医药企业GMP各岗位职责物资部职责
gmp岗位职责
gmp岗位职责GMP是制药企业必须遵循的一种规范，它指导着企业在生产、管理、质量控制等方面的行为，以确保产品的质量和安全性。
作为制药企业的员工，遵循GMP规范，具有不同岗位的职责和使命。
岗位一：生产管理岗生产管理岗是一项责任重大的工作，它涉及到整个生产流程的安排和管理。
员工应该尽力确保生产过程稳定，质量符合标准，而且不违反GMP规范。
生产管理岗的职责主要包括以下几个方面。
1. 制定方案：生产管理岗需要制定和修改生产计划和流程，以确保在合理的时间内完成生产任务。
2. 生产监控：生产管理员需要关注生产过程中的每一个细节，并尽可能消除潜在的问题或缺陷。
3. 成本控制：生产管理员需要控制生产成本，以确保企业在耗费最少资源的情况下生产高质量的产品。
4. 工作安排：生产管理员需要根据员工的技能和特长合理地分配工作。
这不仅是为了提高工作效率，还要确保员工的工作量和负担合理和健康。
岗位二：质量管理岗质量管理岗是GMP规范中最重要的职位之一，其职责包括：1. 应用规范：质量管理员要了解GMP规范，并确保企业所有员工都遵守这一规范。
2. 检查产品：质量管理员需要检查生产的各个环节，并尽可能消除潜在的品质问题。
3. 进行抽样测试：质量管理员需要进行各种实验室测试以确保产品的质量。
4. 认真记录：质量管理员需要记录不同生产批次和质量控制过程的详细信息，以便进行追溯。
岗位三：资料管理岗资料管理岗可能是GMP规范中最繁琐的职位之一，但其职责与质量管理同等重要。
1. 记录信息：资料管理员需要记录所有生产、质量控制和管理信息，并按照GMP规范进行汇总和管理。
2. 建立标准：资料管理员需要确保企业内部所有信息和数据都遵循相同的格式和标准，以方便数据处理和管理。
3. 处理数据：资料管理员需要收集和分析所有数据，并制定相应的报告以供管理人员使用。
4. 保密：资料管理员需要确保企业的信息和数据保密，尤其是与技术相关的信息。
他必须要实现知识产权的保护，防止被盗取或泄露。
药品生产企业GMP采购部部门和岗位工作职责
采购部部门和岗位工作职责（一）部门工作职责1、全面负责公司物资供应、仓库管理工作，完全满足生产对物料的需要，确保采购的物资符合规定的要求，为生产第一线服务，确保生产的顺利进行。
2、根据公司生产、技改、维修等方面的采购计划，本着保证适时、适量、经济合理的供应原则，编制各项物资供应计划，按程序批准后组织实施。
3、采购的原辅料产品规格，以质量管理部提供的参数为准；采购的设备及配件规格，以总工办技术部，或设备安全部提供的参数为准，确保物料来料质量。
4、采购物资的数量和到货时间，以计财部下达的生产计划为准，如果不能按计划采购到位，应及时向总经办领导汇报，以便及时调整生产计划。
5、会同质量管理部、技术部对供应商进行认证，并建立良好的供求关系。
6、做好市场调查、掌握市场行情，执行物资采购的价格政策，努力降低采购成本。
7、负责签订、审核、执行采购合同。
严格执行采购审批程序，采购价格合理、质量合格的物资。
8、负责建立物资采购的各类台账，使各项基础管理工作扎实有序。
9、负责对采购人员、仓库管理人员、装卸队员的教育与管理。
严格执行物料采购、仓储、GMP、危化品与物资出入库等管理制度。
10、完成公司交办的其他工作任务。
（二）、部长工作职责1、在总经理的领导下，全面负责分管供应部的工作，检查、监督供应部工作职责的履行、切实抓好物资供应与仓库管理，全面完成公司交办的工作任务。
2、负责检查、监督物资采购管理制度与仓储管理制度的执行；3、负责审查、执行公司采购计划，调度平衡计划执行中的各类矛盾，确保计划执行的实际效果。
4、负责与总工办质量部门、人力资源部、设备安全部等部门，对采购人员和仓储人员等进行相应的质量法规、专业知识、职业道德等方面的培训，提高供应部人员的业务水平和专业素养。
5、负责对采购人员和仓储管理员进行有效的管理，指导、督促供应部工作任务的分解，定期不定期对部门人员的工作进行指导、检查与监督。
夯实有关基础工作，抽查供应部物资采购与仓库管理台账，确保仓库帐、卡、物“三相符”，把管理工作落到实处。
gmp管理岗位职责(3篇)
gmp管理岗位职责（3篇）gmp管理岗位职责（精选3篇）gmp管理岗位职责篇1职责描述：1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2、负责仓库日常物资的拣选、复核；3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；5、定期与仓库核对数据并实地盘点。
任职资格1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、有药企仓库管理经验优先考虑；3、熟悉(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理者优先；4、具备良好的.仓储管理基本知识、财务管理基本知识；具备一定的库存控制技能；5、熟悉e_cel、word等office应用软件。
gmp管理岗位职责篇2江岗位职责：1、对公司gmp管理文件进行修订并审核；2、gmp体系建设及验证工作；3、各部门培训事项管理；4、上级领导安排的其他工作。
任职要求：1、药学、中药学本科及以上学历；2、有相关工作经验者优先gmp管理岗位职责篇3(1)负责税收法律、法规、规章制度的宣传、贯彻、落实以及纳税服务有关工作的具体实施；(2)负责税收调查、税收预测以及有关数据资料、工作报告的分析、汇总、上报等工作；(3)负责纳税人税务登记、税种登记、生产经营等基础信息的巡查、核查和反馈等工作；(4)负责利用工商、质检、地税信息开展户籍巡查以及信息反馈工作；负责供电数据的核查、确认工作；(5)负责纳税人银行账户、财务会计制度以及会计核算软件、一般纳税人信息备案等基础报备事项的后续监控管理工作；(6)负责纳税人开业、变更、停业等业务事项的实地核查以及日常监控；负责注销纳税人的后续监控以及非正常户、外埠纳税人的监控管理工作；(7)负责纳税人发票领、用、存情况的监控管理工作；(8)负责增值税防伪税控以及其他税控器具的日常管理工作；(9)负责根据有关信息资料，加强增值税一般纳税人发票开具、存货、资金以及抵扣凭证等日常监控管理工作。
gmp岗位职责
gmp岗位职责GMP（Good Manufacturing Practice）即良好生产规范，是指一套可靠的药品生产质量管理制度，它可以确保药品在生产过程中符合规定的质量要求。
GMP岗位职责涉及到药品生产过程中的不同岗位职能和责任，本文将对GMP岗位职责进行详细阐述。
一、生产岗位职责生产岗位是GMP质量体系中至关重要的一环。
生产岗位的主要职责包括：1. 根据GMP相关规定执行药品生产工艺，确保生产过程中的合规性。
2. 保证原材料、药品中间体和最终药品的质量符合GMP要求。
3. 按照计划组织生产，确保生产效率和质量。
4. 配合质量部门进行生产过程的验证和验证结果的整理。
5. 参与生产纪录的编写，确保记录的真实准确，方便日后的审查和追溯。
二、质量控制岗位职责质量控制岗位在GMP质量体系中担任着重要角色。
质量控制岗位的主要职责包括：1. 核查并制定质量控制计划，以确保产品质量。
2. 对原材料、药品中间体和最终药品进行检查，确保其质量符合GMP要求。
3. 监测和控制生产过程中可能影响产品质量的因素，及时采取措施避免质量问题。
4. 参与制定和审查质量标准和规程。
5. 进行各种质量测试，确保结果准确可靠。
6. 跟踪质量异常事件，进行原因分析和改进措施的制定。
三、设备维护岗位职责设备维护岗位在GMP质量体系中负责设备的维护和保养工作。
设备维护岗位的主要职责包括：1. 制定设备维护计划，确保生产设备处于良好的运行状态。
2. 定期检查设备，发现故障及时进行维修。
3. 定期清洁和消毒设备，确保其符合GMP要求。
4. 跟踪设备使用情况，进行设备故障分析和改进。
5. 小修小补设备，确保其按照要求进行生产。
四、文件管理岗位职责文件管理岗位在GMP质量体系中负责相关文件的管理和归档，以及确保文档的准确性和完整性。
文件管理岗位的主要职责包括：1. 负责药品生产所需文件的起草、审核、签发和归档。
2. 编制文件管理制度和流程，并进行培训和监督。
制药厂GMP办公室各岗位职责
制药厂GMP办公室各岗位职责一、办公室主任1.负责制定和执行GMP办公室的管理制度和规章制度。
2.组织协调GMP办公室的日常工作，确保各项工作有序进行。
3.负责与相关部门协调合作，解决GMP办公室相关问题。
4.指导培训GMP办公室的工作人员，确保他们具备必要的专业知识和技能。
二、文员1.负责管理GMP办公室的文件和资料，保证档案的完整性和安全性。
2.协助办公室主任处理日常事务，保证办公室的正常运转。
3.负责起草和整理GMP办公室相关文件，如会议纪要、报告等。
4.协助负责人员进行文件归档和检索工作。
三、质量管理岗位1.负责监督和执行GMP办公室的质量管理工作，确保符合相关法规标准。
2.协助建立和完善GMP质量管理体系，提高制药厂的生产质量。
3.参与审核和监督GMP办公室相关文件和资料，保证合规性和准确性。
4.协调内部和外部部门，解决质量管理方面的问题。
四、合规监督1.负责检查和监督GMP办公室的各项工作是否合规，预防违规行为的发生。
2.参与GMP审核和抽查，发现问题及时整改并报告上级。
3.跟踪法规政策的变化，及时调整GMP办公室工作流程。
4.协助GMP办公室实现合规目标，提高企业的法律意识和合规水平。
五、安全环保1.负责制定和执行GMP办公室的安全环保工作方案，确保员工的生命财产安全。
2.检查和维护GMP办公室的安全设施和设备，定期组织安全培训。
3.参与安全隐患排查和事故处理，并提出改进方案以避免再次发生。
4.跟踪环保政策的变化，引导员工节约资源、保护环境。
六、项目管理1.负责协调GMP办公室的项目管理工作，制定项目实施计划和进度安排。
2.协助项目组建、项目监督和资料整理，确保项目顺利完成。
3.跟踪项目进展情况，协助解决项目中出现的问题和风险。
4.协助评估和总结项目结果，为未来项目提供经验借鉴。
结语以上是制药厂GMP办公室各岗位职责的简要描述，每个岗位都承担着不同的任务和职责，共同构成GMP办公室高效运转的核心。
gmp岗位职责
gmp岗位职责GMP，全称为Good Manufacturing Practice，即良好生产规范，是保证药品质量的重要标准之一。
每个GMP工作岗位都有其具体的职责和要求。
本文将针对GMP的不同岗位，阐述其职责和重要性。
生产管理岗职责：生产管理岗位是GMP体系中的核心岗位之一，负责对生产过程进行全面管理，保证生产过程中的安全、高效、高质。
其主要职责包括：1. 制定GMP管理制度和生产操作规程；2. 组织微生物检测和质量控制检验；3. 监管生产现场环境和设备设施，提高生产健康水平；4. 组织技术培训和相关文档管理。
质量管理岗职责：质量管理岗位负责整个GMP质量管理系统的建立、运行和维护。
其主要职责包括：1. 制定质量保证制度和GMP质量管理体系；2. 进行质量体系的评审和审核；3. 负责检验和测试药品的质量；4. 组织药品产品质量纪录的编制和统计；5. 协助生产人员解决生产过程中的质量问题。
中间体制造岗职责：中间体制造岗位是GMP生产链中非常重要的一个环节，它直接影响药品的品质。
其主要职责包括：1. 设计合理、可行的合成方案，保证反应的安全和高效；2. 严格执行统一的工艺流程，以确保中间体制造过程中的质量风险最小化；3. 实施好GMP标准，做好记录整理和报告。
应用开发岗职责：应用开发岗位负责开发和维护医药企业的数字化系统，为生产和销售等环节提供技术支持。
其主要职责包括：1. 开发、维护生产、销售等环节的数字化系统，保证生产和销售的高效性；2. 负责对系统进行调试优化，保障系统可靠性；3. 合理安排系统升级和维护，以确保企业信息化科技的数字化平台的稳定性。
总结：不同的GMP工作岗位具有各自独特的职责和任务，每个岗位的工作都是密不可分的。
GMP作为保证医药质量的重要标准，对于保障人民健康和社会安全起着非常重要的作用。
因此，各个GMP岗位都应该严格遵守职责要求，深刻领会GMP的工作意义，并且加强相互协作，确保GMP标准的实施和行业可持续发展。
GMP岗位职责
GMP岗位职责
岗位职责：
1. 负责制定和执行GMP（Good Manufacturing Practice）相关的政策、流程和标准，确保生产过程符合相关法规和标准要求。
2. 确保生产设施、设备和工艺符合GMP要求，定期进行设施和设备的检查和维护，及时处理设施和设备的问题。
3. 负责制定和执行员工培训计划，确保员工了解并遵守GMP相关的操作规程和标准操作程序。
4. 协助质量部门进行GMP审核和内部审核，及时发现和纠正生产过程中的不符合GMP要求的问题。
5. 参与新产品开发和生产过程的规划和设计，确保新产品的生产过程符合GMP要求。
6. 参与生产过程中的变更管理，确保变更符合GMP要求，并及时更新相关文件和记录。
7. 参与产品质量事故的调查和处理，提出改进建议，预防类似问题再次发生。
8. 与监管部门进行沟通和协调，确保公司的生产过程符合相关法规和标准要求。
9. 参与公司的GMP认证工作，协助准备相关文件和记录，确保顺利通过GMP认证。
10. 参与公司的持续改进工作，提出改进建议，不断提高生产过程的符合GMP要求的水平。
药品生产企业GMP生产部部门和岗位工作职责
生产部部门和岗位工作职责（一）部门工作职责1.根据公司下达的经营计划，编制生产计划，按GMP要求组织生产，确保全面、按时完成公司下达的生产任.务。
2.负责生产过程中的质量监控，审核所有的批生产记录，确保批生产记录的完整性与准确性。
3.合理、均衡搞好生产调度，及时的协调、处理生产环节中出现的各类问题，确保生产的正常进行。
4.负责车间厂房、设备、设施的监督检查，发现问题要及时报相关部门进行维修与保养，确保车间厂房、设备、设施能满足生产的需要。
5.参与产品、工艺、设备的变更和评估工作，并配合设备工程部对新上的生产项目和设备设施进行评估与验证。
6.负责制定和执行各类生产管理规定。
7.负责车间工艺纪律、工作纪律的监督检查，对违规行为按照公司的相关制度进行处理。
8.加强各类物料的管理，做好节能降耗工作，降低生产成本，提高收率。
9.认真贯彻、严格执行安全生产、劳动保护等管理规定。
通过对安全事故、工伤事故的分析确定预防措施，及时的纠正和处理违反规定的各种不良行为10.执行公司环境卫生管理制度，确保工作区域、生产现场清洁卫生，文明美观。
11.参与生产事故、安全事故、设备事故、环保事故等的调查、鉴定和处理工作。
12.配合人力资源部门做好劳动用工管理，领导和督促车间按规定对员工进行二级培训。
13.负责对车间的考核与管理。
14.完成公司交办的其它工作。
（二）部长工作职责1、根据公司下达的生产计划，按照GMP的规定组织好生产，确保各车间生产计划的完成。
2、贯彻国家安全环保消防的法律法规，承担生产部的日常管理职能，制定生产管理的相关制度，持续改进各项管理工作，负责生产车间的监督管理和协调工作。
3、负责本部门与其他部门沟通协调和配合工作。
4、负责本部门执行公司年度培训计划，配合其他部门组织好员工的教育和培训工作。
5、实行生产调度三班巡查制，及时处理生产环节中出现的各类问题，确保生产的正常运行，对于生产调度无法解决的问题要在第一时间报告上一级的领导，直至总经理。
gmp岗位职责
gmp岗位职责GMP（Good Manufacturing Practice）是一种质量管理体系，主要用于监督药品、医疗器械、食品等制造过程中的质量控制，确保产品符合相关法规和标准。
GMP岗位是在这一体系下的职位，负责督导和管理生产过程中的各项工作以确保产品质量和合规性。
本文详细介绍了GMP岗位的职责和要求。
一、GMP岗位职责概述GMP岗位是一个重要的职位，负责确保生产过程中的质量和合规性。
其职责概述如下：1. 监督生产过程：GMP岗位负责监督生产过程，确保生产操作符合GMP标准。
他们要检查原材料的接收、存储和使用情况，监督生产设备的清洁和维护，确保生产过程符合规定。
2. 文件管理：GMP岗位需要负责制定和管理各项GMP文件，包括SOP（Standard Operating Procedure，标准操作程序）、工艺流程图、工作指导书等。
他们需要确保这些文件的准确性、完整性和更新性。
3. 培训和培养员工：GMP岗位需要对生产操作人员进行培训，确保他们理解并遵守GMP要求。
他们还要定期进行培训和考核，培养员工的质量意识和合规意识。
4. 质量控制和验证：GMP岗位负责执行质量控制计划，包括取样、检测、分析和记录。
他们要确保产品的质量符合标准，并进行验证和验证结果的记录。
5. 整改和预防措施：GMP岗位负责监督整改和预防措施的执行。
他们要分析生产过程中的问题和不合规现象，制定整改计划，并跟踪和评估整改效果。
6. 内部审计：GMP岗位需要进行内部审计，检查和评估质量管理体系的有效性和合规性。
他们要及时发现问题和风险，并提出改进措施。
二、GMP岗位的要求GMP岗位的要求非常严格，因为他们负责督导和管理生产质量和合规性。
以下是GMP岗位的要求：1. 专业知识：GMP岗位需要具备相关专业背景和知识，比如药学、化学、生物学等。
他们需要了解GMP的相关法规和标准，掌握质量管理的基本概念和方法。
2. 经验要求：GMP岗位通常需要有相关行业的工作经验，尤其是在质量管理或生产管理方面。
GMP仓库管理岗位职责
GMP仓库管理岗位职责GMP（Good Manufacturing Practice，良好的生产规范）仓库管理岗位的职责主要包括以下几个方面：1.仓库日常管理：负责仓库的日常管理工作，包括统筹安排仓库人员的工作任务，制定工作计划和流程，确保仓库的正常运作。
2.物料入库管理：负责对进货物料的验收工作，包括核对数量、质量、型号、批次等信息，并进行相应的记录，确保物料的准确入库。
3.物料出库管理：根据生产计划和需求，按照物料使用的优先级和规定的程序，进行物料的出库管理工作，确保物料的及时供应。
4.库存管理：负责对仓库内的物料进行定期盘点，及时更新库存信息，并进行相应的记录和调整，确保库存的准确性和合理性。
5.质量管理：配合质量部门，负责仓库的质量管理工作，包括仓库环境的干净整洁、无异味，保证物料储存的环境符合GMP的要求。
6.仓库安全管理：负责仓库的安全管理工作，包括货物的防火、防水、防盗措施的落实，仓库设备的安全操作警示标识的设置，以及员工的安全培训和警示教育。
7.废品处理：负责仓库内废弃物品的分类、处理和处置工作，确保符合环保要求，并按照相关规定进行妥善处置，减少对环境的影响。
8.仓库设备维护：负责仓库设备的日常检查和维护工作，包括设备的清洁、润滑、调整和更换等，确保设备的正常运转和使用寿命。
9.仓库管理信息系统的操作：负责操作仓库管理信息系统，及时准确地输入和查询物料的入库、出库、库存和质量等相关信息，提供准确的数据支持。
10.团队协作和沟通：与其他部门进行紧密的沟通和协作，配合生产计划和需求，解决物料供应的问题，促进商品流通的顺畅进行。
同时，对仓库人员进行培训和指导，提高团队的整体素质和效率。
以总结，GMP仓库管理岗位职责涵盖了仓库的日常管理、物料入库和出库管理、库存管理、质量管理、安全管理、废品处理、设备维护、信息系统操作等方面的工作内容。
这个岗位的职责十分重要，要求细致、严谨和具备良好的协调和沟通能力，以确保仓库的良好运作和生产的顺利进行。
医药GMP各岗位职责物资部职责
1．目的
建立物资管理部职责，使物资管理部人员工作职责标准化、规范化。
2．依据
国家药品监督管理局《药品生产质量管理规范》（1998年修订）3．范围
物资管理部
4．责任
物资管理部人员
5．内容
严格遵守公司物资采购管理规程，按规程要求做好有关物资采购、运输、贮存、保管、成品发运等日常管理工作，达到采购及时、质量可靠，成本费用最低，物资按要求贮存、保管，成品及时准确发送。
保证本部所采购的原辅料、包装材料及其他物资符合质量标准和有关标准规定。
承担因物资供应不及时而影响生产进度的责任。
物资购进要按计划审批、程序购买，本着面向市场、比质比价、实价开发票、大宗物资双人采购、手续健全、票证合法的原则。
每月以书面形式向公司提供购买物资的价格、时间、地点及市场信息变动情况，做到准确、及时。
按照生产计划及时制订每月采购计划。
制订及编制有关采购、收料、发料、仓储等方面的管理文件。
负责原辅料、包装材料供应商的选择初审及推荐，会同质量管理部共同认证并考核。
负责公司所有物料的在库贮存、养护工作。
保证物料的在库码放、生产需物料的及时发放，物料的帐、卡管理。
对发出成品的质量负责，按供货合同要求及时发运送货。
gmp物料部岗位职责
gmp物料部岗位职责第1篇：物料部岗位职责物料部部长岗位职责1.主持物料部日常工作，负责对成品仓库保管员和原料仓库保管员进行管理。
2.会同质保部和生产技术部对原辅料、包装材料、试剂供应商进行资质审核，要求供应定点、渠道稳定。
3.检查物资保管的库存情况，力争在不影响生产的情况下，最大限度地减少库存。
4.根据生产计划，制定、组织和及时完成公司的物料采购任务，力争不影响生产。
5.对原辅料的质量和价格负责，货比三家，力求采购到质优价廉的原辅料。
6.负责督促原辅料及成品的安全、合理存放，严格各种原辅料及成品的进出库管理和登记登记制度。
仓库保管员岗位职责1.原辅料或成品分库堆码整齐并按品种、分批存放，严格执行先进先出的原则。
2.原料仓库保管员不混药或者发错药，成品仓库保管员不发错货。
3.在贮存过程中发生的发霉、虫蛀等异常情况及时记录，及时上报。
4.对原辅料或成品的入库数、库存数、出库数做到帐实相符。
5.对各种报表做到准确和及时的填写，并及时地交到相关部门。
6.认真搞好清洁卫生，尽职尽责，定期巡视仓库填写记录，严防责任事故。
第2篇：GMP岗位职责一、目的：明确董事长工作职责，确保其对公司的有力有效管理。
二、适用范围：董事长。
三、责任者：董事长。
四、职责： 1．职责和权利 1.1 董事长作为公司法人代表，是公司最高行政管理领导人，直接对董事会负责，执行董事会的各项决定。
1.2 全面负责、主持公司的日常行政和业务活动。
1.3 拟定公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案。
1.4 任免和调配公司各级员工，确定对员工的奖罚。
1.5 代表公司和授权公司员工对外签订合同和处理业务。
1.6 负责审批健全的公司质量标准、检验操作规程、生产工艺规程等技术性文件。
1.7 享有财务审批权和投资决策权,对质保部直接领导。
2 责任和义务：2.1 经济责任：2.1.1 对公司财产的安全、保值、增税负责；2.1.2 对经济效益、利润的追求义务负责。
医药企业-GMP各岗位职责-备品备料库保管员岗位职责
备品备料库保管员岗位职责
1：数制复BR/SMP-RJ009-00 编号：部程：工门部制编
审执行日期批准日期人准批期日人核期日人草起
颁发部门工程部分发部门管理办公室GMP
．目的1
责
，保证其工作能正确和顺利进建立备品备料库保管员岗位职
行。
．依据2
) 年修订(1998国家药品监督管理局《药品生产质量管理规范》
．范围3
备品备料库保管员
．责任4
工程部经理
．内容5
必须由有关部门上报工程部统一购买。
物资的购买，一切物品、5.1
严格执行岗位责任制，对仓库所存物资严格进行管理。
必须由保管员验收票物相符后入库，对业务员购买的物资物品，5.2
开据入库单。
没有入库手续财务部拒绝入帐。
一切物品出入库要有入库单、出库单、领取人签字，手续齐全。
5.3
各种气瓶、玻璃器皿应轻拿轻放，不得碰撞。
5.4。
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医药企业G M P各岗位职责物资部职责
集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
1．目的
建立物资管理部职责，使物资管理部人员工作职责标准化、规范化。
2．依据
国家药品监督管理局《药品生产质量管理规范》（1998年修订）
3．范围
物资管理部
4．责任
物资管理部人员
5．内容
严格遵守公司物资采购管理规程，按规程要求做好有关物资采购、运输、贮存、保管、成品发运等日常管理工作，达到采购及时、质量可靠，成本费用最低，物资按要求贮存、保管，成品及时准确发送。
保证本部所采购的原辅料、包装材料及其他物资符合质量标准和有关标准规定。
承担因物资供应不及时而影响生产进度的责任。
物资购进要按计划审批、程序购买，本着面向市场、比质比价、实价开发票、大宗物资双人采购、手续健全、票证合法的原则。
每月以书面形式向公司提供购买物资的价格、时间、地点及市场信息变动情况，做到准确、及时。
按照生产计划及时制订每月采购计划。
制订及编制有关采购、收料、发料、仓储等方面的管理文件。
负责原辅料、包装材料供应商的选择初审及推荐，会同质量管理部共同认证并考核。
负责公司所有物料的在库贮存、养护工作。
保证物料的在库码放、生产需物料的及时发放，物料的帐、卡管理。
对发出成品的质量负责，按供货合同要求及时发运送货。