能源浪费纠正预防措施控制程序

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能源资源节约控制程序(含表格)

能源资源节约控制程序(含表格)

能源资源节约控制程序(GB/T24001-2016 idt ISO14001-2015)1.0目的为了合理配置和利用能源、资源,提高其利用率,减少浪费,降低产品的成本及减少环境影响,保障公司持续发展而制定此程序。

2.0范围本程序适用于公司范围内节省能源、资源的活动及管理。

3.0职责3.1行政部3.1.1负责能源和水资源使用的统计、方案制定及监督管理3.1.2负责纸资源使用的统计、方案制定及监督管理3.1.3对各部门能源、资源节约方案的执行情况进行监督管理3.2各部门3.2.1负责本部门能源的使用管理,做好节能措施3.2.2负责本部门资源的使用管理,做好资源节约措施4.0定义:无5.0程序5.1控制内容能源、资源控制主要有以下内容控制内容类别负责部门电能源各部门水资源各部门纸资源各部门材料能源生产部辅料能源各部门5.2能源、资源的计量统计5.2.1计量单位1)各部门在对能源、资源进行统计时,使用以下计量单位:电水纸材料辅料Kwh(千瓦时) M3(立方米)张损耗率金额2)电、水、纸、材料和辅料使用量或消耗量统计需分别填写《用电量统计表》、《用水量统计表》、《纸张使用量统计表》、《材料损耗量统计表》、《辅料使用量统计表》。

5.2.2计量仪器和设备的配置各部门应根据计量统计的需要在适当的地方合理配置计量仪器和设备(如:电表、水表等)。

5.2.3计量仪器和设备的管理所有的计量仪器和设备,须按ISO14001:2015要求进行使用、维护、校正管理。

5.3节能方案5.3.1节约能源方案行政部在每年年底考虑是否制定公司下一年度节省能源的方案。

内容包括:节约能源目标指标、具体实施内容、部门责任人、日程、投资金额等。

指标的设定,根据本年度实际能源消耗量、生产总产量计算出平均消耗量,然后根据平均消耗量提出节约的指标。

5.3.2节约资源方案行政部在每年年底考虑是否制定公司下一年度节省电使用、用水、用纸的方案。

确定指标,根据本年度实际消耗的数量,提出降低的比率作为节约指标。

节能降耗管理规定

节能降耗管理规定

文件制修订记录1.0目的合理有效的利用资源、能源,降低消耗,杜绝浪费。

2.0适用范围本规定适用于本公司在生产、服务中涉及的资源、能源的使用与管理。

3.0职责3.1行政部3.1.1负责制定并组织实施本规定,是本规定的归口管理部门。

3.1.2负责对公司相关人员进行节约资源、能源的教育。

3.1.3负责公司办公区域资料、能源的日常管理。

3.1.4制定公司节约水、电、纸张等消耗品的年度指标并监督落实。

负责公司用水、用电等能源信息收集,每半年作一次分析,负责对生产部节约原材料的监督管理。

4.0工作程序4.1行政部每季度分别对公司进行一次能源管理的全面检查,各部门每月进行一次自查,当出现不符合时执行《事故、事件、不符合处理控制程序》、《纠正与预防措施控制程序》。

4.2用水管理4.2.1公司新、改、扩建工程项目的节约用水设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

4.2.2生产区、办公区、生活区应分别安表计量,以便进行分类统计和控制。

4.2.3各用水设施的出水口一律要用节水型阀门或水龙头控制,水管衔接处要拧紧、绑牢、防止滴漏。

4.2.4要注意节约用水,不准用胶管等接自来水直接冲洗各种车辆。

4.2.5厕所及清洁用水设施要采用节水型器具,严禁使用明令淘汰的用水器具。

4.2.6在各供水部位的醒目位置,要设立节水标志,提醒大家时刻注意节约用水。

4.2.7要按生产、生活情况做好用水量的记录,按月对用水量进行记录,填写《水(电)量消耗节超情况报表》,当出现不正常情况时,要调查原因制定纠正措施,具体执行纠正与预防措施控制程序。

4.3用电管理4.3.1生产现场、生活区应分别安表计量,以便进行分类统计和控制。

4.3.2对生产现场的各类设备,做到随用随开,人离机停,防止空载运转。

4.3.3生产现场要合理设置照明灯数量与功率,根据需要开关,杜绝昼夜长明灯。

4.3.4加强安全用电管理,各种设备要安装漏电保护器,对用电节电设备,建立定期检查制度,保证无故障运行,安全用电。

能源管理体系不符合纠正预防措施程序

能源管理体系不符合纠正预防措施程序

能源管理体系不符合、纠正、预防措施程序1 目的对体系运行中出现的不符合采取纠正措施,消除或减少影响;调查分析原因,防止类似不符合的再发生,实现能源管理体系的持续改进。

2 范围适用于公司能源管理体系运行中采取的纠正措施的控制。

3 职责3.1 节能办负责能源管理体系运行中产生的不符合的归口管理,组织有关部门填写《纠正或预防措施处理单》,落实责任单位,调查分析原因,制定纠正措施付诸实施,并跟踪验证实施效果。

3.2 各部门负责对本部门的不符合情况进行调查,分析原因,提出纠正和预防措施并实施。

3.3 节能办负责对能源管理体系中不符合纠正效果进行跟踪验证。

3.4 能源管理负责人负责纠正与预防措施实施中的组织与协调工作。

4工作程序4.1 不符合的信息来源(1) 日常监测和测量中出现的不符合;(2) 内、外部相关方的意见和合理建议;(3) 内审及管理评审中发现的不符合;(4) 主要能源使用控制失效。

4.2 不符合的分类4.2.1 不符合项按其性质可分为两类:严重不符合项和轻微不符合项。

(1)严重不符合项的构成情况:a.体系运行出现系统性失效,如某一要素、某一关键过程重复出现失效现象,而又未能采取有效纠正预防措施加以消除;b.体系运行出现区域性失效,如某一要素的全面失效现象;c.造成严重的能源浪费事故。

(2)轻微不符合项的构成情况:a. 对满足能源管理体系要求或体系文件要求而言是个别的、偶然的、孤立的、性质轻微的问题;b. 造成轻微的能源浪费。

4.2.2 按照不符合事实的情况可包括:未建立或未达到能源目标、指标;未规定能源管理体系的职责;未满足法律法规的要求;未对重点用能设备或系统按规定要求进行监测;未按计划维护用能设备,未达到运行效率指标;未执行管理和运行标准等。

4.3 不符合的处置4.3.1 日常监测中发现的不符合:对日常监测中发现的不符合项,由节能办向责任部门发“不符合报告表”,并按本程序4.3.4中的(2)~(7)步骤执行。

资源能源控制程序

资源能源控制程序

资源能源控制程序1 目的对能源和资源的利用进行控制管理,积极推广应用新技术、节能降耗,清洁生产,减少环境影响,提高企业经济效益。

2 适用范围工程项目施工,交付,回访服务和公司办公区活动中所用能源和资源的管理。

3 职责3.1部门、单位部门负责本部门、本单位能源、资源的合理利用和管理,提高员工的节能降耗意识。

3.2公司物资管理部负责能源、资源的合理利用和管理的监督和检查。

3.3公司技术质量部负责对能源、资源的合理利用的技术措施制定的监督、检查。

4工作程序4.1流程图4.2能源和资源的种类通常利用主要能源有:电、煤、汽油、柴油,主要资源有:水、钢材、管材、防腐材料再生等建筑材料。

4.3各单位负责制定本单位能源、资源利用管理制度和节能降耗措施。

材料需要计划及核算主要材料的节超,并分析其原因,以便更好的控制材料的使用。

4.4项目部在编制工程项目的施工组织设计或作业指导文件时,应有能源和资源合理利用的措施,相关措施有:4.4.1 水、电等能源节约的措施;4.4.2采用新工艺、新技术节约钢材、管材、电线电缆等措施;4.4.3推广应用化学建材,节约金属材料的措施;4.4.4废物、建筑拉圾等回收利用的措施;4.4.5其他节约能源资源的措施。

4.5 节约能源资源的措施4.5.1 节水管理4.5.1.1 加强管道管件阀门的管理维护,减少跑道滴漏现象;4.5.1.2加强用水管理检查,合理用水,停止用水时立即关闭阀门,减少浪费;4.5.1.3办公区用水处张贴水宣传标语,总管安装水表,计量管理;4.5.1.4新开工程,项目部要绘制施工用水管道布置图。

4.5.1.5水压试验、蓄水试验、设备、管道介质置换,设备、管道试运行产生的废水的回收利用4.5.2 节电管理4.5.2.1公司办公区和项目部均应安装电表,计量管理;4.5.2.2工程项目开工前,项目部要编制施工现场临时用电施工组织设计,合理配置线路,选用导线和配电器具;4.5.2.3优先选用节能型灯具,现场照明采用高光效、长寿命的照明光源,对需大面积照明的场所,采用高压汞灯、高压钠灯、LED灯或混光用的卤钨灯等;4.5.2.4合理选用施工机械设备,防止不必要地选用大功率机械设备;4.5.2.5减少使用能耗较大的机械设备;4.5.2.6合理布置灯具,不需照明时立即关闭灯具。

节能与能源利用管理制度

节能与能源利用管理制度

节能与能源利用管理制度一、节能措施1、能源节约教育:施工前对于所有的工人进行节能教育,树立节约能源的意识,养成良好的习惯。

并在电源控制出,贴出“节约用电”、“人走灯灭”等标志,在厕所部位设声控感应灯等达到节约用电的目的。

2、制订合理施工能耗指标,提高施工能源利用率。

3、优先使用国家、行业推荐的节能、高效、环保的施工设备和机具,如选用变频技术的节能施工设备等。

4、施工现场分别设定生产、生活、办公和施工设备的用电控制指标,定期进行计量、核算、对比分析,并有预防与纠正措施。

5、在施工组织设计中,合理安排施工顺序、工作面,以减少作业区域的机具数量,相邻作业区充分利用共有的机具资源。

安排施工工艺时,应优先考虑耗用电能的或其它能耗较少的施工工艺。

避免设备额定功率远大于使用功率或超负荷使用设备的现象。

6、设立耗能监督小组:项目工程部设立临时用水、临时用电管理小组,除日常的维护外,还负责监督过程中的使用,发现浪费水电人员、单位则予以处罚。

7、选择利用效率高的能源:食堂使用液化天然气,其余均使用电能。

不使用煤球等利用率低的能源,同时也减少了大气污染二、机械设备与机具1、建立施工机械设备管理制度,开展用电、用油计量,完善设备档案,及时做好维修保养工作,使机械设备保持低耗、高效的状态。

2、选择功率与负载相匹配的施工机械设备,避免大功率施工机械设备低负载长时间运行。

机电安装可采用节电型机械设备,如逆变式电焊机和能耗低、效率高的手持电动工具等,以利节电。

机械设备宜使用节能型油料添加剂,在可能的情况下,考虑回收利用,节约油量。

3、合理安排工序,提高各种机械的使用率和满载率,降低各种设备的单位耗能。

三、生产生活及办公临时设施1、利用场地自然条件,合理设计生产、生活及办公临时设施的体形、朝向、间距和窗墙面积比,使其获得良好的日照、通风和采光。

2、临时设施宜采用节能材料,墙体、屋面使用隔热性能好的的材料,减少夏天空调、冬天取暖设备的使用时间及耗能量。

能源管理体系不符合、纠正和预防措施管理规程

能源管理体系不符合、纠正和预防措施管理规程

一.目的对能源管理体系运行中出现的不符合项,通过调查、原因分析、采取纠正和预防措施,防止类似不符合的再发生,确保能源管理体系有效运行和持续改进。

二.适用范围适用于公司能源管理过程中发生不符合的纠正和预防措施的制订、实施、验证的管理。

三.责任者1.安全环保处1.1.负责能源管理体系运行中产生不符合项的归口管理工作。

1.2.评价纠正、预防措施实施的有效性,并对纠正和预防措施闭环情况进行确认。

2.各部门:负责对本部门的不符合情况进行调查,分析原因,提出纠正和预防措施并组织实施。

3.管理者代表:负责纠正与预防措施实施过程中的组织与协调工作。

四.相关定义无五.工作程序1.不符合的来源:1.1.日常监测和测量中出现的不符合。

1.2.相关方的意见和合理化建议。

1.3.内审及管理评审中发现的不符合。

1.4.第三方审核时发现的不符合。

1.5.能源管理体系不符合的投诉等。

2.不符合的分类2.1.日常监测中发现的不符合,包括未满足法律法规要求、未规定能源管理体系的职责、未对重点用能设备或系统按要求进行监测、未按计划维护用能设备,未达到运行效率指标、未执行管理和运行标准等。

2.2.对内、外部相关方的意见未建立或未达到能源目标、指标。

2.3.能源管理体系内审、外审发现的不符合。

3.不符合的处置3.1.对日常监测中发现的不符合项,由安全环保处向责任部门下发《能源管理体系不符合通知单10118》,并按本规程3.4.1、3.4.2要求执行。

3.2.对相关方不符合意见,由首先获得意见的部门登记后报安全环保处。

安全环保处针对不符合意见组织相关部门进行原因调查,制定相应的纠正和预防措施,并向相关方回复意见和处理情况。

安全环保处负责对意见处理的完成情况进行监督。

3.3.当目标、指标出现不符合时,按《能源目标、指标和管理方案管理规程1-00169》和本规程要求执行。

3.4.能源管理体系内审、外审发现的不符合3.4.1.内审中发现的不符合,由内审小组组长向责任部门下发《能源管理体系不符合通知单10118》,并阐明不符合事实、不符合类型、纠正完成的时限。

能源资源管理控制程序

能源资源管理控制程序

※※修订履历※※1.0 目的为合理利用能资源、降低能资源消耗,提高经济效益,实施可持续发展,特制订本程序。

2.0范围适用于本公司内能源和资源的管理。

3.0职责3.1 管理部负责对设备用电、水、油的消耗和使用情况进行记录和管理。

3.2 制造部负责本部门节约能源、资源措施计划的制定和实施。

3.3 管理部负责非生产区域能源资源的利用的管控。

3.4 品保部负责对能源资源的使用和管理监督。

4.0程序4.1 本公司能源是指电力,节约能源是指通过技术进步、科学合理利用和产品结构调整等途径,以最少的能源消耗取得最大的经济效益。

资源指公司生产所用水源、原辅材料、办公用纸等。

4.2 用电管理4.2.1 生产用电管理4.2.1.1执行国家和地方的有关规定要求;4.2.1.2生产用电设备要减少和避免频繁起动次数,特别是大功率电机。

减少和和避免用电设备的无功空载运行,根据不同设备性能,尽量在生产运行前5分钟内启动,生产停止运行后5分钟内关闭主电机;4.2.1.3在照明度允许的情况下,严格控制生产用照明开灯数量;4.2.1.4大功耗电机尽量采用变频器。

4.2.2生活用电管理4.2.2.1办公用电、门卫、夜间照明,要落实责任,严禁长明灯;4.2.2.2企业内办公室、门卫严禁使用电炉。

4.2.3电能计量与统计4.2.3.1管理部电工人员每天对供、配电系统及用电设备进行巡查,每月对全厂的用电度数作好记录,记录在用电记录表上,每月统一填写《能源、资源统计表》。

4.2.3.2财务部每月汇总统计、审核,并形成资料和报表。

4.3 用油的管理4.3.1 本公司所使用的油品包括润滑油、柴油等。

4.3.2 各部门根据部门的需要,填写《申购单》,报主管签核后,由采购组统一购买。

4.3.3 油品应统一由仓库根据《化学品管理控制程序》进行管理,配备各种消防器材,并确保其有效性。

4.3.4 各部门在用油时,应尽可能在使用过程中减少跑、冒、滴、漏的现象。

能源资源节约控制程序

能源资源节约控制程序

能源资源节约控制程序
1.目的
为了合理配置和利用能源、资源,提高其利用率,减少浪费,降低产品的成本及减少环境影响,保障公司持续发展而制定此程序。

2. 范围
本程序适用于公司范围内节省能源、资源的活动及管理。

3.职责
3.1行政部
3.1.1 负责能源和水资源使用的统计、方案制定及监督管理
3.1.2 负责纸资源使用的统计、方案制定及监督管理
3.1.3 对各部门能源、资源节约方案的执行情况进行监督管理
3.2 各部门
3.2.1 负责本部门能源的使用管理,做好节能措施
3.2.2 负责本部门资源的使用管理,做好资源节约措施
4.定义:暂无
5.程序
5.1控制内容
能源、资源控制主要有以下内容
5.2能源、资源的计量统计
5.2.1计量单位
1)各部门在对能源、资源进行统计时,使用以下计量单位:。

防止和纠正偏离正常工况的方法和步骤

防止和纠正偏离正常工况的方法和步骤

防止和纠正偏离正常工况的方法和步骤以防止和纠正偏离正常工况的方法和步骤为标题,写一篇文章。

一、引言在工业生产和日常生活中,我们经常会遇到设备或系统偏离正常工况的情况,这可能会导致设备的故障、生产线停产、能源浪费等问题。

因此,我们需要采取一些方法和步骤来防止和纠正这些偏离。

二、防止偏离正常工况的方法和步骤1. 定期维护和检查设备:定期对设备进行维护和检查,及时发现并修复潜在问题,确保设备处于良好的工作状态。

这可以通过制定维护计划,按照计划进行设备维护和检查来实现。

2. 建立标准操作程序:为设备和系统建立标准操作程序,明确操作流程和要求。

操作人员应按照这些程序进行操作,以确保设备和系统在正常工况下运行。

3. 培训和教育操作人员:对操作人员进行专业培训和教育,提高其操作技能和意识。

他们应了解设备和系统的工作原理,能够正确操作设备并及时处理异常情况。

4. 安装传感器和监控系统:安装传感器和监控系统来实时监测设备和系统的运行状态。

一旦发现偏离正常工况的情况,系统会发出警报,并及时采取相应的措施。

5. 建立预警机制:建立设备和系统的预警机制,通过对过去数据的分析和比对,可以提前预测设备和系统可能出现的问题,并采取相应的措施来防止偏离正常工况的发生。

三、纠正偏离正常工况的方法和步骤1. 分析问题的原因:当设备或系统偏离正常工况时,首先需要分析问题的原因。

可以通过检查设备的运行记录、观察设备的工作状态、与操作人员交流等方式来确定问题的根源。

2. 制定纠正措施:根据问题的原因,制定相应的纠正措施。

这可能包括更换损坏的部件、调整设备的参数、优化操作流程等。

3. 实施纠正措施:根据制定的纠正措施,对设备或系统进行相应的调整和修复。

确保纠正措施的有效实施,以恢复设备和系统的正常工况。

4. 监测纠正效果:在纠正措施实施后,需要对设备或系统进行监测,以确保纠正效果的持续和稳定。

可以通过传感器和监控系统来实时监测设备和系统的工作状态,确保其处于正常工况。

资源能源管理程序

资源能源管理程序

资源能源管理程序1.目的节约资源能源,减少资源能源的用量,有效使用资源能源。

2.适用范围公司范围内所使用的资源能源。

包括水、电、气、油、纸张、原辅物料等。

3.职责3.1包装设计单位在设计开发新产品时有责任考虑到资源能源的节约、减少不可再生材料的使用。

3.2集团各生产基地在生产流程的设计上节约资源能源的使用,设备使用单位有责任定期维护机器设备,保证使用正常。

3.3各部门根据识别出来的重大环境因素,设定资源能源的节约措施。

3.4各部门有责任对本部门人员进行关于节约资源能源的宣传教育。

4.工作程序4.1节能意识教育、宣传4.1.1相关部门应组织开展对员工进行节能意识培训。

4.1.2公司在用水、用电的场所设置节能标识及相应的宣传、提示标语。

4.2资源能源管理4.2.1包装设计单位在开发新的产品时,应考虑到对产品的物料、人工节省状况等进行综合评估。

4.2.2相关部门在生产设备、办公设备选购时,应考虑购买节能环保型设备。

4.2.3每年初,公司制定相关部门生产、办公资源能源消耗指标,以考核指标形式发放到相关部门。

4.2.4生产原材料和辅助材料管理(1)集团各生产基地制定生产所需物料的耗用量来控制各部门物料的领用,严格按耗用量发放。

(2)生产过程中应注意提高材料的利用率及各工序的合格率,降低材料损耗,减少返工损失,提高成品出品率。

(3)集团各生产基地积极采用新技术、新工艺,减少原材料消耗,降低成本,提高产品的环境性能。

4.2.5相关部门、人员用水、用电、耗材使用时,应考虑节约原则、循环使用原则,杜绝浪费。

4.3节能降耗措施(1)集团各生产基地组织开展节能降耗合理化建议活动,并对合理化建议进行分析评价。

根据生产实际情况制定并实施节能降耗计划和措施。

(2)积极应用新材料、新设备,逐步改善环保节能效果,提高能源综合利用能力。

4.4监督考核与改进4.4.1各部门负责人对本部门用水、用电情况进行监控、指导,发现有浪费现象进行纠正,以避免资源浪费。

纠正和预防措施控制程序及持续改进控制程序

纠正和预防措施控制程序及持续改进控制程序
5.7.3评估后,有以下一种或几种情况出现的,应视为有效:
a)质量提高
b)交货期缩短
c)制度完善
d)企业形象提高
e)职工素质提高
f)环境条件改善
g)安全性提高
h)直接用统计方法计算出经济效益
5.7.4效果分析时应注意以事实为依据,并应考虑其效果能否持续维持。
5.7.5评估有效后若需要对相应的文件和资料进行修改,则应按《文件和资料控制程序》进行。
5.8奖励
每年第四季度由厂长织对上年度的所有有效持续改进项目进行汇总,根据评估结果,选出优秀项目进行表彰,以推动持续改进活动。
5.9持续改进项目在总结、评估外,在每次管理评审时应提交,评价,以引导新一轮的持续改进活动。
6附录和附录
6.1“持续改进项目申请单”
6.2“持续改进工作计划”
6.3“持续改进项目表”
5.1.2.3持续改进的内容包括开发、生产、质量、技术、价格、服务、供货信誉等几个方面,具体内容有:
a)减少不创造价值的活动(如:返工)
b)使损失降低到最少程度
c)减少设备计划外停机时间
d)缩短工装、夹具的装、更换时间
e)延长产品和设备的寿命与周期时间
f)优化生产节拍
g)简化流程/优化加工方法
h)降低能源(水、电)和资源(材料等)的消耗
4.2预防措施
4.2.1本厂应识别潜在的不合格,并采取预防措施,以消除潜在不合格原因,防止不合格发生,所采取的预防措施应与潜在问题的影响程度相适应。
4.2.2识别潜在不合格,综合管理科要及时分析如下记录:
4.2.2.1原料物资质量统计,产品质量统计(如调查表、排列图)市场分析、顾客满意度调查等;
4.2.2.2以往的内审报告、管理评审报告;

能源资源控制程序

能源资源控制程序

能源资源控制程序1 目的为了合理、有效地利用能源、资源,对危险品控制、废弃物的管理,确保人身及财产安全、预防环境污染、减少原材料浪费,降低成本,提高能源、资源的利用效率和经济效益,满足环境和职业健康安全管理体系的要求,特制定本程序。

2 适用范围适用于办公区域、生活区、施工区的能源、资源的消耗、节约、安全利用的管理和控制工作。

3 术语和定义3.1本程序采用GB/T19000-2008 GB/T24001-2004 GB/T28001-2011中规定的有关术语和定义4 相关文件和引用标准4.1《中华人民共和国环境保护法》4.2《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》4.3《中华人民共和国水污染防治法》4.4《中华人民共和国大气污染防治法》4.5《中华人民共和国环境噪声污染防治法》4.6《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-88)4.7《铁路物资技术保管规程》4.8《公司物资管理办法》4.9《标准化工地建设管理办法》4.10《职业健康安全和环境目标、指标与管理方案控制程序》4.11《采购控制程序》4.12《公司安全管理办法》4.13《应急准备和响应控制程序》5 职责5.1公司生产副总经理是能源、资源控制的主管领导。

5.2物资设备部是本程序的主管部门。

负责对危险品的防护、废弃物的控制、原材料和能源节约、回收及安全利用进行监督、检查。

负责对项目部原材料节约工作,危险品采购、使用、储存工作的监督、检查。

5.3 办公室负责对公司办公车辆的管理和办公区域内废弃物的整理、收集、处置并对处置废弃物的相关方资质进行确认,负责对水、电消耗进行管理。

5.4各部门按环境管理方案,对各种废弃物进行有序合理的管理。

5.5项目部总工程师负责审批危险品用料计划,项目经理负责批准危险品的采购计划。

5.6项目部办公管理人员负责收集项目所在地地方政府及项目所属行业的法律法规;负责施工现场废弃物的整理、收集、处置并对废弃物的相关方资质进行确认;负责本项目部能源、资源的使用和管理。

GBT23331纠正预防措施管理程序

GBT23331纠正预防措施管理程序

GB/T23331纠正预防措施管理程序1 目的对体系运行中出现的不符合采取纠正措施,消除或减少影响;调查分析原因,防止类似不符合的再发生,实现能源管理体系的持续改进。

2 范围适用于公司能源管理体系运行中采取的纠正措施的控制。

3 职责3.1 生产技术部负责能源管理体系运行中产生的不符合的归口管理,组织有关部门填写《纠正或预防措施处理单》,落实责任单位,调查分析原因,制定纠正措施付诸实施,并跟踪验证实施效果。

3.2 各部门负责对本部门的不符合情况进行调查,分析原因,提出纠正和预防措施并实施。

3.3 生产技术部负责对能源管理体系中不符合纠正效果进行跟踪验证。

3.4 管理者代表负责纠正与预防措施实施中的组织与协调工作。

4 工作程序4.1 不符合的信息来源(1) 日常监测和测量中出现的不符合;(2) 内、外部相关方的意见和合理建议;(3) 内审及管理评审中发现的不符合;(4) 主要能源使用控制失效。

4.2 不符合的分类不符合主要包括以下几种情况:(1)日常监测中发现的不符合,包括未规定能源管理体系的职责、未满足法律法规的要求、未对重点用能设备或系统按规定要求进行监测、未按计划维护用能设备,未达到运行效率指标、未执行管理和运行标准等。

(2)对内、外部相关方的意见(3)未建立或未达到能源目标、指标;(4)能源管理体系内审、外审不符合4.3 不符合的处置4.3.1 日常监测中发现的不符合:对日常监测中发现的不符合项,由生产技术部向责任部门发“不符合报告表”,并按本程序4.3.4中的(2)~(7)步骤执行。

4.3.2 对内、外部相关方的意见:(1)对内部相关方的意见生产技术部应予记录,对外部相关方的意见,由相关部门登记后报生产技术部。

生产技术部应针对上述两种情况负责组织相关部门及时调查问题的原因和制定相应的纠正措施。

(2)由生产技术部负责对意见处理的完成情况进行监督验证。

预防措施的控制程序

预防措施的控制程序

预防措施的控制程序:保障安全的关键在现代社会中,人们要不断面对各种威胁和风险,比如疾病、自然灾害、安全事故等等。

如果没有有效的预防措施和应对措施,这些风险就会给人们带来严重的伤害和损失。

而则是保障人们生命安全和财产安全的关键。

本文将从控制程序的概念、要素、实施方式等方面进行讨论,旨在帮助人们进一步了解预防措施控制程序,提高防范意识和能力。

一、控制程序的概念控制程序,顾名思义,是指对某种风险或威胁预防措施的实施过程中所采取的控制措施和程序规定。

控制程序的本质是一个管理体系,它通过规定各种控制标准和工作流程,对预防措施的实施进行严格监控和管理,以确保预防措施的有效性和可持续性。

控制程序广泛应用于生产、健康、安全、环保等领域,可以有效地降低各类风险和威胁带来的影响。

二、控制程序的要素1.目标和任务:控制程序的目标和任务是明确的,它需要清楚地界定预防措施的范围和内容,根据实际需求进行有针对性的制定和调整。

在设定目标时,需要考虑各种可能的风险和威胁,制定相应的控制措施和应对准备。

2.标准和流程:控制程序需要规定一套完整的标准和流程,规定各项操作的步骤和方法,并明确各方责任和义务,确保整个过程有序和高效。

标准和流程需要根据实际情况进行不断的调整和优化,使之更符合目标和任务的要求。

3.资源和能力:控制程序需要充分考虑资源和能力的分配和配置,确保预防措施的实施能够得到必要的支持和保障。

资源和能力的供应包括人力、物力、技术、财务等多方面,需要在制定控制程序时认真考虑和充分利用。

4.评估和监控:控制程序需要进行定期的评估和监控,检查预防措施的有效性和实施情况,及时调整和改进。

评估和监控需要充分收集数据和信息,进行分析和研究,以便进一步完善控制程序和提高预防措施的成功率。

三、控制程序的实施方式控制程序的实施方式可以根据不同领域和实践经验进行不同的适用和改进。

以下是一些常见的控制程序的实施方式:1.生产过程控制程序:包括质量控制、工艺控制、设备管理、物料管理等方面,通过规定各种操作标准和工作流程,确保生产过程的稳定性和一致性。

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能源浪费纠正预防措施控制程序
一、目的
对实际或潜在的能源浪费、能源利用不合理和不符合相关规定的情况,采取纠正和预防措施,减少影响,防止问题的再次发生。

二、适用范围
适用于对能源管理体系内的能源浪费、能源利用不合理和不符合相关规定的情况采取纠正和预防措施的控制。

术 语
能源管理体系:用能单位管理体系的一部分,用来制定和实施其能源方针并管理其用能活动。

用能单位:消耗能源的独立核算单位或其中具有自身职能和行政管理的一部分。

能源因素:在用能单位运营全过程中,对能源消耗和能源利用效率有影响的过程和环节。

重要能源因素:指对能源消耗和能源利用效率可能产生重大影响的过程和环节。

能源方针:用能单位最高管理者正式发布的降低能源消耗、提高能源利用效率的宗旨和方向。

目标:用能单位所要实现的降低能源消耗、提高能源利用效率的总体要求。

指标:为实现部分或全部目标而设定的、量化的、可测量的绩效要求。

关键岗位:能源管理岗位和重点用能设施、设备操作岗位。

基准:用能单位为评价实施能源管理体系的绩效,通过对历史数据收集与分析,确定的某一年(或某一时期)能耗指标、能源利用效率。

标杆:用能单位参照比对的、同行业同类型活动可得的最佳能源利用水平。

能源管理绩效:用能单位实施能源管理活动所取得的可测量的结果。

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