高端私人医生健康管理体系(20200730083827)

国际(美英日)和国内体检行业调研__运行方式和发展趋势

国际健康体检机构发展分析 慈铭博士调查员：王金龙 目录 一、美国健康体检.......................................................................................................... - 1 - 1, 模式..................................................................................................................... - 1 - 2, 美国的健康管理策略主要有6种: ....................................................................... - 1 - 3, 健康管理在美国的运作方式：........................................................................... - 2 - 4, 举例：美国WebMD........................................................................................... - 2 - 二、英国的健康管理 ...................................................................................................... - 5 - 1, 概述..................................................................................................................... - 5 - 2, 举例：英国BUPA健检中心企业简况 ................................................................ - 5 - 三、日本健康体检.......................................................................................................... - 7 - 1, 模式..................................................................................................................... - 7 - 2, 日本健康管理服务的基本内容和方法有： ......................................................... - 7 - 3, 日本健康管理的特点：....................................................................................... - 8 - 4, 举例:日本PL东京健康管理中心........................................................................ - 8 - 四、未来国际健康体检行业发展趋势............................................................................. - 8 - 五、中国健康管理公司的主要经营模式 ......................................................................... - 9 - 六、中国健康管理之盈利模式及发展趋势 ................................................................... - 10 - 1、健康管理以健康体检市场为主的赢利模式 ....................................................... - 10 - 2、健康管理以网络服务为主的赢利模式............................................................... - 11 - 3、健康管理以健康评估为主的赢利模式............................................................... - 11 - 4、健康管理以健康咨询为主的赢利模式............................................................... - 11 - 5、健康管理以康复管理为主的赢利模式.............................................................. - 12 - 6、健康管理以社区卫生中心常见病慢性病管理为主的赢利模式 ......................... - 12 - 7、健康管理以养老院为主的赢利模式.................................................................. - 12 - 8、健康管理以发展就医服务为主的赢利模式....................................................... - 13 - 9、健康管理以保健品销售为主的赢利模式 .......................................................... - 13 - 七、中国健康体检市场发展趋势 .................................................................................. - 13 -

(整理)中国4050亚健康康复工程.

中国4050亚健康康复工程 中国4050亚健康康复工程是我国“全民健康工程”旗帜下的重要工程，是落实党的十七大提出关于实施全民健康工程的重要组成部分，是全面落实国务院副总理吴仪同志“治未病”工程的具体行动。由中国医疗保健国际交流促进会亚健康专业委员会发起，中国中医科学院、中国食品报、中国中医药报、中国经济报、中国保健时报、世界健康产业管理联合会、中外健康产业杂志社等多家单位共同倡导组织，旨在为4050年龄段群体提供健康教育、健康咨询、健康评估，通过开发专业的亚健康调理项目，有效的亚健康干预手段，进而实现4050年龄段群体亚健康康复的大型康复工程。 中国4050亚健康康复工程目的 通过健康教育、健康咨询等方式，让4050群体认识到“预防优于保健、康复重于治疗”，以此带动和改善4050年龄段群体的亚健康状况。 中国4050亚健康康复工程意义 为改善4050年龄段群体的健康问题，国家相关部门发起了旨在关注和改善4050年龄段群体亚健康状况的大型亚健康康复工程—中国4050亚健康康复工程。希望通过这项工程，增强4050年龄段群体的健康保健意识，提高4050年龄段群体的健康素质，实现国家“全民健康工程”的目标。 中国4050亚健康康复工程宗旨 建立中国4050亚健康康复干预服务体系，提供专业的亚健康康复项目和手段，改善4050年龄段群体的健康状况。提高全民健康水平。 中国4050亚健康康复工程成立背景 一、社会需要 根据2005年中国人口调查结果显示，4050年龄段群体约占全国总人口的29.79%，约3.8727亿人，其中男性约占52.41%，约2.03亿人；女性约占47.58%，约1.84亿人。 4050年龄段群体是家庭、企业、社会的支柱和栋梁，他们的健康与否直接影响着社会的和谐、企业的发展、家庭的幸福。根据我国近10年居民死亡情况调查报告显示，40—59岁人群死亡人数在10年内上升了2.4倍。其中，男性增长了73%，女性增长了62.4%。4050年龄段群体已经成为我国死亡率最高的群体。 4050年龄段群体承受着来自各方面的巨大压力，终日奔波忙碌，长期超负荷工作，没有时间打理自己的健康，也没有人关注他们的身体健康状况，他们的英年早逝会给家庭带来巨大灾难，会给企业和国家带来重大损失，关爱他们的健康势在必行。 二、政府倡导 2006年3月，中央下发《国家中长期科学和技术发展纲要》，明确提出“疾病防治中心前移，坚持预防为主，促进防、治相结合”的方针。 2007年，胡总书记在党的十七大会议上提出要提高全民健康水平，通过健康促进、健康管理和健康教育树立对自己、对家人负责的健康意识。

健康管理的营利模式及体系构建

健康管理的营利模式及体系构建引言 在80年代，跟随西方工业发展的脚步，中国喊出了“管理出效益”的口号。从此，中国企业管理开始进入了精耕细作的时代。90年代，一些高科技公司提出了“管理出技术”的理念，一些优秀的职业经理人由此身价百倍，技术创新走出了神秘的“黑匣子”首度和管理联姻。21世纪伊始，一个新的声音从美国破空而来，“管理出健康！”于是，健康管理的理念逐渐在中国生根发芽，开始了漫漫的探索之路。 美国的研究认为，健康是可以管理的，只要对诱发疾病的风险因素进行科学有效的管理，那么得病的概率将大大降低。根据我对健康管理的理解，它的内涵可以表达为10个字，那就是健康、个性、过程、科学、管理。 健康是对服务领域界定；个性化是指根据客户个人特殊的健康状况提供针对性的管理方案，它一般有量身定制的内涵；过程是指管理的重点在健康演变的过程，揭示生活中的健康风险因素，进行有效管理。健康管理的重点是在疾病产生前进行有效的控制，期待的结果是健康而不是疾病。一旦患病，其结果就属于医疗的范畴了，但是在具体的管理过程中，为了保证服务的连贯性，有些健康管理机构也提供医疗等延伸服务；科学是指健康管理利用疾病预防学、分子生物学、临床医学、IT网络技术等先进的科学手段，对人体的健康风险因素进行有效的干预；所谓管理，它提供的就不是某个单一的服务项目，而是一个完整的管理体系，由不同的管理服务环节组成，每个环节都可分解可量化，具有较强的系统性。 健康管理的理念传入中国后，众多有识之士纷纷看好这个新兴的市场，一时风起云涌，在短短数年间迅速使健康管理成为发展一个产业。仅以杭州为例，三年间就冒出十五家健康管理机构，这还不包括那些三甲医院、疗养院正在筹建很多健康管但奇怪的是经过五年的发展以后，的国际保健中心和衍生服务机构。． 理机构开始进入调整期，目前杭州的健康管理公司已经先后有三家倒闭，四家调整了业务方向，还有三家业务基本属于停顿状态。据了解，这一地方性现象具有一定的普遍意义。那么为什么一个朝阳产业在短短五年间，会出现这么惊心动魄的潮起潮落呢？这里面，应该有许多值得我们反思和总结的经验教训。 本文试图对健康管理业的营利模式和存在的问题进行反思，并就健康管理体系构建过程中的经验教训和大家分享。 健康管理公司的主要营利模式 要了解健康管理业的现状，就有必要对健康管理公司的营利模式和业务构架进行分类。目前国内的健康管理公司大体可以分为以下六类。 一、体检主导型 体检是目前健康服务领域最成熟的营利模式，也是客户接受度最高的健康服务品种。由于其客户基数大，利润率高、现金流稳定，各地体检中心雨后春笋般地冒出来。为了充分挖掘客户资源的消费潜力，部分体检中心开始介入健康管理服务。但是由于体检中心的初始团队架构设置和工作重心的调整没有及时跟上，目前还没有发现特别成功的案例。但是由于体检中心拥有大量客户资源，具有最合适的服务切入点，只要操作得当，在体检中心基础上发展起来的健康管理公司将将垄断健康管理行业的半壁江山。

威利斯国际医疗简介

威利斯国际医疗简介 广州市威利斯国际医疗是香港洲际国际集团属下的一实力宏厚的综合医疗单位，位于广州中轴线起点中信附近，处于天河高尚生活区（CBD）中心地带。是一所功能齐全、特色明显、技术力量雄厚、医疗设备先进、诊疗环境优良，集医疗、预防、保健、康复于一体的一座大型的现代化公益综合性医疗机构。 以专家确保疗效，用疗效回报患者。 威利斯自建立以来，十分重视人才队伍建设和医疗技术建设，拥有一支高素质医疗技术骨干队伍和国内外先进的医疗设备。内设有妇科、内科、外科、口腔科、儿科、耳鼻喉科、中医推拿、美容科等科室。为适应信息时代的需要，门诊逐步健全网络设施，实现医疗管理信息化，确保医疗工作和经济工作的简捷化、科学化、透明化，为患者提供快捷、准确、优质的服务。威利斯国际医疗的专业医疗队伍由国内知名专家组成，汇聚了数位经验丰富、医术精湛、具有高级技术职称的专家。他们不但具有扎实的理论功底和娴熟的医疗技术，善于诊治疑难杂症，还以病人为中心，设身处为患者考虑，根据病情需要合理用药，对症施治，缩短就医周期，以最快的速度让患者恢复健康，重新过上美好生活。 创领先金牌科室，显绿色人文医疗 广州威利斯国际医疗以实现全数字化体检管理模式，专业从事面向全社会的健康体检机构，是健康体检与健康管理行业的领导者，以特有日式健康服务理念，为客户提供全方位的健康管理，取得了广大客户的信任。具有以下五大优势： 1、体检环境优雅：拥有2000多平方米的健康体检区域，体检区域全部采用中央空调制；检查区安静私密，休息等候舒适。 2、流程管理科学：全数字化体检管理平台，一般1小时左右可完成体检，体检过程更具科学化、人性化。检验数据统一采用国家诊断学标准，严格质控，确保检验结果真实准确。 3、医疗设备先进：全部采用全新、一流的医疗设备和仪器，新购进一批日本原装体检设备，保证为您进行科学和准确的健康体检。 4、技术力量雄厚：体检医师全持有国家颁发的执业资格，有着丰富的临床经验。专业导检人员10余名，均是护理学大专学历。门诊以专业高效的医护队伍确保了专业的服务水准。总检由外国医学专家分析整理，结合国际健康管理标准，为客户提供全方位的健康指导。 5、检后服务周到：为方便企事业团体体检和健康管理，门诊有业务队伍提供周到的体检项目制订、体检安排和检后服务。体检专家对团体单位的受体检者提出一份统计综合分析，为团队体检单位上门讲解体检报告，举办健康教育讲座，制定团体健康管理计划，为个人提供专门的解答疑问。

亚健康管制中心——专项功能检测1.doc

亚健康管理中心——专项功能检测1 亚健康管理中心——专项功能检测 中心介绍 田永成医疗美容国际连锁机构在保持原有美容外科医疗技术品质的同时，开创了“健康与美丽同行”的新概念。美丽是要建立在健康的基础之上，才是真正的美，单纯的美容外科手术可以创造身体外在的美，但是自身美的基础——健康，单纯的外科手术无法做到。 在人们生活节奏日趋紧张，压力越来越大，同时对美的追求越来越高的今天，只有在健康的基础之上打造出的外在美，才能真正持久而有魅力。因此，田永成美容外科再一次走在了市场的前沿，引进国际上最高端的先进技术设备，全方位了解人体亚健康状况，并通过科学调理，解决机体自身亚健康问题。 同样，精致的五官也要有精致的皮肤来衬托，专门针对皮肤亚健康问题的监测与调理，真正解决困扰皮肤的问题，使得美容外科手术效果更加锦上添花。 专项功能检测 针对影响健康及皮肤状态的的人体20大系统进行专项检测。 包括疲劳状态；免疫系统；大脑机能；睡眠质量；循环系统；消化系统；肝胆系统；泌尿生殖系统；内分泌系统；呼吸系统；运动系统；妇科系统；糖代谢；脂肪代谢；肿瘤易感性检测；过

敏及皮肤疾患；营养平衡检测；环境毒素检测；微量元素检测；情绪心理测评在内的人体20大系统功能性检测。 区别于常规医院及体检中心的常规病理检测。是国内美容整形领域唯一一家拥有此检测设备和能力的机构，对调理人体亚健康状态，从根本上解决皮肤亚健康的内在问题，起到重要指导作用。 亚健康认识与健康管理对策1 亚健康认识与健康管理对策 随着人类社区会的进步，受生活节奏加快、空气污染、工作压力加大及不良生活方式等多种因素的影响，人们身心方面主观上出现多种不适症状表现和心理体验，而通过体格检查又无明显的器质性改变，这种人体发生的功能性改变，即被称之为21世纪人类头号大敌的"亚健健康状态"。据世界卫生组织的一项全球调查结果显示，全世界真正健康状态。因此，了解亚健康的相关知识并及时针对亚健康群体实施健康管理是十 分必要的。 1.1亚健康成因 造成亚健康因素是多方面的，研究认为，亚健康可能是由于

私人医生运营费用预算

私人医生运营费用预算 私人医生运营费用分为几大部分 一、基本人力成本，以一个医疗组（健康管理组）为例： 1、人员构成为一个医生、两名护士； 2、薪资标准为医生基本年收入不低于 10 万，护士 4 万*1 为 8 万（含国家规定的五险加税） 所以一个医疗组一年的基本人力成本为 14 万，初期服务 30-50 名（家）客户 二、巡诊补贴、交通补贴、全程就医陪同补贴，目前这一块无法预测每个月会开支多少，但是可以建立标准的补贴体系，初步建议为： 1、巡诊补贴，医生每天巡诊一名（家）客户补贴 30 元，计划外巡诊一次 50-100 （根据情况定）元，护士巡诊补贴10 元，计划外巡诊每次 20-50 元，原则上护士不单独去上门巡诊； 2、交通补贴，原则上医生开车去巡诊，每公里补助 0.8 元（每周事先报巡诊路线计算公里数），不另外补贴保险和保养费用； 3、全程就医陪同补贴，原则上就医陪同由本公司员工完成，就医陪同一次补贴 30元，如果超过吃饭时间，另外补贴误餐费 15 元，如果请外部兼职就医陪同，一次费用为120-150 元；

以一个医疗小组服务 30 名（家）客户为例来计算，每名客户的巡诊频率为一周一次，那么基本巡诊次数为每月 135 次次，平均每天巡诊 4.5 家客户，医生巡诊补贴费用每月为： 30*135=4050 元，交通费用预计每月 0.8*100 公里 *30 天=2400 元，全程就医陪同每天算一次，每月费用为30*30=900 元。 因此一个医疗组在负责 30 名客户的情况下，每月的运营基础开 支为 4050+2400+900=7350元，全年为 7350*12=88200 元。 三、专家每年签约费用 1、行政主任、副主任级别签约费每年 3000-5000 元之间； 2、主任、副主任医师级别签约费用 2000-3000 元之间； 3、预计第一年签约专家会有 20 名以上，所以这一块初步启动至少需要 6 万元。 四、每次绿色就医专家服务费，因为现在无法预测客户数量，所以暂时只能建立标准的服务价格体系 1 、行政主任、副主任级别一次看病服务费分别为 200 元、150 元； 2 、主任、副主任医师一次看病服务费为 150 元、100 元； 3、因为我们不能覆盖所有的专家，所以很多时候需要转介绍，那么转介绍费用为一次 50 元。 如果以一个医疗组每天请一次专家来算，全年费用为

20130506-175 国际健康干预分类ICHI与大健康信息化

国际健康干预分类ICHI与大健康信息化 杨金宇① ①东软集团战略咨询部，200032 ，上海市徐汇区肇嘉浜路417弄9号402室 摘要世界卫生组织为了便于各国的医学交流和国际卫生信息的标准化，组织了各国专家开发和制定了国际医学分类族WHO-FIC(Family of International Classifications)。其中核心的中心分类几乎涵盖了医疗/保健/卫生/长期照护等领域相关的诊断，评估，干预的术语分类，是医疗卫生等业务及信息化标准建设的重要基础。2012年11月完成的ICHI是中心分类中的一个关于健康干预的医学分类。ICHI与已在使用的ICD和ICF构成了现代医疗，卫生，保健核心业务过程的诊断-影响-干预的医学分类体系。 关键词WHO-FIC 医学分类族 ICD-10 ICF ICHI ICPC 信息化标准体系 1 世界卫生组织与WHO-FIC（WHO Family of International Classifications）及中心分类 世界卫生组织WHO(World Health Organization)除了负责对全球卫生事务提供领导，拟定卫生研究议程,向各国提供技术支持以及监测和评估卫生趋势。此外,WHO还具制定、维护和实施国际卫生信息标准的职能，为各国政府和组织以及医疗卫生服务的提供者和消费者提供一种协商一致、富有意义和有实用性的共同业务用语。国际通用的医学分类有利于WHO各成员国对卫生及相关数据进行储存、检索、分析解读，例如；医疗系统数据交换协议(HL7:Health Level Seven International),国际医学术语全集(SNOMED:The Systematized Nomenclature of Human and Veterinary Medicine)等。WHO-FIC国际医学保健分类族就是世界卫生组织独自的对医学保健体系进行分类的一种国际分类族。WHO-FIC由“中心分类”和“关联分类以及”派生分类“三大分类群构成的。核心的中心分类群中由ICD-10提供对于疾病健康状况的诊断的分类；由ICF提供对能力，障碍，健康影响的分类；由ICHI提供卫生健康干预的分类三种分类构成的。其中,ICHI(International Classification of Health Interventions)是2012年底刚通过的国际健康干预医学分类 (图1-1)。 (图1-1 WHO-FIC 的中心分类ICD-ICF-ICHI) 2 国际健康干预分类ICHI(International Classification of Health Interventions) 2.1 ICHI发展路径健康干预加以分类的需求最早出现于1971年，当初仅限于手术操作。第一部医学操作国际分类（International Classification of Procedures in Medicine，ICPM）出版于1978年。但是，这一领域的发展变化广泛而迅速,目的是在为WHO成员国的医疗工作者和组织者以及研究者提供一种用于统计并且对健康干

亚健康服务工作规范

中华中医药学会亚健康分会审定 中和亚健康服务中心制订 ZHSH/YKGF2--2011 亚健康服务工作规范 扶阳调理 Work Specification of Serve on Sub-health F.Y.Conditioni （试行） 中和亚健康服务中心

目次 前言 (3) 引言 (4) YKGF— 1 亚健康扶阳调理服务的基本目标—“4H” (5) 1.1 健康（healthy） (5) 1.2 实用（helpful） (5) 1.3 快乐（happy） (5) 1.4 和谐（harmonious） (5) YKGF— 2 亚健康扶阳调理服务流程 (5) 2.1 亚健康扶阳调理服务系统 (5) 2.2 亚健康扶阳调理服务分类 (5) 2.2.1集体服务类 (5) 2.2.2个人服务类 (5) YKGF— 3 亚健康扶阳调理服务基本内容 (5) 3.1 信息收集 (5) 3.2 体质辨别 (6) 3.3 健康评估 (6) 3.4 亚健康扶阳调理 (7) 3.5 亚健康扶阳调理档案 (7) 3.6 健康咨询与指导 (8) YKGF— 4 亚健康扶阳调理服务专用产品的遴选、评估与推荐 (8) 4.1 亚健康扶阳调理专用产品的遴选 (8) 4.2 亚健康扶阳调理专用产品的评估 (9) 4.3 亚健康扶阳调理专用产品的推荐 (9) 附录A 亚健康扶阳调理服务人员执业条件的研究报告 (10) 附录B 亚健康扶阳调理服务机构开设条件的研究报告 (11) 附录C 亚健康扶阳调理服务机构开设系统的研究报告 (12) 附录D亚健康扶阳调理服务工作目的及其与医疗管理服务区别的研究报告 (13)

国际健康管理中心

国际健康管理中心 华夏国际健康管理中心运用祖国医学保健知识，融合中国五千年传统养生经验，在结合美国，英国，日本等国家先进的健康管理技术基础之上，开创了“中西结合、古今结合”的具有中国特色的华夏健康管理技术。中心成立于2000年11月，位于武汉黄金地段街道口，占地200平方米，总投资800万人民币，是武汉首家提供健康管理服务的公司，引进国际先进的私人健康管理理念，以会员形式提供私密化和个性化的健康管理服务，整合武汉市三级甲等医院一流医疗资源，拥有注册高级营养师，全科医生，心理咨询师，健康管理师，中医师，美容师，色彩诊断师等各领域的数百位专家，坚持“圣人医未病”医学精神，崇尚预防胜于治疗的健康观念。我们追求的目标是“让人不生病，生病很快好，年轻十五岁，多活三十年”。 。 华夏服务 华夏健康管理中心运用世界先进医疗检测设备，利用ＩＴ强大技术支持，融合传统医学、营养学、护理学、公共卫生学、心理学、运动学、预防医学、健康管理等科学体系，结合中国儒家、道家传统的修身养性说及健身保健方法，以传统养生、预防保健理论为指导，在人体生理机能、心理机能、饮食机能、睡眠机能、运动机能、生活习惯、家庭状况等方面提供全方位的“身体全健康管理服务”，其中包括健康体检、健康评估、绿色就医通道、私人健康管理、中医养生、康复与亚健康调理、制订医疗解决方案、协助实施相关医疗服务（会诊、急诊、住院等），提供私密化和个性化的全面健康管理服务。中心以预约贵宾及会员制的方式提供服务。与医疗保健、健康管理及营养保健诸领域权威专家携手组成健康管理服务团队，为华夏健康管理中心会员建立数字化健康档案，制订全面健康生活规划，建立完全个性化疾病预警及诊疗康复系统，与会员共同超越人生健康财富的极限高度。 14项基本服务 1 个性化健康体检服务 2 建立终身数字化健康档案 3 健康评估 4 制定全面健康管理方案 5 绿色就医通道。 6 权威专家利用健康管理软件预测j的可能发生的各种慢性疾病。 7 营养改善方案，通过营养补充和排毒调理慢性疾病和亚健康状况。 8 运动健身指导，由专业运动健身教练指导您的运动健康。 9 环境改善服务，其中包括工作环境改善及住家环境的改善，和相关材料的应用指导 10 中医养生咨询，由中心特聘资深中医师提供中医治疗和养生咨询。 11私人健康小秘书服务，每月两次的回访电话，及时监测您的日常健康，并有短信，E—mail 和在线QQ跟踪服务。微信100人客户互动。 12心理咨询师制定心理调节方案和疾病心理辅导。 13营养师设计营养食谱和中医药膳。 14每月一期的专题健康沙龙，并提供健康酒会，健康讲座，保健沙龙等丰富多彩的会员活动。

亚健康管理中心合作建立方案

合作建立亚健康管理中心可行性方案 1．关于高端酒店健身会所经营模式的探索： 我们主要从以下几方面着手开展工作： 1.认真研究现代社会精英阶层的健康需求和适合他们参与的运动项目，全球收集已经开发运用成熟的运动设备和运动方法处方。 2.与当地高校合作建立高素质人才培训体系，一方面为现有会所运营服务，另一方面为未来双方战略合作发展奠定人才储备基础。 3.整理和总结高端精英圈层人士常见亚健康常规病状调理手册，为未来科学规范调理提供理论和实践依据。 4.认真研究会所在高端酒店项目中前期营销和后期运营配套服务中所充当的职能和功能，积极配合酒店运营管理力争将会所在酒店配套功能中最有效地发挥出来！ 2．合作运营思路： 为了有效发挥双方各自优势，权责分明，我们提议该会所由我们带资承包合作运营: 1.合作期限为十五年，因为我方要前期投资搭建户外房子，会所前期未服务完的会员近百万元我方需免费继续服务完毕，同时会所定为高端会所招募高端会员需要一定时间，海外健身设备生产海运进口报关运至攀枝花市安裝調試至少需120天。故需要给予一年免租运营期扶持。每年年租金为万元，费用包含会所运营费用，酒店住房客户凭房卡继续享受免费健身，会所人力成本和其他运营费用由我承担，若经营有亏损则由运营方承担。 2.会所前期主要还是以服务好酒店客户的健身需求为主，并与首批创始会员进行充分的沟通，优先服务好酒店常旅客和创始会员的健康需求，同时建立一个完善的服务运营体系，使会所对外可以展现一个运动阳光时尚的专业形象以便助力会所营销口碑相传。 3.为了会所日后尽快可以依靠自身盈利能力满足运营，我们在服务好酒店客户的前提下，筹开放部分名额对外界招募一部分高质量会员，前期主要以我们金海各楼盘业主和酒店周边有对私教及对健身环境有更高需求的人群为主。主要以私人教练一对一指导运营为主，严格控制会员数量和质量。 3．会所运营人员配置： 我方将从旗下各分店调配精英支持会所前期营销和运营，前期将为会所配备不低于50人的团队入驻，其中市场营销人员30人，教练12人（其中私人教练10名，巡场教练2名）保洁3人，泳池部门4人（其中救生员2名，泳教1名，水质维护员1名），前厅客服接待人员4名，行政管理2名。财务人员另计。每月工资成本为18至20万元. 4．针对酒店客户和金海业主服务的特别优享： 我们深刻明白会所的主要功能还是以服务好酒店客户及金海业主为主要职责，我们设想从以下几方面落实好业主服务工作： 1.周末两天为酒店客户提供免费体验健身主题活动，同时我们将会针对常旅客及协议单位策划不同的主题派对或比赛活动，以加深与常客户的沟通与感情。 2.对己交房的金海的业主我们将有针对选择性的赠送业主大礼包，里面有价值1000元左右的会所各种消费券，准客户或现成交客户我们将赠送3000元大礼包，为引导业主未来到会所需要适当有偿消费做好铺垫，业主未来来会所消费将享受不低于6折的业主专享礼遇折扣。 3.我们会针对每一户业主建立以家庭为单位的亚健康管理档案，定期为他们进行体能测试和制定运动处方及膳食建议，定期邀请各方面健康营养专家来会所为业主免费宣导健康营养保健知识讲座。 5．会所产品定位和定价： 会所将采用会员制运营和管理，全能卡（包含所有运动项目不限时不限次使用会所设施）年费将制定在

走进高端私人医生服务

走进高端私人医生服务https://www.360docs.net/doc/1c3063859.html, 2010年03月23日15:12 新浪财经“有问题，请找我的律师”、“我要去看我的私人医生”，这些最早作为台词出现在欧美和港台影视剧里的语言，一度让人感觉离我们的生活很遥远。但如今随着经济的发展，作为一种高端服务业的代名词——私人服务，已经在中国一些白领和富豪阶层里得到了越来越多的体现和应用。 经济发展催生私人服务 每隔一段时间，与自己的私人医生预约时间检查身体；遇到麻烦时，给自己的律师打电话；环顾四周，私人医生、私人律师、私人保镖、私人理财顾问……你会发现，私人服务时代已经到来，私人服务已经全方位地进入我们的生活。 私人服务，顾名思义，就是对特定的某个人提供量身定做的一对一的个性化服务；顾客接受的服务，不是人人共享的“行货”，而是只与本人的要求和条件相适应的服务，体现出了“量身定做、专业、方便、有效、放松、私密和个性化”这些概念和特点。 人的服务需求是多样化的，随着人们对个性化生活方式的崇尚和对高品质生活的追求，个性化的生活需求也多样化，私人服务的内容也随之扩大。根据服务人群所需的服务内容，目前的私人服务大致可分为三大类：保健服务类，如私人医生、私人健身教练；事业与工作服务类，如私人律师和私人理财顾问；时尚和科学生活方式服务类，如私人厨师、私人秘书、私人色彩顾问等。 私人服务者的出现，是经济快速发展和社会财富增长的表现。经济学家认为：当人均GDP达到4000美元以上时，个人可支配收入上升，就会产生对私人服务的需求。目前，接受私人服务的大多是企业主、企业高管、文体明星等高收入人群。他们更加注重内心的满足，追求“专人专业专心服务的私生活”。值得一提的是，其中一部分人士，同时拥有好几项私人服务。 需求强烈引发私人医生服务增长 俗话说健康是1，财富、事业、生活等等都是后面的0，没有健康的1，别的都无从谈起，因此现代人对自己的健康越来越重视。 北京的徐成英先生是一家企业的董事长，由于平时工作繁忙，交际应酬很多，时常感到身心疲惫，基于花钱买服务、买时间、买健康的想法，经生意伙伴推荐，选择了京城专业的高端私人医生服务机构----颐年康盛公司为自己提供健康管理和私人医生服务。 “私人医生平时可以给我定期体检，根据体检结果，就我的日常饮食和生活方式提出合理建议，并为我和我的家人提供系统、全面的保健方案，尽量让我不生病。万一自己或者家人有重大疾病发生时，还能及时提供安排医院，组织专家会诊，全程导医陪诊等服务，使我的健康尽快恢复，在康复阶段有保健专家指导我的保健调理计划，解除后顾之忧，能把更多的时间和精力投入到工作中去。”徐先生说起自己的私人医生时头头是道，赞誉有加。“而且和生意伙伴或客户谈事时，颐年康盛公司给我安排的专属服务顾问通过健康短信提示提醒我注意天气冷暖转变、饮食营养或者预约体检时，朋友们都会给我投来羡慕的目光”，说这话

2018健康管理中心工作计划

2018健康管理中心工作计划 随着人们生活水平不断的提高和生活节奏的加快，亚健康人群呈井喷式增长，慢性病也成倍增多。2018年健康管理中心任务依然艰巨，工作安排如下： 一、建立分级负责的项目管理体制 为保证健康检查工作顺利进行，成立健康检查工作领导小组。可分为前台组、采血组、导诊组、操作组、资料组、外诊组这五个小组，明确各小组职责。 二、加强护理人员服务意识，提倡主动服务，提升服务水平。 三、开展科内业务学习及培训与考核 1.继续培训学习亚健康操作仪器的使用及维护，遇到故障及时解决。 2.提高检验项目的结果与临床意义的认知与重要性。 3.开展慢性病的规范管理，提高全科人员对糖尿病、冠心病、高血压等知识的掌握，开展对来捡者健康教育及随访工作。 四、做好体检车的管理，确保正常运行

做好外出体检的工作单位联系、外出工作人员的岗位、仪器的检查与维护、物资的添置、报告的发放等工作。 五、规范科内急救物品管理制度与急救技能 每月双人核查物品及药品的有效期，及时更换补充，并做好记录和交接班，让全科人员掌握晕针、晕血、低血糖等反应的应急处理能力。 六、做好科内的消毒隔离工作，定期进行消毒监测 采血室、亚健康操作室及妇检室的物品每周消毒更换两次，各功能科室操作器械定期高压灭菌。 七、修订并完善科内各类资料册的内容并组织实施 继续完善人力资源资料册、各项仪器的操作流程、科室管理制度、每月业务学习内容、固定资产的管理、院感培训及危急值报告。 八、加强体检报告的管理工作 1.对重大阳性的客户第一时间通知，并与主检医生及时联系，得到正确的处理方案。 2.与检验科、心电图室、彩超室、病理科及时沟通，确保各检验数据及时性与准确性，尽快进行双人核查，通知主检完成，及时准确发放体检报告的发放与登记。 3.定期对团检单位高发项目进行健康教育与健康指导，对个检报

国际旅行健康信息服务系统的构建及服务模式的研究

国际旅行健康信息服务系统的构建及服务模式的研究 谢聪贤１，刁慕言１，赵纯中１，李微１，顾大勇１，陈容颖２，詹保山２，张京梅２ 1．深圳国际旅行卫生保健中心，广东深圳518000；2.厦门卫生检疫技术研究所 摘要：目的 为驻外员工这一团体提供优质的国际旅行健康咨询、预防接种等服务，建立涵盖员工出国前、驻外工作 中、回国后全流程的健康管理方案。方法运用基于云平台架构下的WEB 服务，采用JAVA 应用软件进行开发，系统 软件与Windows/Linux 操作系统无缝兼容；依托移动互联网络，整合多种传播方式，建成统一的信息化咨询服务网络。 结果 构建了国际旅行健康信息服务系统，提供优质的国际旅行健康咨询和预防接种等服务。结论 国际旅行健康 信息服务系统建立健全了网络和服务平台，建成了统一的信息化咨询服务网络，建立了有针对性的咨询服务和行为干预，为出入境人员提供旅行前、旅行中和旅行后的健康管理、咨询服务。关键词：国际旅行；手机客户端；微官网中图分类号：R186 文献标识码：B DOI ：10.16408/j.1004-9770.2015.05.020 The study of international travel health information service system's construction and service model XIE Cong-xian *，DIAO Mu-yan ，ZHAO Chun-zhong ，LI Wei ，GU Da-yong ，CHEN Rong-ying ， ZHAN Bao-shan ，ZHANG Jing-mei * ShenZhen International Travel Healthcare Center ，Guangdong Shenzhen 518000，China Abstract ：Objective To provide high quality international travel health consultation and vaccination services to the staff,and to build health management system of the whole process for the employees to go abroad before and after returning home.Methods Using WEB services based on cloud platform,the application softwarewas developed with JAVA software,and the application software was seamless and compatible with Windows/Linux operating system. Results The international travel health information service system was constructed,which provides the high quality international travel health consultation,vaccination and other services.Conclusion The international travel health information service system has established a sound network and service platform,built a unified information service network,established a targeted advisory services and behavior intervention and provided the health management and consulting services for the travelers to go abroad before and after returning home.Key words ：International Travel ；Mobile client ；Wechat website 基金项目：国家质检总局科技计划项目（2013IK239）通讯作者：陈容颖，E-mail ：xmwjyjs@https://www.360docs.net/doc/1c3063859.html, ·检验检疫管理· 1项目背景分析 随着全球信息化时代的到来，信息技术逐步渗 透到社会的各个领域当中。以互联网、云计算、物联网、无线技术、多媒体技术为代表的新信息技术，为旅行目的地资讯、旅行疾病及防治、国际旅行健康综合服务的发展创新提供了支撑和动力；新信息技术与功能系统的运行和实施将会引起人们对旅行健康的关注。 很多公司为了业务发展的需要，开拓了海外市场，从而产生了驻外员工这一团体，如何为他们提供优 质的国际旅行健康咨询、预防接种等服务，建立涵盖员工出国前、驻外工作中、回国后全流程的健康管理方案已成为亟需解决的问题。 2国际旅行健康信息服务建设目标 贯彻“预防为主”和“人人享有健康服务”理念， 建立健全网络和服务平台，优化服务流程，提供优质的国际旅行健康咨询和预防接种等服务，提升健康管理水平。建立出国前、驻外中及回国后全流程针对性服务；建立分区域、分时段的针对性服务；依托移动互联网络，整合多种传播方式，发挥卫生检疫单

国际健康管理主要模式分析

一、国际健康管理主要模式分析 目前国际和国内的健康管理公司大体可以分为以下六类： 1、体检主导型。 体检是目前健康服务领域最成熟的营利模式，也是客户接受度最高的健康服务品种。由于其客户基数大，利润率高、现金流稳定，各地体检中心雨后春笋般地冒出来。为了充分挖掘客户资源的消费潜力，部分体检中心开始介入健康管理服务。但是由于体检中心的初始团队架构设置和工作重心的调整没有及时跟上，目前还没有发现特别成功的案例。但是由于体检中心拥有大量客户资源，具有最合适的服务切入点，只要操作得当，在体检中心基础上发展起来的健康管理公司将将垄断健康管理行业的半壁江山。目前很多健康管理公司受到自身条件的限制，没有能力自己投资建设体检中心。从目前的浙江的情况来看，健康管理公司已经成为体检中心的重要合作伙伴，是体检中心客户源的重要输送者。杭州是国内著名的体检疗养胜地，体检疗养机构规模大，市场基础好，设施先进，年体检额在千万元左右的就有近十家。由于缺乏强势的品牌和自有体检基地，健康管理公司仅能获得体检产业链中10%到30%的毛利，除去返回客户的业务费用和业务员的提成，利润非常微薄。尽管如此，许多健康管理公司仍旧把这块鸡肋作为最重要的业务之一。 2、中药调理型 健康管理的重要特点在于对疾病的前瞻和预防，但是亚健康相对西医来说是一个很难精确定位的模糊概念。而中医理论却能很好得诠释亚健康的形成发展，并迅速提供解决方案。中医作为国粹，首先在群众中有大批的拥护者，具有深厚的市场基础。其次中药方具有针对性强，效果好，副作用小的特点，第三中医拥有针灸、推拿、膏药等传统的内病外治方法，这些都可以成为健康管理的有效工具。但是由于中医是一门经验型的学科，不能定标定量，因此对于人力资源的要求很高。其次，中医是着重临床的学科，用于健康管理的营利模式有待进一步探索。杭州著名的百年老字号红顶商人胡雪岩一手创办的胡庆余堂曾经成立过一家会员制的中药调理型健康管理中心，但是由于中医费用传统定价较低，没有核心的服务产品，客户定位不准，市场拓展不力，很快基本停顿了，胡庆余堂的总经理目前反而成了休普的VIP 客户。

-亚健康调理师证书

亚健康调理师资格证书 为了贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》文件精神，充分发挥中医“治未病”的特色优势，积极探索构建“中医特色明显、技术适宜、形式多样、服务规范”的中医药预防保健服务体系，进一步提高中医药养生保健技术在亚健康调理上的应用，推广亚健康技术与管理服务，提高亚健康服务机构服务水平，促进亚健康行业快速发展。海南培训基地常年举办亚健康系列培训班，有关培训工作相关事宜近几年来亚健康研究机构和相关服务机构应运而生，蓬勃发展。但亚健康服务手段缺乏规范，专业人才数量匮乏和质量低下是制约亚健康事业发展的瓶颈，亚健康调理人才紧缺，导致行情一路看涨。亚健康系列培训是培养学员的理论与实践相结合，系统的掌握亚健康的基础知识及常见临床症状、检测方法、调理方法、产品的营销与管理等。所学的知识广泛运用于亚健康领域，为亚健康人群诊断、检测、调理等提供全面的专业性指导人才。

【考试流程】 1、报名参加海南职业技能培训基地举办的《亚健康调理师》职业培训班； 2、提交报考资料：2寸蓝底照片，身份证复印件，填写《证书鉴定申请表》相关个人真实信息； 3、培训结束后，参加由本校统一组织的《亚健康调理师》职业考试，理论考试时间为90分钟，实操考核时间为每人10分钟； 4、考试合格者，由本部统一将学员信息上报中国就业培训技术指导中心，审核通过后，统一颁发《亚健康调理师》CETTIC职业培训证书，证书信息在CETTIC 官方网站统一查验有效性：https://www.360docs.net/doc/1c3063859.html, 【证书图片】 CETTIC职业培训证书封面（实本扫描图）

证书页面（特种防伪纸张） 《亚健康调理师/中医养生技能全科》课程设置 说明：亚健康调理师全科技能培训课程，注重基础理论的通俗易懂，突出调理手法的实战操作训练，实用性非常强，零基础的学员也可以学会，尤其适合专业从业人员学习，能系统、专业地掌