15.腕带使用管理制度1.doc
医疗腕带管理制度
医疗腕带管理制度一、总则为规范医疗腕带的使用管理，提高医疗服务质量，确保患者安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有临床医务人员，对患者佩戴医疗腕带的管理。
三、医疗腕带的定义医疗腕带是患者佩戴的一种具有身份识别和医疗信息功能的手腕带，一般由医院颁发。
四、医疗腕带的种类医疗腕带一般分为以下几种：1.病历号腕带：用以标识患者的病历号，辅助医务人员查找患者病历信息。
2.身份认证腕带：用以核实患者的身份信息，确保医疗操作的正确性。
3.特殊腕带：用于标识患者的特殊情况，如过敏史、手术部位等。
五、医疗腕带的规定1.患者佩戴医疗腕带是医院的制度，所有患者在入院后都应佩戴医疗腕带。
2.医疗腕带应保持清晰、完整，不得涂改或擅自剪裁。
3.医疗腕带应佩戴在患者的手腕上，紧贴皮肤，避免脱落或松动。
4.医疗腕带应定期更换，以保持信息的准确性。
5.医疗腕带不得随意移交或更换，如需更换应有医务人员指导。
6.医疗腕带应当按照医院规定的标准颜色和标识方式佩戴，患者不得自行更改。
六、医疗腕带的管理1.医院应设置专门的医疗腕带管理部门，负责对医疗腕带进行颁发、监督和管理。
2.医务人员在为患者佩戴医疗腕带时，应核实患者的身份信息，确保正确性。
3.医务人员应对患者佩戴的医疗腕带进行定期查看，及时发现问题并及时处理。
4.患者离开医院时，医务人员应当协助患者解除医疗腕带，以避免信息泄露。
5.医务人员应当加强对临床用途的医疗腕带的管理，确保其准确性和及时性。
七、医疗腕带的保密1.医疗腕带上的个人信息属于患者隐私，不得随意泄露给他人。
2.医务人员在处理患者信息时应当遵守相关法律法规，保护患者隐私权。
3.医院应建立完善的信息保密制度，对医疗腕带信息实行严格管理。
八、违规处理对于违反本管理制度的行为，医院将按照相关规定给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职检查、开除等。
九、附则1.本管理制度自发布之日起生效，如有修订，依据医院相关规定执行。
《腕带管理制度》
《腕带管理制度》腕带管理制度是一种用于标识、记录和管理员工工作情况的管理方式。
腕带作为一种标识工具，可以携带在员工手腕上，方便管理人员识别员工身份，记录员工出勤时间和工作情况，提高管理的效率和准确度。
下面是一份关于腕带管理制度的详细介绍。
一、适用范围腕带管理制度适用于所有员工，包括全职员工和兼职员工。
二、腕带使用规范1.腕带是公司的财产，每位员工都必须佩戴腕带，并妥善保管。
遗失腕带需要及时向上级主管报告并及时更换。
2.腕带不得私自拆卸、更改或转借他人使用。
3.腕带是员工的身份标识，不得随意更换或更改腕带上的信息。
4.腕带不得影响员工正常工作，请员工注意避免使用太过夸张的腕带。
5.腕带在离职或者调岗时需要交还给公司。
三、腕带的管理流程1.领取腕带：每位员工入职时，由人力资源部门负责发放腕带，并填写相应的个人信息，包括姓名、职位、工号等。
2.佩戴腕带：员工应在腕带上滑动佩戴，保证佩戴牢固且舒适。
3.使用腕带：员工正常上班之前在考勤机上刷卡，系统会自动记录员工的上班时间。
员工下班之前再次刷卡，系统会自动记录员工的下班时间。
如需请假、调班或加班，需要经过相应程序办理。
4.日常管理：管理人员通过考勤系统可以随时查询员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等信息，便于管理人员及时采取相应措施。
四、腕带管理的目的和意义1.提高管理效率：腕带管理制度可以自动记录员工的出勤时间和工作情况，避免人为疏漏和错误，提高管理的准确度和效率。
2.防止考勤舞弊：腕带可以有效防止员工代打卡、刷卡等舞弊行为，确保考勤的公正性。
3.简化管理流程：通过腕带管理制度，管理人员无需手动记录员工的出勤情况，节省了大量时间和精力，简化了管理流程。
4.提高员工积极性：腕带管理制度可以激励员工按时上下班，提高员工的工作积极性和责任感。
五、腕带管理制度的执行和监督1.人事部门负责制定和发布腕带管理制度，并进行培训和解释。
2.管理人员负责监督员工的腕带使用情况，及时发现和纠正不当行为。
医院腕带使用管理制度
一、总则为了加强医院患者身份识别工作，确保医疗安全，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》和《医疗机构患者身份识别制度》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、腕带的使用范围1. 所有住院患者必须佩戴腕带，作为患者身份识别的重要依据。
2. 腕带应包括以下信息：姓名、性别、年龄、科室、床号、住院号、过敏史等。
3. 特殊情况下的患者，如婴幼儿、精神障碍者、昏迷者等，可根据实际情况调整腕带信息。
三、腕带的管理1. 腕带的制作与发放（1）腕带由医院统一制作，包括纸质和电子两种形式。
（2）患者入院后，由护士负责为其制作和佩戴腕带。
（3）腕带遗失、破损、字迹模糊不清时，应及时更换。
2. 腕带信息的更新（1）患者住院期间，如个人信息发生变更，应及时更新腕带信息。
（2）患者出院时，护士应收回腕带，并进行销毁。
3. 腕带的保管（1）患者佩戴腕带期间，医护人员应妥善保管，不得随意丢弃或损坏。
（2）患者转科、手术、检查等，医护人员应确保腕带随患者一同移动。
四、腕带的使用1. 医护人员在进行各项诊疗活动前，必须核对患者腕带信息，确保患者身份准确无误。
2. 患者身份识别的方法：（1）直接核对腕带信息；（2）使用PDA机器扫描腕带上的二维码；（3）请患者说出自己的姓名，与其进行双向核对；（4）对床头卡信息进行核对。
3. 意识不清、语言交流障碍等患者的身份确认：（1）可由陪同人员陈述患者姓名；（2）或医护人员使用PDA机器扫描腕带上的二维码。
五、监督检查1. 医院定期对腕带使用情况进行监督检查，确保腕带制度的落实。
2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院护理部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
腕带使用制度
腕带使用制度腕带使用制度是指在医疗机构或相关场所，对于患者或其他需要特殊关注或管理的人员，要求佩戴腕带进行标识和管理的一项制度。
以下是腕带使用制度的相关内容。
一、使用原则1. 腕带使用必须遵循合法合规的原则，确保患者或被管理人员的合法权益。
2. 腕带应准确标识患者或被管理人员的信息，包括姓名、性别、住院号、出生日期等，确保信息的准确性和完整性。
3. 腕带使用应保证操作的安全性和便捷性，确保使用者的舒适度和便利性。
4. 腕带的佩戴和换取应有专门的人员进行操作，确保操作的正确性和标准化。
二、使用范围1. 住院患者：所有住院患者应佩戴腕带进行标识和管理。
2. 患者陪护人员：患者陪护人员可根据需要佩戴腕带进行标识，方便医务人员辨识和管理。
3. 特殊患者：如溺水者、意外伤者、突发疾病患者等也可以要求佩戴腕带，方便医务人员识别身份和采取相应措施。
三、使用程序1. 登记信息：患者或被管理人员入院后，由相应人员登记相关个人信息，并给予腕带。
2. 佩戴管理：患者或被管理人员应按照要求佩戴腕带，并保持腕带的清洁和完整。
3. 腕带检查：医务人员应定期检查患者或被管理人员的腕带，确保信息准确无误，并及时更换损坏或丢失的腕带。
4. 腕带解除：患者出院或腕带不再需要时，由相关人员解除腕带。
四、注意事项1. 腕带必须使用防水材质，方便患者进行清洗和保洁。
2. 腕带应选用柔软材质，避免对患者或被管理人员的皮肤造成不适或损伤。
3. 腕带上的信息应清晰易读，避免出现模糊或错误的情况。
4. 对于腕带上敏感信息的保护，医务人员应妥善保管，并在不必要的情况下避免将敏感信息暴露给他人。
腕带使用制度的实施，可以提高医疗机构对患者或被管理人员的管理效率和质量，减少人为错误和不必要的纠纷，同时也方便患者和陪护人员在医疗过程中的沟通和配合。
医务人员应加强对腕带管理制度的宣传和培训，确保腕带使用的规范性和准确性，切实维护患者和被管理人员的利益。
腕带使用管理制度
腕带使用管理制度腕带使用管理制度为了加强对员工工作效率和安全的管理，本公司制定了腕带使用管理制度，以确保员工的工作流程正常进行，达到公司的目标。
一、适用范围本管理制度适用于全体员工，包括全职员工、兼职员工以及外来人员。
二、腕带的领取和归还1. 员工在入职时，将由公司统一发放腕带，员工需要凭入职登记表和个人身份证进行领取。
2. 员工离职时，需要进行腕带的归还，否则将按公司规定进行相应的扣款。
三、腕带的使用1. 员工在工作期间需要佩戴腕带，确保其身份的合法性和真实性。
2. 员工应当妥善保管腕带，不得转借他人或私自摘取。
3. 员工在下班后应当摘下腕带并妥善保存，以防丢失或遗忘。
四、腕带的管理1. 公司将使用电子化的腕带管理系统，对员工腕带进行登记和记录。
2. 除非经过公司批准，员工不得私自更改腕带上的个人信息。
3. 如遇到腕带丢失或损坏，员工应及时向公司相关人员报告，以便进行相应的处理和补办。
五、违规处理1. 如发现员工私自转借腕带或私自摘取腕带，将视情节轻重，进行相应的处罚，包括扣款、警告甚至解除劳动合同。
2. 如发现员工私自更改腕带上的个人信息，将视情节轻重，进行相应的处罚，包括扣款、停职、警告甚至解除劳动合同。
3. 如发现员工抛弃或故意损坏腕带，将进行相应的处罚，包括扣款、罚款甚至解除劳动合同。
六、其他1. 公司将定期安排人员对腕带使用情况进行检查，并记录在案，以便进行管理和统计。
2. 员工应当妥善保管个人腕带及有关信息，不得将腕带和相关信息外泄。
3. 如有相关问题，员工可以向公司的人力资源部门进行咨询和反映，公司将依法保护员工的合法权益。
以上便是本公司腕带使用管理制度的内容，为了公司的正常运营和员工的工作安全，请全体员工严格按照该制度执行，并加强对腕带的保管和使用，以维护公司的形象和员工的权益。
如有违反本制度的行为，公司将依法采取相应的处理措施。
腕带管理制度
腕带管理制度患者标识腕带是系在患者手腕上，标有患者重要资料的身份标识带，能够有效保证医务人员随时对患者进行快速而准确的识别，防止被调换或随意取下，确保标识对象的唯一性及正确性。
一、适用范围1.需佩戴腕带的部门：手术室、ICU、急诊抢救室、儿科、外科、骨科等。
2.需佩戴腕带的患者：手术患者、意识不清患者、急诊抢救、无自主能力患者、语言交流障碍患者、输血患者、儿童及新生儿等。
二、使用注意事项1.不能随意调换或拆除。
2.腕带的材质良好，不会引起患者皮肤过敏。
3.腕带上的字迹不能被洗掉或被擦掉。
4.根据患者情况选择大小合适的腕带。
三、腕带佩戴要求1.腕带一般应由二位护士核对后佩戴在病人手腕上，如病情禁忌，则佩戴在脚踝上。
优先顺序：右手腕、左手腕、右脚踝、左脚踝。
2.佩戴腕带前，应仔细核对病人病历。
腕带上应注明患者病历号、病区、床号、姓名、性别、年龄和过敏史，如在住院过程中药物皮试阳性或发生过敏反应，也应随时记录在身份腕带上。
3.佩戴腕带的患者，医护人员在对患者实施任何检查、操作或转运患者前应核对腕带，确认患者身份。
4.患者腕带佩戴标识应准确无误，佩戴部位皮肤完整，无擦伤，手部血运良好。
5.患者转科或腕带遗失、损坏，必须立即佩戴新腕带。
（1）核对患者病历。
（2）要求患者口头证实自己的身份。
（3）对无法沟通的患者，应请在场的家属证实患者的身份。
6.患者出院、转院、死亡时由护士拆除腕带。
四、佩戴腕带操作程序1.护士按《患者身份识别制度》准确确认患者身份；2.直接将患者资料用不褪色笔写在识别腕带上；3.请患者或家属核对无误；4.将腕带环绕于患者手腕或脚踝部，松紧及位置适宜。
5.向患者及家属交代其用途及注意事项；6.患者出院或转科时由责任护士将腕带剪断取下。
住院患者身份识别腕带管理制度
成都成华珍君仁济医院住院患者身份识别腕带管理制度（一）“腕带”使用管理制度（1）对危重患者、需抢救患者、不同语种语言交流障碍、昏迷、意识不清、无自主能力、失语、听力障碍、精神异常、镇静期间患者、7岁以下（含7岁）患儿、特殊患者等必须佩带“腕带”。
（2）腕带由责任护士或接诊护士为患者佩戴。
填写患者详细信息，向患者及家属讲解“腕带”使用注意事项及重要性。
（3）腕带一般佩戴于患者上肢，特殊情况佩戴于下肢。
（4）严禁医务人员、患者及家属随意将病人腕带取下。
（5）执行各项治疗护理前要认真核对腕带信息。
(6）如“腕带”不慎丢失，责任护士应重新核对、填写信息并及时佩戴。
（7）严禁任何人涂改，刮除“腕带”信息。
（8）腕带标识是病人的专用信息，不得借予他人使用。
(二）“腕带”身份识别规定（1）医护人员在各类诊疗活动中，必须严格执行“查对制度”，应至少同时使用姓名、性别、年龄三种方法确认患者身份。
（2）对危重患者、需抢救患者、不同语种语言交流障碍、昏迷、意识不清、无自主能力、失语、听力障碍、精神异常、镇静期间患者、7岁以下（含7岁）患儿、特殊患者等在诊疗活动中必须使用“腕带”作为识别和确认患者身份的标识。
（3）护士在为患者使用“腕带”时，实行双核对（“腕带”与病历各类信息同时核对），“腕带”记载信息包括：患者科室、房床号、住院号、姓名、性别、年龄、诊断、血型、过敏史等，由病房责任护士或接诊护士负责填写。
（4）护士在给患者使用“腕带”作为识别标识时，必须双人核对后方可使用，若“腕带”损坏需要更换时,同样需经双人核对。
佩戴“腕带”应准确无误，注意佩戴部位皮肤无擦伤，血运良好。
（5）标本采样、给药、发放特殊饮食前，医务人员应让患者或家属陈述患者姓名，并至少同时使用两种患者身份识别方法，核对床头卡和“腕带”，确认患者身份。
（6）在门诊、病房、之间转运交接病人时，除使用“腕带”作为识别患者身份的标识外，严格按照交接程序进行交接并登记。
腕带”使用管理制度与流程
“腕带”使用管理制度与流程一、目的根据《“腕带”使用管理制度与流程》运行情况，为进一步加强患者身份识别管理，规范使用“腕带”，特修订本制度与流程。
二、适用范围所有住院患者。
三、定义“腕带”：是病人身份的唯一性标识，是指对患者进行身份识别的一种特殊方法。
四、参考文件无。
五、内容（一）佩戴“腕带”1、“腕带”由责任护士或接诊护士填写并佩戴。
2、“腕带”一般佩戴于患者左上肢，特殊情况佩戴于下肢。
3、注意佩戴部位皮肤无擦伤，血运良好，佩戴松紧以两指为宜。
4、佩戴时向患者及家属讲解“腕带”使用注意事项及重要性，强调不可自行去掉。
观察有无皮肤过敏现象，如有发生及时报告并处理。
5、严禁医护人员随意将患者“腕带”取下。
6、如“腕带”不慎丢失，责任护士应重新核对、填写信息并及时佩戴。
（一）执行各项诊疗活动中要认真核对“腕带”信息。
（二）严禁任何人涂改，刮除“腕带”信息。
（三）“腕带”标识是患者的专用信息，不得借予他人使用。
（四）“腕带”身份识别规定1、医护人员在各类诊疗活动中，必须严格执行“查对制度”，应至少同时使用二种以上方法确认患者身份。
凡属“腕带”适用范围的患者，诊疗活动中必须使用“腕带”作为识别和确认患者身份的有效手段。
2、护士在为患者使用“腕带”时，实行双核对（“腕带”与病历各类信息同时核对），患者“腕带”记载信息包括：患者科室、床号、住院号、姓名、性别、年龄、诊断、过敏史、血型；重点科室如新生儿室患儿“腕带”记载信息包括：母亲姓名、床号、性别、住院号、出生日期、体重、身长；儿科患者“腕带”记载信息包括：科室、姓名、性别、年龄、床号、住院号、诊断；手术科室患者“腕带”记载信息包括科室、姓名、性别、年龄、住院号、床号、诊断、手术部位。
3、护士在给患者使用“腕带”作为识别标识时，必须双人核对后方可使用，若“腕带”损坏需更换时，同样需经双人核对，佩戴“腕带”应准确无误。
4、患者转科、出院、转院、死亡时，由病房护士去除腕带。
腕带使用管理制度
腕带使用管理制度
1.使用“腕带”作为识别患者身份的标识，重点是ICU、新生儿科（室）、手术室、急诊科等部门，以及意识不清、抢救、输血、不同语种语言交流障碍、无法进行身份确认的无名氏等；对传染病、药物过敏等特殊患者有“腕带”和“床头卡”识别标志。
2.接诊护士负责为新入院患者系上腕带，并向患者/家属告知使用腕带的意义及注意事项，取得配合。
3.护士采用不退色的专用笔在腕带上填写患者的信息：床号、姓名、科别、性别、住院号、年龄等，字迹清晰。
4.腕带常规佩戴于患者上肢，特殊情况（如双上肢严重烧伤）佩戴于下肢，注意松紧适宜，避免损伤局部皮肤。
5.护士做好患者/家属告知，严禁自行取下腕带、严禁涂、改腕带信息；若腕带脱落，护士为患者重新佩戴腕带，并确认患者信息的准确。
6.护士执行治疗护理操作前要认真核对腕带信息，准确无误后方可执行。
7.护士在患者出院时及时收回腕带，并按医疗垃圾分类进行处理。
【流程】。
腕带使用管理制度
腕带使用管理制度
（一）为提高医务人员对患者身份识别的准确性，保障医疗安全，患者在留观、急诊抢救以及住院期间需佩戴身份识别腕带。
（二）病房护士接待新患者时，认真核对无误后为患者佩戴好腕带，并讲解腕带使用的重要性和注意事项，保证腕带的完好性。
（三）安置好床位后责任护士用黑色记号笔（细体）在腕带上填写床号，转床时书写“XX 床→XX床”，若多次转床无处书写时，须更换腕带。
（四）患者首次转科时可直接在腕带上标识“XX科→XX科”，应规范书写科室简称，第二次转科时，必须更换腕带。
（六）如遇腕带不慎丢失、破损、模糊不清、及时更换。
（七）佩戴和更换腕带前须经双人核对或与患者/家属双向核对，确保患者身份识别信息与腕带信息一致。
（八）腕带一般佩戴于患者上肢，特殊情况时可佩戴于下肢，佩戴部位皮肤应完整、无损伤、血运良好。
佩戴松紧适度，避免扭曲。
（九）责任护士每日巡查腕带的完好性和佩戴处皮肤情况，如有异常及时处理。
（十）腕带标识是患者专用信息，不得借于他人使用，严禁随意将患者标识腕带取下。
（十一）医护人员执行各项治疗护理前要认真核对腕带信息，核对无误后方可执行。
（十二）患者出院时，护士为患者安全剪断腕带，回收后按生活垃圾处理。
腕带使用与管理制度
腕带使用与管理制度
腕带是各项诊疗操作前识别患者身份的重要标识，本制度适用于在我院就医的住院及急诊患者的身份确认。
一、腕带使用范围
“腕带”作为识别患者身份的标识，应在以下情况使用：（一）全部住院及急诊抢救室与留观室患者须佩戴腕带。
（二）对于传染病、药物过敏等特殊患者应在腕带上进行标志。
二、腕带管理要求
（一）使用腕带患者须在各项操作时查对该患者腕带信息。
（二）使用蓝色圆珠笔，完整、清晰填写腕带上患者各项信息如科室（病区）、床号、住院号、性别、年龄等。
（三）为患者佩戴腕带时，护士须持病历根据腕带所填信息逐一与患者或其家属进行查对，确认无误后方可佩戴。
（四）为患者佩戴腕带应松紧适宜并加强观察，确保佩戴部位皮肤完整，无擦伤、手部血运良好。
（五）腕带一旦丢失应立即补戴。
（六）患者出院时需将腕带取下。
医院腕带使用管理制度
文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
腕带使用管理制度
编制科室：知丁
日期：年月日
腕带使用管理制度
一、所有住院患者必须使用腕带，使用率达到100%。
急诊科对于危重、昏迷、神志不清、语言交流障碍、无自主能力的危重症患者必须使用腕带。
二、责任护士在给患者使用腕带作为识别标识时，必须双人核对床号、姓名、性别、年龄、科别、住院号；并向患者及家属讲解腕带使用的注意事项及重要性，取得患者及家属的配合。
三、严禁医务人员、患者及家属随意涂改、刮除腕带标识信息或在住院期间将腕带取下。
四、医护人员在执行各项治疗、护理操作及各类诊疗活动前，必须严格执行腕带查对制度。
如遇腕带不慎丢失，应到护士站重新佩戴腕带，确保患者安全。
五、腕带原则上佩戴病人右手，佩戴时，垫1-2指按紧搭扣，松紧适宜，防止扭曲、勒伤；特殊情况下佩戴于左手或下肢。
每班检查患者腕带皮肤情况一次，保证佩戴腕带部位皮肤完整，无擦伤、血运情况良好。
六、在特殊患者腕带上增加医院电话号码，以防患者出现意外或走失能及时和医院取得联系。
七、腕带标识是患者的专用信息，不得借予他人使用。
八、产科新生儿和儿科儿童用粉色腕带，成人用蓝色腕带。
九、将科室使用腕带的工作纳入护理质控检查。
知丁。
新生儿腕带使用管理制度
肥城矿业中心医院
新生儿身份识别制度
1、新生儿科所有患儿均需佩戴腕带标识，并实行双腕带佩戴。
2、责任护士认真填写，字迹端正，不得涂（修）改，并与核对护士以分子/分母的形式执行双签名。
3、腕带填写完毕需经双人核对无误后佩戴于患儿手腕部或脚踝部，并向患儿家长讲解腕带使用的注意事项及重要性。
转出、转入或腕带损坏需更新时同样需要经两人核对。
4、注意观察腕带松紧度，以放入一手指为宜，观察佩戴部位皮肤有无擦伤、血运情况等，发现异常及时处理。
5、严禁医务人员随意将患儿腕带标识取下。
6、执行各项治疗护理前要认真核对双腕带信息。
7、病人出院应及时取下腕带，按感染性垃圾进行处理。
腕带使用管理制度
腕带使用管理制度
一、所有住院患者必须使用腕带，使用率达到100%。
急诊科对于危重、昏迷、神志不清、语言交流障碍、无自主能力的危重症患者必须使用腕带。
二、责任护士在给患者使用腕带作为识别标识时，必须双人核对床号、姓名、性别、年龄、科别、住院号；并向患者及家属讲解腕带使用的注意事项及重要性，取得患者及家属的配合。
三、严禁医务人员、患者及家属随意涂改、刮除腕带标识信息或在住院期间将腕带取下。
四、医护人员在执行各项治疗、护理操作及各类诊疗活动前，必须严格执行腕带查对制度。
如遇腕带不慎丢失，应到护士站重新佩戴腕带，确保患者安全。
五、腕带原则上佩戴病人右手，佩戴时，垫1-2指按紧搭扣，松紧适宜，防止扭曲、勒伤；特殊情况下佩戴于左手或下肢。
每班检查患者腕带皮肤情况一次，保证佩戴腕带部位皮肤完整，无擦伤、血运情况良好。
六、在特殊患者腕带上增加医院电话号码，以防患者出现意外或走失能及时和医院取得联系。
七、腕带标识是患者的专用信息，不得借予他人使用。
八、产科新生儿和儿科儿童用粉色腕带，成人用蓝色腕带。
九、将科室使用腕带的工作纳入护理质控检查。
腕带使用管理制度
腕带使用管理制度一、背景腕带是现代生活中常见的配饰，并且在一些特定的场合和行业中也具有实用价值。
然而，由于腕带样式和功能的多样性，为了保障员工权益和企业形象，制定一套腕带使用管理制度是必要的。
二、管理目标1.统一企业内部腕带的规范和标准，确保员工的使用行为符合企业要求。
2.加强腕带使用管理，提高员工的安全意识和个人形象。
三、适用范围本制度适用于企业所有员工，包括全职、兼职和合同工。
四、管理内容1.腕带种类和用途-企业可以提供统一的腕带种类，并分为不同的用途、颜色或标志，以满足不同工种和场合的需求。
-员工可根据自身工作需要，在规定的种类中自行选择腕带。
2.腕带佩戴规范-员工在工作时间内应佩戴腕带，并确保腕带清晰可见。
-腕带应佩戴在左手腕上，除非其特殊工作性质需要佩戴在其他位置。
-腕带的长度不应过长或过短，以免影响工作的安全和效率。
3.腕带禁止事项-禁止员工私自更换腕带种类、颜色或标志，避免混乱和影响企业形象。
-禁止擅自在腕带上加贴任何标志、广告或个人信息。
-禁止将腕带用于违反法律法规或企业规定的行为。
4.腕带的保管和使用-员工应妥善保管自己的腕带，避免遗失或损坏。
-员工应正确使用腕带，在工作中合理使用腕带的功能。
-如果腕带损坏或有任何问题，应及时向上级领导报告，并按企业规定进行更换。
5.违规处理办法-对于违反腕带使用管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。
情节严重者，还可能面临相应的法律责任。
六、制度宣导与培训为确保腕带使用管理制度有效实施，企业应定期进行制度宣导和培训，包括但不限于以下方面：-向员工进行制度的解读和说明，明确腕带的使用规范和要求。
-员工应熟悉各种腕带的用途和正确佩戴方法。
-培养员工的安全意识和个人形象意识。
七、制度的评估与完善企业应定期对腕带使用管理制度进行评估，确保其符合企业发展的需要和员工的实际情况。
如发现问题和不足，应及时进行完善和改进。
八、附则本制度自颁布之日起生效，凡涉及腕带使用的事宜，均按照本制度执行。
腕带的管理制度范文
腕带的管理制度范文腕带管理制度范文第一章总则第一条为了加强对腕带的管理，规范使用行为，维护单位的正常秩序和形象，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有佩戴腕带的单位员工。
第三条本制度的目的是确保腕带的正确佩戴，防止丢失、滥用和不当使用，最大限度地提供安全和保护。
第二章腕带的种类和颜色第四条腕带分为不同种类，包括员工工作腕带、访客腕带、临时工腕带等。
第五条员工工作腕带的颜色为统一规定的颜色，用于身份识别和访客管理的腕带颜色可以根据需要进行变化。
第六条腕带的颜色不得随意更换，一经发放，需按照制度规定的规范进行使用。
第三章腕带管理制度第七条腕带发放管理1.腕带发放必须经过严格审核和登记，确保有效的发放和管理。
2.腕带需标注员工姓名、岗位和发放日期，并配备独特的编码。
3.单位应设立专门的腕带发放点，由负责人统一管理腕带的发放工作。
4.腕带发放采取记录的方式，记录员工的基本信息和腕带信息。
第八条腕带佩戴管理1.腕带佩戴应确保牢固性，不得松动、脱落或拆卸。
2.腕带佩戴位置应在手腕处，不能佩戴在其他部位。
3.腕带不能与其他物品同佩戴，且不得随意变更或更换。
4.腕带禁止私自使用或借给他人使用，且不得将腕带丢弃或损坏。
5.员工离职或者腕带过期，应立即予以收回，不得再继续使用。
第九条腕带管理1.单位应将腕带管理列入考核指标，对相关人员进行定期检查和指导。
2.对于严重违反腕带管理规定的人员，应视情节轻重给予相应的处理，包括警告、罚款、停职或解除劳动合同等。
3.腕带管理的检查由相关部门或者专人负责，不定期抽查和核对腕带的发放和使用情况，对发现的问题要及时处理。
第十条腕带丢失和滥用的处理1.腕带丢失后应立即报告，并填写相关的申请表，由负责人核准后重新发放。
2.腕带被滥用的情况，如借给他人使用等，将按照相应的程序进行处理，由负责人决定是否给予相应的处罚。
第四章审计和监督第十一条单位应建立腕带的审计和监督机制，对腕带管理的执行情况进行定期检查并制定纠正措施。
腕带使用管理制度.doc
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谢谢欣赏15.腕带使用管理制度1
十五、腕带使用管理制度
（2014年11月修订）
1、对急诊抢救室、留观的患者及所有住院患者在诊疗活动中使用“腕带”作为各项诊疗操作前辨认病人的方法。
2、“腕带”上信息项目规范、齐全，需注明病人的科别、姓名、性别、年龄、住院号、床号、诊断、手术部位等重要信息，“腕带”上填入的患者识别信息必须经二人核对无误后方可佩戴，若损坏立即更换，同样经二人核对。
3、腕带原则上佩戴在患者左手上，佩戴“腕带”时注意观察，松紧适宜，避免擦伤，保持皮肤完整及血运良好。
4、医护人员需向患者及家属做好告知，说明“腕带”标识的重要性，取得对方的合作，医务人员或患者及家属不得随意将“腕带”取下。
5、护士在抽血、给药、输血及做各种护理治疗时，严格“三查七对”，与“腕带”核对无误后方可执行。
6、实施介入或有创诊疗活动前，除核对腕带、床头卡有效信息外，实施者应亲自与患者/家属沟通，作为最后确认的手段，以确保对正确的患者实施正确的操作。
7、护理部定期检查住院患者“腕带”使用情况，并进行督导监管。
腕带管理制度
腕带管理制度腕带管理制度是指组织或机构为了管理和控制人员出入、防止外来人员进入敏感区域或保护个人安全而实施的一种措施。
腕带管理制度将腕带作为标志，用于识别和区分不同身份和权限的人员，从而实现管理和控制的目的。
腕带管理制度的目的是为了确保组织或机构的安全和秩序，并便于管理人员的出入和活动。
通过腕带的使用，能够有效地识别和辨认人员的身份和权限，防止未经授权的人员进入敏感区域，提高安全性和管理效率。
腕带管理制度的具体内容包括以下几个方面：1. 腕带颜色的设置：根据不同的身份和权限，设定不同颜色的腕带。
比如，红色腕带代表管理人员，黄色腕带代表技术人员，蓝色腕带代表普通员工等。
颜色的设置应综合考虑组织或机构的需求和实际情况。
2. 腕带佩戴规定：规定人员必须佩戴腕带，并确保腕带能够清晰可见。
腕带应在工作时间内始终佩戴，不得私自摘除或更换。
3. 腕带管理流程：明确腕带的发放、归还和更换的流程和责任。
规定发放腕带的条件和审批程序，并设立专门的人员负责腕带的管理。
4. 腕带使用权限限制：根据不同的身份和需要，设定不同的权限限制。
比如，管理人员可以进入敏感区域，但普通员工不得进入。
5. 腕带管理制度的宣传和培训：向组织或机构的所有人员宣传和培训腕带管理制度。
宣传和培训的内容包括腕带的用途和意义、佩戴规定、管理流程和权限限制等。
通过落实腕带管理制度，可以实现对人员出入和活动的有效管理和控制，提高组织或机构的安全和秩序。
同时，腕带管理制度也能够提高工作效率，减少不必要的安全隐患和人员管理的困扰。
因此，建立腕带管理制度对于任何组织或机构都是非常必要和重要的。
医院腕带管理制度
一、目的为了加强医院患者身份识别管理，提高医疗安全水平，防止医疗差错事故发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有住院患者、手术患者及需佩戴腕带的患者。
三、腕带标识内容1. 患者姓名、性别、年龄；2. 患者住院号、科室、床号；3. 患者入院时间、病情分类（如有）；4. 患者过敏史、输血史（如有）；5. 医院名称、科室联系电话。
四、腕带制作与发放1. 腕带由医院统一制作，采用耐用、易识别、防水、防撕材料；2. 患者入院后，由责任护士为患者佩戴腕带；3. 腕带发放后，责任护士应向患者及家属解释腕带的作用及重要性，并告知更换、损坏等情况的处理方法。
五、腕带使用与管理1. 患者佩戴腕带期间，应保持腕带清洁、完好；2. 患者转科、出院时，责任护士应检查腕带是否完好，如有损坏或丢失，应及时更换；3. 责任护士应定期检查患者腕带佩戴情况，确保患者身份识别准确；4. 腕带如有破损、字迹模糊不清等情况，应及时更换；5. 患者身份核对时，医护人员应使用腕带作为主要依据，不得仅凭口头陈述或床号等非确定性信息进行识别。
六、身份核对1. 医护人员在执行各项诊疗活动前，必须严格执行查对制度，确保患者身份识别准确；2. 身份核对方法：医务人员直接核对腕带信息；医务人员使用PDA机器扫描腕带上的二维码；医务人员请患者说出自己的姓名，与其进行双向核对；医务人员对床头卡信息进行核对。
以上四种方法中选择两种；3. 意识不清、语言交流障碍等患者的身份确认：可由陪同人员陈述患者姓名；或医护人员使用PDA机器扫描腕带上的二维码。
七、奖惩措施1. 对严格执行腕带管理制度，有效防止医疗差错事故发生的科室和个人，给予表扬和奖励；2. 对违反腕带管理制度，造成医疗差错事故的科室和个人，视情节轻重给予批评、警告、记过等处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由医院护理部负责解释。
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十五、腕带使用管理制度
（2014年11月修订）
1、对急诊抢救室、留观的患者及所有住院患者在诊疗活动中使用“腕带”作为各项诊疗操作前辨认病人的方法。
2、“腕带”上信息项目规范、齐全，需注明病人的科别、姓名、性别、年龄、住院号、床号、诊断、手术部位等重要信息，“腕带”上填入的患者识别信息必须经二人核对无误后方可佩戴，若损坏立即更换，同样经二人核对。
3、腕带原则上佩戴在患者左手上，佩戴“腕带”时注意观察，松紧适宜，避免擦伤，保持皮肤完整及血运良好。
4、医护人员需向患者及家属做好告知，说明“腕带”标识的重要性，取得对方的合作，医务人员或患者及家属不得随意将“腕带”取下。
5、护士在抽血、给药、输血及做各种护理治疗时，严格“三查七对”，与“腕带”核对无误后方可执行。
6、实施介入或有创诊疗活动前，除核对腕带、床头卡有效信息外，实施者应亲自与患者/家属沟通，作为最后确认的手段，以确保对正确的患者实施正确的操作。
7、护理部定期检查住院患者“腕带”使用情况，并进行督导监管。
15.现场作业安全管理制度4
生产作业现场安全管理规定
目的
加强生产现场的作业环境优化,对生产现场应持续不断地进行维持与改善,做到人流、物流畅通有序，目视管理良好,消除职业危害因素，防止职业病发生，达到保障员工在生产过程中的安全和健康，特制定本规定。
适用范围
本规定适用于公司环境、安全管理体系涉及的所有部门、车间。
术语和定义
作业环境：是指员工从事生产劳动的场所，它包括生产工艺、设备、材料、工位器具、操作空间、操作体位、操作程序、劳动组织、气象条件等。
定置管理：是对生产现场中的人、物、场所三者之间的关系进行科学地分析研究，使之达到最佳结合状态的一门科学管理方法。
六不走：1、不切断电源，熄灭火种不走；2、环境未清扫整洁不走；3、设备未清扫干净不走；4、工件未码放整齐不走；5、交接班和原始记录未填写好不走；6、工、卡、量具未清点不走。
职责
（一）设备管理部：
负责对各部门的安全生产状态进行监督检查，对存在的各类隐患下发《整改通知单》并对整改落实情况进行检查考核。
（二）生产管理部等相关部门
1、负责生产作业现场日常巡查，对生产作业现场中的各类安全隐患进行整改。
2、负责督察生产作业现场的工装设施、物料、产品的定置管理。
3、负责对生产作业现场的设备及特种设备设施安全运行进行日常管理。
四、过程及要求
（一）对生产现场定置管理
1、按定置管理原则、方法及要求，合理设计定置图，搞好生产作业现场物品定置。
2、生产现场固定物品都要绘制定置图，若需变更，应经车间负责人审批后,方可变更。
3、生产现场物品严格按定置图的要求摆放，区域明确,标识清楚，物品摆放整齐，清除无关物品。
4、对易燃、易爆、有毒、易伤人和污染环境的物品及重要场所、消防设施等实行特殊定置。
（二）对生产现场物品堆放管理
1、生产现场各类物品应分类标识并且堆放整齐。
2、各种设备、工装、工位器具、工具箱应摆放合理有序。
3、对垃圾、废品回收点定置，生产现场无废弃杂物。
半成品、成品不直接与地面接触。
4、安全通道应畅通无物，严禁占道作业。
（三）对生产现场作业人员
1、必须正确穿戴劳动防护用品，严格遵守《安全技术操作规程》，严禁从事非生产作业的活动。
2、生产现场严禁吸烟。
3、在消防器材、动力配电箱、柜周围堆放物体且违反堆放间距规定。
4、发现隐患未能排除时，不得冒险作业。
（四）检查与考核
1、各部门定期地对本部门生产作业等现场进行巡视检查。
2、设备管理部在现场检查中对发现的问题，下发《整改通知书》。
在限期内未完成整改的，视情况对责任部门要进行经济考核。