职业分类职业标准 共15页

引导职业教育培训、鉴定考核、技 能竞赛等活动。也是职业教育课程开发 的依据。通过工作分析方法，描述了胜 任各种职业所需的能力，同时职业教育 和职业培训的课程按照国家职业标准进 行设置，能够摆脱“学科本位教育”的 重理论、轻实践的做法。
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六 生产、运输设备操作人员及有关人员
七 军人
八 不便分类的其他从业人员
合计
8
中类 小类
细类
（职业）
5
16
25
14 115
4
12
8
43
6
30
27 195
1
1
1
1
66 413
379 45 147 121 1119 1 1 1838
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我国职业分类历史概述
1986年，颁布了国家标准《职业分类与代码》。
它是从业人员从事职业活动，接受职业教育 培训和职业技能鉴定以及用人单位录用、使用 人员的基本依据；也是衡量劳动者从业资格和 能力的重要尺度。
职业标准除知识要求和技能要求外，还包括 职业环境与条件、教育水平、职业道德等内容。
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国家职业标准的发展
工人技术等级： 50年代初，从原苏联移植过来。（8级） 工人技术等级的三次修订 1963年、1979年、1988年 国家职业技能标准 1993年，美容、美发等8个 职业技能鉴定规范 国家职业标准 截至2019年4月已颁国家职业技能标准目录（1023个）
职业分类、职业标准
—蒋红星
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话务员（职业）
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职业类别
大类 序号
大类名称
一
国家机关、党群组织、企业、事业单 位负责人
二 专业技术人员
三 办事人员和有关人员
四 商业、服务业人员
五 农、林、牧、渔、水利业生产人员
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国家职业标准基本结构与主要内容
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国家职业标准制定
原则
整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性
技术规程（职业标准制定的工作程序）
专家组、程序、职业调查和职业分析、技术初 审和修订、审定、颁布
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国家职业标准在整个国家职业 资格体系中的导向作用
1992年，原劳动部组织46个行业主管部门编制并颁布了《中 华人民共和国工种分类目录》，它包括46个大类，4700多个 工种，基本覆盖了全国所有工人从事的工作种类。
2019年，原劳动部、国家统计局、原国家技术监督局联合成 立了“国家职业分类大典和职业资格工作委员会”，开始组 织编制《中华人民共和国职业分类大典》。近千名专家，历 时4年，2019年5月《中华人民共和国职业分类大典》正式颁 布。
国际通常采用“职业分析法”（JOB ANALYSIS ），也叫工作分析法。
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国家职业标准
标准的类型： 按照标准化对象，通常把标准分为技术标准、 管理标准和工作标准三大类。
国家职业标准属于工作标准。
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国家职业标准概念
职业标准是在职业分类的基础上，根据职业 （工种）的活动内容，对从业人员工作能力水 平的规范性要求。
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职业的发展变化
1、一些新职业产生并迅速发展；企业人力资 源管理师、项目管理师、精算师等。 2、一些传统职业内涵发生了改变或转化。 3、第一产业的传统职业数量下降，从业人员 总量和比例减少，而一些知识和技术人员密 集程度高的从业人员数量在迅速增长。如基 因工程师、生态农业师、数控加工等职业。