市海事处二oo九年度工作汇报

市海事处二oo九年度工作汇报

××海事局：

二oo九年我海事处在局领导正确领导下认真贯彻落实全国海事工作会议和××海事局工作会议精神坚持“海事管理更规范、水上安全更稳定、机构设置更合理、业务素质更精湛、装备设施更优良、职工归宿感更强”的发展要求围绕年初制定的工作目标全处职工共同努力全面完成了××海事局责任目标和我处制定的工作计

一、常规工作求深度保持辖区水上安全形势持续稳定。

我处以创建“安全畅通文明”航区为目标扎实开展水上安全监督管理工作。全年共发生一般以上事故三起无重大人员伤亡着重做好了以下几项监管工作：

——加大现场水域监控力度。

继续贯彻落实××海事局“四定”、“三个不减”、“三个加大”的要求适时调整深化船舶定线制的措施加强重点水域、重点航段、重点船舶的巡航检查和驻守特别是加大辖区内的三道汽渡线、太仓六期围堰采沙区、海轮锚地、浮吊作业区的检查与维护强化与兄弟单位交汇水域交叉巡航清除了相邻水域巡航检查和违章处罚的盲区和漏洞全年海巡艇累计航行时间3628小时巡航里程31998海里整个辖区通航秩序良好。

——创新管理方法深化文明平安作业区创建。

以××局强化辖区黄砂船安全监督管理为契机分别在浒浦河口、望虞河口浮吊作业区建立了两个签证报港点方便了干流大砂船及分流小砂船的报港签证确保船港费应征不漏；以文明平安作业区创建为载体积极引导行业协会充分发挥其自身管理功能有效遏制了船舶超载、船员持假证上船任职等不法现象；加强河口小型分流三无船及超载船的检查全年共检查船舶5788艘次现场抽查3272艘次抽查文秘杂烩网比例28.9%出港船舶超载现象得到有效遏制分流三无船明显减少；提供24小时全天候安全信息咨询全年累计发布信息12000余次。一年来两个作业区均未发生等级事故取得了显著的经济效益和社会效益。

——立足渡运安全推进文明平安渡线创建工作。

以文明平安渡线创建为主线强化安全检查严把适航关全年共对渡口和渡船实行安全检查19次发放《安全隐患整改通知书》3份督促整改缺陷 199项；加强动态监控特别注意做好船流高峰、能见度不良等时间段的巡航维护；督促汽渡公司组织力量完善应急预案进行了消防、船舶失控、人员紧急疏散等演习；督促汽渡公司完成了划区、定线、亮牌工作；严格危险品货物申报要求汽渡船舶严格按申报的品种进行装载并配备相应的应急器材；推动召开常通——通常渡线创建文明平安渡线动员会海事、公安、交通、安监局和地方海事等相关单位签定了文明平安渡线共建协议。

——认真开展各类专项整治活动做好季节性安全管理工作。——适应辖区形势完善水上搜救应急体系。——加强督察职能规范海事执法行为。

二、创新工作求实效争当港口经济发展的推动者。

面对港口经

济不断扩容的规模××海事处努力完善监管手段创新工作方式推行实施了一系列行之有效的监管新举措和服务新形式积极助推港口经济的快速发展。

——创新监管模式积极实施诚信代理制度。

在诚信船舶管理制度取得良好效果的基础上我处推动实施××港诚信船舶代理活动针对国际航行船舶代理公司及申报员实施记分制度按季度进行统计对表现良好的相关方在不免除相应责任的前提下给予一系列便利措施。全年共.对92项涉及船舶代理公司在办理海事相关手续过程中的错误、缺陷和不规范行为进行了记分处理有效规范了国际航行船舶进出口岸管理。据实施八个月来的情况反映积极作用明显效果良好。

——打造超大型船舶和电煤运输绿色通道全力服务地方经济。

继续本着科学审批、严格监管、风险共担的原则对超大型船舶的进港给予积极夏季用电高峰期间我处提出五项措施确保电煤运输船舶进出畅通减少船舶在港非生产性滞留：海巡艇全程监控煤船进出港在重点水域、重点航道实施现场维护；同船公司建

立动态联系制度为航程确定的煤船预留××港锚地；实行24小时签证服务给予煤船进出口签证一次性办理的便利；为煤船提供安全咨询服务及时告知航道、水文、气象、船舶流量情况等信息；合理安排到港煤船的安全检查工作为纠正缺陷预留时间。

——强化服务功能全面落实便民利民措施为港口发展提供便利条件。

利用开辟永钢专用航道的时机适时调整××港过驳锚地既为永钢专用航道让出了水域又适当扩大了锚地范围有利于××港锚泊船舶安全适应××港发展趋势；对于码头单位争取到的新货种积极提供服务送资料、送咨询等新增的木材、硫磺等品种迈入正常运行轨道；主动上门与船方、码头和各相关口岸部门沟通协调迅速办妥了装载俄罗斯原木的“索姆斯基117”轮进港审批、锚地熏蒸作业、锚泊作业水域安排等手续帮助船方避免巨额赔付。

三、内部管理求精细适时推进海事管理体系的建立。

今年我处以××海事局提出的规范化、精细化管理为目标努力夯实内部管理基础为下一阶段××海事管理体系规则的实施打下稳固的基石。

推进规范化管理为实施××海事管理体系做好准备。结合自身实际情况拟定了体系规则推进时间表。根据计划一方面修订整理内部规章制度努力在内部管理上实现规范化、精细化进一步规范了请销假制度修订出台了新的绩效考核办法。另一方面选派人员参加iso9000体系培训掌握质量管理体系的核心理念和运行方

式在单位内部组织了多次××海事体系规则普及知识培训让每位职工都能初步了解规则的各项要素着手编制体系文件力争在年内完成编制工作。

加强财务管理开源节流强化预算执行。做好人员经费与公用经费预算和事业费预算管理分解工作对公用经费支出实行“切块”管理调整预算定额降低弹性支出。按照厉行节约精神精打细算进一步优化支出结构把握好控制支出与保证重点的关系。严把预算执行关对设备购置和修缮项目根据资金来源情况合理安排。有效压缩会议费、差旅费、招待费及车辆费用控制在合理的最低消耗水平防止铺张浪费。积极向地方财政争取资金增加办案业务费补贴缓解事业经费压力。

四、海事文化建设求内涵推动学习型单位、健康型机关、效能型机构建设。

今年我处提出了以“学习型单位、健康型机关、效能性机构”建设为核心的三大举措通过在具体工作实践中对“学习、健康、效能”的诠释不断丰富海事文化建设的内涵拓展海事文化建设的层次最终达到优化人员素质提升工作效率服务和谐海事的根本目标。

将学习型单位建设作为提升职工整体素养的快车道。一方面精心构筑学习阵地启用职工学习室利用多媒体方式播放各类讲座、培训和教学光碟边学边议边议边学。同时不忘将学习的场所引向职工家庭将一些重要的学习内容分发到职工手中让大家带回