1就业形势与就业政策
就业形势就业政策分析报告
就业形势就业政策分析报告就业形势就业政策分析报告随着经济的不断发展和社会的进步，人们对就业形势和就业政策的关注度也越来越高。
就业形势的稳定和良好的就业政策是支撑经济发展和社会稳定的重要因素。
本报告将对当前的就业形势和就业政策进行分析，并提出相关建议。
一、就业形势分析当前，我国经济发展保持了稳定增长的态势，各项经济指标逐年提高，国内生产总值持续增加。
然而，尽管经济增长较快，但就业形势依然严峻。
一方面，由于各行各业竞争加剧和技术进步的推动，部分传统产业面临产能过剩和劳动力过剩的问题，失业率上升；另一方面，新兴产业和高技术产业的发展对劳动力的需求不断增加，但受教育水平和就业技能的限制，部分劳动力无法适应新就业市场的需求，造成结构性失业的问题。
二、就业政策分析为了应对当前的就业形势，我国政府采取了一系列的就业政策。
首先，加大了对传统产业的结构调整力度，优化资源配置，提高效益和竞争力，减少失业情况。
其次，鼓励发展新兴产业和高技术产业，提高劳动力素质和技能水平，提供更多就业机会。
同时，政府加大了对失业人员的培训和再就业的支持，通过创业扶持和就业服务等措施，帮助失业人员重新就业。
此外，政府还加强对农村就业和就业困难群体的扶持，推动农村转移劳动力就业，提高农民收入水平。
三、建议鉴于当前的就业形势和就业政策，我们提出以下建议：1.加大技能培训力度：政府应加大对劳动力的职业培训力度，提供更多的培训机会和资源，提高劳动力的素质和技能水平，提升他们的竞争力。
2.鼓励创业和创新：政府应加大对创业者和创新人才的支持力度，提供更多的创业扶持，减少创业成本，降低创业风险，吸引更多人才投身创业创新，推动经济发展。
3.加强高校毕业生就业工作：政府应加大对高校毕业生就业的支持力度，提供更多就业机会和创业机会，鼓励创业和自主创新，吸引高素质人才留在国内。
4.完善职业介绍服务机制：政府应加强对就业服务机构的管理和规范，提供更加高效和贴心的职业介绍服务，帮助求职者和用人单位实现更好的匹配。
就业形势与政策总结
就业形势与政策总结随着社会经济的发展和变革，就业形势一直是社会关注的焦点之一。
政府和相关部门制定了一系列就业政策，旨在促进就业机会的增加、提高就业质量和保障就业权益。
以下是对当前就业形势和政策的总结：1. 就业形势：当前的就业形势呈现出一定的复杂性和挑战性。
虽然各行各业都存在一定的就业机会，但也面临着结构性就业问题和就业不平等现象。
一方面，新兴产业和创新领域的就业机会不断涌现，例如信息技术、人工智能、绿色能源等领域。
另一方面，传统产业的调整和转型可能导致部分岗位的减少或转移。
2. 就业政策：政府出台了一系列的就业政策，以应对当前的就业挑战。
这些政策的目标是促进全面就业、提高就业质量和保障就业权益。
-促进创业和就业创新：政府鼓励创业，并提供支持和资金，以激励创业者和新兴企业的发展。
同时，鼓励创新型企业和科技型企业的成长，为创新创业提供更好的环境和机会。
-培训和职业教育：为了提高劳动力素质和适应就业市场需求，政府积极推动职业培训和技能提升计划。
通过提供培训机会和补贴，帮助劳动者获得必要的技能和知识。
-促进灵活就业：鼓励灵活的就业形式，如兼职、临时工作和自由职业等。
政府为灵活就业提供支持，例如提供社会保障和法律保护。
-支持中小微企业：中小微企业是就业的重要来源，政府出台了一系列的支持政策，包括减税优惠、融资支持和创业孵化基地建设等，以帮助中小微企业发展壮大。
-促进就业平等：政府加强对就业歧视的打击，保障劳动者的平等权益。
禁止性别、年龄、种族等方面的就业歧视，并鼓励企业建立公平的招聘和晋升机制。
3. 就业政策的效果：就业政策在一定程度上取得了积极的效果，促进了就业机会的增加和就业质量的提高。
一些新兴产业和创新领域的发展为就业带来了新的机会，让更多的人有机会参与到高薪和有前景的工作中。
职业培训和技能提升计划使劳动者具备了更多的就业竞争力，提高了就业的稳定性和可持续性。
中小微企业得到了更多的支持和关注，为就业提供了更多的机会。
就业形势与就业政策大学生求职技巧
年份
全国
安徽省
学校
2003 2004 2005 2006
212万人 280万人 338万人 350万人
6.8万人 9万人 11.9万人 15万人
3362人 4528人 5618人 6094人
表二：XX学院近几年专业毕业生人数
2003年
2004年
2005年
三、本专业的就业情况
1、本专业的就业适用范围，就业现状，就业前景，
三、择业决策的程序
• 收集信息 • 分析信息 • 拟定方案 • 选择方案 • 实施决策
第三讲 就业途径与自荐材料的准备
第一节 求职前应该掌握的几个问题 第二节 求职的主要途径 第三节 就业信息的收集与处理 第四节 自荐材料的准备
第一节 求职前应该掌握的几个问题
一、企业招聘流程：
1、招聘信息发布 2、校园宣介会，宣传本单位基本情况，对招聘岗位的要求进行说明等 3、组织报名，收取求职材料 4、筛选求职材料，确定笔试名单 5、笔试，考察毕业生是否具有招聘岗位所需要的知识和能力 6、面试，考察毕业生的综合素质，包括形象、气质、口头表达、应变能力等 7、外调考察，通过向老师、同学询问情况，了解应聘者行为习惯、性格特征、
上报就业方案（5月）
●毕业生申请挂靠办理手续 ●学校向省教育厅报送本科毕业生就业方案
编制就业计划（6月）
省教育厅审批计划 办理毕业生就业报到证
组织就业派遣（7月）
统一领取报到证、户口迁移证，并分发每位毕业生 毕业生办理离校手续
受理毕业生调整改派（8月）
就业工作总结（9月）
编制毕业生去向名册 撰写毕业生就业工作总结 组织就业工作研讨 处理遗留问题
第三节 选择职业的自我决策
一、影响择业决策的因素 二、择业决策的原则 三、择业决策的程序
中医的就业形势与政策
中医的就业形势与政策近年来，随着健康意识的提升，中医作为非常重要的医疗方式，逐渐受到广大人民的认可和追捧，对中医师的需求也越来越大。
本文将从就业形势和政策两方面，为大家详细介绍中医的就业情况。
一、就业形势。
1.需求量很大：目前，我国无论是城市还是农村都有很多人需要中医的服务，中医市场需求量庞大。
据统计，目前国内中医人数已超过100万，且每年约有10%的人增加。
其中，80%以上的人从事中医临床工作，包括医生、护士和医学技术人员等，还有一部分人从事中医教育、科研和管理等相关工作。
2.发展趋势好：我国自古以来就有“病从口入”的说法，中医食疗在我国历史上的传承和推崇也表现出了中医非常开放的思维方式，这使得中医在现代化的发展中具有了广阔的发展空间。
同时，随着国家对中医的推崇、人们对健康的追求，中医的发展前景也非常好。
3.职业前景乐观：中医是一种很有前途的职业，国家对中医的政策支持力度越来越大，未来的发展前景也越来越好。
例如，中国国家卫生计生委要求新增中医服务内容，中医服务已经成为新形势下健康服务业重要组成部分。
二、政策。
1.政策支持：国家对中医的政策支持力度非常大，中医医生、药品等都享受了各种优惠政策。
高层对中医产业的发展越来越关注，政策数量也越来越多。
3.职业标准：国家和各省市对于中医师的职业标准非常明确，中医师必须有执业医师资格证书，具备临床中医诊疗的专业知识、技能和职业道德，同时还要符合国家相关规定的健康要求等。
综上所述，中医的就业形势和政策都非常优越，未来的发展也非常广阔。
同时，我国中医还有很多待发掘的潜在市场，有着非常明显的发展潜力。
所以，对于想要从事中医相关工作的人来说，中医是一个非常有前途的职业。
2024年度第一专题当前大学生就业形势和政策
20
高校层面对策建议
2024/3/24
加强实践教学环节
高校应加强对大学生的实践教学环节，提高大学生的实践 能力和创新能力，鼓励大学生参加各类实习、实践活动和 科研项目。
推进创业教育
高校可以开设创业教育课程，培养大学生的创业意识和创 业能力，同时提供创业指导和资源支持，鼓励大学生自主 创业。
完善就业指导服务
西部地区和农村地区就业 形势较为严峻
西部地区和农村地区经济发展相对滞后，产 业结构单一，对大学生的需求有限，因此就 业形势较为严峻。
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03
大学生就业政策概述
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
2024/3/24
10
国家层面政策
2024/3/24
鼓励创业政策
01
04
企业参与
分析企业在招聘大学生时的需求和策 略，以及企业在促进大学生就业方面 的社会责任和贡献
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02
当前大学生就业形势分析
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
2024/3/24
6
总体就业形势
01
就业压力持续加大
随着高校扩招和毕业生数量增加，就业市场竞争日益激烈，大学生就业
就业质量有待提高。
7
不同专业就业形势
工科类专业就业形势相对较好
由于工科类专业与市场需求结合紧密，且具备较强的实践性和应用性，因此工科类专业
毕业生在就业市场上相对较为受欢迎。
文科类专业就业形势较为严峻
文科类专业毕业生在就业市场上竞争较为激烈，一些传统文科专业如哲学、历史等就业 形势尤为严峻。
2024/3/24
1就业形势与政策-课件
中国
意大利 法 国 德 国 英 日 美 国 本 国
总人口
中国是全世界 就业压力最大的国家
中国每年新增就 业 大学生： 600万 高中生： 600万 合 计：1200万
捷克全国总人口1020万
3、金融危机对大学生就业的影响深远。
• 原本风光无比的投资银行、证券公司、保险等金融 机构，几乎都大幅削减甚至取消了校园招聘计划 同时，地产、汽车、广告等实体经济受到波及。石 油石化、能源、矿产、出口贸易、物流类也前景不 明。 • 由于市场萎缩，需求下降，不少高科技企业今年也 缩减了招聘计划，尤其是硬件和软件外包、芯片制 造等行业。同样，通讯和互联网企业也放缓了扩张 的脚步。
就业形势与政策
第一讲 信息技术学院：贾连芝
本讲主要内容：
第一节 毕业生就业环境与形势总体分析 第二节 国家、地方政府关于毕业生就业的有关政策 第三节 我校毕业生就业的相关政策与规定 第四节 我院就业考研情况
第一节 毕业生就业环境与形势总体分析
• 近年来，随照我国高等教育体制改革的不断深入以 及大学招生数量的逐年增加，我国高等教育已由精 英教育转入大众化教育阶段，大学生就业也成为众 多媒体和社会各界关注的热点问题。 • 高校毕业生就业工作者应持冷静和理性的态度，对 就业形势进行实事求是的分析，对大学生进行有效 的职业指导，从而切合实际地寻求就业难题的破解 之策。
1.2.3 专家对各行业的评价
建筑业：受到2008年奥运会以及上海2010年世博会的带动， 航运业：根据媒体报道，国内船员市场已经出现船员供不 金融业：近几年，内外资银行的人才争夺愈发激烈。随着 服装业：国内纺织服装行业近几年发展迅速，而一些国外 医药业：今年，医药行业出现复苏迹象，人才需求不断上 游戏业：游戏业，一个年轻富有朝气的行业，怎能抵挡 建筑行业呈现火热态势。有一定的方案设计能力、能熟练 应求的现象。大型航运国企对海事院校毕业生的需求与供 外资法人银行业务经营的逐步放权，以及在各地开设分支 品牌也纷纷踏入中国市场。鉴于整个行业规模扩张迅速， 新鲜血液的流入？近几年，中国游戏行业发展迅猛，人才 升。不少医药企业，尤其是规模较大的跨国与本土企业加 使用设计软件的人才受到青睐。自: 应比率达到3：1，而中小企业的船员需求缺口更大，未来 的加快，“海归”人才、内部培养远远跟不上其发展的脚 纺织服装类的毕业生就业形式较为乐观。无忧指数显示， 发展却有些捉襟见肘。由于游戏行业在中国属于比较新兴 大校园招聘力度。目前而言，医药行业人才缺失仍然明显。 几年内高级船员供应量将更为紧张。 步。渣打(中国)计划在2008年之前国内的网点数目增加到 设计类人才、营销人才职位需求数量颇高。 的行业，设该项学科的高校并不多，因此在人才储备上缺 医药行业中，医药营销人才需求首当其冲，短期内需求不 44家，用人规模要增加到1600-2000人，至少有数百个人 口仍然较大。对游戏行业感兴趣的一些美术专业、广告专 会下降。不过，医药营销需要有一定的医学知识，相对其 由于人才稀缺，需求要求不断提高，上海航运交易所 近日发布的《2007年度航运业薪酬福利水平报告》显示， 才缺口；汇丰(中国)早就表态2007年将招聘1000名左右的 业以及IT专业的毕业生值得一试。 他行业门槛相对较高。 我国航运业薪酬水平2007年增长了12%。 员工。 游戏行业中，游戏策划、美术设计等职位颇为吃香， 根据2007无忧薪酬显示，这两个职位的平均月薪在4500外资银行对于人才的需求很旺盛，银行卡、信用卡发 行、推广、销售等人才也将会提上外资银行的人才储备和 8000元。 需求名单中。届时，有志往银行金融业发展的毕业生可以 从这些低端职位入手，获取对该行业的了解。
就业形势和政策职业规划书
就业形势和政策职业规划书一、引言就业形势和政策是一个国家经济发展的重要指标，也是人们关注的热点问题。
随着社会的不断发展，就业形势的变化也日益复杂多样。
为了更好地应对就业挑战，制定科学的职业规划和明确的政策是必要的。
本文将详细探讨当前的就业形势，并提出一些政策和职业规划的建议。
二、就业形势分析当前的就业形势总体较为严峻，市场竞争激烈，对于求职者来说择业难度较大。
以下是对当前就业形势的分析：1.产业结构升级：随着科技的进步和社会的发展，传统产业的就业机会逐渐减少，而高科技和服务业的就业机会不断增加。
因此，就业者需要不断提升自身的技能和适应新兴产业的需求。
2.人才需求差异化：随着经济的发展，不同行业对人才的需求也有所不同。
一些新兴行业，如人工智能、云计算等具有较高的就业增长潜力，而一些传统行业，如制造业等则面临着人力成本的压力，就业需求不断减少。
3.就业形势分化：城乡区域之间的就业形势存在明显的差异。
一线城市和发达地区的就业机会更多，而一些贫困地区就业压力较大。
因此，需要加大对贫困地区就业的扶持力度，提供更多的就业机会。
三、政策建议为了应对当前的就业形势，政府可以采取一系列的政策来引导和促进就业。
以下是一些政策建议：1.促进创业创新：政府可以加大对创业者的扶持力度，提供创业资金和政策支持，同时鼓励创新，推动新兴产业的发展。
这将为就业带来更多的机会，同时也促进经济的增长。
2.加强教育培训：教育是提高就业能力和素质的重要途径。
政府可以加大对教育的投入，提升教育质量，并加强职业培训，提升人们的就业竞争力。
同时，可以鼓励企业提供实习机会和实践经验，帮助毕业生更好地就业。
3.优化就业环境：政府可以推出一系列的政策来优化就业环境，降低创业和就业门槛，简化办理手续，提供更多的就业机会。
同时，也需要加强就业市场和劳动力市场的监管，保护劳动者的权益，营造公平竞争的就业环境。
四、职业规划建议为了更好地应对就业挑战，个人也需要进行科学的职业规划。
大学生职业规划的就业形势与就业政策
大学生职业规划的就业形势与就业政策随着社会经济的发展和人口红利逐渐消失，大学生就业形势越来越严峻。
如何规划好自己的职业规划，顺利走向职场，成为每位大学生普遍关注的话题。
本文将从就业形势和政策两个方面来探讨大学生职业规划的问题。
一、大学生就业形势分析当前，我国经济放缓，产业结构调整加快，就业压力逐渐增大。
再加上大学毕业生人数的增长，大学生的就业形势越来越严峻。
据统计，2019年全国高校毕业生数量达到874万，较上一年增长50万。
这意味着大学生面临着更加激烈的就业竞争。
在这种情况下，大学生应该做好职业规划，提高自身竞争力。
二、大学生就业政策分析政策是促进就业的重要手段之一。
当前，政府采取了多项措施来促进高校毕业生就业。
其中，最具有代表性的是“国家公务员招录”和“三支一扶计划”。
1. 国家公务员招录每年的国家公务员招考是备受高校毕业生关注的。
国家公务员招录主要考察考生的综合能力，具有公正、公平、公开等特点，是大学生备战职场的重要途径之一。
2. 三支一扶计划三支一扶计划是指“三支”即农村义务教育教师支援计划、乡村医生支援计划、农村留守儿童关爱支援计划，“一扶”即大学生村官扶贫计划。
这个计划吸引了越来越多的大学生加入到支教、扶贫、关爱留守儿童、农村医疗等方面的工作中，不仅提高了大学生的综合素质，也促进了农村的发展。
三、如何规划好大学生职业规划1. 建立正确的职业观大学生应该树立职业观和竞争观，理性看待自己的优势和不足，了解自己的兴趣爱好、技能水平和职业定位。
2. 学习相关技能大学生应该通过自学、培训、实践等方式，提高自己的职业技能，增强自己的竞争力。
3. 了解就业信息大学生应该积极关注就业信息和渠道，多了解企业和行业信息，及时掌握就业市场动态。
4. 创新创业大学生应该鼓励创新创业，深入研究新兴领域，探索新的就业机会。
综上所述，大学生就业形势严峻，但政府采取了多项政策来促进大学生就业。
而大学生应该建立正确的职业观，提高职业技能，了解就业信息，积极创新创业，规划好自己的职业规划，培养自己的竞争力。
就业形势与政策教案
教案纸第1章就业形势与就业政策（2学时）【主要讲授内容及时间分配】1.1 全国高校毕业生就业形势（5分钟）2.1 大学生就业发展趋势（5分钟）3.1 国家及省市毕业生就业相关政策（20分钟）4.1 劳动用工形式及相关问题（15分钟）5.1 劳动合同制度重点（20分钟）6.1 社会保险及住房公积金制度重点（20分钟）7.1对毕业生就业的几点建议（5分钟）【重点与难点】1、重点：面向基层（基层地区、基层单位、基层岗位）就业，增强学生基层意识教育；国家各项劳动政策的重点内容2、难点：择业观教育；对国家各项劳动政策的理解【教学要求】1、通过本讲的教学，使学生能清楚地认识到目前严峻的毕业生就业形势，增强毕业生求职的紧迫感；让学生了解国家基本的劳动保障制度。
2、通过本讲的教学，使学生能十分了解和熟悉国家、省和学校在毕业生就业工作方面的政策和措施、国家制定的各项保护劳动者权益的制度；3、通过本讲的教学，使学生能结合当前的就业形势，对自己的求职进行合理定位，树立正确的择业观；4、通过本讲的教学，在学生中开展基层意识教育，引导和鼓励学生面向基层就业。
【实施方法】课堂讲授，PPT配合1.1 全国高校毕业生就业形势全国总体就业形势是严峻的,主要表现是：1、由于全球金融危机的影响：招聘单位数与岗位数与往年比较严重“缩水”。
2、高校毕业生供给总量持续增加，达到近年来的最高值。
3、高校毕业生就业渠道不畅。
4、高校毕业生就业供需不匹配的矛盾突出。
2.1 大学生就业发展趋势趋势一：生育高峰带动教师走俏，教育培训迎来发展高峰。
趋势二：经济刺激计划带动企业发展。
趋势三：快速消费品及零售行业发展依旧。
趋势四：研发人才依然“吃香”。
趋势五：今后有一技之长的，有专业背景的大学生应该能发挥所长，在求职中获胜。
3.1 国家及省市毕业生就业相关政策3.1.1国家促进毕业生就业相关政策一、取消落户政策在落户政策上，各地给予放开，取消城市的落户限制，高校毕业生到一个城市去就业，可以不用受户籍的限制，这是针对大专级以上的毕业生。
大学生就业形势与扶持政策
大学生就业形势与扶持政策近年来，随着高等教育的普及，大学生就业形势逐渐严峻起来。
就业难、薪资低、工作不稳定等问题不断加剧，给毕业生以及求职者带来许多困扰。
如何回应大学生就业的困境，必须制定相应的扶持政策。
一、就业形势概述就业形势的现状十分不乐观。
从整个市场上的发展趋势来看，无论是就业人数还是岗位竞争率都不容乐观。
尤其是面对经济不景气、产业结构调整、企业人员精简等压力，很多公司甚至开始缩编，甚至关门大吉。
这些因素，使现在的大学毕业生万里挑一，特别是那些没有名校背景，没有非常突出的专业技能，甚至开始变得更加困难。
常常有人会问，为什么大学毕业生就业难呢？个人认为，这可以归结为以下四个方面的原因：1.市场竞争十分激烈。
由于大学生人数不断增加，竞争进入职场的空缺岗位变得愈来愈激烈。
2.缺乏适合的职业技能。
现代社会对于给予年轻人的要求之一就是要富有丰富的职业技能。
3.对求职者的招聘门槛越来越高。
未加入就业企业前，就要求你具有专业技能和实习经验。
4.就业市场需求的不匹配。
有时，就业市场的需要和应聘者的实际能力并不相符，造成了无法合适地进入工作行业。
二、大学生职业技能的提升面对就业形势的严峻，我们不能失去信心，要把握机会为自己创造更好的发展环境。
大学生应该从多个方面提升职业技能，增强在就业市场上的竞争力。
1.学业学习：首先，大学生们要努力提高自己实际能力。
由于大学提供了优秀的专业教育，所以可以把握好每门课程，加强对专业知识的理解和掌握，从而使拥有的知识和能力达到更高的水平。
2.实习实践：在校期间，大学生可以利用实习机会在相关行业中工作实践，以获得更多的专业经验。
这有助于逐渐适应社会职场，了解职业发展方向。
3.个人发展计划：制定一个长期的个人发展计划是非常必要的。
这些计划可能包括提高专业技能、培养才能和技能等方面。
三、政府提供的就业支持政策对于大学生的就业保障，政府也制定了许多针对性的扶持政策。
政府支持的措施通常与以下三方面有关：政府就业保障、创业扶持和培训就业。
大学生就业形势与政策的变迁
大学生就业形势与政策的变迁随着社会的发展和经济的变革，大学生就业形势与政策也随之发生了变化。
本文将从大学生就业形势和政策的变迁两个方面进行探讨。
一、大学生就业形势的变迁1. 就业机会增多：随着国家经济的快速发展，就业市场对大学生需求量逐年增加。
不仅各行各业都需要高素质的大学生，而且新兴产业和高技术行业对高学历人才的需求也越来越大。
2. 就业压力加大：随着大学生数量的增加，就业竞争变得更加激烈。
不同专业的就业竞争压力也存在差异，一些热门专业的就业难度相对较低，而一些非热门专业的就业形势相对较为严峻。
3. 就业结构调整：随着产业结构的调整和变革，大学生的就业结构也在发生变化。
传统的制造业和传统服务业的岗位逐渐减少，而高技术产业、文化创意产业等新兴行业对高学历人才的需求逐渐增加。
4. 就业规模问题：大学生就业规模的扩大也是影响就业形势的一个因素。
随着高校扩招政策的实施，大学生的就业规模逐年增加，而就业岗位的增长速度却相对较慢，导致供求关系不平衡。
二、大学生就业政策的变迁1. 就业政策的多样化：随着就业形势的变化，政府相继出台了一系列的大学生就业政策。
这些政策包括创业扶持政策、就业创业培训政策、优惠税收政策等，旨在为大学生提供更多的就业机会和创业机会。
2. 制度的完善和优化：为了解决大学生就业的问题，我国先后出台了一系列的相关制度和政策，如高校毕业生就业见习实施办法、高校毕业生就业服务制度等。
这些制度的完善和优化，有助于提高大学生就业的质量和效率。
3. 就业服务的改进：为了帮助大学生更好地就业，政府加大了对就业服务的投入和支持。
各地建设了一批高水平的就业服务中心和创业孵化基地，提供就业指导、求职培训、创业指导等一站式服务，方便大学生就业。
4. 鼓励创业政策的加强：为了促进大学生创业，政府出台了一系列鼓励创业的政策措施。
比如，对创办科技型企业、文化创意产业等高新技术企业给予贷款贴息、税收减免等支持，鼓励大学生创业就业。
就业形势和就业政策
就业形势和就业政策在当前全球经济发展不稳定的情况下，就业形势也受到了很大的影响。
一方面，全球经济增长放缓，许多发达国家出现了就业压力增大的情况，导致了失业率的上升。
另一方面，新兴产业和新技术的发展带来了新的就业机会，但也对劳动者的素质和技能提出了更高的要求。
因此，就业形势在不同的国家和地区之间存在差异。
针对当前的就业形势，我国制定了一系列的就业政策，以促进就业和提高就业质量。
首先，我国实施了积极的就业政策，以鼓励企业扩大就业规模和增加就业岗位。
政府加大了对中小微企业的支持力度，降低其融资成本和税负，为企业提供更加稳定的市场环境。
此外，政府还加大了对农村劳动力转移就业的支持力度，通过农民工技能培训和公共就业服务等措施，促进农业转移人口进城就业。
其次，我国实施了灵活的就业政策，以适应新经济和新就业形态的发展。
政府鼓励创业和自主就业，支持互联网等新兴产业的发展，同时加强对互联网金融、共享经济等新兴业态的监管。
此外，政府还推出了创业担保贷款和创业券等政策，为创业者提供更加便利的创业环境和资金支持。
另外，我国还加大了对劳动者的职业培训和技能提升的支持力度。
政府通过建设技能培训中心和职业培训学校，扩大职业培训规模，提高职业培训质量。
此外，政府还鼓励企业和高校加强合作，开展校企合作，促进技术创新和产学研结合，为劳动者提供更多的就业机会。
然而，当前我国的就业形势依然存在一些问题和挑战。
首先，经济结构转型带来了一些传统行业的就业压力。
随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，一些传统行业面临技术落后、产能过剩等问题，导致了部分企业的裁员和关停。
其次，新兴产业和新技术的发展对劳动者的素质和技能提出更高的要求，一些劳动者的技术和技能不适应新经济和新就业形态的需求。
此外，劳动力的流动性和适应性也是一个问题，一些劳动者在就业中面临着困难和挑战。
综上所述，就业形势和就业政策密切相关，制定和实施更加有效的就业政策对于促进就业和提高就业质量具有重要意义。
简述就业形势与政策
简述就业形势与政策就业形势与政策近年来，就业问题一直是社会关注的焦点。
随着中国经济的快速发展和人口红利的逐渐消失，就业形势变得更加严峻。
为了应对这个问题，政府制定了一系列的就业政策。
本文将简要介绍当前的就业形势以及相关政策。
一、当前就业形势当前，就业形势面临着一些挑战。
首先，经济下行压力导致了企业用工需求的减少。
很多企业出现了资金链断裂，裁员现象时有发生。
其次，技术进步和人工智能的快速发展使得一些传统行业的就业岗位受到了冲击。
人们担心自己的工作可能会被机器替代，这增加了就业压力。
再次，城乡差距和地区差距导致了就业机会的不均衡分布，一些地方的就业形势相对较好，而另一些地方则相对较差。
二、就业政策为了应对当前的就业形势，政府制定了一系列的就业政策。
1.创业支持政策为了鼓励创业，政府出台了一系列的创业支持政策。
比如，对创业者提供贷款、税收减免、场地租金补贴等支持。
此外，政府还鼓励大学生和农民工创业，提供相关的培训和指导。
2.职业培训政策为了提高劳动者的就业竞争力，政府加大了对职业培训的支持力度。
通过开展各种培训计划，政府帮助劳动者掌握新的技能，提高就业能力。
同时，政府还鼓励企业组织内部培训，以提高员工的专业素质。
3.就业扶持政策政府还出台了一系列的就业扶持政策，以促进就业增长。
比如，推动创新创业，鼓励企业扩大招聘规模，提供相关的贷款和补贴。
同时，政府积极引导企业向中西部地区转移，推动就业机会的均衡分布。
4.促进灵活就业政策为了适应经济结构的调整和人们就业需求的多样化，政府出台了促进灵活就业的政策。
比如，提倡远程办公、共享经济和自由职业，鼓励人们创业或者在平台上找到合适的兼职或者零工。
以上仅仅是目前就业政策的一部分，政府还在不断完善并制定新的就业政策。
三、就业政策的效果与展望在政府的积极努力下，一系列的就业政策取得了一定的成效。
大量的创业者和劳动者通过政府的帮助找到了就业机会，进一步促进了经济的发展。
然而，仍然面临一些挑战。
大学生就业形势与政策的影响与对策
大学生就业形势与政策的影响与对策随着社会的变迁和经济的发展，大学毕业生就业形势日益严峻。
本文将探讨大学生就业形势与政策的影响，并提出相应的对策。
一、大学生就业形势的影响因素1.人口红利减弱：我国劳动力市场逐渐过剩，大学毕业生就业竞争日益激烈。
2.就业岗位结构性变化：传统产业的衰退和新兴产业的兴起导致就业岗位的结构性变化，使得大学生需求与实际岗位之间存在一定的鸿沟。
3.教育质量不均衡：一些大学教育水平不高，培养出来的毕业生技能与市场需求之间存在不匹配的问题，导致就业困难。
二、政策对大学生就业的影响1.高校毕业生就业创业政策：政府通过出台各种政策，鼓励大学生创业就业，提供创业担保贷款、税收优惠等优惠政策。
2.职业教育政策：政府加大对职业教育的支持力度，提高职业教育质量，鼓励毕业生选择技术技能型职业，缓解大学生就业压力。
3.产业结构调整政策：政府通过产业结构调整，促进就业机会的增加，为大学生提供更多的就业选择。
三、应对策略1.加强就业指导与职业规划：学校应加强就业指导，提供职业规划服务，帮助学生了解就业市场需求，制定个人职业规划，提前做好就业准备。
2.优化教育体制：高校要加强与企业的合作，培养适应市场需求的人才。
加强实践教学、创新创业教育，提高学生的实际能力和创新能力。
3.培养多元化技能：大学生应当培养全面的素质和技能，发展多元化能力，提高自身的竞争力。
同时，要积极参加实习和社会实践，拓宽自己的人脉资源。
4.加强职业培训与终身学习：毕业后，大学生应积极参加职业培训，提升自己的专业水平和技能。
同时，要保持学习的热情，终身学习才能适应快速变化的就业市场。
5.鼓励创业就业：政府要进一步鼓励创业就业，提供更多的实际支持和优惠政策。
同时，学校要加强创业教育，培养学生的创业意识和创新能力。
综上所述，面对日益严峻的大学生就业形势，我们应从多个方面入手来改善就业状况。
大学生自身应提高就业竞争力，学校应加强教育质量和就业指导，政府要通过政策的支持来促进大学生就业。
大学生就业形势与就业政策分析
大学生就业形势与就业政策分析随着我国经济的快速发展和教育水平的提高，大学生就业形势备受关注。
大学生作为国家的未来和希望，其就业形势直接关系到国家的发展和社会的稳定。
因此，了解大学生就业形势及相关政策对于促进就业、稳定社会具有重要意义。
本文将从大学生就业形势和就业政策两个方面展开分析。
一、大学生就业形势分析1.1 就业形势总体情况当前，我国大学生数量不断增加，高校毕业生人数逐年攀升，就业市场供需矛盾日益突出。
大学生就业形势面临一定的挑战，尤其是在经济下行压力增大的情况下，就业形势更加严峻。
1.2 就业结构调整随着产业结构的调整和转型升级，大学生就业结构也在发生变化。
传统行业的需求减少，新兴行业和新型职业的需求逐渐增加。
大学生需要不断提升自身素质，适应就业市场的变化。
1.3 就业岗位分布大学生就业岗位分布不均衡，一线城市的就业机会相对较多，而三四线城市及农村地区的就业机会较少。
大学生需要根据自身情况和发展规划，合理选择就业地点。
1.4 就业竞争压力随着就业市场竞争的加剧，大学生就业竞争压力不断增大。
优质人才更受用人单位青睐，而普通大学生面临就业困难。
提升自身综合素质，增强就业竞争力成为当前大学生就业的关键。
二、大学生就业政策分析2.1 就业政策导向我国政府出台了一系列大学生就业政策，旨在引导和促进大学生就业。
政府鼓励高校毕业生到基层和农村地区就业，支持大学生创业，提供就业培训和指导服务，为大学生就业提供政策支持。
2.2 就业政策措施政府通过加大就业岗位的创造，扩大就业领域的覆盖，提高就业服务的质量，促进大学生就业。
同时，政府还加强对高校毕业生的就业指导和管理，建立健全就业监测和评估机制，为大学生提供更多的就业机会。
2.3 就业政策效果近年来，我国大学生就业政策取得了一定成效。
政府的政策支持为大学生就业提供了更多机会，促进了就业市场的稳定。
大学生就业率逐年提升，就业质量也在不断改善。
2.4 就业政策建议为进一步改善大学生就业形势，政府可以加大对就业市场的监管力度，加强对用人单位的引导和监督，建立更加公平、公正的就业环境。
第二讲 就业形势与政策
案例
大头女孩相貌歧视案
㈢ 就业派遣程序
就业程序不仅指就业管理部门的工作程序、用人单位的 招聘程序，同时也包括毕业生求职择业过程中所应遵循的合 理过程。了解就业程序，有助于毕业生顺利就业。 目前，各高校均设有负责大学毕业生就业日常工作的部 门——学生就业办公室或学生就业指导办公室。绝大多数学 校设立毕业生就业指导办公室，承担毕业生就业工作领导小 组办公室职责主要职能。
识别“招聘陷阱”
招聘陷阱 试用期陷阱 协议陷阱
陷阱
中介陷阱
收费陷 阱
（4）合同的法律效力和劳动争议的处理
劳动争议的处理： 劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间 因实现劳动权利和履行劳动义务产生分歧而引起的争议。 劳动争议的处理要遵循合法原则、公正原则、及时处理 原则、调解原则。 ①劳动争议的调解； ②劳动争议的仲裁； ③劳动争议的起诉。
主要措施包括：第一，拓展高校毕业生就业 尹蔚民：高校毕业生的就业问题 领域，开发更多适合高校毕业生的就业岗位， 也是大家非常关注的，去年高校 让高校毕业生更好地发挥自己的作用；第二， 鼓励和引导高校毕业生到基层、到中西部地 毕业生达到了660万，初次就业 区、到中小企业就业，中西部地区、中小企 率达到78%。虽然比例和前年大 体上相当，但是由于人数增加了， 业需要大量的人才，高校毕业生在这些地方 相应地也增加了20多万高校毕业 能够更好地发挥自己的作用。第三，引导和 生的就业。今年高校毕业生数量 鼓励高校毕业生创业，我们特别希望高校毕 业生能够开创一些科技型的中小企业，发挥 达到了680万，而且在整个“十 二五”期间，高校毕业生仍将处 他们的聪明才智，而且创业对于就业而言是 于一个就业人数的高峰期，年均 倍增的效应；第四，加强对高校毕业生的就 业服务工作，加强网上招聘，加强招聘进校 700万左右。对于高校毕业生的 就业工作，党和政府高度重视， 园活动，每年暑期毕业时期，都要开展高校 我们把解决高校毕业生的就业问 毕业生专门的就业服务月、服务周活动，为 高校毕业生就业工作提供更好的服务。 题作为工作重点。
就业形势与政策
1、国家的总体就业形势
(1)供求总量矛盾短期难以改革。每年需在城镇 就业的人数在2400万人以上，而在现有经济 结构下，每年大概能提供1100万个就业岗位， 岗位缺口在1300万。 (2) 供求结构性矛盾突出。一方面，很多劳动者 缺乏职业技能，难以就业；另一方面，新兴 产业所需要的高素质劳动者供不应求。 (3) 地区之间的就业状况不平衡，中西部、老工 业基地就业困难人员多。 (4) 统筹城乡就业任务繁重。目前进城就业的农 民工大约1.2亿人，在城乡企业就业的农民8千 万人。随着城镇化的发展，还将有1.5亿农村 剩余劳动力向城镇和非农业转移就业。
签约
签约率
人事代理
人事代理率
升学
升学率
灵活
灵活就业率
专业就业
专业就业率
测控
177
66
37.29%
23
12.99%
74
41.81%
4
2.26%
167
94.35%
自动化
235
100
42.55%
31
13.19%
75
31.91%
9
3.83%
215
91.49%
电气
234
119
50.85%
17
7.26%
82
35.04%
我校本科生就业情况
事业单位, 0.16% 部队, 2.06% 待分, 7.73% 灵活就业, 8.63% 录取公务员, 0.42%
录取研究生, 25.17% 其它企业, 13.98% 人事代理, 22.33% 国有企业, 19.52%
我校本科毕业生生就业情况
160 140 120 100 80 60 40 20 0 唐山市 秦皇岛市 天津市 石家庄市 保定市 北京市 哈尔滨市 太原市 合肥市 57 46 40 137 115 114 104 91 90
大学生就业形势与政策背景分析
大学生就业形势与政策背景分析随着全球经济的快速发展和高等教育的普及，大学生就业形势备受关注。
本文将分析当前的大学生就业形势，并从政策背景出发，探讨政府的角色和政策对大学生就业的影响。
一、大学生就业形势1. 就业压力加大随着高校毕业生人数的增加，就业市场供求关系逐渐失衡，使得大学生就业面临巨大竞争压力。
许多毕业生面临着找不到合适工作岗位的问题，导致部分大学生出现就业困难的情况。
2. 技能需求的变革随着科技的迅猛发展，劳动力市场对于专业技能的需求也在变化。
传统的一些工作岗位逐渐被自动化和人工智能替代，而新兴产业和新技术则呈现出蓬勃发展的态势。
这对大学生的专业技能、创新能力和适应能力提出了更高的要求。
3. 就业结构的调整由于经济结构的变化和产业转型升级，大学生的就业结构也在发生调整。
传统的制造业和劳动密集型产业岗位减少，而服务业、高技术产业和创新创业领域的岗位增加。
这对大学生的就业定位和发展路径提出了新的挑战。
二、政策背景分析1. 关键词：“就业优先”就业一直是政府关注的重要议题，尤其是在经济下行压力加大和大学生就业形势严峻的背景下。
政府积极推动“就业优先”政策，加大对就业的支持力度，鼓励企业招聘大学生，提供就业岗位。
2. 创业带动政策政府鼓励大学生创业创新，通过设立相关创业基金、优惠税收政策和创业扶持计划等，为大学生提供创业机会和支持。
政府认识到创业对于推动经济增长和就业创造的重要性，并通过政策引导大学生积极投身创业。
3. 教育改革与职业教育发展政府通过改革教育体制，优化教育资源配置，提高大学生的就业竞争力。
推进职业教育发展、建设高水平应用技术型大学等举措，旨在提高大学生的实践能力和适应能力，契合市场需求。
4. 人才引进政策政府通过一系列的人才引进政策，吸引高层次人才和优秀人才回国创新创业或在国内发展。
这为大学生提供了更多的就业机会和职业发展空间，吸引他们留在国内就业。
三、政策对大学生就业的影响1. 多元化就业机会政府推出的就业政策扩大了大学生的就业机会。
就业形势与政策总结
就业形势与政策总结近年来，随着经济的快速发展，就业形势成为人们关注的热点话题。
各种就业政策的出台和调整也对就业市场产生了深远的影响。
本文将对当前的就业形势和政策进行总结，以期为读者提供深入了解和准确把握就业趋势的参考。
一、就业形势总览当前，我国经济保持了持续稳定的增长态势，国内生产总值不断增长，各个行业的就业需求也相应增加。
尤其是服务业的快速崛起，为就业市场提供了更多的机会。
但与此同时，随着新技术的不断发展和传统产业的衰退，一些职业岗位面临着就业压力，就业形势也存在一定的挑战。
二、就业政策调整为了应对就业形势的变化，我国政府积极调整就业政策，以促进就业市场的稳定和健康发展。
其中，以下几个方面的政策值得关注：1. 创业支持政策为了鼓励创业，政府出台了一系列的支持政策，提供了创业资金、创业指导和税务减免等措施，为创业者提供了更多的机会和便利。
2. 技能培训政策为了提高劳动者的就业竞争力，政府加大了技能培训力度，提供免费的职业培训机会，开展职业技能鉴定和认证工作，帮助劳动者提升自身技能水平。
3. 就业创业平台建设政府积极推动就业创业平台的建设，提供信息发布、项目推介、人才对接等服务，为求职者和创业者提供更多便捷的机会，并加强各类就业服务机构的管理和监督。
4. 就业市场调度政府通过完善就业市场的调度机制，促进供需双方的有效对接。
加强信息对接、职业介绍和劳务派遣等工作，为劳动者和用人单位提供准确、及时的信息。
三、面临的挑战和问题尽管就业形势整体向好，但我们也面临一些挑战和问题，如下所示：1. 就业结构失衡一些传统产业的衰退导致一部分劳动者转行困难，重新就业的问题逐渐凸显。
另外，一些新兴行业和职位的需求仍未得到完全满足，供需不平衡问题仍然存在。
2. 高校毕业生就业压力随着高等教育的普及，大量的高校毕业生涌入就业市场，就业竞争日趋激烈。
如何解决高校毕业生就业问题成为一个亟待解决的问题。
3. 农村劳动力转移问题农村劳动力向城市转移已经成为一种普遍现象，但由于城市化进程的不平衡，一些农民工在城市找不到合适的工作机会，还存在一些问题和困扰。
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高校毕业生初次就业率
• 毕业生初次就业率维持在70％左右，待就业的 毕业生人数逐年增加。 • 近几年的就业率为： • 2003年70% • 2004年73% • 2005年72.6% • 2006年71.8% • 2007年71% • 2008年73.8% • 2009年74%
毕业生就业地域结构性问题
就业形势与就业政策
一、目前我国的总体就业形势
• • • • 1、供求总量上的矛盾短期内难以改变 2、供求结构性矛盾突出 3、地区之间就业情况不平衡 4、统筹城乡• • • • （一）宏观就业形势不容乐观 （二）高校毕业生就业工作面临的形势更加严峻 1. 高校毕业生人数逐年增加 2. 高校毕业生初次就业率 3. 毕业生就业地域结构性问题 4. 专业结构性问题 5.部分高校毕业生择业期望值与社会需求尚有一 定差距 • 6.一些政策性障碍仍然存在，影响毕业生就业， 特别是面向基层就业
当前国家宏观就业政策综述
现阶段，我国政府正通过各种手段促进 大学生就业，以维护社会稳定和谐，促进 社会健康发展。综合来看，我国政府出台 的一系列政策可以概括为以下几个方面：
• １．优惠信贷：促进大学生自主创业为了 积极引导大学生自主创业
• ２．减免税费，鼓励企业积极引进高校毕业生人才相关政 策规定，企业招用符合条件的高校毕业生，可按规定享受 相关就业扶持政策。 • ３．完善见习制度，提高大学毕业生就业能力通过完善大 学生见习制度，提高大学生就业能力。 • ４．加强领导，强化高校毕业生就业服务和就业指导教育 部颁布《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》，鼓 励和要求高校开设就业指导课程作为高校必修课或选修课 强化对大学生的就业指导，提高大学生的求职技巧，调整 大学生的求职预期。积极组织开展公益性、内容丰富、形 式多样的就业招聘活动 • ５．积极引导，调节大学生人力资源的合理配置为了进一 步促进大学生就业，引导大学生毕业生进入农村基层服务， 引导应届毕业生积极应征入伍，
三、辽宁省大学毕业生的 就业基本情况
• 近五年辽宁省本科共有毕业生553682 人，实现就业476471人，平均初次就 业率86.05% • 就业状况较为平稳，五年平均就业率 在85%以上，但灵活就业率较高，为 19.60%，毕业生就业稳定性一般。
毕业生的地区流向
• 省内的毕业生流向主要集中在沈阳、 大连，这两地占省内毕业生的 68.46%。其余12个城市仅占 31.54%。还有一部分选择到广东、 山东、江苏、河北、天津市接受辽 宁毕业生最多的五个省区。
对毕业生而言，实行人事代理，有利于保障毕业生的合法权 益，解决毕业生的后顾之忧；有利于各类毕业生合理流动和 作用的发挥，实现毕业生的社会价值。
• 四、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业： • 11.对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应 取消落户限制（直辖市按有关规定执行）； • 12.为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会 保险办理和接续等方面的服务； • 13.从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费并享受国家相关 扶持政策； • 14.登记失业并自主创业的，如自筹资金不足，可申请5万元小额担保 贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当提高贷款额度； • 15.参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴； • 16.灵活就业并符合规定的，可享受社会保险补贴政策。 • 五、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助： • 17.对就业困难和零就业家庭的高校毕业生，享受公益性岗位安置、 社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策； • 18.机关、事业单位免收招聘报名费和体检费； • 19.高校可根据实际情况给予适当的求职补贴; • 20.对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，由各地公共就业服务机 构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训。
3
法律依据一致：就业协议是确立劳动关系的一种协议，用 人单位对毕业生录用、接收工作之后，要有见习期(试用期)，最低劳 动年限等约定，这些内容，是与劳动合同的要求相一致的。因此协 议应当遵循《劳动合同法》中的有关规定，发生争议纠纷, 应依法解 决。
1. 适用的法律、法规不同。 劳动合同适用《劳动合同法》， 就业协议书只能适用教育部颁发的《普通高校毕业 业工作暂行规定》
就业报到证的注意事项 丢了怎么办？
1、毕业生要妥善保管报到证，报到证 、 一人一份，凡涂改、损毁的一律作废。
2、《毕业生就业报到证》自毕业之日起三年 内遗失的，应有毕业生本人提出申请，学校和 用人单位出具证明，在报到证丢失公开发行的 报纸上声明作废，一个月后，由毕业学校上报 省毕业生就业主管部门审批后予以补发。毕业 之日起超过三年，《毕业生就业报到证》遗失， 由本人申请，经核实后，由省就业主管部门按 照有关程序出具《毕业生就业报到证证明》。 省外院校毕业生回学校所在地省毕业生就业主 管部门申请补发。
《劳动合同法》规定劳动 合同的内容有九项， 就业协议的条款比较简单， 主要内容有： (1).服务年限(含试用 期，见习期)。 (2).薪金报酬(试用期 转正后)。 (3).社会福利、保 (4).违约金。 (5).其他约定条款。
报 到 证 及 相 关 问 题
1
就业报到证
《全国普通高等学校本 专科毕业生就业报到证》 （以下简称“就业报到 证”）是作为统招全日 制毕业生及毕业后具有 干部身份的证明。
国家促进高校毕业生就业的重大项目简介
• 一、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业： • 1.对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和 公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务 岗位就业的，给予薪酬或生活补贴； • 2.对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一 定服务期限的，由政府返还学费，代偿助学贷款； • 3.对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取； • 4.对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、 支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段 学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会 保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分， 高职（高专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全 部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。
报到证的重要作用
1
是毕业生到 人事局或具 有人事接收 权单位报到 的证明。用 人单位凭报 到证为毕业 生办理手续。
2
计算工 龄； 证明 持证的毕业 生是纳入国 家统一招生 计划的学生； 具有毕业资 格
3
当地公安部 门凭报到证 为毕业生办 理户口迁移、 落户手续。
4
报到证一式 两页，蓝页 由毕业生本 人持有。白 页装入毕业 生本人档案。
不 同 之 处
生就
2. 适用主体不同。
劳动合同经双方签字盖章，立即生效。 就业协议除毕业生与用人单位双方签字外，尚需学校介入， 学校不是主体一方，不作为签字一方，但作为签证登记方， 必须在协议书上盖章，没经过签证登记的，不列入就业方 案。
5.签订的内容不同。
4.签订时间不同。 3.适用的对象不同。 就业协议在前， 劳动合同可以适 用各类人员， 就业协议只适用 于高校毕业生 劳动合同在后，就 业协议与劳动合同 是分处两个相互联 系的不同阶段的协 议。
2
• 因特殊原因无法与企业签订正式协议书，又不想 将报到证开回原生源地的人才服务中心的学生， 可以凭借《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业 协议书》到相关市（县）人才服务中心申请办理 《档案》托管、《户口》挂靠等人事代理。 • （但学生必须提供有效的就业单位工作证明）
1.7 人事代理制度
人事代理制度的意义
• • • • •
二、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役： 5.由政府返还相应学费，代偿助学贷款； 6.在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先； 7.退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取； 8.具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定 考核，入读普通本科； 9.退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣 立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。 • 三、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目： • 10.高校毕业生在参与项目研究期间，享受劳务性费用和有关社会保 险补助，户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人 才交流中心。聘用期满，根据需要可以续聘或到其它岗位就业，就业 后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限 连续计算。
• 从就业区域来看，尽管近年来采取了很多 措施，但在已就业的毕业生中，东部地区 所占比例要大大高出中西部地区，以2008 年为例： • 中部地区50.4% • 中部地区28.4% • 西部地区21.2%
专业结构性问题
• 很多高校在专业结构和人才培养方面存在 一些问题，还不能适应社会需要。 • 投入少上得快的专业扩张多，需求大的工 学专业增加少。 • 专业趋同现象严重。 • 中国667所公办本科大学开设专业最多的十 个专业分别是：英语、计算机、法学、国 际经济与贸易、艺术设计、会计学、信息 与计算科学、电子信息工程、市场营销、 工商管理
本科毕业生各学科就业率
• 2006~2010年期间，工学、理学、 就业率情况较好，每年基本都高于 全省平均水平，且承相对稳定的态 势，而教育学平均就业率较低，远 低于全省平均就业率，且呈明显波 动趋势。
总 结
• • • • • 整体就业形势严峻 完善社会保障制度 高校调整人才培养模式 毕业生要调整择业观念 积极探索灵活就业形式
大学生在当前就业形势下的应对策略
• 1.大学生自身作出调整和努力。
• 2.高校的改革。 • 3.政府部门在毕业生就业工作中的职责。
如何在大学期间提高自身就业能力？
• 1．提高规划学习的能力，提高就业能力。 • 2. 认真做好自身的职业生涯规划，提高就 业能力。 • 3．提高自我的社会适应能力，提升就业能 力，提高就业能力。 • 4．培养良好的心理素质，提高就业能力。 • 5.培养良好的职业精神，提高就业能力。