[精品]优秀员工思维是如何与格局
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汇报人：冬萝卜夏姜
1、对工资及经验的看法
★优秀员工
优秀员工更着重宝贵的工作经验，踏踏实实的 去学习业务技能，他详细只要有丰富的经验， 以后无论到哪里都可以获得高新
普通员工
普通员工着重于眼前工资的高低，在一无所长 的时候，没有想过学习丰富的工作经验和技术 能力。
2、处理问题的方法
★优秀员工
优秀员工在工作过程中，遇到问题会冷静的分 析原因，并且通过各种方法去解决，慢慢培养 了一种解决问题的能力。
普通员工
普通员工在工作中会发现各种各样的问题，对 于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有 想方法去解决，甚至会逃避。
3、处理事情的方法
★优秀员工
优秀员工对上司交代的事情积极去解决，遇到 问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。并 且会拿着解决方案去给领导做选择，而不是让 领导帮你解决事情。
普通员工
8、市场的思维
★优秀员工
优秀员工能从市场整体角度出发，能很好的协 调好各个渠道之间的市场问题，对于违反市场 规律的个别终端坚决予以治理
普通员工
普通员工缺乏宏观思考，经常纠结于某个终端 问题，有时为了小问题而不惜提高价格从而影 响整个市场价格体系。
9、对外批评的态度
★优秀员工
优秀员工能谦虚接受批评，认识到自己所犯错 误在哪，并积极改正，态度友好
源自文库
普通员工
普通员工工作杂乱无章，搞不清工作的核心内 容，工作往往忙起来手足无措，经常拿不出好 的成果，瞎忙
7、处理客情关系
★优秀员工
优秀员工能很好的处理与客户的客情关系，准 确的找到客户实际需求，并结合客户需求达到 销售。往往事半功倍
普通员工
普通员工和客户沟通仅限于单纯的送礼收款， 没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦， 但是效率很低
普通员工
普通员工对忠言逆耳理解的不透彻，总认为自 己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建 议不当一回事，我行我素
10、职业规划
★优秀员工
优秀员工有自己的职业规划，知道自己想要什 么，也知道如何去努力；知道自己的方向和实 现目标的步骤
普通员工
普通员工没有职业规划，对自己想要什么没有 概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子窝 窝囊囊也是一辈子，得过且过
普通员工对于上司交代的问题本着能做就做， 不能做就慢慢磨，执行效果较差。他们通常想 着最终领导会帮帮忙解决问题的。
4、人际关系处理的方式
★优秀员工
优秀员工为人谦虚低调，能协调好与领导同事 的关系，人际关系非常好。
普通员工
普通员工个性张扬，以自我为中心，不善于处 理自己与同事、领导的关系，往往给人一种很 浮躁的感觉。
5、对待闲时的方式
★优秀员工
优秀员工下班后会抽出时间回顾当天的工作内 容，反省不足之处，并规划第二天的工作内容； 做事情有条有序
普通员工
普通员工下班后，经常会刷抖音、看手机，玩 游戏，或者隔三差五出去吃夜宵喝酒、看电影 逛街等；总想着放松度过休闲的时光
6、工作的条理性
★优秀员工
优秀员工既能做好工作的规划，又可找准工作 的核心内容，就算忙起来也井然有序
1、对工资及经验的看法
★优秀员工
优秀员工更着重宝贵的工作经验，踏踏实实的 去学习业务技能，他详细只要有丰富的经验， 以后无论到哪里都可以获得高新
普通员工
普通员工着重于眼前工资的高低，在一无所长 的时候，没有想过学习丰富的工作经验和技术 能力。
2、处理问题的方法
★优秀员工
优秀员工在工作过程中，遇到问题会冷静的分 析原因，并且通过各种方法去解决，慢慢培养 了一种解决问题的能力。
普通员工
普通员工在工作中会发现各种各样的问题，对 于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有 想方法去解决，甚至会逃避。
3、处理事情的方法
★优秀员工
优秀员工对上司交代的事情积极去解决，遇到 问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。并 且会拿着解决方案去给领导做选择，而不是让 领导帮你解决事情。
普通员工
8、市场的思维
★优秀员工
优秀员工能从市场整体角度出发，能很好的协 调好各个渠道之间的市场问题，对于违反市场 规律的个别终端坚决予以治理
普通员工
普通员工缺乏宏观思考，经常纠结于某个终端 问题，有时为了小问题而不惜提高价格从而影 响整个市场价格体系。
9、对外批评的态度
★优秀员工
优秀员工能谦虚接受批评，认识到自己所犯错 误在哪，并积极改正，态度友好
源自文库
普通员工
普通员工工作杂乱无章，搞不清工作的核心内 容，工作往往忙起来手足无措，经常拿不出好 的成果，瞎忙
7、处理客情关系
★优秀员工
优秀员工能很好的处理与客户的客情关系，准 确的找到客户实际需求，并结合客户需求达到 销售。往往事半功倍
普通员工
普通员工和客户沟通仅限于单纯的送礼收款， 没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦， 但是效率很低
普通员工
普通员工对忠言逆耳理解的不透彻，总认为自 己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建 议不当一回事，我行我素
10、职业规划
★优秀员工
优秀员工有自己的职业规划，知道自己想要什 么，也知道如何去努力；知道自己的方向和实 现目标的步骤
普通员工
普通员工没有职业规划，对自己想要什么没有 概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子窝 窝囊囊也是一辈子，得过且过
普通员工对于上司交代的问题本着能做就做， 不能做就慢慢磨，执行效果较差。他们通常想 着最终领导会帮帮忙解决问题的。
4、人际关系处理的方式
★优秀员工
优秀员工为人谦虚低调，能协调好与领导同事 的关系，人际关系非常好。
普通员工
普通员工个性张扬，以自我为中心，不善于处 理自己与同事、领导的关系，往往给人一种很 浮躁的感觉。
5、对待闲时的方式
★优秀员工
优秀员工下班后会抽出时间回顾当天的工作内 容，反省不足之处，并规划第二天的工作内容； 做事情有条有序
普通员工
普通员工下班后，经常会刷抖音、看手机，玩 游戏，或者隔三差五出去吃夜宵喝酒、看电影 逛街等；总想着放松度过休闲的时光
6、工作的条理性
★优秀员工
优秀员工既能做好工作的规划，又可找准工作 的核心内容，就算忙起来也井然有序