新编湖南省劳动合同简易版
2024年湖南劳动合同范本5篇
2024年湖南劳动合同范本5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事项，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
一、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任[具体岗位名称]职位，并严格按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为湖南省[具体地址]。
甲方有权在全省范围内调整乙方的工作地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间制度为[标准工时制或综合计算工时制或不定时工作制]，具体由甲方根据业务需要安排。
2. 休息休假按照法律法规规定执行。
甲方有权根据实际情况安排乙方带薪年休假、调休等假期。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的工资标准为[具体金额]，支付形式为[月薪或年薪]。
甲方有权根据乙方的表现调整工资水平。
2. 甲方应按照法律规定支付加班工资、绩效奖金等劳动报酬。
3. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
四、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方负责为乙方办理各项社会保险手续。
2. 乙方在劳动合同期限内患病或非因工负伤，甲方应依照法律及公司的规定给予医疗期及医疗待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。
因乙方违规操作造成事故，由乙方承担责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。
湖南省劳动合同简单版样板
湖南省劳动合同简单版样板编号：_______劳动合同书甲方（用人单位）：地址：性质：法定代表人（或委托代理人）：乙方（劳动者）：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限1. 本合同为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定的工作（任务）为期限）劳动合同。
2. 合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3. 试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______天。
二、工作内容乙方同意从事甲方提供的_______岗位（工种）工作。
三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_______元。
2. 乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方应当按时足额支付乙方工资，不得低于湖南省最低工资标准。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应当为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
3. 甲方应当为乙方提供法律法规规定的休假待遇。
五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，甲方解除劳动合同的。
3. 本合同期满，双方未续签书面劳动合同的，视为合同终止。
湖南省劳动合同模板(标准版)
湖南省劳动合同模板（标准版）（二）一、合同的当事人雇主：甲方：【雇主姓名】住所地：【雇主住所地】法定代表人/负责人：【法定代表人/负责人姓名】联系方式：【联系方式】劳动者：乙方：【劳动者姓名】住所地：【劳动者住所地】联系方式：【联系方式】二、合同签订的目的本合同为甲乙双方就劳动关系而签订的协议，旨在明确双方的权利义务，并依法保障双方的合法权益。
三、合同签订的内容1.试用期（1）本合同约定了试用期，试用期为______。
试用期开始时间为______，截止时间为______。
（2）试用期期间，甲方有权对乙方员工的工作业绩、劳动态度等进行评估，机构有权根据乙方员工的情况决定是否继续确认其为正式员工。
正式员工的员工待遇、权益等将按照合同的规定执行。
2.工作内容和工作地点（1）乙方应按照甲方的工作安排和要求，履行合同约定的工作职责。
具体工作内容为：______。
（2）工作地点为：______，甲方有权根据工作需要调动乙方工作地点，但不得与乙方工作地点跨越湖南省。
3.工作时间和休假（1）工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。
具体工作时间安排由甲方决定。
（2）乙方享有法定的休假权益，具体休假制度和安排按照国家和湖南省相关法律法规执行。
4.劳动报酬（1）乙方的月工资为______元，其中基本工资为______元。
具体工资构成和支付方法按照甲方的相关规定执行。
（2）除了基本工资外，乙方还享受其他福利待遇，具体待遇包括但不限于：______。
5.社会保险和福利（1）甲方依法为乙方办理社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体参保情况和缴费比例按照湖南省相关规定执行。
（2）乙方应按时足额缴纳个人的社会保险和福利费用。
6.合同解除（1）在下列情况下，甲方有权解除合同：乙方严重违反本合同约定的劳动纪律和规章制度；乙方严重失职或渎职，给甲方造成重大经济损失；乙方严重侵犯甲方公司利益，包括但不限于商业秘密泄露、知识产权侵权等；乙方连续在试用期内工作不达标或表现差劲。
湖南劳动合同范本5篇
湖南劳动合同范本5篇篇1湖南省劳动合同范本甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（职工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘相应岗位的职工，乙方有意应聘该岗位，经过双方协商一致，特订立该劳动合同，共同遵守相关规定，确保劳动关系的平稳进行。
一、工作地点和工作内容1.甲方聘用乙方为（职位），工作地点为（工作地点），具体的工作内容包括但不限于（列举具体工作内容）。
二、薪酬待遇1.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，社会保险和福利待遇按照国家相关规定执行。
2.乙方工作满一年后，根据工作表现，甲方有权对其进行薪酬调整。
三、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为（具体工作时间），并享有法定节假日和带薪年假。
2.乙方可根据实际情况提出带薪年假申请，需提前向甲方提交申请，经批准后方可享受年假。
四、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，按时完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
2.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
五、解除劳动合同1.如因乙方个人原因或违反规定导致劳动合同解除，乙方需提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
2.如因甲方原因导致劳动合同解除，甲方需提前一个月书面通知乙方，并按照相关法律规定支付相应的赔偿。
六、其他条款1.本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间），到期后可根据双方意愿进行续签。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为本劳动合同的内容，甲乙双方均已确认并遵守。
如有违反，双方应承担相应的法律责任。
愿双方在合作过程中相互尊重，共同发展。
祝双方合作愉快！篇2湖南劳动合同范本一、甲方：（雇主）名称：__________住所：法定代表人：负责人：联系电话：二、乙方：（雇员）姓名：性别：身份证号：联系电话：住址：三、聘用岗位：______工作地点：______工作内容：______四、劳动合同期限：自_____年____月_____日起至_____年____月_____日止。
湖南劳动合同范本模板3篇
湖南劳动合同范本模板3篇2021年湖南劳动合同范本模板都在这里了!随着时间的推移，合同起到的作用越来越大，合同的签订是对双方之间权利义务的规范。
那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编为大家整理的关于湖南劳动合同范本模板，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!湖南劳动合同范本模板1甲方：乙方：性别：年龄：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。
一、动协议期限第一条本协议生效日期20_·_·年07月01日，本协议有效期暂定12个月，试用期1个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要安排，担任厨师工作岗位。
第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，保证项目部饮食合理供应，达到规定的标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，交风场登记备案。
第七条因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方负全部责任。
第八条已方如有事需要离开风场，必须提前和风场负责人打招呼，否则将扣除20_·_·元押金。
由此产生的一切安全事故，由乙方负全部责负责。
第九条厨师必须保证足够的饭菜，保证职工吃饱、吃好，职工因工作不能按点回来吃饭，必须保证留足足够的饭菜，正常开饭几个菜，必须保证晚点回来的人一样的待遇。
四、劳动报酬第十条乙方必须按规定完成日常工作内容，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资：3500元/月(大写：叁仟伍佰元)，工作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法，当月工资下个月20前发，第一个月扣押20_·_·元作为押金。
湖南劳动合同范本5篇
湖南劳动合同范本5篇篇1湖南劳动合同范本一、甲方：____________二、乙方：____________鉴于双方为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经双方协商一致，特订立本合同。
一、合同目的为了明确双方的权利和义务，明示双方的劳动关系，取得劳动合同，根据国家法律、法规及有关规定，约定双方的权利与义务。
二、劳动合同期限本合同从____________年__月__日开始，至____________年__月__日结束，共计_______年_______月_______日。
三、工作内容及工作地点乙方从事____(职位)____工作，工作内容为____________。
工作地点为____________。
四、劳动时间乙方的工作时间为每周工作____小时，____工作制，每月工作____天，休息日为每周的____。
具体工作时间及休息时间由甲方安排。
五、工资及发放乙方的基本工资为：人民币____元/月，经过财务管理部审核确认后，每月底发放。
工资以银行转账形式发放。
六、社会保险乙方在工作期间，甲方将为其缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、年假和带薪休假乙方在本单位工作满一年后，享有____天的带薪年假，具体休假时间由甲方安排。
乙方在特定情况下（如结婚、丧偶等），甲方会给予相应的带薪休假，具体安排由双方商定。
八、劳动纪律乙方须严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得迟到早退，不得有违法行为，否则甲方有权对其进行批评教育并按规定采取相应措施。
九、保密责任乙方在工作期间获知的与甲方业务相关的商业秘密，应当承担保密责任，不得泄露给外部人员。
如有违反，乙方将承担相应的法律责任。
十、解除劳动合同双方一致同意解除本合同，应提前____天书面通知对方。
如有一方违反合同规定，任何一方有权解除合同。
十一、其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商。
湖南劳动合同范本4篇
湖南劳动合同范本4篇篇1湖南劳动合同范本一、合同双方：甲方（单位）：_________单位地址：_________法定代表人（负责人）：_________联系电话：_________乙方（职工）：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________二、合同期限及试用期：1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为_____年。
2. 若本合同经甲、乙方协商一致需要延长使用期限，应提前_____天签署书面延长合同，否则本合同自动解除。
三、工作内容及岗位评价：1. 乙方于甲方单位担任_______职务，具体工作内容为______。
2. 乙方应恪尽职守，服从单位的工作安排和领导，认真完成工作任务，确保工作质量。
四、工作地点：乙方将在甲方单位内正常工作，具体地点为_______。
五、工作时间及休息：1. 乙方每日工作时间为______，工作日为周一至周五，每周工作____天。
2. 周末休息一天，法定节假日按国家规定执行。
六、工资及福利待遇：1. 乙方的月薪为______（大写：人民币____元整），包含基本工资、绩效奖金等。
2. 乙方享受甲方单位的各项福利待遇，具体内容以甲方单位制度为准。
七、社会保险：乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，按国家相关规定执行。
八、劳动纪律及奖惩措施：1. 乙方应当遵守甲方单位的各项劳动纪律和规定，不得旷工旷点，迟到早退，私自离岗等违反规定的行为。
2. 如有违反劳动纪律的行为，甲方有权对乙方进行批评教育、调整岗位、停薪留职等奖惩措施。
九、解除劳动合同：1. 任何一方有下列情形之一的，对方有权提前终止本合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）盗窃、故意毁坏公司财产，侵占公司利益的；（3）因私要事耽误工作，擅离职守，影响单位正常生产、工作秩序的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）其他严重违反法律、法规规定的情形。
2020年(新劳动法合同)湖南省劳动合同范本
（新劳动法合同）湖南省劳动合同范本湖南省劳动合同范本编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。
自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
湖南劳动合同范本3篇
湖南劳动合同范本3篇篇一湖南劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
湖南劳动合同范本4篇
湖南劳动合同范本4篇篇1湖南省劳动合同范本一、甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（聘用单位名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方为了完成某项工作，需要聘用乙方的劳动力，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，经甲、乙双方平等协商，达成以下协议，并就相关事宜约定如下：二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方安排。
3. 乙方应认真学习相关业务知识，不断提升自身能力。
4. 乙方不得擅自泄露甲方的商业机密和内部信息，不得从事与工作无关的私人活动。
三、工作地点及工作时间1. 工作地点：（具体地址）2. 工作时间：每周工作（）天，每天工作（）小时，休息日为（）。
四、合同期限本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
如有延长需要，应提前协商确定。
五、工资及福利待遇1. 乙方月工资为人民币（金额）元。
2. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。
3. 乙方享受法定节假日、带薪年假、病假、婚丧假等福利待遇。
六、信息保密条款1. 乙方应在协议期间及协议终止后继续承担保守甲方商业秘密和机密信息的义务。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业机密和内部信息泄露给他人，不得将相关信息用于违法活动。
七、违约责任1. 任何一方如未按照合同履行义务，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如严重违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同，并可要求乙方承担相应的损失赔偿责任。
八、争议解决本合同一切争议，甲、乙双方应友好协商解决。
如协商不成，由湖南省人民法院诉讼解决。
九、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行商议解决。
合同内容涉及未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
十、合同生效本合同自双方签订之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：签字：日期：乙方（盖章）：签字：日期：以上为湖南省劳动合同范本，双方需严格遵守合同约定，保障双方合法权益，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
湖南省劳动合同(2篇)
湖南省劳动合同合同编号：_______甲方（用人单位）：名称：_______地址：_______联系方式：_______乙方（员工）：姓名：_______身份证号码：_______地址：_______联系方式：_______鉴于甲方愿意雇佣乙方从事_______（职位、工作内容），乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方从事_______（具体工作职责）。
1.2 乙方应服从甲方的合理安排，完成工作任务。
第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为_______小时/周，具体作息安排由甲方根据生产经营需要确定。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为人民币_______元整（大写：_______元整）per 月。
4.2 乙方的工资报酬根据甲方的薪酬制度规定，包括基本工资、奖金、津贴等。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应按照法律法规和公司规定为乙方提供相应的福利。
第六条劳动保护和职业健康6.1 甲方应遵守国家劳动保护的规定，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
6.2 甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 任何一方提前解除或终止本合同，应提前_______天通知对方。
7.2 双方因客观原因需变更或解除合同的，应协商一致，并书面确认。
第八条违约责任8.1 任何一方未履行本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第九条争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
湖南劳动合同范本6篇
湖南劳动合同范本6篇第1篇示例：湖南劳动合同范本一、甲方（用人单位）单位名称：_____________二、乙方（劳动者）三、工作岗位及职责四、入职时间与试用期2. 试用期时长：_____________，试用期内双方均可解除劳动合同，解除劳动合同需提前___天通知。
五、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间为______至______，中间休息时间为___小时。
2. 按国家规定享受法定节假日和带薪年假。
六、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为_______元/月，支付日期为每月_____日。
2. 乙方还享有其他福利待遇，如社会保险、住房补贴、交通补贴等，具体待遇按公司规定执行。
七、劳动保护1. 甲方保证提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的劳动保障设施和劳动防护用具，保障乙方的劳动安全。
八、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的管理和调度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，保护甲方的知识产权。
九、解除劳动合同1. 乙方有权提前___天通知甲方解除劳动合同，双方应依法履行解除劳动合同的手续。
2. 发生下列情形之一时，甲方有权随时解除劳动合同：（1）乙方擅自离职、旷工、迟到早退、擅自调岗等违反劳动纪律行为；（2）乙方严重违反职业道德，损害甲方利益的；（3）乙方工作能力不符合甲方要求，经过培训或调整工作岗位仍无明显改善的。
十、其他事项1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，期满后双方协商是否续签。
2. 本劳动合同一式___份，甲方、乙方各持___份，具有同等效力。
甲方（单位）签章：_____________ 乙方（劳动者）签字：_____________本劳动合同自双方签署之日起生效。
湖南省劳动合同范本，仅供参考。
对于具体的劳动关系问题，建议双方依法咨询相关法律机构或专业人士，以确保权益不受侵犯。
湖南省单位劳动合同范本5篇
湖南省单位劳动合同范本5篇湖南省单位劳动合同范本5篇朋友们，其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同，你现在知道合同是怎么样子了吗？小编在这里给大家分享一些湖南省单位劳动合同范本，希望对大家能有所帮助。
湖南省单位劳动合同范本篇1甲方(聘用单位)：____________(以下简称甲方)乙方(受聘人)：______________(以下简称乙方)甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限、合同有效期：自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然终止。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、乙方工作岗位及职责：1、自合同约定之日起，乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建设工程质量监理。
2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质量要求。
3、严格执行现场监督旁站规定，按规范检查和签认承包人的每道工序，对不符合规定的部分要及时提出，要求承包人纠正，发现重大质量问题应及时报告甲方。
4、监督承包人的各项试验工作，包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。
对任何有怀疑的试验结果，应进行证实试验，督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。
5、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表。
6、做好监理记录和监理日记，定期和不定期向甲方报告工作。
7、必须严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方利益造成损害。
8、合同期间，对自己人身、财产安全负全部责任。
第三条、工作报酬：甲方每月支付乙方工资人民币__________元。
第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。
第五条、聘用合同的变更、终止和解除：1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
湖南劳动合同范本6篇
湖南劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地：_______________________现居住地：_________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同签订后双方应严格遵守履行。
具体事项如下：一、劳动合同期限与试用期第一条合同期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期个月，自年月日起至年月日止。
试用期包含在合同期限内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应完成本岗位的工作内容并按照本岗位的生产要求和岗位职责履行各项工作职责。
工作地点为湖南地区，具体根据甲方工作需要而定。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工时制度。
乙方应按照甲方的工作安排及时完成工作。
如遇加班加点，应当服从甲方的安排，并依法享受相应的劳动报酬和休息休假权利。
具体由双方协商约定。
四、劳动报酬第四条乙方的基本工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规章制度执行。
乙方在试用期间的工资报酬不低于甲方所在地的最低工资标准。
此外，乙方还有权获得各类补贴等福利报酬以及应当获得的与工作密切相关的待遇等。
双方约定的劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。
湖南省劳动合同范本3篇模板
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拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗? 今天小编在这里给大家分享一些有关于湖南省劳动合同范本3篇，供大家参考一下，希望对大家有所帮助。
湖南省劳动合同范本3篇1甲方(单位)乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________文化程度：居民身份证号码：____________联系电话________家庭住址：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：本合同期限自________年____月____日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)1、试用期从自________年____月____日起至________年____月____日止。
2023年湖南省劳动合同简单版
2023年湖南省劳动合同简单版尊敬的读者，根据您的要求，以下是2023年湖南省劳动合同简单版的内容：劳动合同甲方：（雇主）地址：法定代表人（或主要负责人）：统一社会信用代码（或工商注册号）：乙方：（雇员）身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商达成以下劳动合同：一、工作内容及职责乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事以下工作：（1）工作内容1（2）工作内容2（3）工作内容3乙方应恪尽职守，完成甲方交付的工作，并遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。
二、合同期限及试用期本劳动合同合同期限为从（开始日期）到（结束日期）。
其中，试用期为（试用期时长，如无试用期可删除此条）。
试用期期间，甲方应对乙方进行工作能力、工作态度、工作纪律等方面的考察。
乙方在试用期间享有与正式员工相同的权益和待遇。
三、工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作（工作日数）天，每天工作时间为（工作小时数）小时。
乙方享有法定的带薪年休假，具体的休假安排由甲方根据工作需要和乙方的具体情况进行安排。
四、工资和福利待遇乙方的工资由甲方根据国家和地方的相关规定、工作表现以及甲乙双方约定的具体薪酬标准支付。
乙方应按时、按量领取工资，并如实报税。
乙方还享有甲方提供的其他福利待遇，具体待遇细则由甲乙双方再行协商确定。
五、保密条款乙方在履行劳动合同期间，知悉甲方的商业秘密及其他保密信息，乙方应对这些秘密信息严密保密，不得泄露给第三方或用于其个人利益。
六、解除合同1. 乙方违反本合同的约定，在未经甲方重复书面警告或许可的情况下，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方提前（提前多少时间）书面通知甲方解除合同，并经甲方同意，可以解除本合同，但应承担相应的违约责任。
3. 本劳动合同期满，甲乙双方协商一致，可以终止本合同。
七、其他约定1. 本合同生效后，任何一方要求修改合同的，应当提前（提前多少时间）通知对方并经过双方协商达成一致意见，经双方签字确认后方可生效。
湖南省单位劳动合同精简版
湖南省单位劳动合同精简版湖南省单位劳动合同精简版（精选篇1）甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
湖南省个人劳动合同书
湖南省个人劳动合同书一、合同双方甲方：（雇主公司名称）乙方：（员工姓名）二、工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求，从事以下工作：–工作职责1–工作职责2–工作职责3–…2.乙方应根据甲方的工作安排完成工作任务，并按时提交工作成果。
三、工作时间和地点1.工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间和休息时间等安排由甲方决定。
2.工作地点：工作地点为（公司所在地），若有需要，甲方可根据工作需要将乙方派驻到其他地点进行工作。
四、薪酬待遇1.乙方的薪酬将按照甲方的规定和政府相关部门的要求支付。
2.甲方将按时支付乙方的工资，支付方式为（支付方式），工资将以人民币形式支付至乙方指定的银行账户。
五、社会保险和福利待遇1.甲方将按照国家法律和相关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.乙方享有根据甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、法定节假日等。
六、保密条款1.乙方在合同期限和解除合同后都应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则乙方需承担相应的法律责任。
2.甲方对乙方在工作期间所创造的知识产权享有所有权。
七、合同期限和解除1.合同期限为（开始日期至结束日期）。
2.甲、乙双方任何一方均有权在提前（提前期限）通知对方的情况下解除合同。
3.若乙方在合同期限内违反合同约定，甲方有权单方解除合同，并有权要求乙方赔偿相关损失。
八、其他约定事项1.乙方在工作期间应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2.合同中未尽事宜，可由双方协商解决，并作出书面补充协议。
九、争议解决1.双方在执行本合同过程中如有任何争议，应当友好协商解决。
2.若协商解决不成，则争议应提交至合同签订地的人民法院进行解决。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________乙方签字：_____________________日期：_____________________。
湖南省单位劳动合同精简版5篇
湖南省单位劳动合同精简版5篇甲方：单位地址：法定代表人：乙方：公民身份号码：居住住址：户籍地址：联系电话：紧急状态联系人：联系地址：联系电话：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自20__年3月1日起至20__年7月1日止，共17个月。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自__20_____年__3___月__1___日起至___20____年___7__月____1_日止，共__17___个月，试用期月工资为人民币____1500____元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第四条甲方录用乙方的条件为：1、学历文化：_大专__2、身体状况：_健康__3、团队精神：_良好__第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事会计工作。
第六条乙方的工作地点为甲方企业本部。
第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第八条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制。
第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务。
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It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日新编湖南省劳动合同简易版新编湖南省劳动合同简易版温馨提示：本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。
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编号劳动合同书甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资标准为元/月。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：(一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：、、、 ;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。
(三)其他工资形式。
具体约定可在本合同第四十五条中明确。
第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十四条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十六条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为元。
第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十一条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、劳动纪律和规章制度第二十三条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。
第三十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十一条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十九条、第三十条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5、义务服兵役期间的;6、担任集体协商代表在履行代表职责的;7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十三条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十四条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十五条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十六条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、经济补偿与赔偿第三十七条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十八条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十九条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第四十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用。
十、违反劳动合同的责任第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
第四十四条其他违约责任十一、双方约定的其他事项第四十五条十二、劳动争议处理第四十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。