施工项目管理考核办法
施工考核管理制度
一、总则为了加强施工现场的管理,提高施工质量,确保施工安全,提高施工效率,促进施工现场的文明施工,特制定本制度。
二、考核原则1. 公平、公正、公开的原则;2. 实事求是、客观公正的原则;3. 全面考核、重点突出的原则;4. 严肃认真、奖罚分明的原则。
三、考核范围1. 施工单位;2. 施工人员;3. 施工项目;4. 施工现场。
四、考核内容1. 施工单位(1)资质等级、施工许可等合法手续;(2)施工现场管理;(3)施工质量;(4)施工安全;(5)文明施工;(6)环境保护;(7)合同履行情况。
2. 施工人员(1)持证上岗情况;(2)施工技能水平;(3)职业道德;(4)安全生产意识;(5)文明施工意识。
3. 施工项目(1)项目进度;(2)施工质量;(3)施工安全;(4)文明施工;(5)环境保护;(6)合同履行情况。
4. 施工现场(1)施工现场布置;(2)施工材料、设备管理;(3)施工工艺、技术措施;(4)施工现场安全;(5)文明施工;(6)环境保护。
五、考核方法1. 自我检查与整改;2. 专家评审;3. 检查验收;4. 现场抽查;5. 考核小组实地考察。
六、考核程序1. 施工单位、施工人员、施工项目、施工现场自查自纠;2. 专家评审组对自查自纠情况进行评审;3. 考核小组对评审结果进行抽查、检查验收;4. 对考核结果进行公示;5. 对考核不合格的单位、人员、项目、现场进行整改,整改后进行复评;6. 对考核合格的单位、人员、项目、现场进行表彰和奖励。
七、考核结果应用1. 对考核不合格的单位、人员、项目、现场,责令整改,整改期间暂停施工;2. 对考核不合格的单位,降低资质等级,直至吊销施工许可证;3. 对考核不合格的施工人员,取消其施工资格;4. 对考核不合格的施工项目,责令停工整改,整改后重新组织评审;5. 对考核合格的单位、人员、项目、现场,给予表彰和奖励,并在行业内进行通报。
八、考核机构及职责1. 成立施工考核领导小组,负责考核工作的组织、协调、监督;2. 考核领导小组下设办公室,负责具体实施考核工作;3. 考核专家组成员由相关部门、行业专家、企事业单位代表等组成,负责评审工作。
工程施工项目管理考核激励办法
⼯程施⼯项⽬管理考核激励办法⼯程项⽬绩效考核⽅案1总则1.1指导思想:激发⼯程项⽬经理主体责任意识,提升项⽬经济效益,体现利益向⼯程项⽬经理⼈员倾斜,实现公司双赢和谐发展1.2基本原则:统⼀品牌、统⼀对外;适度授权、责利相当;规范运作、考核兑现1.3适⽤范围:公司直管各项⽬部2内容1.1统⼀品牌、统⼀对外:⼀切需法⼈企业承担法律责任的事项均通过公司承办,。
如签订合同、对外纳税、结算款项1.2适度授权、责利相当:项⽬经理都要承担项⽬施⼯管理的全部责任。
如施⼯成本、⼯程质量、安全指标、品牌形象指标、团队管理指标、其他管理指标、⼆级法律责任,在项⽬施⼯管理中在甲⽅和公司要求的基础上享有⼈、财、物的⽀配权和施⼯管理权,享有项⽬部应有利润的分配权。
具体是施⼯材料采购权(公司苗圃⾃有苗⽊必须使⽤,价格参照京津造价信息)、⼯程款回收和计划内资⾦使⽤权、⼈员组阁提名招聘权、绩效奖励分配权和项⽬管理⽅案制定实施权。
1.3规范运作、考核兑现:要逐项⽬签订⽅案,明确公司与项⽬经理的责任权利义务和利益,每个项⽬必须是全过程管理,包括施⼯、养护直⾄合同全部履⾏完毕,价款全部到账,⽆任何遗留风险。
经过公司专门机构考核确认,经公司决策层批准兑现。
3指标3.1财务指标:施⼯成本、养护成本、回款率3.1.1施⼯成本:⼯程施⼯过程中投⼊的⼈⼯、材料、机械设备、现场经费、临时建筑费、税⾦和管理费⽤等3.1.2养护成本:⼯程养护过程中投⼊的⼈⼯、材料、机械设备、现场经费、临时建筑费、税⾦和管理费⽤等3.1.3回款率:实际到账⼯程收⼊与应到账⼯程收⼊的⽐率。
应到账⼯程收⼊为甲⽅依照合同确认并依合同约定⽇期应⽀付的⼯程价款。
3.2质量指标:⼯程进度、合同⼯期、成活率⼯程进度:根据合同要求的质量标准和施⼯规范进⾏施⼯达到合同规定的要求⼯程量合同⼯期:合同规定施⼯周期包括进场、施⼯、完成到养护结束成活率:成活苗⽊数量与合同规定应栽植数量的⽐率3.3安全指标:责任事故责任事故:仅指⼈⾝伤亡事故,在施⼯养护过程或项⽬实施中发⽣的⼀次经济损失5000元及以上⼈⾝受伤甚⾄死亡事故3.4品牌形象:有效投诉、通报批评有效投诉:甲⽅领导向公司⾼层领导的就项⽬管理中存在的突出问题的电话或⽂字投诉通报批评:甲⽅或监理⽅就就项⽬管理中存在的突出问题需督促整改制发的正式⽂件4、绩效3.1完成施⼯绩效⽅案规定的财务⽬标可计发项⽬部⼈员⼯资和奖⾦,项⽬管理部经理的⼯资和绩效由公司安排,绩效的40%分配给项⽬管理部经理,项⽬结算由公司审计后发放。
工地施工管理人员考核评定项目及办法
1、施工管理人员考核办法:考核办法暂按图表形式,每月考核一次,评 定等级暂按三级即:好、一般、差
2、参加考核人员:工长、施工员、资料员、材料员、材料调拨员、保管 员、电工、维修工
3、施工管理人员考核评定项目:
参加 考核 人:
项目
内 容
考核结果
工长:
1、施工组织
管理方面:
1)、施工班组人员组织管理;
2)、施工管理人员组织管理
3)、施工材料组织管理;
4)、施工设备组织管理
2、施工进
度管理方
面:
1)、施工进度计划制订;
2)、施工进度计划落实(完成情 况)是否按施工进度计划完成。
3)、进度滞后采取的改进措施
3、施工质
量管理:
1)、施工质量管理措施是否落实,
是否组织定期质量检查;
5)、能否与工地管理人员配合做好
后勤保障工作;
电工:
1)、业务是否精通、能否胜任本职
工作;
2)、是否遵守工地作息时间及工地
晚上值班时间;
3)、能否即使发现、排除用电故
障、保证工地正常施工;
4)、对工地所有用电设备是否经常
检查;
机械维修
工:
1)、业务是否精通、是否启责任
心;
2)、对工地机械设备是否经常检查
2)、施工质量是否出现问题
3)、施工质量改进措施
4、施工安
全措施:
1)、是否有施工安全措施及制度;
2)、安全措施及制度落实情况;
3)、是否出现安全问题;
5、施工现
场管理与文
明施工:
1)、是否有施工现场管理措施及总
体规划;
2)、施工现场是否混乱、是否有专
项目管理考核办法
项目管理考核办法一、施工过程中发生恶性死亡事故或人身重伤事故时,将对施工组组长考核5000元,对施对安全员5000元,对施工经理5000元,对项目经理10000元。
有工班长5000元,股份时,按照股份承担相应责任。
二、施工过程中发生恶性未遂事故或人身轻伤事故时,将对施工组组长考核50元,对施工班长100元, 对安全员200元,对施工经理100元, 对项目经理100元。
三、发生人为的重大质量事故,责任人陪赏损失30%,对施工组长300元,对施工班长300元,对技术员300元,对施工经理200元,对项目经理200元。
发生人为的一般质量事故,而未采取有效的补救措施,影响业主的正常生产时,对施四、工组长300元,对施工班长300元,对技术员300元,对施工经理200元,对项目经理200元。
五、设备建筑、安装、技改、检修后,一次启动不成功。
出现人为的检修质量问题,将对施工组组长考核500元,对施工班长500元,对技术员500元, 对施工经理1000元,对项目经理1000元。
六、设备缺陷检修过程中,相同的缺陷重复发生时,第一次对施工组长50元,对施工班长50元,对技术员50元;第二次将对施工组长 100元,对施工班长100元,对技术员100元;第三次将撤消施工组长及施工班长的职务并考核200元,对技术员考核200元,对施工经理200元,对项目经理200元。
七、负责人、安全员未到施工危险点监督,每次考核100元。
监督实施劳保用品发放、登记、使用、回收,如因未使用劳保用品造成工伤,每次考核500元以上。
着装不统一,每次考核负责人、安全员100元。
八、每天施工前班长、技术员未进行安全、技术交底的或未交代清楚,造成一定施工安全、技术方面的事故的,对班长100元,对技术员100元。
安全员每周一次检查,项目负责人每月一次检查未执行的,考核200元。
九、技术员未按时完成每周的周报和月报的编写和施工计划书,汇总缺陷及处理记录,竣工资料的编写,制作电子版存档时,第一次将对其考核50元,第二次考核100元;第三次将撤消其技术员的职务。
项目部《施工管理考核评比办法》
XXXX项目部《施工管理考核评比办法》根据XXXX工程项目实施实际情况,为使本工程顺利进展,保证工程质量,促进施工进度,提高项目部施工管理人员积极性和执行力,促进施工班组形成项目部内部各工段各幢号间的良性竞争,保障整体项目能按施工要求完成,经公司研究特制定如下《施工管理考核评比办法》。
一、考核评比内容方式1、考核内容:以本项目各工段、各栋楼相关总工期要求和工程施工规范为依据,以幢号工程为单位,对各幢号楼施工进度、施工质量、施工文明安全、施工成本控制、管理人员日考勤等内容进行考核评比。
2、考核方式:XXXX项目施工管理考核评比以单位幢号工程百分制考核为形式,评比结果以经济奖惩方式执行落实,考核内容的评比结果做为对项目管理人员和施工班组的奖惩依据。
3、评比办法:由项目部组成以陈惠柱总经理为组长,以林良锦、林辉、陈成、刘鑫、张理武、马云玲、蔡秀毓、郑建青、欧星钿、陈为校、李祖良及部分班组长为组员的项目部施工管理考评小组。
根据本办法附件所列各评比细项的评比办法进行现场楼层随机抽验评分,各人无记名评分中去除最高分和最低分后的加权平均值即为本幢号当月考评得分。
4、幢号楼的总考评结论(附件附表一)统一于月末项目例会上公布。
二、百分制评分项目及考评时间1、单位幢号工程考评项目总分比例:总考评得分100分,其中施工进度管理占30%;施工质量管理占40%;施工安全占15%;现场文明施工占10%;施工员内业及考勤管理占5%;2、本条第一款的考评各分项细化表详附件各附表,考评组执行各附表细化项目考评时,先以百分制计评,然后按本条第一款所列分项所占比例计算,汇总成单位工程总考评结论(附件附表一)公布。
3、水电施工管理不列入幢号内容,实行单独考评,考评项目及评分比例同本条第一款。
具体细项详附件附表四。
4、考评时间安排:根据项目工程实际情况,对施工安全管理(附表二)、施工质量管理(附表三)、水电施工管理(附表四)、文明施工管理(附表五)的现场考评时间由项目部每月不定时组织进行。
项目工程施工考核办法
项目工程施工考核办法一、考核目的为了促进项目工程施工的顺利进行,提高施工质量和效率,减少事故发生,本办法旨在建立一个科学、公正、公平、透明的工程施工考核机制,通过对施工过程中各方的绩效进行评价,推动工程施工的持续改进和提高。
二、考核对象本考核办法适用于所有参与项目工程施工的人员,包括施工单位、监理单位、设计单位和业主代表等。
三、考核内容1. 施工单位考核内容1.1 工期进度考核:根据施工合同规定的工期要求,对施工单位的工程进度进行考核,评估其按期完成工程的能力;1.2 质量安全考核:对施工单位施工过程中的质量控制措施和安全管理情况进行考核,评估其质量和安全水平;1.3 经济管理考核:对施工单位的经济管理水平进行考核,评估其预算控制、成本管理和效益情况。
2. 监理单位考核内容2.1 监理工作考核:根据监理任务书规定的内容和要求,对监理单位的工作执行情况进行考核,评估其监理质量和效果;2.2 现场监督考核:对监理单位的现场监督情况进行考核,评估其对施工过程的监督和控制能力;2.3 技术支持考核:对监理单位的技术支持和技术问题解决能力进行考核,评估其在施工过程中的技术指导和支持情况。
3. 设计单位考核内容3.1 设计质量考核:对设计单位提交的设计文件进行质量评估,评估其设计水平和质量;3.2 设计变更考核:对设计单位提出的设计变更进行评估,评估其对变更的合理性和技术可行性;3.3 设计配合考核:对设计单位在施工过程中的技术配合和问题解决能力进行考核,评估其对施工的支持情况。
4. 业主代表考核内容4.1 业主代表工作考核:对业主代表在工程施工过程中的工作表现进行考核,评估其对业主利益的维护和推动工程进展的能力;4.2 业主代表监督考核:对业主代表对施工过程的监督情况进行考核,评估其对施工单位和监理单位的监督效果;4.3 业主代表协调考核:对业主代表在施工过程中的协调能力和问题解决能力进行考核,评估其在工程实施中的协调作用。
项目部安装施工质量管理及考核办法
项目部安装施工质量管理及考核办法为了加强建设工程施工项目质量管理,明确项目质量管理职责,完善项目管理工作流程,提高项目管理效率,促进企业经济效益的提高,通过项目施工质量考评办法与项目经济利益挂钩,特制定本办法。
一、基本要求1、项目部应制定完善的安装质量控制计划和目标,制定完善的具有指导性的安装施工组织文件,并经过公司技术部门审批。
2、项目部应使用经计量鉴定合格的计量器具和测量工具,并配备专人使用和保管。
专人负责测量放线、基础尺寸复核技术管理工作。
3、项目部应配备专人负责现场进出场地的主材料、辅材及构配件的清点、堆放和短期防护工作.4、项目部应配备专人负责技术文件的传达、整理、收集及归档工作,并整理工程管理和技术资料,负责工程进度分项分部工程报验工作。
5、项目部应负责工程完工或竣工初验报检验收工作,参与组织竣工初验,并负责初验后整改复验工作。
二、具体措施(一)坚持施工班组自检、互检、工序交接检的“三检制度".施工班组自检合格后报请专业施工员.由专业施工员会同下道工序专业班组长进行互检及工序交接检。
关键工序和重要工序互检及工序交接检必须有书面的记录并签字齐全。
1、各班组在完成施工任务时,自己要先认真对所施工内容的质量进行检查;2、班组在自检合格后报送专业施工员进行专业检查,专业施工员检查时,班组长必须陪同;3、专业施工员检查评定合格后,报项目部专职质量和技术部门,对已完成的工作量进行质量等全方面的检查;4、关键部位检查必须要检查人和被检查人签字;5、对在检查中发现的质量等问题要在限期内整改完成,并通过复检后方为合格;6、前面工序完成后,在进行后一工序施工前,两施工班组必须进行交接检查。
7、项目部全面检查合格后报送监理公司和建设单位,经监理公司和建设单位同意后,方可进行下道工序.(二)坚持在施工自检的基础上进行分部分项工程报验工作。
技术、质量负责人在进行内部分项质量检查,并确认合格后,方可向建设(监理)单位报验.分部分项验收由技术负责人或专业施工员负责,各专业之间的互检和交接检工作。
工程项目安全文明施工、质量、生产进度管理考核办法
工程项目安全文明施工、质量、生产进度管理考核办法一、目的第一条为确保工程质量、安全生产,强化工程项目的标准化管理,防范风险,树立公司的整体形象,提升公司的社会效益,根据国家相关法律、法规、条例等及本公司实际运营情况,特制定本公司《工程项目管理考核标准》。
二、适用范围第二条本办法考核对象为公司所有在建工程项目部。
第三条本办法是从工程项目部的组织机构建设、工地现场视觉规范化管理、安全防护、安全生产管理、工程质量控制、贯彻政府、集团相关文件学习的执行、生产进度管理七个方面进行综合考核、评分、评级,计入公司工程管理档案。
三、工程项目管理考核第三条对在建项目进行巡检时考核。
第四条考核小组由公司分管工程的副总经理组织,公司各职能部门共同参加考核。
根据项目管理考核标准的内容,以现场检查与审核文件资料相结合的方式进行。
四、项目部管理考核等级评定第五条根据考核得分确定项目部级别,项目部管理考核等级评定分为A、B、C、D四类。
A类:评分≥85分;B类:85分>评分≥80分;C类:80分>评分≥75分;D类:评分<75分(不合格项目)。
第六条项目部管理考核等级评定结果:A类项目部:公司发布通告表彰;B类项目部:加强管理,提升等级;C类项目部:提出书面措施,限期整改;D类项目部:暂停施工,整改且处以罚款。
第七条出现以下情形之一的,项目部等级不能评为A类:1、将工程项目违法转包或分包的;2、造成工程质量、安全生产责任事故的;3、业主或监理单位投诉到公司或相关部门的;4、在建设行政主管部门组织实施的质量、安全等专项检查中被下发整改通知书的;5、因拖欠民工工资、材料款等产生纠纷投诉到公司或相关部门6、其他违反法律、法规的行为。
五、项目部综合考核奖罚制度:(1)评分74~60分(含60分)的,处以2千元罚款;(2)评分60~50分(含50分)的,处以5千元罚款;(3)评分80~85分(含80分)的,奖励2千元(4)评分85分以上(含85分)的,奖励5千元(5)集团公司抽检项目低于75分的,罚款5千元——2万元项目安全文明施工、质量、生产进度管理考核评分表检查人员:项目经理/负责人:(签字)(签字)说明:1、、检查中遇到有缺项时,总得分应按下式换算:遇有缺项时总得分=(实查项目得分之和/实查项目应得满分之和)×1002、对于不定期检查,可不使用《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)检查评分表记分;3、表中《手册》指的是《贵州建工集团工程项目安全文明施工党建企业文化标准化管理手册》(第三版);4、表中:检查内容第5项“安全生产管理”得分 = 《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)检查得分×30% - (对应扣分标准中的第2、3、4项之和);5、表中检查的相关内容会根据不同时段的安全生产要求结合公司实际作出一定调整。
公司项目施工质量管理考核办法
项目质量管理考核办法第一章总则第一条为进一步加强分公司工程质量管理,促进各项目提高自控水平,结合工程建设的实际,特制定本考核办法。
第二条本办法适用于本公司所有在建项目。
第二章考核管理工作目标、方针、组织机构第三条考核工作目标:质量控制程序化、环境保护具体化、文明施工科学化。
第四条考核工作方针:以人为本、科学公正、强化管理、求真务实、确保部优、争创国优。
第五条依据施工合同及有关规定对施工质量进行考核管理。
第六条项目施工质量管理考核领导小组人员组成:组长:副组长:成员:第三章质量考核内容第七条考核工作与月度生产安全检查同时进行,并与不定期检查相结合。
第八条进度考核周期为每年1月1日至12月31日,分为月度考核、季度考核,具体时间结合分公司生产安全考核安排。
第九条考核工作分为综合考核、考核内容主要包括:质量保证体系、质检制度执行情况、分包单位质量管理、施工技术方案、质量问题及事故、工程资料、实体质量、技术文件及上墙表图、环境保护和文明施工等。
第十条外业重点检查结构物的质量以及文明施工、环保水保等有关内容,主要包括:1、原材料的检验与现场使用情况;2、施工工艺工序的现场控制情况;3、质量标准的执行情况;4、工程实体质量;5、以往检查问题整改情况。
第十一条内业主要检查内容:1、项目质量保证体系及内控体系的建立和运行情况;2、项目内业资料是否真实、齐全、填写是否符合规定;3、各种质量、文明施工、环保水保检查问题处理的闭合情况。
第四章质量考核办法第十二条月度考核评比:以评分表形式对相关项目进行检查和评比。
具体检查内容和标准件质量检查月度考核评分表(附表一)。
评分采用百分制,评分等级分为A、B、C级,评分在85分(含)以上为A级,60分(含)至84 分为B级,60分(不含)一下为C级。
第十三条实行施工质量“黄牌警告”制度:1、对月度评定为C级的项目自动黄牌警告一次,罚款3000元;2、发生质量大事故及以上,当月检查得分为0,并根据事故情节,自动黄牌警告一次,罚款5000元;3、因质量原因,受甲方、集团上级部门检查通报批评的,酌情黄牌警告一次,罚款10000元。
建设单位对施工单位的考核办法(定稿)
建设单位对施工单位的检查考核办法第一章总则第一条为进一步规范项目公司现场施工管理,推动项目管理水平的提高,确保项目现场施工管理各项工作的可控,特制定本办法。
第二条本办法适用于公司内施工项目总包、分包单位。
第三条本办法规定了工程项目考核的管理职责、考核范围、内容和处罚措施。
第二章考核小组组成第一条项目公司每个月对公司范围项目进行一次检查打分,一个季度考核一次,季度考核将三个月的检查结果进行综合评分,考核结果在本次验工计价中兑现。
第二条检查考核小组由项目公司主管领导带队,指定部门具体实施,成员由各部门人员组成。
第三章考评方法及内容第一条考核内容有:技术管理、进度管理、安全质量管理、设备物资管理、成本管理、人力资源管理、财务管理。
第二条检查考核程序:一、听:检查考核小组听取项目经理汇报项目综合管理情况。
二、查:考核小组按专业分工、部门对口分别查阅相关资料。
三、看:考核小组现场检查项目进展情况及有关专业落实情况。
- 1 -四、评:考核小组综合分析检查情况,与受检单位交换意见,提出各项工作的改进措施,下发整改通知单。
五、对照附件打分,满分100分。
(分项按100分计,总分也按100分计)第四章奖罚第一条得分99分到70分的,对存在问题下发整改通知书,并限期整改。
第二条得分69分到60分的,对存在问题下发整改通知书,限期整改,罚款10万元。
第三条得分60分以下的,对存在问题下发整改通知书,限期整改,罚款20万元;此外,得分60分以下者,每少得一分增加罚款1万元。
同时约见总包单位所在的公司领导。
第四条存在问题整改彻底,管理水平明显提高,年度考核时得分在70分以上者返还罚款的50%;得分在80分以上者返还罚款的80%;得分在90分以上者返还罚款的100%。
第五条对项目开发建设做出突出贡献,扎实推进项目开发进程等情况,经项目公司研究后可对相关单位给予奖励,发放奖金,奖金额度不低于10万元不高于50万元(具体金额视贡献大小经研究后决定)。
工程施工项目考核办法
工程施工项目考核办法一、项目负责人的职责:1、配合设计部进行图纸会审,并对现场施工过程中出现的技术问题进行处理;2、根据现场施工的实际,负责施工组织设计(施工方案)安全及技术交底、现场签证、工作联系单、监理通知回复单等技术性文件的编制;3、编制工程总进度计划和月、周进度计划,并严格执行工程的进度计划;每天根据施工现场的进度、条件等情况编写施工日志,每周五向工程部汇报施工的进度情况,并发回图片进行说明;4、根据工程进度提前做材料需求计划,报经营部审核后予以采购;严格控制施工过程中材料的使用,围护结构需要根据排版图并经现场测量尺寸后作采购计划,报经营部审核后予以采购;5、对工程施工的质量负责,对工程的完成质量进行监督,对不符合质量标准要求的部分,采取相应的措施进行整改,确保工程的施工质量;6、项目负责人是现场安全责任的第一人,对工程施工过程中的安全进行全面控制,对有危险的施工过程采取相应的措施,消除安全隐患;7、对设计不合理或甲方要求增项和变更的工程,协同设计部和经营部办理工程洽商,并在甲方和单位确认后进行施工;8、根据合同约定和工程进度,进行工程款的申请;根据工程进度和劳务合同,分阶段完成对劳务分包队伍工程款的申请;9、工程竣工后,在自检合格的基础上,组织工程的竣工验收,并在验收完成后,完成工程的结算和工程款的回收工作;10、负责施工安装过程中的各种工程资料的编制及竣工资料的整理。
二、项目负责人工资组成:基本工资+现场管理经费节余+设计变更和现场签证所产生的利润提成+项目管理绩效工资三、现场管理经费的计算办法:1、项目负责人的现场管理经费的提取办法:按钢结构的吨位、围护板的面积(含门窗面积和包边件的安装)、楼承板的面积提取:①钢结构200吨以下或围护板8000㎡以下安装标高在12m以下按22元/吨,围护板1.4元/㎡,楼承板0.5元/㎡安装标高在12m以上按23元/吨,围护板1.6元/㎡,楼承板0.6元/㎡②钢结构200吨以上或围护板8000㎡以上安装标高在10m以下按21元/吨,围护板1.3元/㎡,楼承板0.5元/㎡安装标高在10m以上按22元/吨,围护板1.4元/㎡,楼承板0.6元/㎡③以上计价包含地脚螺栓安装、天沟、雨漏管、雨棚、爬梯、栓钉、门窗及蓝图配套设施,钢结构包括门式刚架,栈桥及特殊钢结构工程安装,维护结构包括单板、聚苯复合板、岩棉复合板、聚氨酯复合板、玻璃丝棉现场复合板、及其各种板型的横向安装;④以上费用包括驻工地项目部的餐费、通讯费、住宿费、交际招待费、交际礼金等费用(春节、五一、十一,三个节日的礼品费用由公司承担),自本办法实行之日起,施工现场项目负责人餐费补助同时取消。
项目管理施工考核办法
靖阳大厦工程项目部管理人员管理条例一、项目部管理人员工作岗位
1、综合施工工长:全面负责现场施工生产管理
2、测量施工负责人:兼模板工长,负责现场测量施工、模板施工生产管理
3、砼施工工长:负责现场砼施工生产管理
4、钢筋施工工长:负责现场钢筋施工生产管理
5、水电施工工长:负责现场水电施工生产管理
6、安检员:负责本工程的施工安全监督检查管理
7、质检员:负责本工程的施工安全监督检查管理工作
8、资料员:负责本工程的资料管理工作
9、机电班长:负责现场机电辅助施工生产
二、岗位责任(另见岗位职责)
三、管理人员工作业绩考核办法(先考虑施工管理人员)
1、待遇:月基本工资+考核工资+奖金
单位:元
工作岗位月基本工资考核工资奖金合计备
注
综合工长
模板外架工长
砼工长
钢筋工长
电工长水安检员
注:奖金发放半年一次,项目部根据月考核和日常考查分优、良、一般、差四等评价,优—奖金全额发放;良—按奖金额的85%发放;一般—按奖金额的70%发放;差—按奖金额的30%发放。
2、分值考核计算规定
3、分值考核统计表。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
XXXXXX工程施工项目管理考核办法(细则)编制:XXX审核:XXX批准:XXXXXXX年XX月目录一.总则 1二.考核执行办法 1三.安全管理 2四.文明施工管理 5五.施工履约管理 8六.质量管理 12七.成本控制 15八.非开挖定向穿越 17九.检查与考核办法 18十.附则 19工程施工项目管理考核办法(细则)一、总则1 目的1.1为全面提升工程施工合同或施工任务书履约率,确保工程施工按期完成;提升公司工程施工环节中服务水平、用户满意度,确保安全文明施工;提升工程建设全流程成本管控水平,确保工程建设综合效益最大化。
1.2为强化工程安全文明施工管理,落实公司工程安全文明施工行动方案措施,把工程施工对市民生活的影响程度降到最小,确保工程安全文明施工。
1.3为加强工程质量、工程进度、工程成本管理,规范工程施工服务行为,全面提升工程管理水平,全面提升用户满意度,特制订本办法。
2 适用范围2.1本办法适用公司然气工程建设的所有工程施工管理。
2.2本办法适用对参与公司燃气工程建设的所有施工单位的管理。
2.3本办法适应对监理单位、公司工程管理及相关部门相关人员的管理考核。
二、考核执行办法1.1 对于较为突出的违反公司《工程施工项目管理考核办法》的事件,对监理单位及施工单位或相关人员进行相应考核。
1.2 在工程施工管理中,涉及奖励、扣款时,由工程部管理人员提出申请并填写表单。
1.3 奖励、扣款金额确认后,表单经工程部经理签字确认提交公司主管领导审批。
1.4 奖励、扣款单据签批后,工程部递交财务部,在当月该项的工程款结算、拨付中加发或扣除。
三、安全管理1 安全制度执行1.1工程施工安全管理必须严格执行集团及公司的各项安全管理规章制度和安全技术操作规程,违者按章处罚,安全管理工作的执行及落实责任主体为现场代表与工程监理。
1.2施工单位特种作业必须持证上岗,上岗人员需接受建设单位现场代表及监理人员的不定期检查。
1.3安全检查隐患整改必须按时完成,现场代表及监理人员按规定填写《隐患反馈单》并附整改照片,施工单位需在2个工作日内完成整改并书面反馈。
1.4发生工程施工安全事故,必须及时上报处理;未按公司相关规定上报的对施工单位及相关责任人员进行考核或处理。
2 高空作业2.1高空作业必须设置警界区域、专人监护,设施齐全、完好。
在高低压架空电线附近进行登高作业时,作业人员与线路应保持足够的安全间距,采取可靠的保护措施(设置绝缘档板),因施工单位未按有关要求进行防护,一旦发生事故,由施工单位承担一切责任并视情节轻重予以200-5000元不等的罚款;现场代表及监理人员负责监督施工单位工作落实情况。
3 施工机具3.1施工单位必须确保施工机具、设备电器齐全、完好,设备统一挂牌,专人管理。
施工机具、设备电器需确保无缺损、保证用电安全及规范,现场代表及监理人员监督施工单位工作落实情况。
4施工过程安全管理4.1施工之前须充分了解地下设施情况,如遇电缆等其他管线或隐蔽工程时,必须及时通知相关单位,确定处理意见后方可施工。
管沟开挖中,因施工单位未按施工方案挖断电缆、电信等其他设施,一切损失由施工单位自负。
现场代表及监理人员监督施工单位工作落实情况。
4.2在施工过程中,安全防护措施必须到位,施工人员劳动保护用品必须穿戴规范,必须做好安全防护及安全用电工作,设备必须挂牌管理,严禁出现违章现象,严格按规程操作,导致事故,一切损失由施工单位自负并视情节轻重予以100-500元不等的罚款;现场代表及监理人员监督施工单位工作落实情况。
4.3施工现场氧气、乙炔瓶间距必须在5 米以上,氧气、乙炔瓶与明火点间距在10 米以上,乙炔瓶只能直立,严禁卧放,不使用气瓶时应带好安全帽。
如未按照有关要求进行施工,视情节轻重予以100-200元不等的罚款;现场代表及监理人员监督施工单位工作落实情况。
4.4工程施工现场必须设置明显的警示标志及安全围挡,围挡整齐规范,施工现场与车辆、行人分隔,交通路段设置夜间警示灯,管道穿越路口时设置便桥,确保施工安全,把对市民生活的影响程度降到最小。
导致事故,一切损失由施工单位自负并每处罚款200元,现场代表及监理人员监督施工单位工作落实情况。
4.5过路、人行道、行人密集、墙根、电杆等危险处及深基坑作业,必须做好施工方案和安全防范措施,不下管不得开挖,并做好放坡、防垮塌等安全防护、设置警示牌,下管后立即回填,决不允许隔夜回填,一旦发生事故,一切后果由施工单位自负,如有违规者,每处罚款200元,现场管理员及监理人员扣当月考核分值。
4.6回填应按规范要求分层夯实,凡因回填夯实不合格塌陷,造成经济损失或人身伤害,由施工单位承担一切损失,视情节轻重予以100-500元不等的罚款;现场代表及监理人员监督施工单位工作落实情况。
5 其他5.1对于严重违规、屡教不改,当月发生二次及其以上类似安全质量问题的施工单位,进行停工整顿。
四、文明施工管理工程施工必须严格执行集团及公司的各项服务管理规章制度和施工技术操作规程,违者按章处罚,文明施工管理工作的执行及落实责任主体为现场代表。
1 服务规范1.1贯彻执行“便民不扰民”的原则,服从统一管理,文明施工。
任何情况下不得与用户发生争执,或对用户“吃、拿、卡、要”,或施工人员在施工现场发生打架斗殴等事件,发生有损公司形象的行为或发生有效投诉,对施工单位视情节轻重予以100-500元不等的罚款;并下发书面告知,屡教不改者工程部将向公司反映备案。
1.2文明施工,爱护小区内公共设施及用户财产。
损坏用户的物品,污染用户的墙、地面,必须及时处理到用户满意为止,出现经济纠纷的,由施工单位承担一切责任并视情节轻重予以100-500元不等的罚款;现场代表监督施工单位工作落实情况。
1.3工程施工技术交底时向用户单位提交交底记录,明确施工管理人员联系方式及电话,同时执行工程施工公示牌制度,在施工过程中主动接受用户监督,确保文明施工执行到位,未执行到位,由施工单位承担一切责任并视情节轻重予以50-200元不等的罚款;现场代表监督施工单位工作落实情况。
1.4各施工单位从业人员,必须统一着装,特种作业持证上岗,仪表大方,举止文明,不得赤背、赤脚、穿拖鞋等进入施工现场,发生不文明或野蛮施工行为及顶撞建设单位代表、监理单位代表的,并视情节轻重予以100-200元不等的罚款;现场代表监督施工单位工作落实情况。
1.5在用户要求下,随手做燃气以外的活时不能收用户费用。
否则,并视情节轻重予以200-500元不等的罚款;现场代表监督施工单位工作落实情况。
2 室内立管挂表2.1室内立管打孔、挂表位置在符合规范要求的前提下,必须人性化定位,并经现场代表签字确认,违者或造成用户投诉,由施工单位承担一切责任并视情节轻重予以100-500元不等的罚款,现场代表及监理人员监督施工单位落实情况。
3 破路开挖及回填恢复3.1然气管道安装施工破路及绿化带必须按照建设单位办理报批手续持证施工。
擅自破路及破绿化带的,施工单位承担一切损失,现场代表及监理人员监督施工单位落实情况。
3.2道路开挖、碰接基坑处及需要围挡施工作业的工作场所,必须使用钢制围挡。
围挡严实到位,安装符合规范要求,必须保留出必要的交通安全通道。
施工单位施工时围挡设置不到位的,施工单位承担一切损失并每处罚款200元,现场代表及监理人员监督施工单位落实情况。
3.3重要路段挂牌施工,施工现场与车辆、行人分隔,施工路段沿线设置安全警示标志、必要时安装夜间警示灯,文明施工,余土必须及时外运,不得散落围档外,做到“工完、料净、场地清”,施工单位不认真落实的,施工单位承担一切损失并每处罚款200元。
现场代表及监理人员监督施工单位落实情况。
3.4管沟穿越路口时必须设置便桥和护栏,不得阻碍交通,确保人行安全。
施工现场机具停放、材料堆放、工棚搭建等必须布置合理、规范。
施工单位不认真落实的,施工单位承担一切损失,如有违规者,施工队罚款200元。
现场代表及监理人员监督施工单位落实情况。
3.5凡破路及破绿化带,施工队必须严格按建设单位办理证件规定的位置、长度、面积控制开挖;如须超开挖或开挖位置发生变化及可能损伤绿化苗木情况出现,必须经工程部现场代表上报部门经理核准后,方可开挖或施工。
施工单位不认真落实的,施工单位承担一切损失,视情节轻重予以100-500元不等的罚款;现场代表监督施工单位工作落实情况。
3.6破路开挖必须采取保护园林绿化的措施,同时确保渣土不进入绿化带。
当无法保障绿化苗木安全时,绿化带侧必须安装围挡。
施工单位不认真落实的,施工单位承担一切损失,视情节轻重予以100-500元不等的罚款;现场代表及监理人员监督施工单位落实情况。
3.7开挖、回填符合规范要求,道路回填必须填砂、基础混泥土层由施工单位及时恢复,恢复质量不低于原路面质量,庭院开挖回填分段进行,回填混泥土厚度不得小于原厚度。
对于施工单位施工回填恢复不到位造成有损公司形象或有效投诉的,施工单位承担一切损失,视情节轻重予以100-500元不等的罚款;现场代表及监理人员监督施工单位落实情况。
3.8严格执行施工现场检查制度,工程部每周分别组织专项工程现场综合检查,现场督导工程文明施工,发现问题及时组织整改,并予以考核。
五、施工履约管理1 工期管理1.1工程部人员按照市场部及客户需求一定要严格把关,在工程进场过程中,对于不具备施工条件无法施工的项目,书面反馈市场部及相关部门处理;工程部参与人员要做好现场勘查工作,确定合理的施工工期。
2 任务分配2.1工程部根据施工单位施工情况进行合理的施工任务分配,并及时签订施工合同或施工任务书及安全文明施工协议书,开工前要确保施工合同或施工任务书及安全文明施工协议书到位,造成责任事故的追究相关人员责任。
3 任务下达3.1工程部在系统内接到施工任务后结合施工单位的施工任务分配情况及时将施工任务分配至现场代表。
3.2现场代表按照施工任务的分配情况,2个工作日内组织进场技术交底并确认制定施工计划落实开工日期、竣工日期,及时将信息反馈工程部经理。
4 技术交底4.1现场代表必须组织施工技术交底,施工单位、设计、监理必须按时参加,违者每次罚款200元/人,现场代表未组织扣当月绩效分1-3分。
4.2工程施工现场技术交底时向用户单位提交施工联系人及交底记录,明确施工管理人员联系方式及电话,确定开工日期,通报施工合同或施工任务书工期,在施工过程中主动接受用户监督。
5 破路手续5.1如工程项目需办理破路手续,现场代表必须在项目进场施工一周内申报破路手续。
6 工期履约考核6.1施工期限严格执行施工合同或施工任务书要求,因施工单位原因导致工程不能如期完工的(以上交竣工资料时间为准),除承担用户索赔外,并按合同相关条款进行处罚;现场代表及监理人员监督施工单位落实情况。