2020年创先争优活动阶段性工作总结和下一步工作计划

创先争优活动阶段性工作总结和下一步工作计划

"创先争优"活动是新时期全面加强党的建设的战略举措,对于

建设高素质的,能够担当重任的,经得起风浪考验的党员干部队伍有

着重大的现实意义和深远的历史意义.我作为医院的一名中层干部,

一名共产党员,在创先争优活动中,为充分发挥好先锋模范作用,我郑重签下了《山东省胸科医院党员干部创先争优承诺书》,下面我就自己在这次活动中自己做的一些工作,包括科室管理,以及下一步的

通过举办丰富多彩的娱乐活动,促进了实验室的文化建设,培养了员工的团队精神,增加实验室的凝聚力,向心力.

1,实验室建立自初,就有一个传统的习惯,给每一位员工过生日.目的就是让大家在紧张而 __工作中,放松一下,让"寿星"们在其乐融融的气氛中度过幸福的一天,接受大家美好的祝愿,祝福.

2,xx年12月25日是圣诞节,汉光中心在中心四楼小会议室举行了首届庆圣诞,迎新年双语联欢会,这次联欢会是汉光中心组织的

首次中英文双语文化交流活动,充分展现了中心的文化建设特色,也

是人才潜能开发的一次有益尝试.

3,为了增加团队的凝聚力,xx年12月28日,我邀请汉光大家庭的成员以及在我院交流访问的美国Dukeuniversity学生NancyCheng

齐聚我家,举办一场别开生面的"饺子party":新老员工和外国朋友齐上阵,一起动手和面,剁馅,擀皮,包饺子.期间,大家共叙友谊,相互交流,活动现场热闹非凡,笑声不断,谈笑间增进了友谊,加强了理解和沟通.

二,工作岗位上,提倡"人尽其才,才尽其用

实验室现有工作人员21人,学历不同,专业不同,素质不同,而实验室的岗位也不同,有临床工作,科研工作,培训工作,结核病防治督导工作.科主任就是要给每位员工搭建一个舞台,让每一个人都有适合自己展示才华的平台.我根据每个人的特点,分别进行定岗,让每个人首先在思想上认可自己的岗位,然后才能充分发挥其

内容仅供参考