公司总经理助理岗位工作职责
总经理助理工作职责（五篇）
总经理助理工作职责岗位职责：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案;5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;9、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格：1、性别不限，年龄____岁，形象气质好，新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历;2、____年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、e____cel、ppt)，有较强的文字功底，有发表过文章经验的优先。
3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。
4、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
5、知识结构较全面，热爱养生养老行业，具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于学习。
6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
总经理助理的权责1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。
2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。
3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。
4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。
5、对总经理的决策有建议权。
总经理助理职责（六篇）
总经理助理职责1、协助总经理制定公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行;2、支持：全面了解公司经营环境及经营状况并参与公司重大经营决策;3、主要工作内容：协助总经理对各部门重要工作进行跟踪、汇报及催办;保证内部信息传递顺畅，起到上传下达的作用;4、沟通协助：协助总经理对各部门工作进行推动与贯彻落实，协助制定工作计划，并对各部门的运作与团队进行管理，协调统筹与各部门之间的日常工作关系;5、文化协助：协助副总经理进行公司文化建设、战略规划，配合其他部门开展文化建设相关工作;6、会议管理：收集、分析分管部门运营管理相关问题，负责公司高层会议的组织、记录，做好决议、决定等文件的起草、发布并跟进进展情况;7、临时事件：完成总经理交办的其他相关工作。
总经理助理职责（二）总经理助理的职责包括以下几个方面：1. 协助总经理处理日常工作事务：总经理助理需要协助总经理处理日常的工作事务，安排会议、撰写会议纪要、安排行程、预订机票、酒店等。
2. 负责文件管理：总经理助理需要管理和储存公司重要的文件、合同、备忘录等文件，并保护其机密性和安全性。
3. 协助总经理处理邮件和电话：总经理助理需要对总经理的邮件和电话进行筛选、回复和转接，及时传达重要信息。
4. 进行商务谈判和沟通：总经理助理可能需要代表总经理进行商务谈判和沟通，与客户、供应商以及其他相关方进行沟通和协调。
5. 参与会议和项目管理：总经理助理需要参与各种会议，如管理会议、团队会议等，并协助总经理制定工作计划、监控项目进展情况。
6. 支持总经理的决策和管理：总经理助理需要向总经理提供必要的数据和信息支持，协助总经理进行决策和管理工作。
7. 组织总经理日常工作：总经理助理需要组织和协调总经理的日常工作安排，确保各项任务按时完成。
8. 协助总经理制定公司发展战略：总经理助理需要参与公司发展战略的制定和执行，提供意见和建议。
总经理助理的职责与公司规模、行业特点和总经理个人要求等有关，以上仅为一般情况，具体职责可能会有所差异。
公司总经理助理岗位职责十篇
公司总经理助理岗位职责十篇公司总经理助理岗位职责篇1总经理助理岗位职责：组织聘请活动，准时满意企业进展对人员的需求，并完成公司年度人事聘请目标;1、跟踪员工培训方案，组织技能考核鉴定和培训实施;2、建立人事管理信息系统，为公司的人事管理决策供应参考;3、负责公司日常报销、基础财务、对外工商、法务等事务;3、负责深圳办公室日常管理、会议支配等，确保办公室运作正常;4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持全都;5、完成领导交办的其他工作。
总经理助理岗位职责：1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况。
3、帮助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、帮助总经理调查讨论、了解公司经营管理状况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、打算等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，准时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理岗位职责：1、负责处理公司的综合性日常事务;2、帮助公司领导处理公司的日常公关危机事宜;3、负责公司重要来宾的接待以及重要会议的组织与会务支配工作;4、娴熟运用公司资源，负责协调各部门、各区域的业务和工作沟通。
总经理助理岗位职责：1、参加部分总经理对公司的运营管理工作的执行、跟进与效果监督和反馈;2、帮助重点项目的项目经理进行项目的方案、组织、实施与监控;3、帮助总经理依据公司现有业务及长期进展规划做出改进，并据此制定项目方案;4、为总经理的'各类日常工作供应协作与关心;5、更新总经理工作日程方案;6、帮助组织各类会议，参加会前组织、会议记录、会后落实等工作;7、帮助总经理协调各公司资源，落实各项工作支配;8、帮助起草各类信函、公文等日常所需文件;9、帮助总经理做好相关资料的搜集和整理归档工作;10、负责接听电话、客户接待工作。
总经理助理工作岗位职责(优秀8篇)
总经理助理工作岗位职责（优秀8篇）1协助总经理对公司进行团队管理；2做公司战略规划日常管理的'智囊；3负责总经理的日常行程安排；4负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；5负责总经理日常经营工作中文件的起草；6负责来访的接待商务随行；7协助安排外出行程。
1、辅助总经理完成日常工作，包括基本的工作提醒，文书通知撰写，做好客人的接待工作，并过滤访客和来电。
2、协助总经理对公司人员的管理，了解各部门、项目部工作进展，并通过实际情况组织会议，参与会议。
3、安排协调总经理的日常活动和外出活动的安排。
4、负责总经理来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订。
5、负责总经理其他交办的临时任务。
6、维持良好公司外部关系，如与公司客户、合作伙伴、相关政府部门关系的维系。
岗位职责1、协助总经理进行开发策略研究和产品定位分析，为企业决策提供建议。
2、负责统筹物业公司的。
内部管理工作，协助副总经理协调各部门、各职能单位之间的工作关系。
3、制定或协助制定年度工作计划，并对计划的实施进行过程控制。
4、协助总经理实施公司内部管理，确保计划与整体定位、目标相适应。
5、贯彻执行国家的的方针、政策、法令和主管部门的各项规章制度，对董事会负责，同时努力经营好物业管理公司。
6、定期、不定期的听取员工的意见和建议，不断完善企业的经营管理。
7、以身作则，关心员工，提高企业凝聚力，使员工以高度热情和责任感完成本本职工作。
8、完成董事长和总经理授权或交办的其他工作任务。
任职条件：1、30岁以上，本科以上学历，经济管理、地产建筑、法律或相关管理专业毕业。
2、3年以上相关管理工作经验，熟悉企业各项规范、规程，具有专业能力和丰富的现场处理经验，善于根据市场变化、发展需求和市场竞争需要，制定企业经营方针、经营策略，具有较强的客户关系处理能力。
3、个人素质：对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力4、严谨、细致、耐心、务实的工作作风，执行力强5、出色的协调及沟通能力，必要的人力资源和法律、房地产开发、物业知识。
总经理助理工作职责具体内容(5篇)
总经理助理工作职责具体内容1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助总经理对公司动作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;4、在公司经营计划、销售策略、资本动作等方面向总经理提供具体的解决方案;5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司____;7、撰写总经理的有关报告、文件、安排总经理的各项工作时间。
总经理助理工作职责具体内容（2）1. 协助总经理处理日常工作事务，包括会议安排、文件处理、资料整理等。
2. 跟进总经理的工作进展，及时汇报工作进展情况。
3. 组织、协调和安排会议、工作行程以及商务活动。
4. 协助总经理制定公司的战略、计划和目标，并监督实施和执行。
5. 跟进并解决与部门或员工之间的协调工作问题。
6. 管理和处理公司内部和外部的沟通事务，包括撰写和回复邮件、报告等。
7. 跟踪并督促部门或员工完成工作任务，确保项目按时完成。
8. 收集和整理公司数据、报告和统计数据，编写相关报告。
9. 协助总经理处理与公司高层管理人员、股东和合作伙伴之间的关系。
10. 参与重大决策的研究和分析，并提出建议和方案。
11. 协助总经理管理并监督部门的运作和员工的工作表现。
12. 辅助安排和组织公司内外部活动，如年会、庆典等。
13. 维护总经理的日程安排，并及时提醒和通知相关事项。
14. 协助总经理处理投诉和纠纷，保持公司运营的稳定和有序。
15. 跟踪市场动态和竞争对手的情况，并提供有关信息和建议。
总经理助理的具体职责可能根据不同公司的需求和总经理的工作范围而有所差异，以上只是一般情况下总经理助理的工作内容。
总经理助理工作职责具体内容（3）总经理助理的工作职责主要包括以下几个方面：1. 协助总经理进行日常工作安排和时间管理，协调并安排会议、行程以及相关的会务工作。
总经理助理岗位职责和工作内容通用8篇
总经理助理岗位职责和工作内容通用8篇总经理助理岗位工作职责篇一1、负责协助公司重要会议、商务接待、外联事务的组织安排，并跟进相关行事进度；2、协助总经理完成日常工作，为总经理提供必要的信息收集、整理、归纳等工作；3、负责国外客户人员的签证及到国内的行程安排和协调；4、负责总经理交办事宜的上传下达及监督执行。
总经理助理职责篇二1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、积极完成总经理交办的其他工作任务。
公司总经理助理岗位职责篇三1需要熟练运用表格，文档，微信，QQ等工具和应用2需要协助经理做一些合同扫描传输等工作3来件的记录，出货的记录，每日工作的记录等4经理每日布置的零时任务总经理助理工作职责总经理助理工作篇四1.总经理助理在企业内应该享受副总经理的基本待遇，职位相当于副总经理，职权次于副总经理和总监(行政总监、市场总监、客户总监、媒介总监、策划总监、艺术总监、财务总监等具体业务工作分管领导或责任人)。
2.总经理助理因直接配合总经理的日常工作，应该是总经理的得力干将、得意助手。
3.总经理助理工作时的言行应该代表总经理的作风与为人，必须以公司利益为重。
4.总经理助理的工作性质不同于总经理秘书。
但初入职者，应先履行总经理秘书的工作，了解总经理的品性为人、思想意识、经营理念、人生目标、业务知识、社交圈子……，言辞必须谨慎，应严格遵守其与公司签定的保密协议。
5.总经理助理是总经理直接物色、培养、储备的企业管理者，对企业、对总经理应该绝对忠诚。
6.优秀、成熟的总经理助理，一般都能被提拔成副总经理或执行总经理，将会行使更高更多的职权，享受更高的待遇或直接把持企业一部分股份。
总经理助理的岗位职责(8篇)
总经理助理的岗位职责(8篇)总经理助理的岗位职责1管理层总经理助理岗位职责1.帮助总经理制订战略打算、年度经营打算及各阶段工作目标分解。
2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
3.帮助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。
4.帮助总经理并参加监督、掌握经营打算的实施。
5.帮助总经理进行大客户开发。
岗位职责说明1、帮助总经理制定企业进展战略打算,年度经营打算及各阶段工作目标分解.2、帮助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;3、帮助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系;4、协作总经理处理公司外部公共关系，包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等。
5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
6、接待有关单位、重要来访人员，支配用车、就餐、住宿等;7、根据总经理支配，代表企业出席各种外部会议;8、根据总经理支配，参加、策划、帮助其他部门组织公司重大活动;9、跟踪公司经营目标达成状况，供应分析与改良看法;10、在公司经营打算、销售策略、资本运作等方面对总经理供应相关参考方案;11、撰写公司总经理睬议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调整执行偏差，帮助各部门解决落实过程中的困难;12、帮助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，协作各部门营造企业文化气氛;13、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的详细实施，以及对项目组成员的管理和考核;14、分管人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。
15、完成总经理临时交办的其他任务。
e时代下做好总经理助理必需的3个观念既然企业单位是以盈利为目的，那高质量的订单就是保证一个企业能盈利的根本之一，经理助理作为经理的左膀右臂，在履行自己的职责时，也就应当明白自己所做的一切，其最终目的之一就是为了企业能获得高质量的订单。
总经理助理岗位工作职责（5篇）
总经理助理岗位工作职责一、直接对总经理负责，对酒店的管理工作负全部责任。
二、负责协助总经理对酒店的经营管理作出决策和健全运营制度;负责执行、落实总经理的决策和营运计划。
三、负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况。
四、负责协助总经理定期召开例会，安排工作总结得失，优化管理思路。
五、负责定期检查酒店内外的卫生、安全监督工作。
六、负责协助总经理处理协调各部门之间的工作。
七、负责酒店行政办公室的一切事务，热情礼貌接洽外来人员。
八、负责协助总经理监督各部门管理制度的执行情况，检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供优质的出品和满意的服务。
九、准确执行总经理口头或书面指令，并积极良好地完成任务。
十、坚持每日开餐时间在服务第一线现场巡视检查督导，确保营业时间正常运作。
十一、负责建立健全的员工档案，做好人事管理工作;及时向总经理汇报酒店的人事异动情况。
十二、不定期深入职员群体，了解职员的生活情况和工作情绪，必要时向总经理汇报处理。
十三、负责酒店内部物品的管理，熟悉掌握酒店所需各类物品的名称、型号、规格、单价、用途。
检查购进物品是否符合质量要求，对酒店的物品采购和质量要求负有监督责任。
十四、负责制定、健全安全保卫制度的措施，部署保安部的工作计划，安排和检查落实情况;负责组织调查酒店内发生的重大案件、事故，并向总经理提出处理意见，汇报查处结果。
十五、负责制定酒店工程部维修管理办法，合理安排工程维修、设备维护工作的顺利开展，确保酒店的日常营运正常。
十六、负责定期检查电脑系统使用情况，定期对电脑设备进行必要的维护;负责组织常用人员进行常见故障的排除、耗材更换的培训。
十七、处理突发事件的，组织要严密、方法要正确、处理要得当，并及时报告总经理或相关部门，并将事件的全过程做好文字记录备案。
十八、遵章守纪，以身作则，严格遵守各项规章制度和管理规定，从严律已，以身示范。
总经理助理岗位工作职责（二）职责一：助手工作工作任务：1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作2.按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动3.协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议4.在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案5.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作考核重点：内部关系顺畅，企业领导评价情况职责二：对外关系的协调工作任务：1.配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系2.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系3.按照领导安排，代表企业出席各种外部会议考核重点：外部关系维护状况职责三：会议管理工作任务：1.按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等2.按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判3.做好会议记录，及时编制完成____并下发各相关部门，跟进落实各项决议考核重点：企业领导满意程度和会议管理结果职责四：文书档案管理工作任务：1.编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理2.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作____起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批考核重点：文件编码发放及时，文档完整无损职责五：日常接待工作任务：1.妥善、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访2.妥善安排接待总经理的重要客人3.协助有关部门做好来宾的接待工作考核重点：接待工作适当、周到职责六：总经理工作日程安排工作任务：1.按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅2.及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率考核重点：领导工作顺畅程度及满意程度总经理助理岗位工作职责（三）1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
总经理助理岗位职责(万能35篇)
总经理助理岗位职责（万能35篇）总经理助理岗位职责篇11.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;4.负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理;5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;6.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。
做好决议、决定等文件的起草、发布;7.做好企业内外文件的39;发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;8.负责保管使用企业图章和介绍信;9.负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;10.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理岗位职责篇21、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和安排;2、负责及时传达总经理的各项指示安排，起草总经理交办的`各类文件;3、收发邮件，并及时交给总经理处理;4、安排商务接待，做好预订工作，为总经理接见访客安排预约;5、协助总经理安排外出行程;6、做做好部门和其他部门的协调工作，并协助部门做好其他的辅助服务工作;7、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
总经理助理岗位职责篇31、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物。
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校队各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的严惩工作。
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
5、负责公司行政文书档案的39;管路工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。
总经理助理工作岗位职责大全10篇
总经理助理工作岗位职责大全10篇总经理助理工作岗位职责篇11. 做好总经理的参谋助手，起到承上启下上传下达的作用，认真做到全方位服务;2. 负责各类文件的上传签批分类呈送及转有关部门处理和执行;3. 协助总经理对企业具体管理工作的布置检查督促和执行落实;4. 听取员工意见或建议并反馈给总经理进行决策;5. 协助总经理其他日常事务的处理，商务接待等;6. 负责日常的商务接待，主动向客户介绍公司的企业文化业务范围;7. 定期回访重点客户，维护好客情关系，协助销售目标的完成;8. 专业有效处理客户来电来邮等咨询，为业务人员提供后勤保障服务，提高业务部门的工作效率;9. 协助业务人员进行业务信息的搜集公布，协助订单的制作跟进，及时反馈相关问题，并提出合理化建议，协助业务员成长;10. 整理业务人员上交的报表单据资料，有问题的及时提出处理;11. 组织协调业务会议的召开。
总经理助理工作岗位职责篇21.系统录入销售成交报告，业绩数据资料汇编;2.协助公司进行各类数据的收集资料汇编，确保数据准确性和及时性;3.上传下达;即收集销售部门难点问题，上报公司，协助领导解决问题;对公司下发的通知制度等进行传达;4.销售部门人员规范化管理(含销售部门日常考勤的`监督及资料汇编个人形象管理办公环境管理等);5.协助公司对销售部门各项工作的管理和督促，检查落实贯彻执行情况;6.策划和组织销售部门相关会议;协助相关部门活动开展，推动企业文化落地; 总经理助理工作岗位职责篇3◆协助总经理制定战略计划年度经营计划及各阶段工作目标分解;◆起草销售公司各阶段工作总结和其他正式文件;◆协助总经理对销售公司各职能部门进行管理，协调各部门关系;◆配合总经理处理外部公共关系(行业关键人物重要客户等);◆跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;◆就销售公司经营计划销售策略资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;◆跟进落实销售公司总经理会议专题研讨会议等公司会议纪要;◆协助总经理进行销售公司队伍建设;◆完成其他临时交办的任务。
关于总经理助理职责（3篇）
关于总经理助理职责总经理助理是总经理办公室的一员，主要负责协助总经理完成日常工作和管理职责。
具体职责如下：1. 协助总经理安排和组织会议，包括会议议程的制定、会议材料的准备和会议记录的整理。
2. 负责总经理文电的处理和文件的归档，确保重要文件得到妥善保存和管理。
3. 跟进总经理交办的各项工作，定期向总经理汇报工作进展和问题。
4. 协助总经理处理日常办公事务，包括行程安排、订票、酒店预订等。
5. 负责信息收集和整理，为总经理提供相关资料和报告。
6. 协调各部门之间的沟通和协作，促进信息的流动和工作的顺利推进。
7. 跟踪和监督各项重要项目和计划的执行情况，向总经理汇报项目进展和风险。
8. 协助总经理处理人事事务，包括员工招聘、培训和绩效评估等。
9. 负责总经理日常行政管理，包括办公用品和设备的采购和维护。
总之，总经理助理在总经理的指导下，承担起协助总经理处理日常工作和管理职责的重要角色，为公司的高效运作和业务发展提供支持。
关于总经理助理职责（二）总经理助理是企业中非常重要的职位之一，他负责协助总经理进行日常工作的安排和执行。
总经理助理需要具备较高的综合素质和各种工作能力，才能胜任这一职责。
本文将从以下几个方面来详细阐述总经理助理的职责范围。
一、协助总经理制定和执行公司战略计划总经理助理在协助总经理制定和执行公司战略计划方面起到了至关重要的作用。
他需要通过对市场和行业的深度分析，为总经理提供必要的信息和建议，以帮助总经理制定公司战略计划。
在制定战略计划之后，总经理助理需要与各个部门的负责人协同工作，确保战略计划的顺利实施。
二、组织和协调各部门工作总经理助理需要负责组织和协调各个部门的工作，确保公司各项工作的顺利进行。
他需要了解各个部门的工作进展情况，并与各部门的负责人进行沟通和协商，解决可能出现的问题和困难。
总经理助理还需要负责制定并推动公司的年度工作计划，确保各个部门的工作目标和总体战略目标相一致。
总经理助理的工作职责是什么【最新15篇】
总经理助理的工作职责是什么【最新15篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于总经理助理的工作职责【7篇】
关于总经理助理的工作职责【7篇】总经理助理工作职责需要知识面广、擅长人际交往，具有较强的表达沟通能力以及组织协调能力;以下是小编精心收集整理的总经理助理工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
总经理助理工作职责11、协助总经理管理协调公司内外部事务，老板智囊;2、及时发现公司管理过程中存在的问题，并提出相应的建议;3、各种活动的组织和安排，各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报总经理;4、推进集团内部管理的制度化，规范化，审定集团组织结构和管理体系;总经理助理工作职责21、负责总经理日常事务的安排和跟进;2、协助总经理出行、接待等商务工作3、协助总经理做好公司各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;4、参与并组织日常经营会议、并督导落实。
5、协助总经理和政府部门进行对接，维护对外关系;协助公司项目的推进和统筹安排公司及项目业务。
6、负责各类文书、文件、报告、总结及其他材料;7、完成总经理交办的其他工作;总经理助理工作职责31、协助总经理，负责总经理公关活动安排及相关协调事宜;2、负责总经理办公会议、专家论证会议等重要会议的筹备工作;3、撰写和跟进落实总经理办公会议、专家论证会议及其他重要会议等会议纪要，并落实执行情况;4、根据公司发展战略，协助总经理起草公司年度工作计划、年度工作总结和其他重要文件;5、负责收集各职能部门的日常营运的数据信息，汇总整理分析后上报给公司高层领导及相关人员;6、协助人事行政部负责人根据各类异常信息，对各部门的管理流程、管理方法进行分析，查找矛盾点，提出有效的分析、建议，并协助相关部门拟定改进措施或方法;7、负责对总经理直接管辖下的部门责任人进行工作监督，管理各责任人的工作报告;8、协助总经理做好领导接待、内外协调沟通等公共关系工作;9、领导安排的其他相关工作。
总经理助理工作职责41.认真贯彻执行园区的经营管理方针、政策、指示、规定，努力搞好园区物业管理工作。
总经理助理岗位的工作职责(三篇)
总经理助理岗位的工作职责总经理助理的工作职责包括但不限于以下几点：1. 协助总经理安排和组织会议，起草会议文件和报告，并跟进会议决议的执行情况。
2. 负责总经理办公室的日常工作安排和协调，包括行程安排、会议预约、文件管理等。
3. 协助总经理处理来访电话、邮件和信函，并妥善转达和跟进相关事项。
4. 跟进公司重要项目的进展情况，协助总经理进行项目计划和资源调配。
5. 负责总经理指派的部门工作任务的执行和监督，跟踪和报告工作进展。
6. 协调各部门、团队之间的工作合作，促进信息流通和沟通。
7. 管理总经理办公室的日常预算和费用支出，审批相关报销申请。
8. 跟踪并分析市场动态、竞争对手的情况，为总经理提供决策支持和市场信息。
9. 协助总经理处理紧急事件和突发情况，具备应对危机的能力。
10. 参与公司重要会议和活动的组织和策划，负责相关会务工作。
总经理助理需要有较强的组织和协调能力，能够快速高效地处理事务，并具备较好的沟通和逻辑思维能力。
同时，要保持高度的保密性和责任心，能够在快节奏和高压力的环境下工作。
总经理助理的工作职责可能会根据公司的具体情况和需求有所不同，以下是一些常见的总经理助理的工作职责：1. 协助总经理完成日常工作任务，包括会议安排、行程安排、文档处理、文件管理等。
2. 负责起草和整理总经理的工作报告、会议纪要、收发邮件等文档。
3. 跟踪并协调部门工作进度，推动工作的顺利进行，监督并协调相关部门的配合工作。
4. 负责组织、安排和管理部门内部会议，协助总经理制定会议议程，跟进会议结果。
5. 负责总经理交代的其他工作，包括但不限于行政事务、员工考勤等。
6. 跟踪并整理各部门的经营数据和绩效报告，向总经理提供相应的数据和报告。
7. 协助总经理与内外部合作伙伴沟通和协调，建立和维护良好的合作关系。
8. 负责总经理的办公室日常运营工作，包括办公用品的采购、设备的维护等。
9. 在总经理不在时承担一些行政管理职责，协助解决部门内部问题。
总经理助理岗位工作职责（5篇）
总经理助理岗位工作职责1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录。
2、起草、存档整理总经理签发文件。
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合。
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录。
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略、8、设计并完善公司人力资源结构。
9、完成公司人力资源的日常招聘工作。
10、完善公司绩效考核制度。
总经理助理岗位工作职责（二）职责一：助手工作工作任务：1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作2.按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动3.协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议4.在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案5.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作考核重点：内部关系顺畅，企业领导评价情况职责二：对外关系的协调工作任务：1.配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系2.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系3.按照领导安排，代表企业出席各种外部会议考核重点：外部关系维护状况职责三：会议管理工作任务：1.按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等2.按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判3.做好会议记录，及时编制完成____并下发各相关部门，跟进落实各项决议考核重点：企业领导满意程度和会议管理结果职责四：文书档案管理工作任务：1.编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理2.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作____起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批考核重点：文件编码发放及时，文档完整无损职责五：日常接待工作任务：1.妥善、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访2.妥善安排接待总经理的重要客人3.协助有关部门做好来宾的接待工作考核重点：接待工作适当、周到职责六：总经理工作日程安排工作任务：1.按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅2.及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率考核重点：领导工作顺畅程度及满意程度总经理助理岗位工作职责（三）1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
总经理助理的岗位职责通用8篇
总经理助理的岗位职责通用8篇总经理助理职责篇一1，在总经理的领导下负责办公室的全面工作；2，协助总经理作好经营服务及各部门管理并督促工作；3，负责各类文件的分类呈送；4，按领导要求组织公司内部各项会议，并整理相关会议纪要，认真仔细。
5，负责收集整理各部门月度、年度数据进行整理并传达给总经理。
6，有较强的商务接待能力，可代表公司独立接待或拜访客户或政府领导。
总经理办公室职责篇二1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
3、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
4、负责保管使用企业图章和介绍信。
5、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理岗位职责篇三1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2、协助总经理对企业运作与各职能部门进行管理、协调企业内部各部门关系；3、跟踪企业经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、配合总经理处理外部公共关系；5、总经理决策的下传及日常工作信息的上传下达；6、协助总经理督办各项具体工作的。
实施情况，并及时汇报；7、跟踪督办总经理交办的各部门事项。
收集各部门工作进度信息，并上报落实情况；8、总经理授权的其他工作。
公司总经理助理岗位职责篇四1、跟踪员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；2、建立人事管理信息系统，为公司的人事管理决策提供参考；3、负责公司日常报销、基础财务、对外工商、法务等事务；3、负责深圳办公室日常管理、会议安排等，确保办公室运作正常；4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致；5、完成领导交办的其他工作。
总经理助理个人年终总结篇五1．总结必须有情况的`概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
公司总经理助理岗位职责标准（三篇）
公司总经理助理岗位职责标准公司总经理助理的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 协助总经理处理日常工作事务，包括会议安排、会务组织、文件管理等。
2. 负责总经理办公室的文件和资料的整理、归档、保密等工作。
3. 负责总经理日程管理，安排和协调会议、行程等活动。
4. 接待来访人员，解答相关问题，协助处理各类常见事物。
5. 配合总经理完成各种公文的起草、编辑、整理和发放等工作。
6. 负责总经理交办的其他工作，如会议纪要撰写、报告汇总、数据统计等。
7. 组织和协调部门间的信息沟通和工作协调。
8. 协助总经理进行行业、市场、竞争对手等信息的收集、整理和分析。
9. 协助处理公司重大事项，提供意见和建议。
10. 参与并协助进行团队内部的沟通、协调和推进工作。
总之，公司总经理助理是总经理工作的重要助手，需要具备良好的沟通、组织和协调能力，以协助总经理高效地完成各类工作任务。
公司总经理助理岗位职责标准（二）岗位名称：公司总经理助理岗位职责：1. 协助总经理进行日常工作安排和协调，处理总经理交办的工作任务；2. 负责编写、审核和归档总经理办公文件和文件材料，确保文件的准确性和保密性；3. 协助总经理组织会议，包括会议策划、会议资料准备、会议记录和会议总结等工作；4. 协助总经理进行各类商务活动的组织和安排，包括商务接待、商务谈判、商务考察等；5. 负责总经理日程的安排和管理，确保总经理工作的高效进行；6. 协助总经理进行公司战略和业务规划，参与制定和执行公司的发展战略；7. 负责总经理部门的日常管理和运营，包括部门绩效考核、人员招聘和培训等；8. 协助总经理对公司各项工作和项目的推进情况进行监督和评估，及时提出合理化建议；9. 负责总经理办公室的日常行政管理和后勤保障工作，包括办公设备、资料管理等；10. 协助总经理处理公司内外的重要关系，与相关部门和人员保持良好的沟通和协调；11. 执行公司行政决策并协助总经理推动重大项目的实施，保证项目的进展和质量；12. 跟踪公司重要事项的进展，及时向总经理提交相关报告和分析，提供决策依据；13. 参与公司重要会议的组织和准备，包括会议议题的确定、会议资料的准备和会议纪要的撰写等；14. 负责总经理的行程安排和外部活动的协调，包括接待高层客户和参加重要社会活动；15. 施行并强化公司政策，保证公司各项规章制度的贯彻执行；16. 完成其他临时交办的工作任务。
总经理助理岗位职责范本（4篇）
总经理助理岗位职责范本1.在公司总经理领导下，对总经理负责，协助总经理抓好全面工作，当好总经理参谋和助手。
2.负责公司党建工作，开展企业文化建设和实施凝聚力工程，促进两个文明健康协调发展。
3.负责公司廉政建设工作，加强员工的思想教育，抓^^司文明创建工作和员工队伍建设。
4.经总经理授权，负责工程招投标管理工作。
5.负责公司文明卫生、优质服务和计划生育等管理工作。
____分管公司办公室、总师办、工程管理部、营业所、事业发展部等部门工作。
7.总经理授权或交办的其他工作任务。
总经理助理岗位职责范本（2）总经理助理是公司中的重要职位，负责协助总经理管理公司的日常事务和工作。
岗位职责较为广泛，下面是一个总经理助理岗位职责范本，大致分为以下几个方面：1. 协助总经理制定公司发展战略和运营策略。
根据总经理的要求，收集、整理和分析市场、竞争对手、行业和消费者的信息，为制定公司的发展战略提供支持和建议。
2. 负责撰写和整理公司的经营计划、年度工作计划和月度汇报，提交给总经理进行审核和批准。
3. 组织协调公司各部门之间的沟通和协作，确保各部门的工作目标和时间表得以实施，并及时反馈给总经理。
4. 负责公司会议的组织和安排，包括会议议程的起草、会议文件的准备和会议纪要的撰写。
参与会议并记录重要讨论和决策内容，向总经理汇报会议进展和结果。
5. 跟踪和协调公司重要项目的执行情况，及时向总经理反馈项目进展和问题，并协助解决项目中的困难和矛盾。
6. 负责总经理日常行政事务的协调和处理，包括会议安排、出差安排、文件管理等。
协助总经理处理来自内外部的重要信函、电话和邮件，并及时答复。
7. 跟踪公司各项经营指标和业绩，协助总经理进行运营分析和绩效评估，提供有效的建议和措施来提高公司业绩和效益。
8. 负责实施总经理的指示和决策，与各部门协调合作，确保决策的执行和落地。
及时向总经理汇报决策的执行情况和效果。
9. 跟踪和分析市场和行业的动态，及时向总经理提供市场信息和竞争情报，为公司的决策和发展提供参考。
总经理助理职责大全(4篇)
总经理助理职责大全一、协助总经理制定公司发展战略和业务发展计划，完成各项工作任务。
二、负责会议组织与会务安排，包括会议筹备、会议记录、会议档案等工作。
三、负责总经理日常工作安排与时间管理，协助总经理处理日常事务。
四、负责总经理办公室的文件管理和档案管理，包括收发文、拟写文件、归档等工作。
五、负责总经理的出差安排与行程管理，包括行程预订、交通安排、住宿订购等工作。
六、负责总经理办公室的信息收集与整理，及时汇报有关信息与动态。
七、负责总经理的日程安排与会议安排，确保工作顺利进行。
八、负责总经理的电话接听与转接，及时传达相关信息。
九、负责总经理办公室的办公用品、设备的采购与管理，确保工作的正常进行。
十、协助总经理与各部门、各下属单位进行沟通和协调，解决各类问题。
十一、负责对公司业务的调研与分析，提出改进建议，并协助总经理实施。
十二、负责总经理办公室的会议室、访客接待室等区域的管理和维护。
十三、负责总经理的日程安排与各类会议的组织与安排，确保工作有条不紊。
十四、负责总经理办公室的保密工作，确保公司机密信息的安全。
十五、负责总经理办公室文件的汇编、审核和传递工作，确保文件的及时传递。
十六、负责总经理办公室的公文起草、审查和归档工作，确保公文的规范和准确。
十七、负责总经理办公室的财务管理工作，包括报销审批、费用统计、资金预算等。
十八、协助总经理组织公司重大活动和会议，确保会议顺利进行。
十九、负责总经理指派的其他工作任务，按时保质完成。
二十、协助总经理对公司员工进行管理和考核，推动公司团队建设。
二十一、协助总经理与外部合作伙伴进行沟通和协调，维护公司的良好形象。
二十二、负责总经理办公室的文件保管和档案整理工作，确保文件的安全和完整。
二十三、负责总经理办公室的客户关系管理，维护和发展客户关系。
二十四、负责总经理的人事管理工作，包括员工招聘、培训和考核等。
二十五、负责总经理办公室的行政管理工作，包括人事管理、绩效评估和奖惩制度等。
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公司总经理助理岗位工作职责
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
11、主要是根据不同开发企业的内部规章制度而定，一般情况下，总经理助理主要是公司内部部门的协调、企业制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策。
12、工程部经理助理主要是对已批准实施的项目进行先期与政府相关部门的对接、各种手续的办理、协助经理做好项目招标、施工过程中各项预定目标的执行、落实、监督、检查等。
13、类似的书籍你可在上搜索，例如：涉及到土地、规划、招标等法律法规方面的，房地产开发与管理方面的、建设工程项目管理方面的等等。
14、总经理助理工作内容：辅助总经理进行日常工作，包括整理文件、对总经理提出建设性的意见、任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
15.总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
16.工作内容:协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建
议;在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;完成其他临时交办的任务。
17.要求：知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验;具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;熟练使用办公软件。
18.态度:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
一、贯彻总经理(董事长)的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理(董事长)反映情况，反馈信息。
二、协助总经理(董事长)做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。
三、深入基层单位了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险。
四、对总经理(董事长)的工作指令执行过程和执行结果进行督察。
五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理(董事长)决策参考，当好参谋和助手。
六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会(董事长)、总经理(董事长)批准后，组织实施。
七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。
八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察，检查跟踪。
九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。
十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。
十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的
积极性，实现生产、经营效果与人的协调发展。
十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。
十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。
十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理(董事长)反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。
十五、在总经理(董事长)的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。
十六、当(集团)总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。
十七、完成董事会(董事长)和总经理交办的其他各项工作任务。
1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作，当好总经理的助手与参谋。
2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。
3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度，
4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。
5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。
6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致，协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步发展。
7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。
8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程能按质按量按期完成。
9、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
10、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
11、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
12、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
13、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落
实执行情况。
14、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
15、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
16、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
17、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
18、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
19、负责保管使用企业图章和介绍信。
20、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
21、在总经理领导下进行工作。
22、协助总经理处理好日常事务。
23、协助总经理协调下属部门之间的关系。
24、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
25、负责分管范围内的各项工作。
26、完成领导交给的其他工作。