以人为本是企业和谐发展的根基

以人为本是企业和谐发展的根基

西方企业界有句名言：“人就是企业”。在中国的汉字中，“企”字人在上，无人则止。无论是西方名言，还是中国汉字，对人与企业的关系有一个相同的认知，即人在企业中地位和重要性，进而言之，人是企业的主体，是企业发展进步的强大动力和关健，没有人的因素，企业的发展就无从谈起。

在现代企业管理中，企业管理主要是对人的管理。而对人的管理主要体在对员工的关心程度。因此，要搞好一个企业，促进企业又好又快和谐发展，首先必须关心员工，视员工为主人，让他们在企业中充分享有民主管理权，和企业决策参与权。经常组织学习，帮助和鼓励他们从思想积极上进，为他们学习成长提供一切便利条件。在日常工作中，鼓励创新，使他们的聪明才智得以充分发挥。其次是深入基层，关注员工的生活起居、关心员工的身心健康、关心他们生活中存在的问题，并根据情况加以解决，最终把关爱员工生命安全落实在实处。同时，定期组织安排员工进行体检，让员工明白自己的身体健康，做到早发现、早治疗，健健康康生活每一天，真正让员工体会到企业的温暖，进一步增强领导与员工的亲和力。这不仅体现了企业领导以人为本的管理理念，而且使员工感受到企业的关怀、关爱和温暖，从而激励员干

事创业的热情，激发员工心系企业、奉献企业、热爱企业的凝聚力、向心力和战斗力，为企业的安全生产奠定了牢固的动力基础，促进企业的和谐发展。