MBA提前面试经典问题及答案
mba面试题目及答案
mba面试题目及答案MBA（Master of Business Administration）面试被广泛运用于各大商学院的招生录取流程中，是了解申请人的综合素质和潜力的重要环节。
本文将介绍几个常见的MBA面试题目，并给出相应的答案供参考。
1. 您为什么选择攻读MBA学位？MBA学位带来的商业知识和管理技能是我所需要的，这将有助于我在职业生涯中取得更大的成就。
我相信MBA学位可以提供我所需要的工具和资源，提升我的领导能力，并为我在商业领域中追求更高职位和更广阔机遇打下基础。
2. 您认为您自己的最大优势是什么？我的最大优势是我的团队合作能力和决策能力。
我擅长与不同的人合作，倾听并整合各方观点，以达成共识和取得协同效应。
在做决策时，我注重权衡利弊，善于找到解决问题的最佳方案，并且能够在压力下做出明智而果断的决策。
3. 请谈谈您在过去的工作经历中遇到的一个困难，您是如何克服的？在我过去的工作中，我曾面临一个团队内部沟通不畅的问题。
为了解决这个问题，我主动与团队成员进行对话，倾听他们的想法和关切，并积极推动信息流通和知识分享。
我还组织了团队培训，提升大家的沟通技巧和团队协作能力。
通过这些努力，我们成功解决了团队内部沟通问题，提高了工作效率和协作水平。
4. 您如何看待风险和失败？我认为风险和失败是成长和成功的重要组成部分。
在商业领域，风险经常伴随着机遇，而失败则是我们学习和改进的机会。
尽管风险可能带来挫折和困难，但我相信只有勇于面对并愿意承担风险的人，才能获得更大的回报和成就。
对于失败，我会通过反思和总结经验教训，不断调整和改进自己的策略，以更好地应对未来的挑战。
5. 您在项目中遇到冲突或者困难时，是如何处理的？在项目中，我会尽力避免冲突的发生，通过及时沟通和协商解决问题。
如果冲突不可避免，我会坚持客观和公正的态度，听取各方观点，并寻求达成双赢的解决方案。
我认为解决冲突需要灵活性和智慧，而非简单地采用强制或妥协的方式。
mba提前面试题及答案
MBA提前面试题及答案1. 简介拥有MBA学位对于职业发展和晋升来说具有重要意义。
MBA提前面试是申请MBA项目时的一项关键环节。
本文将介绍常见的MBA提前面试题并提供相应的答案，帮助申请人准备充分，提高面试表现。
2. 常见提前面试题及答案2.1 个人介绍提问：请自我介绍。
答案：我是XX（你的姓名），持有本科学位，并有几年的工作经验。
我目前在XXX公司担任XXX职位，负责XXX工作。
我选择申请MBA 项目的原因是为了进一步提升自己的管理能力和商业洞察力，以更好地应对复杂的商业挑战。
2.2 申请动机提问：为什么您要申请MBA项目？答案：我希望通过MBA项目提高自己的商业管理技能和领导力素质。
MBA项目将为我提供与来自不同背景和行业的优秀学员交流的机会，拓宽我的视野。
此外，MBA项目还将为我提供机会与来自各行各业的专业人士合作，共同解决实际商业问题。
2.3 职业规划提问：您对未来的职业规划是什么？答案：我希望在未来成为一名优秀的企业领导者或高级管理者。
通过MBA项目，我期望获得深入的商业知识、领导力技能和战略思维能力，以提升自己在组织中的影响力和决策能力。
最终，我希望能够在我所从事的行业中做出重要的贡献。
2.4 挑战和成就提问：您在职业生涯中面对过的最大挑战是什么？您取得过哪些成就？答案：在我过往的职业生涯中，我曾面临过一次由于市场变化而导致销售下滑的挑战。
为了应对这个问题，我与团队密切合作，进行了市场调研，并调整了销售策略。
最终，我们成功地扭转了销售下滑的趋势，实现了销售额的增长。
这个经历不仅让我学到了如何应对变化和挑战，还提高了我的团队合作和问题解决能力。
2.5 资源管理提问：您如何有效管理您的时间和资源？答案：我注重制定详细的计划和目标，并使用时间管理工具来帮助我规划和跟踪我的工作进度。
我会将任务分解成小块，分配时间来完成每一项任务。
此外，我也善于利用团队资源，进行有效的任务分配和协作，以提高工作效率。
MBA面试宝典(精华版)
7、 你 所 在 的 公 司 需 要 人 的 时 候 就 招 人 ， 不 需 要 人 的 时 候 要 裁 人 ， 谈 谈 你 对 这 种 做法的看法。
9、孙子兵法中说“多算胜，少算不胜”，从企业干管理角度看，这里的“算”主要包括哪些 方面？
10、法不责众的“从众"心里影响,从而不顾及交通安全。“中国式过马路”现象出现在我国 日常生活的各个层面,请从管理学角度分析其危害性并提出治理对策。提出你的看法。
11、有人说:“不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里”,还有人说:“东方不亮西方亮”,这成为 许多企业推行多元化发展战略时的一个重要依据。你对这一依据是如何理解的?
25、清朝人顾嗣协诗云“骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以就短, 智高难为谋。生才贵适用，慎勿多苛求。"请问这首诗反映了哪些基本的管理思想？
26、假如上级要求你的部门载员 20%，你根据什么裁掉哪些人员?留住哪些人员？
27、你认为集体决策是否优于个人决策?
28、人类正步入大数据时代,它对社会、经济和人们的生活带来巨大的影响,大数据的特点是 数据体量大,数据类别多,数据处理速度快,数据真实性高。我们实际上已生活在“大数据” 之中。请试举一例说明你对大数据的感受,并联系本人的工作实际如何应对大数据时代的来 临。
32、如何管理资历比你老的员工？
33、你跟员工的关系怎样？如何维持？
34、对家族企业的看法？
35、连锁加盟管理在拓展的过程中遇到什么问题？
36、你的运营管理的工作职责是什么？
37、你怎么激励你的团队？
MBA提前面试的常问面试题
MBA提前面试的常问面试题集锦1、请你做一个自我介绍2、谈谈你的家庭状况3、你有什么业余爱好4、谈谈你的”优缺点5、你有过创业经受吗？6、你在备考MBA过程中遇到的最大的困难是什么？7、你为什么选择我们学校？被我们学校录用后有何准备？怎么能保证顺当完成学业？8、你期望从MBA学习获得什么？你认为我们学校的MBA工程会给到你什么帮忙？9、你平常喜爱阅读书籍吗？看过哪些关于MBA方面的书籍？谈谈读后感。
10、你在大学期间获得的最珍贵的阅历是什么？11、你大学学的专业是什么？你为什么选择这个专业？12、请问你为什么要读MBA？攻读MBA能给你带来什么？1、你是什么时候参与MBA备考的？你在大学学的是治理专业吗？2、你在过往工作中，要求常常与哪些部门的人打交道？有些什么体会？3、在备考过程中，你如何解决工作和生活中的冲突？4、你在前一家公司离职的缘由是什么？5、在工作中与上级意见不全都的时候，你是如何处理的？6、你将来的职业规划是什么？你准备如何实现这个目标？7、你最突出的专业技能是什么？8、对于目前的职位，你最喜爱或最不喜爱哪些方面？为什么？9、你工作中最擅长的是什么？有哪些缺乏？为什么？10、你信任通过攻读mba，可以从课堂上培育出职业经理人和企业家吗？11、在全球化的趋势下，你认为MBA应具备哪些方面的力量？以上只是列举出来的一小局部问题，究竟我们无法精确揣摩每一个人的心理，而且每个问题都没有固定的答案，也不止一个答案，依据你的工作和生活因人而异。
面试最重要的是坦诚，千万不能不懂装懂，究竟人家学术界的大牛，一下就能把你看穿啦~各位小伙伴们只有做好万全预备才能以不变应万变哦~。
MBA面试部分问题参考答案
ＭＢＡ面试部分问题参考答案1．国有企业改革面临的深层次矛盾和问题有那些？受传统体制的长期影响相当一部分国有企业还不适应市场经济的要求1、经营机制不活2、技术创新能力不强3、债务和社会负担沉重4、富余人员过多5、生产经营艰难，经济效益下降，一些职工生活困难2.推进国有企业改革和发展，必须坚持什么指导方针和原则？1．以公有制为主体，多种所有制经济共同发展2．从战略上调整国有经济布局和改组国有企业，抓大放小3．改革同改组、改造、加强管理相结合4．建立现代企业制度5．推动企业科技进步6．全面加强企业管理7．建立企业优胜劣汰的竞争机制8．协调推进各项配套改革9．全心全意依靠工人阶级，发挥企业党组织的政治核心作用10推进企业精神文明建设3．现代企业制度有那些特征，国有企业如何建立？1．产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学2．决策、执行和监督体系健全3．企业是自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体。
4．继续推进政企分开5．积极探索国有资产管理的有效形式6．对国有大中型企业实行规范的公司制改革7．面向市场着力转换企业经营机制。
4．如何加强和完善企业管理？1．推行科学管理2．强化基础工作3．改善经营，提高效益4．实行以按劳分配为主体的多种分配方式（如按生产要素分配）5．形成有效的激励和约束机制6．加强企业发展战略研究7．健全和完善各项规章制度狠抓管理薄弱环节8．重点搞好成本管理、资金管理、质量管理9．广泛采用现代管理技术、方法和手段5．为国有企业改革和发展需要创造那些良好的外部环境？1．保持经济总量基本平衡2．继续扩大对外开放3．制止不合理的重复建设4．发展各类市场，维护正常经济秩序5．健全中介服务体系6．建立健全社会主义市场经济的法律制度。
6．在发展社会主义市场经济中，对国有企业经营管理者应具备那些高素质？1．思想政治素质好，认真执行党和国家的方针政策与法律法规，具有强烈的事业心和责任感2．经营管理能力强，熟悉本行业务，系统掌握现代管理知识，具有金融、科技和法律等方面基本知识，善于根据市场变化作出科学决策3．遵纪守法，廉洁自律，求真务实，联系群众。
mba面试经典问题及答案
mba面试经典问题及答案mba面试经典问题及答案问题1:你优点和缺点分别是什么?这些优缺点对的业绩会有什么样的影响?分析：这两个问题的其实并不在于你是否能仔细地看待自己的特长，也不在于你是否能正确熟悉自己的弱点。
记住，你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
假如你能通过简洁叙述一个故事来加以说明，那么能给主考官更深刻的印象。
但可能的危急就是主考官可能围绕你的故事绽开问答，所以事先需要有所预备。
正确回答：我信任我最大的优点是分析力量和洞察力比较强，比如说某某大事中我是怎么处理的,从而获得什么成效。
我最大的缺点是，对不乐观进取做事情拖拉的人，可能缺乏足够的急躁。
我信任我的在某些方面的才能可以帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理简单问题的力量和感染力也能影响我的同事。
评论：这个回答做到了“一箭三雕”。
首先，它的确表明白求职者的优点。
其次，它所表达的缺点实际上很简单被理解为优点。
最终，它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮忙。
当然这只是一个举例,每个人可以结合自己状况,适当绽开。
问题2: 你在找工作时最看重的是什么?为什么?分析:这是个开放式问题，主考官想了解你的关注意点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思索力量。
肯定要表明自己对将来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满意，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。
正确回答:我期望找到的工作能发挥我的特长，比如……(说出详细技能)我认为还有一件事情也很重要，那就是我在个人职业进展与企业目标联系在一起，并随企业的成长自己可以接受更多挑战，让我超越自己目前的技能水平，实现个人和企业双赢。
评论:尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能;表明白求职者明白个人与企业的关系;同时也说明求职者理解变化与进展的`重要性。
问题3:你怎样做出自己的职业选择?分析:主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请许多工作正确回答:在上高校四年级的时候(或者说经过几次职业经受后)，通过对个人自我分析和评估,以及结合职业信息的探究，我打算集中精力在某一领域谋求进展。
mba 面试题目及答案
mba 面试题目及答案MBA面试题目及答案一、个人背景及动机类面试题1. 请简要介绍一下您的个人背景及能力。
答案：作为一个具有多年工作经验的职场人士，我在XXX公司任职过。
我拥有坚实的专业知识和丰富的实践经验，尤其在项目管理和团队合作方面表现出色。
此外，我还积极参与社会活动，充实自己的领导力和沟通能力。
2. 为什么选择攻读MBA学位？答案：我选择攻读MBA学位的动机主要有两方面。
首先，我希望通过MBA学习进一步提升自己的商业技能和管理能力，为未来的职业发展做好准备。
其次，MBA学位通常与商业领导者和高级管理职位相关联，拥有MBA学位将为我进入高层管理提供更好的机会。
二、职业规划类面试题1. 请谈谈您的短期和长期职业规划。
答案：我的短期职业规划是在公司积累更多的工作经验，提升自己的实践能力，并争取获得更多的领导机会。
我会通过参与公司项目以及与团队密切合作来实现这一目标。
长期来看，我希望能够晋升为一名高级管理者，负责指导组织整体发展，并在行业内树立良好的声誉。
2. 您希望如何运用所学的MBA知识和技能？答案：我计划将所学的MBA知识和技能应用到实际工作中，尤其是在领导团队和管理项目方面。
我相信通过运用战略管理、营销、财务等方面的知识，能够更好地推动组织发展，实现公司的目标。
同时，我还希望通过与同行学员、教授和商业社会的交流互动，不断扩大自己的人脉资源。
三、领导与管理类面试题1. 您认为什么是一名好的领导者？答案：我认为一名好的领导者应该具备以下几个特质：首先，他们应该能够树立榜样，以身作则，激发团队成员的潜力。
其次，他们需要有良好的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员沟通合作。
最后，他们应该具备良好的决策能力和问题解决能力，能够在复杂情况下做出明智的判断。
2. 如何处理领导层和下属之间的冲突？答案：处理领导层和下属之间的冲突需要灵活和高效的沟通技巧。
首先，作为一名领导者，我会积极聆听双方的意见和需求，尽可能了解冲突的具体背景和原因。
mba面试问题及答案
mba面试问题及答案mba面试问题及答案mba面试问题及答案问题一：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾?”思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。
2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度——“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”问题二：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的?”思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”问题三：“我们为什么要录取你?”思路：1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。
2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。
问题四：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
6、绝对不可以说自己没有经验。
问题五：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题六：“你为什么选择我们学校?”思路：1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。
2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。
mba面试百问百答
1.组织中什么样的人最难领导？我认为以自我为中心的人，居功自傲的人，做事没原则的人，嫉妒心强的人都很难领导的2.如何看待借鸡生蛋的负债经营模式？纵观各企业发展模式，借鸡生蛋目前看应该是普遍的模式，即便有钱也不想立即给；这种模式已经通过企业之间的牵连普遍使用了；作为企业自身而言这种模式应该是可行的是有力的，因为总比到银行贷款周转要划算；但是这种模式会对金融系统造成影响。
总之对企业应该是好的模式。
3.你最欣赏的企业家是谁？我比较欣赏张瑞敏（海尔CEO），特别欣赏他的那种超前意思，敢为人所不敢为，有气魄．4.激励方法及其利弊？一种是以团队为基础的激励方法，优点是第一有利于团队协作，第二有利于内部团结，第三有利于从中选拔管理人才，第四有利于减轻主管的工作量；缺点在于第一是在小组分配上很难做到各组实力相当，二是一些业绩突出者会有不平衡感，三是无法表现出个人对企业的影响，四是可能造成一些人依赖他人的不良结果。
另一种是以个人为基础的激励方法，优缺点恰与前者相反。
5.组织结构变化的趋势是什么？现代企业组织结构扁平化是一种普通趋势。
（企业的决策层和操作层之间的中间管理层级尽可能减少，以便使企业快速地将决策权延至企业生产、营销的最前线，从而为提高企业效率而建立起来的富有弹性的新型管理模式）6.北方经济环境与南方经济环境的区别与联系？北方主要的经济核心是农业且处于内陆，南方城市多在长江流域及沿海分布，对外交流机会多，且国家在经济发展战略上也是侧重于发展南方，导致南北方经济环境差别较大，发展不均衡。
北方地广人稀，应该在南方经济体的支持下发展优势产业。
7.企业上市的利与弊？利：1.获得长期无息的大量资本性资金，为企业的快速发展注入强大的动力。
2提升企业品牌价值，扩大企业的影响力。
3规范管理，提高企业的管理水平。
4. 吸纳优秀人才，有利于公司延续和传承。
弊：信息披露使财务状况和其他信息公开化，股权稀释，对企业的控制能力下降，上市的成本和费用较高。
MBA提前面试的常见问题
目前很多院校已经开展了提前面试，但是大家关于提前面试还是存在很多疑问。
那么是不是所有的考生都可以报考提前面试？提前面试中都会问到什么问题？为帮助大家更好的开展提前面试，整理了在提前面试中经常问到的问题以及示例回答，准备参加提前面试的考生赶紧行动起来吧！问题一：假设你被公司任命为一个新成立的团队的领导者，你的团队成员在此之前相互不认识，你如何迅速的使他们对团队产生认同感，增加团队的凝聚力?你可以结合自己的经历谈一谈。
回答：介绍团队成立的目的，团队的目标，这个团队在整体目标中的作用，我们整个公司的远景规划，我们评价团队成员的标准，企业的文化。
组织必要的团队集体活动，与其他团队之间的交流。
树立团队近期的目标，团结大家一起完成任务，并结合实际评价工作情况，褒奖或点评不足，发挥其中优秀者的示范作用，鼓励大家完善不足的地方。
团队成员的一致目标是形成凝聚力的保证。
问题二：有人说“失败的公司千差万别，然而成功的公司很相近”。
请你简述一下成功公司的特点，以及可能导致公司失败的原因?答：成功公司的特点是所有的方面都做的较好而没有什么比较大的缺陷，同时其核心竞争力较强。
公司的事务分为很多方面，只有各方面协调工作，整体上才取得成功，只要是任何一方面拖后腿，公司就不会取得成功。
导致公司失败的原因很多，要具体问题具体分析，有战略方面的，有执行力方面的等等。
问题三：有位管理者曾说“真正的授权是以管理者宽容部下失败作为前提，”请谈谈你对这句话的理解。
答：失败是一笔财富，一个组织学习的代价，获得了这些经验的部下也是财富。
授权代表了信任和责任，宽容部下的失败，是在信任的基础上鼓励尝试和创新，一个组织取得进步和成功需要尝试和创新。
我甚至听说过，有人重用犯过错的部下。
问题四：作为一名公司的管理人员，你肩负着管理业务和技术业务两付重担，请问你将如何协调好这两方面的工作，当好自己的角色?答：这个问题我没看明白。
不知技术业务是指生产技术还是本身工作技能?我假设技术业务是指工作技能来回答。
mba提前面试真题
mba提前面试真题1、自我介绍3分钟；2、全日制集中竞争很激烈，接受调剂么；3、你的职业发展规划；4、你是不怎么爱学习么？平时有看管理类的书籍么；5、如何看待未来行业的发展方向；6、你是负责你们整个所里的招聘吗？你们在招聘的都有什么职位；7、近几年有裁员吗，裁员如何兼顾员工的利益；8、过去的工作经验给你的最大收获是什么；9、个人陈述2分钟；10、线上教育竞争有哪些，能说说各自的优劣势吗？11、你在XX体系中都做了哪些工作？XX教学体系有什么用；12、有公司股份吗？13、疫情对你们工作有什么影响吗？最直接的影响是什么？14、你最自豪的运营案例是什么？15、你觉得自己有什么独特优势？16、你觉得自己是一个聪明人吗？17、你对我们的MBA有什么印象？18、你在未来会考虑人工智能行业吗？19、在你们公司招聘中，最注重员工的什么品质？20、可以分析目前你所发现你们公司存在的小问题吗？21、你认为当前哪种行业最有发展前景？22、老龄化社会到来，作为社会企业的创始人，你在未来是否会考虑转型？23、你们公司注重员工的学习能力吗？24、你会怎样提升自己呢？25、你未来3年的职业规划是什么？26、你认为中科院大学MBA怎样在你的职业规划中帮助你？27、你们公司很注重产品研发，那你们在研发中有遇到什么困难吗？28、可以讲讲你的近几年的职业规划吗？29、你们团队注重培养哪样的人才？30、我看你负责了好几个项目，请问你最大的收获是什么？31、中美关系对你们公司外贸部影响大吗？你们怎样转战方向的？32、你喜欢怎样的公司氛围？33、如果让你创办一家公司，你想要在哪个方向发展？34、作为顶层管理者，你认为上级和下级的关系怎样处理最合适？35、MBA会给你带来经济压力吗？你觉得值得吗？36、你怎样看待元宇宙的发展趋势？37、你怎样培养危机处理的能力？38、你的公司采用什么的发展模式？30、瓶颈期对你来说怎么看待？40、可以谈谈你们公司的企业文化吗？41、共享汽车的前景你如何看？42、你可以谈谈在商业人才中，情商和智商的理解吗？43、你认为作为一名企业家，逆商重要吗？44、社会创新政策兴起，你有什么想发展的创新行业？45、大家在疫情下都推荐消费降级，你怎样看？。
mba 面试题目及答案大全
mba 面试题目及答案大全问题一：“请你自我介绍一下”问题二：“谈谈你的家庭情况”问题三：“你有什么业余爱好？”问题四：“你最崇拜谁？”思路： 1、我最崇拜邓小平，因为他解决了社会主义理论与中国实际的结合问题，敢于突破，敢于承担可能的失败，为中国改革开放定下基调，这些都是我崇拜他的原因。
我觉得一个好的管理者，也应该有突破传统，果断进行扬弃的决心。
问题五：“你的座右铭是什么？”思路： no excuse，没有任何借口！工作当中，不去寻找借口推诿，不敢承担应有、应做的事情。
敢于担当。
问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面思路：公正，在团队管理和处理问题中很少带有个人感情色彩，能够做到公平对待。
在行业中的几年中因为处理事情比较公正，因此老板在处理棘手问题时，经常会询问我的意见，而我的意见往往也能被冲突的部门和同事认为是公正的，不担心我说出不客观的倾向性的话，这也是我在公司职务上升很快的一个原因。
再者就是干净，做这么多年销售管理工作，我的个人收入很干净，每一分钱都是自己光明正大的工资和奖金收入，这一点上经销商、采购等合作伙伴经常向老板提及，因此老板经常会将涉及资金调度和重要的采购任务交给我办理。
应变，在工作中，善于找到谈判结合点，为合作寻找新的出路，往往能够达成公司利益与客户利益的兼顾，因此在很多客户中有比较好的信誉，我提出的方案经常会被客户是做很重要的意见予以重视。
效率及整体团队意识，工作中我很重视项目进展的效率，因此我所在的部门经常是公司项目运作中完成自己部门工作最快的，在完成自己的部分后，我们也经常去协助兄弟部门的工作，比如：在引进新设备的安装过程中，我们甚至协助生产部门进行设备的搬运和安装。
问题七：“谈谈你的缺点”思路：对效率的苛求，跟我合作的同事和客户经常会被我的进度追踪搞得比较头疼，当一项工作确定要干后，我经常会做一个完成工作的各部门进度约定，每日提醒大家的进度，连沃尔玛的采购都有点吃不消我们的进度要求。
mba面试题目及答案
mba面试题目及答案MBA面试是一个关键环节，它不仅考察申请者的学术背景和职业经验，还测试其沟通能力、领导潜力和个人价值观。
以下是一些常见的MBA面试题目及建议答案：1. 自我介绍- 答案建议：简洁明了地介绍自己的教育背景、职业经历和个人特质。
强调自己为什么适合MBA项目，以及MBA如何帮助实现职业目标。
2. 为什么选择MBA？- 答案建议：说明MBA教育如何与个人职业规划相匹配，以及MBA能够提供哪些具体技能和知识，帮助自己实现职业上的转变或提升。
3. 为什么选择我们学校的MBA项目？- 答案建议：研究学校的MBA项目特色，如课程设置、师资力量、校友网络等，并结合自己的职业目标，说明为什么该项目是最佳选择。
4. 你的长期职业目标是什么？- 答案建议：清晰地描述自己的职业愿景，包括希望达到的职位、行业以及为实现这些目标所制定的计划。
5. 描述一次你领导团队的经历。
- 答案建议：选择一个具体的例子，说明自己在团队中的角色，如何解决问题，以及这次经历如何展示了自己的领导能力。
6. 你如何处理工作中的冲突？- 答案建议：提供一个实际的例子，展示自己如何通过沟通、协商或创造性解决方案来处理冲突。
7. 描述一个你失败的经历及你从中学到的东西。
- 答案建议：诚实地分享一个失败的经历，重点放在如何从失败中学习并成长。
8. 你认为自己最大的优点和缺点是什么？- 答案建议：选择与MBA学习和职业发展相关的优点，对于缺点，选择那些可以通过MBA学习来改进的方面。
9. 你如何平衡工作、学习和个人生活？- 答案建议：讨论自己的时间管理技巧和优先级设置方法，展示自己能够在压力下有效工作。
10. 你如何看待团队合作？- 答案建议：强调团队合作的重要性，分享自己在团队中如何贡献，以及如何促进团队成员之间的协作。
11. 描述一个你解决复杂问题的经历。
- 答案建议：选择一个需要分析、创新和执行的复杂问题，说明自己的解决过程和最终结果。
mba提前面试题目及答案
mba提前面试题目及答案在MBA申请过程中，面试是极其重要的一环。
为了帮助申请者更好地准备提前面试，以下是一些常见的MBA提前面试题目及其答案。
这些问题主要涵盖了个人背景、职业目标和动机、领导力和团队合作等方面。
通过仔细准备这些问题的答案，可以为MBA提前面试增加一些信心。
1. 请向我们介绍一下你自己。
这是一个常见的开放性问题，目的是了解申请者的个人背景和能力。
在回答时，可以重点强调自己的教育背景、工作经验和个人成就。
同时，还可以提及自己的兴趣爱好和个人发展计划。
2. 你为什么想要攻读MBA学位？对于这个问题，可以强调自己对深入了解商业管理领域的渴望，以及希望通过MBA学位提升自己的职业发展。
此外，也可以提及自己的长远目标，如成为一名企业的高级经理或创业家，并解释为什么MBA学位对于实现这些目标至关重要。
3. 你在过去的工作经历中扮演过哪些领导角色？这个问题旨在了解申请者在职业生涯中的领导经验。
可以从带领团队或项目、处理挑战和冲突、影响他人等方面回答。
重点强调自己的领导能力和实际经验，并举例说明自己是如何在团队中发挥作用的。
4. 如果我们录取了你，你将如何为我们的MBA项目做出贡献？这个问题需要申请者展示自己对目标学校的研究以及对MBA项目的理解。
可以参考学校网站上的信息，了解学校的使命和价值观，并结合自身的能力和经验来回答。
例如，提及自己希望与优秀的同学们合作、积极参与课堂讨论，并分享自己的经验和知识。
5. 你如何处理团队合作中的冲突？这是一个考察申请者解决问题和人际关系技巧的问题。
可以强调自己的沟通能力和解决问题的方法。
例如，可以提及通过有效的沟通和妥善处理不同意见来解决冲突，并着重强调尊重他人观点和建立共识的重要性。
6. 你对自己的职业目标有清晰的规划吗？这个问题旨在了解申请者是否对自己的职业发展有明确的规划。
在回答时，可以说明自己的长期和短期目标，并解释为什么MBA学位对于实现这些目标至关重要。
mba提前面试经典问题及答案
最新MBA提前面试经典问题及答案现在即将步入九月，报考MBA院校有提面环节的同学在准备好申请材料之后就可以慢慢着手面试的以下问题了，今天就面试的30个经典问答给大家分析一下。
MBA面试30个经典问答，你知道多少？1.请问您为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么?我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果A、我学历较低，为提升自己的学历B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识C、建立更广泛的人际关系网络接受更广博、更系统的工商管理(MBA)知识培训，提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等2.MBA与其他管理硕士有什么区别?MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。
它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。
它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。
其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。
3. 社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么?我相信只靠MBA教育是不能把一个平庸的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的，但我相信mba可以让一个致力于成为未来企业领导人的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。
4. 你期望从MBA的学习中，获得什么?获得先进的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。
5. 有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，同样成为知名企业家，这样看来，学习MBA还有用吗?大家之所以提盖茨、戴尔、李嘉诚等人是为激励那些学历不是很好的人，纵观世界上成功的企业家绝大多数都拥有高学历。
反面案例是用来激励人的，而不是引导我们选择不继续学习。
6. 你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗?是否适合读MBA关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是技术出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。
2023MBA最全提前面试高频常见问题(附答案)2
职业规划与MBA问题你的职业规划？你的五年职业目标是什么？十年目标是什么？你的事业目标是什么?毕业至今13年一直从事人力资源工作，先后服务4家公司，行业分别为芯片制造、传统汽车、新能源汽车、医疗器械，职能从单一模块的招聘专员到主管、又从业务伙伴HRBP到研发人力资源经理。
个人的职业规划是继续在人力资源领域深耕，3-5年的短期目标是成为高级人力资源管理者如人力资源总监等，长期目标是45岁左右从公司转到幕后做咨询顾问，为人力资源从业者或公司提供管理辅导。
现在的公司开XX医疗仍在上升期，我在现在的公司有一定的晋升机会如晋升为副总监，如果最终没有晋升，那3-5年的目标就需要通过跳槽实现。
那时候刚好我读完MBA，对我的职业发展也有一定的帮助。
为什么长期目标是咨询？行业变化越来越快，没有哪个行业是可以长盛不衰的，但复杂的环境对管理的要求越来越高，大家都需要博采众长，融会贯通，刚好我经历过多个行业，这是我的优势，我希望能够发挥这方面的优势。
为达成目标，已做出或将做出哪些尝试和努力？已经做的就是坚持在行业里深耕一段时间，同时不断学习，包括现在报考MBA。
科技进步对你个人职业发展产生的影响，以及你将如何应对？现在，知识更新的速度是2-3年。
对于在职人士来说，大学毕业、已经不是学习的终点，而是新的起点。
现在网络上各种知识触手可及，即使拥有很多硬知识，也仍然解决不了工作中的问题。
更重要的是培养思维方式。
比如创新思维，逆向思维，拥有与其他人不同的思考方式，而不是被教条固化、僵化，才是最重要的。
而年轻人往往拥有与我们这个年代不一样的知识和思维方式，我们应该乐于向晚辈学习，打开思路，互通有无。
职业选择的时候会看中什么?看重行业前景、个人发展、人际关系、薪资等。
行业前景能确保一定时期的职业稳定，个人发展有利于个人的职业生涯持续向上，人际关系尤其是上下级确保工作的顺利开展。
薪资也很重要，但如果没有前面的保障，即便再高薪都无法长久。
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最新MBA提前面试经典问题及答案
现在即将步入九月，报考MBA院校有提面环节的同学在准备好申请材料之后就可以慢慢着手面试的以下问题了，今天就面试的30个经典问答给大家分析一下。
MBA面试30个经典问答，你知道多少？
1.请问您为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么?
我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果
A、我学历较低，为提升自己的学历
B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识
C、建立更广泛的人际关系网络
接受更广博、更系统的工商管理(MBA)知识培训，提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等
2.MBA与其他管理硕士有什么区别?
MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。
它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。
它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。
其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。
3. 社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么?
我相信只靠MBA教育是不能把一个平庸的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的，但我相信mba可以让一个致力于成为未来企业领导人的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。
4. 你期望从MBA的学习中，获得什么?
获得先进的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。
5. 有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，同样成为知名企业家，这样看来，学习MBA还有用吗?
大家之所以提盖茨、戴尔、李嘉诚等人是为激励那些学历不是很好的人，纵观世界上成功的企业家绝大多数都拥有高学历。
反面案例是用来激励人的，而不是引导我们选择不继续学习。
6. 你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗?
是否适合读MBA关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是技术出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。
7. 你认为女性适合读MBA吗?
8. 你相信通过攻读mba，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗?
职业经理人必须具备丰富的管理经验和良好的综合素质;课堂教学主要是培养学生的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。
9. 网络经济下，MBA还有用吗?
网络经济在初期可能更侧重更需要的是技术人才，随后对管理人才的需求也会日益增多。
随着网络经济的发展，一些壮大起来的网络公司也在逐步引进管理专才，把管理让位于职业经理人。
比如最近网易的丁磊从CEO退出任CTO，也是这种趋势的体现。
另外随着跨国公司在中国的发展，他们希望人才本土化，对管理人才尤其是mba的需求将越来越多。
10. 你阅读过哪些MBA方面的书籍，谈谈读后感。
11. 你认为全日制和在职MBA哪一种更好，为什么?
在各方面条件允许的情况下选择全日制会更理想，选择全日制能有更多的时间用于学习，查询相关资料。
12. 在全球化的趋势下，你认为MBA应具备哪些方面的能力?
一是外语应用能力;二是跨文化沟通力;三是信息处理能力;四是创新能力;五是良好的心理素质。
13. 一个成功的企业家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的关系?
14. 攻读mba，你的近期和长期的打算是什么?
15. 对于一个管理者，智商和情商哪个更重要?
管理者的情商往往比智商更重要。
概括来说，管理者的能力主要来自情商和智商，而且基本上情商比智商更重要。
拿破仑说过，一个军官的知识和素质应该成一个正方形，光有不行，军官还要有做决断的勇气。
管理者由情商导致的能力
主要体现在三方面：一是沟通力;二是决断力;三是意志力。
16. 如果你在某名牌大学攻读MBA，正好一个你梦寐以求一家大公司要聘用你，你会做出什么选择?
17. 你如何评价中国的MBA教育?
18. 你认为什么样的人适合读MBA?
mba应该是而且也只能是两类人：一是有一定工作经验，有管理才能，但急需拓展视野，丰富实战经验的人;二是有丰富实践经验，有管理才能，需回头补足理论知识的人。
19. 你认为自己读MBA，比其他人有什么优势(劣势)?
20. 完成MBA学业后，你会继续攻读博士学位吗?
21. 谈谈你自己最重要的优点、缺点、长处和不足是什么?
优点是对工作认真，勤奋，敬业，责任感强。
缺点嘛就是经验太少，今后多多学习。
22. 谈谈你最(成功/失败、满意/遗憾、愉快/痛苦、崇拜/厌恶)的是什么?
(建议从管理决策、用人、激励、创新、处理人际关系等方面的人与事进行阐述)
23. 你如何和你的(上司/下属、组织内/组织外、员工/顾客、喜欢/不喜欢)人员共处?
24. 你在工作中，最大的压力是什么?如何克服?
“我喜欢接受新的工作挑战。
当然从事新的工作，比较缺少经验，所以就需要缜密的思考和妥善的规划。
我的工作压力多产生在怎样提高烹饪专业的教学质量，因为这时候总是会产生很多新的问题。
这样就需要我不断学习新的知识，来应对工作压力，直到全部工作顺利完成。
虽然刚开始有压力，但那份成就感却也是让人满足而且值得回味的。
”
25. 工作中，生活中遇到重大挫折，你该怎么办?
挫折在人生路上是不可避免的，我们不应该一遇到挫折就气馁。
挫折本身并不可怕，可怕的是经受挫折之后一蹶不振。
对待挫折应该保持一种乐观的精神，这样才能由失败走向成功。
即使身处顺境之中，也要居安思危，随时准备经受挫折。
26. 你的近期和远期奋斗目标是什么?
近期做好自己的教学工作，通过努力学期进入西大mba深造;远期目标是成为一个很优秀的餐饮管理、烹任教育教学方面的教授，开办起自己的公司。
27. 你最欣赏的管理格言是什么?
完美的理念和高尚的人格 (用完美的理念，塑造企业的文化形态;以高尚的品格，影响员工的价值观念。
)
28. 你为什么要选择(北大、清华、复旦、上海交大、人大、中山、南京等)?
29. 你认为一个人取得成功的关键因素是什么?
一个人取得成功的最重要的因素并不是他杰出的才能，而是在于他优良的道德品质”给我的感受非常深，杰出的才能并不是天生就有的，它也是通过后天的不断培养和练习锻炼出来的。
但是良好的道德品质却比杰出的才能更重要，如果一个人的道德品质不好，那么他有再好的能力又有什么用呢?
30. 你认为最适合你的工作是什么?
从事餐饮管理与烹饪教学方面的工作，因为我深深的喜欢这个行业，因而对这个行业比较了解，具备餐饮管理的基本能力与知识，厨房人员培训技能。