关于加快高新技术企业培育的若干意见

关于加快高新技术企业培育的若干意见关于加快高新技术企业培育的若干意见关于加快高新技术企业培育的若干意见（征求意见稿）经济持续发展之基在于产业，产业持续发展之基在于企业，企业持续发展之基在于创新。

根据省委、省政府《加快调结构转方式促升级行动计划》，为进一步落实创新驱动发展工程实施方案，加快高新技术企业培育速度，特制订本意见。

一、基本思路全面摸清我省中小微企业现状，以高新技术企业认定标准为指引，以补齐短板为重点，多措并举，精准发力，培育一大批企业尽快拥有核心技术和知识产权，尽快增强研发实力，尽快增加高新产品数量，加快成为高新技术企业，持续壮大高新技术企业群体，力争高新技术企业数量在全国争先进位，进一步提升科技大省在全国区域创新体系中的战略位置。

二、具体目标5年时间内选择4000家左右有一定创新基础、属于国家重点支持的技术领域的科技型中小微企业进行入库培育，力争到2020年，新培育高新技术企业2500家，高新技术企业总数达到5000家，并全力冲刺6000家进入全国第一方阵的目标；推动高新技术企业上市，力争到2020年，上市高新技术企业500家。

-1-三、重点任务（一）科学规划开展高新技术企业培育的基础建设众创空间和孵化器是高新技术企业的摇篮。

围绕经济发展和人力资源规划，以园区和高校、科研院所为圆心，大力开展众创空间规划和布点，科学建设和利用孵化器。

充分盘活生活服务和交通资源，为创客提供便利工作和生活条件。

加速器和工厂化厂房是高新技术企业成长的过渡阶段。

加强与各类园区的配套建设，按照去产能、降成本的要求，充分盘活存量，适度建设增量。

高新技术产业开发区和经济开发区是高新技术企业的主阵地。

明确园区发展的功能定位，把经济开发区升级为高新技术开发区作为转型升级的重要方向，积极鼓励各地争创更多的国家和省级高新区，减少无效和低端供给，增加高效和中高端供给，加快投资强度向创新强度转变，提高以科技为引领的全要素生产率。

以市、县为单位，逐步形成众创空间→孵化器→加速器→工厂化厂房→园区各个环节相互衔接、功能完善、覆盖企业全生命周期的培育通道。

（二）把握成长规律推动高新技术企业持续快速发展1、发展众创空间培育高新技术企业的源头活水。

各级政府和有关部门根据产业特点和自身优势，围绕产业配件、材料工艺、绿色环保等，拓宽产业链宽度，围绕研发中试、包装设计、营销推广等延伸产业链长度，围绕长度和宽度建设各种类型的众创空间。

-2-高校和科研院所围绕优势专业，建设包括创客实验室、产学研结合“双创”基地在内的形式多样的众创空间。

鼓励社会和企业围绕资源优势和企业生产缺项，建设包括徽商回归、众扶众筹、研发众包、线上服务等在内的各具特色的众创空间。

进一步完善政府公共服务，全面落实一址多照、工位注册和线上政务服务，变创客跑腿为数字跑路。

建设融咨询培训、导师聘请、融资信贷、法律援助、税费减免等为一体的一站式服务平台，提升公共服务整体效能。

各级财政拨款资金，政府投入的天使基金、风投基金以及政府控股的担保机构担保形成的信贷资金，重点用于众创空间的房租、用能、网络、管理人员费用和创客交通补助以及首投、首担、首贷、首补、首奖等，为创客提供幼儿园式服务和母乳式喂养。

积极支持社会众创空间开展天使投资和管理团队持股孵化，全力推进国有控股的众创空间管理人员和科技人员持股孵化，并根据运营实绩开展股权和分红激励。

充分激活全社会“双创”热情，实现高新技术企业的从无到有。

配套建设各种类型孵化器，对单个孵化器内，当年认定高新技术企业10家以上、5家以上，分别给予30万、15万元的奖补，省、市（县）按1:1分担，其中50%用于奖励管理团队，50%用于孵化器的运营费用和对在孵企业支持。

提升完善社会服务机构，为培育企业提供服务，在对高新技术服务机构的绩效考核中把高新技术企业-3-培育工作成效作为重要考核指标。

2、科学划分阶段实行高新技术企业精准培育。

建立高新技术企业培育库。

对入库企业分初创期、成长期和成熟期三种类型，对照高新技术企业标准，列出问题清单，制定培育方案，分解任务，精准帮扶，实现高新技术企业的从小到大。

入库企业条件：具有独立法人资格，主导产品的核心技术符合《国家重点支持的高新技术领域》，3年左右能够获得知识产权授权，高新技术产品收入占企业收入40%左右，上年度研发投入占销售收入2%左右，且近几年占比增速较快，2020年能够达到高新技术企业研发投入标准预期。

初创期企业条件：符合入库企业基本条件，对照高新技术企业标准尚有较大差距，有望通过3-4年获得高新技术企业认定。

成长期企业条件：工商注册1年以上，1年左右能够获得知识产权授权，对照高新技术企业标准尚有1-3项差距，有望通过2-3年获得高新技术企业认定。

成熟期企业条件：基本符合高新技术企业认定标准，通过进一步完善研发管理制度和加强研发能力建设，有望通过1-2年获得高新技术企业认定。

3、做大做强龙头企业，发挥对产业的领军作用。

围绕战略性新兴产业集聚基地和各市首位产业，遴选100家左右技术领先、竞-4-争力强的高新技术企业，引导各类创新要素向其集聚，引进国内外高端人才，建设重大研发平台和重大创新项目，综合能力挤进国家队，形成国际或国内知名品牌。

把传统产业高新化作为供给侧结构性改革的重要内容，加快传统企业改革改造建设改组与创新创业结合，优先植入科技，放弃僵尸企业，不搞头尾兼顾，让更多的土地、资金和创新要素流向科技型企业。

通过实施企业百强工程，打造一批引领产业高端发展和传统产业改造升级的龙头企业，并以此为核心，将产业链横向并联，纵向串联，加快形成现代产业体系和产业集群，实现高新技术企业的由大到强。

（三）壮大人才队伍，发挥第一资源的决定性作用开展人才培养。

坚持科研人才和高技能人才同步培养。

以深化技术要素参与收益分配为核心，建立有利于企业自主创新的人力资源管理制度、收入分配制度，按上限执行《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》。

高等院校、科研院所聘请工程类教师必须有企业任职经历，评定副高级以上专业技术职务的应用类科技人员，必须在企业或基层累计工作满1年。

开展人才引进。

鼓励高校、院所科技人员在履行岗位职责、完成本职工作前提下，经单位同意，可以兼职到企业从事科技成果转化活动或者离岗创业，原则上3年内保留人事关系。

离岗创业期间，承担的国家科技计划和基金等项目原则上不得中止。

异地引进人才-5-下页关于加快高新技术企业培育的若干意见的配偶工作调进，优先享受调出地同等性质编制待遇，子女上学享受引进企业所在地户口待遇。

建立人才激励机制。

充分利用股权出售、股权奖励、股票期权、项目收益分红等方式鼓励科技人员开展成果转化。

省政府对携带自主知识产权在皖创办企业的科技团队，以投资入股方式给予支持。

对有成果无资金的科技人员，国有和民间资本一开始可以设立独资公司，根据成果转化和市场化速度，给予科技人员从少到多的持股比例或期权奖励。

申报高新技术企业上一个年度，在企业工作满183天的科研人员，在企业给予研发费用支持的基础上，省、市、县（区）优先给予项目支持，在企业的科研人员越多、工作天数越多、创造成果越多，给予项目支持的力度就越大，享受企业股权和分红激励政策力度也越大。

属于高校院所在编到企业兼职的以上人员，与在编人员享受项目申报同等资格。

（四）加大研发投入，为提升企业创新能力提供有效供给对积极培育并逐年接近高新技术企业标准的企业优先申报国家和省级各类技术创新项目。

省级科技计划对培育入库企业设置项目扶持资金，企业自身研发费用越多，项目评审时加分力度越大。

对购置用于研发的关键仪器设备，省、市（县）分别按其年度实际支出额的15%予以补助，对入库的培育企业取消研发设备补助条件限制。

对采取融资租赁方式租用研发设备的，视同购买予以补-6-助。

企业要建立年度科研项目计划和研发管理财务制度，对研发经费实行专账管理，准确归集年度可加计扣除的各项研发经费实际发生额。

企业实际发生的研发经费，在年度中间预缴所得税允许据实计算扣除，在年终所得税年度申报和汇算清缴时，按规定计算加计扣除。

认真贯彻落实高新技术企业税收优惠政策、研发费用加计扣除政策和固定资产加速折旧政策，完善优惠政策落实规程，各地科技税务部门联手开展科技税收政策落实帮扶活动。

（五）优化高新技术企业创新平台，打好研发基础引导创新平台加大对中小企业服务。

健全完善财政资金投资建设的科研设施资源开发共享机制，纳入安徽省仪器设备共享服务平台网向社会开放服务的仪器设备管理单位，以及租用上述仪器设备进行新产品、新技术、新工艺开发的单位，分别享受省、市（县）补助。

加强企业研发机构建设。

依托骨干企业建设若干国家级工程（技术）研究中心、企业技术中心、工业设计中心；支持龙头企业与高校院所建设多形式、紧密型的产业创新联盟和新型研发机构，完善利益共享、风险共担的市场化机制，整合产学研创新资源，联合开展核心、共性技术攻关，推动跨行业、跨领域协同创新。

鼓励有条件的中小企业与高校、科研机构联合建立研发机构，-7-引导支持外资企业、省外产业转移企业在皖设立研发机构，增加研发投入，成长为高新技术企业。

我省企业在境外设立、合办或收购研发机构，省、市（县）分别按其当年实际投资额的10%予以补助，省、市（县）补助分别不超过500万元。

对新认定的国家级工程（技术）研究中心、国家级工业设计中心、企业国家级质检中心、国家级企业技术中心、国家级实验室给予100到300万元不等的奖励，对国家级工程（技术）研究中心、国家级工业设计中心、国家级企业技术中心、国家级实验室在国家组织的运行评估中获优秀等次的，省、市（县）。