行政部员工手册

行政部员工手册

Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】

日期领用物品

姓名所属部门月日月日月日月日月日月日月日

星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期天

上班时间下班

时间

上班

时间

下班

时间

上班

时间

上班

时间

上班

时间

下班

时间

下班

时间

上班

时间

上班

时间

下班

时间

上班

时间

下班

时间

迟到：早退：请假：

姓名所属部门出勤

天数应出勤

天数

请假（天数）迟到、早退备注事

假

病

假

婚

假

产

假

其

他

迟到

累计

时间

早退

累计

时间

姓名所属部门填表日期

请假类别□事假□病假□婚假□产假□丧假□其他（请注明）请假事由

请假时间年月日～年月日

部门意见

风扇/空调

门

窗

地板

桌椅

办公用具

卫生间

其他

附：员工工作制度：

为加强公司的规范化管理，维护正常的工作秩序，特制定本制度。

一、考勤管理制度

1、按规定的时间上、下班，迟到或早退的会做出相应的处理并扣除全勤奖。因事因病不能上班的必须按手续请假，请事假的应先经批准。如果事前未经批准而未能按时上班，均视为旷工。旷工三天以上者作擅自离职处理。每年请假超过15天的，取消各种奖励及评选优秀员工资格。

迟到/早退细则：

迟到/早退0—10分钟，扣5元/次

迟到/早退10—20分钟，扣10元/次

迟到/早退20—30分钟，扣20元/次，本月累积2次以上按事假半天处理。

迟到/早退30分钟以上，按事假半天处理。

2、如实签到，不能让他人代打考勤卡，一经发现，双方各扣200元，累积发现三次以上者（含三次），扣发一个月工资。

3、当日忘记打考勤卡，须在当日到部门主管处签卡，否则视为旷工。

二、员工工作守则

1、上班时间不做与工作无关之事，不得用办公电话、电脑处理私事。

2、员工因失职或违反中心规定而发生事故的，要追究责任，并根据情节轻重做出相应责任事故赔偿处理。

3、严格按规定课程表上课，不得擅自更改课程，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得私自停课和调课、合班。

4、在执行上级主管安排的任务时不应有抵触情绪，不推诿或延迟；服从管理、调遣，因特殊情况需调动工作岗位、调动上班时间的，不得借故拒绝。

5、员工在上班时间需讲普通话，不允许用家乡话与同事、家长沟通（特殊情况除外）

6、员工离职必须提前60天知会校领导，有合适人选补充后方可离开，随意辞职者公司将以扣发一个月工资作为惩处。

三、员工道德规范

1.学校是一个整体，每个员工必须树立整体观念，互相配合、团结合作、以礼待人。不论在校内或校外，都必须注意自身形象和影响，每个员工都有责任维护学校的整体形象和声誉；与家长沟通时，要忠于职守，严守机密，不得讲与工作无关、有损公司形象、利益、声誉或破坏公司发展的事情，一经发现，每次罚款200元，并写检讨书向全员教职工进行自我检讨。

2、对家长要热心，服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响学校声誉。