有限合伙股权激励协议
有限合伙股权激励协议（精选3篇）
有限合伙股权激励协议（精选3篇）有限合伙股权激励协议篇1甲方：身份证号码：住址：联系方式：乙方：身份证号码：住址：联系方式：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《_____》、《中华人民共和国公司法》、《_____公司章程》、《_____公司股权_____方案》，甲乙双方就_____公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：一、甲方及公司基本状况甲方为_____公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_____元，甲方的出资额为人民币_____元，本协议签订时甲方占公司注册资本的_____％。
公司出于对公司长期发展的考虑，为__________，留住_____，拟设立_________合伙企业（以下简称“持股平台”）作为股权_____的持股平台，甲方担任持股平台的普通合伙人及合伙事务执行人，同意甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的持股平台_____％股权份额（以下“股权”均指持股平台的股权份额）。
二、股权认购预备期风险提示不管怎么讲，_____只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。
所以股权_____制度和实施办法一定要结合工作任务完成情况以及_____对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制定和兑现。
?离开了这一条，再好的_____手段也不会产生令人满意的_____效果。
三、预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，乙方获得的分红比例为预备期满第_____年享有持股平台_____％分红权，预备期第_____年享有____％股权分红权，具体分红时间依照公司股东会决议、董事会决议执行。
四、股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自_____年预备期满后即进入行权期。
行权期限为_____年。
在行权期内乙方未认购的，乙方仍然享有预备期的股权分红权。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
有限合伙股权激励协议范本4篇
有限合伙股权激励协议范本4篇篇1有限合伙股权激励协议范本一、甲方和乙方同意通过签署本《有限合伙股权激励协议》，为了激励、增强有限合伙企业管理团队成员参与合伙企业的发展，保证合伙企业在股权结构上健康、稳定发展并积极推动合伙企业可持续发展。
本协议一经签署，即构成双方之间的有效约束。
二、协议内容：1.甲方与乙方同意合作，甲方为合伙企业提供资金、技术支持和市场资源，乙方为合伙企业的管理团队成员，在事业发展上发挥重要作用。
2.根据双方的投入和贡献，协商确定乙方持有合伙企业的股权比例。
3.为了激励乙方积极参与合伙企业经营管理，甲方同意在合理范围内对乙方给予股权激励。
4.股权激励的方式主要有以下几种：直接发放部分股权给乙方、设立期权、购买股权、激励计划或其他形式的激励措施。
5.乙方在获得股权激励后需履行以下责任：全心全意投入工作，积极参与合伙企业的管理，为合伙企业创造更大的价值。
6.在合作过程中，双方需保持沟通畅通，建立相互信任，共同推动合伙企业的发展。
7.本协议自生效日起，至合伙企业终止之日止。
三、协议效力及争议解决：1.本协议自双方签署之日起生效，任何一方需提前30天通知对方，提前终止本协议。
2.协议解决争议应友好协商，如协商无果，任何一方可向有关部门提起诉讼。
3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
四、经签字盖章后生效，本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
篇2有限合伙股权激励协议范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：住所：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：住所：鉴于甲方为（公司名称）的控股股东，乙方为本公司高级管理人员，为提高乙方的工作积极性和激励其更好地为公司发展做出贡献，甲、乙双方经友好协商，就乙方的股权激励事宜达成如下协议：一、股权授予公司授予乙方公司持有的股权数量为（具体数字）股，占公司总股本的比例为（具体比例），股东权益以实际时点公司注册资本为准。
二、激励期限本协议的激励期限为（具体时限）年。
股权激励分配协议书（通用12篇）
股权激励分配协议书（通用12篇）股权激励分配篇1甲方(公司)：地址：法定代表人：联系电话：乙方(公司员工、激励对象):身份证号码：地址：联系电话：鉴于:1、公司(以下简称“公司”)于年月日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币万元。
2、乙方系公司员工，从年月日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;3、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司 %的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：一、激励股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购股的激励股权，认购价款为元/股，共元。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，可增加或减少乙方认购的激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。
有限责任公司股权激励协议范本6篇
有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：__________有限责任公司乙方（员工）：__________鉴于甲方为鼓励员工积极贡献，提高公司竞争力，愿意实施股权激励计划，乙方自愿接受甲方的股权激励安排，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方股权激励的相关权利和义务，确保双方权益，共同促进公司长期发展。
二、股权激励方式甲方采取股份赠送、优惠价格出售等方式对乙方进行股权激励。
具体方式及股份数量根据乙方在公司的职位、表现及贡献等因素确定。
三、股权激劢计划期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方协商，可续签或调整股权激励计划。
四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方在任职期间的行为，确保其遵守公司章程及国家相关法律法规；（3）根据公司发展需要，调整股权激励计划。
2. 乙方权利义务：（1）遵守公司规章制度，积极履行岗位职责；（2）在任职期间不得转让所持有的股份；（3）为公司发展提出建议和意见。
五、股份管理1. 乙方在股权激励期间，所持有的股份应委托甲方进行管理。
未经甲方同意，乙方不得擅自处置股份。
2. 乙方离职后，持有的股份应按照约定进行处理。
具体处理方式由双方协商确定。
六、股权转让与回购1. 在股权激励期限内，乙方持有的股份可在符合法律法规和公司章程规定的情况下进行转让。
2. 若乙方离职或违反本协议约定，甲方有权回购乙方持有的股份。
回购价格及方式由双方协商确定。
七、违约责任1. 若甲方未按照约定履行股权激励义务，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，如擅自处置股份、违反公司规章制度等，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：__________有限责任公司（盖章）法定代表人（签字）：__________日期：__________年_____月_____日乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日注：以上协议仅为范本，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整，建议在签署前请专业法律人士进行审查和修改。
有限合伙股权激励协议范本3篇
有限合伙股权激励协议范本3篇篇1有限合伙股权激励协议范本甲方：__________(公司名称)乙方：__________(个人姓名)为激励乙方在公司的业绩表现和发展中发挥更大的潜力，促进公司和乙方共同发展，特订立本有限合伙股权激励协议（以下简称“本协议”）。
一、激励对象乙方是公司现任（或拟任）的关键管理人员（或员工），公司认为乙方对公司的发展至关重要，因此希望通过激励措施，激发乙方的积极性和潜力。
二、激励内容1.公司将授予乙方一定数量/比例的公司股权作为激励，具体数额为_______________。
2.公司将按照乙方的贡献和业绩，逐步解锁乙方所获得的股权份额。
具体解锁条件为____________________。
3.公司将为乙方提供相关培训和支持，帮助乙方更好地发挥作用，实现共同发展。
4.本协议一旦签署生效，即为具有法律效力。
三、解锁条件乙方的股权份额将按照以下解锁条件逐步解锁：1.工作年限：乙方在公司工作满____年，解锁____%的股权份额；2.业绩考核：乙方的年度绩效考核达到____级，解锁____%的股权份额。
四、保密条款1.公司有关本协议的内容和乙方的股权激励信息属于公司的商业秘密，乙方应当对此保密。
2.在解约或解散时，乙方应当主动交还公司所赠与的股权份额，并承担因此造成的损失。
五、其他事宜1.本协议一经签署即生效，任何修改需经双方协商一致并签署书面协议。
2.本协议的有效期为____年，届时可续签或解除。
以上为本有限合伙股权激励协议的详细内容，本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方(公司)：________________乙方(个人)：________________签署日期：________________【附：解释说明】本协议系为激励乙方积极工作，并与公司共同成长而制定。
根据双方的约定，乙方将按照规定的条件逐步获得公司的股权，以此来体现乙方的贡献和努力。
有限责任公司股权激励协议范本6篇
有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1有限责任公司股权激励协议范本甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：员工A（以下简称“员工A”）丙方：员工B（以下简称“员工B”）丁方：员工C（以下简称“员工C”）鉴于：1. 公司为了激励员工A、员工B和员工C的积极工作和贡献，特制定本股权激励协议。
2. 员工A、员工B和员工C自愿参与公司的股权激励计划，并愿意履行本协议的约定。
经双方友好协商，特订立如下协议：第一条股权激励对象1. 员工A、员工B和员工C为本协议的股权激励对象，公司将向其提供相应的股权激励。
第二条股权激励计划1. 公司将向员工A、员工B和员工C提供股权激励，具体的股权激励计划由公司董事会根据公司发展情况和员工表现确定，并另行制定股权激励方案。
2. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，应遵守公司股权激励方案的约定，享有相应的股权权益。
第三条股权激励条件1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，须履行其职责，确保公司的正常运营和发展。
2. 员工A、员工B和员工C应遵守公司的相关规定和管理制度，不得违反公司的相关规定。
第四条股权变现1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，如存在变现需求，应在公司规定的条件下行使其股权，经公司同意方可进行股权变现。
2. 员工A、员工B和员工C在行使股权变现时，应将所需材料按照公司规定提供，并承担相应的税费。
第五条保密义务1. 员工A、员工B和员工C应当对公司的商业秘密和股权激励方案保密，不得向第三方透露。
2. 员工A、员工B和员工C应当加强自身信息安全意识，确保公司的商业秘密不受泄露。
第六条违约责任1. 如员工A、员工B和员工C违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿公司所造成的损失。
2. 公司保留解除本协议的权利，如员工A、员工B和员工C严重违反协议约定。
第七条协议变更1. 本协议的任何变更须经公司董事会和员工A、员工B和员工C 的书面同意。
2. 本协议一经变更，变更版本具有同等法律效力。
有限合伙企业股权激励协议书
合同编号：__________有限合伙企业股权激励协议书甲方（合伙企业）：__________乙方（合伙人）：__________丙方（被激励对象）：__________鉴于：1.甲方是一家依据中国法律依法设立并有效存在的有限合伙企业，统一社会信用代码为：__________。
2.乙方是甲方的合伙人，出资额为：__________元，占甲方的出资比例为：__________%。
3.丙方愿意接受甲方的股权激励，成为甲方的股东。
现甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向丙方提供股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励1.1甲方同意向丙方提供股权激励，使丙方获得甲方一定比例的股权。
1.2甲方设立的股权激励计划旨在激励丙方为甲方的经营和发展作出更大贡献。
1.3股权激励的具体方案如下：（1）股权激励方式：__________（2）股权激励数量：__________股，占甲方总股本的：__________%。
（3）股权激励的授予时间：自本协议签订之日起____个月内。
①个人业绩目标：____%；②企业业绩目标：____%；③无重大违法违规行为。
1.4丙方获得股权激励后，应按照甲方的要求，签署相关的股权转让协议和股权锁定协议等文件。
二、股权激励的归属和转让2.1丙方获得的股权激励，应按照甲方的规定进行归属。
具体的归属规则如下：（1）丙方在授予之日起____个月内不得转让；（2）自锁定期满之日起，丙方可以按照甲方的规定进行解锁和转让。
2.2丙方在解锁后转让股权的，应遵守甲方的股权转让规定，并优先向甲方或其他指定的对象转让。
三、股权激励的终止和解除3.1有下列情形之一的，甲方有权终止或解除股权激励：（1）丙方发生严重违反甲方规章制度的行为；（2）丙方因涉嫌违法违规行为被有关部门查处；（3）丙方因健康原因无法继续履行职务；（4）其他甲方认为合理的情形。
3.2甲方终止或解除股权激励的，应按照甲方的规定办理相关手续。
2023年有限合伙股权激励协议
2023年有限合伙股权激励协议第一章总则第一条目的和背景为了激励有限合伙企业的员工持续提高企业的经营绩效，促进企业长期发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》以及相关法律法规，以及本企业的经营需要，特制定本股权激励协议。
第二章协议内容第二条激励对象本协议的激励对象为本企业的核心骨干员工，包括但不限于高级管理人员、技术专家等。
第三条激励方式本企业采用有限合伙形式进行股权激励，通过设立有限合伙企业、向激励对象发行单位合伙份额的方式实施股权激励。
第四条激励期限本协议的激励期限为2023年至2028年，共计6年。
激励对象在激励期满后可以选择继续持有单位合伙份额，或者将其转化为普通合伙份额。
第五条激励条件1. 激励对象须在本企业连续工作满3年方可享有激励权益。
2. 激励对象在整个激励期间需达到公司设定的经营目标才能享有完全的激励权益。
第三章股权激励安排第六条单位合伙份额本企业设立有限合伙企业，激励对象可根据其职位层级和工作表现，获得相应的单位合伙份额。
单位合伙份额的比例由本企业决定，且不得超过总股本的15%。
第七条股权激励计划本企业将根据激励对象的个人表现和对企业贡献，制定相应的股权激励计划。
激励对象根据其所持有的单位合伙份额，享有相应的股权激励权益。
第八条限售期对于获得股权激励的激励对象，其持有的单位合伙份额将设定相应的限售期。
限售期为激励期的50%。
在限售期内，激励对象不得转让其持有的单位合伙份额。
第四章激励权益第九条分红权激励对象在股权激励期满后，根据所持有的单位合伙份额享有按比例分配的分红权。
第十条议事权激励对象在股权激励期满后，根据所持有的单位合伙份额享有出席合伙企业会议并发表意见的议事权。
第十一条转让权激励对象在股权激励期满后，可以选择将其单位合伙份额转让给其他符合条件的合伙人，或转化为普通合伙份额。
第五章保障措施第十二条管理层股权锁定本企业的管理层在股权激励期间，不得私自转让或处置其单位合伙份额。
有限合伙股权激励协议范本
有限合伙股权激励协议范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：有限合伙股权激励协议甲方：______（以下简称甲方）乙方：______（以下简称乙方）鉴于甲方是______有限合伙企业的合伙人，乙方为______公司的员工，甲方希望通过股权激励的方式激励乙方的工作积极性，并与乙方共同分享公司的成长和利润；双方经友好协商，就甲方向乙方提供有限合伙股权激励事宜达成如下协议，以资确认：一、股权授予1. 甲方同意向乙方授予______（具体数字）%的有限合伙股权，并将该股权作为对乙方的激励措施。
双方确认，该股权授予符合公司法律法规和相关政策，无法转让。
2. 股权授予后，乙方享有与其他合伙人相同的权利和义务，包括但不限于公司业务经营、业绩分配等。
3. 甲方在授予股权后，将就乙方所持有的股权向乙方提供书面保证，保证乙方的股权享有相应权益，不受任何限制和损害。
二、股权激励条件1. 乙方获得的股权激励分为解锁及行权两个阶段，具体激励条件如下：（1）解锁条件：乙方在公司服务满______年后，获得______%的股权解锁，解锁后的股权方可行使相应的权利。
2. 乙方在特定条件下，如辞职、违约等，将出现股权激励取消或减少的情况。
具体情形由甲方和乙方另行协商并在协议中做明确约定。
三、股权管理1. 甲方将设立专门的管理机构或委托专业机构对股权进行管理，保障乙方的股权利益不受侵害。
2. 甲方与乙方确认，在特定情形下（如公司重组、并购等），会对乙方的股权进行合理安排与保障，确保乙方的利益不受损害。
4. 甲方与乙方确认，乙方所持有的股权不受日常业务经营和管理的影响，乙方有权利获得公司经营情况和财务状况的相关信息，并有权利对公司进行监督。
四、保密义务1. 甲方与乙方双方承诺，在合作期间和合作结束后，不得泄露对方的商业秘密，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方在行使股权时，仍需遵守公司内部管理规定，不得利用职务之便谋取不正当利益，否则甲方有权取消其股权激励资格。
股权激励合伙人协议书
股权激励合伙人协议书股权激励合伙人协议书（通用6篇）股权激励合伙人协议书（通用6篇）1甲方：______________(以下简称甲方)乙方：_______________(以下简称乙方)丙方：_______________(以下简称丙方)甲方本着帮扶乙方和丙方提升经营能力，增加经济效益为主要目的，在______市____________投资开设"____________"日用品店一家。
现就店面经营管理权限及股权分配方式等事宜，经甲乙丙三方协商达成如下协议：_______________一、经营管理权限分配方式：_______________1、甲方作为此日用品店的核心倡导人、投资人和策划人，自然是该店的合法拥有者和决策者，店面经营模式及投资形式由其决策。
2、乙方作为此日用品店的主要合作人之一，负责店面的进销存管理、会员管理、财务管理、店员管理及店内日常事务的管理。
3、丙方作为此日用品店的主要合作人之一，负责店面的安全管理、物流管理、卫生管理、后勤管理、现金管理及销售目标管理。
二、股权分配方式：_______________1、甲方本着不以个人谋利为主要目的宗旨，拥有该店的所有权，但甲方只享有该店所有盈利的20%分红权(该红利甲方将主要用于该店的发展、营销、考察、学习等方面支出)。
2、乙方享有该店所有盈利的40%分红权(简称"干股")。
3、丙方享有该店所有盈利的40%分红权(简称"干股")。
三、分红时限约定：_______________自该店的盈利收入能收回全部开店本金之日起(开店本金由投资人收回)，甲乙丙三方才能享有该店的盈利分红权，分红时间为每隔6个自然月分红一次。
四、基本薪酬约定：_______________乙方和丙方作为店面的主要日常营运管理者和执行者，每月享有1500元的基本月薪，外加200元的全勤奖金。
基本月薪将按照乙方和丙方的出勤考核发放。
有限合伙股权激励协议范本
有限合伙股权激励协议范本本协议由以下双方于【日期】在【地点】签订：甲方：【公司全称】（以下简称“公司”），法定代表人为【姓名】，住所地为【详细地址】；乙方：【姓名】（以下简称“合伙人”或“被激励人”），身份证号码为【身份证号】，联系方式为【电话号码】。
鉴于：1. 甲方为一家依据中华人民共和国法律设立并合法存续的有限责任公司。
2. 甲方希望通过对乙方实施股权激励计划以提高乙方的工作积极性和忠诚度，进一步提升公司的经营业绩和竞争力。
3. 乙方愿意接受甲方提供的股权激励，并承诺将尽最大努力为甲方创造更大价值。
现甲乙双方就股权激励相关事宜达成如下协议：第一条定义1.1 “有限合伙”指由甲方与乙方共同设立的、用于实施股权激励计划的有限合伙企业。
1.2 “激励份额”指乙方根据本协议约定有权获得的有限合伙份额。
1.3 “行权价”指乙方获得激励份额所需支付的价格。
1.4 “行权条件”指乙方获得激励份额所需满足的特定条件。
第二条激励份额的授予2.1 公司同意向乙方授予【具体数量】个激励份额，占有限合伙总份额的【比例】%。
2.2 行权价为每股人民币【金额】元。
2.3 激励份额的有效期为【年数】年，自本协议生效之日起计算。
2.4 乙方需在行权期内完成行权，否则视为自动放弃。
第三条行权条件3.1 乙方需要满足以下条件之一才能行权：3.1.1 在【时间范围】内，公司的净利润达到【具体数额】万元。
3.1.2 乙方个人绩效考核结果达到【标准】。
3.2 乙方行权时，应当按照约定的行权价向有限合伙支付相应的款项。
第四条权利义务4.1 乙方获得激励份额后，享有与普通合伙人同等的分红权利。
4.2 乙方在行使激励份额权利时，应遵守相关法律法规及有限合伙协议的规定。
4.3 若乙方违反竞业禁止、保密等义务，甲方有权取消其未行权的激励份额。
第五条股权转让限制5.1 未经甲方书面同意，乙方不得转让、赠与或以其他方式处置激励份额。
5.2 如乙方离职，自离职之日起【具体时间】内，乙方应将其持有的激励份额转让给甲方或其他指定方。
有限合伙股权激励协议范本6篇
有限合伙股权激励协议范本6篇篇1甲方（有限合伙企业）：___________________乙方（股权激励对象）：___________________鉴于甲方是一家依照中华人民共和国相关法规成立的有限合伙企业，且乙方在甲方企业内担任重要职务并作出重要贡献，为激励乙方更好地为企业发展服务，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，通过股权激励的方式，充分调动乙方的积极性和创造性，促进甲方企业的持续发展。
二、股权激励方式甲方采用有限合伙股权的方式对乙方进行激励。
乙方通过持有甲方有限合伙企业的一定比例的股权，享有相应的权益。
三、股权比例及分配1. 乙方在甲方的股权比例为_____%。
2. 股权分配依据乙方的职位、贡献、业绩及甲方的整体情况进行综合评估确定。
四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照本协议约定向乙方分配股权；（2）为乙方提供必要的企业经营信息；（3）保障乙方合法权益。
2. 乙方权利义务：（1）按照本协议约定享有股权权益；（2）积极参与甲方企业的经营和管理；（3）遵守甲方的公司章程及各项规章制度。
五、股权变动1. 本协议约定的股权在约定的期限内不得转让、质押。
2. 若乙方离职或违反本协议约定的，甲方有权对乙方的股权进行调整。
六、股权激励期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
到期后，根据双方协商可续签。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因违约导致本协议解除或终止的，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此产生的全部损失。
八、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
有限合伙股权激励协议合同(2024精)
有限合伙股权激励协议合同一、协议背景二、合作模式和目标1.提升有限合伙的经营业绩，实现收益的增长；2.通过股权激励激发管理方的积极性和创造力；3.使投资方和管理方共享有限合伙的经济成果。
三、股权激励安排1.股权激励对象：本股权激励协议适用于管理方及其核心管理团队成员。
2.激励方式：通过有限合伙企业的股权分配方式来实现对管理方的激励。
3.股权划分：按照管理方的职位和贡献程度划分股权份额，具体比例如下：–管理方负责人：占有限合伙股权的20%；–核心管理团队：根据具体职位及贡献程度，在管理方负责人之后分配有限合伙股权，不超过总股权的30%。
4.股权激励期限：股权激励期限为合同生效之日起至有限合伙退出或有限合伙解散之日止。
四、权益分配1.利润分配：有限合伙企业的利润分配按照投资方和管理方股权比例进行。
具体分配比例如下：–投资方：占有限合伙利润的80%；–管理方：占有限合伙利润的20%。
2.分配时间：有限合伙企业每年结束后的一个月内进行一次利润分配。
五、风险提示和解散条件1.风险提示：投资方应充分认识到有限合伙投资存在风险，包括但不限于市场变化、政策变动、经营风险等，本合同并不对可能出现的风险承担责任。
–投资方主动申请解散；–投资方提前终止本合同；–根据法律或监管机构要求解散；–其他经双方协商一致的情况。
六、保密与知识产权保护1.保密义务：双方应对合作过程中涉及商业秘密和机密信息保守秘密，未经对方书面同意不得泄露给第三方。
2.知识产权保护：合作过程中产生的商标、专利、著作权等知识产权归有限合伙所有，并由投资方和管理方共同独立或合作进行管理和保护。
七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他条款1.本合同一式两份，投资方和管理方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并以补充协议的形式进行补充。
有限合伙股权激励协议
有限合伙股权激励协议有限合伙股权激励协议甲方：___________（以下简称“公司”）地址：___________法定代表人：___________乙方：___________（以下简称“有限合伙人”）地址：___________身份证号码：___________鉴于：1、公司为创业公司，急需吸引和留住有才华、能力突出的人才，以推动公司的发展和壮大；2、有限合伙人具有丰富的经验和技能，可为公司创造巨大的价值；3、公司与有限合伙人达成一致，以股权激励的方式，增强双方的合作意愿和目标一致性，共同推动公司的发展。
经过双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信原则，达成如下协议：第一条双方基本信息公司名称：___________公司注册地：___________公司法定代表人：___________注册资本：___________股东名称及持股比例：___________有限合伙人名称：___________地址：___________出资金额：___________出资时间：___________第二条身份、权利、义务1. 身份有限合伙人作为公司的股东，享有公司按其出资比例分配的分红权利和决策权利，按照公司章程履行表决和决策程序。
2. 权利（1）公司成立后，根据有限合伙人所缴纳的出资进行分配，公司分红金额在年度利润中优先扣减应交税款和可投资的资金额度后进行分配。
（2）有限合伙人持有的股份，可以在公司法律及监管要求允许的范围内，自由交易或变更。
（3）有限合伙人按照公司章程享有相关的表决权和监督权。
3. 义务（1）有限合伙人应当遵守本协议的条款，确保公司的健康发展。
（2）有限合伙人应尊重公司的管理和决策权，不干扰公司正常经营。
（3）有限合伙人应按照公司法律及监管要求，配合公司合规要求进行股权转让和变更。
（4）有限合伙人应按照公司章程履行相关义务，支持公司投资和经营策略。
第三条履行方式有限合伙股权激励协议生效后，有限合伙人应对其出资金额的纳税须知有所了解，并依据法律、税务、会计、公司法等相关法规和规定履行纳税义务。
股权激励协议书5篇
股权激励协议书5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方公司的业务发展需要，为激励员工积极参与公司长期发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定实施股权激励计划。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励的主要内容1. 股权激励的方式：甲方根据乙方的岗位价值及个人业绩等，通过赠与股权的方式对乙方进行激励。
2. 股权出让比例：甲方将公司股份的一定比例出让给乙方，具体比例根据乙方的岗位及个人业绩等因素确定。
3. 股权出让条件：乙方需在公司工作满一定年限，且表现优秀，业绩突出。
二、股权转让的具体事项1. 股权转让的标的：本次股权转让的标的是甲方公司股权的一部分。
2. 股权转让的价格：股权转让价格由双方协商确定，并依据公司净资产评估价值进行定价。
3. 股权转让的登记：股权转让完成后，应在公司章程及股东名册中进行登记，并办理相关工商变更登记手续。
三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权按照公司章程及本协议约定向乙方转让股权；（2）甲方有义务保障乙方的合法权益，确保乙方享有公司章程规定的股东权利；（3）甲方有义务对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务能力和职业素养。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享有甲方出让的股权；（2）乙方有义务履行公司章程规定的股东义务；（3）乙方有义务为公司发展贡献力量，积极参与公司经营管理。
四、股权激励的期限及调整1. 股权激励的期限：本协议的期限为______年，自股权登记之日起生效。
2. 股权激励的调整：根据乙方的工作表现及公司业绩，甲方有权对乙方的股权比例进行调整。
五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
有限合伙股权激励协议
有限合伙股权激励协议有限合伙股权激励协议本有限合伙股权激励协议（以下简称“本协议”）由以下各方通过平等商议达成：甲方：（公司名称、地址、法定代表人、联系方式）乙方：（公司名称、地址、法定代表人、联系方式）丙方：（公司名称、地址、法定代表人、联系方式）甲、乙、丙三方本着合作共赢的原则，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规，经友好商议，达成如下合作意向，共同签署本协议，并在约定的期限内履行各自的义务。
第一章总则第一条本协议所称“合伙企业”是指甲、乙、丙三方依法组建的合伙企业。
第二条本协议的签署是为了规范合伙企业的经营管理、明确各方的权利和义务、保障股东的利益和合伙企业的可持续发展。
第三条本协议的解释、效力、履行、争议等均合用中华人民共和国法律法规、相关规定和行业惯例。
第二章股权激励第四条本合伙企业将通过股权激励计划，赋予合伙期满的管理层员工以特定期权，以激发激励人员为公司增加价值和业绩的积极性和创造性，进一步稳定和促进公司的发展。
第五条股权激励计划应当细化实施办法和具体措施，确保股权激励在公司股权结构中的合法性和可操作性。
第六条特定期权计划应当考虑激励对象的实际表现，并根据实际情况进行合理的商议和条款制定。
激励对象的实际表现应当综合考虑个人的工作绩效、职位等级、以及合伙企业的整体业绩。
第七条激励对象应当在特定期权计划的有效期内行使其期权，并在合理时间内将行权情况通报公司。
第八条合伙企业应当通过定期的股权激励报告及时向股东公示股权激励计划的实施情况、效果和对公司的影响。
第三章管理第九条本合伙企业的管理人员由甲、乙、丙三方共同组成，根据各自股分的比例来确定管理层人员的任命权。
各方应当根据合伙企业的实际情况和经营需求，履行其在合伙企业中规定的管理职责和权利。
第十条管理层成员在履行职责时，应当严格遵照公司章程、本协议、中华人民共和国法律法规等规定，忠实履行职务，维护合伙企业的经济利益和商业信誉。
有限合伙股权激励协议合同
有限合伙股权激励协议合同本合同（以下简称“本协议”）由以下各方于20__年__月__日签订：甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“有限合伙人”）丙方：（以下简称“激励对象”）鉴于：1. 公司成立有限合伙企业，有限合伙人和激励对象希望通过股权激励计划推动激励对象在公司发展过程中的积极作用；2. 在向激励对象提供股权激励的同时，公司需确保合理的薪资待遇和奖金制度，以满足激励对象的基本经济需求；3. 双方希望明确各方的权利和义务，并约定对公司的发展和激励对象的激励关系作出规范。
就上述事项，各方经友好协商，达成如下协议：第一条定义1.1 “公司”指有限合伙企业，在本协议中为合伙人提供相关权益和激励待遇。
1.2 “有限合伙人”指甲方作为公司的合伙人，享有相应权益和义务。
1.3 “激励对象”指激励目标确定后，与公司签订本协议的雇员或合作伙伴。
第二条股权激励计划2.1 公司为激励对象提供相应的股权激励计划，以激励和激发其在公司发展中的积极作用。
具体激励措施将在本协议的附件中进行详细说明。
2.2 除股权激励计划外，公司还应按照相关法律法规的规定，向激励对象提供合理的薪资待遇和奖金制度，以满足其基本的经济需求。
2.3 公司有权对股权激励计划的实施进行调整和变更，但需提前通知激励对象并征得其同意。
第三条股权分配3.1 乙方作为有限合伙人，享有相应的股权份额。
具体股权份额将根据有限合伙人协议进行确定。
3.2 激励对象作为公司雇员或合作伙伴，将根据其在公司中的贡献和激励计划的规定，享有相应的股权份额。
3.3 激励对象取得的股权份额应满足以下条件：（1）在公司中连续工作满一定年限；（2）达到公司规定的绩效标准。
3.4 公司应制定有效的股权分配制度，并向激励对象进行公示和解释。
激励对象应充分了解股权分配的规定和条件，并同意接受公司的分配决策。
第四条股权转让4.1 除公司合并、分立、重组或上市等情况外，激励对象的股权份额不得转让、赠与或以其他形式处置。
股权激励协议样书(分红权)5篇
股权激励协议样书（分红权）5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（激励对象）：___________________鉴于甲方为一家依法设立的公司，为了激励员工积极工作并为公司长期发展做出贡献，甲方决定对乙方进行股权激励。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，规定乙方的分红权及其行使方式，确保双方权益得到合法保护。
二、股权激励方式甲方采用分红权的方式对乙方进行股权激励。
乙方获得甲方公司一定比例的分红权，即乙方在协议有效期内按照其持有的分红权比例分享甲方的税后利润。
三、分红权比例及授予条件1. 乙方持有的分红权比例为____%。
2. 乙方需满足以下条件方可获得分红权：（1）在甲方公司担任特定职位或承担特定职责；（2）遵守公司规章制度，表现优秀；（3）完成年度业绩目标。
四、协议期限本协议有效期为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，除非双方另有约定，否则协议自动终止。
五、分红权行使1. 乙方在协议有效期内享有与其持有分红权比例相应的分红权。
甲方应当在每个会计年度结束后，按照法律规定及本协议约定，向乙方支付相应的分红。
2. 乙方持有的分红权不得转让、赠与或继承。
3. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权调整或取消乙方的分红权。
六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付分红；（2）确保乙方的分红权行使不受干扰；（3）为乙方的股权激励提供必要的支持和条件。
2. 乙方的权利与义务：（1）享有与其持有分红权比例相应的分红权；（2）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）为公司的长期发展作出贡献。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付分红，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。
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有限合伙股权激励协议下载（277）
（文中蓝色字体下载后有风险提示）
甲方：
身份证号码：
住址：
联系方式：
乙方：
身份证号码：
住址：
联系方式：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《_____公司章程》、《_____股权期权激励规定》，甲乙双方就_____公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
风险提示：
股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公
布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。
这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少？8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值
按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
一、甲方及公司基本状况
甲方为_____公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_____元，甲方的出资额为人民币_____元，本协议签订时甲方占公司注册资本的_____％。
公司出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，同意甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司_____％股权。
二、股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
三、预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司_____％股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司_____％股东分红权，预备期第二年享有公司_____％股权分红权，具体分红时间依照《_____章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
四、股权认购行权期
风险提示：
不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。
所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。
离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。
乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。
行权期限为两年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
五、乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。
甲方不得干预。
六、预备期及行权期的考核标准
乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于_____％或者实现净利润不少于人民币_____万元或者业务指标为。
七、乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
风险提示：
由于人并非机器，其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的，企业不同的发展阶段，势必会营造出不同的环境，因而员工的绩效表现也是不断变化的。
因此企业在进行股权激励时，应该设计合理的退出机制，制定出不合格及出现问题时的标准，以便建立合理的淘汰机制，从而淘汰不合格的股权享受人员。
１、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的。
２、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。
３、刑事犯罪被追究刑事责任的。
４、执行职务时，存在违反《公司法》或者《_____章程》，损害公司利益的行为。
５、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。
６、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。
７、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
八、行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为_____，即每１％权乙方须付甲方认购款人民币_____元。
乙方每年认购股权的比例为５０％。
九、股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。
甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
十、乙方转让股权的限制性规定
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
１、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为_____。
２、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
３、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
十一、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
十二、关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：。