西安科技大学团委主要干部工作职责
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
团干部岗位责任制:
团总支书记(副书记)工作职责如下:
(一)负责团总支的日常工作;
(二)根据院党总支和校团委的中心工作,按期制定团总支的工作计划,并组织实施;
(三)负责召开团总支会议,按时布置和检查工作;
(四)负责组织对团员、青年进行坚持四基基本原则、马列主义基本理论、理想与前途和形势与政策、共产主义道德品质教育;
(五)负责团总支的组织建设、思想建设,协调处理好与院内各部门的关系;(六)负责团总支干部干事和团支部干部的政策、业务学习和培训,以及推荐优秀团员做党的发展对象工作;
(七)总结和推广好的经验和优秀团员青年的典型事迹;
(八)负责指导院学生会工作;
(九)经常向院党总支和校团委汇报工作情况;
(十)负责联系兄弟院系团总支书记的工作;
(十一)团总支副书记在书记领导下开展工作。书记因公外出或缺位时,副书记代行书记职责。
团总支组织部长工作职责
(一)组织部长在书记、副书记领导下主动做好组织工作;
(二)制订团总支组织工作计划,并组织实施;
(三)编制和管理团员登记卡片和档案,填报各种统计报表;
(四)做好团费的收缴和管理工作;
(五)深入了解各团组织的工作情况和组织建设情况,掌握各团支部对团干和入党积极分子的培养教育情况,完善推荐优秀团员做党的发展对象有关手续;(六)做好团干部的培养、教育、考察、推荐工作;
(七)完成领导交办的其它工作。
秘书处长职责
(一)在团总支书记的领导下, 协助有关部门组织好各种会议,认真负责地做好会议准备工作,完整地做好有关会议记录,会后及时整理会议纪要,认真负责地
做好会议准备工作;
(二)在团总支书记的领导下,负责团总支的文秘工作。负责拟定起草有关的调查报告、工作简报、会议讲话,会议纪要以及信息、通知和函件;
(三)协调领导搞好调查研究,为领导及时、准确、客观地提供具有实用价值的情况和资料;
(四)做好信息转达工作,及时向领导转达上级电话通知、指示和交办的工作;向下级传达团总支的指示、意见和要求;
(五)负责团总支、团总支办公室的印、信管理,按照保密工作条例,做好保密工作,严守纪律,妥善保管文件;
(六)负责团总支办公室的行政事务工作,完成领导交办的其它任务。
团总支科技实践部部长职责
(一)部长在书记、副书记领导下开展工作;
(二)负责大学生寒暑假的社会实践总体计划、实施、总结等工作;
(三)负责组织参加校级大学生学习、科技类竞赛活动;
(四)负责组织参加陕西省高校及全国“挑战杯”系列科技竞赛,负责组织参加其他科技竞赛活动;
(五)负责分管范围内重要文件、资料的整理、归档和管理工作;
(六)代表学院团总支出席有关分管范围内的各类会议,向上级党团组织请示并汇报分管工作;
(七)以学院科技文化艺术节为重点,突出职业性、主体性和先进性,抓好校园科技文化艺术活动(竞赛)的立项、管理及品牌建设;
(八)完成书记、副书记交代的其他任务。
团总支宣传部长工作职责
(一)宣传委员在书记、副书记领导下开展工作;
(二)制订团总支宣传教育工作计划,并组织实施;
(三)组织安排好院团内的政治学习、形势政策教育和党团基本知识教育活动;(四)深入基层,了解学生的思想动态,定期分析学生思想状况,研究解决办法;(五)掌握团内政治学习情况,制订保证及改进措施,并及时向团总支书记、副书记汇报(六)负责学习材料的分发和管理工作;
(七)负责各种宣传阵地的建设工作;
(八)完成书记、副书记交办的其它工作。
团总支素质拓展中心主任职责
(一)在团总支领导下开展各项工作;
(二)讨论制定团的工作计划,主持制定素质拓展的年度计划并负责组织实施;(三)代表学院团总支出席有关分管范围内的各类会议,向上级党团组织请示并汇报分管工作;
(四)定期组织对分管工作的评估、考核,及时提出并组织落实改进措施,确保工作计划的顺利实施和任务的圆满完成;
(五)负责分管范围内重要文件、资料的整理、归档和管理工作;
(六)重点联系好学生社团联合会、青年志愿者协会、大学生艺术团的建设,把
握、引导好发展方向,以此为依托组织开展课外素质拓展和院内外社会实践、志愿服务活动;
(七)负责院际之间文化艺术交流,负责牵头组织参加或承办院级及以上素质拓展活动(竞赛);
(八)完成学校和上级团组织以及领导交办的其他工作。
团总支志愿者服务部长职责
(一)部长在书记、副书记领导下开展工作;
(二)负责全院青年志愿者招募和青年志愿者骨干的培训工作;
(三)探索建立适合学院特点的青年志愿者行动的招募、系统培训、有序调配、多样服务、规范考核、激励表彰的长效机制;
(四)负责研究、制定我校青年志愿者工作的计划并组织实施,开展青年志愿者对外合作与交流,调配管理学院举办的各类大中型活动的青年志愿者工作,组织服务社会需求的多样化活动,开展青年志愿者行动的宣传工作;
(五)开发和利用多渠道的校内外社会资源为青年志愿者行动提供物质保障;
(六)完成上级领导交办的其他工作。