新形势下督查工作创新的思索与探讨—调研报告
关于新形势下如何做好督查工作的思考与研究
关于新形势下如何做好督查工作的思考与研究在新形势下，督查工作的意义愈发重要。
督查工作是指对政府及其相关部门的工作进行监督和检查，以确保其按照规定和要求进行工作，并及时发现和纠正问题。
然而，随着现代社会的快速发展和变化，督查工作也面临着新的挑战和要求。
在新形势下，如何做好督查工作，对于保持政府和社会的稳定发展具有重要意义。
首先，督查工作需要与时俱进，应用新技术和手段。
新科技的快速发展，为督查工作提供了更多便利和支持。
督查人员可以利用大数据、人工智能等技术手段，更加高效地获取信息，分析问题，发现矛盾和隐患，并提出对策和建议。
此外，督查人员可以利用互联网和社交媒体等平台，与社会各界建立更紧密的联系，了解民情民意，反映问题和意见，提高督查的广度和深度。
其次，督查工作需要注重协同合作，加强跨部门、跨地区的联动机制。
在新形势下，各地区和部门之间的联系更加紧密，问题也更加复杂多样。
因此，要做好督查工作，需要建立健全协同合作的机制。
各级政府和相关部门应协调一致，明确职责和分工，加强信息共享和沟通，形成合力，共同解决问题。
此外，还应加强地方之间的经验交流和学习，借鉴先进经验和做法，提高督查工作的规范性和针对性。
再次，督查工作需要注重强化监督的实效性和全面性。
在新形势下，督查工作面临着问题多样化、层级复杂化等挑战。
因此，督查工作不能仅仅停留在形式上，而应注重实际效果。
这需要督查人员注重实地调研，深入了解问题的本质和背后的原因，提出具体可行的解决方案。
同时，还需要完善督查制度和法律法规，明确规定督查机构的权力和责任，确保督查工作能够全面、高效地开展。
最后，督查工作需要注重公正和公开的原则。
在新形势下，公众对政府的监督要求越来越高，对督查工作也提出了更高的期望。
因此，督查工作必须坚持公正和公开的原则，确保监督的公正性和透明度。
督查人员应当秉公执法，不偏不倚地处理问题，确保各方利益的平衡。
同时，还应加强信息公开，及时向社会公布督查的结果和进展，接受社会的监督和评价，提高督查工作的公信力和社会认可度。
做好新时期督查工作的体会与思考
做好新时期督查工作的体会与思考科学正确地运用督促检查手段，把督查工作贯穿于党委、政府重要部署、重点工作的全过程，是贯彻落实党的路线、方针、政策的根本途径，是促进各项决策得以很好落实的必要措施。
璧山县委督查室在实践中始终坚持围绕县委、县政府的中心工作、全局工作、重点工作，时刻紧贴全县经济社会发展的大局，不断加大督查力度、创新督查方法、提升督查权威，全方位、多角度地适应工作需要，有力地促进了各项工作的开展和落实。
一、党政领导重视，是做好新时期督查工作的前提督查工作的实质是抓决策落实，而领导干部特别是主要领导，是决策落实的核心，是决策落实的主要责任人。
因此，只有领导高度重视，开展督查所必须的工作条件和必要的工作经费才能得到保障，关心支持督查工作的良好氛围才能得以形成，督促领导干部开展工作的有效措施才能得以落实；只有领导高度重视，各级各部门才会在落实好上级交办督查事项的同时，精心组织本地区、本部门开展卓有成效的督查工作，将督促检查与决策部署一同研究、一同部署、一同实施；只有领导高度重视，督查工作才能督促有权，检查有威，督必见效，查必有果。
近年来，县委、县政府高度重视督查工作。
县委、县政府主要领导非常重视和关心督查工作，经常给督查室交工作、压担子，要求凡是县委、县政府作出的重大决策，召开的重要会议、县委常委会、县政府常务会议、现场办公会议定的有关重要事项及县委、县政府领导的重要批示都要一一进行督查落实。
县委、县政府分管领导也经常给督查室交任务，要求督查干部按照科学发展观的要求，牢固树立服务和协调意识，发扬一抓到底，敢于较真的精神，围绕党委、政府工作中心和大事要事创造性地开展工作。
县委、县政府领导重视督查，亲自抓督查、带头抓落实，十分重要，可以总结提出这样三个公式：“开会+不落实=0，部署工作+不检查=0，抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”。
为此，在今后的实践中，建议要坚持党政一把手亲自抓督查，把督查的对象瞄准各级各部门一把手，把督查通知发给一把手；实施领导干部分级负责制，要求各单位“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，督查人员直接抓，做到一级抓一级，一级带一级，一级查一级，从而有力地推动各项工作的落实。
督察工作 调研报告
督察工作调研报告调研报告：督察工作一、引言近年来，我国政府加大了对各地区各部门的监督力度，督察工作成为了一项重要的职责。
为了提高督察工作的效果和影响力，我们进行了一次对督察工作的调研。
本报告将对调研结果进行总结和分析，并提出相关改进建议。
二、调研方法调研采用了问卷调查和个别访谈相结合的方式。
我们选取了不同地区、不同部门的督察工作人员进行问卷调查，并对其中一部分进行了个别访谈，以深入了解他们的工作经验和困难。
三、调研结果1. 督察工作人员的工作意识普遍强烈。
从问卷调查结果来看，绝大多数督察工作人员都对自己的工作充满使命感和责任感，认为自己是维护社会公正、推动政府改革的重要力量。
2. 督察工作中存在的问题。
有部分督察工作人员反映，他们在工作中遇到了一些困难，例如，受到被督察对象的阻挠、信息不畅通、资源不足等。
这些问题严重影响了督察工作的开展和效果。
3. 督察工作的效果与影响力。
调研结果显示，督察工作的效果和影响力还有待提高。
虽然通过督察取得了一些成果，但这些成果在总体上还不够突出，很多问题得不到彻底解决，公众对督察工作的知晓度和认可度也相对较低。
四、改进建议基于上述调研结果，我们提出以下改进建议：1. 加强督察工作人员的培训。
通过培训提高督察工作人员的专业水平和工作技巧，增强其应对困难和挑战的能力。
2. 建立健全督察工作信息交流平台。
通过建立统一的信息交流平台，提高信息的畅通性和及时性，减少信息获取的障碍，增强督察工作的有效性。
3. 加大对督察工作的宣传力度。
通过加大宣传力度，提高公众对督察工作的知晓度和认可度，增强其社会影响力。
4. 加强对被督察对象的监管。
加大对被督察对象的监管力度，减少其阻挠行为，确保督察工作的顺利进行。
五、总结本次调研对督察工作进行了全面的梳理和分析。
调研结果表明，督察工作取得了一定的成效，但还存在诸多问题，需要不断进行改进和优化。
我们相信，在相关部门和各级政府的共同努力下，督察工作将发挥更大的作用，为建设法治社会、维护社会公正作出更大贡献。
新时期督查督办工作的实践与思考
新时期督查督办工作的实践与思考摘要：新时期督查督办是各单位抓工作落实的重要抓手之一，是以单位领导班子集体决策为核心，以单位重点工作为重心，是领导管理意愿的延伸，是狠抓各项决策贯彻落实的一个重要手段。
通过督查督办的持续开展，充分体现了该项工作在提高单位执行力、为领导决策提供参考依据、更好地服务单位发展等方面的重要作用，也更加突显了做好督查督办工作的重要意义。
关键词：新时期；督查督办；实践一、新时期单位工作督导工作中存在的问题目前，各单位在开展督查督办工作时，由于制度体系、人员素质、工作方法等原因造成了一些工作督导检查不真实、工作开展情况把握不准确等问题，致使一些工作推进缓慢、落实不力。
虽然各单位在督查督办工作上进行了优化，也取得了较大的提升，工作效率和工作质量也得到了较大的改善。
然而，从工作的实际情况来看，仍存在着以下问题。
1.督查体系不健全、制度不完善有关部门的监督检查体系不完善，体制机制不健全，监督检查工作不能得到严格有效的制约和控制。
制约监督工作顺利进行的关键是体制机制和相关制度。
如果没有相应的制度，就会影响监督检查工作的各个环节和步骤，如果没有相应的制度约束，就会导致执行效果下降，从而影响督查监督工作的进展。
当前，一些单位尚未形成统一、完善的督查监督机制，难以为督查监督工作的实施提供有力的制度保障，没有形成方便、快捷、有效地督导方式。
有些单位没有设立专门的组织机构，没有专门的工作人员，而且没有既定的工作目标，导致工作重点不清晰，影响监督工作的顺利开展。
在单位内部，有的单位对其督查、监督不力，没有形成相应的奖惩、评价等制度，使得督查监督工作完全依赖于领导的权力，甚至有些人，完全依靠个人的情感来做工作。
而有的部门在遇到困难时，往往会抱着“当老好人”的心态，导致监督不力，实际工作的成效无法保证。
督导是一个长期的工作，要把这件事办好，就必须把所有的时间和精力都投入到工作中去，脱离实际、流于形式的工作方式，很难取得预期的成效。
新形势下督查工作创新的思索与探讨
新形势下督查工作创新的思索与探讨新形势下督查工作创新的思索与探讨党委系统督查工作，经过多年来的实践，已经成为各级党委推动工作落实、确保政令畅通的重要手段。
督查的意识深入各级、各部门领导的人心，督查机制不断完善，效果日渐明显。
实践证明，要保持督查工作的生机与活力，不断加大督查工作力度，提高督查实效，就必须不断拓宽督查工作思路，创新督查工作方法。
我们认为，新形势下督查工作要创新发展，就必须从以下几个方面着手：一、充分认识新形势下督查工作创新的重要意义近年来，随着党的事业不断发展，改革开放的逐步深入，一些新矛盾、新问题不断呈现；民主政治建设不断取得进步，党的领导方式和执政方式也在不断改进和完善；科学技术迅猛发展，强有力地冲击着经济、政治、文化等各个领域和社会的方方面面。
形势逼人，不进则退，新的形势、新的任务给督查工作提出了新的要求，这要求督查工作者必须适应新情况，相应地改进工作方法；必须进一步解放思想，更新观念，实现思想方法、工作方法等各方面的创新。
1、督查工作创新是深入贯彻“三个代表”重要思想的需要。
“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是立党之本、执政之基、力量之源，是加强党的建设、推进社会主义制度自我完善和发展的强大理论武器。
全面贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民。
创新督查工作，既是贯彻“三个代表”重要思想的内在要求，也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。
2、督查工作创新是现实工作任务所决定的。
在新的历史时期，我们各级党委都制定了现代化建设的宏伟蓝图和一系列方针政策，工作千头万绪，矛盾纷繁复杂。
而在一些地区和部门，由于党内不良风气，由于腐败等问题，使决策落实不到位的现象时有发生，这就对督查工作提出了新的要求。
督查工作必须适应新形势的发展要求，更新思想，提高工作水平，主动、创造性地开展工作，以自身工作的不断创新发展，来推动党的各项政策的贯彻落实。
关于做好新形势下的督促检查工作的思考
关于做好新形势下的督促检查工作的思
考
近年来，督促检查工作以其不可代替的作用和地位，越来越受到各级党委、政府、企业及有关部门的重视，显示出极其旺盛的生命力。
笔者认为督查工作是办公室的一项常规性工作，如何把常规性工作做出新意，是我们做好督查工作的切人点。
当前，督查工作依然存在走走看看，轻问题解决，听取汇报多，深入群众少的诸多问题。
要扭转这些形式上的问题，真正用好督查这把“利剑”，贵在做到严与实，督查干部必须要多长一只耳朵，多长一双眼睛，开展督查工作不但要听准，而且还要看准，严格按照工作职责实实在在开展督查，要看清实情、摸准实况，督查到位、取得实效。
督查工作面宽量大，抓不住重点，就显不出力度。
督查工作既要注意从工作全局出发，认真抓好一般批办事项的落实，同时又要注意加大力度抓好事关全局的领导和职工都十分关注的热点、焦点、难点问题，做到重点突出，顾全大局，既有深度，又有广度。
由于人们认识上的局限性和看待事物的多角度，更由于一些单位及地方局部利益的差异性，不同的人对同一事物的认识会出现分歧，上级某些政策和决策在贯彻落实中会不可避免地出现参差不齐的现象，这就要求督查人员必须冷静地
思考并进行一些卓有成效的协调。
笔者认为督查的目的性非常明确，它的出发点和落脚点都是要保证领导干部交办的事项是否能真正落到实处。
从一定意义上说，督查过程也是为职工群众办实事的过程。
督查工作创新思路 创新做法及亮点汇报
督查工作创新思路创新做法及亮点汇报【督查工作创新思路创新做法及亮点汇报】导语：督查工作在现代社会中扮演着至关重要的角色。
督查旨在监督、评估和改进各领域公共服务的质量和执行情况，以促进政府行政效能的提升。
然而，随着社会和经济的快速发展，传统的督查方式已经无法满足现代社会的需求。
为了更好地适应新的挑战和变革，督查工作需要创新思路和创新做法。
一、深化督查理念1.1 督查的本质：督查作为一种管理手段，旨在推动政府部门履行职责、提高工作效能，以满足民生需求。
其本质是通过对政府行为的监督，促使政府更好地履行职责，为人民群众提供优质的公共服务。
1.2 从“过程导向”到“结果导向”：传统的督查注重程序和手续，而忽视了结果和效果。
新时代需要将督查从“过程导向”转变为“结果导向”，把关注重点放在公共服务的实际成果和人民群众的满意度上，以推动政府工作的改善。
二、创新督查方式2.1 引入科技手段：随着科技的快速发展，督查工作应积极利用大数据、人工智能和云计算等技术手段，提高督查效率和准确性。
通过建立信息化平台，实现数据共享和快速反馈，可以更好地了解实际情况，并及时制定改进政策。
2.2 强化社会监督：除了政府部门的内部监督，社会监督也是督查工作的重要一环。
通过鼓励公众参与和举报机制的建立，可以扩大督查的广度和深度，使督查工作更加全面和公正。
三、创新督查亮点3.1 实施定期督查：传统的督查方式多为临时性任务，无法形成持续监督的效果。
新时代应建立定期督查机制，对政府各项工作进行全面监测和评估，以保证政府职能的持续改进和优化。
3.2 推行“领导带班制度”：为增强督查工作的针对性和实效性，可以建立“领导带班”制度，通过领导带班亲临一线现场，深入了解和解决实际问题。
这种方式可以有效提高政府工作的敏感性和反应速度，及时解决民众的诉求。
个人理解：督查工作是推动政府行政能力提升的重要手段之一，对于保证公共服务的质量和执行情况至关重要。
在时代变革的大背景下，督查工作需要积极创新，以适应社会需求的变化。
新形势下督查工作创新的思索与探讨—调研报告
新形势下督查工作创新的思索与探讨—调研报告新形势下督查工作创新的思索与探讨党委系统督查工作，经过多年来的实践，已经成为各级党委推动工作落实、确保政令畅通的重要手段。
督查的意识深入各级、各部门领导的人心，督查机制不断完善，效果日渐明显。
实践证明，要保持督查工作的生机与活力，不断加大督查工作力度，提高督查实效，就必须不断拓宽督查工作思路，创新督查工作方法。
我们认为，新形势下督查工作要创新发展，就必须从以下几个方面着手：一、充分认识新形势下督查工作创新的重要意义近年来，随着党的事业不断发展，改革开放的逐步深入，一些新矛盾、新问题不断呈现；民主政治建设不断取得进步，党的领导方式和执政方式也在不断改进和完善；科学技术迅猛发展，强有力地冲击着经济、政治、文化等各个领域和社会的方方面面。
形势逼人，不进则退，新的形势、新的任务给督查工作提出了新的要求，这要求督查工作者必须适应新情况，相应地改进工作方法；必须进一步解放思想，更新观念，实现思想方法、工作方法等各方面的创新。
1、督查工作创新是深入贯彻“三个代表”重要思想的需要。
“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是立党之本、执政之基、力量之源，是加强党的建设、推进社会主义制度自我完善和发展的强大理论武器。
全面贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民。
创新督查工作，既是贯彻“三个代表”重要思想的内在要求，也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。
2、督查工作创新是现实工作任务所决定的。
在新的历史时期，我们各级党委都制定了现代化建设的宏伟蓝图和一系列方针政策，工作千头万绪，矛盾纷繁复杂。
而在一些地区和部门，由于党内不良风气，由于腐败等问题，使决策落实不到位的现象时有发生，这就对督查工作提出了新的要求。
督查工作必须适应新形势的发展要求，更新思想，提高工作水平，主动、创造性地开展工作，以自身工作的不断创新发展，来推动党的各项政策的贯彻落实。
新形势下如何做好督查工作的思索(精选2篇)
新形势下如何做好督查工作的思索（精选2篇）新形势下如何做好督查工作的思索「篇一」新形势下如何做好督查工作的思索随着时代的发展和社会的进步，各行各业都面临着新的挑战和机遇。
在一个日新月异的社会中，如何做好督查工作，成为了许多机构和组织的任务。
督查工作是一项关键性的工作，它可以帮助我们发现问题、解决问题，推动工作的高效进行。
但是，新形势下，如何做好督查工作呢？下面，我将从几个方面进行思索。
首先，我们需要紧跟时代潮流，运用科技手段提升督查效能。
在数字化时代，信息技术的快速发展提供了新的机遇。
我们可以利用数据分析和大数据技术，对各项工作的进展情况进行实时监控和评估。
通过建立信息共享平台，督查工作人员可以及时获取各地区、各部门的数据和信息，加以比对和分析，发现问题的来源和原因。
此外，利用人工智能技术，我们可以自动识别异常情况和线索，并对问题重点区域进行重点督查。
这样不仅提高了督查效率，也减少了人力成本，提升了工作的质量和效能。
其次，做好督查工作需要注重合作与协调。
在当前复杂多变的社会环境下，各部门、各单位之间的联系紧密，任何一项工作都不可能独立完成。
因此，督查人员需要主动与各单位建立良好的合作关系，形成协同作战的合力。
只有通过互相支持和配合，才能更好地发挥各方优势，共同推动问题解决和工作进展。
此外，还需要加强与基层单位和公众的沟通与联系，听取他们的意见和建议，拓宽信息渠道，让督查工作更加透明公开，赢得广大人民群众的支持和信任。
第三，督查工作必须坚持问题导向。
督查工作的目标是发现问题，解决问题，推动发展。
因此，我们不能仅仅停留在表面的检查和验证，而应深入挖掘问题的根源和本质，追根溯源。
只有找到问题的症结所在，才能对症下药，提出切实有效的改进措施。
此外，应当注重把握重点和难点问题，集中资源，有针对性地进行督查，避免盲目和铺张浪费。
同时，针对一些普遍存在的问题，可以借鉴先进地区和单位的经验和做法，推广复制，加快问题的解决和工作的推进。
督查工作调研报告
督查工作调研报告1. 引言本调研报告是对督查工作进行的一次深入调研。
在当前快速发展的社会环境下，政府部门需要加强对各类工作的监督和检查，以确保任务的完成和质量的提升。
督查工作作为一种重要的管理手段，对于推动各项工作的开展具有重要意义。
本文将介绍督查工作的基本概念、目标与方法，并对其存在的问题和改进方向进行分析和讨论。
2. 督查工作的概念和目标2.1 督查工作的概念督查工作是指政府或相关部门对各项工作进行了解、监督和检查的过程。
督查工作旨在发现问题、解决问题、改进工作，以提高工作效率和质量。
督查工作的内容涵盖了政策执行情况、工作进度、效果评估等方面。
2.2 督查工作的目标督查工作的目标是确保政府各项工作的顺利进行，并促使工作目标的实现。
具体目标包括：•发现问题和短板：通过对工作的全面了解和监督，发现工作中存在的问题和不足之处，及时采取措施解决。
•加强工作管理：通过督查工作，可以加强对各项工作的管理，提高工作效率和质量。
•推动工作进展：督查工作可以及时发现工作进展情况，对工作进度进行排查和催促，确保工作按时完成。
3. 督查工作的方法和步骤3.1 督查工作的方法督查工作可以采用多种方法进行，常见的方法包括：•勘察调研：实地勘察和调研工作现场，了解工作的实际情况。
•会议座谈：组织相关人员开展座谈会，听取汇报和意见，了解工作开展情况。
•文书审核：对相关的文件和报表进行审核，了解工作的进展和问题。
•数据分析：对相关数据进行统计和分析，评估工作的实效和问题。
3.2 督查工作的步骤督查工作通常包括以下步骤：1.制定督查计划：根据工作的需要和重点，制定督查的计划和目标。
明确需要督查的工作内容和范围。
2.实施督查工作：根据计划安排，通过各种方法开展督查工作，了解工作的开展情况和问题。
3.收集和整理督查材料：根据实地调研、会议座谈和文书审核等方式，收集相关的督查材料，并对其进行整理和归纳。
4.分析和评估督查结果：对收集到的材料进行分析和评估，发现问题和确定改进方向。
督查工作 调研 报告
督查工作调研报告督查工作调研报告一、调研目的和背景近年来，督查工作在我国的治理体系中发挥着重要作用，对于推动各项政策措施的有效落地和问题的及时解决具有重要意义。
为进一步了解督查工作的具体情况，本次调研旨在分析督查工作的实施情况、存在的问题以及改进措施，以期为提升督查工作质效提供参考。
二、调研方法和范围本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式，针对不同地区和部门的督查工作情况进行了全面调研。
三、调研结果1.督查工作的实施情况通过调研，我们了解到督查工作在各地区和部门的实施情况有所不同。
有些地区和部门督查工作部分政策措施的实施比较到位，能够及时发现问题并采取相应措施解决；而有些地区和部门则存在督查力度不够、监管不严等问题，导致政策措施的实施效果不佳。
2.督查工作存在的问题在调研过程中，我们发现督查工作存在一些普遍问题。
首先是督查部门和被督查对象之间的信息不对称，导致信息反馈不及时、不准确，限制了督查工作的效果；其次是一些地方和部门对于督查工作不重视，缺乏有效的考核机制，导致督查工作的落实不到位；此外，督查工作中存在一些机制不完善的问题，如督查结果的公开透明度不高、纪律处置不规范等。
3.改进措施为提升督查工作的质效，我们提出以下改进措施：-加强督查部门和被督查对象之间的沟通协作，建立健全信息交流机制，确保信息的及时、准确传递。
-加强督查工作的考核和评估，建立激励与约束并举的机制，提高被督查对象的工作积极性和责任意识。
-完善督查工作的程序和规范，明确督查的具体内容和要求，加强督查结果的公开透明。
-加强督查工作的监督和纪律约束，对于违规行为要依法追责，确保督查工作的严肃性和权威性。
四、结论通过本次调研，我们对督查工作的实施情况、存在的问题以及改进措施有了一定的了解。
督查工作是推动政策措施有效落地的重要手段，但目前仍存在一些问题需要解决。
只有加强沟通协作、完善程序规范、加强考核评估和监督纪律，才能不断提升督查工作的质效，更好地为社会治理服务。
督查工作创新思路 创新做法及亮点汇报
《督查工作创新思路创新做法及亮点汇报》一、前言督查工作，作为一项重要的管理工作，一直以来都受到了广泛的关注和重视。
督查工作的创新思路和做法，对于提高工作效率、保障政策执行、改善民生福祉都具有至关重要的意义。
本文将从督查工作的创新思路、创新做法以及亮点进行汇报，带领读者一起深入探讨督查工作的重要性和价值。
二、创新思路1. 以信息化手段推进督查工作督查工作的信息化是当前发展的趋势。
通过科技手段，可以实现对各项政策和工作的实时监督，提高督查的精准度和效率。
利用大数据技术，对各项政策的执行情况进行全面梳理和分析，实现督查工作的智能化和精准化，提高监管效率。
2. 强化督查的跨部门合作和协同督查工作涉及多个部门和领域，需要不同部门之间的密切合作和协同配合。
在创新思路上，要注重建立跨部门的信息共享机制和协同工作机制，实现信息的无缝对接和工作的高效衔接，推动各项政策的落实和执行。
三、创新做法1. 深入基层开展“回头看”机制在实施督查工作时，要创新做法，深入到基层一线进行“回头看”机制，实地了解各项政策的执行情况和问题反馈。
只有深入实际、贴近基层，才能真实地了解政策执行的实际困难和问题，并及时采取有效的措施加以解决。
2. 推行“督查+督办”模式“督查+督办”模式是在督查发现问题后，及时督促相关部门或单位进行改进和整改，实现督查结果的有效落实。
这种创新做法，将督查与督办有机结合，形成了一种相辅相成、相互促进的工作机制，推动政策执行更加规范和有序。
四、亮点汇报1. 深度挖掘政策执行中的问题，及时提出解决方案在督查工作中，我们不仅仅发现问题，更重要的是及时提出解决方案。
通过深入分析和研究，我们不断挖掘政策执行中的问题，针对性地提出改进和调整的方案，为政策执行提供有力的支持和指导。
2. 努力实现督查和督办的无缝对接我们团队努力实现了督查和督办的无缝对接，形成了一个高效的工作闭环。
这种创新做法，有效地推动了政策执行的规范和完善，保障了政策的落实和执行效果。
新形势下督查工作思考和建议
新形势下督查工作思考和建议随着社会经济的不断发展和改革开放的深入，督查工作也面临着新的形势和挑战。
在新的时代背景下，如何更好地开展督查工作，提高督查效能，成为督查部门和干部们面临的重要课题。
本文将从当前形势出发，针对督查工作存在的问题和挑战，提出一些建设性的思考和建议。
一、新形势下的督查工作存在的问题1. 督查工作的依法性和精准性亟待加强。
一些地方政府和单位在开展督查工作时，存在依法不当，过于随意的情况，导致督查过程中出现不公正、不合理的情况。
2. 督查工作的组织和协调性有待提高。
由于各级督查部门和相关职能部门之间的信息沟通不畅、协调不力等问题，督查工作存在资源浪费、重复劳动等情况。
3. 督查工作的技术化和智能化水平有待提升。
目前督查工作的手段和技术相对滞后，跟不上时代的步伐，导致督查效率和质量不高。
二、对新形势下督查工作的思考1. 提高督查工作的法治化水平。
督查工作必须依法依规，严格遵守相关法律法规，不能凭个人意愿或政治偏见随意执法，要尊重执法程序，确保督查行为的合法合规。
2. 加强督查工作的协同合作。
各级督查部门和相关职能部门要加强信息共享和资源互通，形成合力，避免资源浪费和重复劳动，提高督查工作的效能。
3. 提升督查工作的技术化水平。
充分发挥信息化技术的作用，加强督查数据的收集和分析，利用大数据、人工智能等技术手段，提高督查工作的准确性和智能化水平。
三、针对新形势下督查工作的建议1. 健全督查工作的法治化机制。
建立健全的督查行为规范和程序，规范督查工作的执法行为，防止非法督查行为的发生，维护被督查对象的合法权益。
2. 加强督查工作的组织协调。
建立健全督查工作的组织协调机制，明确各级督查部门和相关职能部门的分工和合作方式，形成紧密配合的工作机制。
3. 推进督查工作的技术化应用。
加大对督查技术设备和系统的投入，加强对督查人员的技术培训，提升督查工作的智能化水平，提高督查工作的精准性和效率。
四、结语新形势下，督查工作面临着新的挑战和机遇。
关于对督查工作的调研报告
关于对督查工作的调研报告调研报告：对督查工作的调研一、研究背景督查是一种监督评估工作的方法，旨在确保组织或机构的正常运作和规范管理。
督查工作可以提供实时的监督反馈，促进问题的及时解决，为组织的改进提供有效支持。
本次调研旨在了解督查工作的实施情况、存在的问题，并提出改进建议，以推动其有效发展。
二、调研对象和方法本次调研以政府机构和企事业单位为对象，主要通过问卷调查、访谈等方式获得相关数据和信息。
共发放问卷200份，实际回收有效问卷180份，回收率90%。
三、调研结果1.督查工作的开展情况根据调查结果，有80%的被调查单位表示已经建立了督查机制，督查工作已经得到开展。
其中，政府机构的督查覆盖范围较广，涵盖了经济、环保、卫生等多个领域；而企事业单位主要关注自身业务领域的督查工作。
2.督查工作存在的问题从调查结果中发现，督查工作存在以下问题：（1）督查人员专业素质不足。
有近60%的单位表示督查人员的专业素质有待提高，他们缺乏相关知识和技能，影响了督查工作的质量。
（2）督查工作形式单一。
超过70%的单位表示督查工作主要依靠文件和报告的审查，缺乏实地调研和现场检查等多种形式。
（3）督查工作效果不明显。
有近50%的单位认为督查工作的效果不够明显，督查发现的问题未能得到及时整改和解决。
四、改进建议针对上述问题，提出以下改进建议：（1）提高督查人员的专业素质。
加强督查人员的培训和考核，提高他们的相关知识和技能水平，促进督查人员的专业化发展。
（2）拓宽督查工作形式。
加强实地调研和现场检查等形式的开展，增加督查的实效性和权威性。
（3）完善督查结果的跟踪和整改机制。
建立完善的督查结果跟踪和整改机制，确保督查问题的及时处理和解决。
（4）加强沟通协调与合作。
政府机构应主动与企事业单位进行沟通协调，形成合力，共同推进督查工作的改进和发展。
五、结论本次调研发现，督查工作在我国已取得一定进展，但仍存在一些问题。
通过加强督查人员的专业素质，拓宽工作形式，建立完善的结果跟踪机制，并加强沟通协调与合作，可以进一步提高督查工作的效果，为组织和机构的规范发展提供更有效的支持。
督查工作调研报告
督查工作调研报告根据相关法规和要求，本次督查工作进行了全面的调研和分析。
以下是根据调研结果对相关问题进行总结和提出的改进措施建议。
一、问题总结及分析1. 人力资源管理不规范在调研中发现，部分单位存在人员配置不合理、人员流动性大、招聘流程不规范等问题。
这导致了工作效率低下、员工工作积极性不高的情况。
2. 濒危物种保护工作不到位调研发现，对于国家重点保护的濒危物种，相关单位的保护工作还存在缺乏有效措施、资源投入不足、监测与管理不完善等问题。
需要加强对濒危物种的保护力度。
3. 生态环境治理不彻底在调研中发现，一些地区的水污染、大气污染等问题依然存在，环境治理不彻底。
需要加强监管力度，制定更加严格的污染排放标准，并加强对企业的监督检查。
二、改进措施建议1. 规范人力资源管理加强对人力资源的调配，根据不同岗位的需求，制定合理的岗位设置和人员配备方案。
同时，建立完善的招聘流程和员工培训体系，提升员工的综合素质和工作能力，提高工作效率。
2. 加强濒危物种保护工作提升濒危物种保护的意识和重要性，加强相关法规的宣传和培训工作。
增加保护资源的投入，加强对濒危物种的监测与管理，建立完善的保护机制。
3. 加大生态环境治理力度完善环境治理的法规和制度，加强对企业的监督检查和责任追究。
加大环境污染治理投入，推行更加严格的环保标准，促进环境质量的改善。
三、结论通过本次督查工作的调研及分析，发现了人力资源管理、濒危物种保护和生态环境治理等方面存在的问题，并提出了相应的改进措施建议。
期望相关单位能够引起重视，采取积极有效的措施，推动问题的解决，实现督查工作的持续改进和发展。
新形势下督查督办工作的研究和探讨
新形势下督查督办工作的研究和探讨摘要：督查督办是对工作进展情况进行督促检查，及时发现和解决问题、矛盾，督促承办单位按照要求抓好落实的一种工作方法。
在火力发电企业的日常管理和运作中，如何真正发挥督办工作的有效性和实效性，如何强化重点工作的全过程管控，切实发挥督办工作在推动决策落实、改进工作作风、提高办事效率、确保政令畅通、维护决策严肃性和权威性的作用，是本文研究探索的重点。
关键词：火力发电企业；管控；督办一、开展督查督办工作的意义和重要性为政之要，贵在务实，重在落实。
贯彻落实重大决策部署与领导重要指示精神，督查督办就是一项必不可少的环节。
它是确保政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段，是改进工作作风、提高工作效率、落实好各级总体工作思路的有效措施。
当前，面对复杂、严峻的经济形势和越来越高的工作要求，我们需要破除按部就班的思想观念和思维方式，创造性落实上级决策部署，进一步转变工作作风，开拓创新，确保年度各项工作目标的圆满完成。
在此过程中，做好督查督办工作，对于提高执行力、推动工作落实具有重要的现实意义。
二、督查督办工作现状在督查督办方式上，大都立足企业内各种会议，对企业领导布置的重点工作任务通过办公OA系统进行督办的流程运转，每月度或季度在特定会议上通报督查落实情况，但在重点任务策划、过程跟踪反馈、办毕环节总结等方面有所欠缺，在督查质量方面需进一步加强。
在督查督办人员上，大都是办公室某岗位人员兼职，并没有专职负责督查督办的人员，而现在的企业为了精简高效，员工大多是一岗多责，因工作任务繁重，也在一定程度上制约了督查督办工作不能深入细致的展开。
三、督查督办工作存在的主要问题1、未成立专门负责督办的职能部门，督查督办与考核评价脱节，使督办工作流于形式，未能真正的发挥正向激励、反向约束的作用。
一般来说，办公室主要负责督查督办工作，人资部负责各部门的业绩考核，监审部负责效能监察。
但是最终督查督办工作未能形成有效合力，致使督查督办很大程度上形同虚设。
如何做好新常态下党委督查工作的几点思考
如何做好新常态下党委督查工作的几点思考如何做好新常态下党委督查工作的几点思考行政之要，重在落实；落实之法，贵在督查。
督查工作是各级领导推动工作，确保决策落实、政令畅通必不可少的重要手段。
随着改革的深入和经济社会的发展，各级党委政府的中心工作、方式方法、指导手段都在发生着变化，给督查工作提出了更高要求。
应积极探索强化督查抓落实的新途径、新方法和措施，推进正风肃纪，更好服务经济加快发展。
把握大局，突出重点，强化督查工作。
一是围绕中心工作抓督查。
督查工作要根据党委政府的工作部署和决策意向，抓住重点、围绕重点开展工作。
尤其是在推进重点工作中要抓住“难落实的事、不落实的人”，进行跟踪督查，紧抓不放，做到事事有回音、件件有着落。
二是围绕热点难点抓督查。
热点难点问题解决得如何，直接体现督查工作水平。
越是热点难题问题，督查人员越要强化督查调研、超前考虑，充分重视基层群众反映强烈的难点问题，特别是对影响经济社会发展的一些体制性、障碍性问题，长期性、根本性矛盾和在拆迁安置、社会保障、社会稳定等工作中存在的突出问题，通过深入基层调查研究，实事求是向党委政府领导反映工作中的“梗阻”，并大胆提出改进意见。
三是围绕树立权威抓督查。
权威性是督查工作的最大特点，也是推动决策落实的前提和保证。
督查部门要认真履行职责，充分使用党委政府授予的“尚方宝剑”抓落实，做到每次督查有根有据，摸实情、讲真话，及时向领导反馈情况、提出建议，使党委政府决策掷地有声，落地生根，开花结果。
创新载体，健全机制，形成督查工作新格局。
当前基层督查网络不够健全，县级以下各级各部门缺乏专门的督查机构和相关制度，必须创新载体，健全机制，努力形成部门互动、上下贯通、左右联动、运转有序、务实高效的督查工作新格局。
要在各级、各部门建立督查工作领导小组，明确各级各部门主要负责人为本单位督查工作第一责任人，负责各级重大决策、重要工作部署及各级领导重要批示在本单位的贯彻落实。
关于督查工作调研报告
关于督查工作调研报告
调研报告依据《关于督查工作的调研》进行撰写，报告内容如下：
一、调研背景
随着督查工作的深入开展和实施，为了全面摸清督查工作现状和问题，决定对督查工作进行调研。
二、调研目的
1.了解当前的督查工作实施情况。
2.掌握督查工作中存在的问题和困难。
3.提出改进督查工作的建议和意见。
三、调研方法
1.查阅相关文件和资料，并进行梳理分析。
2.组织访谈，与相关部门和人员进行交流。
3.开展问卷调查，获取广泛的意见和建议。
四、调研结果
1.督查工作的目标不够明确，导致督查工作职责模糊不清。
2.督查工作中存在频繁的人事变动，影响工作的连续性和稳定性。
3.督查工作的信息沟通和协调不够顺畅，需要加强各部门之间的合作与衔接。
4.督查对象对于督查工作的配合态度不一致，需要加强宣传和引导工作。
五、调研建议
1.明确督查工作的目标和职责，促进集中力量办大事。
2.加强督查工作人员的培训和稳定性管理，提高工作效率。
3.加强部门之间的信息交流与共享，形成合力。
4.针对督查对象的特点和需求，制定差异化的工作策略。
六、结论
通过对督查工作的深入调研，可以看出存在一些问题和困难，但同时也发现一些改进的方向和路径。
希望能够根据本次调研的结果，进一步完善和提高督查工作的质量和效果。
七、参考文献
1. XXXX
2. XXXX。
关于加强督查工作的调研报告
关于加强督查工作的调研报告创新督查机制推动决策落实--关于进一步加强监管的调查与思考督查工作是“决策目标、执行责任、考核监督”三个体系建设的重要方面，是领导机关和各级领导实施科学领导、推进工作落实的重要工作方法。
近日，国务院办公厅出台了《关于进一步加强督促检查，切实抓好工作落实的意见》，专题就这个问题进行了重点强调。
对我区来讲，在当前大开发、大开放、大发展的关键时期，抓好监管工作，对推动高标准落实，促进更好更快发展具有重要作用。
最近，我们结合对科学发展观的深入学习和实践，对全区监理工作的现状进行了深入研究，认真思考了新形势下的监理工作。
一、督查工作基本情况从全局上看，全区各级围绕充分发挥监督作用，提高监督效率，不断加强监督工作，进一步加强领导，健全制度，创新机制，在科学化、规范化、制度化、程序化的指导下，通过积极探索和实践，逐步形成了一套切实有效的运行体系，对更好地推动决策部署的实施发挥了积极作用。
（一）加强督查机构建设，明确督查工作职能监理机构的主要职责：一是负责重点工程的监督检查。
多角度、多渠道调查了解重大建设项目和与发展有关的重要工作的推进发展情况，及时、准确、客观地向各级领导反馈。
二是负责专项调查处理。
对上级和主要领导交办的事项和违法违规的重点问题进行调查核实，反馈处理意见，并按照领导指示进行重新监督和报告。
第三，提出深化领导决策的建议。
针对决策中未落实的环节和倾向性问题，进行综合分析，找出原因，提出对策建议，为领导深化和改进决策提供依据。
第四，总结并报告情况。
第一阶段重点工程工作结束后，及时总结分析，以专题会议或专题监理报告的形式督促落后和推进工作。
各监督机构直接对党委、政府和主要领导负责。
重点是了解项目工作进展和实施情况，及时反馈信息，提出合理化建议，不干预问题处理。
（二）健全督查工作机制，着力提高运行质量根据监督的特殊职能，近年来，以区委、区政府的监督机制为主导，各级不断总结完善相关工作机制。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新形势下督查工作创新的思索与探讨—调研报告新形势下督查工作创新的思索与探讨党委系统督查工作，经过多年来的实践，已经成为各级党委推动工作落实、确保政令畅通的重要手段。
督查的意识深入各级、各部门领导的人心，督查机制不断完善，效果日渐明显。
实践证明，要保持督查工作的生机与活力，不断加大督查工作力度，提高督查实效，就必须不断拓宽督查工作思路，创新督查工作方法。
我们认为，新形势下督查工作要创新发展，就必须从以下几个方面着手：一、充分认识新形势下督查工作创新的重要意义近年来，随着党的事业不断发展，改革开放的逐步深入，一些新矛盾、新问题不断呈现；民主政治建设不断取得进步，党的领导方式和执政方式也在不断改进和完善；科学技术迅猛发展，强有力地冲击着经济、政治、文化等各个领域和社会的方方面面。
形势逼人，不进则退，新的形势、新的任务给督查工作提出了新的要求，这要求督查工作者必须适应新情况，相应地改进工作方法；必须进一步解放思想，更新观念，实现思想方法、工作方法等各方面的创新。
1、督查工作创新是深入贯彻“三个代表”重要思想的需要。
“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是立党之本、执政之基、力量之源，是加强党的建设、推进社会主义制度自我完善和发展的强大理论武器。
全面贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民。
创新督查工作，既是贯彻“三个代表”重要思想的内在要求，也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。
2、督查工作创新是现实工作任务所决定的。
在新的历史时期，我们各级党委都制定了现代化建设的宏伟蓝图和一系列方针政策，工作千头万绪，矛盾纷繁复杂。
而在一些地区和部门，由于党内不良风气，由于腐败等问题，使决策落实不到位的现象时有发生，这就对督查工作提出了新的要求。
督查工作必须适应新形势的发展要求，更新思想，提高工作水平，主动、创造性地开展工作，以自身工作的不断创新发展，来推动党的各项政策的贯彻落实。
二、进一步地解放思想，把思想上的解放作为督查工作创新的前提督查工作要创新，首先要解放思想，以思想的解放来带动工作的创新。
以往，我们在工作中积累了许多好的经验做法，如暗访督查、联合督查、督查调研等，而且随着督查网络的健全，我们也建立了一级督一级，一级查一级的督查网络。
在新的形势下，过去的一些工作方式、方法，有的已经过时，有的需要改进，更为重要的是要在实践中加以创新。
所以我们要特别注意克服因循守旧、墨守成规的旧观念，敢于突破，敢于碰硬，求真务实，真督实查。
敢于摆脱旧的思维定势，对一件事物采取多方位的思考，采取方法多样的督查方法，谋事、干事、成事，树立敢为天下先的理念。
三、在督查工作机制上，把制度的完善作为督查工作创新的根本为推动决策落实服务、为完善决策服务、为党委领导服务是党委系统督查部门的基本职能。
服务水平的高低，与督查工作的规范化、制度化、科学化程序密不可分。
特别是在当前，上级各级领导都很重视督查工作，而各个地区的督查工作又各有特色，如果能将各种先进的经验集中，定制一套先进、科学、完整的督查方法来规范督查工作，事必会达到事半功倍的效果。
1、建立完善的日常工作制度。
督查工作要想创新，就必须有科学的制度作为后备保障。
在我们督查部门有许多好经验、好做法、好思路，如果能把这些经验、做法制度化，形成一种程序化的普遍机制，那么督查工作就能得到创新发展。
在日常工作中要建立健全“日常工作记录制度”、领导批办件办理制度”、“领导批办件反馈情况呈阅制度”、领导批办件回访制度”、“决策督查预案制度”，这些制度的建立和实施，就可使日常工作更加规范化、制度化、科学化。
新形势下督查工作创新的思索与探讨党委系统督查工作，经过多年来的实践，已经成为各级党委推动工作落实、确保政令畅通的重要手段。
督查的意识深入各级、各部门领导的人心，督查机制不断完善，效果日渐明显。
实践证明，要保持督查工作的生机与活力，不断加大督查工作力度，提高督查实效，就必须不断拓宽督查工作思路，创新督查工作方法。
我们认为，新形势下督查工作要创新发展，就必须从以下几个方面着手：一、充分认识新形势下督查工作创新的重要意义近年来，随着党的事业不断发展，改革开放的逐步深入，一些新矛盾、新问题不断呈现；民主政治建设不断取得进步，党的领导方式和执政方式也在不断改进和完善；科学技术迅猛发展，强有力地冲击着经济、政治、文化等各个领域和社会的方方面面。
形势逼人，不进则退，新的形势、新的任务给督查工作提出了新的要求，这要求督查工作者必须适应新情况，相应地改进工作方法；必须进一步解放思想，更新观念，实现思想方法、工作方法等各方面的创新。
1、督查工作创新是深入贯彻“三个代表”重要思想的需要。
“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是立党之本、执政之基、力量之源，是加强党的建设、推进社会主义制度自我完善和发展的强大理论武器。
全面贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民。
创新督查工作，既是贯彻“三个代表”重要思想的内在要求，也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。
2、督查工作创新是现实工作任务所决定的。
在新的历史时期，我们各级党委都制定了现代化建设的宏伟蓝图和一系列方针政策，工作千头万绪，矛盾纷繁复杂。
而在一些地区和部门，由于党内不良风气，由于腐败等问题，使决策落实不到位的现象时有发生，这就对督查工作提出了新的要求。
督查工作必须适应新形势的发展要求，更新思想，提高工作水平，主动、创造性地开展工作，以自身工作的不断创新发展，来推动党的各项政策的贯彻落实。
二、进一步地解放思想，把思想上的解放作为督查工作创新的前提督查工作要创新，首先要解放思想，以思想的解放来带动工作的创新。
以往，我们在工作中积累了许多好的经验做法，如暗访督查、联合督查、督查调研等，而且随着督查网络的健全，我们也建立了一级督一级，一级查一级的督查网络。
在新的形势下，过去的一些工作方式、方法，有的已经过时，有的需要改进，更为重要的是要在实践中加以创新。
所以我们要特别注意克服因循守旧、墨守成规的旧观念，敢于突破，敢于碰硬，求真务实，真督实查。
敢于摆脱旧的思维定势，对一件事物采取多方位的思考，采取方法多样的督查方法，谋事、干事、成事，树立敢为天下先的理念。
三、在督查工作机制上，把制度的完善作为督查工作创新的根本为推动决策落实服务、为完善决策服务、为党委领导服务是党委系统督查部门的基本职能。
服务水平的高低，与督查工作的规范化、制度化、科学化程序密不可分。
特别是在当前，上级各级领导都很重视督查工作，而各个地区的督查工作又各有特色，如果能将各种先进的经验集中，定制一套先进、科学、完整的督查方法来规范督查工作，事必会达到事半功倍的效果。
1、建立完善的日常工作制度。
督查工作要想创新，就必须有科学的制度作为后备保障。
在我们督查部门有许多好经验、好做法、好思路，如果能把这些经验、做法制度化，形成一种程序化的普遍机制，那么督查工作就能得到创新发展。
在日常工作中要建立健全“日常工作记录制度”、领导批办件办理制度”、“领导批办件反馈情况呈阅制度”、领导批办件回访制度”、“决策督查预案制度”，这些制度的建立和实施，就可使日常工作更加规范化、制度化、科学化。
五、在督查工作保障上，把人员素质的提高作为督查工作创新的保障督查工作要想创新发展，必须做到“以人为本”，不断提高督查人员的自身素质。
把对“人”的管理纳入一切工作的首位，加强了对督查工作人员的教育。
1、强化学习，不断提高政治素质和业务素质。
综合素质的提高有赖于全方位的学习。
随着形势不断发展，知识不断更新，任务不断加重，只有不懈地学习、学习、再学习，才能提高综合素质，担负起党委交给的各项任务。
我们坚持学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神，学习市场经济理论、现代科技知识和有关法律知识，努力提高了全体督查干部的综合能力。
2、发扬好的精神风貌。
一是讲团结。
团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出工作成绩。
工作中我们大力提倡督查队伍的集体主义精神，增强集体荣誉感。
工作中，互相支持、配合和补台，齐心协力做好督查工作。
二是淡泊名利。
追求工作实绩，不追求地位升迁；追求踏实奉献，不追求个人利益。
时刻牢记我们的权利是人民给予的，只能正确行使权利，全心全意为人民服务。
三是肯于吃苦。
做到思想艰苦、工作艰苦、作风艰苦，以苦为荣，以苦为乐。
3、加强队伍管理。
严格督查工作纪律，强化督查干部队伍管理。
进一步强调“五不准”，坚决做到“四管住”即不准滥用手中的权力，未经领导批准，擅自立案督查；不准介入经济纠纷，干预司法机关独立办案；不准打着领导旗号对基层干部指手划脚；不准利用督查职务之便为自己捞取好处；不准弄虚作假，掩盖问题，欺骗领导。
要管住自己的脑、嘴、手、腿，不该想的不想，不该说的不说，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，在思想深处和行为处事上筑起拒腐防变的钢铁长城，树立清正廉洁的督查干部队伍形象。
六、督查工作要创新发展，必须坚持正确的方法督查工作要想创新，就必须坚持正确方法。
最主要的方法有两条：一是要把继承和创新很好地结合起来。
创新是继承基础上的创新，是过去的成功经验在新形势下的发扬光大，任何时候讲创新，都不能忘记前人功绩，不能丢掉光荣传统。
同时，要坚持从当前的实际出发，充分发挥主观能动性，不断研究新情况、解决新问题、开创新局面。
二是要把创新热情和科学态度结合起来，要鼓励大家求新求异，敢想敢干，只要有利于工作，不违反原则，就可以大胆探索、大胆实验。
同时，要始终新生客观规律，充分考虑现实条件，坚持先易后难、反复论证，先行试点、逐步推广，把握好创新的节奏和力度，稳健地推进工作创新，确保不干则已，干则必成。
实现了三个创新，即督查机制的创新、督查方式的创新、队伍建设的创新。
在督查机制上，我们建立和完善了日常工作制度，推行了“领导批办件反馈情况呈阅制度”，创立了“日常工作记录制度”、“接访记录制度”。
这些制度的建立了推行，大大提高了办事效率，增强了工作的主动性。
在督查方式上，我们主要探索了“自下而上”、“全程督查”等方法，均取得了一定的效果。
“自下而上”即直接深入到一线，与群众进行面对面的交流，取得第一手的真实情况。
“全程督查”即增加工作的主动性，既督过程，又督结果，在抓落实中扭住关键，攻难克险，从而达到“抓落实”的最终目的。
队伍建设的创新，主要表现在人员上的更新和思想的解放上，2003年我们根据工作需要，重新调整了督查干部队伍，干部队伍进一步年轻化、专业化。