最新版员工工资表(带公式,非常详细,适合每个企事业单位)
工资表的范本
工资表的范本工资表是企业用来记录和计算员工工资的一种表格，在企业管理中具有重要的作用。
下面是一个工资表的范本，用于记录和计算员工工资。
工资表范本姓名岗位基本工资加班工资绩效奖金补贴津贴扣款其他实发工资张三销售经理 8000 1000 2000 500 -200 0 11500李四技术员 6000 500 1000 300 -100 0 7800王五会计师 7000 300 1500 500 -150 0 9150...在该工资表中，每一列代表一个工资项，每一行代表一个员工的相关信息。
下面是对每一列的说明：- 姓名：员工的姓名；- 岗位：员工的岗位；- 基本工资：员工的基本工资，即按照合同约定的月薪标准；- 加班工资：员工因加班而获得的工资；- 绩效奖金：根据员工的绩效评定而获得的奖金；- 补贴津贴：员工因特殊工作条件而获得的补贴或津贴；- 扣款：根据员工在工作中的不当行为或其他原因而被扣除的工资；- 其他：其他不在以上范畴中的工资项；- 实发工资：员工最终实际获得的工资，即减去扣款后的实际发放金额。
通过这个工资表，企业可以清楚地了解到每个员工的工资情况，并进行统计和核对。
同时，也使得员工们对自己的工资有了全面的了解，提高了工资管理的透明度和公正性。
在填写工资表时，企业需要保证准确性和合规性。
因此，在记录工资时，应该根据合同约定和相应政策规定来计算各项工资，并在实发工资栏目中列出减去扣款后的最终发放金额。
另外，为了方便工资管理和核算，企业可以在工资表中使用一些工资计算公式和自动化工具，以提高工作效率和减少错误率。
总之，工资表作为企业工资管理的基本工具，具有重要的作用。
通过规范的记录和计算，能够促进企业工资管理的透明度和公正性，同时也为员工和企业之间的纠纷解决提供了依据和参考。
员工工资表标准模板
员工工资表标准模板一、员工基本信息。
员工姓名，_______________。
员工编号，_______________。
部门，_______________。
职务，_______________。
入职日期，_______________。
身份证号，_______________。
联系电话，_______________。
工资发放方式，_______________。
二、工资项目。
1. 基本工资，_______________。
2. 绩效工资，_______________。
3. 加班工资，_______________。
4. 奖金，_______________。
5. 补贴，_______________。
6. 扣款，_______________。
7. 实发工资，_______________。
三、工资发放时间。
工资发放周期，_______________。
工资发放日期，_______________。
四、工资计算说明。
1. 基本工资，按照员工入职岗位和级别确定，每月固定发放。
2. 绩效工资，根据员工的工作绩效进行考核，按照公司规定发放。
3. 加班工资，根据员工的加班情况进行计算，按照国家规定标准发放。
4. 奖金，根据员工的工作表现、业绩等情况进行评定，按照公司规定发放。
5. 补贴，包括交通补贴、餐补等，根据员工实际情况进行发放。
6. 扣款，包括社保、公积金等扣款项目，按照国家规定扣除。
7. 实发工资，为员工实际到手的工资金额，扣除各项费用后的净收入。
五、工资发放方式。
1. 银行代发，工资直接发放到员工指定的银行账户中。
2. 现金发放，工资以现金形式发放给员工。
六、工资发放流程。
1. 人力资源部门负责汇总员工工资信息。
2. 财务部门审核工资信息并进行发放。
3. 员工在规定的工资发放日期前领取工资。
七、其他说明。
1. 员工如有异议，需在规定时间内向人力资源部门提出，逾期不予受理。
2. 员工需妥善保管工资条，如遗失需及时向人力资源部门申请补发。
员工工资表格式范本
员工工资表格式范本员工工资表是企业用来记录和管理员工工资信息的重要文件。
其格式一般包括员工基本信息、工资项目、工资计算公式和实际工资等内容。
下面是一个员工工资表的格式范本：员工工资表----------------------------------------------------------------------------- 员工基本信息：----------------------------------------------------------------------------- 员工姓名员工编号部门职位入职时间----------------------------------------------------------------------------- 工资项目：----------------------------------------------------------------------------- 项目名称项目类型项目金额项目说明基本工资固定 5000 基本工资标准岗位津贴固定 1000 对XXX岗位的补贴绩效奖金浮动根据绩效考核绩效优秀者可获得奖惩扣款浮动根据具体情况奖励或惩罚员工加班工资浮动根据加班小时加班费为每小时XX 元----------------------------------------------------------------------------- 工资计算公式：----------------------------------------------------------------------------- 实际工资=基本工资+岗位津贴+绩效奖金-奖惩扣款+加班工资-----------------------------------------------------------------------------实际工资统计：-----------------------------------------------------------------------------员工姓名员工编号部门职位实际工资张三 1001 销售部销售员 6000李四 1002 人事部人事专员 5500王五 1003 技术部技术工程师 7000-----------------------------------------------------------------------------如上所示，这个员工工资表的格式清晰明了，包括员工的基本信息、工资项目、工资计算公式和实际工资统计等内容。
详细工资表(模板)
特殊岗位 补助
奖金
其他
应付工资 社保基数 养老个人 医疗个人 失业基数
(8%)
(2%)
失业个人 公积金基数 公积金 个人社保+ 缴税工资 应税收入
(0.3%)
（5%） 公积金合计
税率
扣款
个税
代通知金+ 计算工资 补偿金
扣款/其他 款项
实发工资
社保基数
养老企业 (14%/13
%)
医疗企业 (5.2%)
2023年XX月份工资表
序
员工编号
姓名
所属地区 所在部门
职务
入职日期 离职日期
工资
号
基本金
固定 奖金费
每天 工资
平时 加班
周末 加班
法定 加班
扣款工资/ 病假
天
(扣款d)
缺勤 (扣款d)
其他 (扣款d)
扣款 小计
考勤工资 全部福利补 贴
语言 补助
岗位 补助
交通、通讯 费
住房 补助
伙食 补助
工龄 补助
工伤企业 (0.196%)
生育企业 (0.45%)
失业基数 失业企业 公积金基数 公积金
(0.56%)
(5%)
社保+公积 险合计
全部支出费
用
（公司）
备注
试用期 试用期满日
发放形式 开户行 银行账号 证件号码 身份证号检验
签名
员工工资表模板
员工工资表模板
公司名称：
日期：
备注：
公司的薪酬体系分为以下五种薪酬形式：
（一）年薪制。
适用高层管理人员和关键人才，其特征是对年度经营业绩进行评估并发放相应薪资。
实行年薪制的薪酬=固定工资+岗位补贴+年终奖金
（二）月薪制。
适用于中基层非经营部门中基层管理及技术员工。
实行月薪制的薪酬=月度固定工资+月度绩效工资+岗位补贴+年终奖金
其中：
中层员工薪酬结构为月度固定工资：月度绩效工资=7：3
基层员工薪酬结构为月度固定工资：月度绩效工资=8：2
（三）提成工资制。
固定工资与效益奖金相结合，效益奖金按销售额或利润的一定比例来确定。
实行提成工资制的薪酬=月度固定工资+岗位补贴+效益奖金
（四）特殊工资制。
特殊人才是指公司急需或必需而且人才市场竞争又激烈的稀缺
人才、现有的薪酬体系不能够包容的职位，按劳动协议确定薪酬的结构与发放形式（一般按年薪发放的形式）。
（五）固定工资制。
保洁、保安、司机、厨师等职位实行固定工资制。
（六）计件或定额工资制。
指作业层。
2020年最新员工工资条Excel模板完整版
%
合计
应扣金额
出勤栏
代缴费用
应发 合计
迟到 早退
病事 假
旷工
社保
个税
其他
应扣 合计
实发 工资 （元）
0
0
0
0
0
备注 备注 备注 备注
员工工资条
工资条
姓名
月工 资标
准
应发金额 基本部分
岗位 工资
考核 工资
全勤 奖
通讯 补贴
岗位 补贴
加班 工资
其他
合计
绩效部分
绩效标准 比例
业务量 （元）
%
合计
应扣金额
出勤栏
代缴费用
应发 合计
迟到 早退
病事 假
旷工
社保
个税
其他
应扣 合计
实发 工资 （元）
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工资条
姓名
月工 资标
准
应发金额 基本部分
加班 工资
其他
合计
绩效部分
绩效标准 比例
业务量 （元）
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合计
应扣金额
出勤栏
代缴费用
应发 合计
迟到 早退
病事 假
旷工
社保
个税
其他
应扣 合计
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工资条
姓名
月工 资标
准
应发金额 基本部分
岗位 工资
考核 工资
全勤 奖
通讯 补贴
岗位 补贴
加班 工资
其他
合计
绩效部分
绩效标准 比例
业务量 （元）
岗位 工资
工资表范本标准版
工资表范本标准版亲爱的员工：一、工资表基本信息1. 员工姓名：请填写您的姓名，确保信息准确无误。
2. 员工编号：请填写您的员工编号，以便于我们进行工资核算和管理。
3. 部门名称：请填写您所属的部门名称，以便于我们了解您的工资归属。
4. 职位名称：请填写您的职位名称，以便于我们了解您的工资标准。
5. 发放日期：请填写工资的发放日期，以便于我们及时了解工资发放情况。
二、工资构成信息1. 基本工资：请填写您的基本工资金额，确保信息准确无误。
2. 绩效奖金：如有绩效奖金，请填写金额，并说明奖金的计算方式和依据。
3. 奖金：如有其他奖金，请填写金额，并说明奖金的计算方式和依据。
4. 津贴：如有津贴，请填写金额，并说明津贴的计算方式和依据。
5. 加班费：如有加班费，请填写金额，并说明加班费的计算方式和依据。
三、扣款信息1. 个人所得税：请填写应扣除的个人所得税金额，并说明计算方式和依据。
2. 社会保险费：请填写应扣除的社会保险费金额，并说明计算方式和依据。
3. 公积金：请填写应扣除的公积金金额，并说明计算方式和依据。
4. 其他扣款：如有其他扣款，请填写金额，并说明扣款的原因和依据。
四、工资发放信息1. 发放方式：请选择合适的工资发放方式，例如银行转账、现金支付等。
2. 发放账户：如有需要，请填写工资发放的银行账户信息，确保信息准确无误。
3. 发放日期：请填写工资的发放日期，以便于我们及时了解工资发放情况。
五、其他说明1. 请在工资表中详细填写所有相关信息，以确保工资核算的准确性和透明性。
2. 如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。
感谢您对我们公司的信任和支持，期待与您建立长期的合作关系！工资表范本标准版亲爱的员工：一、工资表基本信息1. 员工姓名：请填写您的姓名，确保信息准确无误。
2. 员工编号：请填写您的员工编号，以便于我们进行工资核算和管理。
3. 部门名称：请填写您所属的部门名称，以便于我们了解您的工资归属。
最新版员工工资表(带公式,非常详细,适合每个企事业单位)
1
何小虎3000
10001004100.0020000.951900.00200.00######200.002000.000.000.002黄小马6000
20002008200.004000 1.24800.001000.00######300.001000.000.000.003何大马80003000300########60000.95400.00
2000.00######800.003000.000.000.0040.000.00
50.000.00
60.000.00
70.000.00
80.000.00
90.000.00
100.00
0.00午餐补贴通讯补贴出差补贴病假补贴其它补贴工龄工资小计（元）绩效标准考核得分系数（比例）小计（元）奖金编号姓名部门应出勤天数实际出勤天数基本工资职务津贴/岗位工资
员工工资表（2016升级标准模板，工资明细完整，全自动计算，含最新税率计算公式）
说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含自动计算公式，极其实用、方便，还可直接用于工资单制作。
（所列为模拟数据）。
其主要特色如下：1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分项目进行了数据统计，便于随时核算，以免计算错误；2.全自动计算，只需要列出一些基本数据（例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等），就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税、扣除应扣项后应发工资、最终实发工资等关键数据；3.个人所得税的计算方式是依据最新税率公式而编制的，3500元起征。
应发工资明细
标准工资绩效工资补贴及奖金
审批： 复核: 出纳: 制表
制表:。
范本工资表
范本工资表工资表员工编号姓名岗位基本工资绩效工资加班费奖金养老保险医疗保险住房公积金扣款合计实发工资1001 张三销售员 3000 500 100 0 300 200 200 0 37001002 李四技术员 4000 600 0 200 400 200 400 0 50001003 王五人事专员 3500 550 0 0 350 200 200 0 43001004 赵六财务主管 5000 700 0 500 500200 500 0 68001005 孙七行政助理 2500 450 0 0 250 150 150 0 3100说明：1. 员工编号为每位员工的唯一标识。
2. 姓名为员工的真实姓名。
3. 岗位为员工的职位。
4. 基本工资为员工的基本薪资，即每月固定的工资额。
5. 绩效工资为根据员工的绩效评定结果发放的工资，通常以基本工资的一定比例计算。
6. 加班费为员工在加班时额外获得的工资报酬。
7. 奖金为员工在某些特殊情况下（如完成重要任务）额外获得的奖励。
8. 养老保险为员工根据国家规定所需要缴纳的养老保险费用。
9. 医疗保险为员工根据国家规定所需要缴纳的医疗保险费用。
10. 住房公积金为员工根据国家规定所需要缴纳的住房公积金费用。
11. 扣款合计为员工在该月份的扣款总额，包括税款、罚款等。
12. 实发工资为员工在该月份实际获得的工资金额，即基本工资加上绩效工资、加班费、奖金，减去扣款合计后的余额。
以上为一份工资表范本，用于记录员工在某一月份的工资情况。
每个员工的工资情况都有明确的记录，包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金等项。
同时，也记录了员工应缴纳的养老保险、医疗保险、住房公积金等费用。
在扣除扣款合计后，即为员工的实发工资。
该工资表范本能够为企业提供一个清晰、规范的员工工资管理方式，方便企业准确记录和统计员工的工资情况。
员工工资表(起征点5000,专业规范,简洁实用版)
1,589.60 2,076.07 3,145.87 2,196.67 2,936.67
18,408.40 20,354.26 24,633.46 20,836.66 23,796.66
工资已提 前领取
工资已提 前领取
8 2018/11 20160113 张三 20,666.67 2,000.00 6,466.67 200.00 500.00
600.00
300.00 200.00 600.00 107.00 29,826.33 3,555.27 26,271.06
社保已扣
9 2018/11 20160114 李四 23,166.67 2,000.00 7,366.67 200.00 500.00
600.00
300.00
0.00
600.00 500.00 33,033.33 4,348.33 28,685.00
600.00
300.00 100.00 600.00 101.00 11,799.00
469.90
11,329.10
15 2018/11 20160119
王五
9,000.00 6,000.00 2,000.00 200.00 4,000.00 600.00
100.00 200.00 600.00
0.00 21,100.00 1,810.00
10 2018/11 20160115 王五 25,666.67 2,000.00 8,266.67 200.00 500.00
600.00
300.00 200.00 600.00 109.00 36,624.33 5,246.08 31,378.25
11 2018/11 20160127
基本工资表带公式全面型
实出 勤天 数
实际出勤 工资
0.00
员工基本工资表
迟到/早退
未打卡
员工基金
超2次
30分 30-60 60- 次数 迟到/早
钟以内 分钟 120分 （半天 退/超次 扣发（特
（20 （50 钟 半 工资1 未打卡扣 殊事宜）
）
）
天 次） 款合计
22
0.00
22
0.00
22
0.00
22
0.00
5000
4545.45
工资表
补发或奖
励（特殊 应发工资
事宜）
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0
4515.45
养老 代扣
0
社保代扣项
失业 代扣
医疗 代扣
工 伤 代
大病 代扣
0
000
住房 代扣
0
社保、公 积金代扣
总额
0
税前工资
0.00
0
0
000
0
0
0.00
0
0
000
0
0
0.00
0
0
000
0
0
0.00
0
0
000
0
0
0.00
0
0
000
0
0
4515.45
应税工 资
税率
应缴 个所 税额
税后补 发
税后扣 款
0
00
0
0
0
00
0
0
0
00
0
0
0
00
0
0
0
HR工资表模板(带公式)
——年——月份薪资单
应实
薪资际计
出附加工
出薪正常工作时间薪资津贴奖金补助
姓名勤薪资标准应发薪资资
勤天
天工龄津绩效考
天数根本薪资岗位薪资加班费岗位津贴保密津贴业绩提成其他全勤奖餐补油补通讯补助交通补助其他数贴核
数
XX222222
XX232323
XX242424
XX252525
合计
注新增人员涂绿色，薪资变动涂橙色
总经理：会计：制表人：自己自签署日起，对该薪资结构内容及计算方式无任何异议。
经济处分
迟到/绩效
早退
备注： 1、2、
3、
公积金社保代扣社保
社保基数
公积金基社保缴费公积金缴个人养个人医疗个人工
扣款总数
扣个税前工
本月个税
实发薪资总数大额数月数费月数老代扣代扣伤代扣资
2262050
2262051
2262052
2262053
#######。
企业员工工资表格式范本
企业员工工资表格式范本
企业员工工资表格式范本:
公司名称：XXX公司
员工工资表（2021年7月）
员工编号员工姓名员工部门基本工资绩效奖金餐补社保代扣款个税实扣款实发工资备注
001 张三销售部 5000 1000 200 500 150 6650 无
002 李四人力资源部 6000 1200 200 600 200 7200 无
003 王五技术部 8000 2000 200 800 250 9750 无
004 赵六财务部 6500 1300 200 650 180 7570 无
说明：
1. 员工编号为公司内部唯一标识员工身份的数字，用于区分不同员工。
2. 员工姓名为员工在公司中的真实姓名，用于方便与员工进行沟通和管理。
3. 员工部门为员工所在部门的名称，用于归类和管理员工。
4. 基本工资为员工每月的固定薪资，不包含任何奖金和津贴。
5. 绩效奖金为员工根据绩效考核结果获得的额外奖金，根据员工的表现不同会有不同的奖金数额。
6. 餐补为员工每月可以享受的餐食补贴金额。
7. 社保代扣款为公司根据员工工资总额计算得出的社会保险代扣款项。
8. 个税实扣款为员工根据实际工资收入计算得出的个人所得税扣款项。
9. 实发工资为员工最终获得的实际工资金额，即基本工资+绩效奖金+餐补-社保代扣款-个税实扣款。
10. 备注栏用于记录员工相关的特殊情况或其他需要说明的信息。
以上是企业员工工资表的基本格式范本，具体细节和列项可以根据需要进行调整和补充。
在实际应用中，还可以根据不同公司的规模和需求，添加其他的列项，如员工岗位、加班补贴、交通补贴等等，以满足具体的管理和报表要求。
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0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 #VALUE! ######
制表:
######
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 #VALUE!
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#VALUE!
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0.00
0.00 0.00
0.00
0.00
0.00 0.00
0.00
0.00
0.00 0.00
0.00
0.00
0.00 0.00
0.00
0.00
0.00 0.00
0.00
0.00
0.00 0.00
0.00
0.00
实发工 资(元)
7187.00 12815.00 17997.50
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
200.00 ###### 200.00 2000.00 0.00 0.00
2 黄小马
6000 2000
200
8200.00 4000 1.2 4800.00 1000.00 ###### 300.00 1000.00 0.00 0.00
3 何大马
8000 3000
300
######## 6000 0.9 5400.00 2000.00 ###### 800.00 3000.00 0.00 0.00
编号 姓名 部门
1 何小虎
应出 勤天 数
实际 出勤 天数 基本
工资
3000
标准工资
职务津贴 /岗位工
资
工龄工 资
1000
100
小计
（元）
4100.00
绩效 标准
2000
绩效工资
考核得
分系数 小计
（比 （元） 例）
0.95 1900.00
应发工资明细
补贴及奖金
奖金
午餐 通讯 出差补 病假 其它 补贴 补贴 贴 补贴 补贴
0.00
1.00 ##### 0.00
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工资应 扣合计
(元)
100.00 500.00
1600.00 7480.00
293.00
1893.00
100.00 600.00
1700.00 14580.00
1765.00
3585.00
100.00 600.00
1700.00 21490.00
3492.50
5242.50
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4
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5
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6
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7
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8
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9
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10
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11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
分栏合计 审批：
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复核:
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出纳:
制表:
小计
（元）
平时加班
加班费
假日加班
天数/ 计酬 天数/ 计酬 工时 标准 工时 标准
2900.00 0.5 120 0.5 240
2800.00 1
120
2
240
6300.00 0
0
1 240
0.00
小计
(元)
180.00 600.00 240.00
0.00
扣款前应 请假扣款
发合计
扣款
(元)
天数 标准 (元)
9080.00
0.00
迟到扣款
迟到 扣款 (次) (元)
税前扣款 旷工扣款
员工签字
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员工工资表（2016升级标准模板，工资明细完整，全自动计算，含最新税率计算公式）
说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含自动计算公式，极其实用、方便，还可直接用于工资单制作。 （所列为模拟数据）。其主要特色如下：1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分项目进行了数据统计，便于随时 核算，以免计算错误；2.全自动计算，只需要列出一些基本数据（例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等），就 可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税、扣除应扣项后应发工资、最终实发工资等关键数据；3.个人所得税的计算方式是 依据最新税率公式而编制的，3500元起征。
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金额明细
福利代缴费用
失业险 （元）
住房公 积金 （元）
税前扣除 个人所 福利代 应扣项后 得税 缴小计 应发合计 （元）
天数
扣款标 准(元)
其它扣款
处罚 金
其它
0.00
0.00
0.00 0.00
工资应扣金额明细
税前扣 款小计
养老险 （元）
福利代缴费用
医疗保 险
（元）
0.00 800.00 200.00
16400.00
1.00 ###### 0.00
0.00
0.00 0.00 120.00 800.00 200.00
23240.00