企业管理概论总复习.docx

企业管理概论总复习

一、单项选择题

1．以名优产品为“龙头”，以大型骨干企业为核心，与相关的协作配套企业、销售企业和科研机构联合所组成的企业集团属于( A )

A．产品辐射型企业集团B．多元复合型企业集团

C．出口导向型企业集团D．项目成套型企业集团

2．在企业管理的各项职能中，位于首要职能的是( A )

A．计划B．组织

C．用人D．控制

3．“l+1>2”是用来描述人造系统的( B )

A．相关性特征B．整体性特征

C．目的性特征D．环境适应性特征

4．以集权为主要特征的组织结构是( B )

A．事业部结构B．直线职能结构

C．矩阵结构D．职能结构

5．美国管理学家哈默和钱皮把当今市场的特征概括为( A )

A．顾客、竞争、变化B．顾客、制造者、竞争

C．竞争、经销者、变化D．制造者、经销者、顾客

6．海尔集团的“真诚到永远”是对下列哪项深层企业文化的高度概括? ( B ) A．企业精神B．经营管理风格

C．企业风气D．企业道德

7．1997年出台的《国务院关于建立统一企业员工基本养老保险制度的决定》中规定，个人缴费比例不低于本人工资的4％，且以后两年提高一个百分点，最终达到( B ) A．7％B．8％

C．9％D．10％

8．在各类招聘方式中，具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是( D ) A．招聘会B．报纸、期刊

C．网上招聘D．猎头公司

9．主张“双赢”“多赢”经营战略的理论是( C )

A．企业核心竞争力理论B．知识经营战略理论

C．战略同盟理论D．战略再造理论

10．SWOT组合战略图中的“复合多样化战略”属于( D )

A．扭转型战略B．增长型战略

C．防御型战略D．扬长避短型战略

11．当企业生产的产品近期和远期需求量都很大，竞争又不激烈的情况下，企业可以实施( C )

A．紧缩型战略B．稳定型战略

C．发展型战略D．转移型战略

12．把圆珠笔装上电子表，成为多功能的电子表笔的技术开发途径属于( C )

A．独创型B．引进(转移)型

C．综合与延伸型D．总结提高型

13．对新产品试制或单件小批量生产的劳动定额多采用( B )

A．经验估工法B．类推比较法

C．统计分析法D．工时测定法

14．强调“预防为主”的IS09000系列标准是( B )

A．IS09001 B．IS09002

C．IS09003 D．IS09004

15．通过免费的电话、邮购、回复卡等，实现企业营销人员与顾客直接双向信息交流的市场开拓策略是( A )

A．直复营销B．品牌营销

C．关系营销D．整合营销

16．一般来说，生产消费类产品的企业应当首先把重点放在创立和实施( D ) A．名牌商号战略上B．商标、商号统一的名牌战略上

C．商标和商号共创名牌战略上D．名牌商标战略上

17．在投资回收期内，反映单位投资每年可提供多少盈利的指标是( D )

A．投资回收率B．投资回收期

C．现金流量现值D．投资盈利率

18．职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的( D )

A．8％B．10％

C．12％D．14％

19．企业生产经营活动中发生的设备维修费一般称为( C )

A．固定费用B．变动费用

C．半变动费用D．间接费用

20．从市场竞争的角度看，标准的本质意义是( B )

A．技术B．权力

C．手段D．工具

21.主观决策法特别适用于（C）

A．肯定型决策

B．经验决策

C．非常规决策

D．战术决策

22.在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（C）

A．按人数划分部门

B．按产品划分部门

C．按职能划分部门

D．按工艺过程划分部门

23.用于评价主管人员职位的最常用的方法是（A）。

A．比较法

B．职务系数法

C．时距判定法

D．指示图表法

24.职工流动率是计划工作中（C）前提条件。

A、可控的

B、不可控的

C、部分可控的，部分不可控的

D、以上都不是

25.通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（C）。

A、突破性

B、独特性

C、可考核性

D、单一性

26.主张将管理人员看成为一个信息中心，并围绕这一概念形成管理理论的学派是（B）

A、管理科学学派

B、沟通中心学派

C、决策理论学派

D、社会技术系统学派

27.组织目标系统的最高层是（A）。

A、社会经济目标

B、专业目标

C、宗旨任务

D、部门目标

28.资料是否齐全、正确，直接影响着预测结果的（A）。

A、准确度

B、科学性

C、可行性

D、前瞻性

29.在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（C）。

A、对主管人员个人品质的考评

B、按主管人员标准进行考评

C、按主管人员工作绩效进行考评

D、按主管人员工作特征进行考评

30.在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（B）。

A、非主管工作轮换

B、在主管的职位间轮换

C、事先未规定的主管职位间轮换

D、上下级职位轮换

31.在组织面对激烈竞争环境下，好的（C）就是组织取得成功的一半。

A、资本

B、设备

C、士气