班子成员履职尽责项目清单

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班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文

班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文责任清单和责任书范文（2000字）一、班子成员“一岗双责”责任清单1. 岗位职责（1）班子成员应明确自己的职责，确保自己在岗位上的职责明确、任务明确、要求明确。

（2）班子成员应全面负责本职工作，确保任务的完成质量和效果。

（3）班子成员应及时向上级领导汇报本职工作情况，做到信息的共享和沟通。

2. 岗位日常工作（1）班子成员应按照工作计划和相关要求，做好本职工作的日常安排和执行。

（2）班子成员应保持良好的工作状态，严守岗位纪律和规定，专心致志地完成本职工作。

（3）班子成员应根据工作需要，合理安排工作时间和进度，确保任务的完成。

3. 责任追究（1）班子成员应对本职工作的结果负责，并做好工作记录和整理，以供日后参考和审查。

（2）班子成员应建立健全的工作责任制度，对工作结果进行评估和考核，并作出相应的奖惩措施。

（3）班子成员应及时处理工作中的问题和矛盾，确保工作的顺利进行和问题的及时解决。

二、责任书范文尊敬的公司领导：您好！根据公司的安排和要求，我作为班子成员，在岗位工作中应当全面负责，确保任务的完成质量和效果。

我将严格按照公司的工作计划和相关要求，做好本职工作的日常安排和执行。

在工作中，我将时刻保持良好的工作状态，严守岗位纪律和规定，专心致志地完成本职工作。

我将根据工作需要，合理安排工作时间和进度，确保任务的完成。

作为班子成员，我将对本职工作的结果负责，并做好工作记录和整理，以供日后参考和审查。

我将建立健全的工作责任制度，对工作结果进行评估和考核，并作出相应的奖惩措施。

我将及时处理工作中的问题和矛盾，确保工作的顺利进行和问题的及时解决。

我深知班子成员“一岗双责”的重要性，也明白个人责任对公司发展的关键作用。

我将努力做好本职工作，积极发挥个人优势，为公司的发展做出贡献。

同时，我也将与团队成员密切合作，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

谨此，我向公司领导保证，我将严格遵守本责任书的内容，并努力履行好自己的工作职责，做到尽心尽力，无愧公司的期望。

班子成员“一岗双责”责任清单

班子成员“一岗双责”责任清单为认真贯彻落实**，进一步明确局领导班子党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，根据落实党风廉政建设责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下：一、“一岗双责”责任清单书记、局长：主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县（市、区）联系点党风廉政建设负监督责任。

其职责清单如下：(一)认真贯彻落实有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作情况的汇报，并解决工作中的具体问题;认真落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。

(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。

(三)研究制订系统惩防体系建设五年规划和年度计划，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三重一大”权力项目的监督;加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

履职尽责工作项目清单

工作措施：
1、医院后勤管理的计划、组织与调控却必须紧紧服从和服务于医院的目标和任务的要求，不能自行其事；必须与医院其它分支系统有机化，相辅相成，以体现出整体的效益。
2、后勤工作的性质决定了必须树立优质服务的理念。只有真正树立这一理念，才能保证不断提高服务质量，充分发挥后勤工作的作用。
3、医疗工作规律性的基础上，做好人力、物力和财力的安排，建立相适应的工作程序，包括项目论证与决策、实施与反馈，保障效果评价。
3、经常深入科室检查督导工作，督促科室主任各负其责，努力完成了各项工作任务。分管的门诊和住院科室均未出现医疗纠纷。
4、不断加强分管科室人员的思想学习教育，自觉抵制各种不正之风，坚持廉洁自律。
2016年9月
3、严格执行政府采购规定。
目标任务：采购透明化
工作措施：
1、在执行医疗耗材、医疗设备采购上始终按照申请-论证-询价-上报-招标-合同-验收-维保的程序。
2016年10月
4、应急准备工作
目标任务：1、加强领导，落实应急管理工作各项工作责任。
工作措施：
1、定时定期召开党组会议，成立应急管理工作领导小组和应急小分队，研究部署年度应急管理工作目标和主要工作任务。
2、通过演练提高医务人员应急反应能力，根据医院应急反应的总体预案和各种专项预案以及岗位要求对各级、各类人员进行知识、技能和能力的培训；
2、在基建管理中始终坚持重大决定由迁建领导小组集体决定，工程项目委托政府采购办、招标办按法律法规执行，矛盾纠纷尽量化解在萌芽之中。
2016年8月
4、加强作风建设、提高工作实效。
目标任务：结合医疗工作实际，将履职尽责贯穿始终、落到实处。
工作措施：
1、在医院重大问题讨论中能够坚持原则，发表个人意见，ห้องสมุดไป่ตู้决落实各项决定。

领导班子成员“一职一责”责任清单

领导班子成员“一职一责”责任清单一、背景作为领导班子的成员，每个人都应该明确自己的职责，并承担相应的责任。

为了提升领导班子成员的工作效能和责任意识，制定本“一职一责”责任清单。

二、目的本“一职一责”责任清单旨在明确领导班子成员的职责分工，使每个人清楚自己的工作内容和责任范围，以便更好地协作和推进工作。

三、具体职责和责任清单1. 领导班子主要负责制定组织的发展战略和目标，为组织提供明确的发展方向。

2. 主席负责领导班子的整体工作，协调各成员间的合作与沟通。

3. 副主席负责辅助主席工作，协助处理重要事务并代表主席出席相关会议。

4. 秘书负责组织和协调领导班子的会议，及时撰写会议纪要，并及时传达决策和安排到各成员。

5. 财务负责组织和管理组织的财务工作，保证财务的安全和准确性。

6. 人力资源负责招聘、培训和管理组织的人力资源，确保人力资源的合理配置和发展。

7. 沟通与宣传负责组织内外的沟通和宣传工作，维护良好的组织形象。

8. 监督与评估负责组织的内部监督和评估工作，确保各项工作的顺利进行和达到预期效果。

四、责任落实机制1. 清单中的职责和责任应明确到具体行为和结果指标，以便进行量化考核。

2. 领导班子成员应定期进行工作报告，对自己的工作进展和成果进行汇报。

3. 领导班子成员应密切协作，并在工作中相互支持和配合，共同推动组织的发展。

五、评估和调整1. 根据组织的工作需要和领导班子成员的工作表现，可以对责任清单进行周期性评估和调整。

2. 在评估和调整过程中，应充分听取各成员的意见和建议，确保责任清单的科学性和可行性。

六、总结通过制定和落实这份“一职一责”责任清单，我们可以确保领导班子成员清楚自己的职责和责任，并加强团队协作和工作效率。

希望每个成员能够自觉履行自己的职责，为组织的发展做出积极贡献。

班子成员履职尽责项目清单

例： XX领导班子 2016 年度履职尽责工作项目清单
单位：
项目类别
项目名称
党建工作
1. 推动基层党建Biblioteka 面进步全面过硬2. ……
3. 着力扩大有效投资履职尽责
4…….
填报时间： 2016 年月日
目标任务和工作措施
目标任务：加强基层组织和党员队伍建设，全面提升基层党建科学化水平。工作措施： 1. 认真抓好集中换届，建设坚强有力的领导班子。实施“四带百点”党建示范工程，深入持久抓好三类党组织整顿。新建××个、改扩建 ××个党员群众服务中心。 2. 大力培育能人村官，再选拔××名以上。推进“党员集中活动日”活动，积极探索积分制管理。 3. 加快产业型、功能型党组织建设。力争集体经济过××万元、 ××万元村分别到达××个、 ××个，推行“民事代办、民愿代诉”的“双代”服务。
责任人完成时间备注 XXX XX年 X 月
………
目标任务：全年实施项目××个以上，其中亿元以上项目××个以上，实现固定资产投资× ×亿元。工作措施： 1. 坚持“三个第一” 理念，抓好抓实项目建设。确保纺织服装产业园等××个确保纺织服装产业园等××个重点项目开工建设，中国农谷生态食品产业园等××个重点项目达到形象进度，克拉弗特等××个重点项目竣工投产。 2. 编制好政府投资项目三年滚动投资计划，高质量包装中央、省预算内投资项目，确保向上争取项目资金××亿元以上。 3. 完善“六个一” 产业链招商机制 , 实现利用外资××万美元，签定正式招商项目合同××个以上。
XX年 X 月 XXX XX年 X 月
………
XXX XX年 X 月
5……
……..
XXX XX年 X 月

班子成员一岗双责清单 → 领导团队责任清单

班子成员一岗双责清单→ 领导团队责任
清单
班子成员一岗双责清单
本清单是为了明确领导团队成员的责任，并强调他们在担任领
导职务时应承担的双重责任。

通过制定这份清单，希望能够促进班
子成员与团队成员之间的合作，提高工作效率和团队凝聚力。

1. 作为团队的领导者
- 班子成员应发挥领导作用，为团队设定明确的目标和方向。

- 班子成员应建立良好的沟通渠道，促进信息共享和团队合作。

- 班子成员应培养团队成员的能力，提供必要的培训和指导。

2. 作为职务负责人
- 班子成员应对自己负责的职务和任务负责任。

- 班子成员应按照岗位要求，完成工作任务，并确保按时完成。

- 班子成员应监督职责范围内的工作，并对工作结果负责。

3. 作为员工的榜样
- 班子成员应展示良好的职业道德和团队精神。

- 班子成员应保持工作积极性和主动性，并分享工作经验。

- 班子成员应遵守组织的规章制度，并引领团队成员遵守。

4. 作为问题解决者
- 班子成员应及时解决团队成员遇到的问题和困难。

- 班子成员应发挥协调和解决冲突的能力，维护团队稳定。

- 班子成员应对团队工作中的偏差和错误进行纠正和改进。

5. 作为团队发展的推动者
- 班子成员应积极参与团队发展规划和重大决策的制定。

- 班子成员应为团队提供必要的资源支持和利益协调。

- 班子成员应激励和奖励优秀团队成员，促进团队精神的形成。

以上是班子成员一岗双责的清单，通过认真履行这些责任，希
望能够达成高效的团队工作和共同目标的实现。

领导班子成员安全生产履职清单

领导班子成员安全生产履职清单序号姓名岗位履职内容清单要点1支部书记、董事长101632 2总经理122758 3副总经理61530 4副总经理112346 5副总经理61325 6总经理助理153771（支部书记、董事长）全面主持工作。

履职内容履职清单要点1、对公司安全生产负全面责任1.1主要负责人必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

---按规定持有效证件上岗。

---熟悉公司主要风险及管理现状。

---熟悉本岗位安全履职要求。

1.2组织审定安全生产工作规划及安全生产工作计划。

---审议安全生产工作规划及安全生产工作计划。

---审批发布安全生产工作规划及安全生产工作计划。

---督促相关部门对安全生产工作规划及安全生产工作计划执行情况进行评估。

2、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患2.1组织并参加本单位的安全生产检查，留有检查记录。

---每年不少于4次综合性安全生产检查。

---跟踪检查情况及时推进整改工作。

2.2对于检查出重大事故隐患，应当立即组织整改。

---重大事故隐患实施挂牌督办。

---对由于整改不力导致的后果负领导责任。

3、及时、如实报告生产安全事故3.1发生生产安全事故时，立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

---按规定时间，及时上报生产安全事故，并按规定参加工亡事故现场分析会。

3.2严格落实生产安全事故问责制度。

---牵头组织落实事故问责，并根据事故调查报告中责任认定承担相应责任。

3.3对于事故瞒报、迟报、谎报负领导责任。

---监督事故的上报、调查、处理的执行情况。

---对事故瞒报、迟报、谎报责任人严肃问责。

4、参与安全工作讨论 4.1定期组织党委常委会讨论安全工作。

---每半年组织党委常委会会议，讨论安全生产工作。

---跟踪党委常委会会议决定的安全事项的落实情况。

5、将安全工作要求纳入下一级单位党组织和干部绩效考评中5.1将安全工作要求纳入对下一级单位党组织的绩效评价方案中。

班子成员一岗双责清单 → 领导团队一岗双责清单

班子成员一岗双责清单→ 领导团队一岗双责清单班子成员一岗双责清单1. 前言在全面建设小康社会的新时代，为了更好地履行领导职责，提高班子成员的综合素质和工作效能，我们制定了本《班子成员一岗双责清单》。

该清单旨在明确班子成员的工作职责和责任，并促使他们以更高的标准和要求履行自己的职责。

2. 领导职责2.1 带头树立正确的工作态度和价值观，做到诚实守信、廉洁自律、勤政为民。

2.2 积极研究和提升自己的专业水平，不断增强处理复杂问题和矛盾的能力。

2.3 密切关注本单位的工作，及时抓取信息并提供决策和指导。

2.4 组织开展各项工作，制定具体的工作计划和目标，合理分配资源和任务。

2.5 建立健全工作制度和规范，加强工作流程和信息共享。

2.6 严格落实党风廉政建设和反腐败工作，保证自身的廉洁和自律。

3. 团队协作3.1 积极主动配合其他班子成员的工作，形成团结协作的工作氛围。

3.2 高效协调沟通各部门之间的工作，确保信息畅通和工作顺利进行。

3.3 定期召开协调会议，总结工作经验，分享最佳实践。

3.4 与团队成员保持良好的沟通和互信，鼓励团队合作和创新精神。

3.5 指导、培养和激励团队成员的工作能力和发展。

4. 责任和执行4.1 对工作结果负责，确保任务按时完成，质量达标。

4.2 严格遵守法律法规和组织纪律，不违反规定和道德底线。

4.3 积极参与和配合相关的考核和审计工作，接受监督和反馈。

4.4 及时解决和处理工作中的问题和困难，防范和化解风险。

4.5 及时向主要领导汇报工作进展和问题存在。

5. 结语本《班子成员一岗双责清单》是为了促使班子成员更好地履行领导职责而制定的指导文件。

各班子成员应深入研究、理解并落实该清单中的要求，以提高工作效能，为实现小康社会的目标而不懈努力。

领导班子成员“一职多责”责任清单

领导班子成员“一职多责”责任清单一、背景随着社会发展和组织变革的需要，领导班子成员承担的责任越来越多样化和复杂化。

为确保领导班子成员履行“一职多责”的责任，提高工作效率和质量，特制定本责任清单。

二、职责清单1.全面负责本部门工作的规划与实施，确保各项工作符合组织整体发展战略。

2.积极参与组织决策，提出相关政策建议，并推动其落实。

3.负责本部门人员的选拔、培养和激励工作，努力打造高绩效团队。

4.定期开展工作评估和绩效考核，确保工作目标的完成。

5.组织部门内部和外部的合作与交流，促进资源共享和优化利用。

6.及时了解行业动态和市场变化，提供战略规划和风险预警。

7.维护和发展本部门的业务关系和客户关系，提高合作伙伴的满意度。

8.负责本部门的预算编制和资金管理，实现资源的有效配置。

9.主持和参与各类会议、活动，并及时向上级汇报工作进展。

10.积极指导部下，解决工作中遇到的问题和困难。

11.关注员工的工作环境和福利待遇，维护员工权益和团队凝聚力。

12.时刻关注本部门的运行情况，及时调整工作策略和资源配置。

13.积极参与个人研究和提升，不断提高专业素质和领导能力。

三、责任落实机制1.领导班子成员应在上级和同行的监督下履行以上职责，形成责任倒逼机制。

2.组织定期对领导班子成员的工作进行评估和考核，评估结果作为绩效考核和奖惩的依据。

3.落实好“一职多责”的责任清单，对于工作能力不足或不履行职责的成员，将进行相应的纠正和处罚。

四、总结通过明确领导班子成员“一职多责”的责任清单，可以提高工作效率和质量，加强团队合作和沟通，进一步推动组织的发展和变革。

班子成员“一岗双责”责任清单计划书

班子成员“一岗双责”责任清单计划书一、项目背景：为了提高班子成员的工作效率和责任担当意识，制定班子成员“一岗双责”责任清单计划书，明确每个班子成员在岗位职责外还承担的其他责任，以达到整体工作的高效运行和协同合作。

二、目标：1.明确班子成员的岗位职责以及其他额外的责任；2.提高班子成员的工作效率和责任担当意识；3.加强班子成员之间的合作和协同。

三、计划内容：1.梳理班子成员的岗位职责：根据各个班子成员的具体工作职责，明确每个人在岗位上的职责分工，包括工作内容、工作目标和工作期限等。

2.明确额外责任：根据班子成员的特长和实际情况，明确每个人在岗位职责外还承担的其他责任，包括但不限于以下几个方面：a.协助其他班子成员完成其岗位职责：班子成员之间应相互协助，提供支持和帮助，确保整个班子的工作顺利进行；b.参与决策和规划：各个班子成员应积极参与班子的决策和规划工作，发表自己的意见和建议，并为整个班子的工作提供支持；c.协调沟通和解决问题：针对工作中的问题和矛盾，班子成员应积极协调沟通，寻找解决办法并达成共识；d.代表班子参与外事活动：根据工作需要，班子成员可能需要代表班子参与一些外事活动，提升班子形象和影响力。

3.制定责任清单：根据以上梳理的岗位职责和额外责任，制定班子成员的责任清单，明确每个人的具体责任和要求。

4.实施和监督：班子成员在日常工作中要积极履行岗位职责和额外责任，并进行相应的记录和跟踪。

班子负责人或相关人员要进行监督和评估，及时对成员的表现进行反馈和奖惩。

五、预期效果：1.明确责任清单，提高班子成员工作效率和责任担当意识；2.加强班子成员之间的协作和沟通，促进团队合作；3.提升整个班子的工作质量和综合能力；4.增强班子的执行力和组织效能。

六、风险预测：1.部分班子成员可能对额外责任的承担感到负担和压力；2.沟通和协作可能存在障碍，导致工作效率下降；3.责任清单的制定和执行可能存在争议和困难。

班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文

班子成员“一岗双责”责任清单责任清单班子成员在担任职位时，应承担“一岗双责”，既要履行本职工作责任，又要承担管理责任。

下面是班子成员“一岗双责”的责任清单：1.履行本职工作责任：–准确、高效地完成本岗位的工作任务；–熟悉并遵守相关的法律法规、规章制度、政策文件和工作流程；–保持专业知识的更新和学习，提升自身的工作能力和水平；–时刻保持工作状态的活跃和积极，确保工作进度和质量；2.承担管理责任：–始终把企业/机构的整体利益放在首位，积极参与决策制定和实施；–负责指导、协调、监督本团队或部门的工作，并对工作结果负责；–建立和完善机制，确保团队成员之间的沟通和协作顺畅；–做好员工的培养和管理，提高团队整体绩效；–推动企业/机构的发展和改进，提出有关策划、建议和改进措施；责任书范文无论在组织机构还是团队中，都需要班子成员承担相应的责任。

下面是一个班子成员责任书的范文，供参考。

责任书尊敬的XX：你作为我们班子的一员，我借此向你提出以下的责任要求。

1. 履行本职工作责任：- 在任职期间，你要充分发挥自己的专业优势，准确、高效地完成自己的工作任务； - 你需要时刻保持学习和进步的态度，积极提升自己的专业知识和技能；- 你应该遵守公司的规章制度和工作流程，保持工作状态的活跃和积极；- 你需要时刻关注工作进度和质量，确保任务的按时完成和达到预期效果；2. 承担管理责任：- 作为班子的成员，你需要积极参与决策制定和实施，确保公司/机构的整体利益； - 你应当指导、协调和监督本团队的工作，并对工作结果负责；- 你应该建立和完善团队内部的沟通和协作机制，推动团队成员之间的合作与共同发展；- 你需要积极培养和管理团队成员，提高团队整体的绩效和效能；- 你应当提出有关企划、建议和改进措施，推动公司/机构的发展和进步；做为一名班子成员，你需要时刻牢记在心，履行自己的责任，为公司/机构的发展做出积极的贡献！不遗余力，共同努力！班子成员签名：_____________ 日期：_____________总结班子成员“一岗双责”责任清单和责任书范文是帮助班子成员理解并履行自己的职责的重要工具。

领导班子成员一岗双责责任清单

领导班子成员一岗双责责任清单为了推进企业管理体制的改革，提高企业中层以上领导班子成员的责任意识和执行力，加强管理层对企业发展的主动性和创造性，提高企业核心竞争力和经济效益，需要建立一份“领导班子成员一岗双责责任清单”。

一、关于岗位职责1.制定本部门的发展战略和规划，储备各种可能的应对方案，确保本部门的业务高效、有序运行，以达到企业的整体发展目标。

2.负责开展本部门的各项业务和管理工作，确保本部门的各项业务完成质量、效率和交期等方面均达到企业的要求，尽可能地让本部门创造更大的效益。

3.开展人事管理工作，包括招聘、培训、晋升、离职等事宜，确保企业的人员配备和素质达到企业的要求。

4.负责开展本部门的财务管理工作，包括预算、成本管理、资金运作等方面，确保本部门的经济核算清晰明确，经济效益优异。

二、关于双重责任除了以上所述的岗位职责外，领导班子成员还应承担一些非常规的责任，这些责任可以看作是领导班子成员的“双重责任”。

1.督促、推动企业的转型升级：为了实现企业的长期发展，领导班子成员应该时刻注重企业的战略性发展规划，以及生产技术的更新换代，不断改进企业的经营模式和流程，突破瓶颈，实现企业的转型升级。

2.提高全员素质和创新能力：作为领导班子成员，也应该是企业文化建设的重要推动者。

应该加强对员工的培训、提高员工的素质和创新能力，激发他们的潜能，增强企业的核心竞争力。

3.确保企业安全和合规：作为企业的管理者，必须时刻关注企业的安全和保障，要不断完善公司的管理制度和业务流程，以确保企业的可持续性发展。

三、总结：作为一份领导班子成员的“一岗双责责任清单”，其实是一个管理者综合素质体现的标志。

一个优秀的领导班子成员一定会严格按照自己的职责标准来工作，并且要不断提高自己的专业能力和领导水平，带领整个团队创造更加优异的业绩。

履职尽责工作项目清单医院副院长

县管领导干部年度履职尽责工作项目清单姓名：xxx 单位及职务：xxx副院长项目类别项目名称目标任务及工作措施完成时限备注履职尽责1、医疗质量医疗安全工作重心1、目标任务：保障医疗安全工作措施：1、扎实开展“创建全国基层中医药工作先进单位”、“医疗质量荆楚行”、“三好一满意”、“抗菌药物应用管理专项整治”等专项活动。

2、严格制度执行，强化质量管理，促使医疗服务质量持续改进。

3、加强环节质量和终末质量督导检查力度，进一步强化了医疗安全和医疗质量的持续改进工作，使得医院各科诊疗操作进一步规范，医疗服务环境和流程进一步改善，医疗服务水平逐步提高，患者满意度进一步提升，医患关系更加和谐。

2016年7月2、推进中医药适宜技术目标任务：大力推广应用中医传统诊疗项目，突出中医药特色优势。

工作措施：1、加大中医适宜技术的宣传。

让百姓从正面途径去了解适中医医疗技术。

2、做好技术准入，严把质量关。

狠抓技术标准制定、技术质量控制、技术操作人员资格准入，保证医疗机构医务人员的医疗水平。

2016年11月3、推进精神病院建设。

目标任务：做好精神病院建设本职工作工作措施：1、加强人才队伍建设、提升服务水平。

2016年中完成精神病院转科医生培训工作，留住现有人才。

吸引优秀人才进入精神卫生领域，壮大和稳定精神病医院的队伍。

2、完成精神病院建设的准备工作。

3、加大精神卫生宣传力度，形成长效机制。

开展多种形式的公益性、群众性精神卫生知识宣传教育，提高精神卫生知识的知晓率，倡导体质健康、心理健全的生活方式，从而消除对精神疾病的偏见和歧视，为精神康复者回归社会营造关爱、宽松的社会环境，促进社会和谐发展。

2016年10月4、做好抗菌药物临床应用工作目标任务：促进医疗机构抗菌药物临床应用能力和管理水平的持续改进。

工作措施：2016年91、加大门诊、急诊抗菌药物静脉使用管理力度。

要组织开展门诊、急诊抗菌药物静脉使用情况的监测。

2、不断提高抗菌药物临床应用管理水平。

履职尽责工作项目清单(医院副院长1)

工作措施：
1、新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人重点进行督促、检查和监控，科主任或业务院长主动及时的介入，主动和病人或家属沟通。
2、对节假日、工作繁忙、易疲劳时段、夜班交班时均加强监督和管理。
3、对科室硬件设施的性能及安全性时行定期检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。加强对输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等医疗护理操作环节进行监控。
2016年12月
3、加强安全教育
目标任务：强化安全意识。
工作措施：
1、通过各种会议对全院干部职工进行医疗安全教育。
2、对新调入、新毕业、实习人员在教育的同时作重点管理。做到重点交待、重点跟班，重点指导。
3、要求上级医师做到“放手不放眼，放眼不放心”
2016年12月
4、加பைடு நூலகம்管理
目标任务：对重点环节进行重点管理。
4、建立和完善各种差错报告和管理制度，加强医疗、护理缺陷管理。
5、每月对出现的差错组织讨论，分析原因，制定防范措施，并对责任人进行了批评教育及相应的经济处罚，以汲取教训，有效避免了较大差错的发生。
2016年7月
5、科研工作
目标任务：带动医院的科研水平的整体提高。
工作措施：
1、参加国家中医药管理局举办的第三批全国优秀中医临床人才研修项目培训班为契机，努力提高自己的科研水平。
3、制定专项整治方案，着重对内部食堂、发放津补贴或福利、财务票据、党员干部带彩娱乐、是否存在骗取、套取新农合医保资金的情况、医疗药品和医疗器械采购、工程招标投标、项目建设等环节进行了全面排查、自查自纠，坚决抵制收受礼金、礼品、宴请等，医院负责人与相关重点部门工作人员签订了责任书，实行四级廉政承诺。
2016年9月

项目部全员安全职责及履职清单(管理层)

6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
7）及时、如实报告生产安全事故。
（21）督促主管部门组织开展综合、季节性、专项等安全检查，定期听取主管部门安全检查工作汇报，及时了解、消除生产安全重大隐患。（22）组织安排重大节假日、重大活动、极端异常天气等时期的领导值班。（23）组织建立应急领导机构并担任主要负责人。（24）组织审定并签发应急预案。（25）签发年度应急预案演练计划。（26）确保应急资源（资金、设备、设施、物资、人员等）的有效配置。（27）发生突发事件后，应立即发出相应预案启动指令，组织应急处置和救援。（28）收到事故报告后，按规定迅速向地方政府和上级单位报告事故情况，签发事故快报。（29）成立事故调查组，按照“四不放过”原则组织开展事故调查、责任追究。
7）负责安全方面的宣传工作。
1）负责组织贯彻执行涉及安全技术法律法规、技术标准及企业安全技术制度规定。
2）负责项目部安全技术支撑体系建设，并保证其有效运行。
（13）采取各种有效的形式，组织宣传国家安全生产法律法规、公司安全文化和安全管理理念。（14）指导开展群众性安全生产活动。（1）在技术措施评审会上对落实有关安全生产法律法规、技术标准、技术管理制度提出要求。（2）了解国家法律法规、行业标准有关安全技术的要求，组织开展安全技术管理制度、操作规程的修订。（3）审批专项施工方案、安全技术措施时，对于方案中应执行的安全生产法律法规、安全技（4）应负责建立健全安全技术支撑体系各级负责人履职清单，定期对安全技术支撑体系的运行情况进行监督检查（清单、谈话或会议记录）。（5）负责落实安全技术管理制度体系建设： ——应对安全技术管理制度、安全技术规程、安全操作规程等安全技术制度的编修工作进行安排，提出编修工作要求。 ——督促指导主管部门按计划开展安全技术管理制度、安全技术规程、安全操作规程的制

班组负责人履职清单要点(企业全员安全生产责任清单)

班组负责人履职清单要点
1.班组长是班组安全生产第一责任人，对本班组的安全生产全面负责，是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者；
2.组织员工学习，贯彻执行安全生产法律法规、规章制度；落实岗位操作人员的安全生产责任，严格安全技术操作规程；督促员工熟练掌握岗位安全生产应急救援处置内容；
3.组织班组进行安全生产教育和安全活动。

负责新员工（含劳务派遣人员、实习生等）及转岗员工班组级的安全教育培训；
4.严格执行动火、检维修、有限空间、临时用电等作业的安全管理规定，不违章作业，确保作业安全；
5.每天开展安全生产检查，及时发现隐患，并采取有效措施消除隐患，不违章指挥，及时制止违章操作、违反劳动纪律的行为。