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项目管理培训课件(完整版)ppt课件
项目管理知识
1
2020/3/26
课程目录
No Image
第一单元:项目管理基础 第二单元:项目整体管理 第三单元:项目范围管理 第四单元:项目时间管理 第五单元:项目成本管理 第六单元:项目质量管理 第七单元:项目人力资源管理 第八单元:项目沟通管理 第九单元:项目风险管理 第十单元:项目采购管理
P17
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2.1项目阶段与项目生命周期
将每一个项目划分为若干个阶段(phases),以便提高管 理控制,并提供与该项目实施组织的日常运作之间的联系
这些阶段合在一起称为项目生命周期 项目的生命周期用于定义一个项目的开始和结束 许多组织识别出一套具体的生命周期供其所有项目使用
P18
现代项目管理
复杂,高风险,多变化
信息时代的特点
独特的、暂时的工作
强调质量、风险
对公司使命至关重要的工作
“突破和商业生存”
跨组织,多元文化
在正式权力很少的情况下,必须 善于鼓舞和激励员工
社会、经济及可持续性
组织越来越多地被要求:
不仅对项目直接结果负责 好药为项目完成相当长时间后对人
P25
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3.4矩阵型组织的优缺点
优点
缺点
非常清楚的项目目标,责任点单一
复杂的结构,比职能型或项目型更难于理解
改进的资源控制 最有效地利用公司资源;几个项目可以共享稀缺
的资源;资产成本也可以由项目和职能部门共同 承担 客户与项目经理直接沟通,对客户相应速度快 职能部门是“家”;技术专家依然保留在职能部 门,有利于知识库的建立 职能部门给予更多支持:更好的协调;集思广益, 有利于解决问题 信息流畅通[指跨部门的水平(项目信息)与穿 越组织的垂直(技术信息)沟通]
1
2020/3/26
课程目录
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第一单元:项目管理基础 第二单元:项目整体管理 第三单元:项目范围管理 第四单元:项目时间管理 第五单元:项目成本管理 第六单元:项目质量管理 第七单元:项目人力资源管理 第八单元:项目沟通管理 第九单元:项目风险管理 第十单元:项目采购管理
P17
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2.1项目阶段与项目生命周期
将每一个项目划分为若干个阶段(phases),以便提高管 理控制,并提供与该项目实施组织的日常运作之间的联系
这些阶段合在一起称为项目生命周期 项目的生命周期用于定义一个项目的开始和结束 许多组织识别出一套具体的生命周期供其所有项目使用
P18
现代项目管理
复杂,高风险,多变化
信息时代的特点
独特的、暂时的工作
强调质量、风险
对公司使命至关重要的工作
“突破和商业生存”
跨组织,多元文化
在正式权力很少的情况下,必须 善于鼓舞和激励员工
社会、经济及可持续性
组织越来越多地被要求:
不仅对项目直接结果负责 好药为项目完成相当长时间后对人
P25
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3.4矩阵型组织的优缺点
优点
缺点
非常清楚的项目目标,责任点单一
复杂的结构,比职能型或项目型更难于理解
改进的资源控制 最有效地利用公司资源;几个项目可以共享稀缺
的资源;资产成本也可以由项目和职能部门共同 承担 客户与项目经理直接沟通,对客户相应速度快 职能部门是“家”;技术专家依然保留在职能部 门,有利于知识库的建立 职能部门给予更多支持:更好的协调;集思广益, 有利于解决问题 信息流畅通[指跨部门的水平(项目信息)与穿 越组织的垂直(技术信息)沟通]
项目管理培训课件完整版PPT
项目风险失控问题及解决方案
·
1. 原因分析: 风险失控可能是由于风险识别不足、评估不准确或应对措施不当等原因。
项目风险失控问题及解决方案
01
1. 全面风险识别: 识别项目中可能出现的所有潜在风险,并进行分类和评估。
2. 风险应对计划: 为每个风险制定相应的应对措施和计划,确保风险发生时能够及时处理。
项目成本超支问题及解决方案
项目范围蔓延可能导致项目延期、成本增加和客户满意度下降。
项目范围蔓延问题及解决方案
·
1. 原因分析: 范围蔓延可能是由于需求不明确、变更控制不严格或缺乏有效的沟通。
项目范围蔓延问题及解决方案
项目范围蔓延问题及解决方案
01
2. 解决方案:
02
1. 明确需求: 在项目开始阶段,与利益相关者充分沟通,明确项目范围和需求。
项目团队冲突问题及解决方案
02
03
04
01Biblioteka 项目团队冲突问题及解决方案
2. 解决方案:
1. 明确目标与职责: 确保每个团队成员都明确了解项目的目标和各自的职责。
2. 有效沟通: 建立良好的沟通机制,促进信息共享和减少误解。
3. 团队建设与培训: 通过团队建设活动和培训提高团队凝聚力和合作精神。
项目风险失控可能导致项目失败或严重后果,需要采取预防措施进行控制。
2. 有效沟通: 建立良好的沟通机制,确保信息畅通,减少误解和延误。
3. 风险管理: 提前识别潜在风险并制定应对措施,以减轻风险对项目进度的影响。
01
02
03
04
项目延期问题及解决方案
项目成本超支可能导致项目利润下降或亏损,需要采取有效措施进行控制。
项目管理培训课件(完整版).ppt
unique product, services, or results 渐进明细(逐步完善) progressively elaboration
目标 Objective
1.5项目与日常运作 project vs. operation
每个组织都为实现某些目标而从事某种工作:
项目的目标是实现其目标,然后结束项目 日常运作的目标一般是为了维持运营
第一单元:项目管理基础
2020/6/14
项目管理
3
提纲
1项目与项目管理 2阶段与生命周期 3组织结构与项目 4项目管理过程组 5项目干系人管理
1.1什么叫项目
一家公司被收购 海外建设通讯站点 研究院研发一种新型的药物 中国当局缉拿新疆针刺袭击嫌疑人 招募5.22金蝶软件园开园志愿者 野生动物湿地保护区的建立 与朋友一起旅游 房屋装修 ………………请问哪些是项目?
1.3什么是项目?
为提供独特的产品、服务或成果 所进行的临时性努力
A project is a temporary endeavor undertaken to create a unique product, service, or result
1.4项目的四大特征
临时性 temporary 独特的产品、服务或成果
1.9项目管理的过去与现在
传统项目管理
进度,成本 强调执行 提高生产率 重视组织和控制 利用职权来完成工作
现代项目管理
复杂,高风险,多变化
信息时代的特点
独特的、暂时的工作
强调质量、风险
对公司使命至关重要的工作
“突破和商业生存”
跨组织,多元文化
在正式权力很少的情况下,必须 善于鼓舞和激励员工
时间(Time,Schedule) 风险
目标 Objective
1.5项目与日常运作 project vs. operation
每个组织都为实现某些目标而从事某种工作:
项目的目标是实现其目标,然后结束项目 日常运作的目标一般是为了维持运营
第一单元:项目管理基础
2020/6/14
项目管理
3
提纲
1项目与项目管理 2阶段与生命周期 3组织结构与项目 4项目管理过程组 5项目干系人管理
1.1什么叫项目
一家公司被收购 海外建设通讯站点 研究院研发一种新型的药物 中国当局缉拿新疆针刺袭击嫌疑人 招募5.22金蝶软件园开园志愿者 野生动物湿地保护区的建立 与朋友一起旅游 房屋装修 ………………请问哪些是项目?
1.3什么是项目?
为提供独特的产品、服务或成果 所进行的临时性努力
A project is a temporary endeavor undertaken to create a unique product, service, or result
1.4项目的四大特征
临时性 temporary 独特的产品、服务或成果
1.9项目管理的过去与现在
传统项目管理
进度,成本 强调执行 提高生产率 重视组织和控制 利用职权来完成工作
现代项目管理
复杂,高风险,多变化
信息时代的特点
独特的、暂时的工作
强调质量、风险
对公司使命至关重要的工作
“突破和商业生存”
跨组织,多元文化
在正式权力很少的情况下,必须 善于鼓舞和激励员工
时间(Time,Schedule) 风险
软件项目管理与团队培训PPT课件
识。
团队协作能力提升
学员在培训过程中,通过实践 锻炼,提高了团队协作能力。
项目实战经验积累
学员通过参与实际项目,积累 了宝贵的实战经验。
问题解决能力增强
学员在面对项目问题时,能够 迅速找到解决方案,提高了问
题解决能力。
软件项目管理未来发展趋势探讨
敏捷开发方法的广泛应用
随着敏捷开发方法的不断完善,未来将在更多项目中得到应用,提高 项目响应变化的能力。
01
培养措施
02
03
04
提供系统的培训计划,包括技 术、管理和团队协作等方面。
鼓励团队成员参加行业会议和 研讨会,拓宽视野。
定期评估团队成员的绩效和发 展潜力,提供个性化的职业发
展规划建议。
04 软件项目计划制定与执行
制定详细且可行的项目计划
明确项目目标
确立清晰、可衡量的项目 目标,确保团队成员对项 目成果有共同理解。
软件项目管理与团队培训ppt课件
目录
• 引言 • 软件项目管理基础 • 团队组建与角色分配 • 软件项目计划制定与执行 • 团队协作与沟通技巧培训 • 风险识别、评估与应对策略培训 • 总结回顾与展望未来发展趋势
01 引言
目的和背景
提升软件项目管理能力
通过培训,使团队成员掌握项目管理 的基本理念、方法和工具,提高项目 管理的效率和成功率。
加强团队协作能力
适应软件行业发展需求
随着软件行业的快速发展,对项目管 理能力和团队协作能力的要求不断提 高,通过培训可以帮助团队成员适应 行业发展趋势。
培养团队成员的沟通、协作和问题解 决能力,提高团队的凝聚力和整体绩 效。
课件内容概述
软件项目管理基础知识
介绍项目管理的概念、流程、方法和工具,帮助团队成员建立项 目管理的基本框架。
团队协作能力提升
学员在培训过程中,通过实践 锻炼,提高了团队协作能力。
项目实战经验积累
学员通过参与实际项目,积累 了宝贵的实战经验。
问题解决能力增强
学员在面对项目问题时,能够 迅速找到解决方案,提高了问
题解决能力。
软件项目管理未来发展趋势探讨
敏捷开发方法的广泛应用
随着敏捷开发方法的不断完善,未来将在更多项目中得到应用,提高 项目响应变化的能力。
01
培养措施
02
03
04
提供系统的培训计划,包括技 术、管理和团队协作等方面。
鼓励团队成员参加行业会议和 研讨会,拓宽视野。
定期评估团队成员的绩效和发 展潜力,提供个性化的职业发
展规划建议。
04 软件项目计划制定与执行
制定详细且可行的项目计划
明确项目目标
确立清晰、可衡量的项目 目标,确保团队成员对项 目成果有共同理解。
软件项目管理与团队培训ppt课件
目录
• 引言 • 软件项目管理基础 • 团队组建与角色分配 • 软件项目计划制定与执行 • 团队协作与沟通技巧培训 • 风险识别、评估与应对策略培训 • 总结回顾与展望未来发展趋势
01 引言
目的和背景
提升软件项目管理能力
通过培训,使团队成员掌握项目管理 的基本理念、方法和工具,提高项目 管理的效率和成功率。
加强团队协作能力
适应软件行业发展需求
随着软件行业的快速发展,对项目管 理能力和团队协作能力的要求不断提 高,通过培训可以帮助团队成员适应 行业发展趋势。
培养团队成员的沟通、协作和问题解 决能力,提高团队的凝聚力和整体绩 效。
课件内容概述
软件项目管理基础知识
介绍项目管理的概念、流程、方法和工具,帮助团队成员建立项 目管理的基本框架。
项目管理培训基础知识ppt课件.ppt
1、领悟能力 2、判断能力 3、计划能力 4、写作能力 5、指挥能力 6、授权能力 7、纠偏能力
认识到了贫困户贫困的根本原因,才 能开始 对症下 药,然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视, 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
项目基本流程
监控项目工作
启动 明确人员 组织 制定项目实施计划
much
何人 who
认识到了贫困户贫困的根本原因,才 能开始 对症下 药,然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视, 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
项目管理-启动(立项)
LOGO
先搞清楚“为什么”非常关键,后续会不会迷茫, 就看这个问题弄的清楚不了。
大家一定很明白这个道理:want ≠ need 。
一个中心 发散思维
LOGO
认识到了贫困户贫困的根本原因,才 能开始 对症下 药,然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视, 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
项目管理流程——计划
工作任务分解
要做的事情太多 了,一下想不清 楚,怎么办?
“大事化小”分解 到可预测、可管理 的单个小任务。
项目管理流程——计划
LOGO
工作任务分解 任务工期估算 时间进度安排 风险与沟通计划 项目整体计划
计划阶段
任务分配计划 时间进度计划 风险与沟通计划
文档 : 填写项目统计表
工具 : 甘特图
里程碑图
项目基本信息表
项目进程表
网络图 思维导图
认识到了贫困户贫困的根本原因,才 能开始 对症下 药,然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视, 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
项目管理流程——启动
认识到了贫困户贫困的根本原因,才 能开始 对症下 药,然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视, 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
项目基本流程
监控项目工作
启动 明确人员 组织 制定项目实施计划
much
何人 who
认识到了贫困户贫困的根本原因,才 能开始 对症下 药,然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视, 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
项目管理-启动(立项)
LOGO
先搞清楚“为什么”非常关键,后续会不会迷茫, 就看这个问题弄的清楚不了。
大家一定很明白这个道理:want ≠ need 。
一个中心 发散思维
LOGO
认识到了贫困户贫困的根本原因,才 能开始 对症下 药,然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视, 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
项目管理流程——计划
工作任务分解
要做的事情太多 了,一下想不清 楚,怎么办?
“大事化小”分解 到可预测、可管理 的单个小任务。
项目管理流程——计划
LOGO
工作任务分解 任务工期估算 时间进度安排 风险与沟通计划 项目整体计划
计划阶段
任务分配计划 时间进度计划 风险与沟通计划
文档 : 填写项目统计表
工具 : 甘特图
里程碑图
项目基本信息表
项目进程表
网络图 思维导图
认识到了贫困户贫困的根本原因,才 能开始 对症下 药,然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视, 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
项目管理流程——启动
项目管理知识体系概览PPT课件
工具选择标准
根据项目需求、资源、预算等因素 选择合适的项目管理工具,考虑工 具的功能、易用性、可定制性、安 全性等因素。
工具使用技巧
掌握项目管理工具的基本操作和常 用功能,提高项目管理的效率和准 确性。
项目管理软件
项目管理软件
用于项目管理和协作的软件,如 Asana、Jira等。
软件选择标准
根据项目需求、团队协作方式、 预算等因素选择合适的项目管理 软件,考虑软件的功能、易用性、
时间管理的目的是确保项目按时完成, 时间管理需要制定详细的项目进度计划,
以满足项目的进度要求。
明确项目的开始和结束时间,并制定相
应的控制措施,以确保项目进度的准确
性和及时性。
项目成本管理
成本管理是项目管理中一个重要的环节,它涉及到项目成本的估算、项 目成本的预算、项目成本的控制等。
成本管理的目的是确保项目在预算范围内完成,以满足项目的成本要求。
可扩展性、安全性等因素。
软件使用技巧
掌握项目管理软件的基本操作和 常用功能,提高团队协作的效率
和沟通效果。
项目管理方法论
项目管理方法论
用于指导项目管理和实践的理论框架,如敏捷方法论、传统项目 管理方法论等。
方法论选择标准
根据项目需求、资源、预算等因素选择合适的方法论,考虑方法论 的适用范围、成熟度、可定制性等因素。
实施整体变更控制
对整个项目的变更进行管理, 确保变更得到妥善处理,并保 持项目管理计划的一致性。
报告绩效
定期向干系人报告项目的绩效 情况,包括进度、成本和质量 等方面的信息。
收尾过程组
项目审计
项目收尾
完成所有剩余工作,确保项目目 标得以实现,顺利移交项目成果 给相关干系人。
项目管理培训课件(完整版)ppt课件
02
项目管理核心知识体系
项目整体管理
项目整体管理是确保项目各要素相互协调,以实 现项目整体目标的过程。
项目整体管理涉及项目干系人的需求、期望和利 益,以及项目可交付成果的需求、要求和约束条 件。
项目整体管理包括制定项目章程、制定项目初步 范围说明书、制定项目管理计划、指导与管理项 目执行、监控项目工作、整体变更控制和项目收 尾等过程。
系到项目的成败和效益。
04
通过有效的
03
项目管理流程与工具
项目启动阶段
项目启动定义
项目启动阶段是项目管理的起始 点,主要任务是明确项目目标、 范围和预期成果,并确定项目负
责人。
项目启动会议
召开项目启动会议,邀请项目相关 利益方参加,明确项目背景、目标 、任务分工和预期成果。
项目章程制定
制定项目章程,明确项目名称、目 标、范围、预算、时间计划等关键 信息,为后续项目管理提供基础。
通过有效的范围管理,可以明确项目 的边界和需求,避免无效工作和资源 浪费,确保项目的顺利实施和成功完 成。
项目时间管理
项目时间管理是指确保项目按 时完成的一系列活动和过程。
项目时间管理包括规划进度管 理、定义活动、排列活动顺序 、估算活动资源和持续时间、 制定进度计划和控制进度等过
程。
项目时间管理是项目管理中最 为重要的部分之一,它直接关 系到项目的成本和效益。
。
项目管理实践经验分享
个人项目管理经验分享
邀请有经验的从业者分享自己的项目管理实践经验,包括成功案 例和失败教训。
团队项目管理经验分享
分享团队在项目管理过程中的协作经验、沟通技巧和方法等。
行业项目管理趋势
分析当前行业内的项目管理趋势和发展方向,探讨未来项目管理的 新理念和新方法。
《管理与培训一体化》课件
挑战:如何确保培训的有效性?
总结词
培训的有效性是衡量管理与培训一体化成功与否的关键因素,需要关注培训内容、方式及评估等方面 。
详细描述
在制定培训计划时,应充分了解员工需求,设计有针对性的培训课程。同时,采用多种培训方式相结 合的方法,如线上学习、线下实践、小组讨论等,以提高培训效果。此外,建立完善的培训评估体系 ,对培训效果进行跟踪和反馈,以便持续改进。
推送。
个性化培训的发展
随着企业对员工个人发展的重 视,个性化培训将逐渐成为主 流。
企业将更加注重员工的个人特 点和职业发展规划,提供定制 化的培训方案和职业发展路径 。
个性化培训将更加注重员工的 学习体验和反馈,提供更加人 性化的培训服务。
跨界合作与共享
跨界合作将为管理与培训带来更多的 创新和机遇,实现资源共享和优势互 补。
05 管理与培训一体化的未来发展趋势
数字化技术的应用
数字化技术将进一步推动管理与 培训的融合,实现更高效、精准
的培训管理。
数字化技术将为培训提供更加丰 富、多样化的学习资源,满足不 同层次、不同需求的培训需求。
数字化技术将使培训更加智能化 ,通过数据分析、人工智能等技 术手段,实现个性化培训和精准
《管理与培训一体化》ppt课件
• 管理与培训一体化的概念 • 管理与培训一体化的实施方式 • 管理与培训一体化的优势
• 管理与培训一体化的挑战与解决 方案
• 管理与培训一体化的未来发展趋 势
• 案例分享:成功的管理与培训一 体化实践
01 管理与培训一体化的概念
定义与指将管理理念与培训 活动相结合,使管理实践与培训内容相互 渗透、相互促进的一种一体化模式。
挑战:如何持续优化一体化策略?
工程项目管理培训课件(PPT3)
关键路径计算
通过正向计算和反向计算确定每个任 务的最早、最晚开始时间和结束时间 ,从而找出关键路径。
资源平衡技术
资源平衡目的
在有限的资源条件下,对项目计划进行调整,以确保资源的合理分配和利用。
资源平衡方法
通过调整任务的开始时间和持续时间,以及合理分配资源,实现项目计划的优 化。
挣值分析法
挣值分析定义
项目范围变更与需求管理
明确项目范围和需求,制定详细的项 目范围说明书。
及时与客户沟通,了解需求变化,调 整项目计划。
建立项目范围变更控制流程,确保所 有变更经过评估和批准。
强化项目团队的变更管理意识,提高 应对能力。
项目团队沟通与协作问题
建立有效的项目沟通机制,包括会议、报告和邮件等多 种方式。
时间管理挑战
项目进度计划复杂,涉及多个 阶段和子项目,时间节点严格 。
实施效果
通过有效的时间管理,项目按 时完成了各项任务,实现了预
期目标。
案例二:某复杂工程项目的资源平衡与优化
项目背景
该项目为一项复杂工程,涉及大量人力、物 力、财力资源的调配。
资源管理挑战
资源需求波动大,存在资源冲突和浪费现象 。
项目监控与控制
监控项目进展
通过定期的项目会议、进 度报告和里程碑评审等方 式,监控项目的进展情况 。
识别与应对风险
在项目执行过程中,及时 识别潜在的风险和问题, 并制定相应的应对措施和 预案。
调整项目计划
根据项目实际情况和监控 结果,适时调整项目计划 ,以确保项目的顺利进行 和实现预期目标。
项目收尾与评估
项目群管理策略
采用项目群管理方法,设立统一的项 目群管理团队,制定整体规划和协调 机制。
通过正向计算和反向计算确定每个任 务的最早、最晚开始时间和结束时间 ,从而找出关键路径。
资源平衡技术
资源平衡目的
在有限的资源条件下,对项目计划进行调整,以确保资源的合理分配和利用。
资源平衡方法
通过调整任务的开始时间和持续时间,以及合理分配资源,实现项目计划的优 化。
挣值分析法
挣值分析定义
项目范围变更与需求管理
明确项目范围和需求,制定详细的项 目范围说明书。
及时与客户沟通,了解需求变化,调 整项目计划。
建立项目范围变更控制流程,确保所 有变更经过评估和批准。
强化项目团队的变更管理意识,提高 应对能力。
项目团队沟通与协作问题
建立有效的项目沟通机制,包括会议、报告和邮件等多 种方式。
时间管理挑战
项目进度计划复杂,涉及多个 阶段和子项目,时间节点严格 。
实施效果
通过有效的时间管理,项目按 时完成了各项任务,实现了预
期目标。
案例二:某复杂工程项目的资源平衡与优化
项目背景
该项目为一项复杂工程,涉及大量人力、物 力、财力资源的调配。
资源管理挑战
资源需求波动大,存在资源冲突和浪费现象 。
项目监控与控制
监控项目进展
通过定期的项目会议、进 度报告和里程碑评审等方 式,监控项目的进展情况 。
识别与应对风险
在项目执行过程中,及时 识别潜在的风险和问题, 并制定相应的应对措施和 预案。
调整项目计划
根据项目实际情况和监控 结果,适时调整项目计划 ,以确保项目的顺利进行 和实现预期目标。
项目收尾与评估
项目群管理策略
采用项目群管理方法,设立统一的项 目群管理团队,制定整体规划和协调 机制。
项目管理培训课件(完整版)ppt课件
项目管理的发展历程
起源与发展
项目管理起源于20世纪40年代的美国,最初应用于军事和航天领域。随着时间的推移,项目管理逐渐普及到各行各业,成为 一种重要的管理方法。项目管理专业组织也纷纷成立,推动项目管理理论的完善和实践的发展。
项目管理知识体系是项目管理领域的知识总结和归纳,包括 项目管理的概念、原理、方法、工具和最佳实践等。它为项 目管理从业者提供了全面的知识框架和指导,帮助项目管理 从业者更好地理解和应用项目管理知识。
项目沟通管理
要点一
总结词
项目沟通管理是确保信息在项目中准确传递的关键,包括 沟通规划、信息发布和绩效报告等过程。
要点二
详细描述
项目沟通管理主要关注如何有效地传递信息,以确保项目 的顺利进行。它涉及沟通规划的制定、信息发布的渠道和 方式的选择,以及绩效报告的编制和传递。通过良好的沟 通管理,可以减少信息误解和沟通障碍,提高项目的执行 效率。
2023
PART 03
项目管理流程与工具
REPORTING
项目启动阶段
01
02
03
确定项目目标
明确项目的目的、意义和 预期成果,为项目后续工 作提供指导。
成立项目组
组建具备相关技能和经验 的项目团队,分配角色和 职责。
项目可行性分析
评估项目的可行性,识别 潜在风险和机会。
项目规划阶段
制定项目计划
项目风险管理
总结词
项目风险管理是识别、分析和应对项目中潜在风险的关 键过程,包括风险识别、风险评估、风险应对计划制定 和风险监控等过程。
详细描述
项目风险管理主要关注如何识别、评估和控制项目中潜 在的风险。它涉及风险因素的识别、风险可能性和影响 的评估,以及制定相应的风险应对计划。此外,项目风 险管理还包括对风险的持续监控和控制,以确保项目的 稳定进行。通过有效的风险管理,可以降低项目的风险 和不确定性,提高项目的成功率。
项目整体管理之系统集成项目经理培训资料(精品PPT)
第十五页,共四十六页。
制订工程 方案 (gōngchéng)
团队工作方法
工程组经理与各小组成员共同讨论确定工 程目标及约束条件。
工程方案须经过工程组与用户、高级管理 共同评审(pínɡ shěn)前方能执行
第十六页,共四十六页。
制订 工程方案 (zhìdìng)
工作分解(fēnjiě)方法
执
开展组织级工程变更管理
更
行
取得高级(gāojí)管理层的支持
第八页,共四十六页。
简介(jiǎn jiè):建立工程管理标准体 系
项目开发和管理工作方针
组织过程管理
组织过程改进与 发布活动 SEPG活 动
组织培训活动
项目立项活动 项目结项活动 阶段评审活动 项目变更管理
项目管理
项目计划与控制 风险管理活动 项目培训活动
第三页,共四十六页。
简介(jiǎn jiè)
工程(gōngchéng)整体管理的内涵
开发活动
目标
管理活动
范围 任务
二者的有效衔接
过程 工作进度 资源配置
实施 风险管理 过程控制
第四页,共四十六页。
简介
什么是工程整体管理? 从全局的观点出发,以工程全体利益最大
化为目标(mùbiāo),以工程各专项管理的协调与 统一为主要内容,所开展的综合性管理过 程。
第四十一页,共四十六页。
综合 变更控制 (zōnghé)
配置(pèizhì)管理系统
公共工作空间 (Baseline&Change Control)
个人工作空间 (Version History)
受控库
工作库
第四十二页,共四十六页。
一组完整 的基线
制订工程 方案 (gōngchéng)
团队工作方法
工程组经理与各小组成员共同讨论确定工 程目标及约束条件。
工程方案须经过工程组与用户、高级管理 共同评审(pínɡ shěn)前方能执行
第十六页,共四十六页。
制订 工程方案 (zhìdìng)
工作分解(fēnjiě)方法
执
开展组织级工程变更管理
更
行
取得高级(gāojí)管理层的支持
第八页,共四十六页。
简介(jiǎn jiè):建立工程管理标准体 系
项目开发和管理工作方针
组织过程管理
组织过程改进与 发布活动 SEPG活 动
组织培训活动
项目立项活动 项目结项活动 阶段评审活动 项目变更管理
项目管理
项目计划与控制 风险管理活动 项目培训活动
第三页,共四十六页。
简介(jiǎn jiè)
工程(gōngchéng)整体管理的内涵
开发活动
目标
管理活动
范围 任务
二者的有效衔接
过程 工作进度 资源配置
实施 风险管理 过程控制
第四页,共四十六页。
简介
什么是工程整体管理? 从全局的观点出发,以工程全体利益最大
化为目标(mùbiāo),以工程各专项管理的协调与 统一为主要内容,所开展的综合性管理过 程。
第四十一页,共四十六页。
综合 变更控制 (zōnghé)
配置(pèizhì)管理系统
公共工作空间 (Baseline&Change Control)
个人工作空间 (Version History)
受控库
工作库
第四十二页,共四十六页。
一组完整 的基线
管理2第二章项目整体管理
管理2第二章项目整体管理
CONTENT
4.0 项目整体管理介绍 4.1 制定项目章程 4.2 制定项目初步范围说明书 4.3 制定项目管理计划 4.4 指导和管理项目执行 4.5 监督和控制项目工作 4.6 实施整体变更控制 4.7 项目收尾
管理2第二章项目整体管理
4.2 制定项目初步范围说明书
管理2第二章项目整体管理
CONTENT
4.0 项目整体管理介绍 4.1 制定项目章程 4.2 制定项目初步范围说明书 4.3 制定项目管理计划 4.4 指导和管理项目执行 4.5 监督和控制项目工作 4.6 实施整体变更控制 4.7 项目收尾
管理2第二章项目整体管理
4.3 制定项目管理计划
编制项目管理计划是对定义、编制、整合和协调所有子系统所必需的行动 进行记录的过程。项目管理计划确定项目的执行、监控和收尾的方式。编 制项目管理计划需要整合一系统相关过程,而且持续到项目收尾。
采购
❖ 全局性
➢ 贯穿整个项目生命周期; ➢ 全局平衡项目中相互冲突的目标; ➢ 负责项目的整体管理,包括管理工作、技术工作、商务工作;
❖ 系统性
➢ 系统工程的方法和思想:整体-分解-综合
管理2第二章项目整体管理
如何理解项目整体管理
➢ 整体管理(Integration Management ),又叫综合管 理。它是项目管理的核心。
作用:
❖ 范围界定 ❖ 项目成功完成的标准(验收标准) ❖ 项目范围管理的基础条件
管理2第二章项目整体管理
项目初步范围说明书内容
➢ 项目和产品目标 ➢ 产品和服务需求 ➢ 验收准则 ➢ 项目边界 ➢ 项目需求和成果描述 ➢ 项目假设和制约因素 ➢ 初步项目组织 ➢ 项目可交付成果 ➢ 初步识别的风险(再次说明风险管理活动在启动阶段就已经启
CONTENT
4.0 项目整体管理介绍 4.1 制定项目章程 4.2 制定项目初步范围说明书 4.3 制定项目管理计划 4.4 指导和管理项目执行 4.5 监督和控制项目工作 4.6 实施整体变更控制 4.7 项目收尾
管理2第二章项目整体管理
4.2 制定项目初步范围说明书
管理2第二章项目整体管理
CONTENT
4.0 项目整体管理介绍 4.1 制定项目章程 4.2 制定项目初步范围说明书 4.3 制定项目管理计划 4.4 指导和管理项目执行 4.5 监督和控制项目工作 4.6 实施整体变更控制 4.7 项目收尾
管理2第二章项目整体管理
4.3 制定项目管理计划
编制项目管理计划是对定义、编制、整合和协调所有子系统所必需的行动 进行记录的过程。项目管理计划确定项目的执行、监控和收尾的方式。编 制项目管理计划需要整合一系统相关过程,而且持续到项目收尾。
采购
❖ 全局性
➢ 贯穿整个项目生命周期; ➢ 全局平衡项目中相互冲突的目标; ➢ 负责项目的整体管理,包括管理工作、技术工作、商务工作;
❖ 系统性
➢ 系统工程的方法和思想:整体-分解-综合
管理2第二章项目整体管理
如何理解项目整体管理
➢ 整体管理(Integration Management ),又叫综合管 理。它是项目管理的核心。
作用:
❖ 范围界定 ❖ 项目成功完成的标准(验收标准) ❖ 项目范围管理的基础条件
管理2第二章项目整体管理
项目初步范围说明书内容
➢ 项目和产品目标 ➢ 产品和服务需求 ➢ 验收准则 ➢ 项目边界 ➢ 项目需求和成果描述 ➢ 项目假设和制约因素 ➢ 初步项目组织 ➢ 项目可交付成果 ➢ 初步识别的风险(再次说明风险管理活动在启动阶段就已经启
项目管理培训PPT课件
工具和技术
1.项目管理方法系 2.项目管理信息系统
成果
1.可交付成果 2.请求的变更 3.实施的变更请求 4.实施的纠正措施 5.实施的预防措施 6.实施的缺陷补救 7.工作绩效信息
为了达成项目的目标,采取多种可能的方式或行动来执行项目管理计划,完成项目范围说明书中明确的工作。
可交付成果
任何在项目管理规划文件中记录,并为了完成项目而必须生成和提交的独特的可以核实的产品,成果或提供服务的能力。
一个理想的导弹应该是怎么样的?
空气动力学
推进器
结构
导航器
生产
控制器
系统工程结果
系统工程起胶水作用,使不同的设计/子系统共同运作,确保组合起来的系统做为一个整体具有最佳的性能。
系统思维
今日问题来自昨日之解,显而易见之解往往无效。 补偿性回馈-愈用力推,反弹力度越大。 短期和长期-对策可能比问题更糟 动态的思考-鱼和熊掌可以兼得 寻找小而有效的杠杆解 考虑系统边界,不可分割的整体性
B
C
D
E
模式1
模式2
模式N
方法论
A
整体管理的位置
过程组 管理内容
启动过程组
计划过程组
执行过程组
控制过程组
收尾过程组
项目整体管理
制定项目章程 制定项目初步范围说明书
制定项目管理计划
指导和管理项目执行
监控项目工作 整体变更控制
项目收尾
项目范围管理
范围计划、范围定义 制定工作分解结构
总体 方针政策
标准项目管理过程定义
规程,模板,指导书,培训手册 最佳实践库,风险库
项目选择方法
项目选择是组合项目管理中的项目组合分析的一个重要内容。在PMBOK并没有详细介绍。方法主要分为效益测定方法和数学模型方法。
1.项目管理方法系 2.项目管理信息系统
成果
1.可交付成果 2.请求的变更 3.实施的变更请求 4.实施的纠正措施 5.实施的预防措施 6.实施的缺陷补救 7.工作绩效信息
为了达成项目的目标,采取多种可能的方式或行动来执行项目管理计划,完成项目范围说明书中明确的工作。
可交付成果
任何在项目管理规划文件中记录,并为了完成项目而必须生成和提交的独特的可以核实的产品,成果或提供服务的能力。
一个理想的导弹应该是怎么样的?
空气动力学
推进器
结构
导航器
生产
控制器
系统工程结果
系统工程起胶水作用,使不同的设计/子系统共同运作,确保组合起来的系统做为一个整体具有最佳的性能。
系统思维
今日问题来自昨日之解,显而易见之解往往无效。 补偿性回馈-愈用力推,反弹力度越大。 短期和长期-对策可能比问题更糟 动态的思考-鱼和熊掌可以兼得 寻找小而有效的杠杆解 考虑系统边界,不可分割的整体性
B
C
D
E
模式1
模式2
模式N
方法论
A
整体管理的位置
过程组 管理内容
启动过程组
计划过程组
执行过程组
控制过程组
收尾过程组
项目整体管理
制定项目章程 制定项目初步范围说明书
制定项目管理计划
指导和管理项目执行
监控项目工作 整体变更控制
项目收尾
项目范围管理
范围计划、范围定义 制定工作分解结构
总体 方针政策
标准项目管理过程定义
规程,模板,指导书,培训手册 最佳实践库,风险库
项目选择方法
项目选择是组合项目管理中的项目组合分析的一个重要内容。在PMBOK并没有详细介绍。方法主要分为效益测定方法和数学模型方法。
项目管理培训课件(完整版)
设定清晰的愿景和目标,为团 队指明方向;建立信任和尊重 的关系,提高团队成员的归属 感和忠诚度;激励和鼓舞团队 成员,激发他们的积极性和创 造力。
学习领导力理论和实践、观察 优秀的领导者、反思自己在领 导力方面的表现和成长。
项目管理案例分析
05
案例一:某软件开发项目的管理
总结词
项目管理在软件开发中的实践应用
行业中的重要性。
案例三:某新产品研发项目的管理
Байду номын сангаас
总结词
项目管理在新产品研发中的实践应用
VS
详细描述
本案例以某新产品研发项目为例,探讨了 项目管理在新产品研发中的实践应用。案 例涉及市场调研、产品规划、技术研发、 产品测试等方面的内容,强调了项目管理 在新产品研发过程中的关键作用。
THANKS.
工具与技术三:项目质量管理工具
总结词
项目质量管理工具用于确保项目质量符合预期要求,提高客 户满意度。
详细描述
项目质量管理工具包括质量检查表、质量控制图、统计过程 控制等,这些工具可以帮助项目经理在项目执行过程中对质 量进行监控和管理,及时发现和解决质量问题。
工具与技术四:项目风险管理工具
总结词
项目风险管理工具用于识别、评估和应对项目中的潜在风险。
项目管理软技能
04
沟通技巧
总结词
有效的沟通是项目成功的关键。
沟通技巧的重要性
在项目管理中,沟通是协调团队成员、传 递信息、解决问题和建立信任的关键环节 。
沟通技巧的运用
沟通技巧的提升
使用清晰、简洁的语言,明确表达意图; 倾听他人的意见和建议,理解对方的观点 ;反馈和确认信息接收情况。
参加沟通培训、观察优秀沟通者、反思自 己的沟通方式和效果。
项目管理PMP培训课件(完整版)教材PPT
重要性:项目采购管理是项目管理中的重要组成部分,有效的采购管理可以降低成本、提高项目成功率
项目采购的供应商选择和管理
供应商选择:基于供应商的 绩效、能力、可靠性进行评 估,选择最佳供应商
供应商管理:与供应商建立合 作关系,确保供应商提供高质 量、低成本的产品和服务,同 时保证供应商的合规性。
项目采购的合同管理和履行
项目人力资源管理的概念和职责
定义:项目人力 资源管理是指规 划、招募、培训、 指导和监督项目 团队成员的过程。
职责:确保项目团 队具备所需的技能 和知识,以成功完 成项目。这包括人 员招聘、培训、绩 效评估、团队建设 和其他相关活动。
项目人力资源的招聘和选拔
定义:项目人力资源的招聘和选拔是指从组织内部或外部吸引并选择最合适的团队成 员的过程。
目的:确保项目团队具备足够的人力资源,以支持项目的成功实施。
招聘渠道:内部招聘、外部招聘、中介机构、社交媒体等。
选拔流程:简历筛选、面试、背景调查、体检等。
项目人力资源的培训和发展
培训和发展计划的重要性 培训需求分析 培训和发展计划制定 培训和发展计划的实施与评估
项目人力资源的绩效和激励
定义绩效:在特 定时间、特定工 作或项目上,员 工或团队达到的 水平或目标。
项目整体管理的计划和控制过程
制定项目章程:明确项目的目标、 范围、可行性等基本信息。
指导和管理项目执行:通过各种手 段对项目进行监控、调整,确保项 目按计划进行。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
制定项目计划:分析项目需求、资 源分配、时间表等,并制定相应的 计划。
项目变更控制:对项目的变更进行 控制和管理,确保变更不会对项目 产生负面影响。
项目采购的供应商选择和管理
供应商选择:基于供应商的 绩效、能力、可靠性进行评 估,选择最佳供应商
供应商管理:与供应商建立合 作关系,确保供应商提供高质 量、低成本的产品和服务,同 时保证供应商的合规性。
项目采购的合同管理和履行
项目人力资源管理的概念和职责
定义:项目人力 资源管理是指规 划、招募、培训、 指导和监督项目 团队成员的过程。
职责:确保项目团 队具备所需的技能 和知识,以成功完 成项目。这包括人 员招聘、培训、绩 效评估、团队建设 和其他相关活动。
项目人力资源的招聘和选拔
定义:项目人力资源的招聘和选拔是指从组织内部或外部吸引并选择最合适的团队成 员的过程。
目的:确保项目团队具备足够的人力资源,以支持项目的成功实施。
招聘渠道:内部招聘、外部招聘、中介机构、社交媒体等。
选拔流程:简历筛选、面试、背景调查、体检等。
项目人力资源的培训和发展
培训和发展计划的重要性 培训需求分析 培训和发展计划制定 培训和发展计划的实施与评估
项目人力资源的绩效和激励
定义绩效:在特 定时间、特定工 作或项目上,员 工或团队达到的 水平或目标。
项目整体管理的计划和控制过程
制定项目章程:明确项目的目标、 范围、可行性等基本信息。
指导和管理项目执行:通过各种手 段对项目进行监控、调整,确保项 目按计划进行。
添加标题
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添加标题
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制定项目计划:分析项目需求、资 源分配、时间表等,并制定相应的 计划。
项目变更控制:对项目的变更进行 控制和管理,确保变更不会对项目 产生负面影响。
项目管理培训课件(完整版)ppt课件
利进行成为一大挑战。
跨部门协作
项目管理往往涉及多个部门和多 方利益相关者,如何加强跨部门 协作,平衡各方利益,是项目管
理中的重要挑战。
风险管理
项目过程中面临各种不确定性因 素,如何有效识别、评估和控制 风险,降低项目失败的风险是项
目管理的重要挑战。
项目管理未来展望
智能化发展
随着项目管理软件的智能化发展,项目管理将更加高效和精准, 减少人为错误和信息失真。
目数据的实时共享和分析。
敏捷项目管理
面对快速变化的市场需求和技术环 境,敏捷项目管理方法将更受青睐 ,强调灵活性和快速响应能力。
可持续发展
随着环保意识的增强,项目管理将 更加注重可持续发展目标,确保项 目在满足经济利益的同时,符合环 保和社会责任要求。
项目管理面临的挑战
资源整合与优化
在资源有限的环境下,如何有效 整合和优化资源,确保项目的顺
专业化与标准化
未来项目管理将更加注重专业化和标准化,提高项目成功率和管理 水平。
人才队伍建设
培养具备综合素质的项目管理人才是未来的重要方向,以满足社会 对高素质项目G
THANKS
感谢观看
持一致。
项目质量管理
要点一
总结词
项目质量管理是确保项目成果符合预定的质量要求的过程 ,包括质量计划制定、质量控制和质量保证等。
要点二
详细描述
项目质量管理负责制定项目的质量计划、监控和控制项目 的质量,以确保项目成果符合预定的质量要求。它还涉及 对质量问题的处理和改进,以提高项目的质量水平。
项目人力资源管理
案例分析方法
介绍案例分析的基本方法 ,如SWOT分析、PEST分 析等,帮助学员更好地分 析案例。
跨部门协作
项目管理往往涉及多个部门和多 方利益相关者,如何加强跨部门 协作,平衡各方利益,是项目管
理中的重要挑战。
风险管理
项目过程中面临各种不确定性因 素,如何有效识别、评估和控制 风险,降低项目失败的风险是项
目管理的重要挑战。
项目管理未来展望
智能化发展
随着项目管理软件的智能化发展,项目管理将更加高效和精准, 减少人为错误和信息失真。
目数据的实时共享和分析。
敏捷项目管理
面对快速变化的市场需求和技术环 境,敏捷项目管理方法将更受青睐 ,强调灵活性和快速响应能力。
可持续发展
随着环保意识的增强,项目管理将 更加注重可持续发展目标,确保项 目在满足经济利益的同时,符合环 保和社会责任要求。
项目管理面临的挑战
资源整合与优化
在资源有限的环境下,如何有效 整合和优化资源,确保项目的顺
专业化与标准化
未来项目管理将更加注重专业化和标准化,提高项目成功率和管理 水平。
人才队伍建设
培养具备综合素质的项目管理人才是未来的重要方向,以满足社会 对高素质项目G
THANKS
感谢观看
持一致。
项目质量管理
要点一
总结词
项目质量管理是确保项目成果符合预定的质量要求的过程 ,包括质量计划制定、质量控制和质量保证等。
要点二
详细描述
项目质量管理负责制定项目的质量计划、监控和控制项目 的质量,以确保项目成果符合预定的质量要求。它还涉及 对质量问题的处理和改进,以提高项目的质量水平。
项目人力资源管理
案例分析方法
介绍案例分析的基本方法 ,如SWOT分析、PEST分 析等,帮助学员更好地分 析案例。
【项目管理】项目管理培训ppt
程序和模板的遵守程度; • 开发和管理项目政策、程序、模板和其他共享
文件(组织过程资产); • 协调项目之间的沟通。
PMO功能(PMBOK4标准)
• 管理PMO 所辖全部项目的共享资源; • 识别和开发项目管理方法、最佳实践和标准; • 指导、辅导、培训和监督; • 通过项目审计,监督对项目管理标准、政策程
• 为确保项目符合组织业务目标,PMO可 能有权提出建议、提前中止项目或采取 其他必要措施。
• PMO还可参与对共享资源或专用资源的 选择、管理和调动。
PMO功能(3)
• 管理PMO所辖全部项目的共享资源; • 识别和开发项目管理方法、最佳实践和标准; • 指导、辅导、培训和监督; • 通过项目审计,监督对项目管理标准、政策、
2 项目管理办公室
宋元涛 博士/ 副教授 中国科学院研究生院 songyuantao@
目录
• PMO概述:定义、产生背景、发展、分 类
• 项目管理办公室规划与建设的常见问题 • 项目管理办公室的主要职能 • 项目管理办公室的主要角色 • 项目管理办公室实际演进路径 • IBM项目管理办公室 • 航天二院项目管理办公室
• 最初的目的是节约成本,提高项目成功率,以 及实施标准流程,以应对越来越多的项目管理 任务。
• 在90年代后期,对于企业领导来说,将项目放 到整个企业的运作中统一管理的需要变得越来 越明显,PMO随之大量地出现。
为什么需要PMO
• 在2000年对美国项目管理办公室的建设 和使用概况调查为:
– 在234个随机变量中,113个已经有了项目管 理办公室或是和项目管理办公室类似的实体 了。
项目管理办fice,PMO )
• PMI:是负责对所辖各项目进行集中协调管理 的一个组织部门。
文件(组织过程资产); • 协调项目之间的沟通。
PMO功能(PMBOK4标准)
• 管理PMO 所辖全部项目的共享资源; • 识别和开发项目管理方法、最佳实践和标准; • 指导、辅导、培训和监督; • 通过项目审计,监督对项目管理标准、政策程
• 为确保项目符合组织业务目标,PMO可 能有权提出建议、提前中止项目或采取 其他必要措施。
• PMO还可参与对共享资源或专用资源的 选择、管理和调动。
PMO功能(3)
• 管理PMO所辖全部项目的共享资源; • 识别和开发项目管理方法、最佳实践和标准; • 指导、辅导、培训和监督; • 通过项目审计,监督对项目管理标准、政策、
2 项目管理办公室
宋元涛 博士/ 副教授 中国科学院研究生院 songyuantao@
目录
• PMO概述:定义、产生背景、发展、分 类
• 项目管理办公室规划与建设的常见问题 • 项目管理办公室的主要职能 • 项目管理办公室的主要角色 • 项目管理办公室实际演进路径 • IBM项目管理办公室 • 航天二院项目管理办公室
• 最初的目的是节约成本,提高项目成功率,以 及实施标准流程,以应对越来越多的项目管理 任务。
• 在90年代后期,对于企业领导来说,将项目放 到整个企业的运作中统一管理的需要变得越来 越明显,PMO随之大量地出现。
为什么需要PMO
• 在2000年对美国项目管理办公室的建设 和使用概况调查为:
– 在234个随机变量中,113个已经有了项目管 理办公室或是和项目管理办公室类似的实体 了。
项目管理办fice,PMO )
• PMI:是负责对所辖各项目进行集中协调管理 的一个组织部门。
项目管理培训课件(完整版)ppt课件
实施质量保证
质量标准制定
根据客户需求和行业标准,制定项目质量标准和 验收准则。
不合格品处理
对不符合质量要求的项目成果进行处理,采取相 应的纠正措施。
ABCD
质量检查与测试
对项目成果进行全面的质量检查和测试,确保质 量达标。
质量持续改进
总结项目执行过程中的经验教训,持续改进质量 管理,提升项目执行效率和质量水平。
02
CATALOGUE
项目管理核心知识体系
项目生命周期与项目阶段
项目生命周期
描述项目的开始和结束,以及项 目过程中的重要阶段。
项目阶段
定义项目中的各个阶段,如启动 、规划、执行、监控和收尾等。
项目管理过程组
项目管理过程组
描述项目管理的五大过程组,包 括启动、规划、执行、监控和收
尾。
启动过程组
明确项目目标,获得项目授权。
确定项目范围
定义项目的边界和限制 条件,确保项目团队对 项目要求有共同的理解
。
确定项目资源
评估项目所需的人力、 物力、财力等资源,并 制定相应的资源计划。
制定项目计划
根据项目目标和范围, 制定项目计划,包括时 间表、预算和风险管理
计划。
制定项目章程
明确项目背景和目的
阐述项目的背景信息、项目的 发起原因和项目的总体目标。
指导与管理项目执行
沟通协调
风险管理
建立有效的沟通机制,确保团队成员之间 的信息传递畅通,及时解决问题和协调资 源。
识别和分析项目执行过程中的潜在风险, 制定相应的应对措施,降低风险对项目的 影响。
决策支持
绩效评估
为团队成员提供决策支持,协助解决项目 执行过程中的问题和挑战。
2024年MBS项目管理培训课件
助于确保项目管理的科学性和有效性。
02
MBS项目策划与立项
市场需求分析与预测
总结词
了解市场需求
01
总结词
预测市场变化
03
总结词
制定应对策略
05
02
详细描述
通过市场调查、数据分析、竞品分析等方式 ,深入了解目标市场的需求、消费者偏好和 趋势,为产品定位和开发提供依据。
04
详细描述
根据历史数据和市场趋势,预测未来 市场需求的变化,为项目策划和执行 提供指导。
详细描述
MBS项目管理对于确保项目的顺利实施和达成预期目标至关重要。通过有效的项目管理,可以确保项目的进度、 成本和质量得到有效控制,提高项目的成功率。此外,良好的项目管理还有助于增强企业的竞争力和市场地位。
MBS项目管理目标与原则
总结词
MBS项目管理目标与原则
详细描述
MBS项目管理的目标主要包括实现项目的进度、成本和质量目标,提高客户满意度, 以及确保项目的合规性和风险管理。为实现这些目标,MBS项目管理遵循一系列原则 ,包括项目策划与组织、项目进度管理、项目质量管理、项目风险管理等。这些原则有
协作精神
团队成员应具备高度的协作精 神,能够相互支持、共同进退 ,形成良好的工作氛围。
动态调整
团队应根据项目进展和成员表 现进行动态调整,以确保团队
始终保持高效运转。
团队成员角色定位与职责划分
项目经理
负责整个项目的策划、组织、协调和 监控,确保项目按计划推进并达成预 期目标。
核心成员
负责项目核心业务领域的具体工作, 如技术、市场、财务等,协助项目经 理完成各项任务。
01
02
03
确定关键节点
02
MBS项目策划与立项
市场需求分析与预测
总结词
了解市场需求
01
总结词
预测市场变化
03
总结词
制定应对策略
05
02
详细描述
通过市场调查、数据分析、竞品分析等方式 ,深入了解目标市场的需求、消费者偏好和 趋势,为产品定位和开发提供依据。
04
详细描述
根据历史数据和市场趋势,预测未来 市场需求的变化,为项目策划和执行 提供指导。
详细描述
MBS项目管理对于确保项目的顺利实施和达成预期目标至关重要。通过有效的项目管理,可以确保项目的进度、 成本和质量得到有效控制,提高项目的成功率。此外,良好的项目管理还有助于增强企业的竞争力和市场地位。
MBS项目管理目标与原则
总结词
MBS项目管理目标与原则
详细描述
MBS项目管理的目标主要包括实现项目的进度、成本和质量目标,提高客户满意度, 以及确保项目的合规性和风险管理。为实现这些目标,MBS项目管理遵循一系列原则 ,包括项目策划与组织、项目进度管理、项目质量管理、项目风险管理等。这些原则有
协作精神
团队成员应具备高度的协作精 神,能够相互支持、共同进退 ,形成良好的工作氛围。
动态调整
团队应根据项目进展和成员表 现进行动态调整,以确保团队
始终保持高效运转。
团队成员角色定位与职责划分
项目经理
负责整个项目的策划、组织、协调和 监控,确保项目按计划推进并达成预 期目标。
核心成员
负责项目核心业务领域的具体工作, 如技术、市场、财务等,协助项目经 理完成各项任务。
01
02
03
确定关键节点
相关主题
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图11-3 项目计划的执行:输入、工具和技术、输出
11.3.1 对项目计划执行的输入
1.项目计划 具体项目的管理计划(范围管理计划、风险管理计划和采购管理计划等
)和绩效测量基准是对项目计划实施的主要投入。
2.辅助说明 辅助说明是指那些没有包括在这个项目计划中的其他规划程序的输出,
在项目计划开发期间产生的附加信息和文件(如制约因素和假设)、技术性 文件、要求、特征和设计等方面的文件,以及有关标准文件等。
6.组织管理程序 项目的所有组织管理程序包括运用在项目实施过程中的正式的和非正式
的程序。
11.3.3 项目计划实施的输出
1.工作成果 工作成果是为完成项目工作而进行的具体活动结果,如工作成果资料
影响项目团队对范围、职员人数和日程表选择的极其重要的因素。当一个项 目按照合同执行时,合同条款通常是受合同制约的。
5.假设 为了项目规划目标的准确性,考虑到的假设因素必须有科学性、真实性
和肯定性。如果一个项目不能确定关键人物的到场日期,假设通常保含着一 定程度的风险,那么,项目团队可以假设一个具体的开始时间。
项目管理
主讲人: 孙军 教授
第11章 项目整体管理
本章学习目标 ●了解并熟悉项目整体管理的定 义。 ●掌握项目计划的制定、执行及 整体变更控制。 ●熟悉项目管理程序。
11.1 项目整体管理概述
项目整体管理包括的项目管理程序要求确保对项目的各种要素进行正确
的协调。为满足或超越项目参与者的需要和愿望,它包括在相互冲突的目标 和众多的任选目标中权衡得失。图11-1对主要程序进行了总述团队必须适当地增加一系列有关项目生产的技能与知识的学习。这
些必要的技能被作为项目规划的一部分得以确认,并通过人员的组织过程来 获取、体现。
3.工作分配系统 工作分配系统是为确保批准的项目工作能按时、按序地完成而建立的正
式程序。基本方式通常是以书面委托的形式开始进行工作活动或启动工作包 的。
3.组织管理政策 所有组织管理政策在项目中都有正式的和非正式的两种,它们会影响项目计 划的实施。
4.纠正措施 纠正行为所做的是把未来项目的执行,按照人们的预期纳入与项目计划要求 相一致的轨道进行运转。
11.3.2 项目计划执行的工具和技术
1.普通管理技能 普通管理技能如领导艺术、信息交流和协商组织等,都对项目计划的实
计划时必须考虑它们的影响。要考虑的组织管理政策通常包括以下内容,但 并不局限于此:
(1)质量管理——通过审计,继续改进目标。 (2)人事管理——雇佣和解雇标准,雇员执行任务的情况分析。 (3)财务监控——时间报告、要求的经费和支出情况分析、会计账目和标准 合同条款。
4.制约因素 制约因素是限制项目管理团队运行的因素。例如,预先确定预算被认为是
4.形势评论会 形势评论会是把握有关项目信息交流的常规会议。在许多项目中,形势
评论会以各种不定期的和不同级别的形式召开。例如,项目管理团队可有周 会并通过周会或月会的形式与客户沟通。
5.项目管理信息系统 项目管理信息系统能够帮助一个企业的项目进入更高的管理阶段,使用
信息化技术进行控制和监测,对项目按期保质的完成具有至关重要的作用。
2.辅助说明
为项目计划所做的辅助说明包括:
(1)没有包括在项目计划中的其他规划程序的输出。 (2)在项目计划开发期间产生的附加信息和文件(如制约因素和假设事先没考虑到 的因素)。
(3)技术性文件、要求、特征和设计等方面的文件。 (4)有关标准文件。
11.3 项目计划的执行
项目计划的执行是实施项目计划的主要过程——项目的巨额预算在这个 过程中被花掉。项目应用领域最有影响的项目程序。具体过程如图11-3所示 。
11.2 项目计划的制定
项目计划的制定是用其他计划程序的输出,创建一个内容充实、结构紧 凑的文件,使它能够引导项目计划的实施和控制。这个过程几乎经常重复几 次,项目计划的制定过程如图11-2所示。
图11-2 项目计划的制定:输入、工具和技术、输出
11.2.1 对项目计划制定的投入
1.其他规划的输出 其他规划的输出包括两个基本文件,即工作分析结构和辅助说明。项目
规划程序的所有输出是制定这项计划的输入,许多项目也要求应用专门领域 的输入(如许多建筑项目要求有资金流程预测)。
2.历史资料 可行性的历史资料(如估算记录、过去项目执行情况记录)能帮助人们
证实假设的真实性和评价任意一个在项目进程中已得到确认的资料。
3.组织管理政策 所有组织包括项目管理组织在内,可能都有正式的或非正式的政策,在
用。
3.项目管理信息系统 项目管理信息系统是由用于归纳、综合和传播其他项目管理程序输出的
工具和技术组成的。它用于提供从项目开始到项目最终完成,包括人工系统 和自动系统的所有信息。
11.2.3 项目计划制定的输出
1.项目计划 项目计划是正式被批准的用于管理和控制项目实施的文件。它的作用在
沟通管理计划中做了界定。有多种方法可以用于组织和表示项目计划,但是 它们的共同特征包括以下方面: (1)项目证书。 (2)项目管理方法或战略的阐述。 (3)范围阐述,包括工作细目和项目目标。 (4)工作分解结构,即把项目工作分解到控制系统可以操作的程度。 (5)成本估算、进度计划的开始日期和责任分配,一直分解到工作分解结构 的控制系统可以操作的水平。 (6)为进程和成本制定的绩效测量标准。 (7)对项目每个阶段具有里程碑意义的事件和目标日期的记载。 (8)关键的或必需的人员。 (9)主要风险,包括制约因素和假设及每个阶段的对应计划。 (10)辅助的管理计划,包括范围管理计划和进度管理计划等。 (11)已经公布的和悬而未决的决定。
11.2.2 项目计划制定的工具和技术
1.项目规划方法 在项目计划开发期间,项目规划方法是用于引导项目团队工作的一种结
构分析方法。它可能是越来越简单的标准形式和图纸,或者是越来越复杂的 一系列模型。多数项目规划方法都将项目管理的软件这种“刚性”手段和易 召集的会议这种“柔性”手段结合在一起使用。
2.参与者的技能和知识 每个参与者所拥有的技能和知识,在项目计划开发中都能得到充分的利
11.3.1 对项目计划执行的输入
1.项目计划 具体项目的管理计划(范围管理计划、风险管理计划和采购管理计划等
)和绩效测量基准是对项目计划实施的主要投入。
2.辅助说明 辅助说明是指那些没有包括在这个项目计划中的其他规划程序的输出,
在项目计划开发期间产生的附加信息和文件(如制约因素和假设)、技术性 文件、要求、特征和设计等方面的文件,以及有关标准文件等。
6.组织管理程序 项目的所有组织管理程序包括运用在项目实施过程中的正式的和非正式
的程序。
11.3.3 项目计划实施的输出
1.工作成果 工作成果是为完成项目工作而进行的具体活动结果,如工作成果资料
影响项目团队对范围、职员人数和日程表选择的极其重要的因素。当一个项 目按照合同执行时,合同条款通常是受合同制约的。
5.假设 为了项目规划目标的准确性,考虑到的假设因素必须有科学性、真实性
和肯定性。如果一个项目不能确定关键人物的到场日期,假设通常保含着一 定程度的风险,那么,项目团队可以假设一个具体的开始时间。
项目管理
主讲人: 孙军 教授
第11章 项目整体管理
本章学习目标 ●了解并熟悉项目整体管理的定 义。 ●掌握项目计划的制定、执行及 整体变更控制。 ●熟悉项目管理程序。
11.1 项目整体管理概述
项目整体管理包括的项目管理程序要求确保对项目的各种要素进行正确
的协调。为满足或超越项目参与者的需要和愿望,它包括在相互冲突的目标 和众多的任选目标中权衡得失。图11-1对主要程序进行了总述团队必须适当地增加一系列有关项目生产的技能与知识的学习。这
些必要的技能被作为项目规划的一部分得以确认,并通过人员的组织过程来 获取、体现。
3.工作分配系统 工作分配系统是为确保批准的项目工作能按时、按序地完成而建立的正
式程序。基本方式通常是以书面委托的形式开始进行工作活动或启动工作包 的。
3.组织管理政策 所有组织管理政策在项目中都有正式的和非正式的两种,它们会影响项目计 划的实施。
4.纠正措施 纠正行为所做的是把未来项目的执行,按照人们的预期纳入与项目计划要求 相一致的轨道进行运转。
11.3.2 项目计划执行的工具和技术
1.普通管理技能 普通管理技能如领导艺术、信息交流和协商组织等,都对项目计划的实
计划时必须考虑它们的影响。要考虑的组织管理政策通常包括以下内容,但 并不局限于此:
(1)质量管理——通过审计,继续改进目标。 (2)人事管理——雇佣和解雇标准,雇员执行任务的情况分析。 (3)财务监控——时间报告、要求的经费和支出情况分析、会计账目和标准 合同条款。
4.制约因素 制约因素是限制项目管理团队运行的因素。例如,预先确定预算被认为是
4.形势评论会 形势评论会是把握有关项目信息交流的常规会议。在许多项目中,形势
评论会以各种不定期的和不同级别的形式召开。例如,项目管理团队可有周 会并通过周会或月会的形式与客户沟通。
5.项目管理信息系统 项目管理信息系统能够帮助一个企业的项目进入更高的管理阶段,使用
信息化技术进行控制和监测,对项目按期保质的完成具有至关重要的作用。
2.辅助说明
为项目计划所做的辅助说明包括:
(1)没有包括在项目计划中的其他规划程序的输出。 (2)在项目计划开发期间产生的附加信息和文件(如制约因素和假设事先没考虑到 的因素)。
(3)技术性文件、要求、特征和设计等方面的文件。 (4)有关标准文件。
11.3 项目计划的执行
项目计划的执行是实施项目计划的主要过程——项目的巨额预算在这个 过程中被花掉。项目应用领域最有影响的项目程序。具体过程如图11-3所示 。
11.2 项目计划的制定
项目计划的制定是用其他计划程序的输出,创建一个内容充实、结构紧 凑的文件,使它能够引导项目计划的实施和控制。这个过程几乎经常重复几 次,项目计划的制定过程如图11-2所示。
图11-2 项目计划的制定:输入、工具和技术、输出
11.2.1 对项目计划制定的投入
1.其他规划的输出 其他规划的输出包括两个基本文件,即工作分析结构和辅助说明。项目
规划程序的所有输出是制定这项计划的输入,许多项目也要求应用专门领域 的输入(如许多建筑项目要求有资金流程预测)。
2.历史资料 可行性的历史资料(如估算记录、过去项目执行情况记录)能帮助人们
证实假设的真实性和评价任意一个在项目进程中已得到确认的资料。
3.组织管理政策 所有组织包括项目管理组织在内,可能都有正式的或非正式的政策,在
用。
3.项目管理信息系统 项目管理信息系统是由用于归纳、综合和传播其他项目管理程序输出的
工具和技术组成的。它用于提供从项目开始到项目最终完成,包括人工系统 和自动系统的所有信息。
11.2.3 项目计划制定的输出
1.项目计划 项目计划是正式被批准的用于管理和控制项目实施的文件。它的作用在
沟通管理计划中做了界定。有多种方法可以用于组织和表示项目计划,但是 它们的共同特征包括以下方面: (1)项目证书。 (2)项目管理方法或战略的阐述。 (3)范围阐述,包括工作细目和项目目标。 (4)工作分解结构,即把项目工作分解到控制系统可以操作的程度。 (5)成本估算、进度计划的开始日期和责任分配,一直分解到工作分解结构 的控制系统可以操作的水平。 (6)为进程和成本制定的绩效测量标准。 (7)对项目每个阶段具有里程碑意义的事件和目标日期的记载。 (8)关键的或必需的人员。 (9)主要风险,包括制约因素和假设及每个阶段的对应计划。 (10)辅助的管理计划,包括范围管理计划和进度管理计划等。 (11)已经公布的和悬而未决的决定。
11.2.2 项目计划制定的工具和技术
1.项目规划方法 在项目计划开发期间,项目规划方法是用于引导项目团队工作的一种结
构分析方法。它可能是越来越简单的标准形式和图纸,或者是越来越复杂的 一系列模型。多数项目规划方法都将项目管理的软件这种“刚性”手段和易 召集的会议这种“柔性”手段结合在一起使用。
2.参与者的技能和知识 每个参与者所拥有的技能和知识,在项目计划开发中都能得到充分的利