培优补差工作的方法和措施
培优补差计划(精选15篇)
培优补差计划（精选15篇）培优补差计划1一、优等生情景分析学习习惯较好，能认真听讲、思维活跃、勤学好问，善于发现解决问题的关键，对知识的应用能力较强；课堂进取发言，课后及时复习;基本上掌握了初步的`英语学习的学习方法和学习技巧。
二、培优措施1、课堂上拓展学生知识面，扩大阅读量。
2、加强基础知识与交际运用能力的训练。
3、对个别突出的学生进行单独辅导。
三、学困生情景分析缺乏学习兴趣和积极性，学习习惯差，上课不认真听讲，经常开小差，对基础知识没有基本的了解和掌握；学习态度不端正，学习态度消极，无所谓的态度很突出；没有基本学习方法；不能完成教师布置的要求任务;对不懂的知识点也常常不理睬，对知识的应用较差。
四、辅差措施1、对书本基础知识点进行过关。
2、上课多提问，抓住差生的注意力，注意培养他们的英语学习兴趣。
2、要求他们课后及时辅导，并进行检查。
3、抓反复，反复抓，注意差生情景更糟的出现。
4、努力培养他们的英语学习方法和英语学习习惯。
5、多沟通、多鼓励、多关心、多辅导。
培优补差计划2一、学生情景：经过活动，大多数学生都有须的活动能力，能按活动要求去做，遵守活动规则，在活动中培养学生的合作意识、竞争能力等。
使跑、跳、扔的能力在活动中得到增强。
但仍有部分学生身体不好，不积极参加锻炼。
针对这一情景，如何增强学生的身体素质，有一个健康的体魄，是学好各项工作的保证。
怎样做一个贴合时代特点的身心健康成长的好学生，特做计划如下：二、教学目标：1、配合体育课中学到的基本技能技巧，并进一步熟练掌握。
2、经过一些有意义的`游戏，展开体育活动。
3、经过本学期的课外活动，使学生学会队形、接力跑、立定跳远、跳绳、踢毽子等多方面的知识，到达锻炼身体的目的。
4、活动锻炼学生的吃苦精神和坚强的毅力，培养学生的团体观念、合作能力以及竞争意识。
三、具体措施1、激发体育兴趣。
兴趣是最好的教师，学生的学习兴趣直接影响着学生的学习行为和效果；学生能否经过体育活动促进身心健康，关键在兴趣。
培优补差工作的方法和措施
培优补差工作的方法和措施1.个体化辅导：根据学生的学习特点和兴趣爱好，为他们提供个性化的辅导，帮助他们在自身优势的基础上进一步提高。
教师可以与学生进行面对面的交流和互动，了解他们的学习需求，并根据需求制定相应的学习计划和辅导方案。
2.拓展学习：为学生提供更多的学习机会和资源，开设各种形式的拓展学习课程，如研究性学习、STEM课程等。
通过拓展学习，帮助学生培养创新思维和问题解决能力，提升综合素质。
3.小组合作学习：鼓励学生参与小组活动，与同学共同探讨和解决问题。
小组合作学习可以促进学生之间的互助和协作，提高他们的学习效果和兴趣。
4.激励机制：为学生设定明确的学习目标，并提供可行的奖励机制。
例如，设置学习竞赛、荣誉称号等，激发学生的学习积极性和动力。
5.优秀榜样和角色扮演：通过介绍优秀的学生榜样和学科专家，激发学生的学习兴趣和自信心。
学校可以邀请一些成功人士或者校友来校定期进行讲座和分享，让学生有机会与他们交流和互动。
1.诊断评估：对学生的学习情况进行诊断评估，发现他们的学习问题和困难。
通过诊断评估，教师可以了解学生的学习差距并制定相应的补差教学计划。
2.个性化教学：针对不同学生的学习需求和问题，提供个性化的教学方法和材料。
根据学生的实际情况，进行有针对性的辅导和指导，帮助他们填补学习差距。
3.多元化教学策略：采用多种教学策略，如教学游戏、情景模拟等，激发学生的学习兴趣和动力。
教师可以采取多媒体教学、互动教学等方式，引导学生积极参与课堂活动。
4.差异化教学：根据学生的学习能力和水平划分不同层次的教学，有针对性地进行教学内容和方式的调整。
通过差异化教学，让每个学生都能在适合自己的教学环境中学习。
5.家校合作：加强学校和家庭之间的沟通和合作，共同关注学生的学习情况和进展。
学校可以定期向家长提供学生的学习情况反馈和建议，家长也应积极配合学校的教育工作，共同为学生的学习补差工作而努力。
总结：培优和补差工作旨在提高学生的学习能力和水平，帮助他们克服学习上的困难。
培优补差工作的方法和措施
培优补差工作的方法和措施随着社会的发展，人们对于教育的重视程度越来越高，而在教育领域中，培优补差的工作也被越来越多的人所重视。
培优补差，简单来说就是为学生提供个性化教育服务，使他们在接受同样课程的情况下，能够达到更好的学习成绩，而这其中，方法和措施是非常重要的，下面将介绍一些方法和措施。
一、了解学生了解学生的学习情况是实施培优补差工作的基础之一。
了解学生的学习水平、学习习惯、学习能力、兴趣爱好等，有助于教师更好的为学生提供个性化的指导和辅导，使学生的学习得到更好的发展。
二、因材施教培优补差工作最重要的方法之一就是因材施教。
因材施教是指根据学生的实际情况，量身定制相应的教学方案和教学内容，以培养学生的兴趣爱好，增强学生的学习动力和自信心。
三、开展一对一辅导在实施培优补差工作中，一对一辅导是非常重要的一项措施。
通过一对一辅导，教师可以更好地指导学生，更好地发掘学生的潜力，同时也可以在教学过程中及时对学生进行帮助和教育，使学生的学习效果得到最大化的发挥。
四、开设特色课程开设特色课程是培优补差工作的重要手段之一。
设立针对不同类型学生的特色课程，如精英班、普通教学班、弱势群体班等，以满足不同类型学生的需求，有助于提高学生的吸收力和认识能力，增加学生的学习兴趣，提高学生的学习成绩。
五、借助现代教育科技手段现代教育科技手段是培优补差工作的重要手段之一。
通过借助现代教育科技手段，加强对学生的辅导，如利用电子教室、多媒体教学等设备和资源，不仅可以提高学生的学习效果，还可以丰富学生的课外知识和阅读量，提高学生的学习兴趣和学习自主性。
总之，培优补差工作是一项复杂而又繁琐的工作，但只有通过了解学生、因材施教、一对一辅导、开设特色课程和借助现代教育科技手段等方式和措施的实施，才能达到最好的效果，帮助学生更好地发现自己的优势和潜力，提高他们的学习成绩，为他们的未来发展奠定基础。
培优补差工作的方法和措施
培优补差工作的方法和措施一、明确评价标准1.为各项素质设定量化的评价指标，使学生和家长清楚地了解需要培养的优势和不足。
2.建立综合评价体系，包括学科能力、思维能力、创新能力等多个方面的评价指标，全面了解学生的发展情况。
二、个性化辅导计划1.根据学生的不同情况，制定具体的个性化辅导计划，包括学科知识练习和能力培养等内容。
2.根据学生的学习特点和兴趣爱好，激发他们学习的兴趣，培养他们的学习主动性和创新能力。
三、提供针对性的教育资源1.建设多样化的教育资源库，包括优质教材、题库、学习工具等，供学生选择和使用。
2.提供网络学习平台和在线课程，满足学生在课外学习和兴趣培养方面的需求。
四、差异化学习教学1.在教学中采用差异化教学策略，根据学生的不同程度和能力设计不同的学习任务和活动。
2.建立灵活多样的学习小组，让学生相互合作、互相促进，共同进步。
五、配备专业辅导人员1.配置专业辅导人员，包括心理辅导师、教育专家等，为学生提供个性化的学习指导和心理支持。
2.与家长保持紧密的沟通和合作，共同制定学习计划和辅导方案，共同关注学生的学习和发展情况。
六、营造良好的学习氛围1.创建积极向上的班级文化和学校氛围，鼓励学生乐观向上、勤奋努力。
2.组织丰富多样的课外活动和兴趣小组，培养学生的综合素质和团队合作能力。
七、建立有效的评估机制1.定期进行学生学习能力和综合素质的评估，及时发现学生的优势和不足。
2.根据评估结果，制定进一步的培养措施和个性化辅导计划。
八、宣传和教育学生、家长1.加强学生和家长对培优补差工作的理解和认同，提高他们的参与度。
2.通过家长会、学校宣传等形式，向学生和家长传递正确的教育观念和学习态度。
九、及时跟踪和反馈1.建立学生学习档案和成长记录，及时记录学生的学习进展和表现。
2.及时向学生和家长反馈学习情况，并提出相应的改进意见和建议。
总之，培优补差工作需要教育者对学生进行全面了解和分析，制定个性化的培养计划和辅导方案。
关于培优补差工作的方法和措施
关于培优补差工作的方法和措施培优补差工作是指通过有针对性的措施和方法，对学生进行培养优点、弥补短板的工作。
这一工作对于学生的全面发展和提高学生的学习成绩都有着重要的作用。
下面将从以下几个方面，探讨关于培优补差工作的方法和措施。
一、了解学生的优点和不足在进行培优补差工作之前，首先要了解学生的优点和不足。
只有了解学生现阶段的情况，才能有针对性地制定合理的培养计划。
可以通过学生成绩、平时表现、家庭背景等多种途径了解学生的情况，还可以通过小组讨论、家长会等方式与学生和家长进行交流，深入了解学生的全面情况。
二、明确培优补差的目标和标准在制定培优补差计划时，需要明确培优和补差的目标和标准。
培优的目标是提升学生优点的发展和表现，补差的目标是弥补学生短板的不足。
标准可以根据学科要求和学生自身情况进行制定，可以参考学科能力要求、综合素质评价标准等进行设定。
三、制定个性化培养方案个性化培养方案是培优补差工作的核心。
根据学生的特点和需求，有针对性地制定个性化的培养计划，使学生在学科知识、学习方法、思维能力等方面都能得到提升。
可以通过提供针对性的教学材料、个别辅导、学科竞赛等方式，培养学生的优点和弥补短板，使学生全面发展。
四、设置补偿教学对于差生，可以设置补偿教学，以弥补学习不足。
补偿教学需要有个别化的辅导和关注，可以安排专门的辅导教师或班主任进行个别辅导，帮助学生解决学习难题，提升学习能力。
同时，可以提供更多的学习资源和辅导材料，鼓励学生开展课外辅导班或参加学科辅导班，以提高学习效果。
五、建立个案档案，进行跟踪督导建立学生个案档案，记录学生的培养过程和成效，进行跟踪督导，以及时调整培优补差计划。
个案档案可以包括学生的学业成绩、教师评语、家长评价等信息，以便进行评估和改进。
同时，进行跟踪督导，及时掌握学生的培养情况和进展，以及时进行调整和指导。
六、鼓励学生参与综合素质拓展活动培优补差工作不仅要关注学生的学业成绩，还要注重学生的全面发展。
培优补差工作的方法和措施
培优补差工作的方法和措施培优补差工作是指针对学生的学习差异，采取有针对性的教育措施，帮助学生提高学习能力和成绩水平。
在教育教学实践中，培优补差工作具有重要意义。
本文将从多个方面介绍培优补差工作的方法和措施。
一、了解学生差异要做好培优补差工作，首先需要了解学生的差异。
学生的差异主要包括学习能力差异、兴趣爱好差异、学习风格差异等。
教师可以通过观察学生的表现、与学生的交流以及学生的作业、考试等评价材料，全面了解学生的差异情况。
二、因材施教针对学生的差异，教师应采取因材施教的方法。
对于学习能力较强的学生，可以提供更多的挑战性任务，激发他们的学习兴趣和动力。
对于学习能力较弱的学生，可以提供更多的辅导和帮助，帮助他们理解和掌握学习内容。
三、个性化辅导个性化辅导是培优补差工作的重要方式之一。
教师可以根据学生的学习特点和需求，制定个性化的辅导计划。
例如，对于学习能力较强的学生，可以设计一些拓展性的学习任务，帮助他们进一步提高学习水平。
对于学习能力较弱的学生，可以通过针对性的辅导，帮助他们克服学习难题。
四、合作学习合作学习是培优补差工作的有效手段之一。
通过合作学习，学生可以相互借鉴、相互学习，提高学习效果。
教师可以组织学生进行小组活动，让学生在合作中互相补充和促进，实现优势互补。
五、评价反馈评价反馈是培优补差工作的重要环节。
教师应及时对学生的学习情况进行评价，并给予及时的反馈。
对于学习能力较强的学生，可以给予更高的评价和鼓励，激励他们保持良好的学习状态。
对于学习能力较弱的学生，可以给予更多的指导和建议，帮助他们找到学习的方向。
综上所述，培优补差工作的方法和措施包括了解学生差异、因材施教、个性化辅导、合作学习和评价反馈等。
通过这些方法和措施，可以更好地满足学生的学习需求，提高学生的学习能力和成绩水平。
培优辅差工作规划及措施
培优辅差工作规划及措施（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如演讲致辞、合同协议、条据文书、策划方案、总结报告、简历模板、心得体会、工作材料、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides various types of practical sample essays, such as speeches, contracts, agreements, documents, planning plans, summary reports, resume templates, experience, work materials, teaching materials, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!培优辅差工作规划及措施培优辅差工作规划及措施7篇时光在流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，何不好好地做个工作计划呢?相信大家又在为写工作计划犯愁了吧!下面是本店铺帮大家整理的培优辅差工作规划及措施，欢迎阅读与收藏。
培优辅差方案及措施集合3篇
培优辅差方案及措施集合3篇措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。
下面是我精心整理的培优辅差方案及措施集合3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
培优辅差方案及措施1一、思想本校情况，学生之间学习、纪律情况参次不齐，为优等生的自主和自觉学习能力，并中等生的学习成绩，帮助差生进步，让学生在教师的辅导和优生的帮助下，学习成绩，培养的学习生活习惯，并纪律意识和思想道德，的自身素质;使全体教师从，把培优辅差工作当作教学中的的事情来，让培辅计划落到实处，特制定此计划。
二、目的1、学生学习的性和性;2、使学生转变观念，学习，发展智力，陶冶情操;3、让学生起学习的信心和勇气，克服自卑的心理;4、在学生中"赶、帮、超'浓厚的学习，使每个学生学长、学用。
三、实施措施1、每位教师对所任教的班级的学生细致的。
班主任要对本班学生各的调查和的摸底工作，然后与科任教师一起商讨优等生与后进生的名单;2、教师对班级的优等生与后进生的要谨慎，每位教师分配的人数不超过十人，是潜力的学生，应安排多位教师辅导;3、各班要好的培辅学生名单;4、每位教师对分配给的培辅学生做，每学期做不少于的额外辅导，并5、教务处在每次教学大检查时，各位教师所辅导的学生抽查核实，并考核的依据。
培优辅差方案及措施2在教育教学改革实践中，我们不仅应重视转变差生的理论方法的探索与研究，还应充分认识"优生'的"优'与"缺'。
所以根据本校学生实际情况特制定培优补差方案，双管齐下，共同提高教学质量，打造质量名校。
一、针对特点对症下药每一个学生都有自己的特点，因为学生在成长的过程中，由于种种原因及各种因素的影响，造成学生在学习成长的过程中形成了不同的个体发展，形成了不同的发展结果。
作为教育工，正确地认识到学生的个别差异，并去正确对待，促进学生的全面发展，是教学工作的一个重要环节，对此，我校要求工作在教育一线的教师，首先要经过认真的分析和全面的考虑，结合自己学生的特点情况，确定如何在课堂进行培优补差的办法。
培优补差工作的方法和措施
培优补差工作的方法和措施培优补差工作是指根据学生的实际情况，采取相应的方法和措施，帮助学生提高学习成绩和能力，实现全面发展。
本文将介绍一些有效的培优补差工作的方法和措施。
一、了解学生个体差异每个学生都有自己的特点和潜能，了解学生的个体差异是进行培优补差工作的基础。
教师可以通过观察、交流和评估等方式，获取学生的基本情况、学习风格、兴趣爱好和学习能力等信息。
有了这些信息，教师可以根据学生的实际情况，有针对性地进行教学设计和辅导指导，确保培优补差的有效性。
二、个性化教学个性化教学是培优补差工作的核心内容。
在教学过程中，教师应根据学生的学习能力和水平，差异化地设置教学目标和教学内容。
对于优秀生，应提供更高水平的学习任务和挑战，激发他们的学习兴趣和动力；对于弱势生，应对他们的学习内容和难度进行适度调整，帮助他们逐步提高。
此外，还可以采用小组合作学习、探究学习和自主学习等多种教学方法，激发学生的学习积极性和主动性。
三、提供个别辅导除了课堂教学外，个别辅导是培优补差工作的重要环节。
教师可以通过一对一辅导、小组辅导或集体辅导等形式，对学生进行针对性的指导和辅助。
对于优秀生，可以提供更深入的知识拓展和扩展阅读；对于弱势生，可以帮助他们解决学习难题，培养学习方法和解决问题的能力。
通过个别辅导，可以更好地满足学生的个体需求，帮助他们提高学习成绩和能力。
四、建立家校合作机制家庭是学生学习的重要环境，建立良好的家校合作机制对于培优补差工作有着重要的促进作用。
学校和家长应加强沟通，定期交流学生的学情和学习反馈。
家长可以了解学生在学校的表现和学习需求，提供必要的支持和帮助。
学校可以向家长传达学校的教育理念和教学方案，寻求家长的配合和支持。
通过家校合作，可以形成教师、家长和学生共同合作的良好氛围，促进培优补差工作的有效进行。
五、激励和表彰激励和表彰是推动培优补差工作的重要手段。
教师可以通过积极的奖励和表彰机制，激发学生的学习兴趣和动力。
培优补差工作的方法和措施_
培优补差工作的方法和措施_一、制定全面具体的培优补差计划学校应制定全面具体的培优补差计划，明确培优和补差的目标和内容，并确定实施的步骤和措施。
计划要结合学校的实际情况，综合考虑学生的特点和需求，确保计划的可操作性和有效性。
二、优化课堂教学优化课堂教学是培优补差工作的核心。
教师在授课过程中要根据学生的实际情况，将课堂教学内容进行分层次、分类别、差异化教学，满足不同学生的学习需求。
教师还应采用灵活多样的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高学习的主动性和积极性。
三、提供个性化辅导在课堂教学之外，学校可以开展个性化辅导，为学生提供有针对性的辅导服务。
针对优生，可以开展专题讲座、学术竞赛、科研实践等活动，促进他们的学术兴趣和能力的提升。
针对差生，可以开展个别辅导、小组辅导等形式，帮助他们理解和掌握学习内容，提高学习成绩。
四、建立多元评价体系学校应建立科学合理的多元评价体系，不仅注重学术成绩，还要关注学生的综合素质。
可以采用定期考试、学科竞赛、学术活动、实践实习等多种评价方式，全面评价学生的学习成绩、科研素养、创新能力、实践能力等方面，帮助学生全面提高自身的教育水平。
五、加强家校合作学校与家庭是培优补差工作的两个重要主体，需要加强互动与合作。
学校可以定期召开家长会，与家长沟通学生的学习状况，听取家长的意见和建议。
同时，学校还可以提供家长培训，帮助家长了解学校的培优补差政策和措施，提高家长对学生教育的参与度和质量。
六、加强师资队伍建设培优补差工作需要有专业素质高、教育理念先进的师资队伍支持。
学校应加强师资培训，提高教师的培优补差意识和能力。
可以邀请专家学者进行教育教学研讨，组织教师参加培训班和学习交流活动，提升他们的教学水平和教育研究能力。
七、加强学校管理和组织学校要加强对培优补差工作的管理和组织。
可以成立专门的领导小组和工作组，负责制定培优补差工作计划、组织实施、监督评估。
同时，学校还应建立健全培优补差工作档案和信息系统，及时了解学生的学习情况，并进行跟踪和反馈。
培优补差工作的方法和措施
培优补差工作的方法和措施培优补差是指针对学生的学习或发展上存在的优势和不足进行有计划有组织的改进工作，旨在提高他们的学习兴趣和能力，帮助他们充分发挥自身潜力。
以下是一些培优补差工作的方法和措施：一、培优（优点发展）：1.了解学生的优势：了解学生在其中一学科或方面的特长和才能，例如数学、语文、外语、体育、音乐等。
可以通过学生自我介绍、平时表现、测试和评估等方式来收集信息。
2.针对性的教学：根据学生的优势，开设专门的课程或项目，以促进他们的发展。
例如设立专门的数学、英语、音乐、体育等课程，安排相关的实践活动和比赛，提供更多的学习机会和挑战。
3.个性化指导：为学生提供个性化指导和辅导，根据他们的兴趣和特长，制定个别学习计划，并提供相应的资源和材料。
可以通过一对一辅导、小组讨论、课外学习等方式进行。
4.发现及培养兴趣：通过多元化的教学和活动，帮助学生发现和培养兴趣爱好，激发他们学习的主动性和积极性。
可以邀请专业人士来校内讲座，组织实地考察、参观和实践活动等。
5.激励和肯定：给予学生积极的反馈和肯定，鼓励他们在优势领域继续努力和进步。
可以通过奖励、表扬、荣誉证书等方式来激励学生，增强他们的自信心和动力。
二、补差（不足改进）：1.分析不足：通过对学生的学习情况进行全面、客观的分析，了解他们存在的学习困难和短板。
可以通过考试成绩、作业质量、平时表现、师生交流等方式来收集信息。
2.制定计划：根据学生的不足，制定具体的改进计划和目标，并制定相应的措施和安排。
可以与学生进行讨论和协商，以便让他们能够主动参与到改进过程中。
3.个别辅导：为学生提供个别化的辅导和指导，帮助他们克服学习困难和差距。
可以通过额外的辅导课程、小组学习、同伴互助等方式来进行。
4.强化训练：针对学生的不足，通过反复练习和强化训练，提高他们的学习能力和技巧。
可以通过练习题、模拟考试、作文训练等方式来进行。
5.个体评估：对学生的改进情况进行定期评估和反馈，了解他们的进步和问题，并及时调整教学策略和辅导方案。
培优补差工作的方法和措施
培优补差工作的方法和措施培优补差工作的方法和措施一、思想方面的培优补差1.与学生建立良好的关系，关心、关爱他们，激发他们的研究积极性。
了解学生的研究态度、惯和方法，根据他们的思想心态进行相应的辅导。
2.定期与学生家长、班主任联系，进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。
二、有效培优补差措施1.利用课余时间和晚自，因材施教，采取相应的方法辅导学生。
具体方法如下：课上差生板演，中等生订正，优等生解决难题。
安排座位时坚持“好差同桌”，即“兵教兵”。
课堂练分成三个层次：必做题、选做题、思考题，满足不同层次学生的需要。
2.优化备课，功在课前，效在课上，成果稳固在课后培优。
备好学生、教材和练，才能上好课，才能保证培优补差的效果。
题设计要有梯度，围绕重点、难点、疑点和热点，面向大多数学生，有利于稳固“双基”，有利于启发学生思维；题讲评要增加信息程度，围绕重点，增加强度，引导学生注意；解答题要有多角度，扩展思路，培养学生思维的灵活性和广阔性；解题训练要讲精度，训练要有多样化。
3.利用课堂时间相机辅导：多提问学生，对优等生提问有针对性、启发性的问题；对后进生提问根底知识，促使他们进步。
当后进生作业出现错误时，教师要指出错误，耐心指导。
当少数后进生因根底差而难以跟班听课时，采取系统的辅导方法，帮助他们弥补知识上的缺陷，增强他们学好数学的信心。
4.在课堂上对后进生多提问，发现他们的优点和成绩就及时表扬，以此来提高他们的研究成绩。
概念解释、基本技能训练等内容，采用平行推进授课，让所有学生都能跟上；对于深入探究、拓展应用、提高思维能力等内容，采用分层推进授课，让不同层次的学生都有相应的挑战和提高。
4、练分层：练是巩固知识和提高能力的重要手段。
我们采用“小组内部竞赛，大组外部合作”的方式，让学生在小组内部进行竞赛，激发学生的研究积极性和竞争意识；在大组外部进行合作，让学生在交流合作中相互促进，共同提高。
5、反馈分层：反馈是教学的重要环节。
培优补差工作的方法和措施
培优补差工作的方法和措施1.了解学生的兴趣和潜能：了解学生的兴趣和潜能是培优工作的前提。
通过与学生进行交流和观察，了解他们对不同学科或技能的兴趣和潜力，找到适合他们的培优课程或活动。
2.设计个性化学习计划：根据学生的个性特点和学习需求，制定个性化的学习计划。
包括设置目标、确定学习内容和方法，以及制定综合评价标准等。
个性化学习计划应该考虑到学生的学习风格、学习节奏和学习能力。
3.提供挑战性的学习任务：为优秀生提供一些挑战性的学习任务，激发他们的求知欲和学习动力。
这些任务可以是研究性的课题、实践性的项目或创新性的活动等。
这些任务将帮助学生发展批判性思维、合作能力和创造力。
4.个别辅导和指导：对于优秀生，可以提供个别辅导和指导。
根据他们的学习进展和需求，提供针对性的指导，帮助他们解决学习中的问题和困惑。
这将帮助他们更好地理解和消化学习内容，提高学习效果。
5.组织学科竞赛和活动：组织学科竞赛和活动是培优工作的重要环节。
通过参加竞赛和活动，学生可以与其他优秀生交流学习经验，扩展学科知识面，提高学科技能。
这些竞赛和活动还可以激发学生的学习兴趣和竞争意识。
1.了解学生的差距：了解学生的差距是补差工作的前提。
对于学习欠缺的学生，可以通过测评或课堂观察等方式，了解他们在学科或技能上的具体差距。
了解差距后，就可以有针对性地制定补差计划。
2.个别辅导和补习：对于学习欠缺的学生，可以提供个别辅导和补习。
根据学生的差距和需求，提供针对性的辅导和补习，帮助他们理解和消化学习内容。
可以通过示范教学、概念澄清、错题讲解等方式，帮助学生补充知识和提高技能。
3.小组合作学习：组织小组合作学习可以帮助欠缺的学生在与他人的合作中学习和提高。
小组合作学习可以提供学习资源的共享和启发，鼓励学生互相学习和互帮互助。
在小组合作学习中，可以将优秀生和欠缺生组合在一起，互相促进进步。
4.反馈和评价：在补差工作中，及时提供学生的学习反馈和评价是非常重要的。
培优补差工作计划三篇
培优补差工作计划三篇实施素质教育、面向全体学生，就必须做好优秀生只要的培养和后进生的转化工作。
培优补差怎么制定？下面是整理的培优补差工作计划，欢迎阅读参考！一、培养培养学生优异学习习惯的具体措施（一）关注每个细节，培养学生良好的学习习惯。
无论是课内还是课外，一脉相承注重培养学生的听、说、读、写的能力。
早读、课上，经常激励学生大声朗读课文，以便培养他们的语感。
课堂交流时，学生凡是善于倾听，或能敏锐地景丰纯捕捉到他人回答时的瑕疵或及时予以指正补充，均追加他们课堂回答问题秒数的次数。
这样做，极大地调动了他们调动的学习热切。
平时，随时检查学生课堂笔记的记录和整理危急情况，分析以及习题的订正和分析危急情况等，讲求培养他们及时记录和及时订正、反思的习惯。
（二）用生动有效率的教学方式，焕发课堂活力新课标要求我们建立以自主、合作、探究为主的教学模式，激活学生好奇心，探究欲，培养学生主动思考、质疑、求索以及善于自主性捕捉旧有信息的能力，并把这种能力的培养定为课堂教学的终极目的。
为此，我仔细研究七年级学生的心理特征和个人主义特点，积极探索这有利于激发兴趣、激活思维、激励探讨的课堂教学基本原理。
例如在处理每单元的重点篇目时，我仍旧采用整体感知――合作探究――反思质疑――拓展延伸的课程设计，根据不同参考资料内容精心设计问题，组织课堂教学。
这样教学，英语课上感受到的是一种亲切、和谐、活跃的气氛。
教师已成为学生的亲密朋友，教室也转变成为学生的学堂，家长再也不是僵化呆板、默默无闻的模范听众。
他们的个性得到充分的展现与培养：或质疑问难，或浮想联翩，或组间交流，或挑战权威。
师生互动，生生互动，组组互动，环境互动，在有限的时间内，每一位学生都得到了较为充分的锻炼和表现的。
教学方法既源于教材，又不唯教材。
师生的情感与个性融在其中，现实的生活进入课堂，学生在聊天室中求知，在活动中探索，既轻松地掌握了基础知识，又潜移默化地培养了能力。
学生的整体素质有了瘤果家长的提高，语文课堂真正焕发出它应有的活力。
培优补差工作的方法和措施六篇
培优补差工作的方法和措施六篇培优补差工作的方法和措施篇1一、指导计划提高优生的自主和自觉学习能力，进一步巩固并提高中等生的学习成绩，帮助差生取得适当进步，让差生在教师的辅导和优生的帮助下，逐步提高学习成绩，并培养较好的学习习惯，形成语文基本能力。
培优计划要落到实处，发掘并培养一批语文尖子，挖掘他们的潜能，从培养语文能力入手，训练良好学习习惯，从而形成较扎实的基础和阅读写话能力，并能协助老师进行辅差活动，提高整个班级的语文素养和语文成绩。
二、学生情况分析二(3)班40人，二(4)班39人，从上学期的学习情况及知识技能掌握情况看，大部分学生学习积极性高，学习目的明确，上课认真，各科作业能按时按量完成，且质量较好，如王一诺、李可、周心怡等，且担任班干部能起到较好的模范带头作用，但也有少部分学生如等，基础知识薄弱，学习态度欠端正，书写较潦草，作业有时不能及时完成，因此本学期除在教学过程中要注重学生的个体差异外，我准备在提高学生学习兴趣上下功夫，通过培优辅潜的方式使优秀学生得到更好的发展，潜能生得到较大进步。
三、定内容：培优主要是继续提高学生的阅读能力和写话能力。
介绍或推荐适量课外阅读，让优生扩大阅读面，摄取更多课外知识，尤其是散文化倾向方面，多给他们一定的指导，以期在写作中能灵活运用，提高写话水平，定时安排一定难度的练习任务要求他们完成，全面提高语文能力。
辅差的内容是教会学生敢于做题，会做题，安排比较基础的内容让他们掌握，写话至少能写得出，可先布置他们摘抄。
仿写，后独立完成，保证每个差生有话可说，有文可写。
训练差生的口头表达能力，堂上创造情境，让差生尝试说、敢于说、进而争取善于说。
四、培优对象：二(3)班：二(4)班：五、辅差对象：二(3)班：二(4)班：六、主要措施：1、认真备好每一次培优辅潜教案，努力做好学习过程的趣味性和知识性相结合。
2、加强交流，了解潜能生、优异生的家庭、学习的具体情况，尽量排除学习上遇到的困难。
培优补差工作的方法和措施
培优补差工作的方法和措施培优补差工作是指对学习、工作等方面存在优势或差距的人员进行有针对性的培训和辅导。
对于优势方面，可以通过提供更高水平的培训和教育，进一步巩固和发展其优势；对于差距方面，可以通过专项辅导和培训，努力弥补其不足。
以下是培优补差工作的方法和措施。
一、优势方面：1.制定个性化培训计划：根据个体的优势特点，制定专门的培训计划，将个体的优势进一步发展和提升。
例如，对于学术方面的优势，可以提供更高难度的学习和研究内容，提供更深入的学科知识和实践机会。
2.鼓励参加竞赛和比赛：为了能更好地锻炼和展示个体的优势，可以鼓励其参加相关竞赛和比赛。
通过与其他具有同样优势的人员的竞争，不断提高自身水平。
3.师生互动：为了更好地发展个体的优势，可以安排与优秀老师或具有相同优势的人员互动。
通过与其交流合作，分享经验和启发，不断拓宽个体的思路和视野。
4.提供资源支持：为了促进个体的优势发展，可以提供相关足够资源的支持。
例如，提供更好的学习、科研设备和设施，为其提供更好的学习和实践环境。
二、差距方面：1.制定个性化辅导计划：对于差距方面的人员，可以根据其具体情况制定个性化的辅导计划。
分析其差距的原因，有针对性地提供相应的辅导和培训，努力弥补其不足。
2.补习和复习课程：针对差距方面的人员，可以安排相应的补习和复习课程，帮助其掌握和巩固基础知识。
通过反复训练和复习，弥补其薄弱环节。
3.师生互动和组织协作：对于差距方面的人员，可以通过师生互动和组织协作的方式提供帮助。
可以安排老师和同学帮助其解决问题、探讨和合作学习，促进其学习进步。
4.提供情感支持：差距方面的人员常常面临自信心不足和动力不足等问题，需要给予情感上的支持。
可以通过鼓励、奖励和激励等方式，提高其自我认可和积极进取的态度。
总之，培优补差工作的方法和措施是根据个体的具体情况和需求进行制定的，旨在引导个体发展和提升能力。
为了更好地实施培优补差工作，还需要加强与相关社会各方的合作，充分利用和整合各种资源，以促进学生的全面发展和进步。
培优补差工作计划3篇(培优补差实施计划及方案)
培优补差工作计划3篇(培优补差实施计划及方案)培优补差工作方案1一、指导思想提高优生的自主和自觉学习力气，进一步巩固并提高中等生的学习成果，关怀后进生取得适当进步，让后进生在老师的辅导和优生的关怀下，逐步提高学习成果，并培育较好的学习习惯，形成学习物理的基本力气。
培优方案要落到实处，发掘并培育一批物理学尖子，挖掘他们的潜能，从培育物理力气入手，训练良好学习习惯，从而形成较扎实的基础和试验探究力气，以便其人生中起到确定的作用。
二、制定目标：在这个学期的培优补差活动中，培优对象能依据方案提高观看、思索、分析、试验等综合力气，成果稳定在_，并关心老师实施补差工作，关怀后进生取得进步。
补差对象能依据老师的要求做好，成果有确定的提高，争取在期中、期末测试时取得及格分数。
不能有D级同学。
三、制定内容：培优主要是连续提高同学观看力气和试验力气、分析力气、推理力气。
介绍或推举适量课外竞赛，让优生扩高校问面，摄取更多课外学问，多给他们确定的指导，使其能在物理学方面有所贡献。
补差的内容是教会同学敢于做题，会做题，支配比较基础的内容让他们把握，课堂上多提问一些他们能回答上的问题，提高他们的学习主动性，课下给他们留一些最基础的作业，让他们能做出来，感受到成功的喜悦。
四、培优对象：五、补差对象：六、主要措施：l.课外辅导，利用课余时间。
2.接受应用一优生带一后进生的一帮一行动。
3.请优生介绍学习阅历，后进生加以学习。
4.课堂上缔造机会，用优生学习思维、方法来影响后进生。
5.对后进生实施多做多练措施。
优生适当增加题目难度，并支配课外作品阅读，不断提高思维力气和推理力气。
6.接受应用激励机制，对后进生的每一点进步都赐予确定，并鼓舞其连续进取，在优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的学习主动性和成功感。
7.充分了解后进生现行学习方法，赐予正确引导，朝正确方向进展，保证后进生改善目前学习差的状况，提高学习成果。
8.重视中等成果同学，保持其成果稳定和提高。
培优补差工作的方法与措施
培优补差工作的方法与措施培优补差工作的方法和措施一、思想方面的培优补差。
1．做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得老师是重视他们的，激发他们学习的积极性。
了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。
从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。
2．定期与学生家长，进一步了解学生的家庭、生活、思想等各方面的情况。
二、有效培优补差措施。
利用课余时间，对各种情况的同学进行辅导、提高，“因材施教、对症下药”，根据学生的素质采取相应的方法辅导。
具体方法如下：1．课上差生板演，中等生订正，优等生解决难题。
2．安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。
即“兵教兵”。
3．课堂练习分成三个层次：第一层“必做题”—基础题，第二层：“选做题”—中等题，第三层“思考题” --拓广题。
满足不同层次学生的需要。
4．培优补差过程必须优化备课，功在课前，效在课上，成果巩固在课后培优。
培优补差尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力”。
备好学生、备好教材、备好练习，才能上好课，才能保证培优补差的效果。
要精编习题、习题教学要有四度。
习题设计（或选编习题）要有梯度，紧扣重点、难点、疑点和热点，面向大多数学生，符合学生的认知规律，有利于巩固“双基”，有利于启发学生思维；习题讲评要增加信息程度，围绕重点，增加强度，引到学生高度注意，有利于学生学会解答；解答习题要有多角度，一题多解，一题多变，多题一解，扩展思路，培养学生思维的灵活性，培养学生思维的广阔性和变通性；解题训练要讲精度，精选构思巧妙，新颖灵活的典型题，有代表性和针对性的题，练不在数量而在质量，训练要有多样化。
5．及时进行检测，建立学生学习档案。
三、在培优补差中注意几点：1、不歧视学习有困难的学生，不纵容优秀的学生，一视同仁。
2、根据优差生的实际情况制定学习方案，比如优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习，学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解，已达到循序渐进的目的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培优补差工作的方法和措施一.思想方面的培优补差。
1．做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得老师是重视他们的，激发他们学习的积极性。
了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。
从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。
2．定期与学生家长、班主任联系，进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。
二.有效培优补差措施。
利用课余时间和晚自习，对各种情况的同学进行辅导、提高，“因材施教、对症下药”，根据学生的素质采取相应的方法辅导。
具体方法如下：1．课上差生板演，中等生订正，优等生解决难题。
2．安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。
即“兵教兵”。
3．课堂练习分成三个层次：第一层“必做题”—基础题，第二层：“选做题”—中等题，第三层“思考题” --拓广题。
满足不同层次学生的需要。
4．培优补差过程必须优化备课，功在课前，效在课上，成果巩固在课后培优。
培优补差尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力”。
备好学生、备好教材、备好练习，才能上好课，才能保证培优补差的效果。
要精编习题、习题教学要有四度。
习题设计（或选编习题）要有梯度，紧扣重点、难点、疑点和热点，面向大多数学生，符合学生的认知规律，有利于巩固“双基”，有利于启发学生思维；习题讲评要增加信息程度，围绕重点，增加强度，引导学生高度注意，有利于学生学会解答；解答习题要有多角度，一题多解，一题多变，扩展思路，培养学生思维的灵活性，培养学生思维的广阔性和变通性；解题训练要讲精度，精选构思巧妙，新颖灵活的典型题，有代表性和针对性的题，练不在数量而在质量，训练要有多样化。
三.在培优补差中注意几点：1、不歧视学习有困难的学生，不纵容优秀的学生，一视同仁。
2、根据优差生的实际情况制定学习方案，比如优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习，学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解，已达到循序渐进的目的。
3、经常与家长联系，相互了解学生在家与在校的一些情况，共同促进学生的作业情况，培养学习兴趣，树立对学习的信心。
4、对于学生的作业完成情况要及时地检查，并做出评价。
5、不定期地进行所学知识的小测验，对所学知识进行抽测。
二、落实培优补差方案我们针对学生知识残缺不全,基本解题方法不熟悉的特点,在面向全体学生采取知识点逐一过关的基础上，主要采取六个分层落实教学常规，实现共同提高。
1、学生分层。
以班为单位，根据学生现有知识、能力水平和潜力倾向将学生分为A，B， C三层。
其中A 层学生：成绩优秀，基础扎实，学习自觉，有能力独立完成作业，有严密的逻辑思维和综合解题能力。
B层学生：成绩中等，上课能听懂，能独立完成基础知识题目，但综合能力欠缺，逻辑分析思维尚未成熟，主动性积极性较好。
C层学生：基础不扎实。
表现为：计算能力弱，领悟能力差，学习习惯不好，学习意志不坚定。
根据自愿，学生可在层间流动，也可脚踏两层。
2、备课分层：备课是课堂教学的基础。
因此，我们坚持通过集体备课来明确教学目标，设计教学内容，坚持在集体备课时，突出对培优补差的讨论和研究，经过分析学生的能力增长点、思维障碍点，对不同层次学生提出不同的目标要求。
备课内容以学案和教案呈现出来.学案供学生使用，内容主要有:考纲要求,基础知识整合，重点热点探究，链接高考,总结归纳，课后练习五部分.其中基础知识整合，重点热点探究，课后练习都以培优补差为出发点设计不同的教学目标，由浅入深，梯度合理，可供不同层次学生选用。
教案供教师使用。
任课教师根据所教班级实际情况，围绕教学目标，编写教学设计，主要内容有：教学内容、重点难点、课堂范例、探究点的设置、方法规律、作业布置、课后反思等。
3、授课分层：分层授课的主要理念是：以学生为本，低起点，小步子，多活动，快反馈，让不同层次学生都有思考和回答问题的机会，让各个学生在课堂中都能尝试成功。
分层授课模式是：基础知识整合→尝试探究→分层点拨→归纳小结→布置作业。
课堂教学中，我们交叉采用平行推进和分层推进授课。
对于基本知识回顾、基本技能训练和课堂归纳小结，无论哪个层次学生都必须参与，同步进行;对于重点知识的延伸拓展，并把所学知识迁移到习题中时，不同层次学生进行不同层次的概念理解和不同要求的探究。
4、作业分层对于作业，我们坚持做到：分层设计、统一要求、不同批改。
（1）分层设计：可为C层学生设计基础题，重在判断、计算、了解；B层学生除了做C层学生的基础题，还配以简单的例题变式练习；A层学生除完成 B、C层学生布置的题目外，主要从思想方法和能力培养上设计具有综合性、开放性、讨论型的试题，使学生在自我消化的过程中感到学无止境。
（2）统一要求：平时，我们在学校分配的时间内要求学生按时作业，按时收缴，做到有练必交，有错必纠;做好限时训练,变学堂为战场,做到平时练习考试化，并要求学生建立错题档案,及时领悟内化、查漏补缺。
（3）不同批改：对于不同层次学生的作业采取不同的批改方式。
对C层学生尽量采用面批,及时指导，做到日清周结，帮助他们提高；对A、B层学生的作业，我们采取初改或者轮改的方式，批改后，要求他们互相对照独立完善，鼓励他们自主钻研，力求更优。
6、辅导分层分层复习在课堂中并不能彻底进行补差培优工作,课外辅导是对课堂复习教学的补充和完善。
我们利用学生自习课时间，分别对C层学生和A层学生在课堂中尚未解决的问题进行辅导，而且侧重点不同：对C层学生侧重于兴趣、信心、愿意学习等意识教育；对A层学生侧重于培养综合运用能力和解题方法技巧的指导。
高三文科班培优补差实施细则为全面推进我市文科班的素质教育，认真贯彻“面向全体学生，以学生为本，以发展学生能力为本”的教学思想，优化教书育人环境，搞好培优补差工作。
让每一个学生都学有所成，成为二十一世纪的有用人才，特制定本培优补差的实施细则。
一、指导思想：教育应“以人为本”，教育的目的和功用首先在于塑造健康向上的人格和性格，其次在于发展智力、智能，培养人才。
为了让每个学生都能在原有基础上得到提高发展，体验学习的快乐，进步的乐趣，达到全面提高学生素质的目的，我们根据教育理论中“因材施教，量力性原则”和前苏联教育家巴班斯基“班内分组理论”，采用“感化──转化──优化”是培优补差工作中强有力的教育手段。
实施分层教学，在班级中挖掘学生的个体差异，做好拔尖补差工作。
在学生中形成"赶、帮、超"浓厚的学习氛围，使每个学生都学有所长，学有所用。
从而让优生更优，差生不差，共享成功。
二、目标要求：1．培优主要以扩大学生知识面，培养学生灵活的思维及发展多种能力为目标，为一些特别聪明的学生提供专门的学习资源，以满足他们特殊的发展需要；补差则重在帮助一些学习有困难的学生提供特殊帮助，采取分层、分组、个别辅导的方式，帮助他们查漏补缺，弥补基础知识的不足，在补差的同时提高学生的分析能力和理解能力。
2．认真组织相关的学生参与活动中去，使50%的学生参与到培优补差活动，通过培优补差，使90%的学生能认识到学习的重要性，培优补差的学科成绩均有较大的提高。
3．学校教务处应制定教师培优补差目标责任书，让辅导教师明确培优补差的基本目标。
4．辅导教师应认真制订各科培优补差工作计划，确定培训人、培训内容、培训时间。
5．每次辅导要有详实的辅导记录，并把每周的辅导内容在辅导前交教务处存档。
6．重点做好文科数学和政史地四科的培优补差工作7．定期对培训的学生根椐不同的要求进行考试和检测，及时了解培训情况。
8．教务处定期对辅导情况实施督查。
三、实施方法：1．学习能力较强的学生：一般地说，基础都比较牢固，而往往缺乏某些方面的能力，所以我们要注重培养优等生的独立思考能力、分析理解能力、逻辑推理能力等，从而使之成为全面的高素质人才。
学习能力困难的学生：一般地说，他们的主要问题是学习习惯和学习方法以及基础知识掌握等方面存在问题，因此辅导的重点就在于对他们的学习习惯、学习方法、特别是基础知识进行辅导。
引导他们养成求知、求学的虚心学习态度。
对于学习能力相对困难的学生，老师决不鄙视和歧视他们。
在心理上帮助他们树立自信心。
2．学校应结合期中、期末、和三月统考对班级学生进行认真的摸底排队，对班级学生的学习、思想等基本情况做到心中有数。
3．实行优秀生偏科挂钩辅导制：针对每个优秀生较弱的学科，由科任教师挂钩辅导，挂钩教师应认真负责，有详细的辅导计划，有具体的措施，有扎实的培训内容，有专门的培训时间，认真落实各项工作，确保挂钩辅导工作卓有成效。
4．学校对优秀生采取优惠照顾的制度。
凡列入学校优秀学生行列的，可在择优评先、享受助学金等方面受到优惠。
5．学校对优秀学生采取奖励制度，凡学期成绩优秀者都能得到学校的物质奖励和精神奖励。
6．学校定期举行成绩提高快的学生学习交流会，交流学习经验和心得，共同提高。
7．学校定期举办学科竞赛活动，为优秀生营建一个“你追我赶”的学习氛围。
8．参与培优补差的教师在每次备课和每天的课堂教学工作中，对于学习能力较强和较困难的学生都要顾及到。
不能让学习能力较强的学生失去学习兴趣，也不能让学习能力困难的学生掉队。
9．每周至少利用一个课时的时间对学习能力较强的学生给予他们一定难度的探究知识，以激发和保持他们的学习积极性；同时也至少利用一个课时的时间对学习能力困难的学生进行基础知识的辅导。
10．每位科任教师对优秀生的偏科和部分成绩欠佳的学生要加强辅导的针对性，采取切实有力的措施查缺补漏，要特别注意作业的面批、试卷的面改；在作业落实工作上，注意加快作业批改的速度，缩短作业批改的周期，加大训练频率，提高训练效果，粗批细评，突出训练，落实讲评，跟踪到位。
11．对辅导的学生每两个星期进行一次测评，以此反馈得到学生在这段时期的辅导效果，并为下次辅导找出辅导方面和依据。
四、考评办法：1．学校教务处对此项活动实行量化考评，在学期末学校应对培训教师进行考评，对完成任务的在考评积分中给予体现。
对于表现突出的，学校将给予公开表扬和物质奖励；对于有突出贡献的培训教师，学校应给于重奖。
2．对于在此项活动中敷衍了事，不认真的教师，在学校会议中给予公开批评，并限期进行改正。