实习管理办法一、背景学生在校期间进行实习是提高综合素质、增强职业能力、促进就业的重要途径。
为了更好地规范学生实习管理，本文提出了某系学生实习管理办法。
二、申请流程1. 提交申请学生需要在实习开始前，向学校实习单位提出申请并填写实习协议。
实习协议需要包括以下基本内容：•实习单位介绍•实习工作内容•实习时间和地点•实习报酬及社会保险•实习单位安全规定2. 审核批准学校实习基地管理办公室按照相关规定审核学生实习申请并进行审批。
在审核过程中，实习基地管理办公室将优先考虑学生的学业情况和实习单位的实习计划。
3. 签署实习协议学生实习申请审核通过后，需要与实习单位签署实习协议，并由学生、实习单位、实习基地管理办公室分别留存一份备案。
三、实习管理1. 实习督导学生实习期间，学校实习基地管理办公室将安排实习督导人员对学生进行实习督导，并对实习单位实施监督。
2. 实习报告学生需要在实习结束后，撰写实习报告。
实习报告应包括实习单位介绍、实习工作内容、实习过程中遇到的问题及解决方法、实习成果等内容。
实习报告需要在规定时间内提交，并在实习基地管理办公室进行评分。
四、奖惩措施1. 奖励学生实习期间，优秀表现的学生将获得以下奖励：•实习成绩优秀的，可获得实习基地颁发的荣誉证书。
•实习期间发表专业论文或获得专利的，可获得实习基地颁发的荣誉证书并优先推荐就业。
2. 处罚以下情况将视为学生违反实习管理规定，将受到处理：•未经许可私自变更实习单位或实习计划的。
•违反实习基地安全规定、违反法律法规的。
•实习期间未如实提交实习报告的。
•其他违反学生实习管理规定的行为。
五、实施与备案本管理办法由某系学生实习基地管理办公室起草，经某系学生实习管理委员会审议批准并公示实施，备案于某系学生实习管理委员会办公室。
六、总结学生实习是提高综合素质的重要途径，本文提出的某系学生实习管理办法将有助于更好地规范学生实习管理，促进学生的职业发展和社会适应能力。
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某系学生实习管理办法-制度大全
某系学生实习管理办法之相关制度和职责，系学生实习管理办法一、实习纪律1、学生应自觉遵守校规校纪和实习单位的有关规章制度,维护社会安定和实习教学秩序;2、学生不得无故不参加实习,如确因特殊情况不能参加实习者,由个人...
系学生实习管理办法
一、实习纪律
1、学生应自觉遵守校规校纪和实习单位的有关规章制度,维护社会安定和实习教学秩序;
2、学生不得无故不参加实习,如确因特殊情况不能参加实习者,由个人申请并报外语系批准。
实习过程中,应严格遵守实习单位的作息制度,不迟到,不早退,有事必须按实习单位的有关规定办理请假手续;
3、下列情况下,其实习成绩按“不及格”处理,并根据有关规定给予相应处分:
(1)无特殊情况不参加实习的;
(2)实习时间未达到规定时间的三分之二的;
(3)虽参加实习,但不按时缴交实习报告的。
5、凡中途要求变更实习单位的学生,需在原实习单位填写好《实习鉴定表》交回班主任,并向外语系提出变更实习单位的书面申请,经系领导批准后重新领取《实习鉴定表》才能到新单位实习。
二、实习成绩考核
1、学生必须在实习期满后,在规定时间之前把《实习鉴定表》交回班主任处(因特殊情况未参加实习的学生应提交该段时间的学习总结),由班主任转交给相关教师进行评分。
2、实习成绩考核分为A优、B良、D及格、E不及格。
外语系或实习指导教师应根据学生在实习中的表现、实习报告及用人单位的实习鉴定,给予相应成绩。
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