门店排班表
便利店排班表(201906)
302828141531292514163025281510星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四12345678910111213141516171819202122232425262728293031徐XXC A B A C B A+B B B-A B-A C C C+B C C C 黄XXB B B 休假C C C C C C C C C C C 休假C C C C C C B B B-C B B 休假B B B 林XXC C C B B B B B 休假B B B B B B B B B B 黎XX A A A A A 休假A A A A A 休假A A A A A A A A 休假A 请假请假A A A A A A A 加班16小时 加班8小时星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二12345678910111213141516171819202122232425262728293031徐XXA C C C C C C C C C C C 休假C A C C C C C C C C 休假C C C C C C C 黄XXB B B B B B 休假B B B B B B B B B B B B B B B 休假B B B B B B B B 林XX休假A A A A A A A A A A A A A 休假A A A A A A A A A A A A A A A A 黎XX C C C C 休假C C 休假B B B B C C C B B B B B B 请假B C B B B B B B 请假（12）排班表备注：早班A（00:00~08:00）；中班B（08:00~16:00）；晚班C（16:00~24:00）;空白即是放假/请假；请假需提前2天通知领班/店长！（月休2天，新入职未够15天无休假，请假无全勤奖；上班未到3个月，工衣自费）！备注：早班A（00:00~08:00）；中班B（08:00~16:00）；晚班C（16:00~24:00）;空白即是放假/请假；请假需提前2天通知领班/店长！（月休2天，新入职未够15天无休假，请假无全勤奖；上班未到3个月，工衣自费）！（10月）排班表备注：早班A（00:00~08:00）；中班B（08:00~16:00）；晚班C（16:00~24:00）;空白即是放假/请假；请假需提前2天通知领班/店长！（月休2天，新入职未够15天无休假，请假无全勤奖；上班未到3个月，工衣自费）！剩余假假剩余假。
SPR咖啡店排班样表
咖啡师1
店长
店长兼
咖啡师2
咖啡师2
咖啡师3
在厨师处
在收银处
店助2
店助1
店助1
店助1
店助1
收银1
收银1
店助2
收银2
收银2
收银2
收银2
收银2
收银2
咖啡师3
咖啡师3
咖啡师1
咖啡师3
咖啡师3
咖啡师3
厨师1
店助2
店长
厨师1
厨师2
厨师2
厨师2
厨师2
咖啡师2
店长
店长
咖啡师3兼
店助兼
店助1兼
店助1
店助1
店助1
SPR咖啡店排班表日期班次__月__日周一
__月__日
周二
__月__日
周三
__月__日
周四
__月__日
周五
__月__日
周六
__月__日
周日
店长
收银处
早班咖啡处
店长
店助2
店助2
店助1
收银1
收银1
收银1
收银1
店助2
咖啡师1
店助1
咖啡师2
咖啡师1
咖啡师1
咖啡师1
厨师1
厨师2
厨师2
厨师2
厨师1
厨师1
咖啡师2
备注：
1．店内设店长1名、店长助理2名(店助1/店助2)、收银2名(收银1/收银2)、厨师2名(厨师1/厨师2)、咖啡师3名（咖啡师1-3）,全店共计人数10人。周五、周六、日全体员工上班。
2．店长不参与排班，但需机动补班。周六、日店长必须全天在岗。
3．每个班次工作时间为8个小时，早、晚班交接时间为20分钟。
门店排班表日常表
3、若有加钟或是减钟，请在班表上注明，但需在后面的备注中注明是从几点到几点，还需说明加班的原因。
4、每月月底上交的当月完整版班表，请门店负责人找相关人员签完名后，随门店人员统计表、出勤签到表一起交到人事行政部。上交期限最迟为次月5号，如遇特殊情况可例外。
店长签名：
排表日 期：
合计加班 小时数
31 合计加班 小时数
编 号: HR-MD-17-2 更新日期: 20170919
备注
备注
早班（A）：
中班（B）：
晚班（C）：
当月累计存 休（H）：
钟点（K1）：
钟点（K2）：
钟点（K3）：
休息（R） 补休（R1） 1、门店店长负责每月班次时间安排及人员的排班日常安排，排班确认后第一时间抄送给人事行政部。
注：当月加 减钟不累计
2、若门店在当月的工作中，班表需作更改的，请各门店的管理人员第一时间通知人事行政部，并说明更改的原因；若班表改动而未及时的通知，人事行政部将会以各门店较早前发送的班表为准。
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月份排班表（
分店）
日期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
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13
14
15
姓名
星期
班次
加减钟
班次
加减钟
班次
加减钟
班次
加减钟
班次
加减钟
班次
加减钟
日期
16
17
18
19
20
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Байду номын сангаас
服装专卖店排班制度范本
服装专卖店排班制度范本一、排班计划的目的排班计划是为了确保服装专卖店的正常运营，合理安排员工的工作时间，提高工作效率，同时兼顾员工的权益。
通过科学的排班制度，可以更好地满足顾客的需求，提升顾客满意度，促进销售业绩的提升。
二、排班计划的要素1. 工作时间：根据服装专卖店的营业时间，确定每日的工作时间为10:00-22:00，中间休息1小时，共计12小时的工作时间。
2. 班次设置：根据工作需要，设置早班、中班和晚班三个班次，每个班次4小时，分别为：- 早班：10:00-14:00- 中班：14:00-18:00- 晚班：18:00-22:003. 员工排班：根据员工的工作能力和个人意愿，合理安排班次。
每位员工每班次的工作时间为4小时，每天工作1次，每周工作5天。
4. 休息时间：每位员工每工作4小时后，享有1小时的休息时间。
休息时间可以在店内自由安排，但需保持工作环境的整洁和顾客的便利。
5. 加班安排：如有需要，员工可以申请加班，加班时间按照店内规定支付加班费。
三、排班计划的实施1. 排班安排：由店长根据员工的工作能力和个人意愿，提前一周制定排班表，并在店内公布。
2. 排班调整：如遇特殊情况，如员工请假、加班等，店长可以根据实际情况进行排班调整，并及时通知员工。
3. 员工签到：员工在上班前需在店内签到，下班时签退，记录工作时间和出勤情况。
4. 考勤管理：店长定期对员工的考勤情况进行检查，确保排班计划的顺利进行。
四、排班计划的调整与优化1. 定期评估：店长应定期对排班计划进行评估，了解员工的满意度和意见，不断优化排班计划。
2. 弹性排班：根据销售旺季和淡季的需求，可以适当调整员工的工作时间和班次，保证店内运营的灵活性。
3. 培训与发展：鼓励员工参加培训和学习，提升自身能力，为店内的发展贡献力量。
通过以上范本，服装专卖店可以根据实际情况进行调整和优化，建立科学合理的排班制度，提高员工的工作积极性和满意度，促进店内业绩的提升。
24小时连锁便利店作息时间管理
24小时连锁便利店作息时间管理一、门店作息时间设定（详见《24小时门店排班计划表》）1、领班、收银员、营业员（三班制轮流倒班）：早班：7:00-14:00；中班14:00-21:00；夜班21:00-7:00。
2、店长：11:00-21:00（吃饭+间休2小时40分钟）；店助：21：00-7:00（吃饭+间休2小时40分钟）。
二、门店作息时间管理规定（一）门店作息时间分冬季和夏季作息时间，冬季范围为每年12月1日至翌年3月31日，夏季范围为每年4月1日至11月31日。
（二）门店的营业时间均为24小时制。
门店根据所处的地理条件及环境，确定冬季上班时间从早上7：00开始，夏季上班时间从早上6：30开始。
（三）店长根据门店排班表负责员工的上班考勤，上班时间即为门店班次交接的起始时间，交接时长以门店班组工作交接准确、完整为限。
遇节假日、特殊日或者店庆应安排员工推迟或提早上下班时间，或者安排相关人员上行政班。
具体情况根据店面需求由门店店长提前一周做好排班计划。
（四）店长、店助实行早晚对接班，每月有4天公休。
（五）门店人员（包括领班、收银员、营业员）实行早中晚倒班制，每月享受4天公休。
特殊情况下，经店长同意，可以相互代班。
（六）门店在法定节日期间依法安排员工进行调休，调休计划由店长排出并上报。
员工在法定节假日期间，因工作需要加班的，基础工资按3倍计算。
（七）原则上不得安排在周末或法定节假日当日休息，周末或法定节假日未休的，可以事后申请调休。
特殊情况需请假的，店长经营运部经理同意，其他人员经店长同意。
（八）当月有假未休的，公司按日按岗位给予未假补助。
（九）门店所有员工请（休）假时须事先填写请（休）假单，并报经上级主管领导批准后方可离岗。
营业员、收银员请假2天内报店长批准；2天以上（含2天）店长审核，报营运经理批准；店长、店助请假2天内营运经理审核，报营运总监批准，2天以上（含2天）营运总监审核，报人事总务部转总经理批准。
茶楼排班表
靖地大茶楼——排班表（冬季）
早班
晚班
领班
8:30——18:00
12:00——23:00
8:30——19:00
1、倒班实行每日倒班，一日（礼拜1—礼拜5），礼拜6、7全勤。
3、晚班23:00以后还有客人当班人员轮流值班，直至客人离开。
4、考勤由领班执行，值班经理监督。迟到、早退5分钟以上（含
5分钟）每次扣发10元，中途离开未经领班同意的每次扣发30元，所罚款项用于奖励全勤人员。
甲班
乙班
领班
王瑞雪、王兴奋
安春、李佳西
唐仕容
1、每班人员因个人原因需要换班者，须与换班对象协调好班次、
时间后报备领班，由领班同意后执行。换班原则为不影响当班人数和相关工作。
2、领班休息日由领班指定代班负责人，负责人履行领班职责。被
指定人不得推脱。
本排班安排从2011-11-21（周一）开始执行，根据经营的具体情况结束执行。
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星期
班次加减钟班次加减钟班次加减钟班次加减钟班次加减钟班次加减钟
当月累计存
休（H）：
0000000
注：当月加减钟不累计
排表日
期：
营运经理签名：
00分区经理签名：
2、此表请于每月的5号前由各门店负责人排好并录入该店的POS 机系统，然后将排班表电子档以电邮形式发送至营运部，并抄送给人事行政部。
姓名
00合计加班小时数
备注
0鸿福堂凉茶(深圳)有限公司
月份排班表（ 分店）
合计加班小时数
备注
店长签名：
6、每月月底上交的当月完整版班表，请门店负责人找相关人员签完名后，随门店人员统计表、出勤签到表一起交到人事行政部。
上交期限最迟为次月5号，如遇特殊情况可例外。
姓名
00005、若有加钟或是减钟，请在班表上注明，但需在后面的备注中注明是从几点到几点，还需说明加班的原因。
1、班表中“休”、“公休”（即指法定假）、“补休”等考勤请加 灰色底色。
00
4、各门店请勿改动本班表的格式及内容，尤其是班次；如需新增班次，请先与公司营运部申请，由人事行政部在考勤管理系统中新增所需班次。
3、若门店在当月的工作中，班表需作更改的，请各门店的管理人员以电邮形式及时的通知营运部、人事行政部，并说明更改的原因；若班表改动而未及时的通知，人事行政部将会以各门店较早前发送的班表为准。
排班表操作说明：休编号: HR-fom-15-1更新日期: 20110529
A ：09：00-17：30 A1：08：00-16：30 A2：08：30-17：00
A3：09：30-18：00
A4：10：00-18：30
B ：11：00-19：30 B1：10：30-19：00 B2：11：30-20：00 B3：12：00-20：30 B4：12：30-21：00 B5：13：00-21：30
C ：14：00-22：30
C1：13：30-22：00C2：14：30-23：00
C3：15：00-23：30C4：15：30-00：00C5：16：00-00：30。