民营企业法治体检调查问卷

民营企业法治体检调查问卷

企业名称：

一、劳动用工方面

（一）员工总人数：

其中，聘用的农民工人数：

（二）有签订劳动合同的人数：

（三）是否有为员工购买社会保险？（是/否）

（四）购买社会保险费用的标准：

□按照实际工资标准购买

□按照最低标准购买

□按照其他标准购买

（五）劳动用工管理

1、有无系列、完整的劳动规章制度或员工手册？

有 无

如果回答“有”的，请继续回答以下第2题。

2、劳动规章制度如何制定的？

老板授意制定

□行政部门直接制定

□借鉴沿用同行制定的规章制度

经过职工代表大会或职工大会民主表决制定

3、劳动规章制度有无公示（包括员工入职时签收或开会学习）？

有 无

4、解除员工劳动合同的依据

依据法律及规章制度规定

老板或主管随意决定

5、什么情况下会调整员工工作岗位：

调整员工工作岗位的程序（如何操作）：

（六）有是否存在拖欠农民工2个月以上工资情况？（是/否）

（七）企业希望解决的在劳动用工方面的问题或困惑？

二、应收账款方面

（一）客户情况

1、在与客户交易前，有无对客户进行资信调查？

□有如有，有通过哪些方式进行调查？

可供参考的调查方式：

1）登录全国企业信用信息系统核查企业基本情况

2）登录中国执行信息公开网查询客户及法定代表人、实际控制人是否被列入失信被执行人名单

3）派业务人员到企业实地了解（比如：看员工情况、工厂情况等）

4）要求客户提供人民银行的征信信息（交易金额较大且存在赊销情况）

（二）交易资料管理情况

1、是否有与客户签订书面合同？

□全部有签订□大部分签订□少部分签订□完全没签订

2、送货单（收货单）、对账单等用于证明已履行相应义务的凭证是否有客户签收（签名、盖章）的？

□有客户的工作人员签名，但字迹潦草或签名不完整（只签了姓氏或名字）□有客户的工作人员签名，且字迹工整，签名完整

□有客户的工作人员签名，字迹工整，签名完整，并有盖章

□只有盖章

□完全没有签收

3、是否有专人管理合同、送货单、对账单等交易单据？

□有专人管理□没有专人管理

（三）债务追收情况

1、是否存在客户欠款的情况？

□存在□不存在

如果回答“存在”的，请继续回答以下第2-3题。

2、客户欠款后，是否有采取要求客户出具对账单、确认函或向客户发催收函、律师函等方式进行催收？

□有采取相应措施□没有采取任何措施

3、客户欠款最长的时间长达？

□ 1年以下□ 1至3年□ 3年至5年□ 5年以上

4、在采取要求客户出具对账单、确认函或向客户发催收函、律师函等方式

进行催收无果的情况下，是否有采取诉讼或仲裁的方式进行催收？

□有□无

如果回答“有”的，请继续回答以下第5-7题。

5、从诉讼或仲裁立案至结案，用时多长（按最长时间计算）？

□ 3个月以下□ 3至6个月□ 6至12个月□12个月以上

6、从执行立案至结案，用时多长（按最长时间计算）？

□ 3个月以下□ 3至6个月□ 6至12个月□12个月以上

7、执行收回的欠款占客户所欠款项的百分比是多少（综合全部案件计算）？

□全部执行完毕□收回50%以上□收回20%-50%

□收回20%以下□完全没收过

三、企业管理及治理结构方面

1、政府行政便民措施实施后，企业办理设立、变更、注销等事项是否比未实施前便利？

□更便利□没有变化□比以前更复杂□不清楚

2、企业是否为高新技术企业？

□是□否

如果回答“是”，请继续回答以下第3-5题。

3、每年企业在研发方面的费用投入占企业年总销售的百分之多少？（请填写）。

4、成为高新技术企业为企业本身带来什么好处？（多选）

□降低利息□减免税收

□扩大企业知名度□其他好处

□没有感受到有任何好处

5、企业进行技术开发时有无与相关人员约定技术或成果归属于企业还是个人？

有 无

6、有无使用财务软件？

有 无

如果回答“有”，请继续回答以下第7题。

7、首次投入财务软件的金额为？

□ 10万元以下□ 10至30万元

□ 30至50万元□ 50万元以上

8、有无聘请法律顾问？

有 无

如果回答“有”的，请继续回答以下第9题。

9、法律顾问的服务方式为？（多选）

□出具专项咨询意见□审核、修改合同

□发送律师函□项目谈判

10、章程、规章制度、对外签订的合同、对账单、送货单等文件有无经过法律专业人士制定或审查？

□全部都有□大部分有□少部分有□完全没有

11、在企业实际经营过程中的议事规则、决策规则、分红规则等是否有严格按照章程的规定执行？

□严格按照章程规定执行□大部分按照章程规定执行

□少部分按照章程规定执行□完全不按照章程规定执行

12、企业股东利润分配，是按什么方式进行？（多选）

□按照章程中记载的股东所占股权比例进行分配□股东之间另有约定□有利润但长期不分红□没有利润可以分红

13、章程有无对股东、董事、监事、高级管理人员的勤勉义务、忠实义务、保密义务或不得擅自从事与本企业竞争的行业、擅自开设与本企业相竞争的企业等作出相关规定？

□有□无

14、企业是否有与高级管理人员签订竞业禁止、股权激励、保密义务相关的合同？

□全部都有□大部分有□少部分有□完全没有

15、企业有无专职法务部门、合规风控部门或审计监察部门？

□有□无

16、在重大事项的决策过程中（如企业的分立、合并、重大投资事项等），是否有聘请第三方机构（如律师事务所、会计师事务所、税务师事务所等）对决策的事项出具专业意见？

□全部都有□大部分有□少部分有□完全没有

17、企业在作出重大事项的决策时有无经过股东会决议？

□全部都有□大部分有□少部分有□完全没有

18、企业是否有定期召开股东会、董事会、监事会？

□定期召开□不定期召开□从未召开