职业病危害事故应急处理预案.
职业病危害事故应急救援预案
武汉XXX公司职业病危害事故应急救援预案1总则1.1编制目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。
1.2编制依据依相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。
1.3适用范围本预案适用于XXX公司所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。
2应急处置工作原则公司职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。
3主要职业病危险因素分析结合我公司现场实际作业，工作人员可能会受到如下职业伤害：3.1印制板焊接（铅烟及二氧化锡）危害：吸入的烟尘（铅烟、二氧化锡）可发生金属烟热，先感觉全身无力、头痛、咽干、口内金属味和胸部压迫感，有时伴有恶心、呕吐、咳嗽、气促等，继而寒颤和发热，长期吸入二氧化锡烟尘可引起锡肺，皮炎。
应急处理：立即给予大量浓茶或温水，刺激咽部以诱导呕吐，并给予牛奶、豆浆等保护胃粘膜；对腹痛者可热敷；对昏迷者及时清除口腔异物，保持呼吸道通畅；立即送往医院。
防护措施：加强通风排尘，采用新购置的烟雾净化系统对铅烟等进行进化，加强对接触铅烟的员工的个人防护，要求劳动者个人正确佩戴个体防护用品，此外安排接触职业危害的人员定期（一年一次）进行体检，职业健康管理人员做好健康监护。
3.2噪声危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。
职业危害事故应急预案（通用5篇）
职业危害事故应急预案职业危害事故应急预案（通用5篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，通常需要提前准备好一份应急预案。
那么问题来了，应急预案应该怎么写？下面是小编收集整理的职业危害事故应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职业危害事故应急预案1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。
xx车间xx工序 xx车间xxxx 储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。
指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。
事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。
应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。
若都不在时，由生产部经理任总指挥。
2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。
kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。
ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。
kk 组织救援队伍实施救援行动。
ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。
副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。
职业病危害事故应急救援预案
一、预案编制依据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《事故应急救援条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本单位因职业病危害事故引发的应急救援行动。
三、事故分类及危害1. 事故分类：（1）急性职业病危害事故；（2）慢性职业病危害事故；（3）职业病危害事故引发的次生、衍生事故。
2. 危害：（1）对人体健康造成严重损害；（2）对设备、设施造成损坏；（3）对环境造成污染；（4）对社会造成不良影响。
四、应急救援组织及职责1. 应急救援领导小组组成：单位主要负责人、相关部门负责人。
职责：负责应急救援工作的组织、指挥、协调和监督。
2. 应急救援指挥部组成：应急救援领导小组下设的各专业应急救援小组负责人。
职责：负责具体应急救援工作的实施。
3. 应急救援小组（1）医疗救护组：负责伤员救治、现场医疗救护；（2）现场保护组：负责现场警戒、隔离、封锁；（3）环境监测组：负责现场环境监测，防止污染扩散；（4）物资保障组：负责应急救援物资的采购、调配、供应；（5）通讯联络组：负责应急救援工作的通讯联络、信息报送。
五、应急救援程序1. 事故发生单位接到事故报告后，立即启动本预案，报告应急救援领导小组。
2. 应急救援领导小组迅速召开紧急会议，研究制定应急救援方案。
3. 应急救援指挥部根据事故情况，组织应急救援小组开展救援工作。
4. 医疗救护组立即对伤员进行救治，同时向专业医疗机构寻求支援。
5. 现场保护组对事故现场进行警戒、隔离、封锁，防止事故扩大。
6. 环境监测组对事故现场环境进行监测，防止污染扩散。
7. 物资保障组根据救援需要，及时调配应急救援物资。
8. 通讯联络组确保应急救援工作的通讯联络和信息报送。
9. 救援工作结束后，应急救援领导小组组织评估救援效果，总结经验教训。
六、应急保障措施1. 人员保障：组织应急救援队伍，明确各应急救援小组成员的职责。
职业病危害事故应急处理预案(四篇)
职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。
第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。
第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。
第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。
第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。
应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。
第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。
第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。
第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。
第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。
第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。
第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。
第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。
职业病危害事故应急处理预案范文(三篇)
职业病危害事故应急处理预案范文一、背景职业病危害是指在特定的工作环境中，由于工人长期接触或暴露于工作环境中的有害物质或工作条件下，导致身体健康受到损害的一类专业性健康问题。
职业病危害事故是指由于职业病危害因素引起的突发事件，造成工人伤亡、设备破坏或环境污染等严重后果。
职业病危害事故的发生不仅给工人的身体健康和生命安全带来严重威胁，也给企事业单位及社会经济发展带来不利影响。
因此，制定职业病危害事故应急处理预案，保障工人的生命安全和身体健康，具有重要意义。
二、目的和原则1. 目的：为了有效应对职业病危害事故的突发事件，最大限度地减轻事故损失，保护工人的生命安全和身体健康。
2. 原则：（1）科学防治：根据职业病危害的特点和事故形势，采取科学的防治措施，减少事故发生的可能性。
（2）及时处置：发生职业病危害事故后，迅速采取措施进行紧急处置，尽快控制事故发展，减少事故的后果。
（3）统一指挥：建立健全的指挥体系，明确各级各部门在事故应急处理过程中的职责和权限，确保指挥有序、协调高效。
（4）科学救治：组织专业救护人员对伤员进行救治，并确保救护工作符合医学科学要求。
（5）信息公开：及时向公众发布有关事故的基本情况、应急处置进展等信息，保证信息的准确、及时、公开。
三、组织机构和职责1. 领导机构：由企事业单位的主要负责人担任总指挥，负责统一决策、指挥调度，协调各部门工作。
2. 应急队伍：根据企事业单位的规模和特点，配备应急救援队伍，并配备必要的应急物资和设备。
3. 职责分工：（1）总指挥：负责协调相关部门，组织指挥工作，确保应急处理按照预案要求进行。
（2）应急队伍：参与事故应急救援工作，包括事故调查、救援、医疗救治等。
（3）技术人员：负责事故现场勘察和事故原因调查，提供技术支持。
（4）宣传人员：负责向公众发布事故信息，进行宣传教育，加强群众的防灾意识和应急意识。
四、应急预案1. 事前准备：（1）建立职业病危害事故应急预案，明确预警、报警、警戒、指挥、救援、清理等环节。
职业病危害事故应急处理预案
职业病危害事故应急处理预案职业病危害事故是指由于工作场所环境、工作过程或工作条件等因素引起的职业病的发生或者因职业病患者的异常情况引起的职业病危害事故。
职业病危害事故应急处理预案是指为了应对和处理职业病危害事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，保障职工的安全和健康，制定的科学、合理的应急预案。
一、组织与领导机构1.成立职业病危害事故应急处理领导机构，负责制定应急预案并组织实施。
2.领导机构由工会、企业管理部门、职业卫生管理部门、安全生产管理部门、医疗卫生机构等相关部门组成。
二、职业病危害事故应急预案的编制1.预案的编制应综合考虑职业病危害事故发生的可能性、事故后果的严重性和危害程度，确保预案的科学性和实用性。
2.预案应明确预警机制和紧急通报的程序与方法。
3.预案应明确各级应急救援队伍的组织和行动程序。
4.预案应包含对职业病危害事故现场的处理方法、人员组织和装备等要求。
5.预案应明确事故应急处理的工作职责和分工，明确各相关部门的职责与任务。
三、职业病危害事故应急救援队伍1.成立由相关部门组成的职业病危害事故应急救援队伍，确保队伍的组织、配备和训练等方面的能力。
2.应急救援队伍应定期进行统一的演练和培训，熟悉使用应急装备与器材。
四、职业病危害事故现场的处理1.职业病危害事故发生后，应依据预案迅速调度各相关职能部门，并启动应急救援队伍。
2.在事故现场应有专人负责危险源切断、人员疏散等紧急行动。
3.事故现场应建立起现场指挥中心和紧急联络通讯网络，确保指挥和信息传输的畅通。
五、受伤职工的处置与处理1.受伤职工应由专业医疗卫生机构进行紧急救治，确保迅速控制伤情。
2.处置过程中应注意隔离、消毒、防护等相关措施，以防止疾病扩散和传播。
3.对于伤情严重的职工，应立即进行紧急转运，确保能及时获得更好的医疗救治。
六、事故原因的调查分析和事故处理1.对职业病危害事故的原因进行彻底的调查分析，防止类似事故再次发生。
2.对事故责任人依法追责，并采取相应的措施弥补事故带来的损失和伤害。
职业病危害事故应急预案
职业病危害事故应急预案（一）一、萘危险性概述具刺激作用，高浓度致溶性贫血及肝、肾损害。
二、现场抢救准备有毒有害作业现场平时应备有下列器材和急救药品：1）救护人员使用的防毒面具。
2）氧气瓶、氧气袋。
三、急救措施：1．皮肤接触：脱去污染的衣着，用大量清水彻底冲洗。
2．眼睛接触：立即翻开上下眼睑，用流动清水或生理盐水彻底冲洗。
就医。
3．吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸畅通。
必要时进行人工呼吸。
就医。
4．食入：误服者立即漱口，洗胃，就医。
四、消防措施切断火源。
隔离泄露污染区，周围设警告标志。
建议应急处理人员戴好防毒面具，穿一般消防防护服。
避免扬尘，使用无火花工具置于袋中转移至安全场所。
也可以在保证安全的情况下，就地焚烧。
如大量泄露，惧回收或无害处理后废弃。
五、操作处置注意事项：密闭操作，加强巡检，操作人员必须经专门培训，严格遵守操作规程，建议操作人员佩戴自给式呼吸器，佩戴安全面罩，穿防渗透工作服，戴防化学品手套。
操作场所均属易燃易爆场所严禁吸烟。
使用防爆型的通风系统和设备。
防止蒸汽泄露到工作场所空气中。
避免与强氧化剂接触。
要求接地良好，防止静电积聚。
搬运时要轻装轻卸，防止包装容器损坏。
六、储存注意事项：储存于阴凉、通风库区，应远离火电种、热源。
防止曝晒。
保持容器密封。
应与氧化剂、食用化学品分开放置，切忌混储。
彩防曝照明、通风设施。
禁止使用易产生火花的机械设备和工具。
库存区应备有泄露应急处理设备和合适的收容材料。
职业病危害事故应急预案（二）一、沥青危险性概述：沥青及其烟气对皮肤粘膜具有刺激性，有学毒作用和致肿瘤作用。
接触沥青的主要皮肤损害有：学毒性皮炎，皮损限于面、颈部等暴露部分；黑变病、皮损常对称分布于暴露部位；呈片状，呈褐—深褐—褐黑色；职业性痤疮。
二、现场抢救准备有毒有害作业现场平时应备有下列器材和急救药品：1）救护人员使用的防毒面具。
2）氧气瓶、氧气袋三、急救措施1．皮肤接触：脱去污染的衣着，脱离现场。
职业病危害事故应急处理预案
职业病危害事故应急处理预案一、概述职业病危害事故是指在职业病危害因素作业场所，因职业病危害因素使用或存在而引起的突发性事件，造成人员伤亡、财产损失，危及公共安全的事件。
为了有效应对职业病危害事故，减少其对人员和财产造成的伤害，制定本应急处理预案。
二、应急组织机构和职责1. 应急指挥部- 负责统筹协调应急工作，制定应急处理措施；- 召开应急指挥会议，研判形势，部署应对措施；- 指导应急救援人员进行现场处置；- 组织做好应急处置后的事故调查和事故报告。
2. 指挥长- 对应急指挥部的工作进行协调和领导；- 下达应急指挥命令；- 统筹协调相关部门的工作；- 负责应急处置情况的向上级报告。
3. 应急救援部门- 建立应急救援队伍，培训救援人员；- 制定应急救援方案，进行演练；- 快速到达事故现场，展开救援工作；- 实施有效的应急处置措施；- 保护人员安全和减少财产损失。
4. 危险源管理部门- 制定危险源辨识与评估方案；- 监测危险源，确保危险源安全运行；- 参与应急救援工作，提供技术支持；- 与其他部门合作，减少事故发生的可能性。
5. 公共关系部门- 负责与媒体的沟通和协调工作；- 管理信息发布，及时向公众通报事故情况；- 保护企业形象，加强舆论引导。
三、应急预案1. 事故应急通知- 各部门应建立事故报警系统，保证及时收到事故通知；- 在接到事故通知后，应急指挥部迅速召集应急会议，研判形势并做出相应安排；- 指挥长负责向上级报告事故情况，并请求支持。
2. 人员伤亡处置- 应急救援人员根据事故情况进行人员救援和紧急救治；- 及时将伤者转移至医疗机构进行进一步救治；- 组织力量搜救被困人员，并提供心理援助。
3. 危化品安全保护- 确保危险源稳定，防止扩散事故；- 安排人员对危险源进行隔离和封锁；- 采取合适的物理和化学防护措施，减少事故影响；- 避免污染环境，对污染区域进行清理和处理。
4. 媒体关系管理- 公共关系部门及时向媒体发布事故情况，避免谣言传播；- 举行新闻发布会，向公众通报相关信息；- 妥善处理媒体提出的问题，维护企业形象。
职业病危害应急救援预案(四篇)
职业病危害应急救援预案是指用于应对职业病危害事故的预先制定的救援措施和方法，旨在最大限度地减少事故的危害和损失，保护员工的生命安全和身体健康。
1. 现场救援准备：- 确定一个应急救援指挥部，指明指挥人员和职责。
- 建立紧急联络机制，确保与相关应急机构的快速联系。
- 配备必要的救援装备和器材，例如防护服、呼吸器等。
- 制定详细的现场救援流程和应急处置方案，并进行培训演练。
2. 事故发生后救援措施：- 确定事故范围和人员情况，及时进行人员疏散。
- 使用个体防护装备，进入事故现场进行紧急救援工作。
- 注意事故现场的通风情况，防止有害物质扩散。
- 进行事故现场的清理和修复工作，恢复生产秩序。
3. 伤员救护和医疗救援：- 对受伤人员进行快速评估和分类。
- 对不同程度的受伤人员进行适当的急救措施。
- 就近送伤员到医疗机构进行进一步救治。
- 安排专业医生对受伤人员进行诊治和观察。
4. 事故调查和事后处理：- 尽快成立事故调查组，并进行调查和事故责任的追究。
- 整理事故救援的经验教训，完善应急救援预案。
- 做好与相关部门和媒体的沟通，及时发布事故信息和处理情况。
需要注意的是，每个职业病危害应急救援预案都应根据实际情况进行制定和调整，以确保能够有效应对各类职业病危害事故。
同时，员工应定期进行应急救援演练，提高应急处理能力和自救能力。
职业病危害应急救援预案（二）包括以下内容：1. 组织机构和职责：明确应急救援工作的组织机构，包括负责人、应急救援队伍、协调单位等，并明确各个组织单位的职责和任务。
2. 预防措施和应急准备：提出职业病危害预防的基本原则和措施，包括加强职业病危害的宣传教育、定期进行职业病危害监测和评估、建立健全职业病防护设施和个人防护用品等。
同时，对职业病事故进行了详细的分析和评估。
3. 应急救援组织配置：根据实际情况确定应急救援队伍的组织和配备，包括人员、装备、物资等方面的安排。
同时，提出应急救援队伍的培训和演练计划。
职业病危害事件应急处理预案(整理版)
仅供参考职业病危害事件应急处理预案（整理版）职业病危害事件应急处理预案（职业卫生档案）职业病危害事件应急处理预案1.总则1.1目的为科学、规范、有序、有效地预防和控制突发职业病危害事件，做好对受害人的救治工作，保护劳动者健康，最大限度地减轻突发职业病危害事件的危害及其造成的损失，特制定本预案。
1.2工作原则突发职业病危害事件的应急处理工作，应当遵循“依法管理、预防为主，统一指挥、分级负责，属地管理、快速反应，科学—、措施果断，单位自救、现场急救与社会救援相结合”的工作原则。
1.2.1依法管理、预防为主。
严格执行国家有关法律法规，对突发职业病危害事件的预防、报告、控制和救治工作实行依法管理。
加强预防职业病知识的宣传和教育，提高劳动者自我防护意识和自救互救能力。
1.2.2统一指挥、分级负责。
市负责领导全市突发方案设计职业病危害事件的处理工作，统一指挥。
各镇（办）、开发区、埠口港对本辖区的突发职业病危害事件的预防和应急处理工作负责，并做好应急处理保障工作。
1.2.3属地管理、快速反应。
发生突发职业病危害事件时必须坚持现场控制、快速反应和属地管理，充分整合调配现有资源，组织紧急医学救援和社会救援机构做好抢救工作。
L2. 4科学—、措施果断。
对造成突发职业病危害事件的毒物来源、种类、危险度进行科学—，全面评估。
一旦发生突发职业病危害事件时，即可采取果断的应急措施。
L 2. 5单位自救、现场自救与社会救援相结合。
采取单位自救、现场急救与社会救援相结合的形式，密切配合、协同作战，尽可能避免和减少损失。
1.3编制依据依据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《突发公共卫生事件应急条例》和《职业病危害事故调查处理办法》等法律法规制定。
1.4适用范围在XX县区行政区域内发生突发职业病危害事件的用人单位及各级应急处理部门均应遵守本预案。
2「5事件分类和预警分级按一次突发职业病危害事件所造成的危害严重程度，将突发职业病危害事件分为特大、重大、一般三个预警等级。
职业病危害事故处置预案
一、总则为预防、控制和消除职业病危害事故，保障劳动者身体健康和生命安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本地区各类用人单位在生产经营活动中发生的职业病危害事故的应急处置工作。
三、事故分类（一）一般职业病危害事故：指一次事故造成1-10人健康损害或轻微环境污染的事故。
（二）较大职业病危害事故：指一次事故造成10人以上50人以下健康损害或较大环境污染的事故。
（三）重大职业病危害事故：指一次事故造成50人以上健康损害或重大环境污染的事故。
四、事故报告与调查（一）事故报告1.事故发生单位应当立即启动应急预案，向所在地卫生健康行政部门报告。
2.报告内容包括：事故发生单位名称、事故发生时间、地点、事故原因、事故类型、事故涉及人员、事故危害程度、已采取的应急处置措施等。
（二）事故调查1.卫生健康行政部门接到事故报告后，应当及时组织事故调查组进行调查。
2.事故调查组应当查明事故原因、事故责任，提出处理意见。
五、应急处置（一）事故发生单位应当立即采取以下措施：1.立即停止作业，切断事故源，防止事故扩大。
2.组织应急救援队伍，对事故现场进行隔离、警戒。
3.对受伤人员采取急救措施，及时送往医疗机构救治。
4.向卫生健康行政部门报告事故情况。
（二）卫生健康行政部门应当组织以下应急处置措施：1.启动应急预案，成立事故应急处置指挥部。
2.组织专家对事故原因进行分析，提出事故处理意见。
3.协调有关部门，开展事故救援工作。
4.对事故现场进行监测，确保环境安全。
六、善后处理（一）事故发生单位应当及时救治受伤人员，妥善处理事故善后事宜。
（二）卫生健康行政部门应当对事故进行调查处理，追究事故责任。
（三）事故发生单位应当根据事故原因，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
七、附则（一）本预案由卫生健康行政部门负责解释。
（二）本预案自发布之日起施行。
职业病危害事故应急预案
职业病危害事故应急预案
《职业病危害事故应急预案》
一、前言
职业病是由于长期从事特定的有害性体力劳动或者在特定的有害环境中工作而引起的各种疾病。
职业病危害事故是指在生产过程中由于职业病危害因素造成的人身伤害或者财产损失事件。
为了及时有效地处理职业病危害事故，减少职业病对员工和企业的影响，需要建立完善的应急预案。
二、应急预案内容
1. 职业病危害事故预警机制
建立健全的预警机制，定期对各种职业病危害因素进行评估和监测，一旦发现预警信号，及时启动应急预案。
2. 职业病危害事故应急响应程序
制定职业病危害事故应急响应程序，包括事故发生后的报警、救援、转移伤者、防范扩散等方面的详细流程。
3. 相关部门协调机制
明确各相关部门在职业病危害事故中的职责，建立协调机制，确保各方力量协同合作，迅速有效地应对职业病危害事故。
4. 事故现场处置
建立事故现场处置的标准操作程序，确保员工在应急情况下能够迅速有效地采取相应的措施。
5. 应急处置物资储备
建立职业病危害事故应急处置物资储备体系，保证在事故发生后能够迅速提供应急物资支持。
6. 职业病危害事故调查与分析
建立职业病危害事故调查与分析的程序，对事故原因进行深入分析，提出相应的改进措施，以防止类似事故再次发生。
7. 应急预案的培训和演练
定期组织应急预案的培训和演练活动，提高员工在应急情况下的处置能力和协同配合能力。
三、结语
职业病危害事故应急预案是企业保障员工健康和安全的重要举措，建立健全的应急预案与机制，能够有力地提高企业对职业病危害事故的应对能力，保障员工身体健康和企业的可持续发展。
职业卫生危害事故应急预案
职业卫生危害事故应急预案职业卫生危害事故应急预案（精选11篇）在学习、工作或是生活中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，预先制定应急预案是必不可少的。
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职业卫生危害事故应急预案篇1为有效预防和及时控制职业病危害事故,指导和规范急性职业病危害事故的发生和应急处理工作,最大程度地减少人员伤亡和人民财产损失,保障劳动者的身体健康与生命安全、维护社会稳定。
一、预测预警二、应急响应处置发生急性职业病危害事故时，事发地急性职业病危害事故应急指挥部应坚持统一领导、分级负责的响应原则，迅速启动急性职业病危害事故专项应急预案，落实各项防控措施，有效控制事态发展，按要求做好有关信息的报告；要根据实际情况及事故发展趋势，及时调整应急反应级别，有效控制事故，减少危害和影响。
同时，急性职业中毒事件应急处理要做好现场应急处置人员的安全防护，并防止可能发生的爆炸事故，应根据急性职业病危害事故的规模、程度和应急处理工作的需要，保证必要的技术和物资支持。
各级应急处理相关专业部门要按照预案的规定，认真履行各自职责，按照边抢救、边调查、边处理、边核实的原则，具体负责急性职业病危害事故调查、取证、控制和查处，实施急性职业病危害事故病人医疗救治、职业卫生学调查、中毒原因确定等工作，并随时向同级急性职业病危害事故应急指挥部办公室报告应急处理工作的进展情况。
三、现场调查处理程序区安全生产监督管理局负责急性职业病危害事故应急调查、确认、处理和综合评估工作；组织相关单位控制职业病危害事故现场，封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；负责急性职业病危害事故信息收集、分析、报告、通报、处理工作；负责组织事故专家组。
区卫生和计划生育局负责对事故伤亡人员进行医疗救援；协助安全生产监督管理局对事故现场职业病危害因素进行检测、评价和预防，调查急性职业病危害事故已造成的人群健康危害状况，为事故的调查处理提供科学依据。
职业病危害事故应急处置预案
一、目的为预防、控制和消除职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业正常的生产秩序，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有涉及职业病危害的生产、作业场所，包括但不限于：1. 生产车间、实验室、仓库等；2. 办公室、宿舍等；3. 施工现场等。
三、事故分类及危害程度1. 一般事故：发生急性职业病危害事故，造成员工健康损害，但未造成重大影响；2. 重大事故：发生急性职业病危害事故，造成员工健康损害，并可能对周边环境造成较大影响；3. 特大事故：发生急性职业病危害事故，造成员工健康损害，并可能对周边环境造成严重影响。
四、应急处置原则1. 预防为主、防治结合；2. 快速反应、科学处置；3. 以人为本、生命至上；4. 信息畅通、协同作战。
五、组织机构及职责1. 应急指挥部负责全面指挥、协调应急处置工作，成员包括：（1）指挥长：公司总经理；（2）副指挥长：公司副总经理；（3）成员：各部门负责人、专业技术人员等。
2. 应急救援组负责事故现场救援、伤员救治、物资保障等工作，成员包括：（1）组长：安全总监；（2）成员：医护人员、消防人员、安保人员、技术人员等。
3. 通讯保障组负责事故信息收集、上报、发布等工作，成员包括：（1）组长：行政部经理；（2）成员：办公室、人力资源部、党群工作部等。
4. 后勤保障组负责事故现场物资保障、人员调配等工作，成员包括：（1）组长：后勤部经理；（2）成员：后勤保障人员、采购人员等。
六、预防与预警1. 加强职业病危害因素监测，定期对生产场所进行职业病危害因素检测，确保符合国家相关标准；2. 加强员工职业健康培训，提高员工职业病危害防范意识；3. 建立健全应急预案，定期组织应急演练；4. 建立职业病危害事故预警机制，及时发现并报告潜在事故隐患。
七、应急处置程序1. 事故发生（1）现场人员立即报告应急指挥部；（2）应急指挥部启动应急预案，组织应急救援组开展救援工作；（3）通讯保障组及时上报事故信息，确保信息畅通；（4）后勤保障组做好物资保障工作。
2024年职业病危害事故应急处理预案
2024年职业病危害事故应急处理预案____年职业病危害事故应急处理预案一、前言随着科技的发展和工业化的进程，职业病危害问题日益凸显。
为提高应对职业病危害事故的能力，维护员工的身体健康和生命安全，制定本预案。
二、背景近年来，职业病危害事故频发，给企业和员工造成了重大伤害和损失。
为了有效应对职业病危害事故，本预案细化了应急处理的各项措施和步骤，以便在事故发生时能够迅速、有序地进行应急处理。
三、应急组织1. 领导小组由企业主要领导组成，负责制定和组织实施应急处理工作。
2. 应急指挥部应急指挥部由领导小组成员组成，负责具体的事故应急处理工作，包括指挥、调度、协调、监督和信息报告等。
3. 应急救援队伍应急救援队伍由经过培训和专业鉴定的人员组成，包括医护人员、安全监测人员、救援人员等。
四、应急预案1. 应急预案的编制根据企业的实际情况和职业病危害程度，制定应急预案，并定期进行修订和更新。
2. 应急预案的培训和演练对应急救援队伍进行培训和演练，确保其熟悉各项应急措施和处理流程。
五、应急响应1. 事故发生时的警报和报警事故发生时，应立即拉响警报器，并第一时间通知应急指挥部，同时向相关部门提供详细的事故信息。
2. 人员疏散根据现场情况，按照预定的应急疏散方案，指导员工有序疏散到指定安全区域。
3. 事故现场管控严格控制现场人员进入事故区域，做好现场封锁和警戒工作。
4. 事故伤员救治组织应急救援队伍进行伤员救治工作，包括紧急救护、及时送医救治等。
5. 事故原因调查组织相关部门对事故原因进行调查，确定事故的责任和教训，并及时采取措施避免类似事故再次发生。
六、应急物资和装备1. 应急物资的储备和管理制定应急物资储备计划，及时采购和储存必要的应急物资，确保其安全可靠。
2. 应急装备的维护和保养定期检查和维护应急装备，确保其完好可用。
七、宣传教育加强职业病危害防治的宣传教育，提高员工的职业健康意识和防护意识。
八、风险评估和控制定期进行职业病危害评估，采取相应的控制措施，减少职业病危害事故的发生。
职业病事故应急救援预案（四篇）
职业病事故应急救援预案职业病事故是指在工作过程中，由于职业因素引起的疾病或损害。
职业病事故的发生对工作岗位上的工人和员工的身体健康产生了极大的威胁，因此，建立起一套科学可行的职业病事故应急救援预案非常重要。
下面，我将为您介绍一份职业病事故应急救援预案，共____字。
一、概述1.1 预案目的此预案旨在建立一体化的、科学有效的职业病事故应急救援体系，保障职业病事故的及时处理和伤员的救治，减少职业病事故带来的损失。
1.2 预案范围本预案适用于企事业单位职业病治理领域，包括职业病事故发生的预防、应对、处置和救援。
二、预案编制和修订2.1 预案编制由岗位职业卫生管理人员牵头，与相关职能部门、行业协会、职业卫生专家等共同制定。
2.2 预案修订本预案每年进行一次修订，或者在出现重大职业病事故后，根据实际情况进行必要的修订。
三、职业病事故应急预案步骤3.1 发现和报告对于职业病事故，必须第一时间发现和及时报告。
对于职业病事故的发现，应由职业卫生管理人员、现场工作人员等进行。
3.2 切断危险源一旦发现职业病事故，首先要立即切断危险源，采取紧急措施，确保伤员的安全。
3.3 快速救援快速救援是职业病事故应急救援的重要环节。
救援人员应尽快到达现场，对伤员进行必要的急救处理，并尽快转运至医疗机构进行进一步救治。
3.4 事故调查和责任追究职业病事故发生后，必须进行详细调查，查明事故原因，并对相关责任人进行追究。
四、职业病事故应急救援措施4.1 紧急报警在发生职业病事故时，首先要拨打急救电话或拨打事故救援电话报警。
通知相关救援力量到达现场。
4.2 切断危险源根据职业病事故的具体情况，及时切断危险源，防止事故扩大。
4.3 伤员救助救援人员到达现场后，应尽快对伤员进行救助。
根据伤员的伤情，进行必要的急救处理和防护措施，并尽快将伤员转运至附近医疗机构治疗。
4.4 组织疏散和撤离根据职业病事故的情况，对现场工作人员进行疏散和撤离，确保他们的生命安全。
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职业病危害事故应急处理预案
为了预防我镇群体性职业中毒和其它化学品引起的中毒事件的发生降低我镇突发公共卫生事件的发生率，在职业卫生事件发生能及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，保障劳动者身体健康，现根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害事故调查处理办法》及其他法律法规的有关规定，制定本预案。
一、预案适用范围
里水镇辖区范围内所有在生产加工过程产生职业病危害的厂矿企业。
二、职业病防治基本原则
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
三、用人单位的职责要求
1.工作场所基本要求：
（1）建立职业病危害项目的申报制度。
用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。
新建、改建、扩建项目和技术改造项目以及区域性开发建设项目的污染治理设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
（2）生产布局要合理，有害作业和无害作业必须分开。
在劳动场所使用的生产设备、用具等设施，必须适合劳动者生理特点，如适合的操作高度、体位等。
（3）设置相应的职业病防护设施、装置、器材，如通风、排毒、除尘、隔音等设施，并定期检查设备，确保其处于可运行状态。
产生粉尘、毒物的生产过程和设备，应尽可能采用机械化、自动化和密闭化的生产工艺，避免直接操作。
工作场所还应设置更衣间、洗浴间等卫生设施，配备卫生用品和个人防护用品。
（4）危害告知。
产生职业病危害的用人单位，应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的相关法规、操作规程、应急措施和工作场所的职业危害因素监测结果。
对产生严重职业危害的作业岗位应在醒目位置设置警示标示和说明。
（5）发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。