岗位履职要点和底线清单
企业岗位安全履责要点清单
企业岗位安全履责要点清单岗位安全履责是指企业员工在工作过程中对自身安全、他人安全和环境安全负有的责任。
只有每个员工都充分履行岗位安全履责，才能保障企业的持续发展和员工的身心健康。
以下是企业岗位安全履责的要点清单：1.了解和遵守相关法律法规：员工应全面了解和遵守国家和地方的劳动安全、消防安全和环境保护等相关法律法规，确保在工作中不违反相关规定。
2.掌握岗位安全操作规程：员工应详细了解和掌握与岗位相关的安全操作规程，并在工作中严格按照规程操作，确保自身安全和工作环境的安全。
3.使用安全防护设施和器材：员工在进行危险作业或接触危险物质时，应正确使用和佩戴相应的安全防护设施和器材，如安全帽、防护手套、防护眼镜等，确保自身的安全。
4.注意工作环境的安全：员工应及时发现和排除工作环境中的安全隐患，如清理工作场地的垃圾和杂物、检查和维护设备的安全性等。
5.加强安全培训和教育：公司应定期组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和应对风险的能力，确保员工能够正确处理紧急事故和突发事件。
6.充分认识岗位风险：员工应对所在岗位的风险进行充分的认识，并采取相应的防护措施，控制和减少风险的发生。
7.发现并报告安全问题：员工应及时发现并报告工作中出现的安全问题，如不安全的工作环境、事故隐患等，以便及时解决和处理，防止事故的发生。
8.建立健康的工作态度：员工应积极参与工作，保持良好的工作状态和思维，避免疲劳和分心导致工作中的安全事故。
9.做好安全生产记录和报告：员工应认真记录和报告与工作安全相关的信息，如事故记录、事故调查报告、安全培训记录等，以便公司对工作安全性进行评估和改进。
10.积极参与安全演练和应急预案：员工应积极参与安全演练和应急预案的制定和实施，提高应对突发事件和灾害的能力，保障员工的安全。
11.安全文化建设：公司应加强安全文化建设，通过制定和实施相应的制度和规范，营造良好的工作环境和氛围，推动员工履行岗位安全履责。
岗位履职要点和底线清单
岗位职责要点和底线清单姓名：所在部门：岗位职责要点：1.承担生态环境保护和国土、农业、水利等部门相关污染防治和生态保护执法职责（包括生态环境保护部门污染防治、生态保护、核与辐射安全等方面的执法权；国土部门地下水污染防治执法权，对因开发土地、矿藏等造成生态破坏的执法权；农业部门农业面源污染防治执法权；水利部门流域水生态环境保护执法权；林业部门对自然保护地内进行非法开矿、修路、筑坝、建设造成生态破坏的执法权）。
2.负责对生态环境执法的监督、指导工作；监督生态环境政策、规划、法规、标准的执行，落实各类生态环境执法专项行动工作要求，具体负责大气污染类专项执法行动的统筹实施；负责集中式饮用水水源地、地下水和重点流域及沿线污染源巡查、监督检查；依法查处大气污染、水污染、固体废物和工矿企业噪声污染的环境违法行为；负责危险废物产生、贮存、处置和经营企业的监督管理；负责监督医疗废物产生和处置单位的监督管理；负责重点排污单位在线监控系统规范化建设、运行监督检查；参与对环境污染事件的调查与处理；负责涉及自然保护区、风景名胜区环境问题的现场调查、处理。
3.联系指导各县级分局生态环境保护综合行政执法工作。
4.负责所管辖区域内涉及环境污染事故、环境信访、污染纠纷的调查处理工作。
5.参与对所管辖企业的排污许可证执行情况进行现场监督检查。
6.负责所辖区域污染源远程自动监控系统的建设和运营监督管理。
负责远程自动监控中心的日常管理，协调自动监控系统营运工作，建立相应运行档案，及时采集、通报排污数据信息。
底线清单：1.自觉做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏移。
2.加强学习，准确领悟把握相关政策法规，文件精神，技术标准，提升自身修养，提高工作能力，高效落实上级相关工作部署。
不违反相关工作纪律、工作流程，不搞利益交换，不优亲厚友。
3.牢固树立信息安全意识，不出现责任信息安全事故。
4.工作不懈怠，不推诿，不无故迟到、早退，缺席相关会议，严格遵守请销假制度、值班制度，不在上班时间做与工作无关的事情，勤于政务，恪尽职守，高质量高标准完成各项工作任务。
个人职责要点和底线清单
个人职责要点和底线清单随着社会的发展和进步，个人职责和底线变得越来越重要。
每个人都有一定的职责和底线，这些职责和底线可以让个人在工作和生活中更加稳定和有序，也可以为社会和他人做出贡献。
因此，制定个人职责要点和底线清单是非常必要的。
一、个人职责要点1.专业能力：每个人在工作中都需要具备一定的专业能力，只有具备这些能力，才能胜任自己的职业。
专业能力的提升需要不断学习和积累经验，定期参加培训和研讨会，以保持自己在行业中的竞争力。
2.责任心：个人的责任心是其职业成功的基础，只有承担起自己应该承担的责任，才能顺利完成工作任务。
责任心还包括对自己的承诺和对他人的承诺，只有守信用和承担责任才能赢得他人的信任。
3.团队精神：团队合作是现代社会最重要的工作方式之一，个人的团队合作能力决定了整个团队的工作效率和质量。
个人应该积极参与团队建设，尊重他人的意见，善于沟通，搭建良好的合作平台，打造和谐的团队氛围。
4.创新能力：创新是驱动社会进步的重要力量，在未来的职业生涯中，个人需要拥有锐意进取的创新能力，才能在急速变化的市场中站稳脚跟。
二、个人底线清单1.言行得体：个人的言行决定了其在社会中的形象和信誉，所以需要妥善控制自己的言行举止。
尤其是在工作场所中，需要注意自己的举止，保持专业形象，尊重他人并且避免出现任何不当言行或行为。
2.秉持诚信：诚信是社会的基石，违反诚信原则会对个人和公司造成不良影响。
个人应该遵守道德规范，不欺骗他人，不做出利益诱惑下的错误行为，妥善保护他人和公司的利益。
3.法律意识：个人需要充分理解法律法规，不要违反法律规定。
同时，个人也需要知晓自身的权利和义务，保护自身的合法权益，同时避免损害他人的利益。
4.保护数据隐私：随着数字化和信息化的发展，保护个人和公司的数据隐私变得非常重要。
个人要注意安全性并且妥善保护公司的数据，保证公司信息不被泄露。
5.珍视财务安全：钱财安全是个人生活中的基本问题之一，个人需要珍视自己的财务安全，不要放纵消费，避免生活陷入财务危机。
岗位履职要点和底线清单
岗位职责要点和底线清单姓名：所在部门：岗位职责要点:1.承担生态环境保护和国土、农业、水利等部门相关污染防治和生态保护执法职责（包括生态环境保护部门污染防治、生态保护、核与辐射安全等方面的执法权；国土部门地下水污染防治执法权，对因开发土地、矿藏等造成生态破坏的执法权；农业部门农业面源污染防治执法权;水利部门流域水生态环境保护执法权;林业部门对自然保护地内进行非法开矿、修路、筑坝、建设造成生态破坏的执法权）.2。
负责对生态环境执法的监督、指导工作;监督生态环境政策、规划、法规、标准的执行，落实各类生态环境执法专项行动工作要求,具体负责大气污染类专项执法行动的统筹实施;负责集中式饮用水水源地、地下水和重点流域及沿线污染源巡查、监督检查；依法查处大气污染、水污染、固体废物和工矿企业噪声污染的环境违法行为;负责危险废物产生、贮存、处置和经营企业的监督管理；负责监督医疗废物产生和处置单位的监督管理;负责重点排污单位在线监控系统规范化建设、运行监督检查；参与对环境污染事件的调查与处理；负责涉及自然保护区、风景名胜区环境问题的现场调查、处理。
3。
联系指导各县级分局生态环境保护综合行政执法工作。
4.负责所管辖区域内涉及环境污染事故、环境信访、污染纠纷的调查处理工作。
5。
参与对所管辖企业的排污许可证执行情况进行现场监督检查.6.负责所辖区域污染源远程自动监控系统的建设和运营监督管理。
负责远程自动监控中心的日常管理，协调自动监控系统营运工作，建立相应运行档案，及时采集、通报排污数据信息。
底线清单：1.自觉做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏移。
2.加强学习，准确领悟把握相关政策法规，文件精神，技术标准，提升自身修养，提高工作能力,高效落实上级相关工作部署。
不违反相关工作纪律、工作流程，不搞利益交换，不优亲厚友.3。
牢固树立信息安全意识，不出现责任信息安全事故。
4.工作不懈怠,不推诿，不无故迟到、早退，缺席相关会议，严格遵守请销假制度、值班制度，不在上班时间做与工作无关的事情，勤于政务，恪尽职守，高质量高标准完成各项工作任务.5。
公司管理部岗位职责及底线清单
公司管理部岗位职责及底线清单某某有限公司管理部履职要点和底线清单（一）主任岗位（1人）：履职要点：安排部门日常工作，配合领导与金融机构洽谈融资业务，整理工作中遇到的难点问题并向分管领导提出建议或意见；审核检查融资环节和融资资料内容，提出相关完善建议；配合公司外聘律师严格审查与融资相关的各类协议、合同，避免因协议、合同条款有误所产生的法律纠纷。
融资计划实施前，必须按公司相关程序上报公司党委会研究决定。
底线清单:认真贯彻执行国家、省、市关于融资管理的方针政策，根据公司党委会批准的融资计划和融资方案进行融资；按金融机构要求统筹部门人员收集、整理、检查融资资料；时时关注公司债务，提前预警公司有违约风险的债务，及时向公司领导层上报，避免发生债务违约。
（二）副主任岗位（1人）：履职要点：责任配合主任开展融资工作，协调好公司各部门及本部门人员配合融资工作；起草与融资相关工作各种资料交主任审查；按相关债务监管机构要求上报各类资料。
底线清单：认真贯彻执行国家、省、市关于融资管理的方针政策，全力配合主任开展日常融资工作业务；认真撰写融资相关工作资料避免发生错误并上报主任审查；按时按要求上报债务监管机构下发的各类审查资料。
（三）资料收集整理员岗位（1人）：履职要点：按金融机构要求保质保量收集整理好所需资料上报主任审查后，向合作的金融机构按时提供整理后的各类融资申报材料；配合公司外聘律师初步审查与融资相关的各类协议、合同；向对外担保企业提供所需材料；以及完成部门负责人安排的其他工作任务。
底线清单：按金融机构要求收集、整理、检查融资相关资料并上报主任审查；配合公司外聘律师认真初步审查与融资相关的各类协议、合同；认真完成部门负责人安排的其他工作任务。
（四）信息披露员岗位（1人）：履职要点：做好融资后续相关各类信息披露，按时按要求完成信息披露，以及完成部门负责人安排的其他工作任务。
底线清单：做好融资后续相关各类信息披露、对外担保信息披露，按时按要求完成信息披露工作保障债权人的知情权；认真完成部门负责人安排的其他工作任务；（五）档案管理员岗位（1人）：履职要点：按工作要求建立管理融资、子公司的电子档案和纸制档案。
2024岗位履职要点和底线清单
要
率，了解学生实际，明确课时目标及要求，做好教学案或导学案
点
。
4.认真履行教师职责，做好备、教、辅、改、考工作。
5.掌握教学大纲，认真制订计划，并按计划完成教学任务。
6.有责任心，关心学生并有效提高学生学习兴趣。
1.工作中坚持原则，团结协作、尊老爱幼、以身作则、不做两面
人，严格遵守法纪法规。
2. 严格遵守教师“十严禁”，不搞课外有偿教学。批改作业要及
6. 牢记使命、不忘初心，爱岗敬业、教书育人。
7. 做到按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。不无故缺席会议
。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
8. 增强安全意识，加强安全教育，保护学生安全，防范事故风险
。
呈报 单位 意见
（盖章） 年月 日
审核
单位
（盖章）
意见
年月 日
备注：1.岗位履职要点和底线清单，原则上分别不超过20条。2.此表用A4
时、准确、书面作业要全批全改。
3. 不收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游
底
、娱乐休闲等活动，不向学生推销图书报刊、教辅材料或利用家
线
长资源谋取私利。
清
4. 面对全体学生要一视同仁，不得偏爱或打击学生。 5. 工作不懈怠，不推诿，牢固树立大局意识，积极探索，勇于创
单
新，积极完成各项任务。
岗位履职要点和底线清单
单位：
2024年 5 月 5 日
姓名
所在部门
分管工作或具 体工作岗位
1.遵守宪法、法律和职业道德等各项规章制度，服从学校领导的
工作安排，为人师表，爱岗敬业。
2.以身作则，树立正确的教育思想观念，管教管导，做好班主任
个人职责要点和底线清单-个人岗位底线清单
个人职责要点和底线清单:个人岗位底线清单个人职责要点和底线清单:个人岗位底线清单为提升干部素质能力进一步厘清单位和个人岗位职能职责提升干部专业素养促使干部掌握应知应会知识明底线知红线更好地履职尽责。
近日赫章县统计局“三举措”科学制定了”;两要点两清单”(即：单位职责要点和底线清单、岗位履职要点和底线清单)。
全方位学习积极部署。
根据全县统一安排部署县统计局积极组织全体干部职工对《中共赫章县委办公室关于聚焦履行职责“两要点两清单”加强干部教育培训的实施方案》进行系统学习同步学习了中央、省、市、县重大决策部署、方针、政策紧扣党章党规党纪要求以问题为导向结合统计系统应知应会知识及岗位职责进行系统学习积极部署”;两要点两清单”制定工作。
多角度谋划科学制定。
以法律法规为准绳以方案为依据以问题为导向按照横向到边、纵向到底的原则聚焦统计系统职能职责围绕统计工作中发现的问题依照权责一致的原则细化岗位职责和权限科学制定单位职责要点和岗位履职要点。
紧扣政治纪律、廉洁纪律、工作纪律结合岗位职责、中心工作任务围绕岗位风险、禁止性规定等制定单位职责底线清单和岗位履职底线清单。
聚焦主责主业确保不留死角、全方位覆盖厘清岗位职责确保了职责清单及底线清单事项清晰合理、统一规范。
深层次培训巩固提升。
制定完成后县统计局将组织全体干部职工逐条逐项学习原文坚持把“五步工作法”贯穿始终推动每一项统计工作引导干部把握方向、把握大势、把握全局。
开展政治理论教育提高干部职工理论素养夯实统计业务能力。
开展党章党规党纪、党风廉政建设等教育培训推动底线意识入脑入心。
开展政策法规、业务知识、专业技能等应知应会知识培训全方位提高干部综合业务能力。
本次共涉及县统计局局机关、4个内设机构及5个下属事业单位及其所有岗位。
今后县统计局将进一步强化职责要点和底线清单管理确保清单和底线随着职责和任务的变化及时进行动态更新和完善。
个人职责要点和底线清单:个人岗位底线清单为避免教师制定个人岗位履职要点和底线清单少走弯路4月30日该校”;两要点两清单”办公室召开个人岗位履职要点和底线清单制定培训会。
劳动保障监察执法大队岗位履职要点和底线清单
底
线
清
单
1.不得向投诉Leabharlann 收取任何费用；2.严禁在劳动监察工作中有违背党和国家方针政策言行；
3.为投诉人信息保密，严禁泄露和非法使用投诉人的信息；
4.严禁监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益。
5.不得出现发现违法行为或者接到对违法行为的举报不予查处行为；
6.不得泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密。
呈报
单位
意见
（盖章）
年月日
审核
单位
意见
（盖章）
年月日
备注：1．岗位履职要点和底线清单，原则上分别不超过20条。2．此表用A4纸打印，一式三份，呈报单位一份，审核单位一份，备案单位一份。
岗位履职要点和底线清单
岗位
名称
劳动保障监察综合行政执法
所在部门
劳动关系科
职
责
要
点
1.监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度；
2.贯彻执行女工、未成年工的特殊劳动保护政策和消除非法使用童工政策;
3.拟订劳动监察工作规划和工作规范；
4.组织实施劳动监察，依法查处和督办案件;
5.负责协调全县劳动维权工作，组织处理有关突发事件；
学校岗位履职要点和底线清单
学校岗位履职要点和底线清单1. 岗位履职要点在学校工作，每个岗位都有其独特的职责和要点。
以下是一些常见的学校岗位履职要点：(1) 教师•熟悉并能正确执行学校的教育教学方案和教学活动安排；•能够根据学生的实际情况，灵活调整教学方法和策略；•值得信任，能够保护学生的权益与安全；•积极与家长沟通，及时反馈学生的学习情况；•关注学生的学习能力和全面发展，进行个别辅导；•愿意参与学校的各项教育活动和科研研讨。
(2) 学校管理人员•具备较强的组织和协调能力，能够有效管理学校的各项事务；•根据学校的发展方向，制定合理的规划和目标，并推动执行；•关注教师队伍的建设和培训，提供良好的教育环境和资源；•按时完成各项工作安排，并能够及时解决突发事件和问题；•具备较强的沟通和团队合作能力，与各方面人员有效协作；•能够代表学校与外界进行合作交流，并维护学校的形象。
(3) 学生工作人员•关注学生的身心健康和生活情况，提供相应的支持和帮助；•组织开展各种丰富多彩的课外活动和社团组织；•维护学生的纪律，加强对学生的心理教育和管理；•倾听学生的心声，提供良好的学习环境和发展机会；•协助教师进行学生的行为和学习管理，与家长进行沟通和联系。
(4) 后勤保障人员•负责学校的后勤服务工作，包括食堂、保洁、安全等；•确保学校的卫生和安全，及时排除各种隐患；•维护学校的基础设施和设备的良好运行；•有效管理和调配学校的资源，确保各项工作的顺利进行；•维护良好的与师生的关系，及时响应师生的需求。
2. 底线清单无论是什么岗位，每个学校工作者都有一些底线，需要严格遵守和坚守。
以下是一些学校工作的底线清单：•尊重学生和家长，保护学生的权益与安全；•严禁体罚学生，确保教育行为的合理性和合法性；•保密学生和学校的敏感信息，确保信息安全；•遵守学校的纪律和规章制度，不得违反职业道德；•坚持学术诚信，不得有任何形式的学术不端行为；•不允许进行任何形式的腐败和贪污行为；•敬业奉献，保证工作的高质量和高效率；•立足岗位，不断提升专业素养和能力水平。
岗位职责要点底线清单
岗位职责要点底线清单引言岗位职责要点底线清单是指在担任某岗位时，应具备的核心职责和能力要求的清单。
这是公司为了明确岗位职责、规范员工行为以及提高工作效率而制定的重要工具。
通过底线清单，员工和雇主都能明确岗位职责，明白工作任务的重点和关键，从而更好地完成工作。
底线清单内容1. 职位核心职责岗位的核心职责是指员工在此岗位上最重要的工作任务。
这其中包含了公司对岗位的基本期望和要求，如销售岗位可能是实现销售目标，行政岗位可能是提供行政支持等等。
员工在底线清单中应清晰地了解自己的核心职责，以便在工作中能够专注于完成这些任务。
2. 工作流程和标准操作规程清晰的工作流程和标准操作规程对于保证工作的高效和统一非常重要。
员工应该了解自己所在岗位的工作流程和操作规程，并且按照规定的程序进行工作。
这样能够确保工作的质量和效率，并减少可能的错误和失误。
3. 目标和结果导向每个岗位都有自己的目标和结果导向。
员工需要明确自己的工作目标，并为实现这些目标而努力。
底线清单中应指明岗位所需的目标和结果，帮助员工明确方向并合理安排工作。
4. 团队合作与沟通岗位职责往往需要与他人进行合作和沟通。
在底线清单中，员工需了解如何与团队成员有效地合作，并掌握与他人沟通的技巧。
团队合作和良好的沟通能够提高工作效率，促进项目的顺利进行。
5. 自我管理和职业发展在底线清单中，还应该提及员工对自己的自我管理和职业发展的要求。
员工需要具备良好的时间管理能力，能够自觉地规划和安排工作。
此外，员工还应具备学习和进修的态度，不断提升自己的专业技能和知识，以适应工作的发展和变化。
底线清单的价值底线清单的制定有助于明确岗位职责和工作要求，具有以下几个价值：1. 提高工作效率底线清单能够帮助员工明确工作重点和关键，避免在次要事务上浪费时间和精力。
员工能够更加聚焦于完成核心职责，提高工作效率。
2. 规范行为准则底线清单明确了岗位的职责和要求，能够帮助员工了解自己该如何工作。
岗位职责要点和岗位底线清单
岗位职责要点和岗位底线清单第1篇：个人职责要点和底线清单个人岗位底线清单竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除个人职责要点和底线清单:个人岗位底线清单岗位职责要点和底线清单姓名：田园20XX年6月27日岗位职责要点一、政治职责1.自觉加强理论修养，不断提高思想素质。
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；认真学习十九大精神，积极参加各类政治学习，努力提高自己的思想素质。
2.立足本职，认真工作，发挥党员的先锋模范作用。
确保党员必须“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
3.政治立场坚定，加强个人党性修养。
坚持四项基本原则，坚持改革开放，始终与党中央在思想、路线、方针、政策上保持高度一致，敢于批评和自我批评,始终以一名党员的标准严格要求自己。
用马列主义、毛泽东思想、三个代表重要思想和科学发展观武装自己的头脑，并用之于指导我的言行，努力做好本职工作，兢兢业业，奋斗不止，为社会主义现代化建设添砖加瓦。
二、业务职责4.在科主任、组室负责人的领导和主管技师指导下进行工作。
5.严格遵守各项规章制度、管理规定、操作规程。
6.承担输血科值班任务，当值人员负责临床输血应急预案启动信号的报告，在非正常工作时间，全面负责科室各项安全工作。
7.负责输血相关实验室检测及其室间质评和室内质控，以及血液的出、入库管理，并严格遵守查对制度，严防差错事故发生。
8.负责血液的库存储备及储存质量，有效保障临床用血的供给与安全。
9.负责实验室仪器设备的使用、维护、保养。
10.及时、准确完成相关工作记录，做好专业资料的收集、统计、保管。
11.参与进修、实习人员的带教，及技术考核。
12.积极参加新技术、新业务的开展，努力撰写学术论文。
邹启权 6-25 附件1、2两要点两清单
一、能根据学校工作计划和班级实际情况制定学期工作计划，并能根据工作计划独立开展班级管理教育工作。
二、关注每一个学生的发展，尊重学生的人格。坚持正面教育，严禁体罚或变相体罚学生。做好学生的个别教育工作，从每个学生的个性特点和具体情况出发，因势利导。尤其要做好特殊学生的教育、转化工作。
二、廉洁纪律方面
2、不操办违规酒席（如“升学酒”、“房子酒”、“生日酒”、“满月酒”等）；严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财；严禁吃违规酒席。
3、不接受可能影响教师形象、增加家长负担的宴请、旅游或者其他活动；严禁利用职权之便要求服务或管理对象为自己宴请、旅游或者其他活动提供方便。
4、不组织和参与赌博活动（包含网络赌博）。
10、不上班时间饮酒和饮酒后进校园、进课堂。
11、严禁不备课就进课堂上课。严禁讥笑、歧视、讽刺、体罚或变相体罚学生。严禁在工作期间迟到、早退、旷工，有事有病必须请假。
备注：1.岗位履职要点和底线清单，原则上分别不超过20条。2.此表用A4纸打印，一式三份，呈报单位一份，审核单位一份，备案单位一份。
三、重视学生的思想道德和行为规范教育，教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，逐渐养成学生的文明习惯。
四、注重培养学生的主人翁精神，让学生人人有岗位，人人有事做，使学生学会关心，学会做事，学会合作。培养和建设好班集体。指导班委会、少先队中队委的工作，培养好学生干部，发挥班队干部的模范作用，提高学生自理能力，把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。
十六、教育学生爱护公物，爱护校产，做好校产的借、护、还工作。
十七、积极参加德育工作研究，重视理论学习，不断总结经验。
一、政治纪律方面
1、自觉遵守教师的言论进行“五严禁管控”。即严禁妄议中央大政方针；严禁对社会热点问题贴子传、论、发、跟；严禁参与秘密集团和其他分裂的活动；严禁参与邪教和封建迷信活动，严禁加入邪教组织；严禁在学校搞小团体、结党营私、拉帮结派、培植个人势力等活动，或者通过利益交换为自己捞取政治资本，恶化校园政治生态。
工会主席 两要点和底线清单
7.工会副主席协助主席做好工会工作，完成分管的任务，主席不在时代行主席职权。
底
线
清单Βιβλιοθήκη 1.校工会主席在学校党总支领导下及上级工会指导下主持学校工会工作。
2.学校工会主席应认真履行《中华人民共和国工会法》赋予的职责，遵守《中国工会章程》，坚持四项基本原则，严于律己。
6.密切联系群众，认真听取群众意见。充分发挥工会的桥梁和纽带作用，依法维护教职工的合法权益。
7.加强工会自身建设，带领工会委员和全体会员搞好本职工作，努力完成学校和上级工会交办的工作任务。
呈报
单位
意见
（盖章）
2019年 3月 20 日
审核
单位
意见
（盖章）
年 月 日
备注：1.岗位履职要点和底线清单，原则上分别不超过20条。2.此表用A4纸打印，一式三份，呈报单位一份，审核单位一份，备案单位一份。
3.围绕学校中心任务和上级工会的工作要求，制订工会工作计划和工会工作总结，负责向党组织和上级工会汇报工作。
4.抓好工会领导班子的建设，主持工会日常工作，每月召开一次工会委员会。协助和督促各工会委员认真执行工作计划，各尽其职，创造性地做好本职工作。定期召开并做好学校教职工大会（或教代会）和筹备工作。
5.密切联系群众，虚心倾听群众意见，及时向有关部门反映教职工的呼声和要求，保障会员的民主权利，组织会员参加学校的民主管理，提高会员参政、议政的能力，维护教职工的合法权益。
3.组织工会委员会认真执行教职工代表大会的决议和上级工会的规定。
4.组织工会委员会配合学习对教职工进行思想政治教育，不断提高教职工工作业务水平，积极开展教学、教研、科研工作，完成各项工作任务。
岗位履职要点和底线清单资料
岗位履职要点和底线清单资料
1.深入了解岗位职责和公司的使命和目标，并与之保持一致。
2.高效地完成日常工作任务，包括但不限于文件处理、数据录入、会
议安排等。
3.根据工作流程，及时处理来自上级或同事的工作请求和合理安排优
先级。
4.具备良好的团队合作能力，主动与同事沟通合作，共同完成团队目标。
5.熟悉并遵守公司的制度和流程，确保工作的合规性和安全性。
6.不断提升自身的专业知识和技能，以适应工作的发展和变化。
底线清单：
1.遵守公司的行为准则和道德规范，不从事任何违法、违规或有害的
活动。
2.维护公司的声誉和形象，在与外部客户和合作伙伴的交往中保持高
度的职业礼仪和态度。
3.不泄露公司的商业机密和客户资料，确保信息的安全性。
4.不故意伤害同事、上级和下属，建立和谐的工作关系，并处理好人
际关系。
5.不辜负公司信任和期待，努力提高工作效率和质量，完成预定目标。
6.不拖延工作任务的完成时间，尽量避免延误对项目进展和团队合作
的影响。
对于不同岗位，要点和底线可能还有所差异。
因此，在制定岗位履职
要点和底线清单时，需要根据具体的工作角色和公司要求进行个性化调整。
这样的清单可以帮助员工更好地理解和执行岗位职责，同时也对员工的工
作表现进行了明确的约束和要求。
通过这样的清单，可以提高员工的工作
效率，增强责任心和团队合作意识，从而为公司的发展和成功做出积极的
贡献。
学校岗位履职要点和底线清单
学校岗位履职要点和底线清单一、概述学校岗位履职要点和底线清单是为了明确各个职位在学校工作中的基本要求和不可逾越的底线。
学校的正常运转离不开每个岗位的有效履职，保证学校秩序的稳定和教育质量的提高。
以下是学校各个岗位履职的要点和底线清单。
二、教师岗位1. 教学要点：•熟悉教育教学大纲和课程标准，制定教育教学计划，确保教学进度和质量；•能够灵活运用各种教学方法、手段和技巧，满足学生的不同学习需求；•具备教育教学研究能力，参与科研项目，提升教育教学水平；•积极参与教学评价和教师培训活动，不断提高教育教学能力。
2. 师德底线：•尊重学生，保护学生的权益，不对学生进行任何形式的歧视、体罚或虐待；•遵守学校纪律，不参与学术不端行为，坚持学术诚信和教育道德；•保护学生隐私，不泄露学生个人信息；•严禁接受贿赂或其他非法利益，坚守职业操守。
三、行政人员岗位1. 行政管理要点：•负责学校行政管理工作，包括人事管理、财务管理、综合办公等；•有效组织和协调学校各项工作，确保学校正常运转；•积极配合学校领导制定和执行学校发展计划，推动学校改革和发展；•维护学校的正常秩序，解决师生之间的纠纷和矛盾。
2. 职责底线：•忠诚学校，不泄露学校机密信息；•不徇私舞弊，做到公平、公正的行政管理；•按照规定使用学校财务，不私自挪用；•严禁滥用职权，违反学校纪律。
四、辅导员岗位1. 学生管理要点：•建立完善的学生档案管理制度，及时掌握学生的基本情况；•积极开展学生心理辅导工作，关注学生的身心健康；•组织开展班级管理活动，促进学生的团结和合作；•协助学校解决学生的问题和困难。
2. 遵守原则底线：•尊重学生的人格，不侵犯学生的权益；•严禁对学生进行体罚、侮辱或歧视；•对学生隐私保密，不泄露学生个人信息；•不接受学生或家长的礼品、金钱等。
五、后勤岗位1. 后勤管理要点：•负责学校的后勤保障工作，包括食堂管理、卫生保洁、安保等；•维护学校的公共秩序和环境卫生；•管理学校设备和物资，做好资产管理和维修工作；•积极参与学校环境整治和安全防范。
教师岗位履职要点和底线清单(最新版本)
单位：2019年5月5日
姓名
所在部门
分管工作或具体工作岗位
教师
职
责
要
点
1.履行自己的岗位职责；
2.以身作则，处理好教与学的关系；
3.督促、指导学生完成学习任务；
4根据学生的学习情况进行指导与讲评；
5.做好学生的思想品德教育和行为习惯教育；
6.做好日常教育教学工作。不歧视，侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益。。
2.认真备课、上课、辅导学生和组织课外活动；严格遵守教师“十严禁”，不搞课外有偿教学，不向学生推销教辅材料。
3.为人师表，不违反相关生活纪律，政治纪律，不在媒体发表有损国家利益的言论。
4牢固树立信息安全意识，不出现责任信息安全事故。
5.做好学生的思想品德教育和行为习惯教育。
6.积极对待自己的工作，按时上下班，及时完成领导安排的教学任务。
呈报
单位
意见
（盖章）
年月日
审核
单位
意见
（盖章）
年月日
备注：1.岗位履职要点和底线清单，原则上分别不超过20条。2.此表用A4纸打印，一式三份，呈报单位一份，审核单位一份，备案单位一份。
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7.做到按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。不无故缺席会议。
8.增强安全意识，Байду номын сангаас强安全教育，保护学生安全，防范事故风险。
呈报
单位
意见
（盖章）
年 月 日
审核
单位
意见
（盖章）
年 月 日
备注：1.岗位履职要点和底线清单，原则上分别不超过20条。2.此表用A4纸打印，一式三份，呈报单位一份，审核单位一份，备案单位一份。
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岗位履职要点和底线清单
单位： 年 5 月 5 日
姓 名
所在部门
分管工作或具体工作岗位
职
责
要
点
1.遵守宪法、法律和职业道德等各项规章制度，服从学校领导的工作安排，为人师表，爱岗敬业。
2.以身作则，树立正确的教育思想观念，管教管导，做好班主任工作，培养学生良好的学习习惯，对全体学生负责。
2.严格遵守教师“十严禁”，不搞课外有偿教学。批改作业要及时、准确、书面作业要全批全改。
3.不收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，不向学生推销图书报刊、教辅材料或利用家长资源谋取私利。
4.面对全体学生要一视同仁，不得偏爱或打击学生。
5.工作不懈怠，不推诿，牢固树立大局意识，积极探索，勇于创新，积极完成各项任务。
3.认真备课，熟悉课程标准和教材内容，课改理念，提高课堂效率，了解学生实际，明确课时目标及要求，做好教学案或导学案。
4.认真履行教师职责，做好备、教、辅、改、考工作。
5.掌握教学大纲，认真制订计划，并按计划完成教学任务。
6.有责任心，关心学生并有效提高学生学习兴趣。
底
线
清
单
1.工作中坚持原则，团结协作、尊老爱幼、以身作则、不做两面人，严格遵守法纪法规。