试用期满转正述职报告范文
试用期转正的述职报告7篇
试用期转正的述职报告7篇试用期转正的述职报告篇1各位领导,各位同事:我是__项目部的__,于__年x月到公司工作,时光如梭,三个月的试用期转眼间已接近尾声。
在这弥足珍贵的三个月里,因为有领导和同事们的悉心关怀和指导,我很快融入了佛山市简氏依立电器有限公司这个大家庭,并在发现问题、分析问题和解决问题三方面取得了长足的进步。
本人现就近三个月来的工作情况向各位领导与同事作简要汇报:一、技能学习:作为一名刚步入社会的应届硕士毕业生,对现实工作由理论迅速过渡到实际工作,在接触到陌生领域时缺少经验,对于专业技能的学习是一个重新洗耳恭听,然后躬亲实践操作的过程。
在简广董事长及各位领导和各位同事的耐心帮助下,自己能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。
通过不断的实践动手,我很快掌握了车间破碎、雷蒙、球磨、压滤、真空练泥、成型、修坯、上浆、烧成等一系列设备的操作使用,同时能熟练使用实验室各套设备,并能独立操作纳米机完成目前浆料的纳米化处理和工艺过程控制,对紫砂产品各套生产工序也已经具备了较好的实际操作能力,并始终在不断的实践操作与学习提高中。
二、工作内容:①配制已经定型的浆料配方,过纳米处理,供应车间日常生产;②对来样及相关材料进行硅酸盐化学成分分析,对化验结果作出合理评价,选出合适的材料进行配方配比。
在现有坯体配方、浆料配方基础上进行分析,并适当结合纳米技术,开发新配方,目前已协助开发出耐高温坯体配方,各验证参数满足相关技术要求,超高温坯体配方正在研发过程中;③协助成功开发出火山泥精紫砂浆料,基本替代原5#浆料用于生产。
独立开发两套精紫砂浆,效果尚可,待中批量试产后再行评定。
提出向浆料中引入适量羧甲基纤维素,现已彻底解决了浆料易沉底的现象;④开发用于不加热净水壶的紫砂滤芯产品,现已基本确定原料、配方、泡沫材质规格要求、工艺过程,经多次试验,强度性能已经明显提高,能满足净水壶紫砂滤芯的强度使用要求;⑤针对现生产使用坯体配方出现的凸底问题,通过多次试验验证,提高原料配方中氧化铝含量能一定程度上改善凸底问题;⑥提出增加泥料陈腐工序,并长时间跟踪记录泥料陈腐时间对成型工艺的影响,发现两次真空练泥后,陈腐7天再真空练泥一次能大幅度提高成型成品率;⑦参与问题产品的品质分析,提出解决办法。
试用期转正述职报告范文5篇
试用期转正述职报告范文5篇试用期转正述职报告范文篇1时光如梭,进入公司至今,已有三个多月的时间,在这段时间中,我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。
在同事们的关心帮助下,我完全融入到了公司这个大家庭。
在此,我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面,我将自己工作情况作简要总结:一、工作表现和收获:1、工作表现:a、能够较好地完成本职工作;b、懂得事情轻重缓急,做事较有条理;c、能够较好地完成上级安排的任务;d、能够主动承担责任,积极改正错误,避免类似错误的再次发生;e、与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;2、工作收获:a、工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;b、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手;二、工作中存在的不足:1、工作细心度仍有所欠缺,要做到无微不至!2、公文写作有待于加强!三、接下来的工作计划:会根据以上工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!总的来说这三个月工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,相信接下来的,在此岗位上会做得更好,发挥得更加出色!试用期转正述职报告范文篇2各位领导、各位同事:自从zz年xx月xx日开始到贵企业工作的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个月。
这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过培训,又使我了解了以“质量第一、诚信为本、服务至上”为核心的企业文化及各项规章制度。
下面,我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。
一、熟练装载机的操作规程及维护保养作为一个装载机操作员在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养就有了一个简单的认识,后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的了解和操控。
二、熟悉装载机上料的操作在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程,自己在领导同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。
员工试用期满转正述职报告(优秀15篇)
员工试用期满转正述职报告(优秀15篇)试用期转正述职报告篇一尊敬的领导:您好!作为一名前台员工,我时刻知道自己的职责,现在试用期的时间过去,我更加明确,在xx工作是一个的稳定的工作,虽然这几个月的时间不足决定我以后就是什么样的,但是我觉得这次试用期的时间让我更加坚定了自己,作为前台我的工作经验不是很多,我需要花很多时间去学习,去告诉自己一定要学习一定要建设自己,就是这几个月来的`一个工作我更加看到自己需要补充的地方,还有一些需要学习的地方,三个不是很久,但是足以看到这些,也能够看到今后的很多方面,现就这段时间工作总结一番。
一、初来乍到作为一名前台我的工作经验不是很多,这里一系列培训就让我加快了对工作的了解,首先我很感激xx能够给我时间培训,能够给我这个工作的机会,来到这里的时候一切都是很陌生,工作上面我没有很高的理解,现在也是对工作充满了信心,这是一个很变化,刚刚来到这里我需要话时间适应,就是热情的同时让我在这里快速的。
掌握了很多,包括工作的技能欧,通过培训我学习了更多的前台知识,作为一名前台我掌握的技能不是一辈子的,我也不能一直只有这些,这是一个学习的过程,一开始来到这里我就深刻的明白了这一点。
二、工作方面面对日常的前台工作,第一我当然是摆好心态,我的心态是我一直需要把握的,心态问题是最直接的,我来到公司之后就一直保持着,现在我已经能够适应下来了,我对前台工作已经能够做到标准化了,这三个月是一个过程,是一个学习与成长共存的过程,只有把这个过程好好的体会才能够看到自身的发光点,现在的我已经很明确工作了,我需要话更多的时间去深入,在日常的工作中我做到了态度认真,我积极的保持一颗心态,这种积极是一定会保持下去的,这三个月来我也做到了这一点,每天的前台工作很多,我都是提前来到工作安排一天的工作,积极的做好工作安排,还有日常公司员工的一些问题,我都会保持好的态度回应。
三、不足之处我的不足也很明显,作为一名前台工作者,我实在是少了一种细心,做什么事情都需要细心,前台工作是公司对我的信任,现在这般我实在是羞愧,在工作中我还是不够细心,都说在其位谋其职,这是一点没错,我要做到这一点我就需要纠正缺点,当然每个阶段都会出现不同的缺点,我会一直端平心态,好好纠正缺点。
员工试用期转正述职报告范文6篇
员工试用期转正述职报告范文6篇员工试用期转正述职报告范文(精选篇1)时间匆匆,转眼已回顾过去的3个多月,真是百感交集。
要总结的实在太多了,现简单述职如下:偶然的机会我干了淘宝客服这个工作。
不知不觉已有小半年了,感觉时间挺快的,但又感觉太枯燥了。
但学的东西还真是不少的,碰到的人也是十分有趣的,因为买家来自五湖四海的。
每天都会碰到各种各样的客户,礼貌的,粗鲁的,感谢的,生气的,讲理的,不讲理的……刚开始的时候,每天的情绪也会随着碰到的事情,碰到的顾客而改变。
被顾客骂了两句,心情变得沉重,笑不出来;被顾客表扬了,马上轻快起来,热情而周到。
想想这是很不成熟的表现。
所幸我得到周围很多同事们的帮助,使我慢慢成熟起来。
顾客真诚的道谢和满意的笑声使我体会到了自己的价值。
在初接顾客咨询时,对顾客所提出的问题,我不敢轻易做出回应。
但很快,我便意识到除了有热情的态度之外更应该有丰富而扎实的业务知识,才不致以使自己没有足够信心来正确回答顾客的问题。
在上一阶段的工作过程中,我总结了一下,给自己定了一个工作目标来提高自己的工作效率和工作质量:(一)首先要确定工作目标,有了方向才能更好地努力。
把目标分为4个阶段,一年为大目标,3个月为一季度,一个月分为4个星期。
同样需要细化,包括销售目标,客户维护,新客户开发,公司产品的认知度,解决客户任何问题的能力。
1、销售业绩的提高前提必须要加强产品知识和自身销售技巧相结合,巧妙运用。
2、对于客户的维护是非常重要的,对于老客户需要定期保持联系,做到朋友一样。
对于新客户要用心去打动对方,在节假日送去问候等等3、每天都需要加强公司推广的新产品的学习,真正的了解这些产品,这样才可以更好地去给顾客介绍,要做到细致化。
在以后的工作中,遇到客户不满意,要做到不急不躁,认真听顾客的不满,巧妙地运用自己的亲和力去和顾客解决问题,不宜过多的解释。
(二)需要提高自己的心理素质,要积极、自信、充满热情。
(三)勤快、细心、养成做好笔记的习惯。
个人转正述职报告范文5篇
【导语】不经意间,我们的⼯作⼜将告⼀段落了,回想起这段时间的⼯作,⼀定取得了很多的成绩,是时候静下⼼来好好写写述职报告了。
本篇⽂章是®⽆忧考⽹为您整理的《个⼈转正述职报告范⽂5篇》,供⼤家阅读。
1.个⼈转正述职报告范⽂ 从⼊职⾄今不知不觉已快三个⽉了,透过这三个⽉的锻炼和磨合,在领导和同事的指导帮忙下,我对⼯作有了必须的了解,经过这三个⽉的⼯作学习,个⼈综合素质有了新的提⾼,回顾这三个⽉来的⼯作历程,总结如下: ⼀、⼯作中的体会以及成长: 1、能够较好地完成上级安排的任务。
认真遵守公司的各项规章制度,严格约束⾃⼰。
2、⽤⼼做事,能够较好地完成本职⼯作。
把客户遇到的问题当做⾃⼰的问题来解决,尽⼒为客户解决所遇到的问题,对来访的客⼈以礼相待,热情,耐⼼地帮忙他们。
3、努⼒学习相关知识,初到公司时,我对房地产开发⾏业了解不多,透过⼀些基本⼯作,例如:⼀些数据统计、合同的备案、⽂件归档等等,我对房地产开发有了必须的了解与认识。
4、态度与职责,⾝处什么样的岗位,就就应承担什么样的职责,有了正确的态度,才能运⽤正确的⽅法,找到正确的⽅向,进⽽取得正确的结果。
具体⽽⾔,我对⼯作的态度就是既然担起来了,就要尽⾃⼰的努⼒去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮忙下,我在不停的完善,把事情条理化,规范化,这也是⼀种态度,诚然,这也是⼀种职责。
6、在⽇常⼯作中,务必踏踏实实、认认真真、扎实的做事,不以事⼩⽽马虎,不以事多⽽敷衍,真正将每件事情都当作⼀件作品来对待,只有这样才能有好的⼯作成果。
⼆、今后我将努⼒做到以下⼏点,期望领导和同事们对我进⾏监督指导: 1、不断加强专业知识学习,向⾝边的同事学习,积累⼯作经验,逐步提⾼⾃⼰的理论⽔平和业务潜⼒。
从⼯作中总结,提⾼效率,提⾼⼯作潜⼒。
2、经过三个⽉的时间,虽然在思想和⼯作上都有了必须的进步,但与其他同事相⽐还存在着很⼤差距,因此,我在今后的⼯作中,不但要发扬⾃⼰的优点,还要客观地应对⾃⼰的不⾜之处,需要进⼀步改善和完善的地⽅,如⼯作中存在粗⼼、急躁、思考事情不周全的缺点,应变潜⼒、协调潜⼒都还有待进⼀步提⾼。
转正的述职报告范文5篇
转正的述职报告范文5篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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转正个人述职报告范文8篇
转正个人述职报告范文8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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个人试用期转正述职报告范文(5篇)
【导语】述职的⽬的意义在于总结⼯作经验和教训,汇报⼯作成绩,陈述⼯作存在的问题以及今后发展⽅向。
为领导评估⼯作,掌握情况,制定措施提供依据。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《个⼈试⽤期转正述职报告范⽂(5篇)》,供⼤家阅读。
1.个⼈试⽤期转正述职报告范⽂ 尊敬的领导: 转眼间,⾃20xx年xx今⼀年的见习期⼀瞬即逝。
回顾⼀年的历程,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关⼼和帮助下,我从⼀个懵懂的“愤青”逐步成长为⼀名勤奋敬业的“⼩资”。
在这近⼀年的⼯作和学习中,接触了不少⼈和事,在为⾃⼰的成长欢欣⿎舞的同时,我也明⽩⾃⼰尚有许多缺点需要改正。
⼯作⼀年以来,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关⼼和帮助下,⾃⼰的思想、⼯作、学习等各⽅⾯都取得了⼀定的成绩,个⼈综合素质也得到了⼀定的提⾼,我完全融⼊到了公司这个⼤家庭。
在此,我向关⼼帮助过我的领导和同事们表⽰真诚的感谢! 下⾯,我将⾃⼰⼀年来的思想、⼯作、学习情况作简要总结汇报: ⼀、思想上,⾃觉加强理论学习,努⼒提⾼政治思想素质。
作为⼀名年轻⼯作者,思想上,⾃觉加强理论学习,努⼒提⾼政治思想素质。
⾸先,我主动加强政治学习,除了经常看电视、看报纸、关⼼时事政治外,我还⾃觉树⽴⾼尚的世界观、⼈⽣观,树⽴社会社会主义荣辱观,⽤先进的思想武装⾃⼰;其次理论学习还要在⾏动上落实,注重其对实践的指导意义,改正不良习惯,继续发扬优秀传统。
另外,除了⼲好⾃⼰的本职⼯作外,还积极参加各项活动,对于公司组织的活动,能够积极参加与配合,在⽣活上乐于助⼈,关⼼集体荣誉。
通过以上努⼒,我感到⾃⼰的政治素质有了长⾜进步。
今后的职业⽣涯还很长,作为⼀名党员,更应该将尽所能地对⼯作进⾏开拓,做出成绩。
为早⽇实现⽬标,我要求⾃⼰:努⼒⼯作,保持优点,改正缺点,充分体现⾃⼰的⼈⽣价值,为企业美好的明天尽⼀份⼒。
我更希望通过公司全体员⼯的努⼒可以把公司推向⼀个⼜⼀个的颠峰。
⼆、在⼯作上,努⼒夯实专业基础,扩⼤知识⾯,⼒求更好的完成⾃⼰的本职⼯作。
转正的述职报告范文精选6篇
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试用期转正版述职报告(8篇)
试用期转正版述职报告(8篇)第一篇:试用期转正版述职报告尊敬的领导:本人从来到公司,担任行政管理中心行政经理一职,转眼间三个月的试用期已经过去。
三个月以来,在领导和同事的共同支持帮助下,在为公司的发展作出了努力的同时,也使我在工作上有了长足的进步。
领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念,给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。
现将试用期的工作情况汇报如下:一、工作的主要内容1、主持编制公司各项人事、行政管理规章制度,报上级领导审批;监督、检查各项制度的执行情况,并适时地对制度进行修正和完善;人力资源方面的员工招聘、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。
2、行政办公事务管理。
管理办公室日常工作;组织公司员工节日会餐、体育比赛项目等有益于团队建设的活动。
主导员工在职培训,提高员工素质。
公司网络管理,网站内容更新与建设。
3、行政后勤管理。
负责做好后勤保障工作,确保公司整体工作有序进行;负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理。
办公用品、劳保用品的采购发放。
固定资产的统一采购、监管、维护及定期盘点。
4、内外关系协调。
负责公司各部门的综合协调;负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。
5、内控管理。
在总经理的领导之下,负责总公司及下属公司内控管理,对各项工作进行监督,审视工作流程,规避可能存在的危险,并协助有关部门进行解决等。
二、工作中发现的问题及建议激励对于组织经营至关重要。
员工的能力和天赋并不直接决定其对组织的价值,只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处,而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。
动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为,努力的水平即行为的努力的程度,坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。
动机的内源性与外源性互补,内源性动机与外源性动机均感觉不足。
现在的员工状态是没有好或是不好。
混日子拿钱,公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关,因为没有竞争所以没有压力。
个人试用期转正述职报告(7篇)
个人试用期转正述职报告(7篇)个人试用期转正述职报告1尊敬的领导:你们好!转眼间已至x月,进入公司至今,已有x个月的时间,回首这x个月的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现就这几个月的工作情况,做述职报告:一、工作收获(1)工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。
(2)工作适应力逐步增强。
(3)踏实的工作态度:我坚持工作踏实,任劳任怨,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。
二、工作中存在的不足工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中,时常有些工作因为不够细心,从而浪费时间或是再做一遍。
相信在接下来的工作中,本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。
三、需要努力的方向及感想希望在以后的工作中,努力提高工作水平,适应新形势下工作的需要,在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短,踏实工作,力求把今后的行政工作做得更好。
感谢领导的栽培和给予学习的机会,感谢同事们的每一次帮助,今后我将不断自我鞭策,自我激励,时刻严格要求自己用心做好每一件事,希望自己也能运用所学,为公司出一份绵薄之力,更希望在不久之将来,我在工作上也可以独挡一面,不再依赖部门经理,不再依赖同事们,不辜负培养我帮助我,让我成长起来的人!同时也希望公司能建立起更完善的各项制度,让公司和员工共同成长进步!此致敬礼!述职人:__x月x日个人试用期转正述职报告2我是北京冠__地产咨询有限公司商务部总监助理杜__,我于10月21日进入公司,开始为期三天的无薪试用,10月26日正式进入试用期,届时试用期已满一个月,特向公司提出转正申请。
下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报:一、工作内容进入试用期以来,我的工作主要是:1、掌握按揭借款的相关知识,并给销售部人员培训;2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标有目标才会有前进的方向。
试用期满转正述职报告【五篇】
试用期满转正述职报告【五篇】经过了一段时间的仔细工作,你是不是已经在预备从试用期转正了呢?转正述职报告要如何写呢?下面是我整理的试用期满转正述职报告【五篇】,期望能帮忙到大家!题试用期满转正述职报告篇1本人于20__年x月14日入职公司,在项目任人事专员一职,至今已经六个月。
时间飞逝,在公司领导和同事额关怀及帮忙下,我体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨,熟识了公司的组织架构并逐步把握办公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了大的进步。
下面我将入职后的工作,做如下总结:一、负责公司人员档案的整理、完善:人事档案是人力资源管理的重要组成部分,它记述和反映个人经受和德才表现,我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料,集中进行保存以备查考。
人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。
二、人员聘请工作:项目目前的聘请方式主要以网络聘请,现场聘请,我的工作是于用人部门沟通,了解聘请需求,选择合适的聘请渠道,对应聘人员进行简历初筛,并协作各部门进行面试、复试、考核,最终选拔合适的人才。
三、协作各部门完成员工的培训工作:员工培训是提升技术、力量水平,形成企业价值观,增加分散力的关键工作,也是激励员工工作乐观性的重要措施。
本年公司领导对培训工作特别重视,我的工作是协作项目各部门针对本年度培训工作,做出初步的培训方案,并细心组织、协作监督完成。
依据培训内容及相关政策法规,进行专业化、项目制度化考核.四、员工入职、离职手续的办理:员工入职后,指导新入职员工办理入职相关手续,收集其个人相关资料,并扫描做以备份。
在入职培训过程中,能做到热心、细致,让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。
员工离职时,指导员工办理离职交接手续,交接完毕后经直属领导签字确认,予以办理其他相关手续,并出具离职证明。
五、公司员工考勤:公司的考勤系统,是每位员工绩效考核的重要指标,我的工作是准时的对新入职员工进行人脸的录入,每月精确的核对并导出当月打卡状况,交由各部门进行核对。
2024年试用期满转正述职报告(五篇)
2024年试用期满转正述职报告时间一晃而过,转眼间两个月的试用期已接近尾声。
x年____月____日,我有幸来到公司工程部工作,在这短暂的两个月中,在公司领导的亲切关怀和指导下,在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作情况简要小结如下:一、严格遵守公司各项规章制度。
上班伊始,我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度,并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应,迅速熟悉环境和工作内容。
首先从尽快熟悉大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置情况,并去现场实地踩踏、巡查;其次,主动、虚心向主管、同事请教、学习,基本掌握了日常上班的工作内容,工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责,通过不断学习、虚心请教,总结积累,较好的完成了领导安排的各项工作任务。
1.配合做好日常养护、开挖的巡视、检查,管理工作;2.参与起草园区占用(挖掘)城市道路修复管理办法;3.参与完成苏惠路-星阳街交叉口道路修复工程招、评标工作;4.积极主动的完成领导交办的其他任务。
四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融入团队。
五、存在问题及解决办法:由于在原单位主要是从事空调工作,对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。
我将在今后的工作中多向前辈请教,学习,以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,在工作中不断磨练意志、增长才干。
总之,在短短的两个月时间里,虽然取得了一点成绩,但离领导的要求尚有很大差距。
今后,我将进一步严格要求自己、加强学习,努力提高业务水平、充分发挥所长,积极、热情、细致的完成好每一项工作。
2024年试用期满转正述职报告(二)在从事的各个工作岗位中,公司都会给新员工一个试用期。
而每个试用期员工在满足了试用条件后,也通常会写转正述职报告。
以下是一份试用期满转正述职报告的范文,可供参考。
尊敬的董事长,各位老总及同事们:大家好!时光飞驰,我自去年xx月xx日来到集团公司,转眼已愉快地度过了快两个月。
转正述职报告(5篇)
转正述职报告(5篇)转正述职报告(精选5篇)试用期期间的工作是最能学到知识的,这个时间里我们可以多看多听多学,将理论与实践相结合,从而完善自我的工作能力。
下面小编给大家带来关于转正述职报告范文5篇,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
转正述职报告(篇1)尊敬的领导:您好!我于__年x月x日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作情况总结如下:一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责,任劳任怨,与同事配合默契,平时刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内出色的完成任务,保证公司项目进度,做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在9-10月份,还是积极主动的协助领导带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给__。
总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
此致敬礼!述职人:__20__年x月x日转正述职报告(篇2)尊敬的领导:您好!非常高兴成为公司的一名正式员工,试用期二月以来,我学到了很多,对于需求分析也有了更多的了解,最多的感想就是:需求表达!与业务人员、开发人员或者测试人员沟通都需要表达清楚自己的想法,写需求文档更加需要表达清楚需求意愿,表达不完整或者表达模糊不清都会导致需求错误,开发不准确,浪费开发时间。
写需求文档要很好地表达需求,首先要懂得向业务询问细节。
试用期满转正述职报告(精选7篇)
试用期满转正述职报告(精选7篇)试用期满转正篇1我于XX年X月XX日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结如下:一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的协助采购带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。
在三四月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接的情况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现状。
将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账。
在建账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经验,在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。
由于开始时未交待明白,,所以前段时间一直延用前期的做法,对运费进行流水登记。
运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
试用期满转正的述职报告【5篇】
试用期满转正的述职报告【5篇】(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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转正的述职报告范文(8篇)
转正的述职报告范文(8篇)转正的述职报告范文篇1尊敬的公司领导:首先非常感谢公司给了我一次难得的工作机会,从20__年_月_日入职起,在公司工作已有两个月的时间。
根据公司的安排,我目前担任招商中心项目经理一职,主要负责外资项目审批、与_沟通对接工作。
我在这两个月的工作中认真履行公司各项规章制度,做到上下班准时打卡,不迟到,不早退、规范公文格式,提高写作能力;在具体的业务工作中认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,富有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有较好的沟通技巧和团队协作能力;责任感强,能及时完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人完成各项工作;积极熟悉园区项目情况、为下一步正式接手项目做好充足的准备工作。
我自20__年5月参加工作以来,一直从事土地相关工作,因此在相对短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作状态,从原先的单一化业务向多元化发展。
现将工作情况简要总结如下:1、受理外资项目审批5件,涉及一般章程修改、经营期限延期等。
2、“_”相关政策学习及其相关统计工作。
3、配合公司综合管理部门处理逾期欠款企业的相关情况。
4、园区内空置厂房推介信息准备工作。
在接下来的工作中,我将充分利用好自己的专业知识,不断扩充自己的知识外延,特别是外商投资和法律方面的知识。
在此我希望能更好的为公司尽职尽责,能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
转正的述职报告范文篇2首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会,给我这个平台。
也感谢这段时间以来在工作上给予我支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。
使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西,我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。
我来公司这段时间,在领导和同事间的帮助和支持下,让我的工作还算顺利,但我深知自己还存在一些缺点和不足,工作经验欠缺,工作方式不够成熟。
员工转正个人述职报告范文(通用6篇)
员工转正个人述职报告员工转正个人述职报告范文(通用6篇)在我们无暇顾及时间时,时间早已匆匆流逝,回顾这段时间以来的工作,收获颇丰,是时候认真地做好述职报告了。
那么述职报告应该怎么写才合适呢?下面是小编为大家收集的员工转正个人述职报告范文(通用6篇),希望能够帮助到大家。
员工转正个人述职报告1我是20xx年xx月27日加入xx的。
按照劳动发规定,今天我的试用期满三个月的时间,现申请转为xx正式员工。
经过近三个月的试用期,我从各方面对公司和自己的工作职责都有了一个更加全面地了解和认识。
我从内心当中,感谢公司为我提供了这样一个发展的平台,也时刻提醒自己要努力工作,为公司创造价值。
在此,我郑重向公司领导提出转正申请,恳请领导批准。
下面是我进入公司这段时间以来的思想、工作、学习等一些感想和体会,向领导汇报。
第一,深入学习和领会公司的企业文化,做企业文化的践行者。
企业文化是一个公司的灵魂,是企业员工团结进步,努力工作的精神源泉,也是企业提升其核心竞争力的不竭动力。
在我进入公司的这段时间里,通过不断的学习和思考,特别是在与公司领导和同事的接触过程中,使我深深体会到了企业文化的力量。
诚信、谦和、认真、苦干、拼搏、创新的荣盛精神就在我的领导和同事的身上体现出来。
高总和贾总为人谦和,工作中支持我们,生活上关心我们。
公司里的一些老员工,不仅在工作中给予我们许多的指导和帮助,更是在点点滴滴的小事上,成为我们学习企业文化的老师。
而我也深深明白,作为一个新入职的员工,真正领会企业文化,践行企业文化,还有很长的一段路要走,还需要用心去体会。
在实际工作中,我还有许多的缺点和不足,距离企业文化的要求仍有一段差距,但我相信,有这样好的领导和同事,我一定能够从他们身上学到更多的东西,并且通过自己的努力,弥补自身的不足,早日成为一名合格的荣盛人。
第二,努力学习专业知识,提高自身业务能力,为公司创造更多价值。
进入公司之后,我就给自己订了一个学习计划和目标。
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尊敬的董事长,各位老总及同事们:大家好!时光飞奔,我自往年11月15日来到团体公司,转眼已愉快地度过了快两个月。
两个月的工作实践,使我收获了很多,也使我体会到了各位老总和同事们的关心,体会到了团体公司大家庭的暖和。
我以积极进取的工作热忱和踏实勤恳的工作态度,认真履职,大胆负责,较好地完成了各位领导交办的工作任务。
我虽是团体公司的一位新员工,但已工作了30年,其中在党政机关任科局级领导干部19年,积累了一定的管理经验,我有信心能胜任领导交办的各项工作。
在中国传统佳节春节行将来临的时候,我提早向领导提出转正申请,就试用期的工作述职以下,请予审查。
一、所做工作两个月来,我认真学习制度,严格遵守制度,从不迟到早退,更不旷工,加班4天。
认真履行职责,操守先做人后做事的信念,对办公室同事以工作为重,推心置腹,严格管理,以身作则,率先垂范,要求大家做到的,自己身先做好。
团结同道,爱岗敬业,淡泊名利,不计得失,尽职尽责,不怕苦,不怕累,不怕脏,工作不分分内份外,既组织指挥,又身体力行,雷厉盛行,求真务实,严于律己,襟怀坦白,光明磊落,公道正直,以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己,以真诚感动了大家,以执著的热忱奉献在工作中,赢得了领导和同事们的认可。
两个月来,我完成的主要工作:1、20xx年度制度的修改编制工作。
新增制度50个(我起草15个),100页,使新制度到达220个,33万字。
新修订的制度凝聚了全公司广大员工的血汗,是集体聪明的结晶。
2、完成督察工作2次。
20xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况,进行了一次全面检查,主要有六项,考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议记要等。
元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。
发了2期《督查通报》。
3、完成了《关于推荐团体公司为20xx-20xx年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室20xx年度工作总结和今年工作计划、团体公司20xx年度工作总结、团体公司20xx年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;4、主持办公室各种例会和安保职员会12次,参加团体公司各种会议22次。
5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准和《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最好方案》两本书。
6、及时向各位老总请示汇报,和有关部分负责人良好沟通调和,在工作中善于发现题目并及时解决完善,积极配合有关部室做好工作。
两个月来,也提出过一些建议,如加强办公环境卫生,加强迫度监视检查,加强职员责任考核,加强依法治司,加强企业文化建设等。
二、工作假想今年办公室工作总的指导思想是:强化关键作用,前移服务阵地,超前发挥承上启下、综合调和、顾问助手、催促检查和服务保障作用,进一步转变工作作风,改进工作方式,加大服务力度,进步服务质量,为整体工作的顺利推动,发挥积极的职能作用。
具体就是抓好以下几点:建立一个目标:牢固建立运转有序、调和有力、督办有效、服务到位的工作目标,以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。
重视两个提升:一是提升整体素质。
要做德才兼备、多才多艺的通才,力争做到业务上比分管领导还精通,数据上比专业职员还具体;二是提升工作标准。
大力推行极限工作法,把领导决策和重点工作的落实推动到极限,把政务服务优化到极限,把事务服务层次提升到极限。
贯彻实施好ISO9000质量管理体系,不再让其仅仅是电脑中的几个文档。
宏扬三种精神:一是宏扬甘于奉献的精神。
以工作为重,以奉献为乐,宁可自己吃苦受累,也尽不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点题目;二是宏扬大胆负责的精神。
要有挑大梁、担重任、独挡一面的勇气,对一些辣手的题目不推脱、不躲避,主动管,主动问,不怕揽矛盾,不怕丢面子,不怕得罪人,不怕找麻烦;三是宏扬永不满足的精神。
建立一种永不满足的信念,寻求更好、寻求最好,力争做每件事情的时候,都能深进细致、彻彻底底、抬遗补阕、尽善尽美。
处好四个关系:一是大局和小局的关系。
办公室作为一个综合部分,其性质和其他部分的区别主要体现在服务性上,办公室主要是为领导、机关、和基层服务。
首先是为领导和机关服务的。
这就要求办公室把一切服从大局,一切服务大局作为办公室工作的动身点和落脚点,当部分工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。
同时尽力做好小局工作,由于小局工作是做好大局的基础和条件。
二是主动和被动的关系。
办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥职员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动。
对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提早预备。
对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变能力,做到忙而稳定。
同时要积极适应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,把题目想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务。
三是政务和事务的关系。
政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策顾问、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。
事务工作通常为指除政务之外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。
事务工作是弄好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。
更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。
办公室的工作事无巨细,不能有半点忽视和懈怠。
四是过头与不及的关系。
为领导出主张,当顾问,要掌控度,把握分寸。
办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺位,也不能越位。
要想领导之所想,急领导之所急,为领导决策提供尽量多的背景资料,但不能越俎代庖。
要积极谏言,但不能瞎搀和。
抓好五个管理:一是严格程序,抓好事务管理。
印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。
夸大按制度,走程序,避免出现纰漏。
二是管带结合,抓好档案管理。
一方面重视进步公司文书档案管理水平;另外一方面针对目前公司文档较多的实际情况,采取展开职员整训,实施靠近指导,现场指导的等方式,进步各部室有关职员文档制作和管理水平;三是建改并举,抓好制度管理。
一方面,在积极实施、多方征求意见的基础上,完善一批管理制度;另外一方面,配合有关部分抓好制度落实。
四是定标明责,抓好安保管理。
进一步调剂、补充保安、司机,明确责任,确保安全;五是理顺关系,抓好宣传管理。
首先是理顺公司宣传报导网络,使宣传内容更加丰富多彩,创刊公司内部刊物,结合公司实际,强化公司形象宣传工作。
其次是理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等,该换的换,该撤的撤。
还要抓好公司网站建设及维护,及时更新。
落实六个突出:1、发挥顾问功能,突出想得到。
多谋才能善断。
办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带,要善于站在全局的高度,把留意力集中在那些牵动全局、触及长远的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的热门、难点题目上,既要了解面上的整体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解各位老总的工作意见和要求,还要了解本单位的实际情况和职员的意见和建议。
善于增强整体协力,建立团队协作精神和服务理念,善于对上加强联系,对内加强管理,对外弄好调和,对下做好服务。
要立足发展变化的新情况,多动脑筋、想办法、出主张,增强工作的主动性、预感性、创造性,以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺,在充分调查摸底的基础上,提出可行建议和工作预案,发挥顾问和助手作用,不断进步参与决策能力。
2、发挥调和功能,突出管得宽。
办公室工作综合全局,调和各方,承内联外,有本身的工作职责和工作规则。
办公室既要全面了解各方面工作情况,为公司各项工作的顺利展开创造条件,又要调和各方,处理好上下左右的关系,确保政令畅通。
对职责内的工作一定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实。
对职责之外但没有部分抓的或职责不明的工作,办公室就是不管部,要当仁不让承当起来,做到机关工作不留空档,保证各项工作的全面推动。
3、发挥办事功能,突出做得细。
机关工作无小事,办公室工作更是无小事。
这就要求办公室工作一要仔细、细致,二要从细小的事抓起。
对任何一件经办的工作,都要严谨细致,一丝不苟,来不得半点敷衍和虚假。
要时时刻刻、事事处处,认真认真再认真,细致细致再细致,做到不让领导布置的工作在办公室延误,不让需要办理的文电在办公室积存,不让到办公室联系工作的职员在办公室遭到冷落,不让公司机关的形象在办公室遭到影响。
4、发挥管理功能,突出碰得硬。
机关工作触及到的事务各个方面,有的还关系到员工的亲身利益。
在原则题目上敢不敢碰硬是检验作风是不是过硬的重要标志。
办公室工作必须讲原则,严厉办事纪律。
要按制度办事。
把制度作为办公室的生命线,决不答应在制度题目上讲人情,走后门。
要依法办事,办公室必须学法、懂法、遵法,严格依照法律法规来展开工作。
5、发挥服务功能,突出讲程序。
办公室工作的程序性要求很强,特别是在大量复杂的事务性工作中,办公室要保持苏醒的头脑,分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。
一定坚持逐级汇报的原则,以明确责任。
通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则,使每项工作都有章可循。
6、发挥督办功能,突出抓得实。
据实情、讲实话、干实事、创实效,扎扎实实,不慕虚荣,不图虚名。
实事求是干工作,实事求是反映情况,具有求真务实的精神,包括听取基层意见,向领导反映情况,力责备面、真实。
工作中,要一步一个脚印,不作表面文章。
我一定要加强业务知识的学习,认真进步业务、工作和服务水平,为公司逾越发展,贡献自己微薄之力。
心若在,梦就在,身体健康,希看就在,只不过是从头再来。
尊敬的各位老总、同事们,我情愿专心血和汗水谱写一曲忘我奉献的凯歌,情愿像烛炬一样为团体公司的兴旺发达默默燃烧,让我们同心同德,共同创造团体公司美好的明天。
谢谢大家。