请假申请表及请假工作交接表
公司员工请假制度及表格
公司员工请假制度第一条总则1、为规范人员管理及公司考勤制度,严格请假纪律,保障集团公司的正常运作,根据国家有关规定及集团公司制定的考勤管理制度,结合集团公司实际，特制订本制度。
2、适用范围：公司全体员工。
第二条请假程序1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。
2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示有关领导审批。
4、假满回公司销假，通报办公室,并交接工作。
5、备案制度公司领导层干部无论因公私请假，均报公司办公室备案；各部长（主任）、经理等管理层无论因公或因私请假，获批准后,均需报人力资源部备案。
第三条各种假别及规定1、公事休假（1）员工因下列事由不能出勤时，经所属部门上级审查并向所属办公室报告确认后,作为公事休假。
①员工行使选举权，参加人民代表会议、政协会议及劳动模范大会等公共活动时。
②所在区域内发生天灾、传染病（本人的疾病除外）,交通截断或被隔离时.③发生火灾、地震及其他不能预测的灾害,本人住房被破坏时。
④公司及地方政府规定或临时宣布的其他事由.（2)因公事休假时工资照常发给.2、事假(1)员工因事请假，原则上一次最长不得超过21个工作日。
（2）若员工亲属住院需本公司员工护理者,按事假处理.(3）事假不发放事假期间基本工资和岗位工资（例如:一位员工3月份请事假x天，当月实发工资总额为=月工资总额—（月基本工资+岗位工资）/30＊x）。
3、病假(1）员工因病请假一天（含)以内的可由部门经理酌情处理。
一天以上应到市、区级以上医院确诊，由医院出具《诊断证明》。
（2）员工病休假由员工持《诊断证明》,填写《员工请假单》，写明假别、原因、时间，由各级领导按审批权限逐级审批后,交集团办公室或子公司办公室备案.(3)员工班前患急症，应委托他人及时向所在部门领导代请假,并于就诊之日起3天内持急诊病假证明补办请假手续,超过送交期限按事假处理。
请假申请表及请假工作交接表常用
请假申请表及请假工作交接表(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）
附件3：
请假申请表
XXXXXXX
年月日
.
请假工作移交表
员工辞职申请表申请（填表）时间：年月日
离职人员工作交接表
填表单位：（盖章）填表时间：
员工请假申请表
注：1、假别指:事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等;
2、此单存人力资源部，作为考勤依据。
员工请假申请表
注:1、假别指:事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等；
2、此单存人力资源部，作为考勤依据。
员工请假审批流程
为了进一步规范考勤制度，完善员工请假的审批流程，特作出此规定:
1、员工有特殊情况时，经公司批准，可以请假，请假为无薪假期。
2、员工请假需提前填写假期申请单。
3、审批的权限：
1）若请假半天,由班组长及车间负责人审批；
2）若请假一天，由车间负责人及厂办审批；
3)若请假两天（含两天）以上，由车间负责人及厂长审批；
4）车间负责人及厂办管理人员请假，由厂长及总经理审批；
5）未办理请假手续，或假条上无主管领导签字，将以旷工处理；6）事假需由本人亲自办理相关手续，特殊情况,须经总经理特批；
7)请病假不准弄虚作假，一经查出，按旷工处理；
8）员工假期结束，需到厂办销假；
签发人:
2012—7-27。
庆祝周年纪念请假申请表
庆祝周年纪念请假申请表
姓名: XXX
部门: XXX
职位: XXX
工号: XXX
尊敬的领导：
您好！我想申请请假，以庆祝我和我的伴侣共同度过的周年纪念日。
具体请假详情如下：
请假日期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日（共X 天）
请假事由：庆祝周年纪念
请假原因：周年纪念是我们相互感恩和珍惜彼此的时刻。
为了能够
充分享受这一特殊时刻，我希望能够请假一段时间，与伴侣共同庆祝
这一重要的纪念日。
我已提前做好了工作安排，确保我的请假不会给公司带来任何不便
或影响。
我会尽力完成目前的工作并将重要事项及时告知同事，以确
保工作的顺利进行。
如果需要，我可以提供必要的工作交接。
在我请假期间，我将保持畅通的联系渠道，以便在有需要时能够及
时回复工作相关的紧急事项。
我希望您能够批准我的请假申请，允许我享受这一特别的周年纪念日，并在回来后全力以赴履行我的职责。
谢谢您的理解和支持！
此致
敬礼
XXX。
请假申请表及请假工作交接表最新文档
请假申请表及请假工作交接表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）附件3：请假申请表XXXXXXX年月日.请假工作移交表员工离职申请表注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
------------------------------------------------------------------------- 财务部：现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
人事部经理签名：日期：年月日员工离职面谈记录表员工离职申请表注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前15天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急辞处理；2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由人事部保存。
员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
------------------------------------------------------------------------- 财务部：现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
人事部签名：日期：年月日员工离职面谈记录表员工辞职申请表申请（填表）时间：年月日离职人员工作交接表填表单位：（盖章）填表时间：。
请假申请审批流程规定
请假申请审批流程规定一、背景介绍请假申请是工作中常见的流程之一。
为了确保员工请假的合理性和有效性，以及避免因请假引起的工作进度延误，大多数公司都会制定请假申请审批的流程规定。
二、请假申请流程1. 员工填写请假申请表在提出请假申请之前，员工需要填写请假申请表，该表应包含以下内容：- 员工基本信息（姓名、部门、工号等）- 请假类型（事假、病假、婚假等）- 请假起止日期- 请假事由- 需要请假的天数- 联系方式（电话、邮箱等）请假申请表的填写需准确、清晰，并由员工本人签字确认。
2. 请假申请的递交填写完毕的请假申请表需要递交给直接上级审批，可通过电子邮件或内部系统进行提交。
审批时限一般规定为3个工作日，但根据公司实际情况有所不同。
3. 直接上级审批直接上级收到请假申请后，需及时审批。
审批时，上级需要综合考虑员工请假的原因、工作情况、团队协调等，决定是否批准请假。
对于批准的请假申请，上级需签字确认，并将审批结果通知给员工。
4. 申请上级审批如果请假天数超过直接上级审批权限或涉及重要岗位的员工，直接上级需要将请假申请上报给更高层级的主管或部门负责人，并附上自己的审批意见。
上级负责人收到请假申请后，将进行审批，并给出最终决策。
5. 审批结果通知无论请假申请是否被批准，审批结果都需要及时通知员工。
对于不批准的请假申请，需要明确说明原因，并与员工进行沟通，寻找解决方案。
对于批准的请假申请，通知中需注明请假期间的工作安排以及请假期间需要交接的工作事项。
6. 请假记录保存公司应建立假期管理系统，将每位员工的请假记录进行保存和归档。
这样有助于监控员工的请假情况，及时安排工作以及统计员工的假期余额。
三、额外事项1. 突发状况请假对于突发状况的请假，员工可通过其他紧急联系方式（如电话、短信）通知直接上级，并在第一时间提交书面请假申请。
2. 长期请假如员工需要长期请假，超过公司规定的连续请假天数，需提前与公司人力资源部门沟通，提交相关证明材料并经过公司高层批准。
请假申请格式与规定范例
请假申请格式与规定范例尊敬的领导：我是XXX公司的员工XXX，因XXXX原因需要请假，现向您提交请假申请，具体内容如下：1. 请假类型：事假/病假/年假/调休假/婚假/产假/陪产假/哺乳假/丧假等，请根据具体情况选择合适的请假类型填写。
2. 请假时间：起始日期至结束日期。
请假期间如遇周末或节假日，请注意调整，请假时长不得超过规定限制。
3. 请假原因：请简要说明请假原因，如病情、家庭事务等。
请勿使用含敏感信息或不当用语的解释。
4. 请假影响及安排：请假期间对工作的影响及相应的工作安排，包括交接事项、代理人和联系方式等。
5. 其他补充说明：如有特殊情况或个人需求，可在此处作说明。
请假申请需提交的材料：1. 员工个人信息：员工姓名、部门、工号、联系方式等。
2. 相关证明文件：如病假需提供医院诊断证明、事假需提供家庭紧急情况证明等。
3. 请假审批流程：请假申请需经过主管领导审批批准，并抄送给人事部门备案。
规定范例：请假申请表请假人信息：姓名：XXX 部门：XXX 工号：XXX联系方式：XXX请假类型：请假时间段：请假天数：含周末/节假日：是/否请假原因：请假影响及安排：其他补充说明：请假审批意见：主管领导签字：日期：人事部门签字：日期：请假申请流程：（主管领导填写）起始日期结束日期请假天数批准/不批准 XX/XX XX/XX XX √/×备注：请假申请流程：（人事部门填写）起始日期结束日期请假天数批准/不批准XX/XX XX/XX XX √/×备注：请假申请已审批，并按照上述请假规定进行处理。
特此申请。
此为请假申请格式与规定范例，具体请根据公司实际情况进行调整和修改。
请尽早提交申请并耐心等待领导审批结果。
在请假期间，请注意与同事保持联系，及时处理工作交接事宜。
感谢您的理解和支持。
谢谢！XXX员工。
年休假表工作交接表
员工休假申请表
申请人：部门领导：部门总监：公司领导：
说明：
1、接交人要认真仔细地查看移交人所列出的各项内容，不明之处双方确认，交接清楚后若出现
问题或造成损失由接交人负责。
2、移交人须提前30天申请并办好审批手续；休假前三天内办理好正式移交手续。
3、此表经领导审批后作为外出请假凭证（离开公司前一天交人事部作为考勤依据）
休假交接表
休假人：休假日期：年月日－年月日
工作移交内容
移交人：接交人：
日期：日期：
说明：１、移交人要认真仔细的做好移交工作，若移交不清而出现问题或造成的损失由移交人负责；
2、接交人要认真仔细地查看移交人所列出的各项内容，不明之处双方确认，交接清楚后若出现
问题或造成损失由接交人负责。
3、休假前3天进行工作移交并填此表，在休假前2天，移交人的工作由接交人完成，移交人在旁协
助。
休假结束交接表
休假人：日期：年月日
工作移交内容
移交人：接交人：
日期：日期：
说明：1、休假结束第1 天进行工作移交并填此表；
2、移交人要认真仔细的做好移交工作，若移交不清而出现问题或造成的损失由移交人负责；接
交人要认真仔细地查看移交人所列出的各项内容，不明之处双方确认，交接清楚后若出现问题
或造成损失由接交人负责。
员工请假申请单(最新10篇)
员工请假申请单（最新10篇）公司请假申请单怎么写篇一尊敬的领导：您好！开心的我告诉您一个好消息，我心爱的老婆即将为我添一小宝宝了。
可这期间，她在行动、生活上有诸多不便，而且没有其他家人能帮我更好的照顾。
为了我老婆更顺利将孩子产下，近期我应给她更多的悉心照料，故此特向您请假，等孩子出生后我将用更大的工作热情投入到工作中去！敬请批准，非常感激！请假时间：xx年x 月x日—xx年x月x日。
祝：工作顺心、合家欢乐！此致敬礼！x县公安局三象派出所民警xx年x月x日公司请假申请单怎么写篇二尊敬的教师：由于本人需要外出求职，为了更好地支配时间以更快地找到工作，现特向学校请假，请假时间为20xx年2月23日4月3日。
在此，本人保证出外求职期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出求职之事告知家长并征求家长的同意。
恳请教师的批准！此致敬礼本人签名：20xx年x月x日公司请假申请单怎么写篇三尊敬的领导：我和女友xxx商定于xx月xx日举办婚礼，需要从xx月xx日起请假xx天，于xx月xx 日正常恢复上班。
目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。
请予批准。
祝安好！请假人：xxx20xx年x月xx日公司请假申请单怎么写篇四尊敬的老师：由于本人需要外出见习，单位是xxxx，主管姓名：xxx，主管电话：xxx。
应单位要求本人要在单位见习，现特向学校请假，请假时间为20xx年2月23日——4月3日。
在此，本人保证出外见习期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的同意。
特附上工作单位盖章的接收证明。
恳请老师批准！申请人：xx日期：xx公司请假申请单怎么写篇五xxxx：本人于xx年xx月份中旬开始休产假至今已满5个月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢！目前正值产假已到，由于我初生的宝宝较小，本人安家在芜湖市区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一些实际困难，曾经尝试强行断奶，不但没有成功，反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
公司请假程序流程
公司请假程序流程在公司中，员工因各种原因需要请假是非常正常的情况。
为了保证请假的公平、顺利进行，公司通常会制定请假程序流程。
下面将介绍一般公司请假的程序流程。
1. 请假申请员工需要提前向上级申请请假，并填写请假申请表。
请假申请表通常包括以下内容：- 员工姓名- 请假日期- 请假事由- 请假期限- 请假后的联系方式- 提交日期请假申请表需要员工认真填写，确保准确完整地反映请假的原因和期限。
同时，员工也可以在请假申请表中提出希望得到的假期安排，如调休、带薪休假等。
2. 请假审批请假申请表一般需要提交给员工的直接上级进行审批。
上级会根据公司的请假政策和工作情况来评估请假的合理性和可行性。
如果上级认为请假申请符合规定，并在工作安排上可以进行调整，那么请假申请就会得到批准。
3. 请假通知员工在收到批准的请假申请后，应及时将批准的信息通知相关人员，如部门同事、团队成员等，以确保整个团队的工作进程不受到太大影响。
通常，在公司内部会有邮件、即时通讯工具等渠道用于请假通知。
4. 安排工作替代在员工请假期间，为了确保工作正常运转，通常需要安排替代人员。
员工请假时，应向上级提供对公司工作的重要指引和相关资料，以便替代人员更好地完成工作。
同时，员工也应在请假前将手头正在处理的工作交接给替代人员，确保工作的连续性和高效性。
5. 请假记录公司会对员工的请假进行记录，以便后续查询和统计。
请假记录通常包括员工姓名、请假日期、请假事由、请假期限和批准人等信息。
这些记录有助于公司管理人员了解员工的请假情况，并进行合理安排和评估。
6. 请假归档当员工请假结束后，公司通常会要求员工归还请假申请表，并将其归档保存一段时间。
这是为了公司日后查询、备案和审计的需要。
请假归档的目的是确保请假程序的透明化和合规性。
总结公司请假程序流程的建立有助于保证员工请假的公平性和顺利性。
通过明确的申请和审批程序，可以使员工和公司都能更好地安排和调整工作。
同时，公司请假程序流程的遵循也是公司内部管理的重要一环，有助于提高工作效率和维护员工关系。
邮件请假模板
邮件请假模板
尊敬的领导：
我是XXX部门的XXX，因XXX原因，不得不向您请假XX天，特
此邮件请假，希望得到您的批准。
首先，我对因请假给您和团队带来的工作影响深表歉意。
我会
尽最大努力在请假期间减少工作上的影响，并将工作交接给相关同事，确保工作的正常进行。
其次，我会在请假期间保持联系，及时处理工作上的紧急事务，并确保不耽误部门的正常运转。
如果有任何需要我处理的事情，我
会第一时间回复并处理。
最后，我会在请假期间尽快康复，确保能够在规定时间内恢复
工作状态，并全力以赴完成未完成的工作。
在此，再次向您和团队表示真诚的歉意，也希望您能够理解我
的情况并批准我的请假申请。
感谢您的关心和支持。
谢谢！
此致。
敬礼。
XXX。
请假条表格范文
请假条表格范文
尊敬的xx领导：
我是贵公司xx部门的员工，今天我因个人原因需要请一天的假。
在此特此向您提交请假申请，请您批准。
请假事由：家人生病
请假时间：2021年xx月xx日
请假天数：1天
详细请假理由：
这次请假是因为家人突然生病需要我陪同就医，在这个特殊时期，我不能不顾家人的病情而疏于关心，因此我决定请一天的假期，以便能够全程陪同家人就医，并给予他们必要的支持和关心。
我认识到请假会给团队带来一定的影响，但我会尽快补偿请假期间的工作，并提前与同事做好交接，确保请假期间的工作顺利进行。
对于我的请假，如果您能够批准，我将无比感激，并请您指示我应该如何安排工作交接。
最后，我真诚地向您致以最诚挚的谢意，感谢您的关注和支持，希望您能理解我的处境。
相信您的明察秋毫，您一定会明白我此次请假的迫切性和必要性。
再次向您表达我的诚挚的歉意和衷心的感谢！
此致
敬礼
xx
日期：xxxx年xx月xx日
第 1 页共 1 页。
事业单位产假请假调休申请表范本
事业单位产假请假调休申请表范本申请人姓名：________________________所在部门：________________________工作职位：________________________联系电话：________________________请假起始日期：______________________请假结束日期：______________________请假天数：________________________申请事由：________________________（此部分为申请人填写，请假事由需简明扼要，不得超过100字）请假期间替岗人员安排：（此部分由申请人填写，填写替岗人员的姓名及其职务）替岗人员姓名：______________________替岗人员职务：______________________上级审批意见：（此部分由上级主管签字并填写）部门主管签字：_______________________审批日期：________________________人事部门审批意见：（此部分由人事部门签字并填写）人事部门签字：_______________________审批日期：________________________说明：1. 本申请表经申请人填写、上级主管审批、人事部门审批后生效。
2. 请假期间请假人应按时履行交接手续，并确保替岗人员能够顺利完成工作。
3. 若请假期间发生任何紧急情况，申请人应及时通知上级主管和人事部门。
4. 请假期满后，请假人应及时返岗履职，如需延期请提前申请并获得上级主管和人事部门批准。
5. 请假期间工资待遇按照公司规定执行。
申请人签字：_______________________申请日期：________________________（此部分为申请人签字，并填写申请日期）以上为事业单位产假请假调休申请表范本，祝请假顺利。
注意：此表格仅为示例，实际申请请根据各单位具体要求进行填写。
调休申请表格模板
调休申请表格模板
姓名：
职位：
部门：
工号：
申请日期：
调休起始日期：
调休结束日期：
调休天数：
调休事由：
一、请假事由：
（请详细描述您的调休原因，包括但不限于个人事务、紧急事件、假日安排等）
二、调休计划：
（请提供您的调休计划具体安排，包括调休开始和结束日期，调休天数等）
三、调休后工作安排：
（请说明您在调休期间的工作安排，如是否有其他同事代班、是否有需要交接的工作等）
四、联系方式：
（请提供您在调休期间的联系方式，如手机号码、邮箱等）
五、其他事项：
（请署名并填写其他需要说明的事项）
申请人员确认：
申请人员姓名：
申请人员签名：
申请日期：
审核：
主管姓名：
主管签名：
审核日期：
注意事项：
1. 本表格用于员工调休申请，需要填写完整并交予上级审核。
2. 请提前至少X个工作日提交申请，以便进行合理的工作安排。
3. 调休期间请保持手机通讯畅通，随时应对工作需求。
4. 如遇特殊情况需要更改调休时间，请提前与上级进行沟通并获得批准。
5. 调休期间请做好工作交接，确保工作的连贯性和顺利进行。
上述调休申请表格仅为模板参考，具体格式和内容可根据实际情况进行调整和变更。
请在使用前审慎核对，确保表格符合公司政策及需要。
单位员工的请假条
单位员工的请假条尊敬的领导：我是贵单位的一名员工，现因个人的特殊情况需要请假，特此向您提交请假申请。
我已了解到贵单位对请假事宜有明确的规定和程序，我会按照规定和程序参与请假流程。
以下是我请假的具体情况：请假类型：病假请假理由：我最近身体不适，经医院确诊患有急性胃炎，需要进行进一步的治疗和休养。
医生建议我休息7天才能恢复正常并且能够保证我在治疗过程中不会传染其他人。
因此，我需要请假7天，以便得到专业的治疗和恢复。
请假时间：从____年4月1日起至____年4月7日止，共计7天。
请假措施：我已和我的直接上级进行了及时沟通，并将提交医生的诊断证明和复检结果。
我将配合医院的治疗方案并按时按量服用药物，在休假期间格外注意身体的恢复。
请假影响：我会尽力安排好我的工作任务，在我请假期间，我会将未完成的工作及时交接给我的同事，并提供他们所需的帮助和支持，以确保工作的顺利进行。
我理解我的请假可能会对团队的工作产生一定的影响，但我会尽力做好准备工作并确保尽快恢复工作状态。
请假过程：我已详细阅读了贵单位关于请假的相关规定，并了解到请假需要填写请假申请表格，并在请假前提前提交给直接上级审批。
我已按照规定填写了请假申请表格，并将在提交此申请后尽快将其交给直接上级进行审批。
根据贵单位的规定，我已经在请假申请表格中填写了紧急联系人的信息，在请假期间，我会保持手机畅通，随时与贵单位保持联系，并及时向贵单位报告我身体的恢复情况。
请假期间，我将自觉遵守贵单位的规章制度，按时按量服药，积极配合治疗，并在得到医生的允许后及时向贵单位提供诊断证明和复检结果。
我会尽快恢复到工作状态，并保证在休假期间及时提供交接工作所需要的文档和信息。
感谢贵单位的理解与支持！如有任何需要我进一步配合的事情，请及时告知，我会尽快回复并配合。
敬祝工作顺利、身体健康！此致礼！XXX。
公司带薪陪产假申请表
公司带薪陪产假申请表
申请人信息：
姓名：
职位：
员工编号：
所在部门：
联系电话：
所需陪产假起止日期：
原定预产期：
陪产假请假事由：
陪产请假理由：
申请人声明：
本人已详细阅读《公司带薪陪产假政策》，并承诺在陪产假期间，
将不从事与工作岗位相关的任何工作，积极配合配偶照顾新生儿及家
庭事务。
如有任何紧急情况需要联系本人，请直接拨打上述联系电话。
部门经理意见：
经核实，申请人所陈述的请假事由属实。
考虑到申请人工作表现出
色且对公司的贡献较大，我同意其休取带薪陪产假。
人力资源部门意见：
依据公司的带薪陪产假政策，申请人符合享受带薪陪产假的条件。
经审核，个人申请资料齐全，同意其休取陪产假期间发放带薪津贴。
公司负责人意见：
根据员工个人申请情况与公司相关政策，同意申请人休取带薪陪产假，并做出以下安排：
1. 期间，申请人将享受正常工资待遇，并计发特定的带薪津贴；
2. 申请人的工作职责将由相应的临时人员或其他团队成员代为承担；
3. 申请人应在休假前完成并提交工作交接事宜。
本申请表经申请人签字、部门经理签字、人力资源部门签字、公司
负责人签字后方为有效。
申请人签字：日期：
部门经理签字：日期：
人力资源部门签字：日期：
公司负责人签字：日期：。
家中水电损坏请假申请表
家中水电损坏请假申请表尊敬的领导：我是贵公司XX部门的XX员工，我在此提出请假申请，原因是家中遭遇水电设施损坏，需要我亲自处理和监修。
我计划请假时间为XX 月XX日至XX月XX日，请您批准我的请假申请。
下面是我针对此次请假所做的具体安排：一、请假时间根据家中水电损坏的程度，我计划请假时间为XX月XX日至XX 月XX日，共计X天。
二、请假事由我家的水电设施近期出现了严重的故障，无法正常使用。
这对我家庭成员的生活造成了很大的困扰和不便。
为了确保家人的安全和生活质量，我决定亲自处理和监修水电设施。
具体来说，我需要联系水电维修公司，并在他们的工作时间内与维修人员配合，核查并修理故障设备。
此外，我还需要全程参与水电设施的维修过程，确保维修工作的质量和进度。
三、工作安排为了不影响部门的正常运转，我已经与同事进行了交流和安排。
我将提前完成我负责的项目，并以书面的形式向我的同事详细说明我工作的进展和需要特别关注的事项。
我还会提供我的联系方式，以防需要与我紧急协商或解决问题。
另外，我会参与部门的部分例会和重要事务的会议，通过网络或电话进行远程参与，确保我能及时了解和处理相关事务。
四、应急处理尽管我将尽力全程参与家中水电设施的维修工作，但难免会出现一些意外或紧急情况。
在此之前，我会提前与同事商定应急处理事项，并提供相关的联系方式，确保能够及时解决突发状况，降低对公司工作的影响。
五、工作交接在我请假期间，我会把我负责的工作和相关材料整理好，并与我的同事进行详细的工作交接，确保他们能顺利接手并继续推进项目的进展。
我将提供联系方式，随时回答他们在工作上的疑问和需要帮助的情况。
六、请假期间我将保持电话畅通，随时接听公司的紧急通知和指示，并及时向公司汇报有关家中损坏情况的进展和维修结果。
最后，我再次向您提交我家中水电损坏的请假申请，并请求您的批准。
我会尽一切努力保证家中问题能够得到妥善解决，并在请假期间尽量减少对公司工作的影响。
部门请假事由申请
部门请假事由申请
尊敬的部门领导：
我是贵部门的某某员工，特此向您提交请假申请，以下是请假事由的详细说明：
【引言】
在工作中，任何人都难免遇到一些突发情况或个人原因，需要请假离开工作岗位。
请假的目的是为了能够妥善处理个人事务，并确保工作流程的顺利进行。
在此我诚恳向您申请请假，我将在本文中详细阐述请假的原因和其他相关细节。
【请假事由】
我计划请假的事由是：个人紧急事务处理。
【事务处理详述】
1. 详细说明紧急事务的具体内容，确保领导对请假事由有充分的了解。
【请假期间】
请假期间预计为X天/小时/分钟，具体时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。
【工作安排】
我将尽快与贵部门的其他成员交流并沟通工作安排，确保我的请假
不会给团队工作造成过多的负面影响。
同时，我会将我正在处理的工
作交接给同事，并提供必要的文件和资料，以确保工作进展顺利。
【联系方式】
在请假期间，我将保持手机通讯畅通，并即时回复相关工作和紧急
情况的信息。
【期望回复时间】
请您尽快批准我的请假申请，并通过电话或电子邮件通知我批准结果。
我将非常感激并立即采取行动。
【总结】
非常感谢贵部门对我的理解和支持。
我再次向您表明，我计划请假
是因为个人紧急事务处理，我会尽力确保对团队工作的影响降到最低。
如有需要，我可以提供更多信息或配合完成交接工作。
最后，再次感谢您的支持和谅解。
此致
敬礼
某某员工
日期。
请假申请、接班表
请假申请、接班表
请假申请
我是XXX部门的员工，因个人事务需要请假，特此向上级部
门递交请假申请，具体内容如下：
- 请假人员：XXX
- 部门：XXX部门
- 请假事由：（填写请假的具体原因，例如：家庭状况、亲友、旅游计划等）
- 请假时间：（填写请假开始日期和结束日期，包括具体时段）- 预计请假天数：XXX天
- 联系方式：电话XXX，邮箱XXX
希望上级领导能够批准我的请假申请，如有需要，我会尽快安
排好工作交接，与接替人员进行沟通。
接班表
为了确保工作的连续性和高效运转，以下是我请假期间的工作接班安排：
请假期间我将保持联络，并随时提供工作上的协助。
感谢您对我的支持和理解，期待您的批准和安排。
此致，XXX。
员工请假通知单模板
员工请假通知单模板
Dear [上级领导姓名],
我，[员工姓名]，在此通知您，因[请假原因]，计划请假时间为[请假起始日期]至[请假结束日期]，共计[请假天数]天。
请假事由：[请假原因的具体描述]
请假期间我将采取以下措施以确保工作的顺利进行：
1. [第一项工作交接措施]
2. [第二项工作交接措施]
3. [第三项工作交接措施]
如有需要，我可以提供详细的工作交接计划以确保没有遗漏。
我已通知并与以下同事进行了沟通并获得他们的同意，他们将在我请假期间负责相关工作：
1. [同事姓名1] - 负责 [相关工作1]
2. [同事姓名2] - 负责 [相关工作2]
3. [同事姓名3] - 负责 [相关工作3]
请您批准我的请假请求，并告知我是否还需要提供其他信息或采取其他措施。
倘若您认为有必要，我可以在请假期间通过电子邮件或电话与您保持联系。
谢谢您的理解和支持。
此致，
[您的姓名]
[您的职位]
[日期]
注意事项：
- 请将您的员工请假通知单提交给上级领导并抄送给相关人员，如
人事部门等。
- 根据公司政策和流程，您可能需要填写其他相关表格或申请并向
相应的部门主管进行请假申请审批。
- 如果请假期间有重要事项需要我处理或者更改，请在确认批准后
及时通知我。
- 在我请假期间，如有必要，您可指派其他员工协助完成相关工作。
请您在批准时与他们进行协调。
附：请假期间的联系方式：
- 手机号码：[您的手机号码]
- 电子邮箱：[您的电子邮箱]。