物流运输集团公司岗位职责汇编
物流运输企业岗位职责
物流运输企业岗位职责1.物流经理:-管理物流供应链的规划和运作。
-确保供应链的高效运转,满足客户需求。
-负责物流部门的预算和成本控制。
-监控运输过程中的风险,并与供应商协调解决问题。
-管理团队,培训团队成员,提高团队绩效。
2.采购经理:-负责与供应商合作,并建立长期的合作关系。
-确保采购的物资和设备满足公司的需求和质量标准。
-跟踪和控制物资的库存水平。
-分析市场趋势,并选择最合适的供应商。
3.车队经理:-管理和监控运输车队的运营。
-按照需求制定运输路线,并确保货物按时到达目的地。
-负责车辆的维护和保养,确保车辆始终处于良好状态。
-跟踪和控制运输成本,并寻找合适的运输方式。
4.仓储经理:-管理仓库的入库、出库和库存。
-设计和实施仓储布局,提高仓库的容量和效率。
-追踪库存,并与其他部门合作,提供及时的货物信息。
-管理仓储设备的维护和保养。
5.运输调度员:-协调货物的运输安排,确保货物准时到达目的地。
-跟踪货物的运输过程,及时解决运输中的问题。
-与客户和供应商保持良好的沟通,提供准确的物流信息。
-优化运输路线,降低运输成本。
6.物流文员:-负责物流相关文档和文件的整理和归档。
-跟踪运输记录,编制运输报告和分析。
-协助其他岗位处理文件和数据,并提供必要的支持。
7.装卸工人:-负责货物的装卸和搬运。
-按照规定的程序和要求进行操作,确保货物的安全和完整。
-维护和清洁装卸设备。
-遵守相关安全操作规范,预防事故的发生。
以上仅为物流运输企业常见的岗位职责汇编,实际岗位职责可能会因企业的具体需求而有所调整。
此外,随着物流运输行业的发展,新的岗位和职责也可能不断涌现,企业需要根据实际情况确定适合的岗位职责。
物流运输岗位职责(通用5篇)
物流运输岗位职责(通用5篇)1.物流运输岗位职责第1篇1、负责分公司的账务处理、编制报表及相关数据统计汇报2、负责与关联公司核对关联业务数据3、负责分公司审计事项的接待及数据提供4、、负责向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析5、负责分公司的纳税申报及资料保管6、负责分公司的开户行、税务局等外部机构业务对接7、负责组织资产盘点及差异问题协调处理8、负责上级交代的其他工作2.物流运输岗位职责第2篇1、负责审核公司各类业务凭证,做全盘账务的管理工作;2、负责编制公司年度、月度会计报表,年度会计决算及年度审计工作;3、负责企业纳税申报工作和税务报表的填报工作;4、负责公司的内部核算管理,准确计量收入、费用、成本;5、负责公司应收账款的管理和考核工作;5、与总公司财务经理配合,优化内部核算流程、完善财务管理相关制度。
3.物流运输岗位职责第3篇1、负责日常财务的管理和核对;2、负责收集和审核原始凭证,保证财务手续及原始单据的合法性、准确性;3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,银行回单打印,编制银行存款余额调节表;4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;5、负责开具各项票据;6、办公室基本账务的核对、财务管理统计汇总;7、协助及处理一些财务临时紧急事项4.物流运输岗位职责第4篇1.根据销售部的订单需求及发货信息,全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。
2.制定与实施运输计划,负责发货前的产品品名、规格型号、数量、打包状况等检查,对货物打包以及发货过程进行跟踪控制,拍照并制作报告将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人,跟踪与掌握货物运输信息,确保货物按时无风险到达。
3.管理包装(打包)作业与包装(打包)物料,管理运输作业与运送。
4.搜集运输市场信息,选择合适的物流供应商,优化货运配送路线,降低物流成本,确保发货及时,运输便捷。
5.负责管理各种运输关系,负责联系物流供应商及洽淡,签订协议,结算费用。
物流公司部门职责及部分岗位职责
物流公司部门职责及部分岗位职责一、物流公司部门职责:1.采购部门职责:负责根据公司业务需求,与供应商进行谈判,并建立长期稳定的采购合作关系。
采购部门还负责采购计划的制定和执行,包括原材料、设备和运输工具等的采购,并确保采购成本和供应商质量满足公司的要求。
2.仓储部门职责:负责物流公司的仓储管理工作,包括仓库的布局、仓储设备的采购与维护、仓库员工的招聘和培训以及仓库运作的监督与管理。
仓储部门还需要负责库存管理和货物的入库、出库和配送等工作,以确保货物安全和及时到达目的地。
3.运输部门职责:负责物流公司的运输管理工作,包括车辆的配载和路线的规划,确保货物能够在最短的时间内安全到达目的地。
运输部门还需负责车辆的维修和保养,以确保车辆的正常运行。
4.订单管理部门职责:负责接收和处理客户的订单,并组织调度仓储和运输资源,以满足客户的需求。
订单管理部门还需要与客户进行沟通,解答客户的疑问,并及时反馈订单执行情况,提供客户满意的服务。
5.售后服务部门职责:负责接收和处理客户的投诉和售后服务请求,及时解决问题并给予客户满意的答复。
售后服务部门还需要协调其他部门,解决客户的问题,并对售后服务质量进行评估和改进。
二、部分岗位职责:1.采购经理职责:负责制定采购策略和计划,并与供应商进行谈判,以获取最有利的供应商合作关系。
采购经理还需要监督采购过程中的供应商质量和交期,并处理采购过程中的问题和纠纷。
2.仓库管理员职责:负责仓库货物的入库、出库和配送工作,确保货物的安全和准确。
仓库管理员还需要进行库存管理和盘点,及时发现和解决库存差异问题,并负责仓库设备的维护和维修。
3.调度员职责:负责根据客户订单和运输需求,安排运输车辆的配载和路线,以提高运输效率和降低成本。
调度员还需要与司机和客户进行沟通,解答疑问并提供服务支持。
5.质检员职责:负责对采购货物和仓库货物进行质量检查,确保货物符合公司的质量要求和客户的需求。
质检员还需要制定和执行质量检查标准和流程,并记录并反馈质量问题。
物流公司部门职责物流工作职范本(3篇)
物流公司部门职责物流工作职范本一、采购与供应链管理部门职责1. 协调与管理供应商,与供应商进行合同的签订、履行、变更和终止等工作。
2. 分析市场需求,制定采购计划,并进行采购策略的制定和实施。
3. 跟踪和监控物流供应链的运作情况,及时发现问题并进行处理。
4. 管理库存,保持库存水平的合理与稳定。
5. 开展物流成本控制与优化的工作,提高物流效益。
二、运输管理部门职责1. 组织和安排货物的运输,包括路程规划、运输方式选择、运输工具调度等工作。
2. 管理和维护运输工具,确保运输工具的正常运行。
3. 调度司机,安排车辆的运输任务,保证运输过程的顺利进行。
4. 监控货物的运输情况,确保货物的安全、准时到达目的地。
5. 处理运输过程中的问题,如货物丢失、损坏等情况的处理。
三、仓储管理部门职责1. 管理仓库,进行货物的入库、出库和库存管理等工作。
2. 制定仓储计划和布局,确保仓库内货物的合理存放和整齐有序。
3. 负责仓库设备的管理和维护,确保设备的正常运行。
4. 监控库存情况,进行库存调配和优化,以提高仓储效率。
5. 保证货物在仓库内的安全与质量,确保货物不受损失和污染。
四、物流信息管理部门职责1. 建立和管理物流信息系统,进行物流信息的采集、处理和分析等工作。
2. 跟踪和监控物流运作过程中的信息流,及时发现问题并进行处理。
3. 分析物流数据,提供决策支持,以提高物流运营效率。
4. 与供应商、运输商和客户之间进行信息交流和沟通,确保信息准确传达。
5. 提供物流业务报告和分析,为决策者提供参考依据。
五、客户服务部门职责1. 跟踪客户需求,提供有针对性的物流方案和解决方案。
2. 协调各部门工作,保证顺利完成客户的物流需求。
3. 监控物流过程中的客户反馈,进行问题的处理和解决。
4. 负责客户关系的建立和维护,提高客户满意度和忠诚度。
5. 提供客户满意度调查和分析报告,为公司决策提供依据。
六、质量管理部门职责1. 制定物流操作规范和流程,确保物流工作合乎规定。
物流岗位职责(汇编15篇)
物流岗位职责(汇编15篇)物流岗位职责11. 总部卡航事业部业务应收的催收;2. 对欠款客户纸质证明确认,如对帐单、发票回执、合同等;3. 应收账龄分析,协助梳理客户信用度。
根据情况释放锁住的订单。
4. 协助优化应收账款制度及考核奖惩标准5. 以客户回访的形式,电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。
确认异常与法务共同处理司法事宜6. 完成领导交办的`其它事务。
物流岗位职责21.负责物流费用的结算,完成物流供应商的对账、付款;2.负责物流费用的分析,提出节约改善的建议并推动改善执行;3.参与物流相关的`跨部门费用节约项目性工作;4.负责物流相关的合同与花费审核,进行每月费用计提工作,及时清理异常帐务;5.完善本岗位相关的流程制度,提升组织能力,改善内控环境;6.完成上级交待的其他工作。
物流岗位职责31、负责公司物流服务的销售及指北针物流网推广2、发展新客户及开拓新市场,增加销售范围3、负责收集市场内竞争对手信息,提高价格竞争力4、在公司主管的带领下,积极拓展市场,完成公司的'销售指标5、合理安排协调运输部装配货物,配合运输部处理突发状况,客户投诉,货损索赔等。
6、按时完成应收款项回笼及协助部门其他人员货款回笼。
物流岗位职责41、在公司董事会、总经理统一领导下,负责贯彻和实施公司第三方物流战略。
2、根据公司战略负责公司车辆引进和后续管理,实施公司车队管理,保障车辆运行安全。
3、负责公司化工物流项目等重要第三方物流项目的客户开发和维护。
4、拟定车队培训计划并组织落实。
5、经总经理授权代表公司与相关行业协会、地区政府机关保持信息沟通联系。
6、完成领导交办的其他任务。
物流岗位职责51、负责分公司全面生产管理,保证准时交货。
2、严格按产量考核,对于消极怠工员工、操作能力极差员工,及时给予警告和解聘。
3、培养和提升班长的业务能力和管理水平,监督各生产班组生产情况,真实填报各项表单。
4、负责生产现场综合管理,制定车间现场管理标准,执行公司5s管理标准,杜绝现场生产各种违规现象,确保生产有序进行。
货运公司岗位职责制度(共5篇)
货运公司岗位职责制度(共5篇)货运公司岗位职责制度(共5篇)第1篇:货运代理公司岗位职责1.货运代理部1.1操作员1.1.1岗位职责u负责从客户处接单,并审核相关信息u负责向船公司订舱、向车队安排装货、集港,目的港送货;如有需要还要安排报关u负责订单和货物的全程跟踪u负责协调处理整个过程中各种意外和突发情况u负责具体业务操作中的费用控制u负责具体业务操作中的费用登记u负责向营销部门反馈相关运作信息1.1.2考核标准u出错率(考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的次数)u成本控制率(考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额)u客户满意度(考核周期内客户对个人的操作满意情况)u 出勤率(考核周期内个人的出勤情况)1.2驻场业务员1.2.1岗位职责u负责我司车辆到场后的文件交收,提卸货的手续办理u负责现场协调处理与我司车辆或装卸货有关的偶发事件u负责向操作员回报装(卸)货后,车牌、箱号、封号与货物、订单号的准确对应关系u负责了解并汇报客户发货情况和竞争对手的大概业务量u负责维护客户业务操作人员的关系1.2.2考核标准u出错率(考核周期内与操作员反馈信息的错误情况)u反馈率(考核周期内对客户发货量和竞争对手业务量的反馈情况)u客户满意度(考核周期内客户业务操作的满意度)u配合度(考核周期内与公司司机的配合程度,包括文件是否正常交收、提卸货手续办理是否及时办理)2.集卡运输部2.1集卡司机2.1.1岗位职责u保持良好的职业道德,热诚的服务态度u自觉遵守公司各项规章制度,服从公司领导的调配u定期汇报车辆的运行情况,保证车辆在安全的状态下行使u自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车u按时按量将货物运送到目的地2.1.2考核标准u事故率(考核周期内出现交通事故的次数)u违规率(考核周期内出现违规驾驶的次数)u维修率(考核周期内驾驶车辆的维修次数)u完成率(考核周期内按时按量完成任务的情况)2.2调度员2.2.1岗位职责u负责公司车辆调配,灵活调度公司车辆u 负责公司业务具体操作u负责公司车辆路桥费与维修费报销管理u 每天及时办理业务单证u协调好兄弟单位的合作关系u负责分公司的日常行政事务2.2.2考核标准u出错率(考核周期内因个人操作失误造成公司损失的情况)u及时率(考核周期内费用报销、采集成本提交、业务单证办理情况)u闲置率(考核周期内车辆的闲置情况)u出勤率(考核周期内个人出勤情况)2.3车队外勤2.3.1岗位职责u负责按车辆调度的安排,到船公司(或其代理)现场办理提还柜交接单据u负责向船公司(或其代理)缴纳换单费、滞箱及超期费用u完成上级领导安排的其它工作任务2.3.2考核标准u及时率(考核周期内及时办理提还柜交接单据的情况)u事故率(考核周期内出现交通事故的次数)u违规率(考核周期内出现违规驾驶的次数)u出错率(考核周期内办理提还柜交接单据的出错情况)3.营销部3.1营销专员3.1.1岗位职责u通过多种渠道搜集各种市场信息u协调内外部相关物流资源u进行客户开发u定期与已营销成功的客户沟通,与运营中心共同维护客户u根据市场的实际情况实施商务报价3.1.2考核标准u信息率(考核周期内收集到市场信息的情况)u开发率(考核周期内市场开发情况)u出错率(考核周期内给客户报价、给操作员价格信息、市场价格是否及时跟新的情况)u客户满意度(考核周期内客户对服务的满意情况)4.财务部4.1出纳4.1.1岗位职责u完成分公司日常财务核算、决算工作u配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作u分公司税务处理的相关事宜u财务资料的装订及保管=ons=u每周周报表u负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作u负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策u现金、各类有价证券、支票、发票和相关单据管理4.1.2考核标准u 出错率(考核周期内报税、各类报表、现金管理等的出错情况)u 及时率(考核周期内报税、各类报表提交的及时情况)u出勤率(考核周期内个人的出勤情况)4.2计费员4.2.1岗位职责u计费前审核工作单u计费管理工作u月末检查计费单进行费用确认u 负责复核分公司工作单u月末配合应收、应付账款会计核对往来账u配合总部计费员完成计费工作4.2.2考核标准u出错率(考核周期内计费、对账出错的情况)u及时率(考核周期内在规定时间内完成对账工作的情况)u核对率(考核周期内核对出计费和对账单错误的情况)u出勤率(考核周期内个人出勤的情况)4.3会计4.3.1岗位职责u完成分公司日常财务核算、决算工作u配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作u分公司税务处理的相关事宜u财务资料的装订及保管u每周周报表u负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作u负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策u现金、各类有价证券、支票、发票和相关单据管理4.3.2考核标准u出错率(考核周期内报税、各类报表、现金管理等的出错情况)u及时率(考核周期内报税、各类报表提交的及时情况)u出勤率(考核周期内个人的出勤情况)5.行政人事部5.1行政人事专员5.1.1岗位职责u负责分公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的日常管理u负责固定资产、会议、办公用品、日常办公设备等方面的日常管理u负责日常行政事务u领导安排的其它工作5.1.2考核标准u出错率(考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的情况)u及时率(考核周期内提交相关表格、各类证照年检等及时办理的情况)u成本控制率(考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额)u出勤率(考核周期内个人的出勤情况)5.2行政司机5.2.1岗位职责u严格执行派车计划,完成出车任务u认真执行安全责任制和操作规程,遵守交通规则,文明行车,确保行车安全u定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行u及时补充行车所需的材料、物品,及时保养和维修u做好行车记录,保管好车辆的各种技术资料u月末整理行车记录5.2.2考核标准u事故率(考核周期内出现交通事故的次数)u违规率(考核周期内出现违规驾驶的次数)u维修率(考核周期内驾驶车辆的维修次数)第2篇:货运代理公司岗位职责1.货运代理部1.1操作员1.1.1岗位职责u负责从客户处接单,并审核相关信息u负责向船公司订舱、向车队安排装货、集港,目的港送货;如有需要还要安排报关u负责订单和货物的全程跟踪u负责协调处理整个过程中各种意外和突发情况u负责具体业务操作中的费用控制u负责具体业务操作中的费用登记u负责向营销部门反馈相关运作信息1.1.2考核标准u出错率(考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的次数)u成本控制率(考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额)u客户满意度(考核周期内客户对个人的操作满意情况)u 出勤率(考核周期内个人的出勤情况)1.2驻场业务员1.2.1岗位职责u负责我司车辆到场后的文件交收,提卸货的手续办理u负责现场协调处理与我司车辆或装卸货有关的偶发事件u负责向操作员回报装(卸)货后,车牌、箱号、封号与货物、订单号的准确对应关系u负责了解并汇报客户发货情况和竞争对手的大概业务量u负责维护客户业务操作人员的关系1.2.2考核标准u出错率(考核周期内与操作员反馈信息的错误情况)u反馈率(考核周期内对客户发货量和竞争对手业务量的反馈情况)u客户满意度(考核周期内客户业务操作的满意度)u配合度(考核周期内与公司司机的配合程度,包括文件是否正常交收、提卸货手续办理是否及时办理)2.集卡运输部2.1集卡司机2.1.1岗位职责u保持良好的职业道德,热诚的服务态度u自觉遵守公司各项规章制度,服从公司领导的调配u定期汇报车辆的运行情况,保证车辆在安全的状态下行使u自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车u按时按量将货物运送到目的地2.1.2考核标准u事故率(考核周期内出现交通事故的次数)u违规率(考核周期内出现违规驾驶的次数)u维修率(考核周期内驾驶车辆的维修次数)u完成率(考核周期内按时按量完成任务的情况)2.2调度员2.2.1岗位职责u负责公司车辆调配,灵活调度公司车辆u 负责公司业务具体操作u负责公司车辆路桥费与维修费报销管理u 每天及时办理业务单证u协调好兄弟单位的合作关系u负责分公司的日常行政事务2.2.2考核标准u出错率(考核周期内因个人操作失误造成公司损失的情况)u及时率(考核周期内费用报销、采集成本提交、业务单证办理情况)u闲置率(考核周期内车辆的闲置情况)u出勤率(考核周期内个人出勤情况)2.3车队外勤2.3.1岗位职责u负责按车辆调度的安排,到船公司(或其代理)现场办理提还柜交接单据u负责向船公司(或其代理)缴纳换单费、滞箱及超期费用u完成上级领导安排的其它工作任务2.3.2考核标准u及时率(考核周期内及时办理提还柜交接单据的情况)u事故率(考核周期内出现交通事故的次数)u违规率(考核周期内出现违规驾驶的次数)u出错率(考核周期内办理提还柜交接单据的出错情况)3.营销部3.1营销专员3.1.1岗位职责u通过多种渠道搜集各种市场信息u协调内外部相关物流资源u进行客户开发u定期与已营销成功的客户沟通,与运营中心共同维护客户u根据市场的实际情况实施商务报价3.1.2考核标准u信息率(考核周期内收集到市场信息的情况)u开发率(考核周期内市场开发情况)u出错率(考核周期内给客户报价、给操作员价格信息、市场价格是否及时跟新的情况)u客户满意度(考核周期内客户对服务的满意情况)4.财务部?xml:namespaceprefixurn:schemas-microsoft-:office:office/4.1出纳4.1.1岗位职责u完成分公司日常财务核算、决算工作u配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作u 分公司税务处理的相关事宜u财务资料的装订及保管=ons=u每周周报表u负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作u负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策u现金、各类有价证券、支票、发票和相关单据管理4.1.2考核标准u出错率(考核周期内报税、各类报表、现金管理等的出错情况)u及时率(考核周期内报税、各类报表提交的及时情况)u出勤率(考核周期内个人的出勤情况)4.2计费员4.2.1岗位职责u计费前审核工作单u 计费管理工作u月末检查计费单进行费用确认u负责复核分公司工作单u月末配合应收、应付账款会计核对往来账u配合总部计费员完成计费工作4.2.2考核标准u出错率(考核周期内计费、对账出错的情况)u及时率(考核周期内在规定时间内完成对账工作的情况)u核对率(考核周期内核对出计费和对账单错误的情况)u出勤率(考核周期内个人出勤的情况)4.3会计4.3.1岗位职责u完成分公司日常财务核算、决算工作u配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作u分公司税务处理的相关事宜u财务资料的装订及保管u每周周报表u负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作u负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策u现金、各类有价证券、支票、发票和相关单据管理4.3.2考核标准u出错率(考核周期内报税、各类报表、现金管理等的出错情况)u及时率(考核周期内报税、各类报表提交的及时情况)u出勤率(考核周期内个人的出勤情况)5.行政人事部5.1行政人事专员5.1.1岗位职责u负责分公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的日常管理u负责固定资产、会议、办公用品、日常办公设备等方面的日常管理u负责日常行政事务u领导安排的其它工作5.1.2考核标准u出错率(考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的情况)u及时率(考核周期内提交相关表格、各类证照年检等及时办理的情况)u成本控制率(考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额)u出勤率(考核周期内个人的出勤情况)5.2行政司机5.2.1岗位职责u严格执行派车计划,完成出车任务u认真执行安全责任制和操作规程,遵守交通规则,文明行车,确保行车安全u定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行u及时补充行车所需的材料、物品,及时保养和维修u做好行车记录,保管好车辆的各种技术资料u月末整理行车记录5.2.2考核标准u事故率(考核周期内出现交通事故的次数)u违规率(考核周期内出现违规驾驶的次数)u维修率(考核周期内驾驶车辆的维修次数)u出勤率(考核周期内个人的出勤情况)第3篇:精品:货运代理公司岗位职责精品:货运代理公司岗位职责1.货运代理部1.1操作员1.1.1岗位职责u负责从客户处接单,并审核相关信息u负责向船公司订舱、向车队安排装货、集港,目的港送货;如有需要还要安排报关u负责订单和货物的全程跟踪u 负责协调处理整个过程中各种意外和突发情况u负责具体业务操作中的费用控制u负责具体业务操作中的费用登记u负责向营销部门反馈相关运作信息1.1.2考核标准u出错率(考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的次数)u成本控制率(考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额)u客户满意度(考核周期内客户对个人的操作满意情况)u出勤率(考核周期内个人的出勤情况)1.2驻场业务员1.2.1岗位职责u负责我司车辆到场后的文件交收,提卸货的手续办理u负责现场协调处理与我司车辆或装卸货有关的偶发事件u负责向操作员回报装(卸)货后,车牌、箱号、封号与货物、订单号的准确对应关系u负责了解并汇报客户发货情况和竞争对手的大概业务量u负责维护客户业务操作人员的关系1.2.2考核标准u出错率(考核周期内与操作员反馈信息的错误情况)u反馈率(考核周期内对客户发货量和竞争对手业务量的反馈情况)u客户满意度(考核周期内客户业务操作的满意度)u配合度(考核周期内与公司司机的配合程度,包括文件是否正常交收、提卸货手续办理是否及时办理)2.集卡运输部2.1集卡司机2.1.1岗位职责u 保持良好的职业道德,热诚的服务态度u自觉遵守公司各项规章制度,服从公司领导的调配u定期汇报车辆的运行情况,保证车辆在安全的状态下行使u自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车u按时按量将货物运送到目的地2.1.2考核标准u事故率(考核周期内出现交通事故的次数)u违规率(考核周期内出现违规驾驶的次数)u维修率(考核周期内驾驶车辆的维修次数)u完成率(考核周期内按时按量完成任务的情况)2.2调度员2.2.1岗位职责u负责公司车辆调配,灵活调度公司车辆u负责公司业务具体操作u负责公司车辆路桥费与维修费报销管理u每天及时办理业务单证u协调好兄弟单位的合作关系u负责分公司的日常行政事务2.2.2考核标准u出错率(考核周期内因个人操作失误造成公司损失的情况)u及时率(考核周期内费用报销、采集成本提交、业务单证办理情况)u闲置率(考核周期内车辆的闲置情况)出勤率(考核周期内个人出勤情况)u2.3车队外勤2.3.1岗位职责u负责按车辆调度的安排,到船公司(或其代理)现场办理提还柜交接单据u负责向船公司(或其代理)缴纳换单费、滞箱及超期费用u 完成上级领导安排的其它工作任务2.3.2考核标准u及时率(考核周期内及时办理提还柜交接单据的情况)u事故率(考核周期内出现交通事故的次数)u违规率(考核周期内出现违规驾驶的次数)u出错率(考核周期内办理提还柜交接单据的出错情况)3.营销部3.1营销专员3.1.1岗位职责u通过多种渠道搜集各种市场信息u协调内外部相关物流资源u进行客户开发u定期与已营销成功的客户沟通,与运营中心共同维护客户u根据市场的实际情况实施商务报价3.1.2考核标准u信息率(考核周期内收集到市场信息的情况)u开发率(考核周期内市场开发情况)u出错率(考核周期内给客户报价、给操作员价格信息、市场价格是否及时跟新的情况)u客户满意度(考核周期内客户对服务的满意情况)4.财务部4.1出纳4.1.1岗位职责u完成分公司日常财务核算、决算工作u配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作u分公司税务处理的相关事宜u财务资料的装订及保管u每周周报表u负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作u负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策u现金、各类有价证券、支票、发票和相关单据管理4.1.2考核标准u出错率(考核周期内报税、各类报表、现金管理等的出错情况)u及时率(考核周期内报税、各类报表提交的及时情况)u出勤率(考核周期内个人的出勤情况)4.2计费员4.2.1岗位职责u计费前审核工作单u计费管理工作u月末检查计费单进行费用确认u负责复核分公司工作单u月末配合应收、应付账款会计核对往来账u配合总部计费员完成计费工作4.2.2考核标准u 出错率(考核周期内计费、对账出错的情况)u及时率(考核周期内在规定时间内完成对账工作的情况)u核对率(考核周期内核对出计费和对账单错误的情况)u出勤率(考核周期内个人出勤的情况)4.3会计4.3.1岗位职责u完成分公司日常财务核算、决算工作u配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作u分公司税务处理的相关事宜u财务资料的装订及保管u每周周报表u负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作u负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策u现金、各类有价证券、支票、发票和相关单据管理4.3.2考核标准u出错率(考核周期内报税、各类报表、现金管理等的出错情况)u及时率(考核周期内报税、各类报表提交的及时情况)u出勤率(考核周期内个人的出勤情况)5.行政人事部5.1行政人事专员5.1.1岗位职责u负责分公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的日常管理u负责固定资产、会议、办公用品、日常办公设备等方面的日常管理u负责日常行政事务u 领导安排的其它工作5.1.2考核标准u出错率(考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的情况)u及时率(考核周期内提交相关表格、各类证照年检等及时办理的情况)u成本控制率(考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额)u出勤率(考核周期内个人的出勤情况)5.2行政司机5.2.1岗位职责u严格执行派车计划,完成出车任务u认真执行安全责任制和操作规程,遵守交通规则,文明行车,确保行车安全u定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行u及时补充行车所需的材料、物品,及时保养和维修u做好行车记录,保管好车辆的各种技术资料u月末整理行车记录5.2.2考核标准u事故率(考核周期内出现交通事故的次数)u 违规率(考核周期内出现违规驾驶的次数)u维修率(考核周期内驾驶车辆的维修次数)u出勤率(考核周期内个人的出勤情况)第4篇:铁路货运岗位职责铁路货运岗位职责1、铁路货运员岗位职责(一)去高桥镇取车,与驻高桥镇货运员认真交接票据,核对顺序。
物流公司部门职责物流工作职(5篇)
物流公司部门职责物流工作职1.物流方案管理。
(1)为各物流项目设计并协调实施整体物流方案。
(2)为各物流项目设计并协调执行各个运作环节的具体流程(运输、仓储、配送、计划、信息传递、单据等)。
(3)跟踪物流整体方案和流程的具体实施效果,并根据实际情况不断对整体方案和流程进行设计优化并协调实施。
2.物流成本管理。
(1)研究、跟踪各物流线路和运送产品以及其他物流服务的物流成本,并分析和提出改进建议。
(2)研究、分析、核对向物流服务供应商支付的物流费用金额和结算方式。
(3)研究、分析各项目中物流服务供应商的报价,并提供专业意见。
(4)起草与物流服务供应商签署的服务协议、物流规则等。
(5)进行市场调査,了解并掌握市场各类物流服务价格水平和服务水平。
(6)需要时进行实地考察,了解物流服务全过程。
3.物流体系管理。
(1)研究、分析公司和部门物流管理体系的完善性,提出改进建议。
(2)针对公司和部门物流管理体系的薄弱环节制定相关的管理规定。
(3)跟踪物流管理体系要求是否在日常运作中得到贯彻,并推进相关部门进行整改。
4.物流服务供应商管理。
(1)记录和汇报日常运作中承运商的各类问题,并协调承运商进行整改。
(2)根据实际情况和物流管理程序对承运商进行相应的考核和赔偿。
(3)协调解决承运商和公司各部门之间存在的各类问题。
(4)对对口管理的承运商进行综合评估和评审(管理、价格、服务、信誉等)。
(5)负责对承运商内部管理体系建设进行推进,确保其日常运作符合公司要求。
(6)支持和实施公司对物流服务供应商的推进项目。
____支持工厂物流改进。
(1)参加部门对工厂的标准化物流评审支持工作,提出改进建议,支持工厂提高物流管理水平。
(2)支持公司统一推进的物流项目和各工厂的物流改进项目。
(3)完成与本职责相关的指派任务。
物流公司部门职责物流工作职(2)物流公司部门职责详细列举如下:1. 采购准备与采购计划:负责制定物流采购计划,根据公司的物流需求和业务发展情况,进行必要的物资采购准备工作,确保物业供应的及时性和正常运作。
物流运输岗位职责明细
物流运输岗位职责明细物流运输是指将货物从生产地运送到销售地的整个过程,是现代社会经济活动中不可或缺的环节。
在物流运输行业中,不同岗位都有各自独特的职责和工作内容。
以下是物流运输岗位的职责明细:1. 物流运输经理:物流运输经理是负责整个物流运输过程的协调和管理工作。
其职责包括:- 制定物流运输计划,安排货物的运输方式和路线;- 监督货物的装卸和运输过程,确保运输安全和准时到达目的地;- 协调各个环节的工作,确保整个运输过程顺利进行;- 管理运输团队,指导员工的工作并解决问题。
2. 物流运输主管:物流运输主管是具体负责调度和监督物流运输工作的人员。
其职责包括:- 分配货物运输任务,安排司机和车辆进行运输作业;- 确保货物按时送达目的地,及时处理运输中出现的问题;- 检查和维护运输工具和设备,确保其正常运行;- 协调不同部门之间的合作,保障运输流程的顺利进行。
3. 物流运输专员:物流运输专员是负责具体实施物流运输计划的人员。
其职责包括:- 负责货物的装卸和打包工作,确保货物完好无损;- 准备运输文件和单据,记录货物的运输情况和轨迹;- 跟踪货物的运输状态,及时更新运输信息并与客户沟通;- 协助解决运输中的问题,保障货物的顺利运输。
4. 物流运输司机:物流运输司机是负责驾驶运输工具进行货物运输的人员。
其职责包括:- 遵守交通法规,安全驾驶运输工具,确保货物和自身安全;- 按照运输计划将货物送达目的地,在路上保持沟通和联系;- 检查和维护运输工具和设备,确保其良好状态;- 处理运输中出现的问题,及时向上级报告并协助解决。
5. 物流运输调度员:物流运输调度员是负责协调和安排货物运输的人员。
其职责包括:- 接受客户的订单和运输需求,制定运输计划;- 联系司机和物流公司,安排货物的装卸和运输事宜;- 监控运输过程,跟踪货物的位置和状态,及时调整运输计划;- 处理客户的投诉和问题,确保客户满意并维护公司形象。
以上是物流运输岗位的职责明细,不同岗位在物流运输过程中扮演着不同的角色,共同保障货物的安全和准时到达。
岗位职责(物流)
岗位职责(物流)
1. 负责物流运输安排,根据客户订单和产品需求,安排合适的
运输方式和运输公司,确保产品按时到达目的地。
2. 管理仓储和库存,监督仓库的日常运作,确保货物妥善存放
和管理,及时更新库存信息,避免库存积压和过期产品。
3. 协调供应链管理,与供应商、生产部门和销售团队紧密合作,协调物流运输和库存管理,确保供应链的高效运转。
4. 处理物流问题,及时处理物流运输中出现的问题,如延误、
损坏或丢失货物,与相关方沟通协调解决,并提出改进建议。
5. 管理物流预算,负责制定和执行物流预算,控制物流成本,
寻求降低运输和仓储费用的途径。
6. 优化物流流程,持续优化物流流程,提高物流效率和服务质量,降低物流成本,提升客户满意度。
7. 遵守相关法规和标准,遵守国家和行业的物流法规和标准,
确保物流运作合法合规,减少潜在风险。
8. 提升团队绩效,领导和管理物流团队,制定目标和KPI,培训和指导团队成员,提升团队绩效和专业素养。
9. 协助其他部门工作,协助其他部门处理与物流相关的工作,如采购、质检、客户服务等,保证整个供应链的协调和顺畅运转。
物流公司岗位职责(精选18篇)
物流公司岗位职责物流公司岗位职责(精选18篇)在我们平凡的日常里,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编为大家收集的物流公司岗位职责,欢迎阅读与收藏。
物流公司岗位职责篇11、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等,监控仓库管理,控制库存成本;2、积极与生产部、销售内勤沟通,掌握日生产量、销售量及库存量;3、及时、准确的了解物流市场信息,协调进出口操作,与货运公司,海关等部门协作沟通;4、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;5、监督实施物流体系职责与管理标准;6、参与制定与控制部门物流运作预算;7、制定物流解决方案,提升客户满意度;8、按时统计数据,定期汇总上报各项物流管理报表,提供各项产品库存动态;9、负责所在部门人员的考核、培训工作等。
物流公司岗位职责篇21、物流供应商的管理物流供应商进行业务评估并协助主管制定管控标准及数据维护;2、整理、核对、保管签收回单,并反馈统计准确率和回收率;3、物流供应商的日常管理及运输物流异常事件的处理;4、物流供应商异常改善的跟踪及验证,对客户投诉异常事件的持续改善。
物流公司岗位职责篇31、负责公司在各商场之间调货、送货;2、新品上柜大货接货、送货;3、送员工生日蛋糕;4、各类其他物料收、送或购买5、公司安排的其他临时工作。
物流公司岗位职责篇41、负责公司整体的物流管理工作,按照年度任务量制定物流计划、车辆需求量以及运输计划安排和执行。
2、尽量控制成本的前提下有效完成物流管理工作。
3、组建并负责物流团队的管理。
4、将来负责公司境外煤炭物流管理工作。
5、指导并帮助运输及通关团队的运输管理工作。
6、负责中国境内的原煤入关、入库及管理工作。
7、负责中国境内精煤物流、发运管理工作。
8、与政府运管部门、承运公司沟通,确保有效、顺畅完成工作。
物流公司岗位职责
物流公司岗位职责第一章总则为了规范物流公司职能部门的岗位职责,提高工作效率和服务质量,订立本规章制度。
本制度适用于物流公司职能部门的全部岗位,包含但不限于物流经理、仓储主管、运输调度员等。
第二章岗位职责一、物流经理物流经理是物流公司职能部门的核心岗位,负责物流及供应链管理工作。
其职责如下:1.订立物流公司的物流策略和计划,确保物流运作的顺利进行;2.拟订物流部门的工作流程和操作规范,不绝优化物流管理,提高运作效率;3.组织物流资源,优化仓储、运输和配送,降低物流本钱;4.监督并负责物流运输过程中的质量掌控,及时处理运输事故和问题;5.协调客户需求与物流供应,保障物流服务质量;6.管理物流团队,培训和引导下属员工,提高团队协作和工作效能。
二、仓储主管仓储主管是物流公司职能部门的紧要岗位,负责仓库的管理和运作。
其职责如下:1.订立仓储部门的工作计划和进度布置,确保仓库运作的有序进行;2.管理仓库内物资的存放、装卸、分拣和配送,确保物资安全、完整、准确;3.组织仓库的库存盘点和调配工作,掌控库存水平和产品质量;4.协调和沟通与上游供应商和下游销售部门之间的物资流通,保证供需平衡;5.负责仓储设备和设施的维护和安全检查,及时处理设备故障和安全事故;6.培训和引导仓储员工,提高工作效率和仓库管理水平。
三、运输调度员运输调度员是物流公司职能部门的联系纽带,负责运输调度和配送布置。
其职责如下:1.负责订立运输调度计划,合理布置司机和车辆资源,提高运输效率;2.协调处理运输过程中的异常情况,如交通堵塞、车辆故障等,及时调度解决;3.跟踪货物运输状态,及时与客户沟通,确保货物按时安全送达;4.负责运输合同和运输费用的核对和结算,保证费用的准确性和合理性;5.组织运输车辆的维护和修理和保养,确保车辆处于良好的运行状态;6.培训和引导司机,提高驾驶安全和运输质量。
第三章管理标准一、管理原则1.依法、规范、公正、诚信管理;2.理论联系实际,乐观开展创新探究;3.强调团队协作和员工培训,提高整体素养和工作效能;4.全员参加,连续改进,努力探求杰出。
物流公司岗位职责版
物流公司岗位职责版前言物流公司是一个组织和协调货物运输、仓储和配送的企业。
它承载着连接生产者和消费者的重要角色,为各行各业提供高效的物流服务。
在物流公司内,不同的岗位负责着不同的职责,协同合作以确保物流流程的顺畅和准时交付。
本文将介绍物流公司常见的几个岗位和它们各自的职责。
希望能为对物流岗位感兴趣的读者提供一些了解和参考。
1.物流经理物流经理负责制定和实施物流策略、规划和流程,以确保货物在规定时间内按计划到达目的地。
他们需要协调各部门工作、管理供应链和仓储系统,以提高物流效率和降低成本。
主要职责包括:- 制定公司物流战略和运营计划,确保与公司目标一致;- 协调各部门的工作,建立良好的合作关系;- 监督物流流程,提供快速、准确的物流服务;- 管理仓储系统,确保库存充足和按需分配;- 分析数据,寻求并推动持续改进物流效率;- 跟踪物流费用,控制成本和预算。
2.运输经理运输经理负责协调和管理货物的运输安排。
他们需要选择合适的运输方式、与运输公司协商合同并跟踪货物的运输情况,以确保货物的准时和安全到达。
主要职责包括:- 选择合适的运输方式,如陆路、海运、航空等;- 与运输公司协商并签订合同,确保交付条件、费用和时间满足要求;- 跟进和安排货物的运输计划,包括运输路线和交通工具的选择;- 监督货物的运输过程,及时处理运输中的问题和特殊情况;- 协调内外部团队,确保货物准时、安全地到达目的地;- 分析和评估运输绩效,并提供改进建议。
3.仓储经理仓储经理负责管理和组织仓库的运作,确保仓库管理系统的顺利运行,并有效利用仓储空间进行货物的接收、存储和分发。
主要职责包括:- 管理仓库的日常运作,包括货物接收、质检、入库、分拣等;- 组织货物的存储和分配,确保库存管理的准确和及时性;- 制定并执行仓库管理制度、安全规范和作业流程;- 协调仓库人员的工作安排,确保仓库运营的高效;- 监督仓库设备和工具的维护与维修;- 应对仓库运营中的问题和异常情况。
物流运输岗位职责
物流运输岗位职责引言物流运输岗位是一个关键的职位,对于公司的供应链和客户服务至关重要。
物流运输人员负责确保货物的安全、准时地从供应商处运送到客户处。
本文将介绍物流运输岗位的职责和工作内容。
主要职责1.货物安全:物流运输人员负责确保所有货物在运输过程中的安全。
他们必须仔细检查货物,确保没有任何损坏或丢失,并采取适当的措施确保货物在运输过程中不受损。
2.准时配送:物流运输人员负责按照预定时间将货物配送给客户。
他们必须制定有效的路线,合理安排送货车辆,并确保及时配送,以满足客户的期望。
3.运输手续:物流运输人员负责处理所有与货物运输相关的文件工作。
他们必须了解并遵守有关货物运输的法律法规,并确保货物的必要文件和许可证齐全。
4.路况分析:物流运输人员负责分析路况并制定最佳的路线,以避免交通拥堵和其他延误因素。
他们可以使用交通地图和GPS等工具来帮助他们规划最佳路线。
5.车辆维护:物流运输人员负责对运输车辆进行定期检查和维护。
他们必须确保车辆在良好的工作状态下,以确保货物的安全运输。
6.协调和沟通:物流运输人员需要与供应商、客户以及其他团队成员进行良好的协调和沟通。
他们必须及时沟通任何运输延误或其他问题,并寻找解决方案以确保货物的顺利运输。
附加职责除了以上主要职责之外,物流运输人员还可能负责以下附加职责:1.库存管理:物流运输人员可能需要负责对公司库存的管理和控制。
他们必须确保库存的准确记录,及时补充不足的物资,并定期进行库存盘点。
2.运输成本控制:物流运输人员可能需要控制运输过程中的成本,并寻找降低运输费用的方法。
他们可以通过运输路线的优化、对车辆燃油的控制等来实现成本节约。
3.运输问题解决:物流运输人员负责处理运输过程中的问题和纠纷。
他们需要具备解决问题的能力和沟通技巧,以便迅速解决任何与货物运输相关的问题。
总结物流运输岗位是一个关键的职位,要求人员具备货物安全、准时配送、运输手续等方面的能力。
此外,他们还可能需要负责库存管理、运输成本控制和解决运输问题等附加职责。
物流运输企业岗位职责
物流运输企业岗位职责第一篇:物流运输企业岗位职责办公室职责一、部门职责1、上级来文登记、转呈和归档管理。
2、公司文件的草拟、印发及归档管理。
3、审核、批转各科室的请示报告及回复。
3、公司综合性会议的组织、安排、记录。
4、公司自用车的管理。
5、公司印章的管理。
6、公司领导办公室、会议室的管理。
7、公司人员的考勤和劳动纪律。
8、公司人员的劳动人事管理及驾驶员以外公司人员的工资发放。
9、对外接待工作。
10、公司重大活动及庆典的组织安排布置。
二、主任职责1、负责公司行政会议的准备、组织工作。
2、负责审核或组织起草以公司名义印发的文电。
3、负责研究、审核各科室的请示、报告,提出批转意见报公司领导审批。
4、根据领导指示组织协调有关科室工作,确保上传下达。
5、负责督促检查各部门对公司安排部署各项工作的贯彻落实情况,并及时反馈、报告。
6、负责做好经理办公会议记录,必要时编发《会议纪要》。
7、负责组织值班及相关工作。
8、管理和正确使用行政印章和开据信件。
负责调度自用车,保证安全行驶。
9、负责办理公司领导交办的其它工作。
三、文秘职责1、负责公司公务应用文件的起草、校对、打印、分发工作。
2、负责所有来文、来电、经济合同等相关文字资料的登记、分类、归档、查阅、借阅、保管工作。
3、各种会议的通知及领导交办的其它工作。
四、通讯员职责1、负责经理、书记办公室卫生打扫及内务整理工作。
2、外部来客的接待工作。
3、领导班子报刊及各种文件的发送。
4、各种会议的前期准备及会议服务。
5、领导交办的其它工作。
6、按月及时交纳各项通讯费用。
五、人事干事职责1、建立人事管理档案。
2、掌握人员动态,编制定员方案。
3、依法及时准确办理职工的转正、定级、升级、工作调动、离退休等手续。
4、每月汇总职工考勤,及时填报各项报表,每月20日前向财务科提供工资变动通知单。
六、自用车司机1、执行调车命令,按时出车,搞好服务,完成任务。
2、遵守交通规则和各项安全制度,保证行车安全。
物流运输岗岗位职责
物流运输岗岗位职责
物流运输岗是保证货物从起点到终点顺利运输的关键岗位。
物流运输岗的职责如下:
1. 负责货物的装卸:物流运输岗需要根据货物的性质和数量,采用适合的装卸方式,确保货物安全、无损。
2. 选择最优运输方案:物流运输岗需要根据货物种类、重量、数量、运输时间等因素,综合考虑选择最合适的运输方式和路线,确保货物及时到达目的地。
3. 负责货物的储存:物流运输岗需要对货物进行妥善的储存,并确保货物的完好无损。
4. 监控运输过程:物流运输岗需要对货物的运输过程进行监控,确保运输过程中货物的安全和稳定。
5. 处理运输异常情况:物流运输岗需要在运输过程中发现任何异常情况时及时处理,确保货物能够顺利运输到目的地。
6. 防范货物损失与事故:物流运输岗需要制定合理的运输计划,并严格执行运输安全规定,以防止货物损失和运输事故的发生。
7. 负责各项运输文件和手续的处理:物流运输岗需要负责各类运输文件和手续的处理,包括货运单据、运输合同、报关单等。
总之,物流运输岗是保证货物从起点到终点安全、准确、稳定运输的重要环节,需要具备综合素质和扎实的专业知识。
运输物流企业岗位职责
运输物流企业岗位职责总览运输物流企业是负责运输和管理物流供应链的组织机构。
为了确保货物的安全、及时到达目的地,运输物流企业需要有一系列的岗位来协调和执行各项任务。
本文将介绍在运输物流企业中常见的岗位职责和相关要求。
运输物流企业岗位职责物流经理物流经理是运输物流企业中最高级别的职务,负责整体物流运营和管理。
他们的职责包括但不限于:- 规划、组织和控制物流活动,确保货物的高效、安全运输;- 管理仓库和物流设备,确保物流流程的顺利进行;- 协调内外部资源,提供给客户高质量的物流服务;- 分析和解决物流问题,优化物流流程;- 监控物流成本,提高效益和利润。
要成为一名物流经理,通常需要具备以下要求:- 本科及以上学历,物流管理或相关专业;- 具备丰富的物流操作经验和管理能力;- 熟悉物流相关法规和政策,具备良好的团队合作和沟通能力;- 熟练使用物流管理软件和其他办公软件。
运输经理运输经理负责管理和监督运输团队,确保货物的准时、安全到达目的地。
他们的职责包括但不限于:- 策划、组织和监督运输活动,确保货物的正确装载和交付;- 协调和安排运输车辆和司机的工作,确保运输过程的顺利进行;- 跟踪运输过程,及时解决运输问题和异常情况;- 收集和分析运输数据,提供运输效率和成本的改进建议。
要成为一名运输经理,通常需要具备以下要求:- 本科及以上学历,物流管理或交通运输相关专业;- 具备一定的运输管理经验和团队领导能力;- 熟悉交通运输相关法规和政策,具备良好的沟通和协调能力;- 熟练使用运输管理软件和其他办公软件。
货运代理人货运代理人负责处理货物的运输手续和文件,协调货物的装运和清关工作。
他们的职责包括但不限于:- 收集和处理货物信息,为客户提供运输方案和报价;- 安排货物收集、装车和派送,确保货物的准时到达;- 协调与相关部门和供应商的沟通,解决物流问题;- 编制和提交运输文件和报告。
要成为一名货运代理人,通常需要具备以下要求:- 大专及以上学历,物流管理或相关专业;- 具备一定的货运代理经验和处理货物的能力;- 熟悉货运相关法规和政策,具备良好的沟通和协调能力;- 熟练使用货运管理软件和其他办公软件。
物流运输岗位职责实用五份
物流运输岗位职责实用五份物流运输岗位职责1岗位职责:1、负责新疆运输网络及路由线路规划,并不断完善升级;2、制定第三方服务商服务标准及具体实施方案;4、负责运输车辆利用率提升,进行运输成本、时效及质量管控;5、干线运输承运商引进标准制定、承运商管理及考核;任职要求:1、26-38周岁,大专及以上学历;2、2年以上第三方物流企业从业经验;3、精通运输行业标准,有一定高度和全局观;4、具备线路成本利润分析能力和规划创新能力。
物流运输岗位职责2岗位职责:1、根据财务制度的规定和要求报销结算公司各项费用,整理、编制、装订各项凭证,记账、算账、报账;1、公司内部财务结账、年终审计及纳税申报;2、熟悉会计法规和税法,熟练使用erp及sap者优先;4、社保关系的转移及每月报盘;5、按时、准确纳税申报,维护与税务机关的`良好关系。
岗位要求:1.本科及以上学历,中级会计职称;2.5年以上会计工作经验,包括2年总账会计工作经验;3.具有良好的沟通能力和表达能力,4.熟练使用excel,英语cet-4,有sap系统经验者优先。
物流运输岗位职责3岗位职责1、与业务部门及客户进行应收账款的定期对帐;2、日常收支报表核对,收付款核对,编制客户/供应商账龄分析表;3、督促客服及运作进行逾期账款催讨,信用帐期的分析和监控,防范风险;4、按照合同及付款账期,合理制定供应商的付款计划;任职资格:1、男女不限,财务或经济管理类相关专业,大专以上学历,应届生亦可;2、能够独立完成工作,确保信息反馈准确及时;3、沟通能力尚可,具备较好的'沟通协调能力;物流运输岗位职责4岗位职责1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;2、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;5、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
物流公司各岗位工作职责
物流总监工作职责1.制定物流发展战略规划。
(1)根据企业战略目标,制定企业物流发展战略(2)提出物流系统方案、经营方针和经营形式,确定企业物流发展侧重点。
(3)负责建立符合公司自身特色的业务规范体系,使公司的平台整体运作进入规范管理阶段2.物流组织构建以及人员管理。
(1)根据企业业务规划构建合适的物流组织结构,构建基本的组织团队。
(2)负责物流各部门经理、主管的聘任、考核工作。
(3)对人员进行合理的工作调配。
(4)负责建立健全物流运营考核体系,并落实考核方案;3.建立各项物流规章制度及工作流程。
(1)主持建立各项物流规章制度、负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作。
(2)研究、设计、改善物流管理的各项工作流程。
4.制订物流工作年度经营计划(1)根据企业中长期发展规划,组织物流工作调研、分析预测工作。
(2)结合本企业情况编制物流年度计划,报总经理批准后组织执行。
5.全面主持各项物流经营活动(1)下达企业物流年度计划指标,并组织各部门实施,监督、检查各计划目标的执行情况。
(2)指导和部署业务拓展、大客户服务、市场运营、零担及其他各部门经理的工作,协调各部门工作。
(3)组织处理物流各部门运营过程中出现的重大突发事件。
6.物流成本控制管理。
(1)组织制订企业物流成本控制的流程和管理办法。
负责公司运作的各种费用预算的控制。
(2)向各部门下达成本控制目标,并监督、检查其执行情况。
7.根据市场的需求变化,向上级部门提出合理化建议和意见。
分公司负责人岗位职责:1、主持分公司的日常经营管理工作,组织实施总部的各项工作计划和决议。
2、根据总部下达的各项任务指标,制订各部门年度计划、并组织监督实施;经总部批准后,签署分公司行政、业务等方面文件。
3、负责召集主持月例会,检查、督促和协调各部门的工作进展。
4、负责对各部门负责人工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。
5、在总部委托权限内,签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜,拜访公司重要客户,出席公司内外的重要商务活动。
物流公司岗位职责通用模板5篇
物流公司岗位职责通用模板5篇在经济全球化和电子商务的双重推动下,物流业正在从传统物流向现代物流迅速转型并成为当前物流业发展的必然趋势。
下面小编给大家带来物流公司岗位职责模板5篇,希望大家能够喜欢。
物流公司岗位职责通用模板(精选篇1)1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司物流管理,制定物流加工配送方案,寻求物流解决方案,合作方论证、谈判及日常物流运行监控;3、负责公司物流规划和管理体系建设,包括业务流程、规章制度与操作规范等;4、负责公司物流运营、质量控制;5、采集、整合及管理物流外部资源;6、监控物流运作绩效,从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。
物流公司岗位职责通用模板(精选篇2)1、负责公司整体的物流管理工作,按照年度任务量制定物流计划、车辆需求量以及运输计划安排和执行。
2、尽量控制成本的前提下有效完成物流管理工作。
3、组建并负责物流团队的管理。
4、将来负责公司境外煤炭物流管理工作。
5、指导并帮助运输及通关团队的运输管理工作。
6、负责中国境内的原煤入关、入库及管理工作。
7、负责中国境内精煤物流、发运管理工作。
8、与政府运管部门、承运公司沟通,确保有效、顺畅完成工作。
物流公司岗位职责通用模板(精选篇3)1. 负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈;2. 负责日常出入库的录入、审核、库存査询;3. 负责对物流费用的审核、简单的分析工作;4. 根据销售部门的指令及销售合同条款,合理安排物品的配送。
物流公司岗位职责通用模板(精选篇4)1、负责物流商的运费对账工作、物流成本的比对分析。
2、对网点发货量的数据统计,与录单率监控。
3、对所有派件网点派件量及派件质量的统计监控。
4、进出港货量的统计,提货状态监控。
5、每日运营信息监控、每日货量统计,对每日问题件的相关问题统计发布。
6、对发往网点件数统计,及网点做到发件比率,送达率,签收率的监控。
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办公室职责一、部门职责1、上级来文登记、转呈和归档管理。
2、公司文件的草拟、印发及归档管理。
3、审核、批转各科室的请示报告及回复。
3、公司综合性会议的组织、安排、记录。
4、公司自用车的管理。
5、公司印章的管理。
6、公司领导办公室、会议室的管理。
7、公司人员的考勤和劳动纪律。
8、公司人员的劳动人事管理及驾驶员以外公司人员的工资发放。
9、对外接待工作。
10、公司重大活动及庆典的组织安排布置。
二、主任职责1、负责公司行政会议的准备、组织工作。
2、负责审核或组织起草以公司名义印发的文电。
3、负责研究、审核各科室的请示、报告,提出批转意见报公司领导审批。
4、根据领导指示组织协调有关科室工作,确保上传下达。
5、负责督促检查各部门对公司安排部署各项工作的贯彻落实情况,并及时反馈、报告。
6、负责做好经理办公会议记录,必要时编发《会议纪要》。
7、负责组织值班及相关工作。
8、管理和正确使用行政印章和开据信件。
负责调度自用车,保证安全行驶。
9、负责办理公司领导交办的其它工作。
三、文秘职责1、负责公司公务应用文件的起草、校对、打印、分发工作。
2、负责所有来文、来电、经济合同等相关文字资料的登记、分类、归档、查阅、借阅、保管工作。
3、各种会议的通知及领导交办的其它工作。
四、通讯员职责1、负责经理、书记办公室卫生打扫及内务整理工作。
2、外部来客的接待工作。
3、领导班子报刊及各种文件的发送。
4、各种会议的前期准备及会议服务。
5、领导交办的其它工作。
6、按月及时交纳各项通讯费用。
五、人事干事职责1、建立人事管理档案。
2、掌握人员动态,编制定员方案。
3、依法及时准确办理职工的转正、定级、升级、工作调动、离退休等手续。
4、每月汇总职工考勤,及时填报各项报表,每月20 日前向财务科提供工资变动通知单。
六、自用车司机1、执行调车命令,按时出车,搞好服务,完成任务。
2、遵守交通规则和各项安全制度,保证行车安全。
3、爱护车辆设备,做好例保,保持车辆整洁,机车完好,灵敏有效。
4、坚守岗位,遵守劳动纪律和考勤制度,搞好内外团结协作。
财务科职责一、部门职责1、掌握本单位的经营情况,贯彻落实各项会计制度,监督生产经营活动,为公司领导提供财务分析,服务领导决策。
2、按规定做好成本核算,严格控制营运间接费用和非生产性开支,按照公司规定执行报销制度,编制成本费用报表3、严格结算制度,及时进行应收、应付运费的结算,健全对帐制度。
4、固定资产及档案的管理,按规定计提折旧,正确反映固定资产增减变化,按照进行资产盘点,做到帐、卡、物三相符,保证国家资产完整。
5、按时整理会计档案。
6、加强对现金银行结算业务的管理,妥善保管库存现金和各种有价证券,按照有关规定办理现金收付及银行结算业务,不允许有签发空白支票和白条顶库现象。
7、按时编制财务报表,制定月度资金使用计划。
8、对驻外办事处会计执行财务制度情况进行监督管理。
二、科长职责1、全面掌握公司的生产经营情况,利用所掌握的会计信息分析单位管理,成为决策的参谋助手。
2、积极主动地向领导反映经营活动情况和存在的问题,提出合理化建议,协助领导工作。
3、加强对全科人员会计基础工作规范的学习,提高会计人员的专业技能与职业道德规范。
4、加强货币资金的内部控制,合理的支配资金,确保生产经营的正常运转。
5、加大清欠力度,减少借款数额,避免发生呆死帐。
6、提高运费的结算速度,加速资金的周转。
三、成本会计职责1、认真执行《会计法》中关于成本核算的相关规章制度。
2、严格控制营运间接费用开支和非生产性支出。
3、审核监督报销制度的执行。
4、编制成本费用报表、损益表,定期进行成本分析,上报相关部门及领导。
并参与本单位的经济考核。
5、对成本开支要进行审核、监督,发现问题及时向领导汇报。
三、出纳职责1、按时存取现金,保证企业的资金需求。
2、定期为参运车队结算运费。
3、按照有关制度,为公营车辆结算各项出车费用。
4、企业日常的各种报销。
5、按照保卫的有关规定存放现金,确保现金安全。
四、票据会计职责1、建立健全票据帐。
2、认真做好票据收发登记。
3、及时购进(领入)票据。
4、准确及时向总公司报送票据报表。
五、收入结算会计职责1、按照单位的结算制度,严格审核运费结算的有关凭证。
2、健全收入核算的稽核工作,避免结算中出现差错,造成经济损失。
3、登记结算明细帐簿,编制应付帐款报表。
4、做好结算准备工作,健全对帐制度。
5、每笔结算业务的发生,应做到计算金额准确、凭证附件齐全。
6、按照法律相关规定索取有关财务手续,采取积极措施,避免呆死帐、坏帐的发生。
六、总帐会计职责1、根据实际发生的业务,审核无误的原始单据,编制证帐凭证。
并及时登记帐簿。
2、严格控制营运间接费用开支和非生产性开支,发现问题及时向领导反映。
其它应收款的催缴。
3、编制应收、应付、预收、预付款月度报表,做到债权债务条理清晰、记帐准确,及时向领导反映业务情况,按照法律相关规定索取有关财务手续,采取积极措施,避免呆死帐、坏帐的发生。
4、按规定计提折旧,正确反映固定资产增减变化。
5、保护国有资产完整,对各项资产进行监督、控制,避免资产流失。
6、按时进行资产盘点,做到帐、卡、物三相符。
7、登记总帐,负责会计凭证汇总、装订。
8、正确编制明细帐户余额表、资产负债表、应交税费利表、固定资产表、折旧市场开发科职责一、部门职责1、负责本单位合作伙伴的服务要求和对本单位服务工作满意度情况的调查。
2、负责对主要货运市场运营情况的调查了解,及时向公司反馈有关信息。
3、负责对与本单位生产经营管理有关市场信息的收集,为公司经营决策提供依据。
4、根据公司生产经营需要,开发社会货源和车源市场,利用社会资源降低经营成本,提高企业效益。
二、科长职责1、根据部门工作职责,制定年度和短期市场开发工作计划。
2、合理安排本部门工作人员分工,负责工作计划的落实。
3、根据公司生产经营需要,及时调整本部门工作重点。
4、定期召开部门工作会议,对本部门阶段性工作进行分析,不断改进工作方法,提高部门工作效率。
5、制定本部门工作程序和制度,使本部门工作条理清晰、目标明确。
三、副科长职责1、配合科长做好部门工作安排,对本部门工作的开展提出可行性建议,积极参与本部门工作的改进。
2、配合科长做好各岗位工作人员的业务和信息的沟通与协调。
3、根据部门岗位分工,做好所分管业务工作,建立工作档案。
四、业务员职责1、按照分工做好所分管业务工作,及时向科长汇报工作进度。
2、建立所分管业务工作档案。
3、完成领导交办的临时性工作。
运调科岗位职责一、部门职责1、按照公司所签订运输合同,合理组织安排运力,最大限度降低成本,提高利润。
2、不断完善车辆运营和管理工作制度,并监督落实。
3、公营车辆调度计划的编制、实施与考核。
4、车辆各项运营费用及驾驶员在外补助、返程收入提取的审核。
5、车辆的跟踪考核。
6、返单回收及考核。
7、社会车辆、货源的运输安排。
8、各项统计报表的编制与上报。
9、相关业务知识的培训及有关政策的传达。
二、科长职责1、部门总体工作计划的编制与落实。
2、协调相关科室及各驻外办事机构的业务管理。
3、定期总结业务工作进展情况,制定措施,不断改进业务工作。
4、负责组织本部门及相关人员的政治理论学习和业务培训。
5、按时完成兼管的其它工作及上级领导安排的工作。
6、做好市场预策,提供相应的分析资料,供上级领导决策。
三、总调度员职责1、受理各项业务计划(含驻外办事机构计划),编制月度运调计划。
2、负责开据货运路单和出车费用表。
3、统计并每天向公司上报当日计划装车情况及实际落实装车计划情况(含各驻外办事处),根据当天计划科学合理调配车辆。
4、负责对社会车辆及零散货源的运输安排。
四、核算员职责1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助,计算司机回程收入的提取比例,驻外办事处返单回收及收入的归属分类。
2、收集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题,并协助科长解决。
3、各驻外办事处返单的回收、审查与返送。
五、车辆考核员职责1、对公营车辆从装车、卸车到返回的全程跟踪监控及考核。
2、负责单车运行计划的考核。
六、返单考核员职责1、整理返单及时送达客户审票。
2、返单、宣传品单的收集、审核与商务处理(货损、货差、章不符、调帐等)七、信息管理员职责1、每天收发客户及各驻外办事处下发的计划、车辆动态报表等文件。
2、每月统计客户装车进度表、收入报表及各驻外办事处收入报表。
3、业务文件的收发、打印、归档管理等相关工作。
4、GPS定位日报表的接收与查阅。
八、统计员职责1、按照要求每月及时向总公司财务处及物流公司财务科上报统计报表。
2、每月按照规定及时向安全科、机务科提供单车行车里程及油料报表。
3、每月对当月营运情况进行统计分析,并整理完成文字资料上报主管部门及领导。
驻外办事处职责一、部门职责1、为公司车辆、公司安排的社会车辆提供返程货源,按照公司规定结算运费,对途经公司车辆进行监控管理和服务。
2、协调公司与业务单位的关系,自觉维护公司和客户的形象和利益。
3、按照公司规定,及时报送工作进度情况。
为公司降低成本,提高利润,扩大经营规模,提供及时、准确、有效的信息。
4、负责对到本办事处参运车辆及驾驶员的管理,提高工作效率。
5、积极吸纳社会车辆参运,严格按照公司规定使用社会车辆,最大限度降低经营风险。
6、按时完成公司交办的临时性工作。
二、主任职责1、对办事处人员合理分工,确保办事处工作职责的履行。
2、负责公司与客户运输合同的履行和过程控制。
3、按照公司规定,负责对办事处人员和工作的日常管理,创造健康、和谐的工作氛围,通过工作分析、督促学习,不断提高工作人员素质和工作效率。
三、现场调度员职责1、负责开据货运路单和出车费用表。
2、统计并每天向公司上报当日计划装车情况及实际落实装车计划情况,根据当天计划科学合理调配车辆。
3、收集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题,并协助主任解决。
4、返单的回收、审查。
5、宣传品单的收集、审核与商务处理(货损、货差、章不符、调帐等)。
6、督促司机检查车辆完好情况及回场报修。
四、会计职责1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助,计算司机回程收入的提取比例,返单返送及收入的归属分类。
2、按照《会计法》及公司有关规定审核各种原始记帐凭证。
3、日常运费结算及财务报销。
4、严格执行财务制度,确保现金提取及存放的安全。
5、按照公司要求,建立相应的财务帐目并做好记帐工作。
6、定期进行财务分析,并将分析材料上报公司财务科及主管领导。
信息网络服务中心职责一、部门职责1、负责公司信息化、网络化、办公自动化的规划的制定与实施,并对信息网络设施进行管理和提供技术服务。
2、负责GPS 车载导航系统的安装、维护、监控。