保险公司月度增员推动方案启动会大会宣导共32页

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保险公司增员启动会主持词

保险公司增员启动会主持词

竭诚为您提供优质文档/双击可除保险公司增员启动会主持词篇一:保险公司半年业务发展总结及三季度增员启动大会串词主...伙伴们,我们的半年工作总结大会即将开始,现在请大家迅速调整一下我们激励不已的心情,把通讯工具拿出来调整到静音状态,来,请收拾话语,请收拾桌面。

在这个过程中请大家一边行动,一边听几个重要通知:准备好了吗?请调整坐姿!请拿出你们高尚的双手,清清嗓子,待我问好时请大声地说:我爱广汉,请用力地拍打你们高尚的双手,让我们一起来迎接今天这个重要的大会。

这次大会得到了市公司领导的大力支持,裴总和邓总不辞辛劳亲临我们大会现场,现在请全体起立让我们用热烈的掌声请他们入坐尊敬的裴总、邓总、黄经理、邓经理、梁经理,各位亲爱的伙伴,早上好!非常感谢大家热烈的掌声!七月是放飞的日子,七月更是耕耘的日子,在火红的七月我们迎来了“圣火光耀三星堆,继写广汉新辉煌”总结及增员启动大会;现在我宣布总结及启动大会正式开始!请全体起立,齐唱《国歌》。

谢谢,请坐。

刚刚走过的岁月,是我们广汉国寿人成功的岁月,我们一路凯歌,欢庆我们已经取得的不斐成绩,多灾多难的岁月,我们广汉人都幸运地一一化解,这是我们的福,是老天对我们的爱。

让我们好好珍惜生命,好好再创灿烂的人生。

回顾上半年,我们稳步发展,回望旅游企划,我们努力冲刺,汗水泪水中笑容挂满我们的脸。

这些日子里我们究竟收获多少呢?让我们用热烈的掌声有请个险部经理,梁经理作半年工作及旅游企划方案总结。

掌声有请!谢谢梁经理!接下来,我将向大家公布本次旅游企划方案达成者的名单。

首先是达到双飞丽江游的伙伴,他们是:、、、让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺!接下来是达到双卧泸沽湖的伙伴,他们是:、、、让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺!那么这次达到海漯沟的伙伴很多,我就不一一公布他们的名字了,他们是麦兴菊、李万琴等92位伙伴,让我们也以热烈的掌声向他们表示祝贺!这次总共达到旅游奖励的有192位,其中丽江24人,泸沽湖76人,海漯沟92人。

保险启动会议主持稿5篇

保险启动会议主持稿5篇

保险启动会议主持稿5篇保险启动会议主持稿(篇1)各位亲爱的伙伴及新朋友们:大家早上好!欢迎参加分公司个性举办的“增员早会”!我是这天的主持人周宏波,十分荣幸由我来为大家担任主持,我也十分期望能和在座的每一位,一齐共同度过这段完美而愉快的时光!此刻,我宣布:加盟国寿,相约成功专题早会此刻开始!各位朋友,曾记否这样的一首歌:“以前年少爱追梦,一心只想往前飞”。

的确!年少时谁不曾有过自己完美而绚烂的梦想,有的人想成为一名军人,有的人想成为医生,有的人想成为一个作家,而我曾梦当一名出色的律师。

然而现实的残酷竞争与压力,让我们不断的改变着自己的梦想,也许此刻,您最期望的是能够找个适合自己的行业,找个适合自己的公司,找个适合自己的工作!我们都期望能够透过自己的努力能够得到合理的回报,能够得到合理的晋升,也能够实现自己以前远去的梦!但是,怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢我们又该如何把握人生的关键转折点呢这天,我们就将借助这天这个早会的平台,让各位全方位了解目前寿险业的机遇与挑战,同时也帮忙您了解我们公司强有力的发展前景,也许您的梦想就将从那里起飞!下面向各位嘉宾介绍这天的会议流程保险启动会议主持稿(篇2)一、敬业时间各位优秀的主管,各位精英伙伴!大家早上好!寿险营销,不同于其他行业,它不但要有勤奋的特质,更需要有良好的自律性,这是作为一名合格营销员最起码的条件。

自我鞭策、自我激励,与伙伴们相互支持、鼓舞,共铸寿险营销的辉煌之梦。

下面让我们用热烈的掌声欢迎经理为我们做这天的敬业时间!二、晨操每一天由理想充当向导,该怎样做我们会明白!每一天让我们迎着,向着完美的生活共同舞蹈!请全体起立,掌声有请各组主管带领我们跳起这天的晨操:红日!保险启动会议主持稿(篇3)一、会前提示各位伙伴,请调整坐姿、收拾桌面,请把通讯工具关闭或调到会议状态,早会开始后请遵守会场秩序,不要交头接耳,随意走动,大早会将在1分钟后正式开始,谢谢!二、开场白各位优秀的伙伴,早上好!非常荣幸能为大家主持本次晨会,首先做一下自我介绍,我叫,希望大家能够记住我,在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友,事业上最愉快的伙伴!今天是X月X日星期X,天气__,在这朝气蓬勃的早晨,欢迎大家如期参加合众人寿安康本部大早会,现在早会正式开始。

保险公司专销启动会动员令三篇

保险公司专销启动会动员令三篇

保险公司专销启动会动员令三篇亲爱的伙伴们:大家上午好!我叫***来自湘西分公司城区分部,非常高兴能与大家相聚在神圣而庄严的州政府礼堂,在奔向成功的路上从来都是需要激情与热情的;希望这一次誓师大会的加油能让我们在中国人寿走得更远!更稳!1、这次《走进中国人寿,同一首歌》誓师大会得以成功召开离不开各级领导的大力支持,特别是省公司的姜总也不辞劳苦亲临了我们誓师大会现场,现在请全体起立让我们用雷鸣般的掌声恭请领导入场(背景音乐)。

出席大会的领导有:省公司***副总经理湘西分公司(来自)总经理湘西分公司***副总经理湘西分公司**副总经理湘西分公司***总经理领导请坐!伙伴们请坐!2、记得从入司以来,像今天这样全州的业务代表欢聚在一起这是有史以来第一次!还记得我们时常说过全州的业务伙伴就跟一家人一样,终于今天我们这一个大家庭兄弟姐妹相聚一堂为了表达我们内心的激动与高兴;让我们一起同跳一曲晨操《我们都是一家人》:掌声有请各县领操伙伴全体起立!掌声感谢!让我们永远记住我们是一家人,相亲相爱的一家人!3、在各大分部气势磅礴拉歌与口号声中,我感觉自己仿佛一下子回到了激情燃烧的日子;接下来是各大分部英豪尽显英雄本色的时刻——敬业时间:(交代先后顺序)龙山、永顺、保靖、花垣、凤凰、泸溪、城区非常不错!每个分部的伙伴都是精神抖擞,斗志昂扬的样子,来我们给优秀的自己一响亮的掌声。

4、七月是放飞的日子,七月更是耕耘的日子,在火红的七月我们迎来了《走进中国人寿,同一首歌》誓师大会;下面我宣布誓师大会正式开始!请全体起立,奏国歌、司歌。

礼毕,领导请坐!伙伴们请坐!5、大家都知道尊敬省公司领导姜建国副总经理百忙当中,不辞辛苦赶到了我们誓师大会的现场,下面以我们湘西寿险人特有的热情欢迎姜总检阅湘西寿险大军并祝词!掌声有请!(上台音乐、鼓声、)掌声恭请回坐!6、在中国人寿寿险推销的一路上,是公司让我们第一次看到了大海;第一次飞上了蓝天;第一次领阅异国它乡的风情,说实话在公司的这几年让我们大家快乐的填补了无数个人生空白;这一次我们又要再次刷新我们的人生记录,届时由中国人寿与中央电视台携手举办《走进中国人寿,同一首歌》专场;还是让我们一起看方案宣导。

活动方案 保险公司增员策划案

活动方案 保险公司增员策划案

保险公司增员策划案保险公司增员策划案关于开展全省“1+1”销售人才增员活动的通知各机构:销售队伍是公司发展的基石,加快销售人才的引进是实现公司可持续发展、搭建稳定的销售平台、快速提升阳光市场拓展能力的前提。

为推进公司人才战略的实施,壮大销售队伍,保证公司xx年发展目标的顺利实现,经总裁室研究,决定在全系统开展“1+1”增员活动,现将相关内容通知如下。

一、人员引进目标xx年全系统新增销售人员不少于157人,其中财产险销售人员不少于15人、意健险销售人员不少于15人。

二、各机构分解人员增员计划目标三、活动时间xx年4月1日至xx年12月31日。

四、参加人员分公司机关人员、各机构全体员工。

五、奖励办法1.活动期间,新增人员在xx年12月31日前实收保费达到“销售基本法实施细则”规定的客户经理最低定级保费标准的,分公司直接向增员者发放增员成功奖,奖励标准如下:2.活动期间,新增人员在xx年12月31日前实现非车险实收保费30万元以上的,分直接向增员者发放非车险增员成功奖500元。

以上两项奖励可以兼得。

六、重点提示1.各机构应及时为新增人员设置出单工号,指定增员者为其指导人;2.各机构应及时组织新人培训,宣导阳光文化、“销售基本法”、公司相关业务、管理制度等;3.奖励兑现以统计系统中业绩数据为准。

七、活动要求1.高度重视,立即行动。

董事长在xx年全国工作会议上指出:“人才战略是公司的第一战略,也是最为紧迫的战略。

”销售队伍建设是公司四支队伍建设中的重要环节,各机构班子应站在战略的高度认识本次“1+1”增员活动的重要意义,充分认识到此项工作的重要性,把增员活动作为xx年一项重要工作和紧迫工作来抓。

2.分解任务,落实责任。

分公司对各三级机构、直属机构分解了本次“1+1”增员活动的指导计划(见附件一)。

各机构要高度重视活动的组织落实,要成立领导小组,出台本机构增员活动方案,分解增员任务,各机构班子、后线部门负责人、团队长尤其要落实增员责任制并强化考核,同时,要充分发动全体员工参与,确保本次增员活动的顺利开展。

我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培训ppt课件

我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培训ppt课件

目标设定
人生结果
没 有 目 标:27%
模 糊 目 标:60% 清 楚 目 标:10% 非常清楚目标:3%
街边流浪汉,无业人员
蓝领工人 专业人士 杰出人士(企业家等)
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培 训
拟订规划,设定目标:
改变思想 改变态度 改变生活 赢得未来
什么(目 标) 做正确的事
公司只是我的一个营业执照
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培 训
团队就是我的公司
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培 训
保险公司只是我的一个后援系统 保险公司 我的部门
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培 训
规划好目标:
(哈佛大学100年的追踪调查)
• 专业自豪感
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培 训
愿景目标
理念
不达目的不罢休的决 心、执著、关爱下属
着眼眼前并立足长远、 一切为了客户、有利 于公司、自己和部下
实现共赢。
能力
行动力、产品销售能 力(角色扮演 、现场 销售话术)沟通技巧、
辅导力、领导力
愿景目标
理念 × 能力 × 激情
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培 训
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培 训
珍惜现在我们拥有的一切,工作中,我们做得好, 应该保持常态,地球少了谁照样转,人才很多,只是我们 比别人多了机会而已,暂时做的不好,找方法你的管理是 否到位,找思考你的习惯是否改变,找潜力是否挖掘,找 技能是否专业,找原因你的付出是否够多 。。。
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培 训

《增员意愿启动》课件

《增员意愿启动》课件

增员意愿的重要性
提高员工的工作积极性和忠诚度
01
增员意愿高的员工更愿意为公司的发展贡献自己的力量,同时
也有更高的忠诚度和工作满意度。
促进公司业务发展
02
增员意愿可以激发员工的创新和进取精神,推动公司业务的持
续发展。
提升组织绩效
03
通过提高增员意愿,可以改善员工的工作表现,从而提高整个
组织的绩效。
增员意愿的评估方法
与自己的兴趣相符。
组织因素
组织文化和价值观
组织是否具有积极向上、鼓励 创新和协作的文化和价值观,
对增员意愿的影响。
组织战略和发展规划
组织是否将增员作为战略发展 规划的一部分,是否有明确的 增员计划和目标。
激励机制和福利政策
组织是否提供合理的激励机制 和福利政策,以吸引和留住人 才。
培训和发展机会
组织是否提供充分的培训和发 展机会,以帮助员工提升技能
心理因素
01
02
03
04
自我效能感
个人对自己能够成功增员的信 心和自我效能感。
动机和需求满足
个人是否有增员的内在动机, 以及增员是否能满足个人的需
求和期望。
情感和情绪状态
个人情感和情绪状态对增员意 愿的影响,如积极情绪、焦虑
、压力等。
认知偏差和态度
个人对增员的认知偏差和态度 ,是否持有积极或消极的看法
通过问卷调查等方式,了解参与者对增员 意愿启动活动的满意度和评价,包括活动 的组织、内容、形式等方面。
评估结果应用
1 2 3
反馈改进
根据评估结果,对增员意愿启动活动进行总结和 反思,针对存在的问题和不足进行改进和完善, 提高活动的质量和效果。

“国寿企业家” 运作思路(收展宣导)

“国寿企业家” 运作思路(收展宣导)
为植入国寿企业家理念,引导1+N增员、以新增和主管自 主经营,夯实队伍基础,提升增员工作成效,达成五月新增目 标,特制定本方案。
一、活动时间 2015年5月1日——5月31日 二、活动对象 各职场 三、活动主题 国寿创业联盟—打造国寿企业家 四、活动目标 5月新增人力100人。
五、竞赛内容 (一)增员奖励 根据增员人达成的新增人数,按以下标准奖励现金:
如:
新增
奖励标准
1人
500元
2人
1400元
3人以上
3000元,每超过一人补贴1000元/人
方式2:设置增员排行榜,前几名额外增员奖励,前提增员 2人以上。
方式3:旅游、外出交流学习培训、组织发展论坛名额奖励 设置入围条件,如1+2或1+3增员。
(三)“1+N增员”激励(2/2)
以新增新奖励
1)新人高底薪,增员奖励远高于老员。 2)新人增新人奖励旅游名额。 3)创说会/职场面谈新人带新人设置礼品。
开分店
店长福利:分 店加盟费最高 13%+店长筹备 资金12%
国寿经理人福 利:直营店提 成最高41.5%+ 连锁店营业提 成最高18.5%
国寿企业家福利:
企业家旗舰店最 高提成36%+分店 加盟费最高13%+ 片区代理费最高 6%+企业分红最 高2%+子公司最 高1.5%
国寿店长
国寿店长
国寿经理人
主管发展共 识
• 积极培育 店长、连 锁店
(六)管理理念:自主经营
强化
植入 “国寿企业家”
理念
个创运作
提升
主管自主 经营作为
1、要求主管自主举办,自行组织会议,容易培养主管的自主经营能力;

04-主顾开拓--启动会宣导版(区拓)1.2

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3、主业产能提升:
根据寿险签单规律:10:3:3:1 30件/月 =30:9:9:3 =3单 =3单×5000元/单 =15000元保费/月 =15000×30%佣金
4、后续产能测算 120个新增准客户 =120:40:40:12 =12单 =12单×5000元 =60000元保费 =60000元×30%佣金 =18000元佣金
方案内容请以正式通知为准
月初开单,主管带头
关注钻石,紧盯高手 持续宣导,锁定胜局
新人入钻:新人小高峰
当月戒次月达钻:奖励120元金领、 三个月达钻:新人小高峰表彰及培训
6个月达钻且增员2人以上:奖励笔记本电脑一台
新版钻石俱乐部
三连钻:400元
六连钻:800元
九连钻:800元
十二连钻:800元。。。。
——中国平安2011客户开发系列 活动
还在准备?赶快行动
八月份重点支持
工具
责任
训练
配合保额销售,视觉冲击—责任视频
分公司销售企划部收集各单位寿险意义与功用、保额 销售等资料整理成相关视频,于30日之前下发各单 位,供早会循环播放,渲染保险理念气氛。
践行责任—持续推动“三讲”
各展业课持续开展“三讲”活动:讲健康(责 任)、讲产品(两卡)、讲小交会,部早会每周至少 安排两天时间进行学习交流,大力推动保额销售法的 深入讲解,让足额保障理念深入人心,“我身边的那 些人和事”寿险意义与功用专题早会活动,每周二寿 险意义与功用宣传日(讲健康、责任);

保险公司月度启动大会流程流程

保险公司月度启动大会流程流程
事关XXXX2010年战略发展的关键战役,我们 郑重承诺,一言九鼎,军无戏言,特立此状!
作战单位:二分处
指挥员:
军令状
我代表我们团队全体指战员向总指挥长郑重 承诺为:了我团们队保的证荣誉在,20为1了0年XX9的月发3展0日,之前,必保完 成“再创在辉“煌再创荣辉耀煌XX荣”耀活XX动”任务,达成新单期 交保费 10 万。
事关XXXX2010年战略发展的关键战役,我们 郑重承诺,一言九鼎,军无戏言,特立此状!
作战单位:三分处
指挥员:
军令状
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我代表我们团队全体指战员向总指挥长郑重 承诺为:了我团们队保的证荣誉在,20为1了0年XX9的月发3展0日,之前,必保完 成“再创在辉“煌再创荣辉耀煌XX荣”耀活XX动”任务,达成新单期 交保费 10 万。
一流品质 静悄悄 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究
NO NO NO
请将通讯工具关闭 会议期间,请保持安静 请勿来回走动
“再创辉煌 荣耀XX” 启动大会

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各位伙伴,大家辛苦了! 奏 司歌
事关XXXX2010年战略发展的关键战役,我们 郑重承诺,一言九鼎,军无戏言,特立此状!
作战单位:收展部
指挥员:

万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,
违者必究
超越梦想冲击辉煌

安全就是效益,安全就是幸福。20.12.2320.12.23Wednesday, December 23, 2020

市场如水,企业如舟,质量象舵,人 是舵手 。19:57:3919:57:3919:5712/23/2020 7:57:39 PM

2021年保险公司开门红增员宣导PPT

2021年保险公司开门红增员宣导PPT
21/101
保险梦
保险的职业精神 我们的竞争者不是银行、股票、基金,更不是同业销售人员; 我们的竞争者是每时每刻的死亡、疾病、残疾、衰老、贫困。
22/101
保险梦
尼采: 每一个不曾起舞的日子,都是对生命的辜负。 (生命不是用来度过的,而是用来绽放的)。
23/101
保险梦
沈从文: 一个人一辈子写小说,写好了不足为奇,写得不好才真叫奇怪。 (一个人一辈子做保险,做好了不足为奇,做的不好才真叫奇怪)
世界银行预测—中国还会领跑30年
农业向工业过渡 农村向城镇过渡 计划向市场过渡
13/101
保险崛起
度过扫盲期 进入给付期 百姓保险意识渐强
14/101
预见未来:朝阳行业
以后买保险的人是越来越多!
时代的发展 实际的需求
15/101
预见未来:中国寿险2032
16/101
17/101
18/101
不平凡的未来 更传奇的精彩
__________保险公司开门红人力储备宣导
达成共识
既做善事又挣钱 利人利己利社会
2/101
在爱尔兰各个市政机关办公大厅,一般都 有液晶屏显示结婚须知等事项。大概意思 是,本处只办理结婚登记手续而不办理离 婚登记手续。
虽然如此,但并不意味着爱尔兰的公民只 能和一位伴侣终此一生。男女双方在结婚 的时候可以协商决定婚姻关系的期限,从1 年到100年不等,并在该处登记备案之后 开始生效,期限届满后婚姻关系终止,若 有继续生活的意愿,可以办理延期登记手 续。
4/101
尊敬的先生、太太: 我不知道我的左手对右手、左腿对右腿、 左眼对右眼、左脑对右脑究竟应该承担起 怎样的责任和义务?其实它们本来就是一 个整体,只因为彼此的存在而存在,因为 彼此的快乐而快乐。所以,让这张粉红色 的小纸条送去我对你们百年婚姻的最美好 的祝愿!祝你们幸福! 市首席法官

保险增员启动会主持开场白范文

保险增员启动会主持开场白范文

保险增员启动会主持开场白范文保险增员启动会主持开场白5篇在日新月异的现代社会中,人们越来越希望一种人性化的管理制度,如果你作为一次会议的主持人,怎么写主持词呢,下面给大家带来公司主持稿范文5篇,仅供参考,希望大家喜欢!保险增员启动会主持开场白篇1今日我很高兴为大家主持这个早会,首先问候大家一声早上好(声音要大)一、诵读公司训导二、专题①寒潮蓝色预警:东北等地降温12~16℃气象台12月21日18时发布寒潮蓝色预警:预计,12月21日20时至23日20时,新疆北部、甘肃北部和东部、宁夏、陕西中北部、内蒙古、东北、华北、黄淮等地将出现6~__℃降温,其中,内蒙古中部和东部偏南地区、华北北部、东北地区中南部等地的部分地区降温幅度可达12~16℃;上述大部地区有4~6级偏北风。

1、人员要注意添衣保暖;在生产上做好对大风降温天气的防御准备;2、门窗、围板、棚架、临时搭建物等易被大风吹动的搭建物固紧,妥善安置易受大风影响的室外物品;3、应到避风场所避风,通知户外作业人员注意安全;4、留意有关媒体报道大风降温的最新信息,以便采取进一步措施。

②企业退休人员基本养老金明年平均上调__%党中央、国务院高度重视企业退休人员的生活保障,__年以来国家连续六年提高基本养老金,企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。

会议决定,自__年1月1日起,继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按20__年企业退休人员月人均基本养老金的__%左右确定,全国月人均增加140元左右。

对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份,适当提高企业退休人员调整水平。

在普遍调整的基础上,对具有高级职称的企业退休科技人员和高龄人员等再适当提高调整水平,对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。

会议指出,近些年来,我国企业职工基本养老保险制度不断完善,参保范围逐步扩大,待遇水平逐步提高,较好地保障了企业退休人员的基本生活。

但由于历史原因部分生产经营困难的团体企业没有参保,其职工和退休人员未能纳入基本养老保险,缺乏基本养老保障。

月度工作动员会主持词

月度工作动员会主持词

月度工作动员会主持词尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!在这个充满生机和希望的日子里,我们齐聚一堂,召开本月度的工作动员会。

今天的会议旨在总结过去一个月的工作经验,明确本月的工作目标和任务,鼓舞大家的士气,为我们接下来的工作注入强大的动力。

首先,让我们向在过去一个月里辛勤付出的每一位同事表示衷心的感谢。

是大家的努力和奉献,让我们的工作取得了一定的成绩。

但我们也要清醒地认识到,当前的市场竞争愈发激烈,我们面临的挑战也越来越多。

所以,我们不能满足于现状,必须不断地提升自己,不断地创新和进取。

回顾上个月,我们在各个方面都取得了一些进展。

在业务方面,具体业务部门成功完成了具体项目或业务成果,为公司带来了显著的经济效益。

在团队建设方面,我们组织了一系列的培训和交流活动,增强了团队的凝聚力和协作能力。

然而,我们也存在一些不足之处。

比如,在项目执行过程中,部分环节出现了沟通不畅的问题,导致工作进度受到了一定的影响。

在客户服务方面,我们的响应速度还不够快,需要进一步提高客户满意度。

针对这些问题,我们要认真总结经验教训,采取有效的措施加以改进。

在接下来的这个月里,我们要重点做好以下几个方面的工作:第一,加强团队协作。

各部门之间要保持密切的沟通和配合,形成工作合力。

在遇到问题时,要共同商讨解决方案,而不是相互推诿责任。

第二,提高工作效率。

我们要合理安排工作时间,优化工作流程,减少不必要的环节和浪费。

同时,要加强自我管理,克服拖延和懒散的习惯。

第三,提升服务质量。

客户是我们的上帝,我们要以客户为中心,想客户之所想,急客户之所急。

不断提高我们的服务水平,为客户提供更加优质、高效的服务。

第四,创新工作方法。

在这个快速发展的时代,只有不断创新,我们才能在市场竞争中立于不败之地。

大家要敢于尝试新的思路和方法,勇于突破传统的思维模式。

为了确保本月工作任务的顺利完成,我们制定了详细的工作计划和目标,并将责任落实到每一个人。

希望大家能够严格按照计划执行,按时、高质量地完成自己的工作任务。

保险早会宣导方案主持稿

保险早会宣导方案主持稿

保险早会宣导方案主持稿保险早会宣导方案主持稿精选篇1一、开场白:各位亲爱的伙伴及新朋友们:大家早上好!欢迎参加__公司特别举办的“增员早会”!我是今天的主持人,非常荣幸由我来为大家担任主持,我也非常希望能和在座的每一位,一起共同度过这段美好而愉快的时光!现在,我宣布:加盟,相约成功专题早会现在开始!各位朋友,曾记否这样的一首歌:“曾经年少爱追梦,一心只想往前飞”。

的确!年少时谁不曾有过自己美好而绚烂的梦想,有的人想成为一名军人,有的人想成为医生,有的人想成为一个作家,而我曾梦当一名出色的律师。

然而现实的残酷竞争与压力,让我们不断的改变着自己的梦想,也许现在,您最希望的是可以找个适合自己的行业,找个适合自己的公司,找个适合自己的工作!我们都希望可以通过自己的努力可以得到合理的回报,可以得到合理的晋升,也可以实现自己曾经远去的梦!但是,怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢?我们又该如何把握人生的关键转折点呢?今天,我们就将借助今天这个早会的平台,让各位全方位了解目前寿险业的机遇与挑战,同时也帮助您了解我们公司强有力的发展前景,也许您的梦想就将从这里起飞!下面向各位嘉宾介绍今天的会议流程(幻灯片)本次会议的第一项是:士气展现第二项是:韵律晨操……………..第三项是:交流时间以上就是本次会议的整个流程,希望各位朋友通过本次会议的参与对自己的今天和未来能有所启发!看,我们的队伍雄壮威武,听,我们的歌声响彻云霄!接下来让我们新老朋友一同感受威武之师的激扬风采。

士气展现时间,请个团队做好准备!一年之际在于春,一天之际在于晨,一天中保持一个良好的心态,愉悦的心情,对于我们大家来说十分重要,希望接下来的韵律晨操——跟我来,能给各位带去今天的好心情,接下来请全体起立,找到自己的活动空间,跟随屏幕一同绽放我们自己。

营销盛传一句话:没有完美的个人,只有完美的团队,接下来让我们一同了解库车团队的辉煌和荣誉。

相逢既是缘,接下来让我们库车支公司营销部的全体伙伴拿处我们最真诚的问候以一首欢迎歌伴随,欢迎我们新朋友的到来。

保险增员技巧之顾问式增员优质的保险公司创说会增员意愿启动课件

保险增员技巧之顾问式增员优质的保险公司创说会增员意愿启动课件
顾问是增员开拓的重要渠道!
什么是增员顾问?
增员顾问的建立意义
以组织营销替代个人营销,以投入营销替代传统营销,使营销变得更轻松、更容易 顾问支持系统将彻底解决困扰业务人员的症结:准客户与准增员的来源 顾问经营的意义:长期的顾问、顾问带来顾问、顾问转化成业务员 实现业务员寿险事业的永续经营
借助顾问的时间与人脉,减轻业务伙伴主顾开拓、增员开拓的压力!实现互惠互利双赢!
家人、亲戚、朋友、老客户、同学……
04增员顾问需要做什么源自脉广泛乐于助人性格外向
号召力强
增员顾问需要做什么?
微信朋友圈经营
微信好友/群经营
社交圈中的xx 顾问
线下
线上
+
发招募信息
人脉广泛
乐于助人
性格外向
号召力强
增员顾问需要做什么?
每日转发微信朋友圈
潜在准增员对象
每日转发微信好友/群
话术:我有一个好朋友在xx做高级主管,做的很不错,现在他的团队正在招募优秀人才,xx是一家世界500强第21位的互联网+科技金融综合公司,有兴趣的朋友可以联系我,我可以帮忙引荐
增员顾问画像
有能力给与帮助 增员顾问具有广泛的人际关系 在某个领域具有权威性或说服力
愿意帮助他人 增员顾问认同保险行业、有爱心、有热情 顾问与业务员的关系到位
人脉广泛
乐于助人
性格外向
号召力强
一传十、十传百!开阔增员渠道、建立增员转介绍中心
特征
老客户
社会交际较广泛的热心人
社会上的 重要人物
增员顾问的来源
增员顾问的三大好处
选择增员顾问的 渠道多
名单质量较高
可以获得大量 有效名单
顾问经营模式介绍

增员意愿启动

增员意愿启动

南昌TUG运行收获
• • • • 1、短、平、快高效增员; 2、增员氛围浓烈,增员效果显著; 3、提升增员行动力,培养增员技能; 4、养成增员习惯,带动职场增员。
2
TUG特战营介绍
增员TUG特战营
时间:2015年2月-12月
增员TUG特战营
团队个人共同成长训练营
这是一个活力四射、激情燃烧的先锋营!
第四天 趁势而上 必达1+1
①人力发展岗负责进行TUG增员特战营的路演启动宣导; 建议:入营人员须认购本周增员目标方可入营,入营时将增员目标上墙。 入营须现场认购增员目标,认购金额1人/10元,最低认购2人 。(各公司可自行考虑) ②增员功能组人员做倡议; ③公司经理做要求; ④对各主管、准主管团队拟参加TUG特战营的营员需进行入营前的面试。各单位领导 小组组长负责发送微信通知相关人员集中到指定地点进行面试 微信内容:请参加TUG增员特战营准入营人员在?月?日上午?时到指定地点进行 面试。面试一区(面试老师:?、?)面试地点:?面试人员区域分配:?团队、?团 队、面试二区(面试老师:?、?)面试地点:?面试人员区域分配:?团队、?团队。 ⑤面谈结束后,各特战小组成立,选定组长。入营人员必须写出《增员30表》上交人 力发展岗。 提示: ①当天必须收集完整所有入营人员的《增员30表》 ②入营人员必须缴纳纪律保证金100元/人。
197 45 32 105 71
450
81 15 21 60 44
221
1.08 0.44 0.65 1.15 1.02
0.74
突破自我 一切皆有可能
• • • • • 南昌城区:卢玲1+10 曾娅1+10 陶跃鹏1+8 新建:熊金凤 1+11 胡小妹1+9 侯帮英1+9 南昌县:高海森1+11 进贤县:付丹丹1+10 朱艳红1+10 安义县:安忠1+9 孟菲 1+8

主持词-增员启动大会主持稿三篇 精品

主持词-增员启动大会主持稿三篇 精品

增员启动大会主持稿三篇主持词的内容是由会议的内容所决定的,不能脱离会议内容。

主持词的附属性地位,决定了它只能起陪衬作用,不能喧宾夺主。

因此,在撰写主持词的过程中,从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等,都要服从并服务于整个会议,与会议相协调,相一致。

女寒冬的冷风吹来,风起云涌,催动我们的激情燃烧;男冬日的阳光灿烂,阳光普照,激发我们把巅峰跨越女中国人寿新区收展部————————就要拉开帷幕。

男我们为了公司的发展、团队的壮大、个人的成长欢聚一堂,华山论剑!女今天,一个特殊的日子,我们整装待发,开始新的征程!男此时,一个精彩的瞬间,我们全力以赴,超越新的梦想!首先由我为大家介绍本次启动大会的流程女下面由我荣幸的宣布中国人寿新区收展部————合现在开始!女请伙伴们全体起立---------------司歌颂词女各位请坐,把幸福送给每一个人,我们用真诚回报客户的信任。

男把爱心送给每一个人,我们在工作中体现价值,收获快乐。

视频接下来给大家看一个故事,俩兄弟的故事,《帕保罗与布鲁诺的故事》女分享女1、想发展当主管,在我们这个收展大家庭中,有这样一位新主管,她在入司——年时间,就晋升为主管,那么她是如何能在这么短的时间内快速晋升的,那么下面让我们听听她是怎么说的,有请张行主管男感谢张主管的精彩分享,展业的道路上布满了荆棘与竞争,但努力的汇集将积淀出灿烂的耀眼光芒,我们也预祝张行主管在这次片展大战中取得更大收获。

2、对白男感谢朱雪理伙伴,不愧是国寿精英啊,从人生到发展,从增员到观念,让我们再一次得到了思想上的洗礼,精神上的鼓舞。

也是预祝朱雪理伙伴在此次片展大会战中取得新的突破,让我们再次以热烈的掌声感谢朱雪理的分享。

唱歌自由发挥方案阐述男感谢。

今天伙伴们在这里激情满怀,共同憧憬美好的未来,让我们激发意愿,共同壮大我们的团队。

那么壮大团队到底能给我们带来哪些利益?可能一些新入司的同仁们还不太了解,同时此次片展行动公司又提供哪些支持等等,也是大家比较关注的,那么接下来我就把时间交给我们的刘权经理,让他为我们一一解读。

保险公司增员早会主持词

保险公司增员早会主持词

【导语】会议主持词是会议主持者主持会议时使⽤的带有指挥性、引导性的讲话。

⼀般⼤型或正规的会议都要有会议主持词,所以其使⽤频率较⾼。

主持词和其他公⽂⼀样,也有其特点,有其特有的写作套路,不熟悉它,不掌握它的写作规律,就难以得⼼应⼿,更难达极致。

因此,有必要对其进⾏研究和探讨,以便使写出的会议主持词更规范、更具体。

⽆忧考主持词频道为你整理了《保险公司增员早会主持词》,欢迎阅读,更多精彩,不断更新中……【篇⼀】保险公司增员早会主持词 8:34亲爱的各位家⼈们,今天的早会将在⼀分钟后准时开始,请您找到合适的位置就坐,提前做好准备。

谢谢! 8:35今天的早会将在⼗秒钟正式开始,请各位家⼈跟我进⼊倒计时:XXXX掌声响起,有请主持⼈。

(⿎掌上场) ⼀、掌声停、问好:亲爱的各位聚成家⼈们⼤家早上好!(聚成好,YES)为我们在⼀⼤清早就有着如此饱满的精神状态热烈掌声送给⾃⼰。

⼆、⾃我介绍:良好的沟通和真诚的友谊来⾃于第⼀时间的⾃我介绍,我的名字叫来⾃部门。

⾮常⾼兴也⾮常荣幸担任今天早会的主持⼈,为⼤家服务。

希望的主持可以给各位带去⼀天的快乐⼼情!(鞠躬表⽰感谢) 三、⼠⽓展⽰:状态决定⼀切,成功者永远追求更好,在坐的各位都是追求卓越渴望成功的家⼈,我相信接下来的⼠⽓展⽰⼀定能看到⼤家最⼀流的状态。

请各中⼼家⼈整理着装,做好准备。

(在线中⼼、研发中⼼、董事总裁办、客服中⼼、⼈⼒资源中、、国际事业部、营运中⼼、企划中⼼、学习卡事业部、内训事业部、财务中⼼) 四、互道问好:爱是⼀种感受,即使痛苦也会觉得幸福;爱是⼀种体会,即使⼼碎也会觉得甜蜜;爱是⼀种经历,即使破碎也会觉得美丽。

⼀声问候送来温馨甜蜜,⼀个拥抱能让你我⼼灵相犀。

接下来就请各位全体起⽴,给对⽅⼀个拥抱,来表达我们爱的甜蜜。

五、热舞:舞者相聚,激情延续。

请上台.让我们共同热舞⼀曲(结束后)请台上的舞林⾼⼿回坐,来!各位家⼈们,给⾃⼰优美的舞姿热烈掌声⿎励⼀下。

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,否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学,如日出之阳;壮而好学 ,如日 中之光 ;志而 好学, 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里,与其说好 的教师 是幸福 ,不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战,就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
保险公司月度增员推动方案启动会大 会宣导
46、法律有权打破平静。——马·格林 47、在一千磅法律里,没有一盎司仁 爱。— —英国
48、法律一多,公正就少。——托·富 勒 49、犯罪总是以惩罚相补偿;只有处 罚才能 使犯罪 得到偿 还。— —达雷 尔
50、弱者比强者更能得到法律的保护 。—— 威·厄尔
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