商业银行高级管理人员履职评价表

附件1

（）年度商业银行高级管理人员履职自评（互评）表

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2.对照本行战略规划、董事会确立的年度经营目标计划，结合年度终了的财务数据，预估有关目标的完成情况，酌情得分，并在述职报告中对得分情况作

以说明；

附件2

（）年度商业银行高级管理人员履职董事会评价表

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备注：经营业绩评价是指对照本行战略规划、董事会确立的年度经营目标计划，结合年度终了经审计的财务数据，计算有关目标的完成情况，结合高级管理人员关键业绩自述情况，进行评分，有关评分具体情况需附详细说明；

附件3

（）年度商业银行高级管理人员履职监事会评价表

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备注：经营业绩评价要综合考虑高级管理人员自评、互评经营业绩得分说明，重点关注董事会有关经营业绩得分评价依据是否充分，分值是否合理，在评价依据充分合理的情况下，监事会评价得分以董事会评价得分为准，上下浮动区间不超过10%，如有充分理由评分超过该区间，需进行详细说明。

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