培训学校财务常用表格-各部门财务预算、决算表

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教育培训机构——年度财务预算(收入支出)表

教育培训机构——年度财务预算(收入支出)表

教育培训机构——年度财务预算
2月
计划招生 人数
学费收入
3月
计划招生 人数
学费收入
4月
计划招生 人数
学费收入
预算金额
预算金额
预算金额
5000
1000
500 200
6700
0
0
0
30000
10000
10000
7000
2000
59000
0
0
0
0 10000 10000
20000 85700
114300 57.15%
0
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机构——年度财务预算(收入支出)表
5月
计划招生 人数
学费收入
6月
计划招生 人数
学费收入
7月
计划招生 人数
学费收入
8月
计划招生 人数
预算金额
预算金额
预算金额
预算金额
0
0
0
0
0
0
0
0
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收入
时间
项目
每月计划招生( )人 预计收学费
预算项费
其他网络推广费用 户外广告费
其他费用
1月
计划招生 人数 37 预算金额
5000
1000
市内市场活动场地 费
人才招聘市场等展位费 超市\商城\书城设点咨询场地费
校园讲座场地费及其他 报刊夹页费

教育培训机构成本核算和回报预期表

教育培训机构成本核算和回报预期表
投资回报率
行业平均约为50%。本项目盈利水平:(127.8-45)/127.8=65%,远高于行业水平。盈利关键点在于:尽量减少前期的投入,招收更多的孩子以减少场地和人员的空置率。
其他费用
10万
5万
广告等。初期投入5万。
备用金
5万
0
先不考虑
第一年总投入
73万
45万
(二)教育培训机构项目投资回报预测
类别
内容
投资规模
初期投资45万
预计投资回报
1、托班课程。半日综合课程保持每个季度6人在班:6*8000*4=19.2万;全日综合课程保持每个季度6人在班:6*12000*4=28.8万;两项合计48万营收。
0
自有物业。毛坯房市场租金不低于8千/月。有投资者时需要计算
装修成本ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
>2000元/平方米*160平方米=32万
25万
装修成本包括硬软装总成本,必须严格控制。
人力成本
>1.2万*12=14.4万/年(按15万计算)
15万
按照中心运转最低要求进行计算,即主课老师1人,课程顾问1人,前台1人,平均工资4千。
一教育培训机构项目成本核算投入构成预算投入控制投入备注前期租押金8000月13含押金104年按11万计算投资者时需要计算装修成本2000元平方米160平方米32装修成本包括硬软装总成本必须严格控制
(一)教育培训机构项目成本核算
投入构成
预算投入
控制投入
备注
前期租押金
>8000/月*13(含押金)=10.4万/年(按11万计算)
2、课程包。两个班的孩子上课,每个班的最大容量是6个孩子,每天上午、下午各开设2个班活动,一天共计8个班次、48人次,以每周休息一天计算,每周288人次。如果中心能够满负荷运营,按照每节课(45分钟)平均价格为150元计算,则月收入约为17.3万,年收入约为207.6万。

教育培训机构财务预算

教育培训机构财务预算
7五险一金按照厦门市最低标准500人月9名员工半年总支出约为278现有60学员按照10个班级计算每个班消耗48课时半年共计班级上课课时数480总课酬为480009按照60名学员半年学费收入为36759万元每月营收61265万提成约为1500合计3972新增学员40人总学员达到100人前提下
教育培训机构财务预算
6、清洁工:1*2200=2200
7、加上五险一金支出:4500元
8、月课酬支出:8000元
9、月营收提成额支出:1500元
合计61200元.
正式开业后以上从业人数和岗位设置可能会有调整。
1、校长实行年薪制;
2、校长助理按照底薪+绩效计算,未计算课酬和销售业绩提成;
3、财务为固定薪酬;
4、教师按照底薪+绩效计算,未计算课酬和销售业绩提成;
约为3万
物业管理费15元/平计算,4770元/。
1、目前市场租金在80-120元/平方米之间,物业管理费在10-15之间。
员工薪酬
36.72万
1、校长:1*15000=15000
2、校长助理:1*7000=7000
3、财务:1*3000=3000
4、教师:4*4000=16000
5、行政前台/课程顾问:1*3500=4000
合计
39.72万
新增学员40人,总学员达到100人前提下:
1、按照半年48课时,100元/课时计算,总营收为48万元。
2、寒暑假专项班开班:参考2018年暑假班,7月总收入84595元,8月总收入74585元,两期总营收为15.918万元。
以上两项半年营收为:63.918万
5、行政前台/课程顾问按照底薪+绩效计算,未计算销售提成。
6、清洁工为固定薪酬;

教育培训年度财务预算计划

教育培训年度财务预算计划

教育培训年度财务预算计划
2022年度教育培训财务预算计划
根据公司发展情况和教育培训需求,制定2022年度教育培训财务预算计划如下:
1. 培训课程费用
- 内部培训课程费用
- 外部培训课程费用
- 在线培训平台费用
2. 培训师资费用
- 内部培训师资费用
- 外部培训师资费用
3. 培训材料费用
- 印刷材料费用
- 电子材料费用
4. 培训设施费用
- 培训场地租赁费用
- 培训设备租赁费用
5. 培训管理费用
- 培训项目管理费用
- 培训评估费用
6. 其他费用
- 差旅费用
- 餐饮费用
- 礼品费用
以上为2022年度教育培训财务预算计划,具体金额会根据实际情况进行考量调整。

职业培训财务状况统计表

职业培训财务状况统计表

目录一、总说明 (7)二、调查表式 (9)职业培训机构财务状况(企业会计制度) (9)职业培训机构财务状况(行政单位会计制度) (10)职业培训机构财务状况(事业单位会计制度) (11)失业保险经办机构财务状况(行政单位会计制度) (12)失业保险经办机构财务状况(事业单位会计制度) (13)社会保险经办机构财务状况(行政单位会计制度) (14)社会保险经办机构财务状况(事业单位会计制度) (15)三、主要指标解释 (16)企业财务状况 (16)行政单位财务状况 (17)事业单位财务状况 (19)一、总说明(一)职业培训机构和社会保险经办机构财务统计报表制度是根据《国务院办公厅转发统计局关于加强和完善服务业统计工作意见的通知》(国办发〔2011〕42号)和国家统计局《部门服务业财务统计报表制度(试行)》(2013年统计年报)制定的。

开展该项统计的目的是了解我国服务业发展状况,为各级政府进行宏观管理和决策提供依据,为国民经济核算提供基础数据;同时为各级人力资源社会保障部门了解职业培训机构、社会保险经办机构发展状况,加强职业能力建设和社会保险经办能力建设提供依据。

(二)本制度是国家统计报表制度的重要组成部分,调查表式由国家统计局统一制定。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)应按照统一要求,认真组织实施,加强指导、收集、汇总、审核等工作,于2014年4月15日前真实、准确、完整地将本地汇总统计数据(含电子版)报送人力资源社会保障部相应业务单位。

(三)本制度的统计范围为从事职业(技能)培训的机构和各级各类社会保险经办机构。

1.本地人力资源社会保障部门批准的从事职业资格培训和职业技能培训活动的机构。

职业培训机构(含技工院校、就业训练中心)按本单位所执行的会计制度填报《职业培训机构财务状况(企业会计制度)》、《职业培训机构财务状况(行政单位会计制度)》或《职业培训机构财务状况(事业单位会计制度)》表。

培训学校财务报表模板

培训学校财务报表模板

培训学校财务报表模板随着时代的发展,技术的进步和经济的增长,培训学校的数量也在不断增加,这也使得培训学校相应的财务报表模板变得越来越重要。

培训学校财务报表模板主要包括以下内容:1、收支报表:报表显示培训学校的实际收支情况,可以让负责人了解财务收支的状况及其影响。

2、现金流量表:现金流量表是一个有用的工具,可以帮助学校估计未来经营状况,并制定相应的行动计划。

3、资产报表:资产报表可以清楚地显示出培训学校的资产情况,包括资产的种类、形式、数量及价值等信息。

4、负债表:负债表是一种可以帮助负责人改进培训学校管理的重要工具。

可以回顾历史负债信息,并预测未来的负债情况。

5、财务分析报表:财务分析报表可以帮助负责人了解学校的财务现状,把握学校的财务趋势。

有了培训学校财务报表模板,学校负责人就可以更好地掌握和控制学校的财务运作,以及企业财务管理的整体情况。

同时,它也是一种有效的财务风险管理工具,能够显著提高培训学校的经济效益,实现其可持续发展的目标。

培训学校财务报表模板,可以帮助培训学校优化其财务管理,使其财务管理水平更加先进,为公司节省更多的成本,实现财务水平的提高,为公司未来的发展提供更有效的支持。

例如,学校可以借助财务报表模板,对收支和负债情况进行全面整理,继而制定出更具有成效的改善措施,以最大限度地提高学校的效益,确保其未来的可持续发展。

同时,学校还可以利用财务分析报表,把握未来财务趋势,帮助制定有效的风险防范策略,有效降低风险。

因此,培训学校财务报表模板对于培训学校的经营管理至关重要,它可以极大地提高财务管理效率,为学校未来发展提供有力支持,实现更大的利润。

因此,培训学校必须加强财务报表模板的拟定与使用,做好报表的编制与使用,改进财务运作方式,提升学校的经营管理水平,以确保培训学校的长期发展。

培训计划预算明细表模板

培训计划预算明细表模板

培训计划预算明细表模板
项目名称:_____________ 培训计划
日期:______________
序号 | 项目名称 | 细分项目 | 费用(元) | 备注
---|---|---|---|---
1 | 培训师 | 培训师费用 | |
2 | 培训材料 | 培训教材费 | |
3 | 培训场地 | 培训场地租赁费 | |
4 | 住宿餐饮 | 参训人员住宿和餐饮费用 | |
5 | 参训人员 | 参训人员交通费用 | |
6 | 差旅费 | 差旅费用 | |
7 | 培训设备 | 培训所需设备费用 | |
8 | 其他 | 其他费用 | |
9 | 小计 | | |
10 | 税费 | | |
11 | 总计 | | |
备注:以上费用为估算值,具体费用以实际支出为准。

编制人签名:________________ 日期:_______________
审核人签名:________________ 日期:_______________
批准人签名:________________ 日期:_______________
以上是根据一般培训项目的预算明细表模板,具体费用会根据实际情况来确定,一般需要
确保包括培训师费用、培训材料费、场地租赁费、参训人员的住宿和餐饮费用、交通费用、差旅费、培训设备费用以及其他可能的费用。

希望以上模板对您有所帮助,如有需要可以
根据实际情况进行调整。

财务收支明细表格

财务收支明细表格

物业 管 卫用
个人费 用合计 总计
备注:上年结余: 元;学校欠债:
元,其中本期新增: 元。
学校财务收支明细表( 年 月)
学校名称:
春季学期人数 总计 一补 秋季学期人数 总计 财政拨款收入 小计 公用 经费 一补 资 薄弱学 金 校资金 乡镇拨入 一补 学校校长: 填 报 人: 勤工 村委补 其它 收 俭学 助收入 入 收入
填报日期:
单位:人、元
合计
支出明细
科目 二级科目 值班物品 卫生工具 教材教参 教 辅 办公费 报刊杂志 日常办 公 用品 中心校代 扣费用 纸张 印刷费 耗材 维修 图书 购置费 仪器 其它 邮电费 电话费 网络使用 电费 维修费 劳务费 福利费 其他 保险 燃油 交通费 维修 租车费 过路、 停 车 差旅费 水费 公用 合 计 班主 任 费 学生一 补资金 各类 奖 金 其它个 人费用 日常维修 维修基金 临时工工资 在职困难教 职工救助 偿还债务 上缴各类罚款 专用材 料费 金额 备注 科目 二级科目 录音机 体育教师服装 体音美器材 购置及维修 理化生实验 电脑耗材、 复 印纸 标牌版面 投影机灯泡 灭火器充粉 疾病防治 电教教材费 金额 备注
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