(特种设备安全)特种作业人员及证件管理规定

合集下载

特种作业人员及证件管理规定

特种作业人员及证件管理规定
是指对从事特种作业的人员及其相应的证件进行管理的规定。

特种作业是指在特定的工作环境和工作条件下，进行具有一定风险的作业活动。

根据相关法律法规和规章制度，特种作业人员及证件管理规定通常包括以下内容：
1. 特种作业人员的分类和要求：根据不同的特种作业类型，特种作业人员通常被分为不同的类别，例如高处作业、爆破作业、炉膛清扫作业等。

对于每一类特种作业人员，规定了相应的培训要求、教育背景、技能和经验等。

2. 证件的申领和管理：特种作业人员需要申请相应的证件才能从事特种作业，证件通常包括特种作业操作证、特种设备操作证等。

管理规定了证件的申领程序、申请材料、审核标准和期限等，同时也规定了证件的有效期和更新要求。

3. 特种作业人员的培训和考核：特种作业人员需要接受相应的培训和考核，以确保其具备从事特种作业所需要的知识和技能。

管理规定了培训内容、培训机构的要求、培训期限、考核方式和考核标准等。

4. 特种作业人员的职责和权益：规定了特种作业人员的职责和权益，包括遵守法律法规、参加培训和考核、使用个人防护装备、报告危险情况和事故等。

5. 监督和执法机构：设立了相应的监督和执法机构，负责对特种作业人员和证件的管理进行监督和执法，保障特种作业人员的安全和权益。

总之，特种作业人员及证件管理规定的目的是为了确保特种作业人员具备必要的知识和技能，提高特种作业的安全性和质量，保护特种作业人员的权益，减少特种作业对环境和社会的危害。

这些管理规定的具体内容和要求可能会因不同的国家和地区而有所不同。

特种作业人员及证件管理规定

特种作业人员及证件管理规定
是指根据相关法律法规，对从事特种作业的人员和相关证件进行管理的规定。

下面是一些常见的特种作业人员及证件管理规定：
1. 特种作业人员资质要求：特种作业人员必须具备相应的专业知识和技能，并通过相关培训和考核，取得相应的资质。

2. 证件种类：特种作业人员需要持有特种作业证件，根据不同特种作业的类型，证件种类可能包括起重机械操作证、登高架设作业证、焊接作业证等。

3. 证件颁发机构：特种作业证件由相关行政部门或资质认证机构颁发。

颁发机构会审核特种作业人员的资质和培训情况，确保其具备从事特种作业的能力。

4. 证件有效期：特种作业证件通常有一定的有效期，过期后需要重新申请和考核才能重新获得证件。

5. 证件管理要求：持证人员需随身携带证件，并在特种作业场所内进行身份验证。

同时，特种作业证件应定期进行审查和复核，确保持证人员的资质仍然有效。

6. 处罚措施：对于未持证从事特种作业的人员，或者证件过期未及时申请续期的人员，相关执法部门可依法采取行政处罚措施，并暂停其参与特种作业的行为。

特种作业人员及证件管理规定的目的是保障特种作业的安全和质量，确保特种作业人员具备必要的技能和知识，减少特种作业事故的发生。

特种作业人员及证件管理规定

特种作业人员及证件管理规定是为了保障特种作业人员的安全和管理其证件的有效性而制定的一系列规定和措施。

特种作业人员是指在特定行业或工作环境中从事特殊工种或特殊作业的人员，如高处作业、起重作业、电工作业等。

特种作业人员的证件管理是指对特种作业人员的证件进行规范管理，包括证件的办理、使用、保管和监督等方面。

本文将从特种作业人员的分类、证件的种类和管理制度等方面进行详细阐述。

一、特种作业人员的分类特种作业人员按照不同的特种作业类型可以分为多个类别，包括高处作业人员、起重作业人员、隧道作业人员、装修作业人员等。

不同类别的特种作业人员具有不同的工作性质和风险等级，因此需要制定不同的证件管理规定。

二、特种作业人员证件的种类特种作业人员证件包括特种作业操作证、特种设备操作证和特种作业操作资格证等。

特种作业操作证是特种作业人员在从事特定作业时必须持有的证件，用于证明其具备从事相关特种作业的技术和安全能力。

特种设备操作证是特种作业人员在从事与特种设备相关的工作时必须持有的证件，用于证明其具备操作相关特种设备的技术和专业能力。

特种作业操作资格证是特种作业人员在从事特定作业时必须持有的证件，用于证明其具备从事相关特种作业的技术和资格。

三、特种作业人员证件的管理制度特种作业人员证件的管理制度主要包括申请办理、换证、管理与使用、保管和监督等方面。

首先，特种作业人员需要按照规定的程序申请办理相关证件，包括提交相关证明材料和参加相应的考试。

其次，特种作业人员的证件在到期前需要进行换证，以确保证件的有效性和准确性。

另外，特种作业人员证件的使用必须遵守相关的规定，不得超越证件所规定的特种作业范围。

总之，特种作业人员证件的保管是非常重要的，特种作业人员应妥善保管证件，防止证件丢失或被他人冒用。

最后，特种作业人员证件的管理还需要相关部门进行监督，确保证件的真实性和有效性。

四、特种作业人员证件管理的重要性特种作业人员证件管理的重要性主要体现在以下几个方面。

特种设备与特种设备作业人员管理制度(3篇)

特种设备与特种设备作业人员管理制度一、总则特种设备是指危险性较大，使用前须经过安全审查和特殊设备安全技术监测的设备。

为了保证特种设备的安全运行，加强对特种设备作业人员的管理，制定本管理制度。

二、责任单位本管理制度适用于所有使用特种设备的单位和特种设备作业人员。

三、特种设备作业人员资质管理1. 特种设备作业人员应在取得与其所从事特种设备类型相对应的特种设备作业人员证之后方可上岗作业。

2. 特种设备作业人员证由特种设备技术安全监察部门颁发，有效期为五年。

证件到期前，特种设备作业人员须按规定办理证件的更新手续。

3. 特种设备作业人员在特种设备作业期间，应随身携带有效的特种设备作业人员证，并配戴身份标识。

4. 特种设备作业人员应按规定参加特种设备安全培训，且应定期进行技术培训和考核。

5. 特种设备作业人员应遵守特种设备作业操作规程及相关安全管理制度，严禁违章操作和违反安全规定。

四、特种设备作业人员考核和评价1. 对特种设备作业人员进行定期考核，考核内容包括特种设备作业知识和操作技能。

2. 考核合格的特种设备作业人员，可获得相应的荣誉称号和奖励。

3. 考核不合格的特种设备作业人员，将进行再培训和考核，达不到要求的将取消其特种设备作业资格。

五、特种设备使用单位管理1. 特种设备使用单位应设立特种设备管理部门，负责特种设备的安全管理和作业人员的培训、考核等工作。

2. 特种设备使用单位应建立健全特种设备使用台账，记录特种设备的基本情况、维保情况、作业人员情况等。

3. 特种设备使用单位应配备合格的特种设备维保人员，负责特种设备的维护、保养和检修工作。

4. 特种设备使用单位应建立特种设备事故应急预案，做好应急救援和事故处理工作。

六、特种设备安全检查1. 特种设备使用单位应定期组织特种设备安全检查，随时发现并整改存在的安全隐患。

2. 特种设备安全检查包括设备的运行状态、技术性能、安全保护装置的有效性等方面。

3. 特种设备安全检查结果应及时报送特种设备技术安全监察部门，并将检查报告保留备案。

特种作业人员及证件管理规定

特种作业人员及证件管理规定一、总则为加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员的作业行为，保障其生命安全和公司的生产经营活动正常进行，根据国家相关法律法规和标准，结合本公司实际情况，特制定本规定。

二、特种作业及人员范围（一）特种作业定义特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

（二）特种作业范围包括但不限于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业等。

（三）特种作业人员指直接从事特种作业的人员。

三、特种作业人员的基本要求（一）年龄要求年满 18 周岁，且不超过国家法定退休年龄。

（二）身体健康经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。

（三）文化程度具备初中及以上文化程度。

（四）技能要求具备必要的安全技术知识与技能。

四、特种作业人员培训与考核（一）培训报名特种作业人员应在具备相应资质的培训机构报名参加培训。

（二）培训内容培训内容应包括安全技术理论和实际操作技能，且符合国家相关标准和规范的要求。

（三）考核特种作业人员需参加由国家安全生产监督管理部门或者其委托的机构组织的考核。

考核分为理论考核和实际操作考核，两项考核均合格后方可取得特种作业操作证。

五、特种作业操作证的取得与复审（一）取得经考核合格的特种作业人员，由国家安全生产监督管理部门或者其委托的机构颁发特种作业操作证。

（二）复审特种作业操作证每X年复审 1 次。

特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种 10 年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每X年 1 次。

复审需提交的材料包括但不限于：特种作业操作证原件、身份证复印件、社区或者县级以上医疗机构出具的体检健康证明、从事特种作业的情况证明材料等。

特种作业人员及证件管理规定

特种作业人员及证件管理规定一、背景为了保证特种作业人员的安全和生命财产的安全，在我国特种设备使用过程中，对特种作业人员进行了严格的管理。

特种作业人员不仅要具备一定的专业技能，还必须持有相应的证件，符合相关的管理规定，并接受相应的考试或培训后方可从事特种作业。

本规定旨在加强特种作业人员和证件的管理，促进特种设备的安全使用。

二、适用范围本规定适用于在特种设备使用过程中从事特种作业的人员和证件的管理。

三、特种作业人员的要求（一）技能要求特种作业人员要求掌握特种设备使用和维护的相关专业知识和技能，熟悉使用特种设备相关的操作规程和安全防范措施，在特种设备的使用过程中能够准确判断设备的安全状态，并在应急情况下进行正确的应对措施。

（二）身体条件要求特种作业人员应身体健康，不患有影响从事特种作业的疾病，具备完成特种作业所需的身体素质和体能水平。

（三）学历、技能及工作经历要求特种作业人员须具备下列条件之一者：1.取得特种设备作业操作资格证书；2.通过特种设备作业操作考试并取得合格成绩；3.具备与特种作业相关的职业技能等同证明文件；4.具备与特种作业相关的职业技能工作经历等同证明文件；（四）其他要求从事特种作业的人员还需在受到特种设备或有关技术规范训练后，持证上岗，并按照规定参加相应的考试或培训。

四、特种作业证件的管理（一）证件种类特种作业人员的证件种类包括：特种设备作业操作证、电工证、焊工证、起重机械操作证、压力容器操作证等。

（二）证件申领特种作业人员要持有相应的证件方可从事特种作业，证件申领可以通过在线申请、现场申请、邮寄等多种方式进行。

申请过程中应提供相关的材料及证明文件，经培训培训、考试或评定的合格者，由地方安全监管部门颁发相应的特种作业人员证件。

（三）证件审批特种作业人员证件的审批应按照相应规定进行，确保证件申请人的真实性、合法性。

地方安全监管部门应在规定的时间内对证件申请人的申请情况进行审核，审批通过的发放相应的证件。

特种作业及特种设备作业人员管理制度（4篇）

特种作业及特种设备作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业及特种设备作业人员管理，保障特种作业及特种设备作业的安全和质量，根据相关法律法规制定本制度。

第二条本制度适用于从事特种作业及特种设备作业的人员，包括特种设备作业人员、特种作业人员等。

第三条特种作业及特种设备作业人员应经过相关培训，取得相应的资格证书方可从事特种作业及特种设备作业。

第四条特种作业及特种设备作业人员应具备相关技术知识和操作技能，熟悉特种作业及特种设备操作规程，严格遵守操作规范和安全操作流程。

第五条特种作业及特种设备作业人员应严格遵守国家有关法律法规、规章制度、工作纪律，遵守工作时间和工作岗位要求，保持工作秩序。

第六条特种作业及特种设备作业人员应增强安全意识和责任意识，严禁违规操作、擅自更改设备设置等行为。

第七条特种作业及特种设备作业人员应主动参加安全培训和技能培训，提升自身业务能力和工作水平。

第八条特种作业及特种设备作业人员应加强团队合作意识，与其他相关岗位人员积极配合，共同维护工作场所的安全与稳定。

第九条特种作业及特种设备作业人员应及时向上级汇报工作情况和存在的安全问题，发现紧急情况时应立即采取应急措施，并报告上级。

第二章特种作业及特种设备作业人员的权利和义务第十条特种作业及特种设备作业人员享有与其岗位职责相对应的权益，有权提出合理的工作要求，参与相关安全生产决策和工作计划的制定。

第十一条特种作业及特种设备作业人员应当遵守劳动纪律，严格执行工作时间和工作岗位要求，服从领导的工作安排和任务分配。

第十二条特种作业及特种设备作业人员应服从上级的指挥和管理，按照规定程序接受监督和检查，积极配合相关部门的工作。

第十三条特种作业及特种设备作业人员应自觉遵守本单位的各项规章制度，保守单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露单位的机密信息。

第十四条特种作业及特种设备作业人员应当自觉参加各类培训和考试，提高自身专业素质和业务水平。

第十五条特种作业及特种设备作业人员发现工作中存在的安全隐患或者违反规定的情况，有权和责任立即报告上级，采取紧急措施，确保工作安全。

特种作业及特种设备操作人员管理规定

特种作业和特种设备操作人员管理规定第一章总则第1条目的为了进一步加强特种作业和特种设备操作人员的安全管理，以满足或符合国家法律法规的规定要求，防止和减少生产安全事故，特制定本管理规定。

第二条制定依据《中华人民共和国特种设备安全法》（中华人民共和国主席令第4号）《特种设备安全监察条例》（中华人民共和国国务院令第549号）《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安监总局令第30号）第三条适用范围本规定适用于公司及所管辖的厂站、项目特种作业人员和特种设备操作人员的管理。

本规定特种作业人员，指：特种作业人员和特种设备操作人员。

集团公司，指：华能科技有限公司。

第二章责任规定第四条公司负责督促指导各厂站、项目落实国家法律法规的有关规定和要求，即特种作业人员和特种设备操作人员必须按规定要求持证上岗。

第五条安全监察部负责对各厂站、项目特种作业人员和特种设备操作人员持证上岗及现场安全操作情况的监督检查，建立并完善特种作业人员和特种设备操作人员管理台帐（格式见附件），并及时向集团公司报备。

第六条安全监察部负责制定和落实本单位特种作业人员和特种设备操作人员管理制度，包括特种作业人员和特种设备操作人员的组织培训、复审，现场监督、检查和考核，并建立健全本单位特种作业人员和特种设备操作人员的管理档案。

第三章管理内容第七条特种作业和特种设备操作人员范围执行《中华人民共和国特种设备安全法》（中华人民共和国主席令第4号）、《特种设备安全监察条例》（中华人民共和国国务院令第549号）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）中的规定要求。

第八条特种作业及特种设备操作人员，特殊安全操作培训必须按照国家有关规定进行，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

第九条从事特种作业人员和特种设备操作人员取证前具备下列基本条件：（1）年满18周岁，不得超过国家法定退休年龄；（2）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，不存在阻碍相应特殊操作的疾病和生理缺陷，如：器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（3）初中及以上学历；（4）具备必要的安全技术知识和技能；（5）为相应的特殊操作规定的其他条件。

特种作业人员及证件管理规定

特种作业人员及证件管理规定第一章总则第一条目的与依据为严格管理特种作业人员，确保生产过程的安全和顺利进行，规范特种作业人员及证件的管理，订立本规定。

本规定依据国家相关法律法规、行业标准以及本企业实际情况订立。

第二条适用范围本规定适用于本企业全部特种作业岗位的特种作业人员及其证件的管理。

第三条定义1.特种作业人员：指从事特种作业岗位工作的人员，包含但不限于起重机械操作人员、叉车驾驶员、爆破工、高处作业人员等。

2.证件管理：指特种作业人员需持有特定证件，且该证件需要经过审核、审批、颁发、使用和更新等一系列管理活动。

3.管理人员：指被企业委派负责特种作业人员及其证件管理的责任人。

第二章证件管理第四条证件申请与审核1.特种作业人员必需持有与其工作内容相适应的特种作业证件。

2.特种作业人员须向企业提出证件申请，并提交相应的资料和证明。

3.企业应对特种作业人员提交的证件申请进行认真审查，确保料子齐全、真实有效。

第五条证件审批与颁发1.证件管理人员应依照相关法规、标准和程序审核特种作业人员的证件申请。

2.审批通过的特种作业人员，由证件管理人员予以颁发特种作业证件，并在证件上注明有效期。

3.特种作业证件应由证件管理人员负责定期更新和颁发。

第六条证件使用与保管1.特种作业人员持证上岗，证件必需在有效期内且与本人身份相符。

2.特种作业证件不得转借、买卖或伪造，一经发现将追究责任。

3.特种作业人员离岗时，应将证件交回证件管理人员安全保管。

第七条证件更新与注销1.特种作业证件的有效期为一年，到期后须到企业证件管理人员处办理更新手续。

2.特种作业人员在证件有效期满前十五天内，应自动向证件管理人员提出更新申请。

3.特种作业人员因工作调动或其他原因不再从事特种作业工作时，应及时向证件管理人员办理证件注销手续。

第三章特种作业人员管理第八条岗前培训与考核1.特种作业人员在上岗前，必需接受相关特种作业培训，并通过理论与实践的考核。

特种作业及特种设备作业人员管理制度(5篇)

特种作业及特种设备作业人员管理制度1、特种作业人员由人力资源部负责特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核，报安全环保部备案，由安全环保部负责组织培训考试、取证。

2、特种作业人员在培训取得作业资格证前必须进行体检，体检合格，(没有职业禁忌证者)方可参加作业资格培训。

3、特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故者取消作业资格。

4、特种作业人员必须服从安全管理部门的监督管理，持证上岗作业。

5、加强取得特种作业资格证书的人员教育和管理。

安全环保部积极认真地做好特种作业人员的培训复审和体检工作。

复审合格者方可继续从事特种作业。

6、特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应报主管部门备案、补办。

7、特种作业人员连续六个月不从事本工种作业，作业资格证书作废，需重新培训取得特殊工种资格证书后方可上岗作业。

8、特种作业人员要保持相对稳定，凡内部调换工作单位时，需到安全环保部登记备案。

9、凡安排无证或无效证人员从事特种作业的单位主管领导，以违章指挥论处，造成重大伤亡或重大经济损失者，按有关规定予以处罚，并追究有关人员的法律责任。

特种作业及特种设备作业人员管理制度（2）是为了保障特种作业及特种设备作业人员的安全和健康，规范其行为和工作程序而制定的管理制度。

下面是一个简要的特种作业及特种设备作业人员管理制度的内容：1.适用范围：本制度适用于从事特种作业及特种设备作业的人员。

2.管理责任：企业应设立特种作业及特种设备作业管理责任人，并明确其相关职责。

3.人员资质：人员必须具备相应的岗位资质和证书，并定期进行培训和考核。

4.岗位安全教育培训：新员工入职前应进行安全教育培训，并定期进行岗位安全培训。

5.操作规范：人员必须按照操作规范进行作业，严禁违规操作或擅自改变作业程序。

6.作业设备：特种作业及特种设备作业人员必须使用符合标准要求的作业设备，并进行定期检查和维护。

7.作业安全措施：人员必须按照相关安全规定佩戴必要的个人防护装备，并遵守作业安全操作规程。

特种作业人员管理规定

特种作业人员管理规定(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!特种作业人员管理规定第1篇特种作业人员管理规定1、目的为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。

2023年特种作业人员及证件管理规定

2023年特种作业人员及证件管理规定为了进一步规范特种作业人员及证件管理，提高特种作业安全管理水平，确保特种作业的合法性和安全性，根据相关法律法规和政策文件，制定了下列特种作业人员及证件管理规定。

一、特种作业范围特种作业是指具有一定危险性或者技术特殊性的作业，包括但不限于高处作业、起重作业、焊接作业、爆破作业、装修作业、消防作业、危险化学品作业等。

二、特种作业人员的定义特种作业人员是指从事特种作业的人员，必须经过特种作业人员培训并持有相应的特种作业证件方可从事相关特种作业。

三、特种作业人员的培训与考核1.特种作业人员培训机构应具备相关的资质和条件，培训计划应包括理论教学和实际操作，并且培训须由具备相关经验和资格的专业人员进行。

2.特种作业人员培训过程中，应强调安全意识、操作规程、应急处理等方面的教育，并进行实地教学和模拟演练。

3.特种作业人员培训结束后，应进行考核，合格者颁发特种作业人员证书，不合格者需重新参加培训和考核。

四、特种作业证件的分类与管理1.特种作业证件分为A类和B类两种。

2.A类证件适用于从事高风险和技术特殊性较高的特种作业，如起重、焊接、爆破等；B类证件适用于从事技术性较低但仍具有一定危险性的特种作业，如装修、消防等。

3.特种作业证件有效期为5年，证件到期前需重新参加培训和考核。

4.特种作业证件应由特种作业人员所在单位进行管理，确保证件的安全可靠。

五、特种作业人员的职责和义务1.特种作业人员必须遵守相关法律法规和作业规程，确保特种作业的安全可靠。

2.特种作业人员有义务参加定期培训和考核，提高自身技能和安全意识。

3.特种作业人员在特种作业过程中，应配备必要的个人防护装备，遵守作业规程和操作规范，并及时向上级报告作业情况和存在的问题。

4.特种作业人员应积极参与事故调查和安全评估，提出改进意见和措施，保障特种作业的安全与可持续发展。

六、特种作业人员的监管和处罚1.特种作业人员所在单位应建立特种作业人员信息台账，并定期按要求上报。

特种作业人员管理规定（三篇）

特种作业人员管理规定第一章总则第一条为加强特种作业人员管理, 维护特种作业人员的合法权益, 确保特种作业的安全和高效进行, 根据《特种设备安全法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条特种作业人员是指参与企业特种设备操作/维护/检修工作的人员，包括特种设备作业人员、特种设备维修人员、特种设备检验人员等。

第三条特种作业人员必须经过相应的培训，并取得相应的证书方可从事特种作业。

第四条特种作业人员应按照相关法律法规的要求，接受定期的技术培训和考核。

第五条特种作业人员应遵守特种设备的操作规程，严格执行安全操作规程，保障特种设备操作的安全和高效进行。

第六条企业应建立完善的特种作业人员档案，包括特种作业人员的培训记录、技术考核记录、安全事故记录等。

第二章培训和考核第七条特种作业人员的培训应根据特种设备的不同种类进行分类，培训内容应包括特种设备的结构原理、操作规程、安全操作要求等。

第八条特种作业人员培训机构应具备相应的资质，培训教材应经过专业审查批准，培训教师应具备相应的资格。

第九条特种作业人员培训机构应制定培训计划，明确培训的内容、教学方法、教学进度、考核方式等。

第十条特种作业人员经过培训后，应参加培训机构组织的考核，考核合格方可颁发相应的证书。

第十一条特种作业人员持证上岗后，应每年参加一次技术培训和考核，确保其技术水平与安全意识符合要求。

第十二条特种作业人员在培训和考核中不得作弊、舞弊，一经发现，将取消其特种作业人员资格。

第十三条本公司领导小组应加强对特种作业人员培训和考核的监督和管理，确保培训和考核的公正、公平、公开。

第三章操作和维护第十四条特种作业人员操作特种设备前，应检查设备的安全状态，确保设备达到安全操作要求。

第十五条特种作业人员在操作特种设备时，应按照相关的操作规程进行，不得擅自修改操作方法。

第十六条特种作业人员在操作特种设备时，应穿戴符合要求的个人防护装备，确保人身安全。

第十七条特种作业人员在发现设备存在安全隐患或异常情况时，应立即采取措施停止操作，并向上级报告。

特种作业人员及证件管理规定

特种作业人员及证件管理规定一、前言为了加强特种作业人员的安全管理，保障国家生产和人身安全，制定特种作业人员及证件管理规定。

二、特种作业人员的定义特种作业人员是指在生产、劳动过程中必须掌握专业技术能力和安全操作技能的，或者从事特别危险作业的工人。

三、特种作业的分类特种作业按照国家安全标准的有关规定划分为以下几类：1.高处作业2.烟花爆竹生产与作业3.架子搭设、拆除及脚手架安装、拆除4.高温作业5.特种设备作业6.电工作业7.特种运输车辆驾驶员等高风险工种四、特种作业人员的管理特种作业人员应该持有经过国家有关部门核发的特种作业证书。

特种作业证书应当载明姓名、身份证号码、所从事的特种作业的类别、级别、期限等。

特种作业证书在有效期内应该定期进行复审或者更新，复审合格并且缴纳了规定的费用，方可继续颁发证书。

特种作业人员若自动放弃从事特种作业的工作，则应该同时停止证书的有效。

特种作业证书不得代替职业资格证书或者其他证件，但是特种作业证书的持有者需要具备相应的职业资格或者从事特种作业所必需的其他证件以及满足国家的相关规定。

五、特种作业人员的安全措施特种作业人员在从事特种作业时，应该遵守国家有关措施、安全生产法律、法规的规定和安全操作规程，必须严格执行操作规程进行操作。

并且应该配备必要的安全防护用品和工器具。

特种作业人员必须具备必要的安全操作技能和应急处置知识，对于特殊情况下的暴露风险应该采取相应的防护措施并且立即停止工作。

六、特种作业人员的培训特种作业人员应该接受专业培训并且符合国家有关培训的规定，通过培训并取得相应的考试合格证书后，在按照有关程序申请之后才能颁发证书。

特种作业人员应该配合单位对其进行日常工作技能的指导和培训，并且定期进行考核，发现问题及时进行整改。

七、特种作业人员的违规行为和处罚如果特种作业人员违反安全规定，擅自操作或者放弃安全防护措施出现事故、事故后逃逸等严重行为的，将按照有关法律法规对其进行处罚，并且在证书有效期内，暂停或者取消其特种作业证书的资格。

特种设备及特种作业人员管理制度范文（4篇）

特种设备及特种作业人员管理制度范文第1章总则第1条为规范特种设备的管理和特种作业人员的操作行为，保障人身和财产安全，制定本管理制度。

第2条本管理制度适用于单位内特种设备的管理和特种作业人员的操作行为。

第3条单位应建立特种设备台帐，明确特种设备的种类、数量、使用单位、安装位置等信息。

第4条单位应定期对特种设备进行检修，确保其正常使用。

第5条特种作业人员应持有效的特种作业人员证书方可从事特种设备的操作。

第6条特种作业人员应严格遵守特种设备操作规程，确保特种设备的正常运行。

第2章特种设备管理第7条单位应有专人负责特种设备的管理工作，确保特种设备的安全运行。

第8条单位应定期对特种设备进行检测评估，包括设备的安全性能、维护保养情况等内容。

第9条单位应制定相应的特种设备维护保养计划，并按计划进行维护保养工作。

第10条单位应设立特种设备应急预案，确保在特种设备发生故障时能够及时采取应对措施。

第3章特种作业人员管理第11条单位应按照国家有关规定，组织特种作业人员进行培训，并提供相应的培训证明。

第12条特种作业人员应及时更新特种作业人员证书，确保证书的有效性。

第13条特种作业人员应具备丰富的操作经验和安全意识，保证特种设备操作的安全性。

第14条特种作业人员在操作特种设备时应按照操作规程进行，不得擅自改变操作流程。

第15条特种作业人员在发现特种设备存在问题时应及时报告，并采取相应措施进行处理。

第4章管理措施第16条单位应加强对特种设备和特种作业人员的日常管理，建立健全相关制度和工作流程。

第17条单位应建立健全特种设备事故隐患排查制度，对特种设备进行定期检查和隐患排查。

第18条单位应加强特种设备操作技术培训，提高特种作业人员的操作技能和安全意识。

第19条单位应建立特种设备维修记录，记录特种设备的维修情况和维修结果。

第20条单位和特种作业人员应定期进行安全教育和培训，提高安全意识和应急处理能力。

第5章法律责任第21条单位和特种作业人员应严格遵守国家有关特种设备和特种作业人员管理的法律法规，不得违反相关规定。

特种作业人员管理规定

特种作业人员管理规定第一条为切实加强和规范对公司特种作业人员的管理，提高特种作业人员安全意识和基本技能，预防和减少事故发生，促进公司安全生产，合理配置人力资源，保证特种作业人员100%持证上岗。

根据《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《中华人民共和国特种设备安全法》、《公司特种设备管理办法》等相关法律、规定，特制订本办法。

第一章适用范围第二条本管理规定适用于本公司特种作业人员的监督管理。

第二章职责范围第三条人力资源和综合管理部门负责公司特种作业人员的需求审核、岗位核定、安全培训、发证工作及监督管理，建立健全特种作业人员的管理档案。

第四条安全生产管理部门负责对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。

第五条各部门、班组负责人负责所辖区域特种作业人员的管理。

特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可独立上岗作业。

第六条合同签订管理部门在对外招标谈判中要提醒监督承包、分包方提供特种作业人员的特种作业操作证，并将相关管理要求纳入合同或安全生产协议书约定事项。

第三章特种作业的范围第七条建筑电工、建筑架子工、建筑起重机械司机、建筑起重司索信号工、建筑起重机械安装拆卸工、建筑焊接、切割作业、爆破作业、机动车驾驶（铲车、叉车）。

第四章特种作业人员必须具备的基本条件第八条年满18周岁以上的职工；身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷；初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；符合相应工种作业特点需要的其他条件。

第五章特种作业人员的申报与考核第九条各业务部门根据施工需要、人员变动及现有特种设备情况，需配备特种作业人员的，应提前3个月提出书面培训需求计划申请，计划经公司批准后必须严格执行。

因没有按时上报而致使涉及特种作业的岗位缺员、无证上岗，或因部门自身原因致使培训计划得不到实施，扣减责任部门相关责任人当月绩效工资100-500元。

特种作业人员及证件管理规定

特种作业人员及证件管理规定目录第一章总则第二章特种作业人员及证件管理的任务和目标第三章特种作业人员的分类和管理第四章证件的申领和管理第五章监督检查与责任追究第六章附则第一章总则第一条为规范特种作业人员及证件管理，确保工作安全，保护从业人员的合法权益，根据有关法律、法规，结合实践，制定本规定。

第二条本规定适用于特种作业人员及证件的管理工作。

第三条特种作业人员应当依法取得相应的特种作业证件，经过培训和考试后方可从事相关特种作业。

第四条特种作业人员应当遵守国家有关特种作业的法律、法规，遵守安全生产规定，服从工作安排，履行相应的职责和义务。

第五条特种作业人员及其所在单位应当加强安全教育，提高安全意识，从源头上预防事故的发生。

第六条特种作业人员及其所在单位应当建立健全安全管理制度，制定相应的安全操作规程，确保特种作业活动的安全可控。

第二章特种作业人员及证件管理的任务和目标第七条特种作业人员及证件管理的任务是确保特种作业人员从事特种作业符合相关法律、法规的要求，保障特种作业活动的安全可靠。

第八条特种作业人员及证件管理的目标是通过对特种作业人员的培训和考核，提高其技能水平和安全意识，推动特种作业活动的规范化和科学化。

第九条特种作业人员及证件管理应当注重预防为主，综合治理为重点，加强监督检查，及时发现和纠正特种作业活动中存在的安全风险和问题。

第十条特种作业人员及证件管理应当与其他相关部门建立联动机制，加强信息互通，共同推进特种作业活动的管理工作。

第三章特种作业人员的分类和管理第十一条特种作业人员分为以下几类：吊装作业人员、焊接作业人员、高处作业人员、爆破作业人员、有限空间作业人员、电工作业人员等。

第十二条各类特种作业人员均应按照相关法律、法规的要求参加培训和考试，持证上岗。

第十三条特种作业人员的管理应当分类进行，对不同特种作业人员制定相应的管理办法，明确职责和义务。

第十四条特种作业人员应当配备适当的个人防护装备，并定期进行安全培训和技术交流。

特种作业人员及证件管理规定（3篇）

特种作业人员及证件管理规定第1章总则第1条为了保障特种作业人员的安全健康,规范特种作业人员的证件管理工作，制定本规定。

第2条本规定适用于特种作业人员的证件管理工作。

第3条特种作业人员证件（以下简称“证件”）是特种作业人员依法获得的用于证明其具备特种作业人员从业资格的证明文件。

第4条特种作业人员证件由省级人民政府住建行政主管部门或特种作业人员管理机构统一颁发。

第5条特种作业人员从事特种作业时应当随身携带本人的有效证件。

第6条特种作业人员持证从业单位应当按照规定配备相应的特种作业人员，并确保特种作业人员证件的更新和换证工作有序进行。

第7条所有特种作业人员证件均通过信息化手段制作、管理并与国家、省级特种作业人员管理机构信息库实现联网。

第8条任何个人和单位不得捏造、涂改、出借、转让或者盗用他人特种作业人员证件。

第9条特种作业人员证件的办理、更新、换证、补证等手续应当依据相关管理规定进行，严禁违规操作。

第2章证件的办理第10条申请特种作业人员证件的人员应当具备以下条件：（一）年满18周岁；（二）具备从事相应特种作业的资格要求；（三）身体健康，符合特种作业人员身体条件；（四）通过相关专业培训并合格。

第11条申请人应当按照规定填写申请表，并准备相关材料，如身份证明、学历证明、体检报告、培训合格证明等。

第12条申请人递交申请材料后，特种作业人员管理机构应当在10个工作日内审核完毕，并将审查结果通知申请人。

第13条人员申请被批准后，特种作业人员管理机构应当及时制作并核发证件。

第14条特种作业人员证件的有效期一般为5年。

过期后，特种作业人员需进行证件更新或重新办理。

第3章证件的使用与管理第15条特种作业人员持证从业单位应当按照规定配备特种作业人员，并在合同、劳动合同或者其他形式的合同中明确规定特种作业人员证件的使用和保管责任。

第16条特种作业人员从业单位应当在特种作业人员离岗、解约等情况下，对特种作业人员证件进行收回和登记，并及时上报特种作业人员管理机构。

特种作业人员培训和证件管理办法

特种作业人员培训和证件管理办法第一章总则第一条为了加强特种作业人员的安全管理，提高特种作业人员的安全技能，预防特种作业事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称特种作业人员，是指从事锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员。

第三条特种作业人员的培训和证件管理，应当遵循以人为本、安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第四条国家质量监督检验检疫总局（以下简称质检总局）负责全国特种作业人员的培训和证件管理工作。

县级以上质量技术监督部门负责本辖区内特种作业人员的培训和证件管理工作。

第二章培训管理第五条特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术培训。

未经培训或者培训不合格的，不得从事特种作业。

第六条特种作业人员的安全技术培训，应当由具有相应资质的安全培训机构承担。

第七条安全培训机构应当根据特种作业人员的实际情况，制定培训计划，采取理论教学和实践操作相结合的方式，对特种作业人员进行安全技术培训。

第八条安全培训机构应当对特种作业人员进行考试，考试合格的，发给安全培训合格证书。

第三章证件管理第九条特种作业人员应当取得特种作业人员证书，方可从事相应的特种作业。

第十条申请特种作业人员证书的人员，应当具备下列条件：（一）年满 18 周岁，且符合相关工种的身体条件；（二）经安全培训合格；（三）符合相关工种的工作经验要求。

第十一条申请特种作业人员证书的人员，应当向发证部门提交下列材料：（一）身份证复印件；（二）学历证明；（三）安全培训合格证书；（四）体检报告；（五）相关工作经历证明；（六）发证部门要求的其他材料。

第十二条发证部门应当自收到申请材料之日起 20 个工作日内，对符合条件的申请人颁发特种作业人员证书。

第十三条特种作业人员证书有效期为 6 年，过期应当重新申请。

特种作业人员及证件管理规定

特种作业人员及证件管理规定
是指针对从事特种作业的人员及其相关证件的管理要求和规定。

以下是一般的特种作业人员及证件管理规定的主要内容：
1. 特种作业人员资格要求：特种作业人员需要符合相应的职业资格要求，并取得相应证书或资格证明。

2. 特种作业人员的培训：特种作业人员需要接受相应的培训，包括理论知识和操作技能的培训，并通过考试合格。

3. 特种作业证件的发放和管理：特种作业人员需要申请相应的特种作业证件，并在经过审核合格后发放。

特种作业证件一般包括个人信息、作业项目、有效期等内容。

4. 特种作业证件的更新和延期：特种作业证件一般具有一定的有效期，到期后需要进行更新或延期，以保证特种作业人员持续符合相关要求。

5. 特种作业证件的挂失和补办：特种作业人员如遗失证件，需及时向相关部门报告挂失，并按规定程序补办新证。

6. 特种作业人员的监督检查：相关部门会定期对特种作业人员进行监督检查，以确保其按照规定进行作业，保障作业安全。

7. 处罚措施：对违反特种作业人员及证件管理规定的行为，将依法给予相应的处罚，包括罚款、吊销证件等。

需要注意的是，特种作业人员及证件管理规定可能因地区和作业类型的不同而有所差异，具体要参考当地相关法规和规定。

第 1 页共 1 页。