物资部岗位职责
物资部工作职能及岗位职责
物资部工作职能及岗位职责物资部是负责组织和管理公司的物资采购与管理的部门。
物资部的主要职能是通过供应链管理，保证公司的生产与经营活动顺利进行，并确保所需物资的准时供应。
以下是物资部的工作职能和岗位职责的介绍。
1.采购管理：2.库存管理：物资部负责控制和管理公司的物资库存。
首先，物资部需要根据市场需求和生产计划，合理确定物资的采购数量和投资规模。
同时，物资部需要设置库存警戒线和重新订购点，及时调整物资的补充和发放策略。
此外，物资部还需要进行库存盘点和排查，及时发现和解决库存短缺或过剩的问题。
3.物流管理：物资部负责物资的运输、配送和仓储工作。
物资部需要与物流公司进行合作，制定物资的运输计划和路线，并监督运输过程中的操作和安全。
同时，物资部需要合理规划和利用仓储场地，确保物资的储存和装卸工作能够高效进行。
4.供应商管理：物资部需要建立和维护稳定的供应商关系。
物资部需要及时与供应商进行沟通和协调，了解市场动态和产品信息。
此外，物资部还需要评估供应商的信誉和品质，确保供应商能够符合公司的要求和标准。
在供应商履约情况出现问题时，物资部还需要与供应商协商解决并采取相应的补救措施。
5.风险控制：物资部需要监控和评估物资供应链中的风险，并制定相应的风险控制措施。
物资部需要根据市场情况和业务需求，制定物资采购和库存管理的策略，降低供应链断裂、物资过剩或过期等风险。
物资部还需与相关部门进行合作，制定应急预案和业务恢复策略，确保公司在突发情况下能够正常运营。
以上是物资部的工作职能和岗位职责的简要介绍。
物资部通过合理的供应链管理和库存控制，为公司提供稳定的物资支持，保障公司的正常运营。
物资部还需要与其他部门密切配合，及时了解公司的具体需求，提供高效的服务和支持。
物资部岗位职责与权限
千里之行，始于足下。
物资部岗位职责与权限物资部岗位职责与权限是指在一个组织中负责物资管理和选购的部门，物资部的职责和权限通常包括以下几个方面：1. 选购管理：物资部负责制定选购方案、策划选购方案，查找合适的供应商，并与供应商进行谈判和签订选购合同。
物资部还需要跟踪选购订单的执行状况，确保选购物品按时到达，并进行验收。
2. 物资管理：物资部负责对组织内部的库存物资进行管理，包括物资的入库、出库、盘点等工作。
物资部需要建立和维护物资库存台账，准时把握物资的存货量和使用状况。
3. 物资供应商管理：物资部负责与物资供应商之间的合作管理，包括评估供应商的信誉和力量，与供应商保持长期合作关系，并准时协调解决与供应商之间的纠纷或问题。
4. 成本把握：物资部负责对物资选购成本进行把握和分析，通过对选购价格的谈判和供应商的竞争选择，尽可能降低选购成本。
另外，物资部还要监测物资的使用状况，确保合理使用和避开铺张，从而降低物资的使用成本。
5. 选购合规性：物资部需要负责选购合同的制定和管理，确保选购活动符合法律法规和组织的选购政策、流程。
物资部还需要与法务部门合作，确保选购合同的合规性和风险把握。
6. 供应链管理：物资部职责涉及对物资供应链的管理，包括与上游供应商和下游供应商的沟通和协调，确保物资的准时供应和流通畅通。
物资部还需要参与供应链规划和优化的工作，提高供应链的效率和成本效益。
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7. 技术支持：物资部在物资管理过程中，需要运用相关的信息技术和软件工具来帮助管理工作。
物资部需要具备肯定的信息化技术水平，能够娴熟操作相关的物资管理系统和软件，为物资管理供应技术支持。
物资部的权限通常包括以下几个方面：1. 选购权限：物资部通常会依据组织的规模和需求制定相应的选购权限，包括对不同金额的选购项目的审批权限。
物资部在具备选购预算的前提下，有权打算是否启动选购项目，选择合适的供应商并签订选购合同。
物资部岗位职责
千里之行，始于足下。
物资部岗位职责物资部主要负责公司的物资采购、供应链管理和资产管理等方面的工作，在公司的运营中起到重要作用。
以下是物资部岗位的基本职责：1. 物资采购物资部负责根据公司的需求，制定物资采购计划，调研市场，寻找供应商，进行价格比较和谈判，确保采购到物资的质量和价格的合理性。
此外，物资部还要与供应商建立长期合作关系，提供供应商的考核和评估，确保供应链的稳定性和物资的及时供应。
2. 供应链管理物资部要负责优化公司的供应链，建立完善的供应商网络，保证物资的及时供应和生产流程的顺畅。
物资部要与采购部门、生产部门和仓储部门紧密合作，确保物资的准时发放和库存管理的合理性。
物资部还需要做好库存管理，及时调整库存量，确保物资的合理利用和避免过多的库存积压。
3. 资产管理物资部负责公司的资产管理工作。
具体包括对公司的固定资产、无形资产和当期资产进行清点、登记和盘点，确保资产的安全和完整性。
同时，物资部还要制定和执行资产的使用和维护计划，监督资产使用情况，确保资产的正常运转和延长使用寿命。
4. 成本控制物资部要对公司的物资采购和供应链管理进行成本控制。
物资部要制定和执行物资采购的预算计划，进行物资采购的成本管理，以确保物资采购的合理性和成本控制的有效性。
此外，物资部还要对供应商进行成本分析和评估，提供成本节约的建议和措施，提高采购效益。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
5. 合规管理物资部要按照相关法律法规和公司规定，进行物资采购和供应链管理的合规管理。
物资部要负责物资采购合同的签订和履行，确保采购程序的合法性和规范性。
物资部还要对供应商进行合规审核，确保供应商的合法经营和合规操作。
此外，物资部还要对公司的物资管理制度进行制定和修订，提高物资管理的规范性和透明度。
以上就是物资部岗位的基本职责。
物资部在公司中起到了保障物资供应和资产管理的重要角色，在公司的运营中发挥着不可替代的作用。
物资部岗位职责和安全生产工作职责
物资部岗位职责1.负责项目管理体系在本系统内贯彻实施,落实相关的目标和指标。
2.负责物资采购,顾客提供产品,进货产品标识,搬运贮存的归口管理。
3.负责收集市场信息,搞好市场调查,确保采购的物资满足工程质量、环境、职业安全健康的要求。
4.制定物资管理供应制度,核定各类物资储备定额,定期向财务部门提供材料成本分析资料。
5.深入施工现场,了解供应中存在的问题,提出降低物资供应成本、采购成本、采保费开支的建议和措施、以加速资金周转、降低流通费用。
6.制定物资采购计划,审核一般物资的订货与采购计划,检查、落实计划的执行情况,并提出解决供应中存在问题的有效措施。
7.审查、落实物资采购合同的签订、履行情况,努力提高法律意识,避免经济合同纠纷的发生。
8.保持良好的政治素质和职业道德、秉公办事、不谋私利、实事求是、优质服务。
9.完成领导交办的其它相关工作。
物资部安全生产工作职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令法规,在收集大型船机、起重机械设备数据中,应充分反应它们的安全技术状态。
2、在申请引进大型设备、更新改造和维修保养计划时,要列入其恢复安全生产性能的相关内容,并检查落实。
3、采购的机电设备、附件、工具材料等。
必须有出厂检验合格证,符合安全生产指标,保障安全使用。
4、负责组织员工学习新购和自制设备的安全技术操作规程,并安排好新设备操作人员的技术培训工作。
5、负责采购、保管发放和回收个人劳动保护用品,并与安保部门沟通使用情况。
6、负责将安全技术措施计划项目所需材料、设备纳入供应计划,及时提供。
7、在国家指定的商店采购劳动保护用品,其商品必须有厂家施工许可证和出厂合格证,符合国家安全质量标准。
对在使用的安全带、安全网、救生衣、救生圈要定期进行检验,不合格或过期的,要报废和更新,确保安全使用。
8、与有关部门一道,负责落实易燃、易爆、有毒等危险物品的运输、储存、保管和收发过程中安全管理工作。
9、参加工地的安全生产大检查,认真检查设备的安全状态和物资的安全堆放环境,对隐患和问题及时提出整改措施,限期改正。
物资部工作职能及岗位职责
物资部工作职能及岗位职责1、物资部工作职能1.1负责原辅材料、、包装材料、备品、备件、办公用品、检验用品等的采购供应工作；1.2认真做好市场调查和预测，掌握物资供应情况；1.3及时采购物资采购计划中提出的各类物资，做到既要价格合理，又要保证质量。
1.4负责各类采购合同的签订与管理、落实工作，并制订相应的管理制度；1.5严格执行企业制定的物资供应制度，按照采购原则进行采购作业，根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物流的优化管理；1.6负责办理购进物资的到货后的相关手续的办理工作；1.7对不合格产品及时退货；1.8加强物资供应档案的管理，做好物资信息情报的工作，建立起牢固可靠的物资供应网络，并不断开辟和优化物资供应渠道；1.9负责制订物资采购工作各项管理制度；1.10建立可靠的物资供应基地，会同质量管理部等有关部门做好供应商评估、优化选择、关系处理等工作。
使之按时、按质、按量进行物资供应；1.11负责企业外委托加工的出入库业务；1.12与企业内各部门加强沟通配合，处理好生产经营过程中发生的各物流管理需求协调平衡的事项和突发问题；1.13完成公司领导交办的其他工作任务。
2、物资部经理岗位职责2.1参与公司经营战略的制定，根据公司年度经营计划，制定物资部工作计划，将工作计划落实到部门，落实责任人；2.2 仓库的出入库管理，组织仓库的现场管理，负责审查仓库月报表，负责审查出入库物品的单据，研究库存物资使用情况，组织仓库员工做好现场管理工作，按时与物流和财务部门报账、对账和查账；2.3参与公司全面质量管理制度体系的建设，物资部质量管理体系的建立，参与制定公司有关仓储质量管理及服务标准，并监督检查实施情况；2.4负责和其他部门的协调工作，督促各种单据的及时，准确的录入，上报给财务部（1）监管发货过程（2）协调物流部与其他各部门之间的物流信息，确保信息准确（3）协调本部门各员工之间的指挥与运作（4）协调本部门与其他部门之间的运作（5）完成上级交办的其他工作；2.5负责物资部内部的组织管理，组织制定和完善库房管理、出入库管理等各项管理制度，并监控实施，负责公司仓库管理队伍建设，选拔、配备、培训、评价员工，指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内工作任务分工，合理安排人员，控制部门预算，降低仓储费用成本；2.6完成直接上级交办的其他任务。
物资部岗位职责
物资部岗位职责一、综合概述本规章制度旨在明确物资部岗位的职责、管理标准和考核标准，确保物资部门的高效运转和提升部门绩效。
物资部门负责企业的物资采购、库存管理和供应链运作，是企业生产和运营的关键部门之一。
二、物资部门职责物资部门的职责主要包括以下方面：1. 物资采购管理•负责制定企业的物资采购策略和采购计划；•负责与供应商进行供应商管理、供应商选择和谈判，并建立长期稳定的合作关系；•管理采购合同的签订、履行和结算；•负责物资的验收、入库和出库，并确保与采购合同一致；•跟踪和评估供应商的绩效，及时调整供应商资源。
2. 库存管理•设置合理的库存目标和库存预警机制，确保库存的合理流动；•管理物资的库存、保管和发放，确保物资的安全性和准确性；•建立完善的库存档案和库存台账，及时更新物资信息；•定期进行库存盘点，发现问题及时处理并提出改进措施；•优化库存管理流程，提高库存周转率和库存利用率。
3. 供应链管理•负责供应链的整体规划和协调，确保供应链的高效运作；•编制供应链的工作流程和流程控制标准，建立供应链的管理体系；•跟踪和分析供应链的关键指标，如供货周期、配送准时率等，及时调整方案；•协调各个环节的配合与合作，确保供应链的畅通和协调。
4. 资源管理•监控物资部门的人员运作和工作负荷，安排人员的工作任务；•建立人员绩效考核机制，根据业绩和工作质量评估人员的工作表现；•提供人员培训和发展机会，提升员工的专业素质和管理能力；•配置合理的工作设备和管理工具，提高工作效率和质量。
三、部门管理标准为确保物资部门的高效运作和提升部门绩效，制定以下部门管理标准：1.正确履行职责：物资部门的工作人员应按照岗位职责清楚明确的要求，确保工作的准确性和及时性；2.统一规范操作：物资部门的工作流程和操作规范应统一制定，确保各项工作都能按照标准化的方式进行；3.高效沟通配合：物资部门与其他部门之间应及时沟通配合，确保信息的畅通和工作的连贯；4.信息安全保障：物资部门对于涉及企业敏感信息的处理应严格遵守保密规定，确保信息安全；5.风险管理控制：物资部门应建立风险预警机制，及时发现和应对潜在的风险，确保业务的稳定运行；6.问题分析改进：物资部门应定期分析和评估工作中遇到的问题，提出改进措施并落实到位。
物资设备部岗位职责（5篇）
物资设备部岗位职责(1)从生产出发，为生产服务，督促各施工单位有效利用仓库设施，按科学方法保管物资，准确办理收发，组织供应满足生产需要。
(2)牢固树立“质量第一”的意识，参与对分承包商的评价、产品验证。
(3)根据《铁路物资技术保管规程》，对到达工地的物资进行数量验收、质量检验，并做好原始记录、索齐附件及质量合格证明文件等资料，及时反映和协调处理验收中发现的数量、质量问题。
(4)组织施工单位在使用物资前按规范、规定进行质量检验和试验，及时反映和处理发现的质量问题。
(5)根据《经济合同法》审查采购合同，把好订货关。
比质、比价、比运输条件后，择优而行。
(6)制定仓储物资的安全措施，确保物资的质量和安全。
组织定期物资检查。
(7)根据项目经理部年度、半年、季度、月度材料计划，组织采购供应，确保及时供应合格材料，对本系统的工作质量负责。
(8)参加项目经理部生产会，了解材料供应情况，协助采购计划外其它材料。
物资设备部岗位职责（2）物资设备部的主要职责包括以下几个方面：1. 采购管理：负责组织实施公司物资设备的采购工作，包括制定采购计划、编制采购策略、选择供应商、进行谈判和合同签订等。
2. 供应商管理：与供应商建立和维护良好的合作关系，评估供应商的能力和信誉，监督供应商的供货质量和服务水平。
3. 需求分析：与各部门沟通，了解他们的物资设备需求，进行需求分析和预测，提供合理的物资设备采购建议。
4. 库存管理：负责管理公司物资设备的库存，包括确定合理的库存水平、制定库存管理策略、监控库存动态、进行库存盘点等。
5. 资产管理：负责对公司的物资设备进行资产管理，包括资产登记、资产维护、资产处置等。
6. 成本控制：通过合理的采购和库存管理，控制物资设备的采购成本和库存成本，提高物资设备的利用效率和经济效益。
7. 绩效评估：制定物资设备部的绩效评估标准，对部门工作进行评估和考核，促进物资设备管理的不断改进和提高。
8. 数据分析：对物资设备的采购数据、库存数据和资产数据进行分析，提供决策支持和数据报告。
物资部岗位职责
物资部人员分工及职责1、协助主管领导，全面负责物资部工作，包括材料计划、收料、储存保管、发放使用、回收清退等工作。
2、负责材料盘点及成本核算等工作。
3、负责物资部贯标、信息化录入、现场物资管理及文明工地的管理和现场废旧物资处理工作。
1、协助部长负责物资部工作，负责物资部零星物资的采购工作。
2、负责进场物资的收料、储存保管、发放使用、回收清退等工作，做好标识和材料码放。
3、负责现场物资管理及文明工地的管理和现场废旧物资处理工作。
1、负责材料点验、记账、发料工作。
2、负责原始凭证、单据、报表的编制、装订、存档等管理工作。
3、做好进场物资核算工作, 负责材料盘点及成本核算工作。
4、负责物资部信息化工作。
1、2、负责现场及库房材料验收、保管、发放工作。
做到料具存放按标准，废旧材料、包装容器及时回收，实现文明管理。
定期对库存材料进行盘点。
对现场易飞扬的材料加强管理，控制扬尘，对油漆化工品等在收、发过程中的遗洒和泄露及时清理干净。
1、制定项目部物资采购供应管理制度、办法2、编制主要物资采购计划，进行采购供应3、负责进场物资的验收、储存、发放管理工作4、负责项目部采购物资的盘点及成本核算工作5、负责物资设备供应的资料管理工作6、按要求完成集团信息化物资相关模块的数据录入7、负责物资部的贯标工作8、负责完成物资网上备案的填报工作9、负责工程竣工前的各项物资收尾工作10、认真按时完成领导交办的其他工作3、物资部部长岗位职责1、协助主管领导，全面负责物资部工作，严格执行物资管理各项规章制度，认真完成物资供应管理工作，满足工程物资使用需求。
2、组织制定项目部物资采购供应管理制度、办法。
3、组织编制项目部各阶段物资采购供应计划、资金使用计划。
4、负责工程物资的结算、盘点及成本核算等管理工作。
5、负责物资部贯标、信息化录入及物资备案管理工作。
6、负责施工现场物资管理及文明工地的管理。
7、负责现场废旧物资处理工作。
8、认真按时完成领导交办的其他工作。
物资部岗位职责（5篇）
物资部岗位职责（5篇）物资部岗位职责〔精选5篇〕在社会进展不断提速的今日，很多状况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是我为大家收集的物资部岗位职责〔精选5篇〕，欢迎阅读与收藏。
物资部岗位职责1一、遵守公司内部的各种规章制度；二、审核物资供应准备，协调物资选购、提货、供应工作；三、预算并把握选购费用，规范选购程序和行为，制定选购制度；四、收集市场信息，做好市场调查，为公司经营决策提供依据；五、审核选购订单和调拨单；六、负责库存物资管理、合同签约管理工作，指导监督选购工作；七、商量并改进本部门工作流程和操作规范，完善单证和帐薄管理；八、完成领导交办的其他工作任务。
物资部岗位职责21、认真贯彻执行质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系标准，负责本部门三标一体管理体系的正常运行。
2、组织本部门开展适用的法律法规及其他要求的识别、评价、传递工作，并形成清单，批准后执行。
3、组织本部门参加环境因素和危险源的辨识，并对评价出的重要环境因素和不行接受风险制定目标、指标、管理方案和必要的应急预案，并负责监督检查。
4、在项目经理的领导下，负责项目机械、物资管理工作，组织实施物资准备、订货、选购、运输、验收、仓储、发放及节约等业务。
5、负责公司物资、机械各项管理方法的有效实施。
6、负责收集市场信息，搞好市场调查、预报工作。
7、深入现场，了解施工中物资、机械管理存在的问题，提出降低物资本钱、机械使用本钱的建议和措施。
8、主持制定物资选购准备。
检查、落实执行状况，并提出解决供应中存在问题的有效措施。
9、审查、落实物资选购、机械租赁、委外供方合同的鉴定、履行状况，努力提高法律意识，避开经济合同纠纷发生。
10、指导各工区工号核算，定期向财务部门提供物资机械本钱分析资料。
物资部 岗位职责
物资部经理一、岗位职责1、根据国家有关物资管理的规定，负责组织制定公司物资管理的各项规章制度和管理办法，并组织实施；2、负责公司物资的采购、管理、发放及回收，严格执行物资发放流程及审批程序,本着勤俭节约、有效发放的原则,管理好公司的物资;3、结合公司工作实际，建立健全公司物资招投标采购制度，负责公司各种材料和物资采购的招标、评标、合同制定、验收工作，规范物资供应工作；4、负责公司资产的清查、登记、统计报表和日常监督检查工作，以及公司资产的内、外调拨、转让、报损、报废等报批手续；5、根据公司的生产计划，负责做好生产所需各种原材料的采购、验收，保证满足生产需要;6、严格物资帐目的管理，使物资帐目真正做到帐目和凭证相符、总帐和分类帐相符、微机帐和手工帐相符、帐实相符;7、完成公司领导交办的其他工作。
二、任职要求1．学历与培训学历：大专以上学历或中级以上技术职称。
培训:接受企业管理培训。
2．经历：从事混凝土生产、经营或管理工作3年以上.3．能力：具有较强的组织协调能力和语言表达能力。
物资主管一、岗位职责1、在生产部经理的领导下,负责地磅房和物资仓库的管理工作;2、负责对采购货物的审核查对工作，负责严把货物进库验收关；进出库各种原材料和货物必须手续完整齐全，验收及时，标明型号、规格、数量等分类存放，做到整洁有序。
出入库单据妥善保管，认真办理货物出入库手续;3、监督和协助采购人员做到货比三家，严把各种原材料和货物验收关，对未经试验室检验合格的原材料和不按计划采购的货物不得验收入库，并提出退货；4、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严格遵守物资、仓库管理规定，保证生产对于原材料和各部室对物资的需求及日常领用工作；5、负责经常了解各种原材料和货物的使用和库存情况，避免重复采购造成货物积压;6、严格履行先办手续后发货的规定，严格履行领用货物的审批手续，严格履行部份货物以旧换新的领用制度，坚持做到物尽其用,勤俭节约，修旧利废；7、负责固定资产的帐、物、卡的管理工作.定期对库存物资的盘点清仓工作,做到帐、物、卡三相符。
物资部岗位职责
物资部岗位职责
物资部岗位职责
一、职责范围
1.负责企业物资采购、存储、配送等相关工作；
2.监管采购、入库、出库和盘点等环节的质量和数量；
3.负责物资库存管理、物资周转、资产清查、报废处理等工作；
4.与相关供应商、客户等合作，维护企业与其它方面的合作关系；
5.参与物资成本预算，协调处理相关物资成本问题。
二、合法合规
1.企业所有物资采购、存储、配送等相关工作必须按照国家法律法规及企业政策规定进行；
2.资产清查、报废处理等工作必须严格按照企业及政府相关规定执行。
三、公正公平
1.企业物资采购、存储、配送等相关工作必须公正公平；
2.确保物资采购、存储、配送等环节不存在不公平、腐败行为。
四、切实可行
1.物资部门必须有明确的岗位职责和工作流程，确保工作清晰、明确；
2.物资部门要合理安排物资库存，提高资产周转率。
五、持续改进
1.物资部门要不断改进管理模式，提高管理效率和水平；
2.持续提高物资管理人员的专业水平。
本编写的岗位职责目的在于指导企业物资部门的各项工作，确保所有工作的合法合规和公正公平，严格按照相关规定进行，并且在实施过程中需要具备切实可行性。
同时，企业还需要持续改进管理模式，提升管理效率和水平，促进企业健康发展。
物资管理部岗位职责(5篇)
物资管理部岗位职责一、部门职责：⑴、负责公司所有物资的管理。
⑵、负责物资的出入库管理。
⑶、对物资进行分类、分项、编号管理。
⑷、做好仓储账目管理，及时掌握动态数据，每日反馈达到或低于安全库存量的实际数量。
⑸、配合生产部门对现场物资的管理工作。
⑹、为财务部门进行成本核算提供基础数据。
二、岗位工作职责：1、物资管理部部长岗位职责：⑴、负责对本部门的人员管理及考核工作。
⑵、负责对本部门内部的现场管理工作。
⑶、负责对库房账务与实物的检查工作。
⑷、负责对所有物资编码的制定及管理工作。
⑸、负责对公司所有物资的宏观管理。
⑹、负责对相关部门物资管理的指导工作。
⑺、负责对发货工作各项事宜的安排。
⑻、定期安排对公司物资进行盘点工作。
⑼、配合相关部门，做好横向沟通。
⑽、完成领导交办的其它工作。
2、仓库主管岗位职责：⑴、负责指导库管员的账务处理及物资管理工作。
⑵、协助部门领导对内部人员的管理及现场的管理，⑶、完成领导交办的其它工作。
3、库管员岗位职责：⑴、负责对物资出入的管理工作，做到及时、准确、手续齐全清楚。
⑵、协助部门领导对现场的管理。
⑶、对物资进行分类、分项、编号管理，摆放整齐、标示清晰。
⑷、建立物资台账、物资登记卡，做到账、物、卡相符。
⑸、负责提供最新的库存物资动态信息。
⑹、做好仓库的日常管理，杜绝仓储损耗和任何严重事故，对储存货品负责。
⑺、定期对库存物资的盘点工作及与相关部门进行当月的账目的核对工作。
⑻、按时完成当月收、发、存报表交至财务部门。
⑼、完成领导交办的其它工作。
4、搬运工人岗位职责：⑴负责公司所有物资的装卸及搬运工作。
⑵协助库管员对库房的日常整理工作，要遵守劳动纪律，服从库管员的指挥，执行库管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作⑶搬运(摆放)工作要实行正确的搬运(摆放)方式，严禁野蛮操作，要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品。
⑷叉车搬运工负责每天的发货，送货途中的货物的数量和安全，货物送到主机厂后手续的办理及其在本厂内的货物的装卸运输。
物资部岗位职责(10篇)
物资部岗位职责(10篇)物资部岗位职责1⑴认真贯彻执行国家有关物资管理工作的方针政策和学校各项规章制度，自觉维护学校利益。
⑵物资部，负责建立健全物资管理各项规章制度，科学合理地设置工作岗位，严格按照会计法规建立和完善物资供应帐务系统，使物资供应工作科学化、规范化。
掌握物资供需规律，组织制定和完善仓库储备定额和工作标准，并经常督促检查执行情况，把好物资供应工作质量关，积极创新，使用新技术和现代化手段，不断降低供应成本，提高投资和使用效益。
⑶严格按照公司有关规定界定物资采购的方式，满足招标采购条件的，必须招标采购，并认真做好物资招标采购、合同签订的准备工作。
⑷负责审查非招标物资供应的.主渠道、供应资金的平衡性和安全性、大宗物资供应的开支情况、帐务一致性和供应安全等情况，并负责向公司有关部门报告和审批。
⑸负责督促收集、整理和保存物资技术文件和信息资料并按规定移交处档案室，应将有关物资管理信息向有关部门公告，认真做好咨询服务工作。
⑹按照物资采购计划要求，就地就近，优质优价的采购原则，为工程、科研、机关行政及时采购所须物资。
掌握物资市场信息、了解市场变化，不断加强对定点物资供应商的管理；经常深入仓库了解物质储备情况和物资消耗情况以及物资使用情况。
熟悉采购物资的性能、用途、等级、质量标准及质量检验技术和鉴别方法。
⑺熟悉物资流通渠道、进货业务、结算手续、装卸方案、测算各种运输费用；采购物资要充分发挥集中、批量采购的优势，以厂（商）批发为主；努力减少流通环节，不断降低物资价格，节约采购资金。
⑻经常与物资会计与统计、使用单位沟通物资信息，反馈采购情况；对采购物资质量负责，负责采购物资售后服务。
⑼遵守财经纪律和财务制度。
物资采购一般情况下做到货票同行，以便及时验收，早日投入使用；做到货、款、帐清，经常与财务科核对帐目，做到帐帐相符，每月24日必须将当月采购帐报清，特殊情况应和物资会计与统计沟通并说明情况。
⑽认真填写各种单据、凭证，做好物资采购记录，建立物资采购资料档案。
物资部主要工作职责
物资部主要工作职责1.负责物资的计划和供应工作。
及时编报物资供应计划、财务用款计划等。
提出订货明细表，掌握供应计划完成进度，检查订货合同交货情况，处理延期交货索赔，保证按时供应。
2.严格验收、发放物资，认真核对收料凭证，逐项核对无误，检斤点数入库，做到迅速准确不误使用；发放物资必须有正式凭证。
3.负责物资统计工作。
按照上级规定的物资统计制度、统计范围、计算口径、报送期限；准确、及时、全面汇编物资统计报表，报送上级部门，发挥好统计参谋作用。
4.负责物资的库存工作。
随时了解库存储备，负责库存物资余缺的调度调剂。
积极报废积压物资，减少储备资金的占用，加速流动资金的周转。
5.负责每月不少于一次的物资盘点工作。
6.负责周转材料的管理工作。
7.负责供应商关系的管理工作。
8.负责项目应急物资的储备管理工作。
9.负责对协作队伍的物资管理工作。
10.严格执行“体系文件”的各项要求物设部长工作职责一、贯彻执行国家、地方的有关方针政策和上级的物资管理规章制度，协调本项目物设管理人员的工作，检查、督促。
指导物设人员岗位标准执行情况。
二、在总经济师领导下，负责物资采购、运输、保管、发放和周转材料管理，修旧利废等。
三、严格材料采购计划管理，编好物资供应和采购计划及大宗材料的用款计划。
督促做好材料采购的询价、比价、供应商的调查、评价等工作。
并做好详细记录。
及时阻止货源，严把质量关，保证供应。
四、协调配合各部门衔接工作，牵头做好材料的订货合同的会审和签订；督促有关部门及时提供材料需用量计划、签发限额领料单、提供材料试验结果。
五、组织材料人员做好收发料计量、财务处理、仓库保管等业务工作。
六、重视物资回收和修旧利废工作，有计划、有检查，按规定进行奖罚。
八、调动材料人员的积极性，千方百计降低供料成本，努力完成各项经济技术考核指标。
九、负责自有、外租、协作队伍自带机械设备的日常管理。
十、负责按特种设备的管理要求，对特种设备进行管理。
十一、完成领导交办的其他工作。
物资管理部岗位职责
物资管理部岗位职责
物资管理部的岗位职责包括以下方面：
1. 物资采购：负责根据公司的需求和采购计划，收集、分析和比较各个供应商的报价和产品质量，选择合适的供应商，并与供应商谈判和签订合同，确保物资的质量、价格和交货时间等满足公司的需求。
2. 物资仓储管理：负责物资的入库、出库和盘点工作，确保物资的安全和完整，并及时更新物资库存记录，向相关部门提供准确的物资库存信息。
3. 物资配送管理：负责按照公司的需求和要求，制定物资的配送计划和流程，确保物资能够按时送达指定的地点。
4. 废旧物资处理：负责废旧物资的清点、评估和处理，包括出售、报废或回收，确保废旧物资的合理利用和环境的保护。
5. 供应商管理：与供应商建立和维护良好的合作关系，定期评估供应商的绩效，寻找新的供应商，并跟进供应商的价格、质量和服务等方面的改进。
6. 物资管理系统维护：负责物资管理系统的日常运营和维护，包括数据录入、数据更新和系统故障排除等。
7. 报表和分析：负责编制物资管理方面的报表和分析，向上级汇报物资的使用情况、库存状况和效益等。
在物资管理部工作的人员需要具备良好的计划和组织能力，具备一定的市场分析和谈判能力，具备仓储和配送管理的经验，熟悉物资管理系统的操作，具备较强的沟通和协调能力。
物资管理部岗位职责范文(4篇)
物资管理部岗位职责范文一、物资计划管理职责1. 负责制定部门年度物资采购计划，根据公司发展战略和业务需求，合理安排物资采购时间节点和数量。
2. 跟踪市场行情和供应商信息，保持对物资市场的了解，及时调整采购计划，确保物资供应的及时性和合理性。
3. 协调各部门之间的物资需求，评估并控制物资需求的重要性和紧急程度，确保优先处理急需物资。
4. 制定物资采购合同，并与供应商进行谈判、签订合同，并对合同履行进行监督和评估。
5. 跟进物资采购进度，确保按时完成采购任务，及时报告采购进展情况给上级领导。
二、供应商管理职责1. 寻找潜在供应商，建立供应商数据库，评估供应商的信誉度和供货能力，并定期进行供应商绩效考核。
2. 组织供应商与物资管理部门的会谈，讨论供应商的价格、质量等方面的问题，并对供应商提出合理的要求。
3. 跟踪供应商发货情况，及时处理供应商发货延误或物资质量问题，并与供应商进行有效沟通和协商，确保问题得到及时解决。
4. 定期与供应商进行谈判，寻求价格优惠和合同条款的优化，在保证质量的前提下降低物资采购成本。
5. 协助财务部门对供应商进行结算，确保结算工作的准确性和及时性。
三、物资库存管理职责1. 确定合理的库存量，根据业务需求和市场供应情况制定库存管理策略，保证库存处于合理水平。
2. 根据物资的性质、特点和用途等因素，合理划分物资分类、编制物资清单和明细台账，建立物资管理档案。
3. 跟踪物资库存动态，及时调整库存，避免物资过剩或短缺现象的发生。
4. 对物资进行定期盘点，确保库存的准确性和完整性，及时发现并处理账面与实物不符的问题。
5. 根据库存情况制定物资报废和更新计划，及时报废过期或损坏的物资，并更新更合适的物资。
四、物资领用和归还管理职责1. 负责制定物资领用和归还制度，明确领用和归还的流程和要求，确保物资的合理使用和保管。
2. 对物资领用申请进行审核和审批，确保领用的真实性和合法性，防止物资的滥用和浪费。
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物资部人员分工及职责
物资部部长
1、协助主管领导，全面负责物资部工作，包括材料计划、收料、储存保管、发放使用、回收清退等工作。
2、负责材料盘点及成本核算等工作。
3、负责物资部贯标、信息化录入、现场物资管理及文明工地的管理和现场废旧物资处理工作。
物资部副部长
1、协助部长负责物资部工作，负责物资部零星物资的采购工作。
2、负责进场物资的收料、储存保管、发放使用、回收清退等工作，做好标识和材料码放。
3、负责现场物资管理及文明工地的管理和现场废旧物资处理工作。
物资部内业资料员
1、负责材料点验、记账、发料工作。
2、负责原始凭证、单据、报表的编制、装订、存档等管理工作。
3、做好进场物资核算工作, 负责材料盘点及成本核算工作。
4、负责物资部信息化工作。
材料保管员
1、负责现场及库房材料验收、保管、发放工作。
2、做到料具存放按标准，废旧材料、包装容器及时回收，实现文
明管理。
3、定期对库存材料进行盘点。
对现场易飞扬的材料加强管理，控
制扬尘，对油漆化工品等在收、发过程中的遗洒和泄露及时清理干净。
物资部岗位职责
1、制定项目部物资采购供应管理制度、办法
2、编制主要物资采购计划，进行采购供应
3、负责进场物资的验收、储存、发放管理工作
4、负责项目部采购物资的盘点及成本核算工作
5、负责物资设备供应的资料管理工作
6、按要求完成集团信息化物资相关模块的数据录入
7、负责物资部的贯标工作
8、负责完成物资网上备案的填报工作
9、负责工程竣工前的各项物资收尾工作
10、认真按时完成领导交办的其他工作
物资部部长岗位职责
1、协助主管领导，全面负责物资部工作，严格执行物资管理各项规章制度，认真完成物资供应管理工作，满足工程物资使用需求。
2、组织制定项目部物资采购供应管理制度、办法。
3、组织编制项目部各阶段物资采购供应计划、资金使用计划。
4、负责工程物资的结算、盘点及成本核算等管理工作。
5、负责物资部贯标、信息化录入及物资备案管理工作。
6、负责施工现场物资管理及文明工地的管理。
7、负责现场废旧物资处理工作。
8、认真按时完成领导交办的其他工作。
物资部常务副部长岗位职责
1、协助主管领导及物资部长，全面主持物资部工作，严格执行物资管理各项规章制度，认真完成物资供应管理工作，满足工程物资使用需求。
2、负责物资部零星物资的采购工作。
3、负责进场物资的收料、储存保管、发放使用、回收清退等工作，确保进场物资符合质量、职业安全健康及环保的管理体系要求。
4、负责现场材料管理和库房材料管理。
认真执行物资检查制度，填写物资检查记录，指导、检查、监督分包单位做好现场物资的标识和码放，符合施工现场管理要求。
5、负责进出现场物资手续的办理。
6、负责A、C区材料管理工作。
7、负责现场废旧物资处理工作。
8、认真按时完成领导交办的其他工作。
物资部副部长岗位职责
1、协助部长完成物资部日常工作和现场管理，严格执行项目部各项决策
和规章制度，认真完成物资供应管理工作，满足工程物资使用需求。
2、负责现场物资的收料、储存保管、发放使用、回收清退等的工作，确
保进场物资符合质量、职业安全健康及环保的管理体系要求。
3、进行现场材料管理，做好码放和标识，认真执行物资检查制度，填写
物资检查记录，现场管理符合施工现场管理要求。
4、做好进场物资收发料、外观质量验收以及结算认证工作。
5、负责物资进出现场手续的办理。
6、负责B区材料管理工作
7、认真按时完成领导交办的其他工作。
材料内业资料员岗位职责
1、严格执行项目部各项决策和规章制度，认真完成物资供应管理工作。
2、负责原始凭证、单据、报表的编制及管理工作,记帐要及时、准确、确保帐目数据的连续性。
3、做好进场物资核算、材料盘点及成本核算工作。
4、做好原始凭证的装订、存档等管理工作。
5、负责进场物资的质量报验以及各种质量证明文件的收集、整理和传递工作。
6、配合商务部参与物资供应商的考察工作；负责供应商信息的收集、考察、选择，合格供应商的评定以及日常管理工作。
7、负责物资部信息化录入工作。
8、认真按时完成领导交办的其他工作。
收料员岗位职责
1、严格执行项目部各项决策和规章制度，认真完成物资进场验收工作。
坚守岗位，随叫随到，收料认真，准确及时。
2、对进场材料要严格执行验数量、验质量、验规格的“三验”制度，对于外观有要求的物资要在收料单上注明“外观合格”字样。
收料时必须两人以上参与验收并签字，收料单必须填写完整、准确。
3、按照施工现场管理要求，合理规范地存放各类材料并做好标识。
4、收集进场材料的质量证明文件，及时交给内业资料员。
5、认真按时完成领导交办的其他工作。
材料保管员岗位职责
1、认真学习国家物资政策，掌握材料管理基本知识，管好仓库所储存物资，为施工一线服务。
2、负责现场材料保管工作，坚守岗位，严格把好材料关，坚持“三验”制度，作到手续齐全，帐目清楚。
3、负责现场材料管理工作，做到料具存放按标准，使用合理，维修保养得当，废旧材料、包装容器回收及时，实现文明管理。
4、对现场易飞扬的材料加强管理，控制扬尘，对油漆化工品等材料在收、发过程中的遗洒和泄露及时清理干净。
5、对入库材料要严格按照验收标准，不徇私情，严把质量关和数量关。
6、认真按时完成领导交办其他的工作。
高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。