知识产权培训记录表
培训实施情况记录表2015.10.19_修正版
培训时间
2016.7.5
培训部门
知识产权办
培训地点
公司3楼会议室
Байду номын сангаас主讲者
陈晓鹏
培训课程
知识产权体系文件
记录
朱义刚
培训内容：
学习的主要内容：
根据管理手册、程序文件、管理制度等知识产权体系文件的内容，进行了知识产权知识的学习，让部门负责人及内审员都对体系的组织构成及条款加深理解，并结合内部审核情况和管理评审的要求，认真学习体系在部门运行后带来的好处，最后达到提高体系管理工作的能力，以及较高质量的运行。
培训考核：
培训之后，进行了闭卷考试，所有参会人员考试都合格。
培训效果评价及验证：
本次培训预期的目的已经达到，通过本次培训。公司体系各部门负责人及内审员对知识产权管理体系工作有了深入理解，为外审工作的顺利展开做好了准备，也使公司的知识产权能得到很好的保护。
备注：
制表：朱义刚日期：2016.7.5审批：周鸥日期：2016.7.5
知识产权认证销售过程中知识产权的管理培训记录
4月28日15:30-16:30
培训地点
公司会议室
培训教师
（外聘）
考核方式
现场提问
讲授主要内容
（1）公司方针和目标（管代讲授）；
（2）销售部的知识产权工作内容和要求；
（3）三种专利的定义、保护客体及区别，专利的保护期限；商标的定义、保护期限、标识要求；
（4）如何在产品销售前全面梳理产品涉及的知识产权；参加展会前如何制定知识产权保护方案或风险规避方案；如何在市场销售过程中监控和发现知识产权被侵犯的情况。
培训签到表
培训主题
销售过程中知识产权的管理
培训时间
4月28日15:30-16:30
培训地点
公司会议室
培训教师
（外聘）
考核方式
现场提问
培训签到：
序号
姓名
部门
序号
姓名
部门
1
17
2
18
3194ຫໍສະໝຸດ 20521
6
22
7
23
8
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9
25
10
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11
27
12
28
13
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14
30
15
31
16
32
培训考核记录
培训主题
销售过程中知识产权的管理
（体系文件为主，培训老师的培训课件为辅）
人员出席情况
应出席人；实际签到人
培训效果评价
通过讲授和学习，参加学习的人员了解了公司方针的含义，以及公司的知识产权发展目标。
销售部的人员基本掌握了销售及参展的工作要求及监控要求和技能。
记录（评价）人签字/日期：
知识产权保护措施落实情况记录表(2023年参考新格式)
知识产权保护措施落实情况记录表(2023年参考新格式)时间保护措施落实情况2023/1/1 版权注册已落实2023/2/1 商标注册已落实2023/3/1 发明专利申请已落实2023/4/1 新产品保密协议已落实2023/5/1 许可合同签订已落实2023/6/1 反盗版措施已落实2023/7/1 员工培训已落实2023/8/1 信息安全防护已落实2023/9/1 诉讼保护已落实2023/10/1 网络版权维权已落实以上是知识产权保护措施落实情况记录表的内容。
该表记录了在2023年实施的各项保护措施以及落实情况。
详细内容如下：- 版权注册：在2023年1月1日进行了版权注册，并已经成功落实。
版权注册：在2023年1月1日进行了版权注册，并已经成功落实。
版权注册：在2023年1月1日进行了版权注册，并已经成功落实。
- 商标注册：在2023年2月1日进行了商标注册，并已经成功落实。
商标注册：在2023年2月1日进行了商标注册，并已经成功落实。
商标注册：在2023年2月1日进行了商标注册，并已经成功落实。
- 发明专利申请：在2023年3月1日申请了发明专利，并已经成功落实。
发明专利申请：在2023年3月1日申请了发明专利，并已经成功落实。
发明专利申请：在2023年3月1日申请了发明专利，并已经成功落实。
- 新产品保密协议：在2023年4月1日签订了新产品保密协议，并已经成功落实。
新产品保密协议：在2023年4月1日签订了新产品保密协议，并已经成功落实。
新产品保密协议：在2023年4月1日签订了新产品保密协议，并已经成功落实。
- 许可合同签订：在2023年5月1日签订了许可合同，并已经成功落实。
许可合同签订：在2023年5月1日签订了许可合同，并已经成功落实。
许可合同签订：在2023年5月1日签订了许可合同，并已经成功落实。
- 反盗版措施：在2023年6月1日实施了反盗版措施，并已经成功落实。
反盗版措施：在2023年6月1日实施了反盗版措施，并已经成功落实。
知识产权记录清单(参照模板)
重要竞争对手及行业领域知识产权风险分析
三年
知识产权部
62
IP-DXC-62 A-0
知识产权奖励台账
三年
知识产权部
63
IP-DXC-63 A-0
知识产权奖励表
三年
知识产权部
64
IP-DXC-64 A-0
专利调查报告
三年
知识产权部
65
IP-DXC-65 A-0
专利台账
三年
知识产权部
三年
采购部
52
IP-DXC-52 A-0
供应商调查评估记录表
三年
采购部
53
IP-DXC-53 A-0
供应商知识产权状况调查表
三年
采购部
54
IP-DXC-54 A-0
采购合同附属知识产权协议
三年
采购部
55
IP-DXC-55 A-0
产品销售前知识产权风险分析报告
三年
销售部
56
IP-DXC-56 A-0
市场监控跟踪报告
66
IP-DXC-66 A-0
商标管理台帐
三年
知识产权部
67
IP-DXC-67 A-0
著作权管理台账
三年
知识产权部
68
IP-DXC-68 A-0
合同知识产权条款审查表（采购、销售、技术、人事共用）
三年
采购、销售、技术、人事共用
69
IP-DXC-69 A-0
委外加工保密协议
三年
采购部
70
IP-DXC-70 A-0
32
IP-DXC-32 A-0
涉密人员清单
三年
知识产权培训记录
知识产权培训记录一、培训背景随着知识经济的快速发展，知识产权在企业竞争中的地位日益凸显。
为了增强员工对知识产权的认识和保护意识，提高企业的创新能力和核心竞争力，＿____公司于_____年_____月_____日组织了一场知识产权培训活动。
二、培训目的本次培训旨在让员工了解知识产权的基本概念、类型、价值以及相关法律法规，掌握知识产权的保护策略和管理方法，提高员工在工作中对知识产权的重视程度和运用能力。
三、培训时间与地点培训时间：＿____年_____月_____日，上午_____ 下午_____培训地点：＿____会议室四、培训师资本次培训邀请了业内知名的知识产权专家_____老师担任主讲。
＿____老师具有丰富的知识产权理论知识和实践经验，曾为多家企业提供过知识产权咨询和培训服务。
五、培训内容1、知识产权的基本概念和类型知识产权的定义：知识产权是指人们对其智力劳动成果所享有的法定权利，包括著作权、专利权、商标权、商业秘密等。
著作权：介绍了著作权的主体、客体、权利内容、保护期限等方面的知识，并通过实际案例分析了著作权侵权的认定和处理方法。
专利权：详细讲解了专利权的授予条件、申请流程、权利范围、保护期限等内容，强调了专利检索和分析在企业研发中的重要性。
商标权：阐述了商标的定义、分类、注册流程、商标权的保护范围和侵权判定标准，以及商标品牌战略在企业营销中的作用。
商业秘密：分析了商业秘密的构成要件、保护措施和侵权救济途径，提醒员工在工作中注意保护企业的商业秘密。
2、知识产权的价值和作用知识产权对企业的价值：知识产权是企业的重要资产，可以为企业带来经济利益、增强市场竞争力、提升企业形象和声誉。
知识产权在创新中的作用：知识产权制度激励创新，保护创新成果，促进技术交流和合作，推动科技进步和经济发展。
3、知识产权的法律法规国内知识产权法律法规：介绍了《著作权法》、《专利法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等相关法律法规的主要内容和适用范围。
知识产权记录表单样本
知识产权记录表单样本（GB/T 29490-2013）目录序号记录名称保存部门保存期限备注1宣贯大会记录表知识产权部长期2文件发放登记表知识产权部长期3文件借阅归还登记表知识产权部长期4法律法规及其他要求一览表知识产权部长期5年度知识产权目标分解及考核记录知识产权部长期6知识产权管理评估计划知识产权部长期7知识产权管理评审报告知识产权部长期8改进措施知识产权部长期9知识产权培训申请表知识产权部长期10培训工作计划知识产权部长期11培训实施情况记录知识产权部长期12专利申请奖励台帐知识产权部长期13专利申请奖励表知识产权部长期14知识产权费用预算表知识产权部长期15知识产权检索申请表知识产权部长期16知识产权检索报告知识产权部长期17知识产权申请审批表知识产权部长期18专利台帐知识产权部长期19知识产权有效性评估报告知识产权部长期20科研计划知识产权部长期21立项报告知识产权部长期22研发项目知识产权状况分析报告知识产权部长期23专有技术登记表知识产权部长期24知识产权评估报告知识产权部长期25合同知识产权审查表知识产权部长期26内部评价计划知识产权部长期27内部评价报告知识产权部长期28市场知识产权风险分析报告知识产权部长期29市场监控跟踪报告知识产权部长期30相关专利跟踪汇总表知识产权部长期31 合理化建议评估表知识产权部长期32 勘察设计校审表档案室长期宣贯大会记录编号：组织宣贯的部门宣贯对象组织方式宣贯时间、地点宣贯目的宣贯内容宣贯概况文件发放登记表编号：序号文件编号文件名称发放时间文件借阅归还登记表编号：年借阅文件名称资料编号页数借阅人签字归还时间管理员签字月日法律法规及其他要求一览表编号：法律法规名称实施日期适用条款年度知识产权目标分解及考核记录编号：序号目标责任部门协作部门考核情况知识产权管理评估计划编号：评审目的：出席评审部门、人员：评审内容：评审准备工作要求：评审时间安排：知识产权管理评审报告编号：评审地点评审主持人评审时间参加评审人数评审重点：提供评审的资料评审结论：评审组织者：年月日姓名职务职称所在部门姓名职务职称所在部门评审成员改进措施编号：序号不合格项纠正或改进实施部门纠正或改进情况监督检查结果检查人备注知识产权培训申请表编号：申请部门申请日期培训时间申请人培训对象和数量申请培训原因：培训内容：审批意见：签名：备注：培训工作计划编号：序号培训内容培训人员时间和学时负责单位（人）备注1 2 3 4培训实施情况记录编号：培训时间培训地点培训教师培训主题培训方式参加培训人员名单培训内容摘要：考核情况（成绩）有效性评价：专利申请奖励台帐编号：序号奖励时间受奖人奖励原因奖励情况备注1234567专利申请奖励表编号：序号知识产权成果奖励金额奖励时间受奖人签收备注知识产权费用预算表编号：序号预算项目预算金额实际发生金额完成预算率备注合计知识产权检索申请表编号：项目名称主要内容关键词部门审查意见负责人：日期：年月日知识产权部审查意见负责人：日期：年月日知识产权主管审查意见负责人：日期：年月日备注知识产权检索报告编号：项目名称项目概述、技术要点企业已有相关知识产权情况（专利号、专利申请号、申请人、专利名称）检索词地区：国内（）国外（），指定国家：查询范围文献：专利文献（）科技文献（）查询的时间范围检索方式自行检索（）委外检索（）相关国内外专利检索结果（检索主题词、检索数据库名称、相关专利号、专利申请号、申请人、专利名称）国内外文献查询结果（文献名称、来源、发表人）检索专利与本项目技术的对比分析及结论知识产权申请审批表项目名称拟申请内容申请知识产权类型部门审查意见负责人：日期：年月日知识产权部审查意见负责人：日期：年月日知识产权主管审查意见负责人：日期：年月日执行情况负责人：日期：年月日备注专利台帐编号：序号专利号专利名称申请日期授权日期发明人类型法律状态实施情况知识产权有效性评估报告评估范围内容简述评估结果负责人：日期：年月日知识产权主管审查意见负责人：日期：年月日院长审查意见签字：日期：年月日备注科研计划编号：项目名称项目简介人力资源计划时间计划财务计划资源计划知识产权计划部门主管意见审批人：时间：知识产权部门意见审批人：时间：立项报告项目名称项目简介可行性分析报告项目总体计划知识产权部门意见审批人：日期：技术主管意见审批人：日期：研发项目知识产权状况分析报告编号：项目名称：项目概述、技术要点：已有知识产权情况：检索词：查询范围：1、地区________2、文献________3、时间________检索方式：□自行□委外检索结果：一、相关国内外检索结果：二、国内外文献查询结果：三、已授权或公开的相关专利分析专有技术登记表编号：项目名称项目类别项目承担部门项目负责人项目情况概述（开发、使用、效益、推广前景）：技术主管领导意见知识产权评估报告编号：评估项目项目简述部门评估结果负责人：日期：年月日知识产权部评估结果（可附检索负责人：日期：年月日报告）知识产权主管审查意见负责人：日期：年月日院长审查意见签字：日期：年月日备注合同知识产权审查表编号：一、合同类别：□采购□销售□技术□劳动二、合同名称三、知识产权条款1、有无知识产权条款：□有□无2、知识产权条款内容：四、销售合同和技术合同需检索下列信息：1、法律风险：2、知识产权风险：信息检索员：年月日五、知识产权部意见：签字：年月日六、技术领导意见：签字：年月日六、院长意见：签字：年月日注：1、劳动合同和采购合同每年只对公司在用格式审查，只需填一、二、三、五。
附录2 知识产权管理体系记录表单 (科润全页)增加内容
附录2 知识产权管理体系记录表单知识产权管理体系表单样式1、此处给出知识产权管理体系表单的样式，供企业参考。
2、企业应结合本身情况，对表单格式进行修改，以切合实际。
3、企业自身如已建立其他管理体系如质量、环境、安全等管理体系，其相似的表格可以合并使用。
4、体系记录表单的编号为IPJL×××－××，说明如下：例：IP JL 420－01，为地方标准4.2条款“文件要求”的表单。
文件目录文件发放回收登记表编制：日期：复核：日期：文件借阅表文件更改单文件处理审批单记录清单台帐编制：日期：复核：日期：知识产权引进项目台帐编制：日期：复核：日期：年度知识产权目标分解及考核记录13管理评审计划编制：审核：批准：日期：管理评审报告知识产权专员岗位职责说明书培训申请表培训工作计划编制：审核：批准：培训实施情况记录编号IPJL613—01保密合同根据《反不正当竞争法》第10条及国家颁布的有关知识产权法律、劳动法律、法规，甲乙双方本着公平、合理和诚实信用的原则，经过双方协商就以下条款达成协议。
第一条保密的内容和范围本协议所指的保密内容以甲方确定的商业秘密范围为依据，具体包括：技术秘密与经营秘密。
技术秘密包括但不限于：技术方案、主要设备的配制和性能、工程设计、电脑设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、试验结果、图纸、样品、模型、模具、操作手册、技术文档、相应的传真、函电等。
经营秘密包括但不限于：客户名单、销售渠道与网络、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、质量控制资料及生产操作指南。
保密内容及范围见附件。
第二条保密期限保密期限为劳动合同有效期内及乙方离开甲方以后3年内。
第三条双方的义务甲方的义务：1、制订商业秘密保密管理制度，确定保密期限；2、定期审查商业秘密的保密管理制度和保密期限，若有变更，及时通知乙方。
乙方的义务：1、严格遵守甲方商业秘密保密管理制度，不得获取与本职工作或本身业务无关的秘密信息，不得泄露（包括口头与书面）甲方的任何商业秘密。
知识产权培训记录
知识产权培训记录一、培训背景在当今知识经济时代，知识产权的重要性日益凸显。
为了增强员工对知识产权的认识和保护意识，提高企业的创新能力和竞争力，公司于具体日期组织了一场知识产权培训。
二、培训目的本次培训旨在让员工了解知识产权的基本概念、类型、法律法规，掌握知识产权的保护策略和侵权防范方法，提升员工在工作中的知识产权运用能力。
三、培训时间和地点培训时间：具体日期培训地点：公司会议室四、培训讲师本次培训邀请了业内知名的知识产权专家专家姓名老师进行授课。
专家姓名老师在知识产权领域有着丰富的经验和深厚的造诣，曾为多家企业提供知识产权咨询和服务。
五、培训内容（一）知识产权的基本概念和类型1、知识产权的定义和范围知识产权是指人们对其智力劳动成果所享有的法定权利，包括专利、商标、著作权、商业秘密等。
2、专利专利是对发明创造的一种法律保护，分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利。
老师详细介绍了专利的申请流程、审查标准和保护期限。
3、商标商标是用于区分商品或服务来源的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合等。
商标的注册和保护对于企业的品牌建设至关重要。
4、著作权著作权是对文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果的保护，包括作品的署名权、发表权、修改权、保护作品完整权等人身权利，以及复制权、发行权、出租权、展览权等财产权利。
5、商业秘密商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
（二）知识产权法律法规1、国内法律法规老师介绍了我国的《专利法》《商标法》《著作权法》等相关法律法规，以及这些法律在知识产权保护中的具体应用。
2、国际法律法规随着经济全球化的发展，知识产权的国际保护也越来越重要。
老师讲解了《保护工业产权巴黎公约》《保护文学和艺术作品伯尔尼公约》等国际公约，以及在国际贸易中如何应对知识产权纠纷。
（三）知识产权的保护策略1、企业知识产权管理体系的建立建立完善的知识产权管理体系可以有效地保护企业的知识产权，提高企业的创新能力和竞争力。
知识产权培训记录
竭诚为您提供优质文档/双击可除知识产权培训记录篇一：知识产权培训资料温家宝强调:加强知识产权保护建设创新型国家第一编知识产权总论一、知识产权的概念知识产权这一术语源于德国，英文为Intellectualproperty。
中国香港译为：智力产权；中国台湾译为：智慧财产权；中国大陆译为：知识产权；日本译为：无体财产权。
知识产权(Intellectualproperty)是人们对于自己的智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记、信誉依法享有的专有权利。
二、知识产权的性质与特征知识产权是一种新型的民事权利，是一种有别于财产所有权的无形财产权。
(一)专有性与有形财产?°所有权?±的排他性?°专有?±不同(二)地域性（国际私法而言）有形财产适用财产取得地法或物之所在地法；知识产权适用权利登记地法或权利主张地法。
（三）时间性（四）可复制性三、知识产权的主体知识产权的主体制度具有以下特点：1.其原始取得，是以创造者的身份资格为基础，以国家认可或授予为条件。
2.其继受取得，一般是不完全取得或有限取得，会产生数个权利主体对同一知识产品分享利益的情形。
3.对外国人的主体资格，奉行“有条件的国民待遇原则”。
（1）在中国有经常居所或营业所的外国人：国民待遇（2）在中国无经常居所或营业所的外国人：按照双边或国际公约确定外国人权利义务（3）前者之外：按照互惠原则确定权利义务四、知识产权的客体?a?a知识产品知识产权的客体，即知识产权制度保护的对象，是指人们在科学、技术、文化等知识形态领域中所创造的精神产品，即知识产品。
(一)知识产品的类别1.创造性成果：如作品、工业技术2.经营性标记：如商业性注册商标3.经营性资信：如绿色标志、国家地理标志等证明商标或集体商标（二）知识产品的基本特点1.创造性2.非物质性3.公开性4.社会性五、知识产权的范围（一）《世界知识产权组织公约》的规定（1）版权或者著作权（2）邻接权（3）专利权（4）与科学发现有关的权利（5）与工业品外观设计有关的权利（6）与商品商标、服务商标、商号及其他商业标记有关的权利（7）与防止不正当竞争有关的权利（8）一切其他来自工业、科学及文学艺术领域的智力创作活动所产生的权利（二）《与贸易有关的知识产权协议》的规定（1）版权与邻接权（2）商标权（3）地理标志权（4）工业品外观设计权（5）专利权（6）集成电路布图设计权（7）未披露的信息专用权（三）我国《民法通则》的规定：著作权、专利权、商标权、发现权、发明权以及其他科技成果权六、知识产权法的概念、调整对象和法律体系知识产权法是指调整因确认、保护和行使知识产权的过程中所产生的各种社会关系的法律规范的总称。
知识产权战略培训会议记录及心得范文
知识产权战略培训会议记录及心得范文会议时间：2022年5月10日会议地点：XX大厦多功能会议室参会人员：公司高管、部门经理、知识产权专家等会议记录：主持人：大家好！首先感谢各位参加今天的知识产权战略培训会议。
在全球经济竞争日益激烈的背景下，知识产权战略对企业的重要性不言而喻。
今天我们邀请了知识产权专家，为大家分享有关知识产权战略的相关知识。
请专家开讲。
专家：谢谢主持人，大家好！我是XX知识产权公司的专家XX。
今天我将为大家介绍知识产权战略的概念、意义以及实施步骤。
首先，知识产权战略是企业在创新和研发过程中保护和利用自己的知识产权，以增强竞争力和市场地位的战略计划。
在当前经济全球化的时代，知识产权战略对于企业的发展至关重要。
它可以促进企业创新，防止知识产权被侵权，提高企业的竞争力，增加企业的利润。
同时，知识产权战略还可以帮助企业规避法律风险，避免知识产权纠纷，保护企业的声誉和品牌形象。
针对知识产权战略的实施，可以分为以下几个步骤：1. 明确知识产权战略的目标和定位。
企业需要明确自己的核心竞争力和重点产品，确定保护和利用知识产权的重点领域。
2. 建立完善的知识产权保护体系。
包括专利、商标、版权等知识产权的申请和管理，以及加强内部知识产权管理制度的建设。
3. 强化知识产权意识和培训。
通过开展知识产权培训、建立知识产权宣传平台等方式，提高全体员工的知识产权意识和保护意识。
4. 加强知识产权的利用和转化。
通过合理的许可授权、技术转让等方式，实现知识产权的商业化利用，提高企业的经济效益。
以上是对知识产权战略的简要介绍和实施步骤，希望对大家有所启发。
接下来，我将为大家分享一些成功案例和注意事项。
请大家留意。
（专家对知识产权战略的成功案例和注意事项进行了讲解，大家积极参与讨论和提问。
）主持人：非常感谢专家的精彩分享！接下来，我们邀请各位与会人员就知识产权战略在公司中的具体应用进行交流和分享。
请各位发言。
（参会人员根据公司实际情况，围绕知识产权保护、商业化利用等方面展开了讨论和分享经验。
知识产权培训记录
知识产权培训记录一、培训背景随着知识经济的快速发展，知识产权在企业竞争中的重要性日益凸显。
为了提高员工对知识产权的认识和保护意识，增强企业的创新能力和核心竞争力，＿____公司于_____年_____月_____日组织了一场知识产权培训。
二、培训目的本次培训旨在使员工了解知识产权的基本概念、类型和重要性，掌握知识产权的保护策略和方法，提高员工在工作中对知识产权的保护意识和能力，避免因知识产权问题给公司带来的法律风险和经济损失。
三、培训时间和地点培训时间：＿____年_____月_____日，上午 9:00 下午 5:00培训地点：公司会议室四、培训讲师本次培训邀请了_____律师事务所的知名知识产权律师_____作为讲师。
＿____律师在知识产权领域有着丰富的实践经验和深厚的理论功底，曾为多家企业提供过知识产权法律咨询和诉讼服务。
五、培训内容1、知识产权的基本概念和类型讲师首先介绍了知识产权的定义和范围，包括专利、商标、著作权、商业秘密等。
通过生动的案例，让员工明白了知识产权是一种无形的财产权，对于企业的发展具有重要的价值。
详细讲解了专利的分类（发明专利、实用新型专利和外观设计专利）、商标的构成要素（文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等）、著作权的保护对象（文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果）以及商业秘密的特点（不为公众所知悉、具有商业价值、经权利人采取相应保密措施）。
2、知识产权的重要性强调了知识产权对于企业的战略意义，如提升企业的市场竞争力、增加企业的经济效益、保护企业的创新成果等。
举例说明了一些知名企业因重视知识产权而取得成功的案例，以及一些企业因忽视知识产权而遭受巨大损失的教训，让员工深刻认识到知识产权在企业发展中的关键作用。
3、知识产权的获取和保护讲解了专利和商标的申请流程、所需材料以及注意事项。
对于专利申请，强调了新颖性、创造性和实用性的要求；对于商标申请，提醒员工注意商标的显著性和在先权利的问题。
知识产权战略培训会议记录及心得
知识产权战略培训会议记录一, 专利生命周期及其企业经营管理1、知识产权包括: 版权, 商标, 专利2、专利生命周期及企业经营管理(1)专利申请期: 所申请的产品属于技术隐私, 享有申请专利权；(2)专利申请公开期: 所申请的产品仍旧属于技术隐私, 专利已被申请, 但不能被公开, 公开相当于放弃专利；(3)实质审查期：享有专利申诉权, 相当于享有临时的专利权；专利授权后: 专利授权日后才真正才拥有专利权依据专利法专利权的有效爱护期限：独创专利权期限（20年), 好用新型专利和外观专利权期限（10年）。
实质独创专利真正的爱护期限为：18.5年, 因为在专利申请公开日前是不享有申诉权的, 专利仍是属于技术隐私。
二, 知识产权司法爱护在温州地区的实践1、专利法爱护的是技术特征, 不是技术原理2、同等专利: 指独创人或申请人就同一个独创在第一个国家以外的国家申请的专利。
4、专利的作用是: 禁止权5、正泰诉施耐德侵权案件讲解并描述分析2006年7月, 正泰公司发觉施耐德电气低压(天津)生产的5个型号产品侵犯了其专利权, 起诉至温州市中级人民法院。
温州市中级人民法院审理后认定施耐德构成侵权, 一审于2007年9月26日判令施耐德向正泰赔偿3.34869872亿元人民币。
施耐德以专利无效以及公知技术等理由提出抗辩, 并向浙江省高院提出上诉。
事实上, 最先挑起官司的是施耐德公司, 从2004年起施耐德在德国, 意大利, 法国等欧洲国家对正泰多个产品提起20多项专利诉讼, 其中包括:2005年3月, 施耐德在德国法院起诉正泰一项专利侵权, 正泰向法院提出不侵权的答辩意见, 并向德国联邦专利法院反诉施耐德专利无效；2005年11月, 施耐德在意大利威尼斯起诉正泰一项外观专利侵权；2006年3月, 施耐德在法国巴黎起诉正泰三项专利侵权。
这期间, 意大利威尼斯法院针对正泰的全部被诉产品发出了临时禁令；德国杜塞尔多夫上诉法院不仅对正泰的全部被诉产品发出临时禁令, 还针对部分产品和专利做出了确认侵权的一审或二审判决；巴黎最高法院还就施耐德电气状告正泰侵犯其C60产品的三项专利权进行听证。
知识产权培训计划表
一、专利代理部业务人员培训计划
培 训 内 容
培训对象
人数
时间
地点
1、执业代理人参加省知识产权局组织举办的业务培训班；
2、新的专利执业代理人专利代理实务培训；
3、专利工程师专利撰写实务培训及练习；
4、专利无效案件应诉实务培训；
5、PCT进入国家阶段申请实务培训；
6、专利信息检索实务操作培训；
7、专利撰写质量与技巧沙龙座坛。
代理部全体人员
10人
3至12月(共12天)
二、专利商标业务部人员培训计划
培 训 内 容
培训对象
人数
时间
地点
1、国家省市知识产权政策实务培训；
2、为企业提供知识产权贯标服务
国内专利申请实务培训；
3、港、澳、台及PCT专利申请实务培训；
4、马德里商标注册实务培训；
5、驰、著名商标申请实务培训；
法务部全体人员
3ห้องสมุดไป่ตู้
3至12月(共12天)
四、流程部工作人员培训计划
培 训 内 容
培训对象
人数
时间
地点
1、EAC专利电子管理系统操作培训；
2、专利、商标申请内部操作流程培训；
3、专利电子申请实务操作培训；
4、案件管控以及与各部门进行业务沟通管理培训；
5、PCT申请基础知识培训；
6、国外商标申请基础知识培训。
流程部全体人员
2
3至12月(共12天)
6、知识产权保护基础知识培训；
7、《企业知识产权管理规范》贯标培训。
业务部全体人员
6人
3至12月(共12天)
三、法务部工作人员培训计划
培 训 内 容