安全标准化达标规划及考核细则—4.3
安全生产标准化考核细则
9、上级行业部门标准化检查中发现的隐患问题及时整改，各分管部门在二个工作日内将各部门隐患问题整改情况及时报矿安全生产标准化办公室，推迟一天扣1分
6分
10、对各级安全生产标准化检查中，发现的隐患整改及时，并经复查符合整改要求；经复查发现隐患整改不及时、弄虚作假拒不整改的，每条隐患扣0.5分，直到扣完为止
3分
6、每次检查各队组在现场准备好检查所需要的检测工具，保证能正常检测。如没有或不能正常使用，出现一次扣1分
6分
7、各分管部门严格执行每旬检查、每月全面评级的安全生产标准化检查规定，每缺一项扣0.5分
6分
8、各专业全体人员应知应会《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》中各专业重大事故隐患判定、“手指口述”安全工作法、集团公司“煤矿安全红线管理制度”等，发现1人次不合格扣1分
6分
11、上级行业部门、集团公司、晋中有限公司、内部标准化检查重复出现的问题，每出现一条扣0.5分
6分
12、上级行业部门、集团公司、晋中有限公司、本矿标准化检查出的重大安全问题和隐患，每发现一条重大隐患，扣相关专业5分，扣完为止
20分
13、上级行业部门及本矿安全生产标准化检查中得分不达规划等级的，每次少于规划等级分数1分，扣5分
5分
3、各专业部门负责分管本专业标准化工作的负责人必须由副科队级管理人员担任，并配备相应的技术人员。一项不符合要求扣1分
2分
4、各专业部门负责人按时参加标准化例会、检查，各专业部门标准化检查人员必须安排副科队级管理人员参加，无故不参加标准化例会、现场检查要求的人员，有一项不符合要求扣1分
5分
5、针对每次上级行业部门、集团公司、晋中有限公司、本矿检查，各被检查的队组及专业科室，必须安排负责人予以全过程陪同检查。陪同人员不到位，每发现一次扣0.5分
安全质量标准化达标制度及实施细则
安全质量标准化达标制度及实施细则一、安全质量标准化达标依据（一)施工现场1、参按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59)及相关法律法规、标准规范、文件,开展日、周、月、季检查（隐患排查）的情况；2、《施工现场安全生产保证体系》（DGJ08—903）贯标情况；3、《建设工程班组安全管理标准》贯彻执行情况；4、危险性较大分部分项工程监控情况。
（二）建筑施工企业1、《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77）等相关标准。
2、所属施工现场达标率.“合格”率应达到100％，施工现场的“优良”率：特级、一级企业应达到90％；二级企业应达到80％;三级及其他各类施工企业应达到70%。
3、对所属施工现场检查、指导、考核和落实安全检查（隐患排查)情况。
二、管理机构临沂市建筑业管理办公室（以下简称市建管办）负责对本市建设工程安全质量标准化考核工作实施监督管理。
临沂市建设工程安全质量监督总站（以下简称市安质监督总站）负责日常具体管理工作.施工现场由各工地的受监安监站负责具体考核;。
在本市注册的特级、一级施工企业由市安质监督总站负责具体考核;在本市注册的二级及以下的施工企业、劳务分包企业由企业注册地的区、县安监站负责具体考核;外省市进鲁施工企业由各省市驻鲁办建管处负责；未设置驻鲁建管处管理的企业由市安质监总站负责。
三、安全质量标准化考核程序（一）施工现场1、建设单位和总包单位企业申报。
建设单位在工程开工前申领施工许可证时，应向施工许可受理部门提交工程危险性较大分项分部工程（重大危险源）清单及控制和施工措施，进行备案。
在工程开工后10天内, 总包单位企业应向受监安监站申报安全质量标准化考核。
2、分包单位企业增报。
分包单位企业在与总包单位企业签订合同后的10天内，向总包单位企业提出增报申请，由总包单位企业核定后在网上向受监安监站增报.3、过程管理每日日巡查：总包单位企业、分包单位企业专职安全管理人员每日对施工现场及施工班组的安全活动进行检查，并作好检查记录,记录中明确检查部位和隐患内容及整改情况。
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法主要包括以下内容：
一、达标标准的制定
根据国家和地方的煤矿安全质量标准要求，制定具体的标准化达标指标和要求，包括煤矿生产设备、安全防护设施、管理制度等方面的标准。
二、达标规划的制定
制定煤矿安全质量标准化达标的具体规划，包括达标的时间节点、具体的整改措施和方式、责任人、完成时间等。
三、达标计划的执行
按照规划要求，组织煤矿进行达标工作。
分解责任，明确任务，制定工作计划和实施方案，明确责任人和完成时间。
四、达标考核的制定
制定煤矿安全质量标准化达标的考核办法，明确考核指标和权重，确定考核周期和方式。
考核内容可以包括安全生产指标、事故处理情况、安全培训等方面。
五、达标考核的实施
按照考核办法的要求，组织对煤矿达标情况进行考核。
考核可以通过检查、抽查、访谈、核查文档等方式进行。
对考核结果进行评估和统计，形成评估报告。
六、达标结果的公布和奖惩
根据考核结果，对达标和未达标的煤矿进行公布。
对未达标的煤矿进行整改要求，并根据考核结果给予奖励或处罚。
七、达标工作的监督和评估
对达标工作进行监督和评估，及时发现问题并进行整改。
定期组织评估和复评估工作，推动煤矿安全质量标准化达标工作的进行。
安全标准化考核标准
安全标准化考核标准一、安全生产规章企业应建立完善的安全生产规章制度，确保各项安全生产的操作和管理有章可循。
安全生产规章需定期审查更新，以适应企业发展和安全生产的新要求。
规章制度应包含安全生产责任制、安全生产教育和培训、安全生产检查等内容。
二、安全风险管理企业应建立全面的安全风险管理体系，定期开展风险辨识、评估和控制。
针对识别出的安全风险，制定并实施相应的风险控制措施，确保风险在可控范围内。
建立安全风险档案，记录风险辨识、评估和控制的全过程。
三、安全培训教育企业应定期为员工提供安全培训教育，确保员工具备必要的安全知识和技能。
培训内容应涵盖安全操作规程、安全设施使用、事故应急处置等方面。
培训后应进行评估，确保培训效果。
四、事故管理与处理企业应建立事故报告、调查和处理制度，确保事故得到及时、有效的处理。
事故调查应查明事故原因、责任人和整改措施，防止类似事故再次发生。
建立事故档案，记录事故处理的全过程。
五、监督检查评估企业应定期对安全生产工作进行监督检查，确保各项安全措施得到有效执行。
监督检查应涵盖规章制度执行、安全风险管理、安全培训教育等方面。
监督检查后应进行评估，提出改进意见和建议。
六、安全设施设备企业应配备符合国家标准的安全设施设备，确保其正常运行和维护。
定期对安全设施设备进行检查、维修和更换，确保其安全可靠。
建立安全设施设备档案，记录设施设备的运行、维护和更换情况。
七、安全经费投入企业应确保安全生产经费的投入，保障安全生产的需要。
安全经费投入应纳入企业财务预算，确保资金的合理使用。
建立安全经费投入档案，记录经费的使用情况。
八、工作环境与职业健康企业应提供符合国家标准的工作环境，确保员工的职业健康。
定期对工作环境进行检测和评估，确保环境的安全卫生。
提供必要的职业健康服务和保障，关注员工的身心健康。
综上所述，安全标准化考核标准涉及多个方面，企业应全面加强安全生产管理，确保各项安全措施得到有效执行，保障员工的生命财产安全和企业的稳定发展。
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法范本
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法范本一、总则为了加强煤矿安全质量管理，提高煤矿安全生产水平，特制定本规划及考核办法，以规范煤矿安全质量标准化达标工作，确保煤矿安全生产达到国家标准。
二、达标目标1. 提高安全意识：通过开展安全培训、发放安全宣传材料等方式，使职工的安全意识得到提高；2. 完善安全管理制度：建立健全煤矿安全管理制度，明确各项安全措施的责任和要求；3. 加强现场管理：改善煤矿现场管理流程，提高各项安全操作规范的执行率；4. 提高应急处置能力：建立完善的应急预案，提高职工应对突发情况的能力；5. 提升设备安全性：对煤矿设备进行定期维护和检修，确保设备的安全性能；6. 加强安全巡检：定期进行煤矿安全巡检，及时发现和解决安全隐患；7. 加强安全监管：加大对煤矿的监督力度，严格执法检查，确保煤矿安全生产达到标准。
三、达标措施1. 制定安全质量标准：参照国家相关法律法规和标准，制定适用于本煤矿的安全质量标准；2. 安全培训计划：制定年度安全培训计划，确保人员获得必要的安全培训；3. 提供安全宣传材料：制作和发放安全宣传材料，提高职工的安全意识；4. 完善安全管理制度：修订和完善煤矿安全管理制度，明确职责和要求；5. 严格安全操作规范：制定并推广安全操作规范，加强对职工的培训和考核；6. 应急预案建设：编制煤矿安全应急预案，组织演练提高应对突发情况的能力；7. 定期设备维护检修：制定设备维护检修计划，保证设备的安全性能；8. 安全巡检计划：制定煤矿安全巡检计划，及时发现和解决安全隐患；9. 安全监管加强：加大对煤矿的监督执法力度，确保煤矿安全生产达到标准。
四、考核办法1. 考核周期：按年度进行安全质量标准化达标考核；2. 安全质量标准化得分：根据安全质量标准化各项措施的落实情况，每项措施设定相应的分值，按照分值加权合计得出总分；3. 考核评定等级：根据总分确定考核评定等级，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级；4. 奖惩措施：对达到优秀和良好等级的煤矿进行奖励，对达不到合格等级的煤矿进行惩罚，并要求进行整改；5. 追责制度：对安全问题的发生和责任人进行追责，依法严肃处理；6. 公示公开：将考核结果进行公示公开，接受社会监督。
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法（5篇）
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法为了进一步夯实安全管理基础，提升安全保障能力，根据山西省煤炭厅颁发的《____山西省煤矿安全质量标准化考核奖惩办法通知》(晋煤安发[____]____号)、《山西省煤炭工业厅____山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法____》(晋煤安发[____]____号)和集团公司下发的《山西煤炭运销集团有限公司____〈煤矿安全质量标准化考核评级奖惩办法(试行)〉____》(晋煤销产技字[____]____号)文件精神，特制定本达标规划及考核办法。
一、指导思想认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实省煤炭厅“高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益和现代文明发展”七高一文明发展新模式要求，强化标准化工作组织领导，提升安全生产装备水平，改善现场作业环境，提高软硬件安全管理档次，构建标准化建设长效机制，为公司做强做大煤炭产业提供安全稳定的良好环境。
二、规划目标(一)矿井实现安全生产。
(二)生产矿井、新建矿井全部达到省一级标准。
三、达标规划(一)公司达到一级安全质量标准化公司。
(二)生产矿井、持证改造生产矿井、试运转矿井盛平煤业、四通煤矿、昊兴塬煤业、同富新煤业及陆续达到以上条件的矿井达到省一级标准。
(三)基建矿井东瑞、四通筹备处、昊锦塬、金山、金辛达、金塬达等基建矿井单位工程质量(指掘进专业质量标准化，下同)必须达到一级标准，为投产后矿井质量标准化达标工作奠定基础。
四、组织机构(一)公司成立安全质量标准化考核领导组组长：贺彦平郭少勇常务副组长：梁万兴副组长：李和林韩喆宁波柏福宝范林彦张振国张引刚李晓军黄华冯志平孔令胜王元明成员单位：安监局、生产技术部、机电部、一通三防部、调度指挥中心、基本建设部、人力资源部、地质与防治水中心、技术中心、经理办公室(后勤中心)、财务部领导组下设办公室：办公室设在公司安监局办公室主任：乔茂林(兼)。
安全质量标准化考评细则
安全质量标准化考评细则1. 背景和目的为了提高企业安全生产和产品质量水平，促进企业健康、可持续发展，同时在市场竞争中取得优势，国家制定了安全质量标准化考评制度。
本文将详细介绍安全质量标准化考评细则。
2. 考评内容和标准安全质量标准化考评内容主要包括安全生产和产品质量两个方面。
对于企业的安全生产，主要考评以下内容：2.1 安全生产管理制度安全生产管理制度是企业安全生产的基础，必须完善和健全。
考评时需要对企业的安全生产管理制度进行审核，并检查是否合规、有效。
2.2 安全生产教育培训企业必须将安全意识贯穿到员工的日常工作和生活中，所以安全生产培训至关重要。
考评时需要对企业的安全生产教育培训计划和执行情况进行审核。
2.3 安全生产设备和设施企业的安全生产设备和设施必须符合国家的安全生产标准，并且具备相应的检测和维护程序。
考评时需要对企业的安全生产设备和设施进行检查和评估。
2.4 安全事故应急预案安全事故应急预案是企业应对安全事故的重要手段，必须具有可操作性和科学性。
考评时需要对企业的安全事故应急预案进行审核。
对于企业的产品质量，主要考评以下内容：2.5 产品标准制定和质量体系搭建产品标准制定和质量体系搭建是企业保证产品质量的基础。
考评时需要对企业的产品标准和质量体系进行审核。
2.6 生产工艺和质量检测生产工艺和质量检测是企业保证产品质量的关键环节。
考评时需要对企业的生产工艺和质量检测流程进行审核和评估。
2.7 产品质量追溯和售后服务产品质量追溯和售后服务是企业提高产品质量的有效途径。
考评时需要对企业的产品质量追溯和售后服务情况进行审核和评估。
3. 考评流程和标准安全质量标准化考评分为审文件、现场审核和结果评估三个环节。
3.1 审文件审文件是指对企业的相关申报材料和准备资料进行审核，包括企业注册证、生产许可证、产品质量控制手册、安全生产管理制度等。
审文件的目的是对企业的安全生产和产品质量管理进行初步了解和准备。
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则（三篇）
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则1. 绩效评定标准：- 安全生产标准化指标达标情况：评定单位必须达到相关安全生产标准化指标的规定要求。
- 安全生产事故情况：评定单位在评定期内发生的安全生产事故数量、严重程度等情况。
- 安全管理制度与操作规程执行情况：评定单位是否按照安全管理制度与操作规程进行操作，并为其提供有效的培训与教育。
- 安全操作记录与反馈情况：评定单位是否做好安全操作记录，并及时反馈安全隐患。
- 员工安全意识和培训情况：评定单位是否开展员工安全意识培训，并评估其培训效果。
2. 考核管理细则：- 设立安全生产绩效评定小组：成立专门的小组来负责绩效评定工作，小组成员应包括安全生产管理部门、人力资源部门和相关岗位的代表。
- 制定绩效评定计划：根据评定周期和标准，制定绩效评定计划，明确评定的目标和流程。
- 收集评定数据：通过检查、记录、调查等方式，收集评定所需的数据和信息，确保评定的客观性和准确性。
- 绩效评定与考核结果公示：对评定单位的绩效评定与考核结果，在单位内部和外部进行公示，以倒逼单位重视安全生产工作。
- 绩效评定结果奖惩措施：根据评定结果，对达标单位给予奖励，对不达标单位进行惩罚或改进措施，并在后续的绩效考核中加以监督。
以上是安全生产标准化绩效评定及考核管理的一般细则，具体可根据企业的实际情况进行调整和完善。
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则（二）一、总则为规范安全生产标准化绩效评定及考核管理，提高安全生产管理水平，减少安全事故发生，保障人员的生命财产安全，特制定本管理细则。
二、适用范围本细则适用于所有企事业单位，包括生产企业、服务机构等。
三、评定指标1. 安全制度评估企业是否建立健全安全制度，并严格执行。
包括安全生产责任制、安全培训制度、应急救援制度、事故调查制度等。
2. 安全设备评估企业是否按照相关法律法规要求，配备了必要的安全设备。
包括消防设备、防护设备、监控设备等。
3. 安全生产教育培训评估企业是否进行定期的安全生产教育培训，包括员工安全意识培养、安全操作培训等。
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法范本
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法范本第一章总则第一条为了提高煤矿安全生产管理水平，确保煤矿生产安全，依据国家有关法律法规和标准，制定本规划。
第二条本规划适用于所有煤矿。
第三条煤矿应按照本规划的要求，制定安全质量标准化达标规划，并按照规划进行执行和考核。
第四条煤矿安全质量标准化达标考核结果将作为煤矿安全生产管理评价的重要依据。
第二章规划要求第五条煤矿应按照国家标准和相关规定，建立完善的安全生产管理体系，并确保体系运行有效。
第六条煤矿应制定安全生产管理制度、操作规程和流程标准，并将其落实到各项工作中。
第七条煤矿应加强对人员的安全教育培训，提高员工安全素质和技能水平。
第八条煤矿应制定应急预案和演练计划，确保灾害事故发生时能够及时、有效应对。
第九条煤矿应配备必要的安全设备和设施，并进行定期检修和维护。
第十条煤矿要加强与相关部门和单位的沟通协作，共同推进安全质量标准化工作。
第三章考核办法第十一条煤矿应按照本规划的要求，制定安全质量标准化达标考核办法，并报相关部门备案。
第十二条考核办法应包括以下内容：（一）考核内容：明确考核的具体内容，包括安全生产管理体系、制度、操作规程、安全设备设施、人员培训等。
（二）考核指标：确定考核的指标和评分标准，以便对煤矿进行综合评估。
（三）考核周期：确定考核的周期，一般为一年。
（四）考核方式：确定考核的方式和方法，可以包括现场检查、文件审核、台账核对等。
（五）考核结果：根据考核结果进行评价和排名，对达标的煤矿进行奖励，对未达标的煤矿进行整改和处罚。
第十三条煤矿应按照考核办法的要求，定期开展自查自纠工作，并向上级主管部门报告自查和整改情况。
第十四条相关部门应加强对煤矿的监督检查，对存在安全隐患和问题的煤矿要及时督促整改，确保煤矿达到安全质量标准化要求。
第四章奖惩措施第十五条对达到安全质量标准化要求的煤矿，可以给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、资金支持等。
第十六条对未达到安全质量标准化要求的煤矿，要督促其开展整改，对整改不合格的，可以采取停产整顿、处罚款项等措施。
2024年煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法
2024年煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法一、前言近年来，煤矿安全事故频发，给煤矿企业和矿工们的生命财产安全造成了极大威胁。
为了加强煤矿安全管理，提高煤矿安全生产水平，保障矿工们的生命财产安全，制定了2024年煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法。
二、目标2024年，全国范围内，煤矿安全质量标准化达标率达到90%以上，煤矿安全事故死亡率降至每千万吨煤产量以下，煤矿安全生产水平进一步提高。
三、规划内容1. 煤矿安全质量标准化体系建设(1) 建立煤矿安全质量标准化体系，包括标准、规范、技术规程等。
(2) 制定并修订煤矿安全质量标准，保障煤矿生产过程的安全性和效益。
(3) 加强煤矿安全质量标准宣传和培训，提高煤矿企业和矿工的安全意识和技能。
2. 煤矿安全质量标准化达标现状调查(1) 对全国范围内的煤矿进行安全质量标准化达标现状调查，了解各煤矿的安全管理状况。
(2) 针对调查结果，制定针对性的安全管理改善措施，提高煤矿的安全质量标准化水平。
3. 煤矿安全质量标准化达标计划制定(1) 制定2024年煤矿安全质量标准化达标计划，包括工作目标、任务分解、时间计划等内容。
(2) 对煤矿安全质量标准化达标任务进行分解，明确责任部门和人员，确保任务按时完成。
4. 煤矿安全质量标准化达标考核办法制定(1) 制定煤矿安全质量标准化达标考核办法，明确考核指标和评价标准。
(2) 将考核结果与奖惩机制相结合，对达标的煤矿给予奖励，对未达标的煤矿进行整改和惩罚。
四、考核办法1. 考核指标(1) 煤矿安全质量标准化达标率：按照煤矿安全质量标准化体系，对煤矿的安全管理进行评估，达标率为90%以上为达标。
(2) 煤矿安全事故死亡率：按煤矿煤产量计算，每千万吨煤产量以下为达标。
(3) 安全生产水平提高情况：根据煤矿在安全系统化、标准化、精细化和信息化等方面的改进情况进行评估。
2. 考核周期和方式(1) 考核周期为一年，每年底进行安全质量标准化达标考核。
安全质量标准化考核标准
安全质量标准化考核标准一、安全管理（30分）1、杜绝轻伤及以上事故，否则本大项为零分。
2、杜绝“三违”，发生严重“三违”一人次扣10分；发生一般“三违”一人次扣5分。
3、杜绝非伤事故，发生八小时及以上非伤事故扣5分；发生四—八小时（包括四小时）非伤事故扣2分；发生二—四小时（包括二小时）非伤事故扣0.2分；4、强力推进“双述”，不执行手指口述安全确认或不会岗位描述的（一人次）扣1分。
5、规范员工行为，不执行集体升入井的（一人次）扣1分。
6、完善规章制度，没有建立安全机构或不健全的扣5分；安全管理制度、资料缺少或缺项每处扣1分。
二、质量管理（60分）1、实现规划目标，每旬质量标准化验收掉标一次扣5分，申报精品工程未达标扣10分，达不到质量标准化标准本大项为零分。
2、实现动态达标，因工程质量不合格每分析一次扣1分；因文明生产环境差每发现一次扣0.5分。
3、完善资料管理，质量标准化资料或制度不健全、缺项、漏项的每处扣1分。
4、加强日常考核，本单位被集团公司及上级领导停头面一次扣10分；本单位被副总以上矿领导停头面一次扣5分；本单位被职能部门停头面一次扣3分。
5、消除事故隐患，本单位存在重大隐患被集团公司及上级领导责任追究的本大项为零分；存在隐患被集团公司及上级领导责任追究的扣5分；被副总以上矿领导责任追究的扣3分；被职能部门责任追究的扣1分；隐患排查资料或制度不健全、缺项、漏项的每处扣0.5分。
三、职工培训（10分）强化安全培训和素质教育，职工培训考核分数被扣10分的本大项扣0.5分，依此类推。
（由职校负责提供）四、加分项1、强势推进标准化，质量标准化评比获集团公司前六名的，加10分；前三名的，加20分；第一名的，加30分；实现质量标准化规划目标，每增加1分，加0.5分。
2、安全质量有创新，召开矿现场经验交流会的单位，一次加5分；召开集团公司现场经验交流会的单位，一次加10分；经验做法在矿推广的，一次加2分；经验做法在集团公司推广的，一次加5分。
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法包括以下几个方面内容：
一、制定煤矿安全质量标准化达标规划
1.明确目标：制定明确的煤矿安全质量标准化达标目标，包括安全生产、环境保护和职工健康等方面的指标。
2.划定时间和阶段：制定达标规划的时间表和阶段性目标，明确每个阶段的任务和要求。
3.确定措施：确定实施煤矿安全质量标准化达标的具体措施，包括技术改造、培训教育、管理制度、安全投入等方面的措施。
二、建立考核体系
1.确定考核指标：根据煤矿安全质量标准化达标规划，确定考核指标，包括安全生产指标、事故统计指标、安全管理制度落实情况等。
2.制定考核标准：制定详细的考核标准，明确每个指标的达标要求和评价标准。
3.建立考核方法：确定考核的具体方法和程序，包括定期检查、抽查、评比等方式。
三、开展考核工作
1.组织实施：建立安全质量标准化达标考核工作组织机构，明确各部门的职责和任务。
2.推动落实：通过宣传、培训和督促等方式，推动各煤矿落实煤矿安全质量标准化达标规划。
3.开展考核：按照设定的考核指标和标准，对各煤矿进行考核，并给予评价和排名。
四、考核结果处理和奖惩措施
1.公布结果：公布考核结果，向社会公示，倒逼各煤矿加大安全生产工作力度。
2.奖惩措施：根据考核结果，对达标煤矿给予奖励和激励，对不达标煤矿采取惩罚措施，包括罚款、停产整顿等。
3.完善制度：根据考核结果，总结经验教训，及时修改和完善煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法。
安全生产标准化达标标准及评分细则
中国核工业建设集团公司安全标准安全生产标准化达标标准及评分细则（2013版）Standards and Scoring Rules for Safety Production Standardization (2013)2013-01-15发布2013-01-15实施中国核工业建设集团公司发布目录前言 (2)一总则 (2)二规范性引用文件 (3)三术语和定义 (5)四考评工作要求 (6)（一）考评机构 (6)（二）考评内容 (6)（三）考评办法 (10)（四）评分导则 (11)（五）考核评级 (11)（六）考评程序 (12)五监督检查 (12)六附则 (13)七安全生产标准化达标标准及评分细则 (13)（一）安全管理标准化达标标准及评分细则 (13)（二）安全绩效标准化达标标准及评分细则 (35)（三）现场标准化达标标准及评分细则 (37)前言为贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委【2011】4号）及《国家国防科技工业局军工系统安全生产标准化考核评级办法（试行）》要求，规范中国核工业建设集团公司（以下简称“集团公司”）下属各成员单位安全生产标准化考核评级（以下简称“考评”）工作，按照集团公司《关于印发中国核工业建设集团公司军工系统安全生产标准化建设实施方案的通知》（核建发【2012】160号）的总体部署，制定本标准。
本标准依据国家有关安全生产法律法规、国家及行业现行标准和《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010），根据工程建设项目的特点编制。
本考评标准内容分为三部分，第一部分为安全管理标准化要求，包括了安全生产的目标的制定与考核、组织机构和职责、安全生产投入、安全管理制度、教育培训、生产设备设施管理、班组安全管理、作业安全、隐患排查与治理、重大危险源监控、职业健康管理、应急救援管理、事故报告调查和处理等13个要素，第二部分为绩效标准化，包括绩效结果、绩效评定和持续改进3个要素。
安全标准化达标标准
安全标准化达标标准一、组织机构与职责企业应建立健全安全生产组织机构，明确各级安全管理职责，并设置专职或兼职的安全生产管理人员。
制定详细的安全生产责任制，明确各级领导、部门和员工在安全生产中的职责与权力。
定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究和解决安全生产问题。
二、安全生产投入企业应按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，并专款专用。
安全生产投入应覆盖安全技术措施、安全宣传教育、安全培训、安全设施维护等各个方面。
三、法律法规遵守企业应全面了解和遵守国家及地方有关安全生产的法律法规、标准和政策。
定期组织开展法律法规的培训和学习，确保各级员工熟悉和掌握相关安全法规。
四、安全管理制度企业应建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度等。
安全管理制度应定期修订和完善，确保其与实际安全生产情况相符。
五、操作规程执行制定详细的操作规程，明确各岗位的安全操作要求和注意事项。
加强操作规程的培训和学习，确保员工能够正确执行安全操作规程。
六、安全教育培训企业应定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
新员工入职前必须进行安全教育培训，确保其掌握基本的安全知识和技能。
七、安全设施管理建立健全安全设施管理制度，定期对安全设施进行检查和维护。
确保安全设施与设备处于良好状态，对损坏或失效的设备及时维修或更换。
八、安全隐患排查建立完善的安全隐患排查制度，定期对生产场所、设备、操作等进行全面排查。
发现隐患应立即整改，无法立即整改的应制定整改计划，并落实整改措施。
以上为我司的安全标准化达标标准，各级员工应严格遵守并认真执行。
通过不断的努力，我们将共同创造一个安全、和谐的工作环境。
安全标准化考评细则-精选
附件1：危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则（通用）考核要素标准分标准内容考核要点与评分办法考核方法与关注点1 负责人与职责（100）1.1负责人201.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。
本项5分。
①主要负责人不明确或未明确安全生产第一责任人，扣3分。
②主要负责人不了解“双基”工作内容，扣2分。
③主要负责人不明确安全生产主体责任的内容，扣2分。
①查文件或安全生产责任制，应明确主要负责人是安全生产第一责任人。
②与主要负责人面谈，主要负责人是否了解“双基”工作的内容。
③与主要负责人面谈。
2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。
本项5分。
①未按本规范要求实施安全标准化，扣3分。
②主要负责人不重视安全文化建设，扣1分；未开展多种形式的安全文化建设活动，扣1分。
①查文件是否规定实施安全标准化或是否制定实施安全标准化工作方案或主要负责人未亲自组织实施（抽查有关文件、会议记录）安全标准化。
②与主要负责人面谈，是否了解安全文化建设的内容，开展了哪些形式的安全文化活动（形式包括：安全知识演讲比赛、漫画等）。
3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
本项5分。
①无文件化的安全承诺，扣5分。
②主要负责人未签字，扣2分。
③未向社会公开，扣1分。
④未提供资源支持，扣2分。
查文件，与主要负责人交谈。
4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组会议。
本项5分。
①主要负责人未定期组织召开安委会会议，每季度至少召开一次，漏一次扣1分。
②无会议记录或会议记录没有具体内容，每发现1次，扣1分。
抽查3次以上的安委会会议记录，检查主要负责人是否缺席或会议记录是否有具体内容。
1.2方针目标101.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。
主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。
安全生产标准化考评达标细则
考评内容分值评 分 标 准考评评价得分51.未制定企业安全生产方针的，扣5分；★★★2.未制定目标和安全生产控制指标的，扣5分。
1.未制定保证本企业实现安全工作方针与目标措施的，扣5分；2.安全生产控制指标超过上级下达指标的扣5分。
5★★3．年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
51.未制定并未落实 “打非治违”、创建“平安工地”等专项整治活动工作计划方案的，扣5分。
1.未细化和分解安全生产管理指标的，扣3分；2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标的，扣2分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；51.未制定考核和奖惩办法（不仅要有奖励内容，而且要有惩治规定）的，扣5分。
1.未进行目标考核的，扣3分；2.未兑现奖惩的，扣2分。
考 评 要 点一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；②制定实现安全工作方针与目标的措施。
52.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
1.未制定本企业三年或者五年安全生产规划，和跨年度安全活动工作方案的，扣5分。
4.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；5③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
5安全生产标准化考评达标细则之交通运输建筑施工企业细则考评内容分值评 分 标 准考评评价得分5 1.未成立安委会的，扣5分；★★2.所在企业主要负责人未担任安全领导委员会（领导小组）主任（组长）的，扣5分；3.安委会成员安全职责不明确的，扣5分；4.组成人员不符合要求的，扣5分。
101.未设置企业安全生产管理部门的，扣10分；★★★2.未明确管理部门职责的，扣10分。
1.无安全会议记录、签到本等台账的，各扣1分；2.未按月召开的，每次扣1分。
101.未按要求配备安全生产和应急管理专职人员的，扣10分（以文件为据），少配一人扣2分；★★★2.专职安全管理人员未经考核或考核不合格的，每人扣2分。
安全标准化考核细则
安全标准化考核细则安全标准化考核细则是为了对企业的安全标准化工作进行评估和激励，提高企业安全意识和管理水平，切实保障员工和企业的安全。
下面是对安全标准化考核细则的详细介绍。
一、考核目的通过安全标准化考核，深入了解企业安全管理现状，发现问题和不足，通过评估和激励，促使企业加强安全管理，提高安全生产水平。
二、考核内容1. 安全管理制度评估企业的安全管理制度建立和运行情况，包括制度完善程度、制度执行情况和制度宣传教育情况。
2. 安全生产设备对企业的安全生产设备进行评估，包括设备齐全性、设备运行状态和设备维护情况。
3. 安全防护设施评估企业的安全防护设施建设情况，包括消防设施的配置和维护情况、应急设施的建立和运行情况。
4. 应急救援体系评估企业的应急救援体系建立和运行情况，包括应急预案的编制和演练情况、应急物资和器材的准备情况。
5. 安全生产培训评估企业的安全生产培训工作情况，包括培训计划的制定和落实情况、培训内容和方式的科学性和有效性。
三、考核方法1. 考核指标设定根据考核内容，制定相应的考核指标，设定权重和评分标准，力求客观、公正、科学。
2. 考核实施由专业的安全考核团队进行实地考察和现场检查，对企业相关资料进行审核和核实，进行问卷调查和面谈，全面了解企业的安全管理情况。
3. 考核结果评定根据考核指标和评分标准，综合考评结果，对企业进行排名和评定，确定考核等级和奖惩措施。
四、考核结果应用1. 考核结果公示将考核结果公示，向全体员工公布，形成社会监督和激励机制。
2. 考核结果奖惩根据考核等级和评定结果，给予相应的奖励和补助，同时对考核不合格者进行惩罚和整改，以促使企业改进安全管理。
3. 考核结果反馈将考核结果及时反馈给企业，督促其整改和提升安全管理水平。
五、考核周期和频次安全标准化考核一般每年进行一次，根据实际情况可以适当增加考核频次。
六、考核责任安全标准化考核由企业主管部门负责组织实施，考核结果由相关部门会同专业团队进行评定并提出整改意见。
2024年安全生产标准化绩效评定及考核管理细则（三篇）
2024年安全生产标准化绩效评定及考核管理细则第一章总则第一条、为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推进公司安全生产标准化建设，按照闭环管理和持续改进的要求，推进标准化达标升级巩固，夯实公司安全基础，结合公司实际，特制定本制度。
第二章绩效评定第二条、公司安委办负责公司安全生产标准化的绩效评定，职能如下：1.负责对公司安全生产管理达标后的巩固、整改、升级等的计划、执行、检查、考核。
2.每年对公司安全生产标准化进行绩效评定，对照标准组织进行标准化自查自评，检验各项安全生产制度的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作、指标的完成情况、现场安全状况与标准化规范的符合情况等，并提出改进意见，落实责任，形成评价报告以公司名义下发，根据绩效评定对达标提出奖励及处罚。
3.对评估分析出的重要问题提交公司安委会讨论，提出纠正、预防的方案，并纳入下一工作实施计划中。
第三章安全预警指数第三条、为便于更好更直观、动态地了解安全生产标准化建设情况，设置了安全生产标准化预警指数：正常指数：不小于上年度得分。
一级预警指数：本年度得分低于上年度得分的____%范围内；安委办组织召开会议，针对存在的问题制定出整改计划措施并督查落实。
二级预警指数：本年度得分低于上年度得分的____%-____%范围内；安委办组织召开会议，分析下降的原因以及存在的问题，落实责任，对责任人提出批评建议，同时制定出整改计划措施并督查落实。
三级预警指数：本年度得分低于上年度得分的____%-____%范围内；安委会组织召开会议，分析下降的原因以及存在的问题，落实责任，对责任人提出通报批评，同时制定出整改计划措施并督查落实。
第四章考核细则第四条、各风场、安全生产部及个人根据岗位职责对安全生产标准化的总分具体划分，从公司标准化达标后开始，具体考核细则如下：1.对在安全生产标准化建设中通过积极整改预防取得成绩的集体及个人，按照标准化评级标准每增加____分或者避免扣分____分，公司安委办奖励____元，否则进行相应考核，2.每年标准化自查自评得分超过上一年的风场，按照标准化评级标准每增加____分，公司安委办奖励风场____元，否则进行相应考核。
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呼图壁县石梯子西沟煤矿安全生产标准化达标规划及考核办法呼图壁县石梯子西沟煤矿二〇一八年三月十日石梯子西沟煤矿安全生产标准化达标规划及考核办法为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，完善我矿安全生产标准化考核体系，推进安全生产标准化建设，强化安全基础管理，保障从业人员安全健康，实现煤矿安全高效生产。
通过科学管理、健全制度、规范行为、优化设计、控制质量、提高技术装备水平、加强培训与监督等方面的持续改进与资料完善，年底保持二级安全生产标准化矿井要求，建立安全生产长效机制,特制定矿安全生产标准化达标规划及考核办法。
一、年度目标通过实施煤矿安全生产标准化建设，全面提升煤矿安全生产水平，实现年度“矿井无重伤、班组无轻伤、个人无违章、现场无隐患”，2018年保持安全生产标准化二级矿井。
二、成立安全生产标准化各专业小组1、安全风险分级管控安全生产标准化小组组长：郭万宁(矿长)副组长：陈雄山(总工程师）、王新强（安全矿长）、马典忠（生产矿长）、李冠奇（机电矿长）成员：周学文（通风副总）、黄德贵（采掘副总）、高斌（地测副总）、黄绍志（机电副总）、胥维义（调度室主任）、唐磊（安监科科长）、童玉鹏（生产技术科科长）、徐勇（通风科科长）、陈显明（地测科长）、田利新（机电科科长）、张有为（培训科科长）、杨顺斌（掘进队队长）、张陆德（机运队队长）、王琳（行政办主任）。
职责分工：1）组长负责安全风险分级管控安全生产标准化管理全面部署和安排工作。
2）副组长负责安全生产标准化工作的具体安排、落实、监督与检查工作。
3）安监科负责安全风险分级管控安全生产标准化管理的资料收集考评。
2、事故隐患排查治理安全生产标准化小组组长：郭万宁(矿长)副组长：陈雄山(总工）、王新强（安全矿长）、马典忠（生产矿长）、李冠奇（机电矿长）成员：周学文（通风副总）、黄德贵（采掘副总）、高斌（地测副总）、黄绍志（机电副总）、胥维义（调度室主任）、唐磊（安监科科长）、童玉鹏（生产技术科科长）、徐勇（通风科科长）、陈显明（地测科长）、田利新（机电科科长）、张有为（培训科科长）、杨顺斌（掘进队队长）、张陆德（机运队队长）、王琳（行政办主任）。
职责分工：1）组长负责隐患排查治理活动的全面工作。
负责召开隐患排查治理工作会议；负责组织矿井各级管理人员对自查出的隐患进行全面整改、治理工作。
2）成员按照各自专业隐患排查治理工作，并及针对排查出的隐患拟定整改方案，整改时间，责任人，报隐患排查治理工作小组审核汇总，参与隐患排查治理工作。
3、通风安全生产标准化小组组长：陈雄山副组长：周学文成员：徐勇、罗兴才、李齐印职责分工：1)组长全面负责通风安全生产标准化工作的全面部署和安排工作。
2)副组长全面负责通风安全生产标准化工作的具体安排、落实、监督与检查工作。
3)成员负责通风安全生产标准化的管理制度及软件方面的工作。
4、地质灾害防治与测量安全生产标准化小组组长：高斌副组长：陈显明成员：何磊、王鹏湖职责分工：1)组长全面负责地质灾害防治和地测安全生产标准化工作的全面部署和安排工作。
2)副组长全面负责安全生产标准化工作的具体安排、落实、监督与检查工作。
3) 成员负责地质灾害防治和地测水安全生产标准化的管理制度及软件方面的工作。
5、采掘安全生产标准化小组组长：马典忠副组长：黄德贵成员：童玉鹏、刘军、孙志新、杨顺斌职责分工：1）组长全面负责矿井掘进安全生产标准化工作的全面部署和安排工作。
2)副组长全面负责采掘安全生产标准化工作建设的具体安排、落实、监督与检查工作。
3)成员负责采掘工作面的工程质量验收和安全施工现场督促检查，严格按作业规程进行施工，工程质量严格按煤矿安全生产标准化考核评分表内的规定执行。
7、机电安全生产标准化小组组长：李冠齐副组长：黄绍志成员：田利新、王勇、张路德职责分工：1)组长全面负责矿井机电安全生产标准化工作的全面部署和安排工作。
2)副组长全面负责机电安全生产标准化工作的监督与检查工作。
3)成员负责井上机电安全生产标准化建设的具体安排、落实工作。
8、运输安全生产标准化小组组长：李冠齐副组长：黄绍志成员：田利新、王勇、张路德职责分工：1)组长全面负责矿井运输安全生产标准化工作的全面部署和安排工作。
2）副组长全面负责运输安全生产标准化工作的监督与检查工作。
3）成员全面负责运输安全生产标准化建设的具体安排、落实工作。
9、职业卫生安全生产标准化小组组长：周学文成员：张有为、李齐印职责分工：1)组长全面负责矿井职业卫生安全生产标准化工作的全面部署和安排工作。
2)成员全面负责职业卫生安全质量标准化工作建设的具体安排、落实、监督与检查工作。
10、安全培训与应急管理安全生产标准化小组组长：王新强成员：张有为、侯凤安、刘亚星、全矿各科室科长、区队队长职责分工：1)组长全面负责矿井安全培训与应急管理标准化工作的全面部署和安排工作。
2安监科负责安全培训与应急管理标准化工作建设的具体安排、落实、演练、监督与检查工作。
3)各成员严格按照其相关职责对安全培训与应急管理安全生产标准化建设负各自责任。
11、调度和地面设施安全生产标准化小组组长：马典忠成员：胥维义、陈泳、王琳职责分工：1)组长负责调度信息化管理工作，全面落实安全生产标准化管理工作的全面部署和安排工作。
2)成员负责信息调度安全生产标准化工作建设的具体安排、落实、监督与检查工作。
井下生产调度，随时了解井下生产工作情况，掌握井下生产动态，完善相关的记录、牌板、图纸、报表做好井上下信息反馈。
三、检查考核标准1、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》。
2、《煤矿安全规程》。
四、工资考核标准按工资总额20%作为安全生产标准化考核标准，月检查月考核月兑现，分管领导和分管科室按分管专业进行考核。
五、主要考核指标1、发生死亡事故扣除全矿安全生产标准化工资。
2、发生重伤事故或重大非人身事故扣除全矿安全生产标准化工资的50%，事故单位（或责任单位）扣除安全生产标准化工资的100%。
3、发生轻伤事故扣除事故单位安全生产标准化工资的50%。
4、4月份开展考核，全矿安全生产标准化创建按83分进行考核；6月份全矿安全生产标准化按不低于83分；7-8月份全矿安全生产标准化创建按84分进行考核，9月份到年底全矿安全生产标准化创建按85分进行考核。
单位安全生产标准化得分达到矿创建标准不奖不罚，每低1分扣安全生产标准化工资的1%，以此类推；高1分按安全生产标准化工资1%进行奖励，以此类推。
六、考核程序和考核挂钩（一）考核程序各专业检查小组检查后将考核表报安标办，安全矿长审核报矿长召开考核会后到行政办进行工资兑现。
（二）检查方式采掘区队采取每旬上岗检查与动态检查相结合方式。
1、矿组织的旬检查占40%，安全矿长负责组织，每旬1次；专业副总、安监科牵头组织相关职能部门开展的专业动态检查占40%，每月2次。
2、安全生产标准化各专业领导负责每月组织本专业相关单位及人员自查一次，每月25日之前各专业将领导签字确认后报矿安标办。
3、安监科日常检查占15%。
安全矿长组织的动态检查和三班安监员日常检查。
4、地面环境卫生占5%。
行政办负责考核统计。
（三）考核挂钩月度得分=专业得分×70%+全矿得分×30%七、考核处罚1、文明生产检查处罚标准2、安全风险分级管控1）各分管领导和单位没有开展“分管负责人每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施”给予分管领导和单位负责人各500元罚款，并扣安全生产标准化专业考核2分。
2）各专业组和单位没有开展4项专项辨识评估的给予分管领导和单位负责人各500元罚款，并扣安全生产标准化专业考核2分。
3、事故隐患排查治理1）各分管领导和单位没有开展.“矿各分管负责人每旬组织相关人员对分管领域进行1次全面的事故隐患排查”给予分管领导和单位负责人各500元罚款，并扣安全生产标准化考核2分。
2）班组、岗位人员人员没现场执行“安全确认、隐患排查、质量验收、交接班制度或没有台账”给予责任人和单位负责人各300元罚款，并扣安全生产标准化考核2分。
3）事故隐患排查治理没有按“五定”及时治理或销号、回执单，给予单位负责人各300元罚款，并扣安全生产标准化考核2分，每推迟一天罚300元。
4）单位没建立隐患排查记录的给予单位负责人300元罚款。
5）上级安全检查出现一次隐患的视情节轻重给予责任单位300-500元处罚，并扣安全生产标准化考核2-5分。
4、通风1）规章制度不健全不落实罚单位负责人300元。
2）地面和井下各种牌板、记录资料不齐全不完整发生错误的对责任人罚300元。
3）风筒吊挂平、直、稳，软质风筒逢环必挂，硬质风筒每节至少吊挂2处；风筒不被摩擦、挤压，风筒末端到工作面的距离超过规定罚责任人或单位300元。
4）封闭墙、风门等设施有杂物罚责任人或单位300元，风门不能实现报警闭锁等功能罚责任人或单位300元。
5）喷雾不能正常使用、不闭锁、不自动罚责任人或单位300元。
6）封闭墙栅栏、牌板、记录、检查不符合规定罚责任人或单位300元。
7）监测探头和人员定位等悬挂位置不符合规定罚责任人或单位300元。
8）按《煤矿安全规程》规定井下爆炸物品库、机电设备硐室、检修硐室、材料库等地点配备有灭火器材，其种类、数量、规格及存放地点符合要求，井下消防管路系统，每隔100m(在带式输送机的巷道中每隔50m)设置支管和阀门，并正常使用。
否则罚责任人或单位300元。
9）按照AQ1020规定建立防尘供水系统；防尘管路吊挂平直，不漏水；管路三通阀门便于操作运煤（矸）转载点设有喷雾装置，采掘工作面回风巷至少设置2道风流净化水幕，净化水幕和其他地点的喷雾装置符合AQ1020规定，按《煤矿安全规程》要求安设隔爆设施，且每周至少检查1次，隔爆设施安装的地点、数量、水量或者岩粉量及安装质量符合AQ1020规定。
否则罚责任人或单位300-500元。
10）采煤机、掘进机内外喷雾装置使用正常；液压支架安设喷雾装置，降柱、移架或者放煤时同步喷雾，喷雾压力符合《煤矿安全规程》要求；破碎机安装有防尘罩和喷雾装置或者除尘器。
采用湿式钻孔或者孔口除尘措施，爆破使用水炮泥，爆破前后冲洗煤壁巷帮；炮掘工作面安设有移动喷雾装置，爆破时开启使用。
否则罚责任人或单位300-500元。
5、地质灾害防治与测量1）建立健全规章制度，图纸、资料、文件等分类保管，存档管理。
否则罚责任人或单位300元。
2）有专用原始记录本，分档按时间顺序保存；记录内容齐全，字迹、草图清楚，探放水记录牌板齐全清晰位置等符合规定。
否则罚责任人或单位300-500元。
3）探防水钻机停放位置合理、各种工具钻杆码放整齐上架挂牌。