民营企业法治体检调查问卷
法律体检调查问卷
法律体检调查问卷敬启者:感谢您阅读这份问卷。
通过本问卷反映的信息,可以诊断您企业规章制度的健全程度、存在或潜在的法律风险,以便我们为您企业提供更有针对性的高质量的法律服务,烦请您在繁忙的工作之余填写以下问卷。
凡参加本次问卷调查,并将本次问卷调查回复至本服务中心邮箱或工作人员,均可获得本中心提供的免费法律咨询服务,请注明企业名称,以便本中心核对。
本问卷仅作为了解企业信息、以便提供针对性法律服务之用,不作其他任何用途,也不向任何第三方提供或披露。
第一部分基本信息1.企业概况:企业名称:主营业务:地址:联系人:电子邮箱:2.企业性质:A. 股份有限公司B. 有限责任公司C. 合资企业D. 股份合作制企业E. 合伙企业F. 其他3.企业年营业收入规模:A. 100万以下(包含本数)B. 100万以上,500万以下C. 500万以上,3000万以下D. 3000万以上4.企业从业人员规模:A. 50人以下(包含本数)B. 50人以上,200人以下C. 200人以上,500人以下D. 500人以上第二部分整体评估5.您企业产生法律纠纷的频率:A. 很少,未发生法律纠纷B. 一般,但没有重大法律纠纷C. 较多,经常发生法律纠纷D. 很多,发生过重大的法律纠纷6.您企业一年内是否发生过以下事项(可多选):A. 诉讼B. 仲裁C. 工商部门的行政处罚或处理D. 税务部门的行政处罚或处理E. 其他行政部门的处罚或处理7.您企业在经营过程中常遇到的法律问题或法律纠纷有哪些:(可多选)A. 投、融资B. 劳动合同C. 知识产权D. 财务管理E. 税务处理F. 并购、重组G. 公司上市H. 产品责任I. 债款催收J. 购销合同K. 制度建设 L. 工伤事故 M. 公司治理 N. 股东权益 O. 维权事务P. 其它8.您企业遇到法律问题或法律纠纷时处理途径是(可多选):A. 聘有常年法律顾问B. 临时聘请律师处理C. 向律师朋友咨询后自行处理D. 完全自行处理E. 其他如果是企业自行处理法律问题或法律纠纷,处理主体是(可多选):A. 企业法务部门B. 企业法务专员C. 资深企业领导D. 企业职工E. 行业社会组织(如商会)F. 其他9.如果您企业要聘法律顾问,您关注的法律顾问标准是(可多选):A. 律师事务所规模B. 律师事务所成立时间C. 律师事务所的服务专长D. 执业律师的学历E. 执业律师的执业年限F. 执业律师的工作履历G. 律所律师团队提供服务水平 H. 执业律师个人提供法律服务水平10.您企业已接受过的法律服务有:(可多选)A. 法律咨询B. 起草、审查合同C. 出具律师函、律师声明D. 商账催收E. 法律纠纷处理F. 协助企业内部治理G. 知识产权保护H. 维权事务I. 法律培训 J. 其他11.您企业对已接受过的法律服务评价是:A. 良好B. 一般C. 不佳如果选不佳,理由是:A. 服务内容不多B. 服务质量不高 C、信息沟通不畅12.您企业目前没有接受法律服务的原因是(有接受法律服务不填):A. 没有产生法律问题或法律纠纷B. 没有经费支持C. 没有时间和精力13.您企业每年在法律事务上的投入是:A. 无B. 1万元以下(包含本数)C. 1-5万元D. 5-10万元E. 10-50万元以上F. 50万元以上如果选无,原因是:A. 经费紧张B. 没有必要C. 其他原因14.您企业对下列法律服务有需求的是(可多选):A. 法律咨询B. 起草、审查合同C. 出具律师函、律师声明D. 参与商务谈判E. 处理法律纠纷F. 协助企业内部治理G. 代理商账催收 H. 代理维权事务 I. 开展法律培训J. 其他15.您企业希望接受法律服务的方式是(可多选):A. 律师上门服务B. 电话、传真服务C. 电子邮件服务D. QQ等即时通讯服务E. 其他16.您企业是否愿意成为华商北大EMBA(湖南)同学会法律服务中心的会员,接受服务中心的免费服务:A. 愿意B. 不愿意如果不愿意,原因是:A. 麻烦B. 形式C. 没有意义第三部分风险初诊17.您企业是否有合同审查或管理制度:A. 是B. 否18.您企业的每一次交易(包括租赁、买卖、加工、代销、经销等)是否都与对方签订了书面合同:A. 全部签署B. 大部分签署C. 少部分签署D. 基本不签署19.上述合同的签订是否有律师或其他法律专业人员做事先审查与评估:A. 有,公司有专门的法务人员负责B. 有,聘请专业人士审查与评估C. 无20.您企业的合同范本是否由专业律师制作的:A. 是B. 否21.您企业对内部工作人员对外签署合同的是否有书面的授权委托书:A. 是B. 否22.您企业填发授权委托书及授权委托书的使用是否有相应的管理制度:A. 是B. 否23.您企业负责对外签订合同的人员是否有一定的法律知识:A. 是B. 否24.您企业签署合同时,对相对方的哪些情况进行审查(多选):A.主体资格审查B.履约能力审查C. 代理人资格审查D.信誉状况审查E.合同标的法律状况审查25.您企业是否有合同备案、管理及保密制度:A. 是B. 否26.您企业对于商业交往中的送货单、授权委托书、结算书、质量处理协议、发票、付款清单等可能在今后的诉讼或仲裁中成为证据的书面凭证是否进行统一保管:A. 是B. 否27.您企业是否有合同履行的监督部门及相关制度:A. 是B. 否28.您企业在面临纠纷时通常首先采用什么救济措施:A.自行协商和解B. 第三方调解C. 提起诉讼或仲裁D. 委托律师全权处理E. 置之不理F. 其他29.您企业是否与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理在内的所有工作人员签订了劳动合同:A. 全部签订B. 大部分签订C. 少部分签订D. 全部未签订30.您企业是否与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理在内的相关工作人员签订商业秘密保护协议和竞业禁止协议:A. 是B. 否31.上述劳动合同、商业秘密保护协议和竞业禁止协议是否有专业律师根据您企业的业务特性进行策划与审查:A. 是B. 否32.您企业是否为包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理在内的所有工作人员办理了社会保险:A. 全部办理B. 大部分办理C. 少部分办理D. 全部未办理33.您企业对人力资源部门的人员是否进行过相关劳动法律的培训?A. 是B. 否34.您企业就员工的试用、工作、离职、薪酬福利、培训等方面是否制定了健全的规章制度?A. 是B. 否35.您企业的规章制度、职工手册、工作手册的制定是否有专业律师审查其合法性、操作性:A. 是B. 否36.您企业是否拥有内容完备的公司章程:A. 有,且内容完备B. 有,但不完备37.您企业的股东会(或股东大会)是否有议事规则:A.是B.否38.您企业对外投资、担保等事项是否由股东会(或股东大会)表决:A.均表决B.偶尔表决C.从不表决39.您企业是否设立了董事会,如有,是否就董事会运行及议事规则制定了相关制度:A. 是B. 否C.未设立40.您企业是否设立了监事会,如有,是否就监事会运行及议事规则制定了相关制度:A. 是B. 否C.未设立41.您企业的股东会决议、董事会决议和经理办公会议记录的形式、内容、程序是否经专业律师审查:A. 是B. 否42.您企业的股东会决议、董事会决议和经理办公会议记录等是否有备案:A. 是B. 否43.您企业的财产及权利证明,包括房产权证、土地使用证、各种合同、发票、保险单、证券凭证等是否专人负责保管:A. 是B. 否44.您企业的行政章、财务章、合同专用章等是否有专人保管:A. 是B. 否45.您企业是否针对行政章、财务章、合同专用章等的使用和管理制定相关的规则:A. 是B. 否46.您企业在制定经营目标、发展战略时是否有法律专业人士进行法律风险评估与防范:A. 是B. 否47.您企业重大经营问题的决策是否征询法务人员或律师的意见:A. 是B. 否48.是否有定期举行法律培训,以提高员工的法律风险识别能力和控制能力:A. 是B. 否49.您企业是否对法律风险进行过系统评估:A. 是B. 否50.您企业对什么样的损失的法律风险才会引起注意(可多选):A. 涉及公司名誉的B. 可能造成公司重大经济损失的C. 可能影响公司发展战略的D. 一般都会及时处理感谢您填写此份调查问卷!请将本问卷提交至本法律服务中心工作人员或发送至本中心电子邮箱(),您也可以将本问卷邮寄至本中心地址(),我们将尽快与您联系沟通,以便为您提供所需服务。
企业法律体检调查问卷
编号:2013企业法律体检调查问卷提示:请如实填写,以便准确了解情况、有效评估。
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请在选项后方框上打钩(√)一、基本情况1、企业性质:国有及控股□私营□集体□联营□2、企业类型:有限责任公司□股份有限公司□3、是否外资企业?是□否□4、所属行业:5、经营范围:6、员工人数:7、业务辐射范围:本省□本省及周边省区□全国□全国及境外□8、是否设立了分公司或分厂?是□否□二、人力资源管理1、在招聘广告中是否写明了岗位职责?是□否□2、招聘广告是否存档备查?是□否□3、招聘时,是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项尽了告知义务?是□否□4、上述应告知内容是否形成书面“岗位说明书”,并由员工签字确认?是□否□5、上述岗位说明书是否存档备查?是□否□6、录用通知、聘用意向书等是否写明了未来劳动合同基本内容?是□否□7、录用通知书是否在入职体检合格后才发出?是□否□8、录用通知书中是否对答复期限或报到时间做了明确规定?是□否□9、在签订了劳动合同之后,是否收回录用通知书?是□否□10、必要时,是否要求拟录用者提供及原单位解除或者终止劳动合同证明?是□否□11、如果对上述证明有怀疑,是否会向拟录用者原单位求证?是□否□12、是否为每一个员工建立了员工档案?是□否□13、对员工提交用于归档复印类材料,是否要求员工签字确认?是□否□14、是否有扣押员工身份证件及资格证件情况?有□无□15、是否有收取新入职员工押金、财物情况?有□无□16、是否自用工之日起一个月内及劳动者订立书面劳动合同?是□否□17、及员工签订劳动合同情况:全部签订□大部分签订□少部分签订□均无签订□18、是否要求员工在劳动合同上签字?是□否□19、劳动合同来源:劳动合同范本□自行拟定□20、劳动合同是否给员工一份?是□否□21、是否对员工进行相应岗前、岗中教育和培训?是□否□22、为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训后,是否及该员工订立协议,约定服务期?是□否□23、变更劳动合同时,是否采用了书面形式?是□否□24、发放工资时,是否需要员工在工资表上签名?是□否□25、工资表上是否列明正常工作时间及工资、各种加班时间及工资?是□否□26、工资发放情况:基本上能按时发放□有时迟延较长时间发放□27、工资发放途径:自行发放□委托其它机构发放□28、工资发放方式:员工签字领取现金□打入员工银行卡□29、是否为员工办理了社会保险?全部办理□大部分办理□少部分办理□均无办理□30、是否为具有高度风险作业、容易引发工伤事故员工购买了工伤保险?是□否□31、加班情况:经常有□有时有□基本没有□32、是否设立了工会?是□否□33、有无劳务派遣用工情况?有□无□34、是否及员工签订了保密协议或保密条款?及技术人员签订□及高管人员签订□及所有员工签订□均不签订□35、企业是否及员工签订竞业禁止协议或条款?及技术人员签订□及高管人员签订□及所有员工签订□均不签订□36、企业骨干是否曾被“挖墙角”?是□否□37、是否曾对其他企业“挖墙角”?是□否□38、解除或者终止劳动合同时,是否出具解除或者终止劳动合同证明?是□否□39、上述证明企业是否留底?是□否□40、企业最常见两种劳动争议是:工作时间争议□工资争议□社会保险争议□培训服务期争议□休假争议□保密及竞业限制争议□经济补偿金争议□其它争议□41、如果近两年受过劳动行政处罚,其处罚原因涉及(可多选):劳动时间□工资问题□社会保险□劳动保护□女职工保护□其它□三、合同1、是否每一次交易(包括租赁、买卖、加工、代销、经销等)都及对方签订了书面合同?是□否□2、所用合同是否大多来源于合同范本?是□否□3、企业合同范本是否由法律专业人士制作或审定?是□否□4、签订合同人员是否经过专门法律培训?是□否□5、平时是否坚持对重要商业伙伴生产经营等方面信息予以收集和分析?是□否□6、订立合同时,是否对合同相对方资信及经营情况进行调查?是□否□7、重要合同签订前是否实地调查对方当事人情况?是□否□8、代签合同时,是否要求对方提供身份证明或授权委托书?是□否□9、在订立合同过程中是否曾有缔约过失纠纷?是□否□10、合同履行程序是否实现了书面化?是□否□11、合同履行时,相关凭证由对方业务员等签字后,是否继续要求对方负责人签字或盖章?是□否□12、是否存在合同先履行后签约、先签章后填写合同内容情形?是□否□13、修改合同或协商解决合同纠纷时,有无书面文字材料?有□无□14、合同抗辩权、撤销权、代位权、留置权等行使情况:必要时行使□偶尔行使□没行使过□15、企业及包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理等高管人员是否签订了劳动合同?是□否□四、规章制度1、企业章程、规章制度、员工手册、工作手册是否由法律专业人士制定或审查?是□否□2、在制定、修改直接涉及员工切身利益规章制度或重大事项时,是否经职工代表大会或者全体职工协商确定?是□否□3、是否将上述规章制度和重大事项公示?是□否□4、是否有股东大会或者股东会议事规则?有□无□5、是否建立劳动用工管理制度?是□否□6、是否建立员工奖惩制度?是□否□7、是否建立加班审批制度?是□否□8、是否建立薪酬制度?是□否□9、是否建立绩效考核制度?是□否□10、是否建立财务管理制度?是□否□11、是否建立质量管理制度?是□否□12、是否建立安全生产管理制度?是□否□13、是否建立知识产权管理制度?是□否□14、是否建立仓储管理制度?是□否□15、是否建立设备使用及维护保养制度?是□否□16、是否制定员工手册或工作手册?是□否□17、是否建立对外担保、借贷或投资管理制度?是□否□18、是否有行政章、财务章、合同专用章等使用和管理规定?有□无□19、是否有试用期考核表?一直有□有时有□没有□20、是否有考勤表?一直有□有时有□没有□21、是否有加班审批单?一直有□有时有□没有□22、是否有绩效考核表?一直有□有时有□没有□23、是否有员工领取物品表?一直有□有时有□没有□24、是否有员工违纪处分单?一直有□有时有□没有□25、是否有员工违纪处分送达告知单?一直有□有时有□没有□26、员工离职时,是否有解除劳动合同协议书?一直有□有时有□没有□27、员工离职时,是否有离职交接单?一直有□有时有□没有□28、员工离职时,是否有解除/终止劳动合同通知书?一直有□有时有□没有□29、企业股东会议是否有书面记录?是□否□30、企业董事会议是否有书面记录?是□否□31、企业经理办公会议是否有书面记录?是□否□五、知识产权1、企业进行技术开发时,是否会及相关人员约定技术成果归属?是□有时会□否□2、企业专利权属状况如何?完全自有□大部分自有□少部分自有□基本上是被许可□3、企业在技术研发之前是否会进行专利检索?是□有时会□否□4、企业拥有一项技术之后是否会及时申请专利?是□有时会□否□5、企业商标注册时间:企业成立前注册□企业成立时注册□企业成立并发展壮大后注册□还没注册□6、企业商标权属状况如何?完全自有□大部分自有□少部分自有□基本上是被许可□7、商标是否及时续展?是□未到续展期□否□8、是否有负责知识产权管理机构或人员?有□无□9、近两年有无侵犯他人商标、专利权情况?有□无□10、企业应对知识产权侵权时遇到最大问题是什么?证据不足,难以证明□成本太大,得不偿失□管辖不利,胜算不大□其它□六、法律风险防范1、合同订立后,是否统一保管?是□否□2、是否建立了合同逐级审批制度?是□否□3、是否建立了合同履行监督制度?是□否□4、企业在遇到合同纠纷时,及对方交流方式一般是(多选):电话□传真□电报□挂号信□特快专递□公证信函□普通邮件□电子邮件□其它□5、企业财产及权利证明,包括房产权证、土地使用证等是否有专人负责保管?是□部分是□否□6、送货单、授权委托书、结算书、发票、付款清单等原始凭证是否有专人保管?是□否□7、企业出具授权委托书、介绍信等是否留底?是□否□8、有无出资不实或抽逃注册资本情况?是□否□9、企业主要融资方式是(可多选):银行借贷□民间借贷□股东追加投资□吸收新股东增资扩股□引进战略投资者□发行公司债券□上市融资□其它□10、企业常用担保方式为(可多选):保证□抵押□质押□留置□定金□11、是否会对被担保人资信情况进行调查?是□否□12、为债务人向债权人提供担保时,是否会要求债务人提供反担保。
依法治企调查问卷模板
尊敬的企业家及工作人员:您好!为深入了解我国企业在依法治企方面的现状、需求和问题,更好地推动企业法治建设,提高企业合规经营水平,我们特开展此次调查。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 企业名称:2. 企业类型:(1)国有企业(2)民营企业(3)外资企业(4)其他3. 企业所属行业:4. 企业注册地:5. 企业成立时间:6. 企业员工人数:(1)10人以下(2)10-50人(3)50-100人(4)100-500人(5)500人以上二、依法治企现状7. 企业是否建立健全了内部法律顾问制度?(1)是(2)否8. 企业是否制定了合规管理制度?(1)是(2)否9. 企业是否定期开展法律培训?(1)是(2)否10. 企业在合同管理、知识产权保护、劳动争议处理等方面是否存在问题?(1)是(2)否三、依法治企需求11. 您认为企业在依法治企方面最需要哪些方面的法律支持?(1)合同管理(2)知识产权保护(3)劳动争议处理(4)税务合规(5)反垄断与反不正当竞争(6)环境保护与资源利用(7)其他(请注明)12. 您认为企业在依法治企方面最需要哪些方面的法律培训?(1)合同管理(2)知识产权保护(3)劳动争议处理(4)税务合规(5)反垄断与反不正当竞争(6)环境保护与资源利用(7)其他(请注明)四、依法治企问题及建议13. 您认为企业在依法治企方面存在哪些主要问题?(1)法律意识淡薄(2)法律人才缺乏(3)合规管理制度不完善(4)外部法律环境复杂(5)其他(请注明)14. 针对上述问题,您认为政府和企业应采取哪些措施?(1)加强法治宣传教育(2)提高法律人才引进和培养力度(3)完善合规管理制度(4)优化外部法律环境(5)其他(请注明)感谢您抽出宝贵时间参与本次调查!您的意见和建议对我们改进工作具有重要意义。
祝您工作顺利,生活愉快!【问卷填写说明】1. 请在选项中选择最符合您实际情况的答案。
企业法律体检调查表(疫情后)
企业法律体检调查表致尊敬的客户:企业法律风险,是指企业预期与未来实际结果发生差异而导致企业必须承担法律责任,并因此给企业造成损失的可能性。
企业进行经营活动,法律风险无处不在,对法律风险的防范也就势在必行。
为此,贵司决定自即日起进行企业法律风险体检,本所接受贵司委托,对体检提供协助。
本次企业法律风险体检通过问卷形式收集经营信息,请贵司严格遵循如下要求完成问卷调查:1、请贵司以接收问卷之日为准,根据本贵司的经营实况,对问卷所提问题作出全面、准确和真实的答复。
2、问卷调查须在本所指派的律师协助下完成,在调查过程中产生的疑惑应及时提出。
3、问卷的调查范围涵盖贵司经营的人事、财务、生产、行政管理等多个领域,请贵司合理安排填写问卷的人员。
保密协议声明:问卷所涉一切信息为贵司的商业秘密,本所在任何场合除贵司同意外,不将本问卷涉及的商业秘密披露给任何第三人或社会公众。
免责声明:问卷调查范围终究局限,无法完整、全面反映出贵司的全部法律风险。
因此问卷结果以及根据问卷结果所作出的相关反馈意见仅作参考,均不作为任何投资、诉讼、经营之依据。
为了解企业对法律服务的需求,使我们更好、更有针对性地为贵公司提供常年法律服务工作,我们设计了此次问卷调查,烦请您在繁忙的工作之余填写以下问卷。
一、企业基本情况1、企业名称:2、填表人:3、职务:4、联系电话:5、企业类型:□一般有限责任公司□一人有限责任公司□股份有限公司□国有企业□中外合作、合资、外商独资企业□合伙企业6、企业所属行业:□农林牧渔□工业□建筑业□批发零售□交通运输□仓储业□住宿餐饮□外贸进出口□房地产开发经营□文化旅游、娱乐□信息技术服务业□物业管理□政府机关及事业单位7、是否设立了分公司:□是□否8、是否有对外投资:□是□否二、公司经营1、在疫情期间无法召开股东会、董事会、监事会的,企业是否采取网络会议、电话会议等形式召开,并妥善留存会议录音、录像,做好会议记录和决议,及时以传签方式进行签署或交由参会股东、董事、监事补充签字、盖章?□是,有召开并做好记录□否,没有召开2、受疫情影响,公司董事、监事和高级管理人员如无法到公司上班的,是否有通过以下方式履行职责?□互联网、微信、电话等方式□书面授权其他人员对外开展业务经营3、【上市公司选填】因受疫情影响,如上市公司股东大会无法按原定时间和地点召开,需要延期或取消,股东大会召集人是否在原定召开日前至少2个工作日进行公告并说明延期或取消的原因?□是,有公告通知□否,没有公告通知三、合同管理方面1、若因疫情的发生,导致合同根本不能履行或对合同履行产生重大影响的,是否有依据不可抗力或情势变更的规定请求变更或解除合同?□有请求变更、解除□没有请求变更、解除□未发生该情况2、如因疫情影响需要中止履行、迟延履行或解除合同的,是否有及时通知对方?□有及时通知对方□没有及时通知对方□未发生该情况3、疫情发生前签订的合同,未导致合同根本不能履行,或者虽导致合同不能适当履行,但未造成利益明显失衡、不能实现合同目的,企业是否有继续履行合同?□有继续履行合同□没有继续履行合同□未发生该情况4、疫情发生后,因交通管制、人员管制等客观原因导致迟延履行,企业是否有向对方主张免除部分或全部责任?□有主张免除□没有主张免除□未发生该情况5、金钱债务的履行,不能以不可抗力为由,主张免除其因迟延付款产生的利息、罚息、违约金以及其他赔偿责任。
民营企业问卷调查
附件2全省非公有制经济“三门”问题调查问卷企业名称:(公章)法人代表:所属地区和行业:市县(区)行业填表人:联系电话:填报日期:中共安徽省委统战部安徽省工商业联合会制二○一四年二月填表说明1、统计调查对象为安徽省民营企业。
您填写的资料与所有企业家填写的资料混合在一起输入计算机做统计分析,除研究者外,没有任何人会看到,亦不会对您和您的企业产生任何影响。
2、企业应指定专人负责本次统计调查工作,根据调查统计表内容逐项如实填写,不留空白。
统计表填妥后,由企业法人代表签字、盖章,并报送所属工商联。
3、本调查统计表分为单选题、多选题、填空题和开放式问题四种类型,请根据企业的实际状况真实填写。
其中单选题和多选题应将所选答案对应字母填写在括号内,如您所要填写的答案不在备选答案之中,请将最后一项答案其它选项所对应的字母填写在括号内并在题后横线上填写您的答案具体内容。
4、所属行业填写行业代码,跨领域可按产值多少顺序多选,其他请注明具体行业。
(1)农、林、牧、渔业(2)工业(3)建筑业(4)批发业(5)零售业(6)交通运输业(7)仓储业(8)邮政业(9)住宿业(10)餐饮业(11)信息传输业(12)软件和信息技术服务业(13)房地产开发经营(14)物业管理(15)租赁和商务服务业(16)其他行业注:标注★的,为我市添加的调研内容。
安徽省非公有制经济发展“三门”问题调查问卷1、您是否了解民间投资“新36条”及其42个实施细则中与贵企业发展相关的内容?(单选)(1)比较清楚(2)大致了解(3)知道,但未研究过(4)不了解★您是否了解中共马鞍山市委马鞍山市人民政府于2013年7月制定的《关于大力发展民营经济的实施意见》(马发〔2013〕6号)文件有关内容?(单选)(1)比较清楚(2)大致了解(3)知道,但未研究过(4)不了解★您认为当地政府的诚信度如何?(单选)(1)很好(2)较好(3)一般(4)较差★您认为民营企业与国有企业在落实公平待遇方面如何?(单选)(1)很好(2)较好(3)一般(4)较差★您对我市民营经济发展环境的总体评价?(单选)(1)非常满意(2)比较满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意2、“民间投资36条”及其实施细则颁布以来,您认为其对于促进民间投资的发展: (单选)(1)有很大作用(2)有一定作用(3)作用不明显(4)没有什么作用★马鞍山市《关于大力发展民营经济的实施意见》颁发以来,您认为其对于促进自身企业发展:(单选)(1)有很大作用(2)有一定作用(3)作用不明显(4)没有什么作用★您认为,我市在促进民营企业发展方面,做的比较好的是:(可多选)(1)建立健全社会服务体系(2)拓宽融资渠道(3)加快创业基地建设(4)推动企业创新(5)其他(请写明)3、您所在的企业是否有进入政策所鼓励领域的意愿? (单选)(1)已经进入某些领域(2)正着手准备(3)等待时机成熟再考虑(4)尚无打算如果您不愿投资,原因在于:(最多选3个)(1)缺乏合适的投资项目(2)资金缺乏(3)投资方向不明确(4)政策不优惠(5)投资门槛过高(6)投资前景不明朗(7)其他(请注明)______________4、您如果已经或着手准备,在哪些行业有投资意愿:(最多选3个)(1)公路、水运、港口码头、民用机场、通用航空、铁路等交通运输建设(2)农田水利、跨流域调水、水资源综合利用等水利工程建设(3)电力建设,风能、太阳能、地热能、生物质能等新能源产业建设(4)油气勘探开发领域,原油、天然气、成品油的储运输送(5)基础电信运营市场,增值电信服务(6)土地整治和矿产资源勘探开发(7)市政公用事业建设,城市供水、供气、供热、污水和垃圾处理、公共交通等(8)政策性住房建设(9)兴办各类医院、社区卫生服务机构、公共卫生服务、基本医疗服务等(10)兴办各类教育和社会培训机构(11)兴办各类社会福利机构(12)发展文化、旅游和体育产业,建设文化设施(13)兴办金融机构、金融中介服务机构(14)商品批发零售、现代物流领域(15)国防科技工业投资建设领域如果您准备或已经投资,资金主要来源(超过50%)是:(单选)(1)主要借助银行贷款(2)主要依靠自有资金(3)主要借助非银行金融机构(小贷公司、担保公司、典当行等)(4)主要借助民间借贷(5)主要借助风险投资(6)其他(请注明)______________5、您认为“玻璃门”的主要表现是?(最多选3个)(1)资金或资本充足率要求过高(2)市场覆盖率要求过高(3)不正当的技术标准(4)资质标准要求过高(5)投资规模要求过高(6)壁垒名义打破而实际依然存在(7)其它(请注明)__________________________您认为我省民间投资中“玻璃门”现象是否严重?(单选)(1)很严重(2)比较严重(3)不太严重(4)不严重(5)没有“玻璃门”(6)说不清6、您认为“弹簧门”的主要表现是?(最多选3个)(1)审批事项过多,审批程序繁琐(2)在生产经营的一个或多个环节对民营企业设置障碍(3)在全产业链的一个或多个环节对民营企业设置障碍(4)在政策支持上不同所有制企业存在区别(5)垄断行业原有企业的抵触(6)政府主导的投资大举进入竞争性领域,对民间投资产生挤出效应(7)其它(请注明)__________________________您认为我省民间投资中“弹簧门”是否严重?(单选)(1)很严重(2)比较严重(3)不太严重(4)不严重(5)没有“弹簧门”(6)说不清7、您认为“旋转门”的主要表现是?(最多选3个)(1)优惠政策涉及多个部门,在实践中很难落实(2)现行政策规章未及时调整,相关部门政策冲突(3)对政策落实缺乏考核、监督和推进机制(4)细则效力远弱于部门的行政规章(5)各部门贯彻落实步调不一致(6)企业和政府部门信息掌握不对称(7)其它(请注明)__________________________您认为我省民间投资中“旋转门”是否严重?(单选)(1)很严重(2)比较严重(3)不太严重(4)不严重(5)没有“旋转门”(6)说不清★您去办事的机关工作效率高不高:(单选)(1)高(2)比较高(3)一般(4)不高★您认为我市现在“吃拿卡要”及“三乱”现象:(单选)(1)很严重(2)比较严重(3)有所好转(4)基本消除(5)不了解★您的企业经营遇到困境时,是否有畅通的诉求反映或沟通渠道?(单选)(1)非常畅通(2)比较畅通(3)渠道较少(4)没有渠道8、在促进民间投资发展方面,您认为民营企业最需要何种支持:(最多选3个)(1)财政支持(2)土地支持(3)税费支持(4)创新支持(5)人才支持(6)融资支持(7)其它(请注明)__________________________★您认为影响本企业生存和发展的外部因素主要有哪些(可多选)(1)市场需求不足(2)劳动力成本上升(3)能源、原材料价格上涨(4)环保约束强化(5)汇率波动较大(6)税费负担过重(7)市场秩序混乱(8)社会诚信不足(9)宏观经济政策频繁变动(10)其他(请注明)★您认为本企业当前生产经营中遇到的内部问题有哪些(最多选3个)(1)融资难、融资贵(2)招工难、留人难(3)市场竞争压力加大(4)转型升级压力加大(5)订单不足(6)管理不规范(7)企业间支付拖欠(8)员工素质不高(9)企业缺乏长期战略规划(10)其他(请注明)★您认为目前制约我市民营企业发展的主要原因是:(最多选3个)(1)行政效率不高(2)企业家素质有待提高(3)政策不落实(4)创业氛围不浓(5)企业自身发展能力不强(6)民营企业家地位不高9、您认为哪些措施在解决融资难问题上较为重要:(最多选3个)(1)大力支持设立中小型金融机构(村镇银行、小额贷款公司等)(2)拓宽中小企业创业板上市、集合债券等直接融资渠道(3)调整信贷结构,提高大中型银行对民营企业的信贷比例(4)放宽金融机构准入,支持民间资本发起、参股银行、信用社等金融机构(5)完善中小企业信用担保体系(6)建立完善全国和区域性股权交易系统(7)探索建立民间借贷登记备案制度,引导民间借贷规范化和合法化★您认为本企业当前资金需求状况(单选)(1)有很大资金缺口,缺口占比%(2)略有资金缺口(3)没有资金缺口★您认为本企业融资困难的主要原因是(最多选3个)(1)银行的抵押要求过高(2)银行的信用审查太严(3)银行贷款手续太繁琐(4)贷款利率及相关费用太高(5)融资渠道太少(6)难以获得第三方担保(7)其他(请注明)10、您认为民营企业在用地方面存在的问题是(最多选3个)(1)用地指标不足(2)土地价格高(3)用地和建设程序繁琐(4)用地优惠政策不落实(5)土地出让过程不透明(6)土地证办理难(7)其它(请注明)★当前您的企业在发展中是否急需解决用地问题?(单选)(1)是(2)否11、您认为在财税政策方面制约民营企业发展的主要问题是:(最多选3个)(1)税率过高(2)规费不合理(3)财政支持力度不足(4)税费优惠和减免政策不到位(5)优惠政策申请手续繁琐(6)税收行为不规范(7)其它(请注明)_______________________★当前地方政府税收征缴压力加大。
保护民营企业发展民意调查问卷
保护民营企业发展民意调查问卷尊敬的受访者:我们诚挚邀请您参与本次调查,以了解和收集关于保护民营企业发展的民意。
您的意见和建议将对我们进一步改进相关政策、推动经济发展产生重要影响。
请您在完成问卷之前仔细阅读以下问题,并按照您的真实意见进行回答。
您所提供的信息将被严格保密,仅用于分析调查结果,不会泄露给任何第三方。
1. 您是否了解民营企业在国家经济发展中的重要性?- 是- 否2. 您认为政府应该采取哪些措施来保护民营企业的发展?(请选择所有适用选项)- 减少税收负担- 提供更多金融支持和贷款优惠政策- 加大对民营企业的监管力度,规范市场秩序- 投资基础设施建设,提高行业竞争力- 完善法律法规,保护民营企业产权- 提供更多创业培训和指导- 其他(请注明)3. 您认为目前对民营企业发展的保护政策是否足够?- 是- 否4. 您认为现有的政策对于推动和促进民营企业发展还有哪些不足?5. 您是否认为国有企业和民营企业在竞争中存在不公平竞争的现象?- 是- 否6. 如您选择是,请问您认为政府应该如何减少国有企业和民营企业的不公平竞争?7. 您认为民营企业发展的关键在于什么?- 资金- 市场机会- 创新能力- 政策支持- 其他(请注明)8. 您是否认为加强保护民营企业发展对于国家经济发展具有重要意义?- 是- 否9. 您是否有其他建议或意见,对于保护民营企业发展有何看法?非常感谢您参与此次调查,您的宝贵意见将对我们制定相关政策和推动民营企业发展产生积极影响。
如果您有任何疑问,请随时与我们联系。
此致敬礼!----------------------不要提供联系方式保护民营企业发展是促进经济稳定和社会进步的重要举措。
民营企业在中国的经济发展中发挥着不可替代的作用,承担着创新、就业和提高国际竞争力的责任。
然而,由于种种原因,民营企业面临着发展中的各种困难和挑战。
因此,通过收集民意调查的数据和意见,政府可以更好地了解民众对保护民营企业的需求,为制定更为科学合理的政策提供依据。
民营企业调查问卷格式模板
民营企业调查问卷格式模板民营企业调查问卷格式模板一、调查目的本次调查旨在了解民营企业的现状、面临的问题及其对政策的期望,以便政府和相关部门更好地制定支持民营企业发展的政策措施。
二、基本情况1. 企业名称:2. 企业所在地:3. 企业规模:(员工人数、注册资本等)4. 行业领域:(制造业、服务业等)5. 成立时间:三、经营情况1. 过去一年,企业总体经营状况如何?2. 过去一年,企业销售收入增长率是多少?3. 过去一年,利润增长率是多少?4. 企业面临的主要经营问题是什么?四、融资情况1. 企业是否进行过融资?(如有,请回答以下问题。
如无,请跳过此部分。
)2. 融资方式是什么?(银行贷款、股权融资等)3. 融资金额是多少?4. 融资用途是什么?五、人才情况1. 企业招聘难度如何?2. 招聘中最缺乏哪些人才?3. 企业是否有培训计划?(如有,请回答以下问题。
如无,请跳过此部分。
)4. 培训计划内容是什么?5. 培训计划实施情况如何?六、政策支持1. 企业对政府支持民营企业的政策措施是否满意?2. 企业希望政府在哪些方面提供更多的支持?七、未来规划1. 企业未来一年的发展规划是什么?2. 企业未来三年的发展规划是什么?八、其他问题1. 您认为本次调查还应该了解哪些方面的信息?2. 您对本次调查有何建议和意见?以上就是民营企业调查问卷格式模板,希望能够对相关人员进行参考和借鉴,以期更好地了解民营企业现状,制定出更加科学合理的政策措施,为民营企业发展提供更好的保障和支持。
民营企业调查问卷格式模板
民营企业调查问卷格式模板尊敬的受访者:感谢您参加我们的调查。
我们旨在了解民营企业的经营状况和发展趋势,以便更好地为企业提供服务和支持。
您所提供的信息将被严格保密,仅用于本调查目的。
请您根据实际情况,如实回答以下问题:1.公司基本情况1.1 公司名称:1.2 公司所在地:1.3 公司行业:1.4 公司成立时间:2.公司经营状况2.1 公司规模(请选择):A. 10人以下B. 10-50人C. 50-100人D. 100人以上2.2 公司年度营业额:A. 100万元以下B. 100-500万元C. 500-1000万元D. 1000万元以上2.3 公司年度利润率:A. 5%以下B. 5%-10%C. 10%-20%D. 20%以上2.4 公司的主要经营模式是(请选择):A. 生产型B. 经营型C. 服务型2.5 公司的核心竞争力是(请选择):A. 产品质量B. 价格竞争力C. 创新能力D. 品牌影响力E. 客户服务3.公司发展趋势3.1 您认为公司未来发展的主要难点是什么?3.2 您认为公司未来发展的主要机遇是什么?3.3 您认为公司未来需要加强的方面是什么?4.对政府支持的看法4.1 您认为政府在支持民营企业方面做得好吗?4.2 您认为政府在支持民营企业方面有哪些需要改进的地方?5.其他建议请您在下面留下您对我们调查的其他建议和意见。
谢谢您的参与!(注意:此处应留下调查者的联系方式,以便受访者在需要时进行联系)。
法律体检调查问卷.(完整版)
法律体检调查问卷提示:请如实填写,以便准确了解情况、有效评估。
我们承诺所有信息将被保密。
一、企业基本情况1、企业名称:2、企业性质:3、员工人数:4、业务辐射范围:5、是否有关联公司:有控制公司的法人□有公司控制的法人□有合营企业或联营企业□6、公司有形资产:拥有土地□拥有房产□租赁土地□租赁房产□拥有生产设备□7、公司无形资产:拥有商标权□拥有专利权□拥有商标使用许可□拥有专利使用许可□拥有专有技术□拥有专有技术使用权□二、劳动人事管理1、招聘时是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项如实告知员工?是□否□2、上述应告知内容是否形成书面的“岗位说明书”,并由员工签字确认?是□否□3、录用员工时是否签有录用通知书?是□否□4、录用通知书是否写明了未来劳动合同的基本内容?是□否□5、在签订了劳动合同之后,是否收回录用通知书?是□否□6、是否要求拟录用者提供与原单位解除或者终止劳动合同的证明?是□否□7、是否与员工签订劳动合同:全部签订□部分签订□均无签订□8、与劳动者订立书面劳动合同是否在入职一个月之内?是□否□9、劳动合同来源:劳动合同范本□自行拟定□10、劳动合同是否给员工一份?是□否□11、给员工劳动合同时是否签售登记?是□否□12、是否有入职登记表?有□无□13、是否为每一个员工建立了员工档案?是□否□14、对员工提交的用于归档的复印类材料,是否要求员工签字确认?是□否□15、是否有扣押员工身份证件及资格证件情况?有□无□16、是否有收取新入职员工押金、财物情况?有□无□17、有无劳务派遣用工情况?有□无□18、是否对员工进行相应的岗前、岗中教育和培训?是□否□19、为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训后,是否与该员工订立协议,约定服务期?是□否□20、变更劳动合同时,是否采用了书面形式?是□否□21、已签订两次劳动合同的员工,是否签订了无固定期限劳动合同?是□否□22、发放工资时,是否需要员工在工资表上签名?是□否□23、工资表上是否列明正常工作时间及工资、各种加班时间及工资?是□否□24、工资发放情况:基本上能按时发放□有时迟延发放□25、工资发放方式:员工签字领取现金□打入员工银行卡□26、是否为员工办理了社会保险?全部办理□部分办理□均无办理□27、是否为具有高度风险作业、容易引发工伤事故的员工购买了工伤保险?是□否□28、是否为员工缴纳住房公积金?是□否□29、加班情况:经常有□有时有□基本没有□30、加班费是否发放?是□否□31、是否设立了工会?是□否□32、是否与员工签订了保密协议或保密条款?与技术人员签订□与高管人员签订□与所有员工签订□均不签订□33、是否与员工签订竞业禁止协议或条款?与技术人员签订□与高管人员签订□与所有员工签订□均不签订□34、是否有员工兼职?是□否□(可在规章制度中明确不可兼职,劝说不改可解除劳动合同)35、解除或者终止劳动合同时,是否出具解除或者终止劳动合同的证明?是□否□36、合同到期前后是否向员工出具征询函?是□否□37、与离职员工是否签订离职协议?是□否□38、企业与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理等高管人员是否签订了劳动合同?是□否□39、是否发生过劳动争议?是□否□40、近两年是否受过劳动行政处罚,处罚的原因:___________________________三、企业规章制度1、企业的章程、规章制度、员工手册、工作手册是否由法律专业人士制定或审查?是□否□2、在制定、修改直接涉及员工切身利益的规章制度或重大事项时,是否经职工代表大会或者全体职工协商确定?是□否□3、是否将上述规章制度和重大事项公示?是□否□4、是否有股东会的议事规则?有□无□5、是否建立劳动用工管理制度?是□否□6、是否建立员工奖惩制度?是□否□7、是否建立加班审批制度?是□否□8、是否建立薪酬制度?是□否□9、是否建立绩效考核制度?是□否□10、是否建立财务管理制度?是□否□11、是否建立质量管理制度?是□否□12、是否建立安全生产管理制度?是□否□13、是否建立知识产权管理制度?是□否□14、是否建立仓储管理制度?是□否□15、是否建立设备使用与维护保养制度?是□否□16、是否制定员工手册或工作手册?是□否□17、是否建立对外担保、借贷或投资的管理制度?是□否□18、是否有行政章、财务章、合同专用章等的使用和管理规定?有□无□19、是否有试用期考核表?一直有□有时有□没有□20、是否有考勤表?一直有□有时有□没有□21、是否有加班审批单?一直有□有时有□没有□22、是否有绩效考核表?一直有□有时有□没有□23、是否有员工领取物品表?一直有□有时有□没有□24、是否有员工违纪处分单?一直有□有时有□没有□25、是否有员工违纪处分送达告知单?一直有□有时有□没有□26、企业的股东会议是否有书面记录?是□否□27、企业的董事会议是否有书面记录?是□否□28、企业的经理办公会议是否有书面记录?是□否□四、生产经营情况1、企业交易是否都与相对方签订了书面合同?是□否□2、企业合同是否由法律专业人士制作或审定?是□否□3、所用合同来源:__________________________4、签订合同的人员是否经过专门的法律培训?是□否□5、平时是否坚持对重要商业伙伴生产经营等方面的的信息予以收集和分析?是□否□6、订立合同时,是否对合同相对方的资信与经营情况进行调查?是□否□7、重要合同签订前是否实地调查对方当事人的情况?是□否□8、代签合同时,是否要求对方提供身份证明或授权委托书?是□否□9、在订立合同过程中是否曾有缔约过失纠纷?是□否□10、合同履行程序是否实现了书面化?是□否□11、合同履行时,相关凭证由对方业务员等签字后,是否继续要求对方负责人签字或盖章?是□否□12、合同中是否列明经办人姓名?是□否□13、是否存在合同先履行后签约、先签章后填写合同内容的情形?是□否□14、修改合同或协商解决合同纠纷时,有无书面文字材料?有□无□15、合同的抗辩权、撤销权、代位权、留置权等的行使情况:必要时行使□偶尔行使□没行使过□16、是否行使过中止履行合同、单方解除合同的权利?必要时行使□偶尔行使□没行使过□17、中止、解除合同,是否通知合同相对人?书面通知□口头通知□不通知□五、知识产权1、企业进行技术开发时,是否会与相关人员约定技术成果的归属?是□有时会□否□2、企业专利的权属状况如何?完全自有□大部分自有□少部分自有□基本上是被许可□3、企业在技术研发之前是否会进行专利检索?是□有时会□否□4、企业拥有一项技术之后是否会及时申请专利?是□有时会□否□5、企业商标的注册时间:企业成立前注册的□企业成立时注册的□企业成立并发展壮大后注册的□还没注册□6、企业商标权属状况如何?完全自有□大部分自有□少部分自有□基本上是被许可□7、是否进行了商标国际注册?是□否□8、商标是否及时续展?是□未到续展期□否□9、是否及时将企业的注册商标、商号等注册为网络域名?有□否□10、是否有负责知识产权管理的机构或人员?有□无□11、是否与技术人员签订保密协议、竞业禁止协议?有□否□12、近两年有无侵犯他人商标、专利权的情况?有□无□13、是否有建立知识产权档案?有□无□14、企业应对知识产权侵权时遇到的最大问题是什么?证据不足,难以证明□成本太大,得不偿失□管辖不利,胜算不大□其它□15、企业自行研发的16项软件著作权,具体情况?六、法律风险防范1、合同订立后,是否统一保管?是□否□2、是否建立了合同逐级审批制度?是□否□3、是否建立了合同履行监督制度?是□否□4、企业在遇到合同纠纷时,与对方的交流方式一般是:电话□传真□挂号信□特快专递□公证信函□电子邮件□其它______________________5、企业的财产及权利证明,包括房产权证、土地使用证等是否有专人负责保管?是□部分是□否□6、送货单、授权委托书、结算书、发票、付款清单等原始凭证是否有专人保管?是□否□7、企业出具的授权委托书、介绍信等是否留底?是□否□8、有无出资不实或抽逃注册资本情况?是□否□9、企业的主要融资方式是:银行借贷□民间借贷□股东追加投资□吸收新股东增资扩股□引进战略投资者□发行公司债券□上市融资□其它____________________10、企业常用的担保方式为:保证□抵押□质押□留置□定金□11、是否会对被担保人的资信情况进行调查?是□否□12、为债务人向债权人提供担保时,是否会要求债务人提供反担保。
民营企业法治体检调查问卷
民营企业法治体检调查问卷民营企业法治体检调查问卷企业名称:一、劳动用工方面(一)员工总人数:其中,聘用的农民工人数:(二)有签订劳动合同的人数:(三)是否有为员工购买社会保险?(是/否)(四)购买社会保险费用的标准:□按照实际工资标准购买□按照最低标准购买□按照其他标准购买(五)劳动用工管理1、有无系列、完整的劳动规章制度或员工手册?有无如果回答“有”的,请继续回答以下第2题。
2、劳动规章制度如何制定的?老板授意制定□行政部门直接制定□借鉴沿用同行制定的规章制度经过职工代表大会或职工大会民主表决制定3、劳动规章制度有无公示(包括员工入职时签收或开会学习)?有无4、解除员工劳动合同的依据依据法律及规章制度规定老板或主管随意决定5、什么情况下会调整员工工作岗位:调整员工工作岗位的程序(如何操作):(六)有是否存在拖欠农民工2个月以上工资情况?(是/否)(七)企业希望解决的在劳动用工方面的问题或困惑?二、应收账款方面(一)客户情况1、在与客户交易前,有无对客户进行资信调查?□有如有,有通过哪些方式进行调查?可供参考的调查方式:1)登录全国企业信用信息系统核查企业基本情况2)登录中国执行信息公开网查询客户及法定代表人、实际控制人是否被列入失信被执行人名单3)派业务人员到企业实地了解(比如:看员工情况、工厂情况等)4)要求客户提供人民银行的征信信息(交易金额较大且存在赊销情况)(二)交易资料管理情况1、是否有与客户签订书面合同?□全部有签订□大部分签订□少部分签订□完全没签订2、送货单(收货单)、对账单等用于证明已履行相应义务的凭证是否有客户签收(签名、盖章)的?□有客户的工作人员签名,但字迹潦草或签名不完整(只签了姓氏或名字)□有客户的工作人员签名,且字迹工整,签名完整□有客户的工作人员签名,字迹工整,签名完整,并有盖章□只有盖章□完全没有签收3、是否有专人管理合同、送货单、对账单等交易单据?□有专人管理□没有专人管理(三)债务追收情况1、是否存在客户欠款的情况?□存在□不存在如果回答“存在”的,请继续回答以下第2-3题。
关于“开展民营企业法治体检工作调研”的调查问卷
关于“开展民营企业法治体检工作调研”的调查问卷关于“开展民营企业法治体检工作调研”的调查问卷感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!Q1:(单选)您认为目前四川省及您所在市州的法治环境、营商环境状况如何?(___ ) • A、有很大改善(___ ) • B、没有明显改善(___ ) • C、恶化了(___ ) • D、没有感觉Q2:(单选)您或您所在企业是否参加过、以后是否会参加“民营企业法治体检”或类似活动?(___ ) • A、参加过、会参加(___ ) • B、参加过、不再参加(___ ) • C、没有参加过、会参加(___ ) • D、没参加过、不会参加Q3:(单选)您是以何种形式、身份参与的“民营企业法治体检”或类似活动?(___ ) • A、被体检企业(___ ) • B、体检律师(___ ) • C、活动组织方(___ ) • D、被调研对象(___ ) • E、未参与Q4:(可多选)您参与“民营企业法治体检”活动的次数?或体检过的企业数?(___ ) • A、没有参与过(___ ) • B、1次(___ ) • C、多次(___ ) • D、1家(___ ) • E、多家Q5:(多选)您希望“民营企业法治体检”活动的内容和方式有哪些?(___ ) • A、法律和政策宣讲(___ ) • B、解答企业咨询(___ ) • C、实际解决企业面临的法律问题(___ ) • D、建立、完善企业风险防范、内控和管理制度等(___ ) • E、持续跟进辅导(___ ) • F、培训(___ ) • G、协调政府解决企业困难(___ ) • H、落实获得政府扶持措施(___ ) • I、其他。
Q6:(可多选)您认为“民营企业法治体检活动”的意义和作用是什么?(___ ) • A、宣传和了解政策、法律(___ ) • B、为民营企业提供法律帮助(___ ) • C、促进企业依法经营和防范风险(___ ) • D、督促政府依法行政(___ ) • E、改善营商环境(___ ) • F、公示和释放惠企政策措施(___ ) • G、没有参与过,不评论(___ ) • H、没有实际作用(___ ) • I、其他(可在此填写其他意见)。
企业法律需求调查问卷
xxx市民营企业法律需求调查问卷发起组织:为更好的为企业提供法律服务,xxx市工商联、xxx市总商会律师服务团开展xxx 市民营企业法律需求问卷调查工作。
此次调查问卷面向全市范围的所有民营企业。
问卷调查通过设计相关法律问题,由各个企业负责人作答,然后由陕西富能律师事务所的专职律师根据各个企业负责人对调查问卷的作答,分析各个企业在经营过程中可能存在的各种法律风险,了解企业的法律需求。
调查目的:为全面了解我市民营企业的法律风险防范和危机处理机制建设的实际情况,掌握企业目前的法律需求,从而为充分发挥xxx市总商会律师服务团的作用,为企业提供及时、有效、针对性强的法律服务做好基础调研。
企业名称:企业联系电话:1、贵公司的所属行业_____A、涉煤企业B、制造业C、建筑业D、批发和零售业E、住宿和餐饮业F、居民服务和其他服务业G、其他_____2、贵公司内部目前设有法律事务机构(人员)吗?_____A、没有B、有名称_____3、如无法律顾问,是否打算聘请:_____A、是B、否4、贵公司的法律意识情况:_____A、很重视,经常组织相关人员进行法律培训B、很重视,但没有具体的组织过什么相关活动C、不太重视,只有遇到具体法律问题才咨询D、不重视5、贵公司遇到过哪些经营风险?(可多选)A 交通肇事B 货物灭失或损坏C 延时配送或错发错放D 员工人身意外伤害E 企业财产风险F 合同风险G 其它6、贵公司曾经被那些行政执法机关检查、处罚过?A 公安B、工商C、税务D、环保E、质检F 技术监督局G 土地LMN7、行政执法机关处罚时采用最多的方式是:A 警告、B罚款、C 没收违法所得、没收非法财物、D责令停产停业、E 暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、F行政拘留L 法律、行政法规规定的其他行政处罚。
G警告罚款停业整顿8、贵公司遇到法律问题时,通过何种途径获得法律帮助?(可多选)_ ____A、内部法律顾问B、外聘法律服务机构C、朋友介绍D、咨询相关政府部门E、不寻求任何帮助F、其它,请说明_____9、贵公司曾经涉及过诉讼、仲裁和纠纷吗?_____A、涉及B、没有涉及10、如有,涉及哪些诉讼或纠纷?(可多选)A、经济合同B、一般民事C、担保贷款D、知识产权E、劳动用工F、土地使用权G、环保I、其它,请说明_____11、贵公司遇到纠纷通常的解决途径是什么:_____A、协商解决B、请求第三方给予调解C、起诉到法院D、请求仲裁机构解决12、贵公司希望律师事务所提供哪些方面的法律服务_____A、法律咨询B、法律培训C、及时宣传最新的法律法规和政策D、帮助调解法律纠纷E帮助企业打官司F、合同把关G、帮助商标、专利注册H 其它_____13、您认为律师的主要作用是什么?_____A、参与诉讼B、提供法律咨询C、参与经营决策D、起草、审查合同、预防发生纠纷E、其他14、您接受律师服务的途径是_____A、通过熟人介绍B、律师自荐C、通过新闻媒体D、通过律师所广告E、通过网上查找F、其他15、贵公司对律师提供的法律服务是否满意?_____A、满意B、不满意16、如贵公司对律师提供的法律服务不满意,主要表现在律师:_____A 业务水平不精B、不尽职责C、与客户沟通不及时D 为拉业务作虚假承诺17、贵公司希望的法律服务形式是:_____A、大规模讲座B、小规模讨论C、统一进行培训D、公司管理者与业务实际操作者分开专门培训18、如果有一家法律在线咨询网站(xxx律师网),有专门的律师事务所和法律专家团对支持,面对中小企业提供在线法律顾问服务,您会参加吗?□愿意参加□不愿参加19、目前贵公司亟需解决的法律问题是什么?是否需要我们组织专业人员会诊和解决?。
法律体检调查问卷.(完整版)doc
精心整理法律体检调查问卷提示:请如实填写,以便准确了解情况、有效评估。
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一、企业基本情况使用许可□拥有专有技术□拥有专有技术使用权□二、劳动人事管理1、招聘时是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项如实告知员工?2、上述应告知内容是否形成书面的“岗位说明书”,并由员工签字确认?是□??????????否□3、录用员工时是否签有录用通知书?9、劳动合同来源:劳动合同范本□? ??自行拟定□10、劳动合同是否给员工一份?是□??????????否□11、给员工劳动合同时是否签售登记?12、是否有入职登记表?有□??????????无□13、是否为每一个员工建立了员工档案?是□??????????否□员工订立协议,约定服务期?是□??????????否□20、变更劳动合同时,是否采用了书面形式?是□??????????否□21、已签订两次劳动合同的员工,是否签订了无固定期限劳动合同?是□??否□22、发放工资时,是否需要员工在工资表上签名?是□??????????否□28、是否为员工缴纳住房公积金?是□??????????否□29、加班情况:经常有□????有时有□???基本没有□30、加班费是否发放?是□??????????否□31、是否设立了工会?是□??????????否□32、是否与员工签订了保密协议或保密条款?与技术人员签订□ ???与高管人员签订□? 与所有员工签订37、与离职员工是否签订离职协议?是□??????????否□38、企业与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理等高管人员是否签订了劳动合同?是□??????????否□39、是否发生过劳动争议?是□??????????否□40、近两年是否受过劳动行政处罚,处罚的原因:___________________________三、企业规章制度6、是否建立员工奖惩制度?是□??????????否□7、是否建立加班审批制度?是□??????????否□8、是否建立薪酬制度?是□??????????否□9、是否建立绩效考核制度?是□??????????否□10、是否建立财务管理制度?是□??????????否□17、是否建立对外担保、借贷或投资的管理制度?是□??????????否□18、是否有行政章、财务章、合同专用章等的使用和管理规定?有□??????????无□19、是否有试用期考核表?一直有□??????有时有□???????没有□20、是否有考勤表?一直有□??????有时有□???????没有□21、是否有加班审批单?一直有□??????有时有□???????没有□28、企业的经理办公会议是否有书面记录?是□??????????否□四、生产经营情况1、企业交易是否都与相对方签订了书面合同?是□??????????否□2、企业合同是否由法律专业人士制作或审定?是□??????????否□3、所用合同来源:__________________________4、签订合同的人员是否经过专门的法律培训?是□??????????否□是□??????????否□11、合同履行时,相关凭证由对方业务员等签字后,是否继续要求对方负责人签字或盖章?是□??????????否□12、合同中是否列明经办人姓名?是□??????????否□13、是否存在合同先履行后签约、先签章后填写合同内容的情形?是□??????????否□14、修改合同或协商解决合同纠纷时,有无书面文字材料?完全自有□??????大部分自有□少部分自有□????基本上是被许可□3、企业在技术研发之前是否会进行专利检索?是□????有时会□????否□4、企业拥有一项技术之后是否会及时申请专利?是□????有时会□????否□5、企业商标的注册时间:企业成立前注册的□?????????企业成立时注册的□企业成立并发展壮大后注册的□?还没注册□6、企业商标权属状况如何?12、近两年有无侵犯他人商标、专利权的情况?有□??????????无□13、是否有建立知识产权档案?有□??????????无□14、企业应对知识产权侵权时遇到的最大问题是什么?证据不足,难以证明□??成本太大,得不偿失□管辖不利,胜算不大□?????其它□15、企业自行研发的16项软件着作权,具体情况?六、法律风险防范1、合同订立后,是否统一保管?6、送货单、授权委托书、结算书、发票、付款清单等原始凭证是否有专人保管?是□??????????否□7、企业出具的授权委托书、介绍信等是否留底?是□??????????否□8、有无出资不实或抽逃注册资本情况?是□??????否□9、企业的主要融资方式是:银行借贷□?????????民间借贷□?股东追加投资□???吸收新股东增资扩股□??14、在签订担保合同时,是否总是对保证方式有明确约定?是□??????????否□15、担保合同是否经过律师或其它法律人士审查?是□??????????否□16、是否存在公司为公司股东或者实际控制人提供担保的情况?是□??????????否□17、企业的土地、房产、固定资产等是否办理了权属证?是□??????????否□18、财务人员是否符合规定的任职资格?是□??????????否□25、有无因易燃易爆及化学危险品的存放问题而受到行政处罚的情况?有□??????????无□26、近一年有无重大产品质量纠纷?有□??????????无□27、近一年有无重大工伤事故发生?有□??????????无□28、目前对本企业影响最大的法律风险是:合同法律风险□?市场营销风险□?人力资源风险□?资本运营风险□?33、是否定期或不定期举行法律培训?经常有□???偶尔有□???无□34、贵企业认为还需补充的问题:___________________________________________。
民营企业调查问卷模板
尊敬的民营企业负责人:您好!为了全面了解我国民营企业的经营状况、发展需求以及面临的挑战,我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们更好地了解民营企业的发展现状,为相关政策的制定和优化提供重要参考。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 企业名称:2. 所属行业:- 制造业- 商业和批发零售业- 居民服务及其他服务业- 住宿和餐饮业- 建筑业- 其他(请注明:__________)3. 企业性质:- 小型企业- 中型企业- 大型企业4. 企业成立时间:5. 企业所在地:- 东部地区- 中部地区- 西部地区- 东北地区二、企业经营状况6. 2023年企业营业收入情况:- 大幅增长(增幅超过10%)- 有所增长- 与去年基本持平- 下降(降幅超过10%)- 严重下降7. 2023年企业利润情况:- 大幅增长- 有所增长- 与去年基本持平- 下降- 严重下降8. 企业面临的主要经营困难:- 市场竞争激烈- 用工成本高- 人才短缺- 招工难- 融资困难- 其他(请注明:__________)三、发展需求9. 企业对未来两年的发展预期: - 乐观- 一般- 悲观10. 企业对以下政策的期待程度(1-5分,1分表示非常不期待,5分表示非常期待):- 产业政策支持- 财税优惠政策- 金融支持政策- 人才引进政策- 创新研发政策11. 企业对以下服务的需求程度(1-5分,1分表示非常不需要,5分表示非常需要):- 市场营销服务- 人才培训服务- 法务咨询服务- 财务管理服务- 技术研发服务四、其他12. 企业在转型升级方面有哪些具体需求?13. 企业在发展中遇到了哪些瓶颈?14. 企业对当前政策环境的评价:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意15. 您对企业未来发展的信心如何?- 非常有信心- 有信心- 一般- 没有信心- 非常有信心感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查!请您根据自己的实际情况填写,如有疑问,请随时与我们联系。
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民营企业法治体检调查问卷企业名称:一、劳动用工方面(一)员工总人数:其中,聘用的农民工人数:(二)有签订劳动合同的人数:(三)是否有为员工购买社会保险?(是/否)(四)购买社会保险费用的标准:□按照实际工资标准购买□按照最低标准购买□按照其他标准购买(五)劳动用工管理1、有无系列、完整的劳动规章制度或员工手册?有 无如果回答“有”的,请继续回答以下第2题。
2、劳动规章制度如何制定的?老板授意制定□行政部门直接制定□借鉴沿用同行制定的规章制度经过职工代表大会或职工大会民主表决制定3、劳动规章制度有无公示(包括员工入职时签收或开会学习)?有 无4、解除员工劳动合同的依据依据法律及规章制度规定老板或主管随意决定5、什么情况下会调整员工工作岗位:调整员工工作岗位的程序(如何操作):(六)有是否存在拖欠农民工2个月以上工资情况?(是/否)(七)企业希望解决的在劳动用工方面的问题或困惑?二、应收账款方面(一)客户情况1、在与客户交易前,有无对客户进行资信调查?□有如有,有通过哪些方式进行调查?可供参考的调查方式:1)登录全国企业信用信息系统核查企业基本情况2)登录中国执行信息公开网查询客户及法定代表人、实际控制人是否被列入失信被执行人名单3)派业务人员到企业实地了解(比如:看员工情况、工厂情况等)4)要求客户提供人民银行的征信信息(交易金额较大且存在赊销情况)(二)交易资料管理情况1、是否有与客户签订书面合同?□全部有签订□大部分签订□少部分签订□完全没签订2、送货单(收货单)、对账单等用于证明已履行相应义务的凭证是否有客户签收(签名、盖章)的?□有客户的工作人员签名,但字迹潦草或签名不完整(只签了姓氏或名字)□有客户的工作人员签名,且字迹工整,签名完整□有客户的工作人员签名,字迹工整,签名完整,并有盖章□只有盖章□完全没有签收3、是否有专人管理合同、送货单、对账单等交易单据?□有专人管理□没有专人管理(三)债务追收情况1、是否存在客户欠款的情况?□存在□不存在如果回答“存在”的,请继续回答以下第2-3题。
2、客户欠款后,是否有采取要求客户出具对账单、确认函或向客户发催收函、律师函等方式进行催收?□有采取相应措施□没有采取任何措施3、客户欠款最长的时间长达?□ 1年以下□ 1至3年□ 3年至5年□ 5年以上4、在采取要求客户出具对账单、确认函或向客户发催收函、律师函等方式进行催收无果的情况下,是否有采取诉讼或仲裁的方式进行催收?□有□无如果回答“有”的,请继续回答以下第5-7题。
5、从诉讼或仲裁立案至结案,用时多长(按最长时间计算)?□ 3个月以下□ 3至6个月□ 6至12个月□12个月以上6、从执行立案至结案,用时多长(按最长时间计算)?□ 3个月以下□ 3至6个月□ 6至12个月□12个月以上7、执行收回的欠款占客户所欠款项的百分比是多少(综合全部案件计算)?□全部执行完毕□收回50%以上□收回20%-50%□收回20%以下□完全没收过三、企业管理及治理结构方面1、政府行政便民措施实施后,企业办理设立、变更、注销等事项是否比未实施前便利?□更便利□没有变化□比以前更复杂□不清楚2、企业是否为高新技术企业?□是□否如果回答“是”,请继续回答以下第3-5题。
3、每年企业在研发方面的费用投入占企业年总销售的百分之多少?(请填写)。
4、成为高新技术企业为企业本身带来什么好处?(多选)□降低利息□减免税收□扩大企业知名度□其他好处□没有感受到有任何好处5、企业进行技术开发时有无与相关人员约定技术或成果归属于企业还是个人?有 无6、有无使用财务软件?有 无如果回答“有”,请继续回答以下第7题。
7、首次投入财务软件的金额为?□ 10万元以下□ 10至30万元□ 30至50万元□ 50万元以上8、有无聘请法律顾问?有 无如果回答“有”的,请继续回答以下第9题。
9、法律顾问的服务方式为?(多选)□出具专项咨询意见□审核、修改合同□发送律师函□项目谈判10、章程、规章制度、对外签订的合同、对账单、送货单等文件有无经过法律专业人士制定或审查?□全部都有□大部分有□少部分有□完全没有11、在企业实际经营过程中的议事规则、决策规则、分红规则等是否有严格按照章程的规定执行?□严格按照章程规定执行□大部分按照章程规定执行□少部分按照章程规定执行□完全不按照章程规定执行12、企业股东利润分配,是按什么方式进行?(多选)□按照章程中记载的股东所占股权比例进行分配□股东之间另有约定□有利润但长期不分红□没有利润可以分红13、章程有无对股东、董事、监事、高级管理人员的勤勉义务、忠实义务、保密义务或不得擅自从事与本企业竞争的行业、擅自开设与本企业相竞争的企业等作出相关规定?□有□无14、企业是否有与高级管理人员签订竞业禁止、股权激励、保密义务相关的合同?□全部都有□大部分有□少部分有□完全没有15、企业有无专职法务部门、合规风控部门或审计监察部门?□有□无16、在重大事项的决策过程中(如企业的分立、合并、重大投资事项等),是否有聘请第三方机构(如律师事务所、会计师事务所、税务师事务所等)对决策的事项出具专业意见?□全部都有□大部分有□少部分有□完全没有17、企业在作出重大事项的决策时有无经过股东会决议?□全部都有□大部分有□少部分有□完全没有18、企业是否有定期召开股东会、董事会、监事会?□定期召开□不定期召开□从未召开如果回答“定期召开、不定期召开”的,请继续回答以下第19题。
19、企业召开上述会议时有无按照章程规定提前履行书面通知程序?□全部都有□大部分有□少部分有□完全没有20、有无建立公章、财务章、合同专用章等的使用和专人管理审批制度?□有□无四、公证业务方面1、贵企业在生产经营中是否有申办过相关的公证业务?□有□无如果有,系主要涉及哪方面的公证业务?□现场证据保全□电子证据(网页、邮箱或邮箱等)保全□邮寄送达公证□现场监督□签名、印鉴公证□涉外业务其他:2、贵企业通过何种途径获知公证信息?□律师建议□宣传册子□工作伙伴3、贵企业是否遭遇过商标权及专利权等知识产权被侵害的情况?□是□否4、贵企业是否了解涉及知识产权纠纷的电子证据(网页、邮箱及微信等)可以通过公证保全的方式来取证维权?□是□否5、贵企业认为我们采取哪种方式宣传公证知识最为有效?□A、到社区/企业进行专题宣传,作现场解答□B、分发宣传资料、公证小案例等□C、定期开展公证知识讲座活动□D、通过电视、网络、报刊等大众媒体宣传□E、播放公证知识小视频、微电影等五、其他方面1、有无注册商标并及时交费续展?□有□无如果回答“有”的,请继续回答以下第2题。
2、有无跨类别、保护性地注册其他几类商标?□有□无3、有无被他人侵犯商标、专利、商业秘密等知识产权以及企业商业信誉、商品声誉或存在不正当竞争等情况?□有□无如果回答“有”的,请继续回答以下第4-5题。
4、在被他人侵犯商标、专利、商业秘密等知识产权以及企业商业信誉、商品声誉或存在不正当竞争等情况,有无通过诉讼、仲裁的方式保护企业自身合法权益?□有□无5、在诉讼或仲裁的过程中,是否有做财产保全措施?□有□无6、企业是否有涉诉讼、仲裁案件(除本企业起诉或申请仲裁之外)?□有□无如果回答“有”的,请继续回答以下第7-10题。
7、有无委托专业律师参与诉讼、仲裁案件?□有□无8、在诉讼或仲裁过程中,企业账户有无被冻结、扣划?□有□无9、在诉讼或仲裁过程中,有无动产、不动产被查封?□有□无10、在企业被执行的过程中,企业及法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人有无被列入失信被执行人名单?□有□无11、企业有无建立对外宣传的网站、公众号等自媒体?□有□无如果回答“有”的,请继续回答以下第12题。
12、在企业建立的网站、公众号等自媒体推送相关文章、视频等宣传资料时,有无专人审核是否违反了广告法、反不正当竞争法等相关法律?□有□无13、企业有无通过电子商务渠道销售产品?□无□ 10%以下□ 10%至30% □ 30%以上14、产品售后服务(如退换货、修理)支出的费用较上一年度增加的比例为?□没有增加□ 10%以下□ 10%至30% □ 30%以上15、企业生产的产品在市场上是否容易销售?□销量很好□销量一般□需要降价销售□采取以销定产方式进行销售16、企业是否有投入机器人或机械手的计划?□了解相关信息,但还在观望□了解相关信息,准备1至2年内投入□了解相关信息,准备立刻投入□了解相关信息,但不准备投入如回答“了解相关信息,准备1至2年内投入”及“了解相关信息,准备立刻投入”的,请继续回答以下第17题。
17、投入或准备投入自动化生产设备的金额为?□ 50万元以下□ 50至100万元□ 100至150万元□ 150万元以上18、企业是否有定期对职工进行技能培训、开展法律宣传工作?□定期开展□不定期开展□从未开展19、企业贷款困难是因为:□企业没有可以用于抵押的财产□银行认为企业提供的抵押财产不足,不放款□企业的征信记录有问题导致无法申请贷款□银行没有放款的额度20、行政执法过程中,是否存在以下行为?(多选)□随意执法□多次执法□重复处罚□执法歧视□其他行为违法行为□不存在前述行为六、企业法治体检的其他意见和建议1、对律师担任法律顾问(或参与法律诉讼)方面,例如勤勉义务、尽职义务、服务效果、诉讼效果等:2、司法行政部门工作方面,例如对律师管理工作、普法工作、宣传方式等:3、法院系统的案件受理、审理、执行的效率、费用负担方面:4、政府市场监督管理机构开业、变更申请、银行开户等方面:5、希望政府解决的法律问题:。