应急预案管理工作制度通用版
应急预案管理工作制度(4篇范文)
应急预案管理工作制度（4篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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应急预案管理制度
应急预案管理制度应急预案管理制度「篇一」为加强预案的编制、修订和管理工作，建立“纵向到底、横向到边”的预案体系，切实提高应对突发事件的应急管理水平和处置潜力，按照应急体系建设的有关要求，特制订本制度。
一、应急预案应当根据突发事件的性质、特点和可能造成的社会危害，具体规定突发事件应急管理工作的组织指挥体系与职责和突发事件的预防与预警机制、处置程序、应急保障措施以及事后恢复与重建措施等资料。
二、乡突发事件应急预案体系由总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案、企事业单位应急预案、村应急预案、重大活动应急预案等构成。
三、乡总体应急预案由乡人民政府编制并印发实施，报上级人民政府备案；专项应急预案由各相关部门牵头组织编制，报乡人民政府同意，以乡人民政府名义印发实施，报上级人民政府备案；部门应急预案、企事业单位应急预案、村基层组织应急预案、重大活动应急预案由各部门、各企事业单位和基层组织编制并印发实施，报乡人民政府备案。
四、乡人民政府及其有关部门要加强对应急预案的演练工作，每年至少组织一次综合性应急预案演练或者专项应急预案演练；各村、企事业单位根据乡人民政府的要求，结合各自的实际状况，开展必要的应急预案演练。
五、乡人民政府及其有关部门、企事业单位、各村要加强对应急预案的修订、完善工作，根据面临的突发事件形势，对启动应急预案处置效果进行评估，分析存在的问题，提出修订意见，定期不定期开展应急预案修订、完善工作，不断提高应急预案科学性和可操作性。
应急预案管理制度「篇二」为切实管理好中心救灾防病与突发公共卫生事件应急物资库房，确保应急物资安全存放，保证救灾防病与突发公共卫生事件的需要，特制定本制度。
一、库房存放物资为救灾防病与突发公共卫生事件应急物资，包括个人防护用品、生活用品、应急处置用品、应急药品、诊疗用品、照明用品和个案调查表等。
其他物资不得存放。
二、库房应保持通风、干燥、卫生、无鼠害，并配备灭火设施。
做到“三不”即不丢失、不失火、不霉变。
公司突发事件应急预案管理制度范文(三篇)
公司突发事件应急预案管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的突发事件应急管理，确保员工的生命安全和财产安全，提高公司的突发事件应急响应能力和处理能力，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第三条公司突发事件应急预案应当与国家相关突发事件应急管理法律法规相一致。
第四条公司应建立完善的突发事件应急预案管理组织机构和工作机制，明确各部门的职责分工和协作机制。
第五条公司应设立突发事件应急预案管理小组，负责突发事件应急预案的制定、修订和培训工作。
第六条公司应组织定期的突发事件应急演练，检验应急预案的有效性和操作性。
第七条公司突发事件应急预案的制定、修订、培训和演练等活动应当得到公司领导的重视和支持。
第二章突发事件应急预案的制定和修订第八条公司应根据国家的相关法律法规和实际情况，制定适用于自身的突发事件应急预案。
第九条突发事件应急预案的制定应包括以下内容：1. 突发事件应急组织机构和工作机制；2. 突发事件应急预警和信息发布机制；3. 突发事件应急资源调度和协调机制；4. 突发事件应急响应和处置流程；5. 突发事件事后总结和教训汲取机制。
第十条突发事件应急预案的修订应当结合实际情况，定期进行，及时跟踪和采纳有关突发事件应急管理技术和经验。
第十一条突发事件应急预案的修订应当经过公司领导的审核和批准，并及时向全体员工发布。
第十二条公司应建立突发事件应急预案的电子文档管理系统，确保预案的有效性和可操作性，并进行定期备份和归档。
第三章突发事件应急预案的培训和演练第十三条公司应对员工进行突发事件应急预案的培训，使员工掌握应急预案的基本知识和操作技能。
第十四条公司应定期组织突发事件应急演练，检验应急预案的有效性和操作性。
第十五条突发事件应急演练应当模拟真实场景，包括突发事件发生的时间、地点、原因、影响等要素。
第十六条突发事件应急演练应当全员参与，各部门协同配合，演练过程应当纪录和评估。
第四章突发事件应急预案的执行和处置第十七条突发事件发生后，公司应立即启动应急预案，成立应急指挥部，按照预案的工作流程和分工协作进行应急响应和处置。
应急救援预案管理制度范文(5篇)
应急救援预案管理制度范文第一章应急救援预案编制目的及范围第一条编制目的。
是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。
第二条编制范围。
凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、____都应编制预案。
第二章应急救援预案体系第三条企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含环境____应急处置预案、灭火救灾预案、供电预案、特种设备事故应急救援预案、防台防汛应急预案、急性职业中毒应急救护预案等)、现场处置方案(即各二级单位应急预案)。
第四条专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子文件或标准操作程序，必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。
第五条企业综合应急预案应与昆山市政府等上级部门预案保持协调一致，做好社会联动的接口。
第三章应急救援预案的编制、审核、审批第六条公司质安部门牵头____有关职能部门和人员编制企业综合应急预案—企业生产安全事故应急救援预案(含重大危险源事故专项应急预案)。
主要内容包括1、总则；2危险性分析；3、____机构及职责；4、预防与预警；5、应急响应；6、信息发布；7、后期处置；8、保障措施；9、培训与演练；10、奖惩；11、附则等。
第七条企业生产安全事故应急救援预案编制完成后，报总工程师或主管生产、安全副总经理审核后，报总经理批准执行。
第八条公司其他职能部门根据专业____编制相应的专项应急救援预案(如：设备科负责编制《特种设备事故应急措施和救援预案》、《供电预案》、安全科负责编制《灭火预案》等)报总工程师或主管生产、安全副总经理审核后，报总经理批准执行。
第九条各项目部被确定为重大危险源部位或关键装置重点部位(危险目标)，应制定出本单位在一旦发生事故的二级救援预案及自救措施。
主要内容：1、编制目的和依据；2、风险分析；3、应急____与职责；4、应急处置；5、注意事项；6、附件。
应急管理制度范本(四篇)
应急管理制度范本为了规范本单位生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安监总局令____号)和市县安监部门的有关规定，制定本制度。
1、本单位根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-____)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
2、本单位的应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案。
3、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际，具有可操作性，应急预案要经单位内部组织评审并报县安监局进行备案。
4、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应急处置技能。
5、要在年初制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
6、应急预案演练结束后，要对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
7、应急预案每年要组织修订完善一次，具体由安全负责人或专职安全员进行修订，企业负责人审查后组织学习并执行。
8、如果发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
9、对在应急预案编制和管理工作中做出显著成绩的人员，单位将根据情况给予表彰和奖励。
应急管理制度范本（二）一、制度目的为了做好单位突发事件应急工作，确保人身安全，保护单位财产，提高单位抗灾能力和减少灾害损失。
二、制度适用范围适用于单位全体员工及相关工作人员。
三、制度内容1. 突发事件应急预案制定根据单位特点和可能发生的突发事件，制定详细的应急预案，包括灾害类型、应急组织机构、应急措施等内容。
应急预案管理和演练制度模版（三篇）
应急预案管理和演练制度模版第一章总则第一条为规范应急预案管理和演练，提高组织应对突发事件的能力和水平，制订本制度。
第二条本制度适用于本单位内部应急预案管理和演练的组织和实施。
第三条本单位应急预案管理和演练工作，应坚持科学性、系统性、综合性原则，确保应急预案的实施。
第四条本制度责任归属于本单位的安全管理部门和相关部门。
第五条本制度自颁布之日起施行。
第二章应急预案管理第六条本单位应急预案管理应满足以下要求：（一）明确应急预案编制、修订、发布和废止的程序和要求；（二）明确应急预案的保存、备份和传阅的程序和要求；（三）明确应急预案执行的程序和要求；（四）明确应急预案的评估、考核和改进的程序和要求；（五）明确应急预案的解读和培训的程序和要求。
第七条应急预案的编制、修订和发布应按照以下步骤进行：（一）确定编制、修订和发布的需求和目标；（二）组织编制、修订和发布工作的人员；（三）召开会议，讨论并制定编制、修订和发布工作的计划；（四）收集和整理相关信息和资料；（五）编制、修订和发布应急预案的草稿；（六）进行内部审核和讨论；（七）修订应急预案的草稿；（八）进行相关部门的审核和讨论；（九）完成预案的最终版本；（十）经批准后发布应急预案；（十一）将应急预案归档并备份。
第三章应急预案演练第十条为提高应急预案的实施能力和水平，本单位应制定应急预案演练计划，并依照计划进行演练。
第十一条应急预案演练计划需包含以下内容：（一）演练的目的和任务；（二）演练的时间和地点；（三）演练的方式和方式；（四）演练的组织和责任；（五）演练的评估和总结。
第十二条应急预案演练的方式可有以下几种：（一）实地演练：根据实际情况，模拟真实场景进行演练。
（二）桌面演练：通过讨论和模拟情况，评估和改进应急预案。
（三）联合演练：与其他单位合作进行跨部门的联合演练。
（四）全员演练：组织全体员工参与演练活动。
第十三条应急预案演练前，应做好以下准备工作：（一）制定详细的演练计划；（二）确定演练场地和设备；（三）准备相应的演练材料和道具；（四）组织参与演练的人员；（五）制定演练的安全和保密措施。
应急预案管理工作制度范例（3篇）
应急预案管理工作制度范例该制度的目标是确保组织在面临突发事件时能进行快速、有序的响应，以最大限度地降低损失。
以下是应急预案管理机制的示例：1. 责任分配与权限界定（1）明确指定应急预案的主管人员和管理结构。
（2）规定各相关部门和人员的职责及权限。
（3）指派预案的编制和审核人员。
2. 预案制定（1）确定预案的编制内容和时间表。
（2）收集和分析相关数据，预测可能的紧急状况及应对策略。
（3）详细制定应急预案，包括应急调度、处理程序和资源分配等。
（4）经主管人员审核后，提交上级领导审批。
3. 培训与演练（1）组织对应急预案的培训，确保相关人员熟悉其内容和执行程序。
（2）定期进行应急演练，以检验预案的实用性和效率，并对预案进行必要的修订。
4. 信息收集与沟通（1）建立信息收集和评估系统，收集和分析与应急预案相关的信息。
（2）及时通知相关人员和部门，保证信息流通和协同工作。
5. 应急响应与处理（1）根据预案，迅速启动应急响应机制。
（2）组织应急处理，调动资源，协调各部门和人员的行动。
（3）及时上报和反馈应急情况，以便对预案进行及时修订和优化。
6. 监控与评估（1）建立全面的监控和评估机制，定期评估预案的执行效果。
（2）发现潜在问题和不足，及时提出改进建议，完善应急预案。
以上为应急预案管理草案，应根据实际运营情况进行适当的调整和优化。
应急预案管理工作制度范例（二）本规定旨在企业或组织内部建立并执行一套全面的应急预案管理框架，以确保面对突发事件时能迅速、有序且高效地响应和处置，从而最大限度地降低损失和影响。
以下是应急预案管理工作制度的关键内容：1. 紧急事件定义与分类：清晰界定不同类型的紧急事件，并依据其特性及潜在影响进行分类。
2. 应急预案制定与修订流程：确立预案的编制和修订程序，包括组织结构、角色职责、时间表、参与人员、审核与批准等环节。
3. 应急预案编制与审核标准：设定预案编制和审核的标准，明确编制内容、责任人、审核流程及标准。
应急救援预案管理和演练制度范本（三篇）
应急救援预案管理和演练制度范本一、引言应急救援预案管理和演练制度是指组织和管理应急救援预案的文件体系以及组织应急演练的制度，是为了应对突发事件和灾害，在保障人员生命财产安全的前提下，提供科学、高效、有序的应急救援服务的重要工作之一。
本制度旨在规范和完善应急救援预案的编制、审批、发布和演练的相关工作，提高应急响应能力和处置能力，确保应急救援工作的有效开展。
二、应急救援预案管理1. 预案编制（1）根据不同的应急情况和风险等级，制定相应的应急救援预案。
预案应包括灾害事故的类型、可能发生的区域、应急处置步骤、应急资源配置等内容，以确保各类突发事件和灾害能够得到及时、有效的处置。
（2）预案编制应根据实际情况确定责任部门和责任人，并明确各部门的职责和任务。
（3）预案编制过程应广泛征求相关部门和人员的意见，确保预案的科学性和可行性。
（4）预案的编制应定期进行评估和修订，以保持其与时俱进的特点。
2. 预案审批和发布（1）预案的审批应由相关部门负责，确保预案的合法性和有效性。
（2）预案应经过相关专业人士和部门的专业评审，并征求意见后进行修订。
（3）预案的发布应及时进行，确保相关人员能够及时获取到预案的内容和要求。
3. 预案的整合和协调（1）各部门应将自己的预案进行整合和协调，确保预案之间的一致性和统一性。
（2）预案的整合和协调应由专门的机构或机构负责，确保预案的有序性和高效性。
（3）预案整合和协调的过程中，应充分利用现有的资源和技术手段，提高工作效率。
三、应急救援演练制度1. 演练计划制定（1）每年应制定应急救援演练计划，根据实际情况确定演练的时间、地点、演练内容和参与人员。
（2）演练计划应充分考虑各类突发事件和灾害的可能性，确保演练的全面性和科学性。
（3）演练计划应提前和相关部门和人员进行沟通和协商，确保演练的顺利进行。
2. 演练组织和准备工作（1）每次演练应有专门的组织机构和工作人员负责，确保演练的顺利进行。
应急预案管理工作制度
一、总则为加强本单位应急预案管理工作，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《突发事件应急预案管理办法》等相关法律法规，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立应急预案管理工作领导小组，负责统筹协调、监督指导应急预案管理工作。
2. 设立应急预案管理办公室，负责应急预案的编制、修订、演练、评估等工作。
3. 各部门、各科室根据职责分工，负责本部门、本科室应急预案的编制、修订、演练、评估等工作。
三、应急预案编制与修订1. 应急预案编制应遵循以下原则：（1）科学合理，符合实际情况；（2）全面覆盖，明确职责分工；（3）简洁明了，便于操作执行；（4）注重实效，提高应对能力。
2. 应急预案编制内容包括：（1）适用范围；（2）应急组织体系；（3）应急响应程序；（4）应急物资与装备保障；（5）应急信息报告；（6）应急演练；（7）保障措施；（8）附则。
3. 应急预案修订应遵循以下程序：（1）根据实际情况和应急管理工作需要，提出修订意见；（2）对修订内容进行审核、论证；（3）修订完成后，报应急预案管理工作领导小组审批。
四、应急演练与评估1. 应急演练分为桌面演练和实战演练两种形式。
2. 演练内容应结合本单位实际情况，重点检验应急预案的可行性、有效性。
3. 演练结束后，应及时总结评估，查找不足，提出改进措施。
五、培训与宣传1. 定期开展应急预案培训，提高全体员工应对突发事件的能力。
2. 利用多种形式，宣传应急预案，提高员工对应急预案的知晓率和参与度。
六、监督检查与考核1. 应急预案管理工作领导小组定期对应急预案的编制、修订、演练、评估等工作进行监督检查。
2. 对违反本制度规定的行为，按照相关规定进行处理。
七、附则1. 本制度由应急预案管理工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，确保本单位应急预案管理工作有序、高效地进行，为应对突发事件提供有力保障。
生产安全事故应急预案管理办法制度(通用篇)
生产安全事故应急预案管理办法制度(通用篇)一、总则1.1 为规范生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本办法。
1.2 本办法适用于生产安全事故应急预案的编制、评审、公布、备案、宣传、教育、培训、演练、评估、修订及监督管理工作。
1.3 应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。
1.4 国家安全生产监督管理总局负责全国应急预案的综合协调管理工作。
县级以上地方各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管理工作。
县级以上地方各级其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责有关行业、领域应急预案的管理工作。
1.5 生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定。
二、应急预案的编制2.1 应急预案编制单位应当依照有关法律、法规、规章和标准的规定，结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况，进行应急预案的编制。
2.2 应急预案应当包括以下基本要素：（1）应急组织架构和人员职责；（2）风险评估和应急资源调查；（3）预警和报告程序；（4）应急响应程序和措施；（5）应急保障措施；（6）应急预案的评审、修订和培训、演练程序；（7）其他必要的附件信息。
2.3 应急预案编制单位应当对应急预案进行评审或者论证，确保应急预案的科学性、合理性和可操作性。
三、应急预案的评审和公布3.1 应急预案编制单位应当组织专家或者委托专业机构对应急预案进行评审，确保应急预案的合规性和有效性。
3.2 应急预案评审应当包括以下内容：（1）应急预案的基本要素是否齐全；（2）应急预案的编制是否符合相关法律法规和标准的要求；（3）应急预案的程序和措施是否科学、合理、可操作；（4）应急预案的评审和修订程序是否规范。
应急预案管理制度
应急预案管理制度应急预案管理制度（通用21篇）在日常生活和工作中，越来越多人会去使用制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是为大家收集的应急预案管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
应急预案管理制度篇1为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据国家有关法律法规制定本制度。
1.应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
3.成立以本单位主要负责人为组长，主管安全生产负责人为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理领导小组。
应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理。
4.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。
5.应急管理培训，每年至少进行一次全员应急管理培训。
培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
6.应急演练。
根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。
安监科负责做好演练记录和总结。
7.应急通讯设备保障。
公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。
8.应急救援物资保障。
根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。
确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
9.应急处置。
事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
应急预案管理和演练制度范本(6篇)
应急预案管理和演练制度范本1.目的和适用范围1.1为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，依据《生产安全事故应急预案管理办法》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(aq/t9006-____)，结合实际情况，特制定本制度。
1.2本制度适用于生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
2.应急管理原则2.1实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
2.2以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。
2.4科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
2.5分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
在负责人领导下的生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。
负责安全生产事故的应急救援领导工作。
3.2办事机构生产安全事故应急救援____设在安全科，负责制度起草、落实及日常管理职责。
各单位要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
预警级别和发布根据生产经营活动过程中可能发生安全事故的危害程度、影响范围及单位控制事态的能力，按照分级原则，将应急级别分为两级：Ⅰ级响应。
应急预案管理工作制度范本
应急预案管理工作制度范本第一章总则第一条为做好应急预案管理工作，提高组织应急能力和水平，依据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规和有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于应急预案管理工作的组织、督促、检查等过程中涉及到的各级各类组织单位和相关人员。
第三条应急预案管理工作的目标是建立健全应急预案，提高应急能力和水平，确保突发事件应急工作的科学、迅速、有序进行。
第四条应急预案管理工作的原则是科学性、规范性、公正性、透明性、权威性。
第二章应急预案管理机构与职责第五条省级人民政府应急管理部门是应急预案管理工作的主管部门，负责全省的应急预案管理工作。
第六条县级人民政府应急管理部门是县级地方的应急预案管理工作的主管部门，负责本地区内的应急预案管理工作。
第七条应急预案管理部门的职责包括：（一）组织制定和修订应急预案的工作；（二）负责应急预案的宣传、培训、演练等工作；（三）督促、检查各级各类组织单位的应急预案管理工作；（四）收集、整理、总结应急预案管理工作的经验；（五）协助上级部门对应急预案管理工作的督导和评估；（六）其他与应急预案相关的工作。
第三章应急预案的制定与修订第八条各级各类组织单位应按照预案管理部门的要求，制定或修订应急预案，并按时报送预案管理部门备案。
第九条应急预案的制定原则：（一）科学性原则：预案内容必须科学、合理、可行，具有实际应用价值；（二）可操作性原则：预案应具备易操作、易理解、易学习的特点；（三）适应性原则：预案应能适应各种突发事件的发生和应对需要；（四）协同性原则：预案应与其他相关预案相互配合，形成协同机制；（五）实效性原则：预案的有效性应经过实战验证，经得起实践的检验。
第十条应急预案的制定程序：（一）组织编写：由应急管理部门组织编写预案，明确编写责任人，组建编写组；（二）调研评估：编写组进行事前调研和评估，确定预案编写的基础和依据；（三）初稿编写：根据调研和评估结果，编写初稿，并组织内部审查和修改；（四）公示征求意见：将初稿公示，征求各方意见，并进行整合修改；（五）定稿备案：根据征求意见的结果，最终确定预案稿，并报备案；（六）发布宣传：备案后，组织单位应及时发布宣传预案，确保相关人员了解预案。
应急预案管理制度模板
应急预案管理制度模板第一章总则第一条为了做好应对突发事件的应急工作，保障人员生命财产安全，维护单位正常运转，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部涉及应急预案管理的各项工作。
第三条应急预案是指为做好应对突发事件的应急工作，明确各方责任、协调措施、应急控制措施和保障措施等，制定的预先安排好的文件。
第四条应急管理部门是指负责单位应急工作的主管部门。
第二章应急预案的编制第五条应急预案的编制，应当按照国家相关法律法规和规定进行，并经相关部门审批。
第六条应急预案的编制主要分为以下几个阶段：确定编制组织、召开会议、搜集信息、风险评估、方案制定、报批审批等。
第七条应急预案的内容主要包括：应急组织机构、应急任务分工、应急控制措施、应急协调措施、应急保障措施等。
第三章应急预案的落实第八条应急预案的落实是指将制定的应急预案付诸实施，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。
第九条各部门应根据应急预案的内容制定具体的工作计划，并进行定期的演练和培训。
第十条应急预案的调整和完善应定期进行，确保与实际情况相符合。
第四章应急预案的管理第十一条应急管理部门负责对应急预案的管理工作，包括审查、监督、协调等。
第十二条应急管理部门应建立健全应急预案管理制度，确保应急预案的及时更新和落实。
第十三条应急管理部门应建立健全应急信息报送、汇总和发布机制，确保信息畅通和及时性。
第五章应急演练第十四条单位应当定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
第十五条应急演练应实行模拟情景，全员参与，并根据演练情况及时总结经验，完善应急预案。
第六章应急救援第十六条单位应当建立应急救援队伍，配备应急救援装备，并定期进行应急救援演练。
第十七条应急救援队伍应具备相应的专业技能和素质，确保能够在突发事件中迅速有效地进行救援工作。
第七章复查及处罚第十八条应急管理部门应对应急预案的执行情况进行定期复查，发现问题及时进行整改。
第十九条对于未按要求执行应急预案的单位，应急管理部门可以依法进行相关处罚。
安全生产应急预案管理制度（通用20篇）
安全生产应急预案管理制度（通用20篇）安全生产应急预案管理制度（通用20篇）在日常学习、工作抑或是生活中，有时会遇到无法预料的突发事故，为了可以及时作出应急响应，降低事故后果，就有可能需要事先制定应急预案。
编制应急预案需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的安全生产应急预案管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
安全生产应急预案管理制度篇1第一章总则第一条为了规范和加强安全生产应急预案管理工作，促进安全生产应急预案体系建设，充分发挥应急预案在事故预防和应急处置中的作用，切实提高生产经营单位的应急处置能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》和《山西省安全生产条例》等法律法规，制定本办法。
第二条我省境内生产经营单位安全生产应急预案的管理适用本办法。
第三条生产经营单位安全生产应急预案管理遵循分级负责、归口管理、属地为主的原则。
第四条各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位安全生产应急预案的综合监督管理工作。
各生产经营单位主要负责人负责本单位安全生产应急预案管理工作。
第二章应急预案的编制第五条生产经营单位及其所属各级单位都应当制定安全生产应急预案，适应可能发生的各类安全生产事故应急救援工作的需要。
安全生产应急预案应当根据本单位危险性分析状况、重大危险源情况以及本行业、本地区易发事故等编制。
第六条生产经营单位安全生产应急预案的制定按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002—2015）及有关行业标准进行。
生产经营单位可以根据本单位的组织结构、管理模式、风险种类、生产规模等特点，对应急预案框架结构等要素进行调整。
第七条生产经营单位制定的安全生产应急预案包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，三者要相互衔接，形成预案体系。
生产经营单位安全生产应急预案与当地县级以上人民政府安全生产应急预案有效衔接，形成预案体系。
第八条生产经营单位安全生产应急预案名称：单位名称+安全生产事故综合应急预案。
应急预案管理制度
应急预案管理制度第一章总则第一条为了加强应急预案管理，提高应对突发公共事件的能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类突发公共事件的应急预案编制、审批、发布、实施、修订、培训、演练、评估和监督等活动。
第三条应急预案管理应当遵循预防为主、统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、动态调整、公众参与的原则。
第四条国务院应急管理部门负责全国应急预案的管理工作。
县级以上地方各级人民政府应急管理部门负责本行政区域内应急预案的管理工作。
第二章应急预案编制第五条应急预案编制应当遵循以下原则：（一）以人为本，减少危害；（二）依法规范，加强管理；（三）全面准备，突出重点；（四）科学合理，注重实效。
第六条应急预案编制应当包括以下内容：（一）突发事件的概念、类型和等级；（二）应急组织体系和工作机制；（三）应急策划和应急响应措施；（四）应急资源保障；（五）应急预案的培训、演练和评估；（六）应急预案的修订和实施；（七）其他应当包括的内容。
第七条应急预案编制应当依据以下资料：（一）法律法规和政策文件；（二）突发公共事件的统计分析资料；（三）突发公共事件应急预案和相关应急预案；（四）其他有关资料。
第三章应急预案审批第八条应急预案编制完成后，应当报请应急预案审批机关审批。
应急预案审批机关应当自收到应急预案之日起15日内完成审批。
第九条应急预案审批机关应当由突发事件发生地的县级以上地方人民政府或者其指定的部门、机构担任。
第四章应急预案发布第十条应急预案经审批通过后，应急预案发布机关应当及时向社会发布。
第十一条应急预案发布机关应当根据实际情况，采取政府网站发布、新闻媒体发布、公告发布等方式，确保应急预案的广泛传播。
第五章应急预案实施第十二条应急预案发布后，应急预案执行机关应当组织实施应急预案，确保应急预案的有效性。
第十三条应急预案执行机关应当建立健全应急预案实施监督机制，对应急预案的执行情况进行监督检查。
应急预案管理制度（5篇）
应急预案管理制度第一章总则一、为进一步规范和加强项目安全生产事故应急救援预案管理，充分发挥应急救援预案在事故预防和应急处置的作用、保障安全生产应急救援工作高效、有序进行、有效应对各类事故和灾害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规制定本制度。
二、项目的各类事故应急救援预案制定、发布、备案、演练、修订、宣传培训与监督管理适用本制度。
三、事故应急救援预案的制定、评估、修订、发布、备案、培训、演练、监督管理实行分类管理，分级负责，项目安全部负责事故应急救援预案的综合监督管理，项目经理是项目事故应急救援管理工作第一责任人，负责事故应急救援预案的制定、发布、备案、培训与演练工作，落实应急救援的各项措施。
第二章应急救援预案的制定与发布一、事故应急救援预案应按照《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规的有关规定编制，相互衔接，形成体系，满足应急救援管理和应急救援需要。
二、项目事故应急救援预案由安全部制定，报项目负责人审批、发布并备案。
三、事故应急救援预案应明确应急救援领导机构、组织体系和相关工作机构职责，列出应急救援体系框图，应急救援体系响应程序和应急处置联系人，联系方式等内容。
四、事故应急救援预案应坚持平战相结合，充分利用现有资源的原则，对人力资源、财力保障、物资保障，通信保障等作出应急保障方面的规定或说明，明确事故救援预案生效和宣传教育、培训、演练和修订等管理规定。
五、项目在制定各类专项应急救援预案时，应符合相关安全方面技术要求。
第三章应急救援预案备案与演练一、项目部事故应急救援预案应报项目安全部和相关行业监管部门备案。
二、项目安全部应将事故应急救援预案进行归档，加强应急救援预案管理，便于应急救援预案调阅和使用。
三、项目根据实际情况需要，制定应急救援演练计划，应急救援预案演练每年不少于一次，并记录备案。
四、加强应急救援内容宣传培训，应使每个参与者了解并掌握应急救援预案的应急程序与方法，提高应急救援的实用性、可操作性和有效性。
应急预案管理工作制度
一、目的和依据为了有效预防和应对各类突发事件，确保公司员工的生命财产安全，减少财产损失，维护社会稳定，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、子公司及全体员工，涉及公司应急预案的编制、评审、发布、实施、演练和修订等工作。
三、组织机构及职责1. 应急预案管理工作领导小组领导小组负责组织、协调、监督和指导公司应急预案管理工作，成员由公司主要负责人、相关部门负责人组成。
2. 应急预案管理办公室应急预案管理办公室设在安全管理部，负责公司应急预案的日常管理工作，具体职责如下：（1）负责编制、修订、发布公司应急预案；（2）负责组织开展应急预案评审、演练工作；（3）负责收集、整理、归档应急预案相关资料；（4）负责对各部门、子公司应急预案编制、实施情况进行监督检查。
四、应急预案编制1. 编制原则（1）符合国家法律法规和行业标准；（2）结合公司实际情况，具有针对性、实用性和可操作性；（3）明确应急组织机构、职责和应急处置程序；（4）确保应急物资、装备、技术保障。
2. 编制内容（1）应急预案总则；（2）应急组织机构及职责；（3）应急响应程序；（4）应急处置措施；（5）应急保障措施；（6）应急信息报告；（7）应急预案的修订、培训和演练。
五、应急预案评审1. 评审原则（1）科学性、针对性、实用性；（2）符合国家法律法规和行业标准；（3）具有可操作性。
2. 评审程序（1）编制单位提交评审申请；（2）应急预案管理办公室组织评审；（3）评审组提出评审意见；（4）编制单位根据评审意见进行修改；（5）评审通过后，应急预案管理办公室发布应急预案。
六、应急预案实施1. 实施原则（1）以人为本，确保员工生命安全；（2）迅速响应，减少损失；（3）协同作战，共同应对。
2. 实施程序（1）启动应急预案；（2）按照预案要求，组织开展应急处置工作；（3）确保应急物资、装备、技术保障；（4）及时上报应急信息。
应急预案管理工作制度（三篇）
应急预案管理工作制度一、制定目的为了确保组织能够在各种突发情况下快速、有效地应对，保障人员的生命安全和财产安全，制定应急预案管理工作制度是必要的。
本制度的目的是明确应急预案管理的职责、基本原则、工作流程和要求，规范应急预案管理工作，提高危机应对能力。
二、适用范围本制度适用于所有涉及应急预案管理工作的部门和人员。
三、基本原则1. 安全第一：在应急预案管理工作中，安全应是首要考虑的因素，它涵盖了人员的生命安全和财产安全。
2. 综合协调：应急预案管理需要各部门、各级别之间的密切合作和协调。
3. 预防为主：在应急预案管理工作中，预防措施和准备工作至关重要，重要性不亚于应急处置。
4. 按级别分类：应急预案按照事件的严重性和影响范围进行分类管理，以便事先制定不同级别的预案和应对措施。
5. 统一管理：应急预案管理需要统一的文件和制度，确保各部门有一致的预案，避免信息不畅通、工作混乱的情况发生。
四、工作流程1. 风险评估和预警应急预案管理工作开始于风险评估和预警。
各部门需要对可能发生的突发事件进行风险评估，并建立预警机制，及时掌握事件的动态，提前做好准备工作。
2. 编制应急预案根据风险评估结果，各部门需要编制相应的应急预案。
应急预案应包括事件描述、应对流程、资源调配、责任分工、信息通信等内容，确保在突发情况下有条不紊地展开工作。
3. 预案演练和评估为了确保应急预案的有效性，各部门应定期进行预案演练和评估。
演练可以分为桌面演练和实地演练两种方式，演练的目的是检验预案的可行性和完整性，找出不足之处并加以改进。
4. 更新和修订预案管理工作不是一次性的，应急预案需要根据实际情况进行不断的更新和修订。
各部门需要定期对预案进行检查，及时发现问题并进行修订，以确保预案的及时性和有效性。
五、责任和职责1. 领导责任各级领导要高度重视应急预案管理工作，确保应急预案的编制、演练和修订工作得以顺利进行。
2. 部门责任各部门负责根据实际情况编制应急预案，并组织演练和评估工作。
应急预案管理工作制度范本（2篇）
应急预案管理工作制度范本一、目的和适用范围该制度的目的是为了规范和管理应急预案的编制、更新、实施和评估工作，提高本单位的应急响应能力和处置效率。
该制度适用于本单位全体员工，包括管理人员、技术人员、保安人员等。
二、应急预案编制1. 应急预案编制的原则：科学性、可操作性、灵活性、实用性。
2. 应急预案编制的流程：a) 明确编制目标和编制组织；b) 了解本单位的情况和需求，进行风险评估和灾害防范研究；c) 制定预案编制工作计划；d) 进行应急预案的编写和修改；e) 组织内部审查和公开征求意见；f) 发布和公布应急预案。
三、应急预案更新1. 应急预案更新的原则：及时性、准确性、完整性。
2. 应急预案更新的流程：a) 制定应急预案更新周期和计划；b) 组织应急预案更新工作组，负责更新工作；c) 收集和整理相关信息，包括本单位的科技发展、设备和人员变动等；d) 对应急预案进行逐项审查和修改；e) 组织内部审查和公开征求意见；f) 发布和公布更新后的应急预案。
四、应急预案实施1. 应急预案实施的原则：统一性、协调性、高效性、灵活性。
2. 应急预案实施的步骤：a) 应急预案启动的条件和责任；b) 信息收集和监测工作；c) 应急响应和指挥调度；d) 应急资源调配和支持；e) 应急措施的实施和协调；f) 应急预案执行情况的汇报和记录。
五、应急预案评估1. 应急预案评估的原则：全面性、公正性、客观性、优化性。
2. 应急预案评估的内容和方式：a) 对应急预案的科学性、可操作性进行评估；b) 对应急预案的应用和实施情况进行评估；c) 对应急预案的评估结果进行汇总和分析。
六、应急预案管理和宣传1. 应急预案管理的要求：a) 设立应急预案管理组织和人员，负责协调和监督应急预案工作；b) 进行应急预案的归档管理，确保预案的完整性和安全性；c) 建立应急预案的知识库和文档库，方便预案的调阅和查询。
2. 应急预案宣传的方式和内容：a) 组织应急预案演练和培训，提高员工的应急意识和技能；b) 制作和发放应急预案宣传资料，提高员工对应急预案的了解和认识；c) 定期组织应急预案知识竞赛和宣传活动，提高员工的应急能力。
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管理制度编号：YTO-FS-PD397
应急预案管理工作制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
应急预案管理工作制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，特制定应急预案管理制度：
一、应急预案管理制度
1、应急预案体系动态管理。
根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况，对我矿应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要。
2、应急预案修订完善。
针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。
发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。
修订和完善后的应急预案按规定及时备案。
3、应急预案审核、印发和发布。
对应急预案及时进行会审、会审通过后组织印发、公布。
4、预案培训。
将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划，以涉及我矿生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强职工的公共安全意识，提高职工自救互救能力。
5、应急预案演练。
建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划。
原则上每年组织一次应急预案演练。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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