应急预案管理制度

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应急预案管理工作制度(4篇范文)

应急预案管理工作制度（4篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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企业应急预案管理制度

企业应急预案管理制度第一章总则第一条为了加强企业应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条企业应急预案管理制度旨在建立一套科学、合理、高效的应急预案体系，确保企业在发生突发事件时能够迅速、有序、有效地进行应对。

第三条企业应当成立应急管理组织机构，负责组织、协调、监督和实施应急预案的编制、修订、培训、演练等工作。

第四条企业应急预案应当包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三个层次，涵盖可能发生的各种突发事件。

第五条企业应当定期对应急预案进行评审和修订，确保其有效性、可行性和适应性。

第二章应急预案的编制第六条企业应当根据法律法规、行业标准和企业实际情况，编制综合应急预案和专项应急预案。

第七条综合应急预案应当包括以下内容：（一）应急组织机构及其职责；（二）预警和信息报告；（三）应急响应程序；（四）应急资源配置；（五）应急培训和演练；（六）应急评估和改进。

第八条专项应急预案应当包括以下内容：（一）突发事件的特点和危害；（二）应急组织机构及其职责；（三）预警和信息报告；（四）应急响应程序；（五）应急资源配置；（六）应急培训和演练；（七）应急评估和改进。

第九条现场处置方案应当包括以下内容：（一）突发事件的特点和危害；（二）应急组织机构及其职责；（三）预警和信息报告；（四）应急响应程序；（五）应急资源配置；（六）应急培训和演练；（七）应急评估和改进。

第三章应急预案的实施第十条企业应当建立应急预案实施机制，确保应急预案在突发事件发生时能够迅速启动。

第十一条企业应当对应急预案进行培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。

第十二条企业应当定期对应急预案进行评审和修订，确保其有效性、可行性和适应性。

第十三条企业应当建立应急预案备案制度，将应急预案报有关部门备案。

第四章应急预案的评估和改进第十四条企业应当建立应急预案评估和改进机制，对应急预案的实施情况进行评估，及时发现问题并加以改进。

应急管理制度范本(四篇)

应急管理制度范本为了规范本单位生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安监总局令____号)和市县安监部门的有关规定，制定本制度。

1、本单位根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-____)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。

2、本单位的应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案。

3、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际，具有可操作性，应急预案要经单位内部组织评审并报县安监局进行备案。

4、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应急处置技能。

5、要在年初制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。

6、应急预案演练结束后，要对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

7、应急预案每年要组织修订完善一次，具体由安全负责人或专职安全员进行修订，企业负责人审查后组织学习并执行。

8、如果发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。

9、对在应急预案编制和管理工作中做出显著成绩的人员，单位将根据情况给予表彰和奖励。

应急管理制度范本（二）一、制度目的为了做好单位突发事件应急工作，确保人身安全，保护单位财产，提高单位抗灾能力和减少灾害损失。

二、制度适用范围适用于单位全体员工及相关工作人员。

三、制度内容1. 突发事件应急预案制定根据单位特点和可能发生的突发事件，制定详细的应急预案，包括灾害类型、应急组织机构、应急措施等内容。

应急预案管理制度

应急预案管理制度应急预案管理制度是指在突发事件发生后，为了减少损失、保护员工安全和重要资源，组织内部制定的一系列应对措施和流程。

良好的应急预案管理制度可以有效地提高组织的应对能力和安全性。

一、应急预案的编制（一）明确责任，制定组织应急预案制度。

1.明确责任，指定应急预案的编制者、审核者和负责人。

2.制定组织应急预案制度，包括预案编制的程序、要求和流程。

（二）分析风险，确定应急预案范围。

1.风险评估，分析组织可能面临的突发事件，评估其可能带来的影响和损失。

2.确定应急预案的范围，包括应对的突发事件类型和应急措施。

（三）应急预案的编制和修订。

1.收集相关信息，包括突发事件的类型、特点、影响范围等。

2.编制应急预案，根据风险评估和情况分析，制定应对突发事件的措施和流程。

3.定期修订和更新应急预案，根据实际情况和经验教训，对预案进行调整和完善。

二、应急预案的实施（一）应急预案的传达和宣传。

1.组织内部宣传，向员工介绍应急预案的内容和操作流程。

2.做好外部宣传，提高公众的应急意识和能力。

（二）应急预案的培训和演练。

1.组织相关人员进行应急预案的培训，使其了解应急预案的内容和要求。

2.定期组织演练，检验应急预案的可行性和有效性。

（三）应急资源的准备和保障。

1.建立应急物资和设备的管理制度，保证其完好和可用。

2.与相关单位建立合作关系，确保在突发事件发生时，能够及时获得外援。

三、应急预案的监督和评估（一）设立应急预案管理部门或委员会。

1.明确管理部门或委员会的职责和权限。

2.组织应急预案的监督和评估工作。

（二）定期评估和调整应急预案。

1.定期评估应急预案的执行情况和效果。

2.对应急预案进行调整和更新。

（三）建立应急事件报告和信息追踪制度。

1.建立应急事件报告制度，要求有关部门和人员及时向管理部门汇报。

2.建立信息追踪制度，对突发事件进行跟踪和分析，总结经验教训。

综上所述，应急预案管理制度是组织内部为了应对突发事件制定的一系列措施和流程。

应急预案管理制度

应急预案管理制度应急预案管理制度是指为应对突发事件，通过建立健全的应急预案管理流程和规定，确保各部门和人员在应急情况下能够迅速、精确地做出应对和处置，最大程度地减少损失和危害的管理制度。

下面将从预案编制、审批、执行、演练和修订五个方面详细介绍应急预案管理制度。

一、预案编制1.明确编制责任：由应急管理部门负责组织编制工作，各部门和单位指定专人负责分管领域的应急预案编制。

2.确定编制周期：制定明确的编制周期和计划，根据实际情况进行分类编制，在遇到重大政策调整、新业务开展、体制改革等情况时及时调整编制计划。

3.制定编制规范：明确编制预案的基本流程、内容要求、技术标准等，并建立相关的模板和样例，规范预案编制工作。

4.加强信息收集：建立信息收集渠道，及时关注国内外突发事件信息，进行收集、研判和分析，为编制预案提供依据。

5.专家评审意见：在编制预案过程中，组织相关专家进行评审，确保预案的可行性和科学性。

6.内部征求意见：在编制完成初稿后，组织相关部门和单位进行内部征求意见，保证预案的决策参与和整体协同。

7.拟订改进措施：根据专家评审意见和内部征求意见，拟订相应的改进措施，优化预案内容和流程。

二、预案审批1.组织评审会议：当预案编制完成后，召开相关评审会议，邀请相关领导、专家和部门负责人参加，对预案进行全面审查和评估。

2.明确审批权限：依照权责明确原则，明确各级领导部门对预案的审批权限，并建立相应的审批流程和标准。

3.提出修改意见：会议参与人员可以对预案进行修改意见提出，并形成会议记录，确保审批意见的合理性和合法性。

4.定期审核预案：根据实际需要，制定定期审核预案的制度，随时跟踪和了解预案的有效性，及时修订和改进。

三、预案执行1.明确责任分工：对于每个预案，明确相应的责任人和责任部门，确保预案的责任分工明确和落实到位。

2.建立指挥体系：按照应急反应体系建立指挥体系，明确领导层级，建立协调和通信机制，确保指挥系统的高效有效运行。

应急预案管理制度

应急预案管理制度第一章总则第一条为了规范生产安全事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故应急预案管理办法》，而制定本制度。

第二条本制度适用于公司应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。

第二章管理职责第三条应急预案的管理遵循综合协调、分类管理、分级负责、属地为主的原则。

第四条安全部负责应急预案的综合协调管理工作。

第五条公司各部门、各单位按照各自的职责负责本部门、本单位应急预案的管理工作。

第六条公司各部门、各单位根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ / T9002 - 2006 )，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。

第三章工作程序第七条应急预案的编制1、预案编制的基本要求(1)符合有关法律、法规、规章和标准的规定；（2 ）结合公司、各部门、各单位的安全生产实际情况；（3 ）结合公司、各部门、各单位的危险性分析情况；（4 ）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；（5）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；（6）有明确的应急保障措施，并能满足公司、部门、单位的应急工作要求；（7）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；（8）各类预案内容应相互衔接，并与所涉及的其它单位的应急预案相互衔接。

2、应急预案按照针对情况的不同，分为综合应急预案专项应急预案和现场处置方案。

（1）由于公司风险种类较多、可能发生多种事故类型，由安全部组织编制公司综合应急预案，内容包括：公司的应急组织机构及其职责预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。

（2）对于某一种类的风险，各部门、各单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急预案，内容包括：危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。

应急预案管理制度范本

应急预案管理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的应急管理工作，提高应急处置能力和应急能力，本制度制定。

第二条本单位应急预案是本单位应对突发事件应急处置的基本依据，是应急管理的组织和实施的纲领和规程，适用于本单位内发生的各类突发事件的应急处置工作。

第三条本单位应急预案制度是指对本单位应急管理工作的总体要求、任务分工、权责关系、工作程序、指挥机构和职责等方面作出规定的文件，确立了本单位的应急管理制度。

第四条本单位应急预案的编制、实施和管理应遵循科学合理、便捷高效、严格规范、适应实际的原则。

第五条本单位的所有工作人员都有义务遵守和执行本制度，对于本单位突发事件的应急处置工作有责任和义务。

第六条本单位应急预案管理制度的修改，应以实际需要为依据，经过合法程序和程序制度的讨论、审查、修改和批准。

第二章应急预案的组织机构和职责第七条本单位应急预案的编制、实施和管理工作由应急管理部门负责组织和协调。

第八条应急管理部门负责制定本单位的应急预案管理流程和工作制度，保证应急预案的及时更新和完善。

第九条应急管理部门负责对本单位应急预案的编制、实施和管理进行专题培训，提高全体工作人员的应急处置能力。

第十条应急管理部门负责监督和检查本单位的应急预案的执行情况，发现问题及时指导并采取措施解决。

第十一条应急管理部门负责组织应急演练和应急演练评估，提高应急处置的实战能力。

第十二条应急管理部门负责与外部单位进行应急合作，建立应急处置的多方协调机制。

第三章应急预案的编制第十三条应急预案的编制是以突发事件预警、应急响应、应急控制和应急处置为目标，根据本单位的实际情况，综合考虑各种因素确定的具体工作方案。

第十四条应急预案编制的具体内容包括：应急工作的组织结构、职责分工、工作程序、资金保障、设备备品备件、人员组织、指挥体系、通讯联络、协调合作、预警监测、应急救援、应急演练等。

第十五条应急预案的编制要充分调查研究、搜集资料，对本单位可能发生的各类突发事件进行科学评估和分析，明确可能存在的风险和危害。

应急预案管理制度_应急预案管理制度

应急预案管理制度_应急预案管理制度应急预案管理制度_应急预案管理制度范文为做好应预案管理，减少损害，应制定规范的应急预案管理制度。

下面店铺为大家整理了有关应急预案管理制度的范文，希望对大家有帮助。

应急预案管理制度篇1第一章总则第一条为规范我省突发事件应急预案(以下简称应急预案)管理，增强应急预案的针对性、实用性和可操作性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安徽省突发事件应对条例》和《国务院办公厅关于印发突发事件应急预案管理办法的通知》(国办发〔2013〕101号)等有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称应急预案，是指本省范围内各级人民政府及其部门、基层组织、企事业单位、社会团体等为依法、迅速、科学、有序应对突发事件，最大程度减少突发事件及其造成的损失而预先制定的工作方案。

第三条应急预案的规划、编制、审批、发布、备案、演练、评估、修订、培训、宣传教育等工作，适用本办法。

第四条应急预案分为政府及其部门应急预案、单位和基层组织应急预案两大类。

其具体分类和内容依据国办发〔2013〕101号文件确定。

第五条各级人民政府应急管理办公室(以下简称应急办)负责制定本辖区应急预案体系建设规划，具体指导、监督应急预案的编制、演练、修订、宣传、培训等实施工作。

第二章预案编制第六条各级人民政府及其有关部门应当针对本行政区域或本部门、本行业的多发易发突发事件、主要风险等，制定本级政府或本部门、本行业应急预案编制规划，并根据实际情况变化适时修订完善。

单位和基层组织可根据应对突发事件需要，制定本单位、本基层组织应急预案编制计划。

第七条编制应急预案应当做好以下基础工作：(一)成立编写小组。

应急预案编制单位应当成立预案编制工作小组，吸收预案涉及主要部门和单位业务相关人员、技术专家以及有现场处置经验的人员参加，编制工作小组组长应由预案编制单位有关负责人担任。

(二)做好风险评估。

针对突发事件特点，分析事件的危害因素以及可能产生的直接后果以及衍生、次生后果，评估各种后果的危害程度，提出控制风险、消除隐患的措施。

应急预案管理和演练制度（4篇）

应急预案管理和演练制度一、引言应急预案是指为应对突发事件或意外事故而制定的应急措施和行动方案。

在突发事件发生时，能够有效地应对和处理，尽量减少人员伤亡和财产损失，确保组织运行的连续性和稳定性。

应急预案管理和演练制度是为了保证应急预案的有效性和可靠性，能够在实际应急情况中起到应有的作用。

本文将对应急预案管理和演练制度进行详细介绍。

二、应急预案管理制度1. 管理体系建立（1）制定应急预案管理规定，明确相关部门和人员的职责和权限。

（2）建立应急预案管理组织结构，明确各级管理层和工作人员的职责和工作任务。

（3）建立应急预案管理流程，明确各项管理工作的执行流程和时间节点。

2. 预案编写和修订（1）确定编写预案的依据和要求，如法律法规、行业标准、内部管理制度等。

（2）制定预案编写和修订的计划和流程，明确责任部门和人员。

（3）编写和修订预案时，要进行充分的信息收集和分析，确保预案的科学性和实用性。

（4）确定预案的审批和发布程序，明确有关人员的审核、批准和发布权限。

3. 预案评估和审查（1）制定预案评估和审查的标准和方法，确保预案的合理性和有效性。

（2）定期对预案进行评估和审查，及时发现和解决问题。

（3）根据评估和审查结果，对预案进行修订和完善。

4. 预案备份和保管（1）建立预案备份和保管制度，确保预案的安全和可靠性。

（2）指定专人负责预案备份和保管工作，明确其职责和权限。

（3）对预案进行定期备份和存档，确保能够随时查阅和使用。

5. 预案培训和演练（1）制定预案培训和演练计划，定期组织相关人员进行培训和演练。

（2）培训内容包括预案的基本知识、操作流程、应急措施等。

（3）演练形式包括桌面演练、实地演练等，根据不同的情况选择合适的方式。

（4）对演练结果进行总结和评估，发现问题并及时进行改进。

6. 预案应急响应（1）制定应急响应程序，明确应急情况下的工作流程和责任分工。

（2）建立应急指挥中心，统一指挥、协调和调度应急工作。

应急预案管理制度

应急预案管理制度一、背景介绍应急预案是指为了有效应对突发事件，保障人民生命财产安全，科学合理地组织、调度和使用应急资源，制定出的一系列应对措施和行动方案。

应急预案管理制度是指对应急预案的编制、执行、检查和修订等方面进行规范和管理的制度。

二、制度目的应急预案管理制度的目的在于建立健全科学完整的制度体系，确保应急预案的有效性和可操作性，提高应急响应的效率，减少损失，保障社会的稳定和安全。

三、制度内容1. 应急预案的确定①确定应急预案编制的依据和原则，明确预案的层级和分类。

②明确各部门、单位责任主体，制定预案编制工作组织机构和职责分工。

③明确预案编制的流程和时间节点，提供相应的预案编制指南及模板。

④制定预案编制的评审和审批程序，确保预案的科学性和合规性。

2. 应急预案的编制①明确预案编制的程序和内容要求，包括突发事件的分类和应对措施。

②提供实用的预案编制工具，如流程图、表格等，便于编制人员操作。

③明确预案编制的参与者和责任人，保证预案的参与度和及时性。

④建立预案编制的文件管理及版本控制机制，定期更新和修订预案。

⑤制定预案编制的排查和验证措施，提高预案的可行性和实用性。

3. 应急预案的执行①明确各级责任主体的应急响应程序和要求，及时启动预案。

②详细说明应急资源的调度和使用流程，确保资源的合理配置。

③建立应急演练计划，定期组织演练，检验预案的实施效果。

④制定事故报告和评估的要求，总结教训，修订完善预案。

4. 应急预案的监督和检查①建立部门间协调机制，确保预案之间的衔接和协同。

②明确监督检查的内容和程序，建立相应的考核评价体系。

③启动应急事件后组织评估，总结应急预案的效果和不足。

④建立应急预案信息化管理系统，提高监督和检查的效率和准确性。

四、制度的实施1. 宣传培训组织开展应急预案管理制度的宣传工作，增强各级组织和个人的应急预案意识。

开展应急预案编制和执行培训，提高应急预案的制定和执行水平。

2. 督查评估建立健全应急预案管理制度的监督检查机制，对各级单位的执行情况进行定期评估。

应急预案和应急管理制度

应急预案和应急管理制度一、应急预案1.1 应急预案编制依据为了加强公司的应急管理，确保公司在突发事件发生时能够迅速、有效地应对和处理，保障员工的生命安全和公司的财产安全，公司根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本应急预案及应急管理制度。

1.2 应急预案编制范围本应急预案适用于公司各个部门和单位，在发生安全生产事故或其他突发事件时，对各类应急事件的预防、准备、应对、处置和恢复的活动。

1.3 应急预案编制目的本应急预案旨在为公司各级领导和相关部门提供明确的操作指南，规定各级领导在突发事件中的职责和权力；设定应用限定，准确、迅速地启动应急响应程序，保障公司生命财产安全和其他相关利益。

1.4 应急预案编制原则（1）依法依规应急预案的制定需遵循国家有关法律法规和有关标准的规定。

（2）因地制宜应急预案不具有普遍性，需要根据公司的实际情况，进行具体制定。

（3）统一指挥在突发事件中，需要建立统一的指挥体系，确保指挥决策的迅速和有效性。

（4）分类管理根据事件的性质和情况不同，应急预案分为灾害事故应急预案，公共卫生事件应急预案等，确保针对性。

1.5 应急预案编制原则1.5 应急预案内容本应急预案主要包括了事件的等级划分、预案的发布、应急指挥机构的设置、责任部门和责任人、各自在应急事件中的具体职责和权利、应急资源保障、人员保障等，详细的内容包括：事件等级划分：根据事件的性质和影响，划分为特别重大级、重大级、较大级、一般级。

预案发布流程：事件发生后，启动命令，组织应急工作小组，制定应急措施和应急响应时间表，明确相关部门的联系人。

应急指挥机构设置：分设领导指挥组、应急办公室、行动指挥组、信息指挥组。

责任部门和责任人：明确各部门和其负责人在突发事件中的职责和权利。

应急资源保障：包括物资、资金、信息等各类资源的调动和利用。

人员保障：确保员工在事件中的安全和健康。

1.6 应急预案的修订与完善应急预案根据公司的运行情况，每年至少进行一次审定、修订。

应急预案管理工作制度范文（二篇）

应急预案管理工作制度范文一、概述应急预案是针对突发事件而制定的一系列措施和步骤，旨在确保组织能够迅速、高效地应对突发事件，减少损失，并保护员工和财产的安全。

为了有效管理和执行应急预案，制定应急预案管理工作制度是必要的。

二、目的本制度的目的是规范应急预案管理流程，明确责任与义务，提高应急响应能力，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地应对，保障企业的正常运转和员工的安全。

三、适用范围本制度适用于所有员工以及与公司有合作关系的单位和个人。

四、责任和义务1. 公司（1）对应急预案的编制、修订和发布负责；（2）提供必要的培训和教育，确保员工了解应急预案的相关内容；（3）建立和维护应急物资和设备的储备，并进行定期检查和更新；（4）组织定期演练和模拟演练，以测试应急预案的有效性；（5）及时收集、整理和分析突发事件的数据，为应急预案的修订和改进提供参考。

2. 部门负责人（1）负责组织和实施本部门的应急预案工作，并向上级汇报；（2）明确本部门内部应急责任人员名单，并确保其了解相关预案内容和职责；（3）发现和报告与应急预案相关的问题，并提出改进建议；（4）配合组织定期演练和模拟演练，确保应急预案的有效性。

3. 应急责任人员（1）按照预案要求，提前做好准备工作，包括掌握相关应急知识和技能、熟悉应急设备的使用方法等；（2）在突发事件发生时，迅速行动，组织并指导其他员工进行紧急撤离和救援工作；（3）及时向公司和上级报告事件进展和处理情况，保持有效的沟通和协调。

4. 员工（1）积极参与应急预案培训和教育，了解应急预案的相关内容和职责；（2）按照应急预案的要求，配合组织和实施应急演练和模拟演练；（3）在发生突发事件时，听从指挥，迅速撤离现场，并配合救援工作。

五、应急预案管理流程1. 规划和编制（1）明确编制应急预案的目标和范围；（2）确定预案编制工作组和负责人；（3）收集和分析相关信息，包括可能发生的突发事件类型、发生规模、影响范围等；（4）制定应急预案编制计划，并按计划进行工作；（5）组织各部门和相关人员进行需求调研，并确定应急预案的内容和应对措施。

2024年应急预案管理制度

主要评审参与人员的反应能力与处理能力，应急设备的充分性、可用性与有效性。外部机构响应的及时性以及人员配置的合理性、充分性。
3、评审应充分考虑下列信息：紧急情况响应和应急演练的结果；外部应急经验；设备、设施或流程的变化情况。
四、评审改进。
1、通过评审总结找出应急预案中存在的问题，对应急预案进行修订。
2、修订应急预案主要根据应急演练结果找出紧急响应、外部响应经验等方面的不足，同时还需要考虑到管理人员、工作环境及技术上面的变化而进行修订，以使应急预案达到实施的符合和有效性。
5、防隐患。认真排查工地、水管、氧气站、锅炉房等重点设施，及时堵住安全隐患。
（二）有效应对，做实“四保”
1、保障物资供应。加强药品、耗材等物资储备，确保临床需求。
2、保障绿色通道。加强调度管理，保证患者就医便捷、安全、畅通，确保在应对车祸等大型应急救援时，能做到井然有序。
3、保障后勤服务。做好病友食堂和职工食堂的应对措施，确保患者和职工饭食正常供应。
成员：各科室主任护士长
职责：确保院内正常的医疗秩序，准备充实的疾病防治和应急救援力量，随时应对低温极端天气带来的疾病爆发、突发公共卫生事件等，做好传染病防控工作。
2、后勤保障组
组长：方水平
副组长：张红霞、李三玉
成员：郭细亮、陈朝晖、周小兵、孙剑
职责：确保应对低温极端天气所需的各类物资、药品、设备、车辆等。确保院内道路无积雪、交通秩序井然。确保医院水、电、气使用安全，做好防滑、防冻等处理措施。确保通讯畅通，严格落实院领导带班制和24小时行政总值班制。
二、组织机构和职责
（一）成立低温雨雪冰冻天气应急工作领导小组
组长：
副组长：
成员：
职责：
全面负责医院因极端天气引起的各类应急处理工作的组织和领导。负责组织、协调医疗、护理、后勤、设备、药剂等部门，全面做好应对极端天气的'各项准备工作。

应急预案管理制度范本

应急预案管理制度范本第一章总则第一条为了加强应急预案的管理，预防和控制突发事件造成的损失，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。

第三条应急预案的管理应遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，确保应急预案的及时性、科学性、针对性和实用性。

第四条公司主要负责人负责组织应急预案的编制和实施，并对应急预案的真实性和实用性负责。

第二章应急预案的编制第五条应急预案的编制应符合以下基本要求：1. 符合相关法律法规、规章和标准的规定；2. 结合公司实际情况，充分识别和评估潜在风险；3. 明确应急组织和人员的职责分工，制定具体的落实措施；4. 制定明确、具体的事故预防措施和应急程序，与公司应急能力相适应；5. 明确应急保障措施，满足公司应急工作要求；6. 预案基本要素齐全、完整，附件提供的信息准确。

第六条应急预案应包括以下内容：1. 应急预案封面、目录和预案正文；2. 应急预案的编制依据和适用范围；3. 应急预案的组织结构和工作机制；4. 应急预案中的应急响应程序、措施和注意事项；5. 应急预案的培训、演练和评估等环节；6. 应急预案的修订和更新机制。

第三章应急预案的评审和发布第七条应急预案编制完成后，应组织专家进行评审。

评审人员应具有相关领域的专业知识和经验。

第八条评审过程中，评审人员应重点关注应急预案的完整性、科学性、针对性和实用性。

第九条应急预案经评审合格后，由公司主要负责人签署发布，并进行备案。

第四章应急预案的培训和演练第十条公司应定期组织应急预案培训，提高员工应对突发事件的能力。

第十一条培训内容应包括应急预案的组成、应急响应程序、措施和注意事项等。

第十二条公司应定期组织应急预案演练，检验应急预案的实际效果。

第五章应急预案的修订和更新第十三条应急预案应根据实际情况的变化及时进行修订和更新。

应急预案管理制度

应急预案管理制度应急预案管理制度（通用21篇）在日常生活和工作中，越来越多人会去使用制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是为大家收集的应急预案管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

应急预案管理制度篇1为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。

根据国家有关法律法规制定本制度。

1.应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。

主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

3.成立以本单位主要负责人为组长，主管安全生产负责人为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理领导小组。

应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理。

4.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。

5.应急管理培训，每年至少进行一次全员应急管理培训。

培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

6.应急演练。

根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。

安监科负责做好演练记录和总结。

7.应急通讯设备保障。

公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。

8.应急救援物资保障。

根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。

确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。

9.应急处置。

事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。

应急预案管理制度模板

应急预案管理制度模板第一章总则第一条为了做好应对突发事件的应急工作，保障人员生命财产安全，维护单位正常运转，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部涉及应急预案管理的各项工作。

第三条应急预案是指为做好应对突发事件的应急工作，明确各方责任、协调措施、应急控制措施和保障措施等，制定的预先安排好的文件。

第四条应急管理部门是指负责单位应急工作的主管部门。

第二章应急预案的编制第五条应急预案的编制，应当按照国家相关法律法规和规定进行，并经相关部门审批。

第六条应急预案的编制主要分为以下几个阶段：确定编制组织、召开会议、搜集信息、风险评估、方案制定、报批审批等。

第七条应急预案的内容主要包括：应急组织机构、应急任务分工、应急控制措施、应急协调措施、应急保障措施等。

第三章应急预案的落实第八条应急预案的落实是指将制定的应急预案付诸实施，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。

第九条各部门应根据应急预案的内容制定具体的工作计划，并进行定期的演练和培训。

第十条应急预案的调整和完善应定期进行，确保与实际情况相符合。

第四章应急预案的管理第十一条应急管理部门负责对应急预案的管理工作，包括审查、监督、协调等。

第十二条应急管理部门应建立健全应急预案管理制度，确保应急预案的及时更新和落实。

第十三条应急管理部门应建立健全应急信息报送、汇总和发布机制，确保信息畅通和及时性。

第五章应急演练第十四条单位应当定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。

第十五条应急演练应实行模拟情景，全员参与，并根据演练情况及时总结经验，完善应急预案。

第六章应急救援第十六条单位应当建立应急救援队伍，配备应急救援装备，并定期进行应急救援演练。

第十七条应急救援队伍应具备相应的专业技能和素质，确保能够在突发事件中迅速有效地进行救援工作。

第七章复查及处罚第十八条应急管理部门应对应急预案的执行情况进行定期复查，发现问题及时进行整改。

第十九条对于未按要求执行应急预案的单位，应急管理部门可以依法进行相关处罚。

应急预案管理制度

应急预案管理制度第一章总则第一条为了加强应急预案管理，提高应对突发公共事件的能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内各类突发公共事件的应急预案编制、审批、发布、实施、修订、培训、演练、评估和监督等活动。

第三条应急预案管理应当遵循预防为主、统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、动态调整、公众参与的原则。

第四条国务院应急管理部门负责全国应急预案的管理工作。

县级以上地方各级人民政府应急管理部门负责本行政区域内应急预案的管理工作。

第二章应急预案编制第五条应急预案编制应当遵循以下原则：（一）以人为本，减少危害；（二）依法规范，加强管理；（三）全面准备，突出重点；（四）科学合理，注重实效。

第六条应急预案编制应当包括以下内容：（一）突发事件的概念、类型和等级；（二）应急组织体系和工作机制；（三）应急策划和应急响应措施；（四）应急资源保障；（五）应急预案的培训、演练和评估；（六）应急预案的修订和实施；（七）其他应当包括的内容。

第七条应急预案编制应当依据以下资料：（一）法律法规和政策文件；（二）突发公共事件的统计分析资料；（三）突发公共事件应急预案和相关应急预案；（四）其他有关资料。

第三章应急预案审批第八条应急预案编制完成后，应当报请应急预案审批机关审批。

应急预案审批机关应当自收到应急预案之日起15日内完成审批。

第九条应急预案审批机关应当由突发事件发生地的县级以上地方人民政府或者其指定的部门、机构担任。

第四章应急预案发布第十条应急预案经审批通过后，应急预案发布机关应当及时向社会发布。

第十一条应急预案发布机关应当根据实际情况，采取政府网站发布、新闻媒体发布、公告发布等方式，确保应急预案的广泛传播。

第五章应急预案实施第十二条应急预案发布后，应急预案执行机关应当组织实施应急预案，确保应急预案的有效性。

第十三条应急预案执行机关应当建立健全应急预案实施监督机制，对应急预案的执行情况进行监督检查。

应急预案管理制度

应急预案管理制度
一、定义
应急预案是根据应急预案管理制度制定的，当突发灾害或危机发生时，针对该突发事件所采取的步骤的具体说明文件。

二、目的
1、通过对不同类型的突发事件的应急响应策略的制定，提高应急准
备的组织和管理能力，降低受灾的风险，达到以最少的人力、物力、物质
等代价，较快地应对和控制突发事件，保护人民的生命财产安全。

2、统一对应急预案的设计理念，增强应急预案的统一性和准确性，
形成有效的灾害风险控制机制，完善应急管理体系，有效减少灾害的损失，保护人民的生命财产安全。

三、管理制度
1、预案的编制和修订
（1）预案的编制要求：预案的编制必须符合法律和法规的规定，在
制定应急预案时应考虑有关部门的意见和建议，强调实效性和灵活性。

（2）预案的修订要求：预案必须定期检查、评估和修订，根据新发
现的灾害风险及时进行修订，以有效保护人民的生命财产安全。

2、实施和遵循程序
（1）应急预案的编制、修订和实施必须遵循国家的规定和有关政府
部门的指示。

（2）应急预案的领导小组应建立应急法规、政策、方案和标准，规范应急预案的编制、审批、实施、检查和督导工作。

安全生产事故应急预案管理制度(8篇)

安全生产事故应急预案管理制度第一条为预防生产安全事故的发生，有效处置安全生产事故，最大限度地减少事故造成的损失，根据《安全生产法》，结合本州实际，制定本制度。

第二条本制度所称的应急预案，系指安全生产事故预案。

应急预案管理应按照分类管理、分级负责、属地为主的原则，各级人民政府有关部门应当在各自的职责范围内监督、指导应急预案的制定、培训、演练和宣传教育等工作，协调相关应急预案的衔接关系，对应急预案所涉及的资源和保障措施的落实情况进行监督检查。

第三条应急预案必须经制定单位____论证和____，并经实施应急预案有关单位认可，由制定单位发布，印送与应急预案实施有关的单位。

第四条各级人民政府制定的应急预案应当报送上一级政府及其安监部门备案；政府各部门制定的应急预案应当报送同级人民政府及其安监部门备案。

第五条生产经营单位所属各级单位都应当针对本单位可能发生的安全生产事故制定应急预案和有关作业岗位的应急措施。

生产经营单位所属单位和部门制定的应急预案应当报经上一级管理单位____。

矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花爆竹和民用____器材生产、经营、储运单位的应急预案，以及生产经营单位涉及重大危险源的应急预案，应当按照分级管理的原则报安全监管部门和有关部门备案。

生产经营单位涉及辐射、城市公用事业、道路交通、火灾、铁路、民航、水上交通、渔业船舶水上安全以及特种设备、电网安全等事故的应急预案，依据有关规定报有关部门备案，并按照分级管理的原则抄报安全监管部门。

第六条应急预案制定单位应当对与实施应急预案有关的人员进行上岗前培训，使其熟悉相关的职责、程序，对本单位其他人员和相关群众进行培训和宣传教育，使其掌握事故发生后应当采取的自救和救援行动；生产经营单位还应当对从业人员进行岗位应急措施的培训；应急预案所涉及的有关单位对应急预案中明确的与其相关的职责应当____落实。

第七条应急预案在相关的法律、法规、标准，适用范围、条件，有关应急资源情况，以及与相关预案的衔接关系等发生变化时，或发现存在问题时，应当及时修订。

应急预案编制管理制度制度

应急预案编制管理制度制度第一章总则第一条为了规范应急预案编制管理工作，加强突发事件应对能力，保障国家和人民生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于全单位范围内的应急预案编制工作。

第三条应急预案编制工作应遵循“预防为主、应急处置、恢复重建”的原则，确保能够快速有效地进行应对和处置各类突发事件。

第四条应急预案编制工作的目标是建立科学、合理、完善的应急预案体系，提高部门应急管理水平，减灾救灾效果和能力。

第五条应急预案编制工作要注重科学、严谨，遵循法律法规和规范性文件的要求，合理确定预案编制的目标，确定预案编制的依据和基本要求。

第六条应急预案编制管理制度是应急管理部门管理和监督预案编制工作的基本依据。

第七条部门应急预案编制工作的主要内容包括：应急预案的制定、审批、发布和管理。

第八条应急预案编制工作的主要原则包括：科学性、完备性、适应性、实用性和及时性。

第二章应急预案编制的依据和基本要求第一节应急预案编制的依据第九条应急预案编制工作的依据是《国家突发事件应对预案》、《地方应急预案》等法律法规和相关规范性文件的要求。

第十条应急预案编制工作的依据还包括相关国家部门和政府的政策文件、部门自身的管理制度以及防灾减灾和应急管理的有关技术规范等。

第二节应急预案编制的基本要求第十一条应急预案编制工作的基本要求是：科学性、合理性、完备性、实用性和有效性。

第十二条应急预案编制工作的科学性要求是：应该根据各种突发事件的实际情况，科学地设计和选择预案内容，合理制定预案实施计划，建立应急预案体系。

第十三条应急预案编制工作的合理性要求是：应该根据不同的突发事件特点和应对需求，确定相关应急救援资源，建立应急救援体系。

第十四条应急预案编制工作的完备性要求是：应该包括各类突发事件的应急预案，对应急工作的各个环节进行详细的规定和操作指引。

第十五条应急预案编制工作的实用性要求是：应该根据实际需求，科学合理地制定应急预案，便于实际操作和应对突发事件。